Вакансии

О компании NORMIK — цифровой архитектор для зрелого бизнеса в медицине, B2B-сегменте и девелопменте. 17 лет проектируем и сопровождаем цифровую инфраструктуру компаний: сайты, CRM, маркетинг, аналитику и AI-решения как единую систему. Среди клиентов — известные клиники, сети стоматологий, производители промышленного оборудования. Основная модель работы — непрерывное ежемесячное сопровождение. За годы работы в сфере инноваций, технологий и креатива непрерывно расширяли наши возможности, предлагая высококачественные услуги маркетинга и современные технологии, помогающие клиентам развиваться, расти и открывать новые просторы и возможности для бизнеса. Задачи: — Провести аудит клиентского портфеля: NPS-замеры, риски, карта клиентского здоровья — Развить тикетную систему и SLA по приоритетам запросов — Создать регламенты эскалации, шаблоны клиентских отчетов и базу знаний — Нанять аккаунт-менеджеров с отраслевой специализацией и вывести их на самостоятельную работу — Распределить клиентский портфель и выстроить регулярную коммуникацию с клиентами — Запустить проактивную работу с риск-клиентами и программу развития существующих клиентов — Внедрить AI-инструменты для повышения эффективности работы команды, отдела — Лично вести 3–5 крупных клиентов компании — Управлять качеством сервиса: контроль работы менеджеров, коммуникации с клиентами, показатели отдела Требования: — Опыт в роли руководителя клиентского сервиса / Customer Success от 3 лет — Опыт построения отдела с нуля или глубокой перестройки существующего — Опыт управления командой от 3–5 человек — Опыт работы в digital-компании, IT-сервисе, B2B-SaaS или интеграторе CRM-систем — Опыт работы с B2B-клиентами с чеком на поддержку от 170 тыс ₽/мес: длинные отношения, сложные продукты, регулярные платежи — Свободное владение метриками клиентского сервиса: NPS, CSAT, отток (churn), LTV — Умение нанимать: составление профилей, интервью, вывод людей на результат Будет плюсом: — Опыт работы с медицинскими клиниками или производственными компаниями и застройщиками — Понимание интеграций CRM с медицинскими информационными системами или 1С — Опыт внедрения AI-инструментов в клиентские коммуникации — Сертификации в области Customer Success или профильное повышение квалификации Условия: — Работа не только в офисе, но и удаленно — Решаются интересные задачи с использованием современных технологий — Комфортные условия труда и хорошая перспектива роста и развития — Обучение, проведение тренингов и других мероприятий — Уютный и современный офис в центре Москвы, комфортные условия труда — Комфортная рабочая атмосфера — Своевременная оплата — Гибкий рабочий график Как откликнуться: Ответьте, пожалуйста, в сопроводительном письме на четыре вопроса: Какой отдел клиентского сервиса вы строили или трансформировали? Метрики до и после Какой клиентский портфель вы вели лично: количество клиентов, средний чек, специфика Один кейс, которым гордитесь: проблемная ситуация с клиентом и как вы ее разрешили Customer Success для вас — набор регламентов или культура отношения к клиенту? Поясните своими словами Этапы подбора : знакомство с собственником по видеосвязи (45–60 минут), интервью с собственником и командой (до 2 часов), решение по офферу после финального интервью.

• Build high-performance edge services in Go. • Design offline-first and cloud-to-edge architecture.

Задачи: — Создавать, владеть и поддерживать глобальный мастер-план AI Hackathon, включая ключевые этапы, критический путь, зависимости, ответственных и сроки; — Управлять выполнением на всех этапах: подготовка, запуск, конкурс, региональные этапы, глобальный финал, награждение и закрытие; — Устанавливать управление проектом, RACI, отчетность, механизмы принятия решений и пути эскалации; — Координировать несколько параллельных рабочих потоков и управлять межкомандными зависимостями; — Обеспечивать выполнение действий и проактивно вмешиваться при рисках срыва сроков; — Быть центральным интерфейсом координации проекта между глобальным офисом NTT DATA, регионами, бизнес-единицами, практиками и функциями; — Работать напрямую с высшим и исполнительным руководством, предоставляя краткие отчеты о статусе, рисках, необходимых решениях и рекомендациях; — Координировать руководство, региональных лидеров, членов жюри, тренеров, коммуникационные и поддерживающие команды, а также других заинтересованных лиц; — Обеспечивать полную подготовку исполнительных встреч и мероприятий с проверенными материалами, повестками, ответственными и последующими действиями; — Координировать внешние агентства, поставщиков мероприятий, коммуникационных партнеров и третьих лиц; — Определять четкие результаты, сроки, зависимости и требования к утверждению; — Контролировать готовность поставщиков и проактивно устранять риски поставки; — Обеспечивать соответствие внешних результатов требованиям и стандартам качества NTT DATA; — Координировать операционную готовность на всех этапах жизненного цикла мероприятия; — Поддерживать мастер-график, журнал RAID, трекер действий и журнал решений; — Устанавливать контрольные точки качества и проверки готовности для ключевых событий и коммуникаций; — Организовывать репетиции и планирование на случай непредвиденных ситуаций для важных мероприятий; — Проверять критическую информацию перед публикацией; — Раннее выявление рисков и эскалация с четкой оценкой влияния и предложениями по решению. Требования: — Высшее образование в области компьютерных наук или смежной области; — Опыт работы в управлении проектами не менее 5 лет, предпочтительно в сложных международных или корпоративных инициативах; — Подтвержденный опыт владения проектами с высокой видимостью и фиксированными сроками; — Опыт работы напрямую с высшим руководством и исполнительными заинтересованными сторонами; — Сильные навыки управления глобальными заинтересованными сторонами и влияния; — Способность координировать несколько параллельных рабочих потоков и зависимостей; — Навыки управления рисками, решения проблем и эскалации; — Опыт управления внешними поставщиками/агентствами или сложными сторонними зависимостями; — Отличные организационные навыки и внимание к деталям; — Умение эффективно работать под давлением и управлять изменениями в последний момент; — Свободное владение английским языком, как устным, так и письменным; — Хорошие навыки работы с Microsoft 365, особенно Teams, PowerPoint, Excel и SharePoint. Условия: — Знание испанского языка приветствуется из-за глобальной и мультикультурной среды заинтересованных сторон; — Опыт работы с глобальными программами трансформации или инноваций будет преимуществом; — Опыт организации корпоративных мероприятий, глобальных конференций или хакатонов приветствуется; — Опыт участия в инициативах по трансформации AI / GenAI будет плюсом; — Опыт организации мероприятий на уровне руководства приветствуется; — Опыт внутренних коммуникаций и программ вовлечения сотрудников будет преимуществом; — Техническая экспертиза в области AI не требуется, но ожидается хорошее понимание AI/GenAI и интерес к трансформациям на базе AI.

Задачи: — Управлять монетизацией как собственным бизнесом: искать точки роста, проверять гипотезы через исследования и A/B-тесты, доводить решения до запуска вместе с разработчиками, аналитиками и дизайнерами. — Работать с экономикой продукта, бизнес-моделями и метриками ARPU, ARPPU и долей платящих пользователей. Требования: — Опыт 3–6 лет. — Опыт в классифайдах будет плюсом. Условия: — Работа в Алматы, гибридный формат. — Помощь с релокацией. — Зарплата 1 150 000–1 750 000 ₸ в месяц.

Location: Ярославль Масштаб страны требует безупречной команды. Среднерусский банк объединяет профессионалов, чей ежедневный труд обеспечивает стабильность и комфорт миллионов! Ваша инициатива здесь находит отклик, а потенциал превращается в карьерный прорыв. Готовы к вызовам? Реализуйте себя с командой лидеров СРБ. Ваш следующий шаг начинается сегодня. Обязанности ### Чем предстоит заниматься: * разрабатывать концепции развития отношений с ключевыми холдингами, привлекать на обслуживание новых крупных контрагентов * разрабатывать индивидуальные схемы кредитования с использованием банковских и не банковских инструментов * устанавливать, актуализировать и закрывать лимиты рисков * управлять полным циклом кредитного портфеля: анализировать сделки, принимать решения, готовить материалы * управлять командой: формировать кадровый резерв, мотивировать, проводить обучения и следить за выполнением kpi * формировать и реализовывать бизнес-план. Требования ### Мы ожидаем: * высшее образование * опыт работы в подразделениях по работе с корпоративными клиентами недвижимости от 3 лет * опыт управления командой не менее 1,5 лет * опыт работы с ИИ-инструментами * аналитические способности и умение работать с большими объемами информации * высокие коммуникативные навыки, умение выстраивать долгосрочные отношения с партнерами. Условия ### Мы предлагаем: * офис: г. Ярославль, ул Советская, 34 * офисный формат работы 5/2 9-18 * расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.

Задачи: — Управление офисом и командой до 25 сотрудников. — Развитие продаж и клиентской базы. — Увеличение регулярной выручки и развитие партнёрств. — Контроль KPI и финансовых показателей. Требования: — Опыт работы от 6 лет, в том числе в управлении B2B-продажами от 2 лет. — Есть опыт в IT или технологичном B2B-бизнесе. — Управляли командой от 10 человек. — Умеете вести переговоры с ключевыми клиентами и развивать продажи. Условия: — График 5/2, 9:00–18:00. — Оформление по ТК РФ. — Оклад + бонусы от выручки и маржинальности.

Задачи: — Управлять складской, транспортной логистикой, last mile и сетью точек выдачи. — Отвечать за P&L, KPI, себестоимость и операционную эффективность. — Развивать региональную сеть и масштабировать процессы. — Внедрять автоматизацию и развивать инфраструктуру. — Управлять крупной распределённой командой. — Выстраивать работу с подрядчиками, партнёрами и франчайзи. Требования: — Опыт в операционном управлении от 10 лет. — Есть экспертиза в логистике, e-commerce, marketplace, retail или FMCG. — Управляли P&L и крупными командами. — Понимаете экономику сети, CAPEX/OPEX и инвестиционные проекты. — Есть опыт автоматизации и масштабирования процессов. — Английский — B2 и выше. — Инженерное мышление будет преимуществом. Условия: — Для кандидатов из других стран предусмотрен релокационный пакет.

Задачи: — Управлять группой магазинов и выполнять планы продаж. — Контролировать KPI и увеличивать выручку. — Руководить директорами магазинов, развивать и мотивировать команды. — Контролировать стандарты обслуживания и визуальный мерчандайзинг. — Анализировать продажи, товарные остатки и расходы. — Посещать магазины и внедрять решения для повышения эффективности. Требования: — Есть опыт управления несколькими магазинами в рознице. — Умеете руководить командами через директоров магазинов. — Понимаете коммерческие и операционные показатели. — Обладаете управленческими навыками и ориентированы на результат. — Опыт в fashion retail будет плюсом.

Задачи: — Развивать продажи в национальных и региональных торговых сетях. — Вести переговоры с ключевыми клиентами, согласовывать коммерческие условия и контракты. — Управлять ассортиментом, ценообразованием и товарными запасами. — Разрабатывать промоактивности совместно с маркетингом. — Планировать продажи, прогнозировать спрос и анализировать показатели. — Координировать работу с маркетингом, логистикой и финансами. Требования: — Есть опыт работы с ключевыми клиентами в фармацевтической сфере. — Умеете вести переговоры и управлять продажами. — Владеете аналитикой, планированием и прогнозированием. — Проактивны, стратегически мыслите и ориентированы на результат. — Умеете выстраивать долгосрочные партнёрские отношения.

Задачи: — Ведение текущих проектов с самостоятельным выявлением рисков, обнаружением возможных проблем и предложением решений. Требования: — Опыт работы PM от 3 лет. — Опыт ведения нескольких коммерческих проектов до запуска или сдачи заказчику. — Умение подключаться к проекту на любом этапе и быстро разбираться в его статусе, договорённостях и рисках. — Владение планированием, контролем сроков, бюджета и скоупа. — Опыт работы с Scrum, Kanban, Jira или аналогичными инструментами. — Умение взаимодействовать с заказчиками: согласовывать требования, готовить отчётность и управлять ожиданиями. — Опыт в аутсорсе, заказной разработке или digital-агентстве будет преимуществом.

О компании: Adtech Solutions - продуктовая adtech-команда в сфере Fintech и Crypto. Задачи: — Руководить внутренним бизнес-юнитом снабжения и развивать три основных направления расходников (FB, Google, Native); — Построить, настроить и автоматизировать собственные процессы производства (фарма) аккаунтов с нуля; — Обеспечивать бесперебойное снабжение и стабильную скорость выдачи расходников под объемы медиабаинга; — Управлять командой, заниматься аналитикой затрат и оптимизацией себестоимости; — Получать лучшие условия у партнеров на пополнение и сервисы, развивать партнерскую сеть и выстраивать отношения с поставщиками; — Исследовать рынок, тренды и обеспечивать выход бизнес-юнита на самоокупаемость; — Работать на главного внутреннего заказчика (собственный баинг), а в перспективе вывести юнит на внешний рынок. Требования: — Доскональное знание арбитражной «кухни», технической инфраструктуры (антидетекты, прокси, cookies, платежки, Google, Facebook, Native Ads); — Успешный опыт запуска и автоматизации производственных процессов расходников с нуля; — Лидерский потенциал и навыки управления командами для кратного масштабирования направления; — Бэкграунд в собственном фарм-агентстве или опыт управления крупным селлером аккаунтов; — Хорошая ориентированность в рынке поставщиков, наличие контактов и готовность быстро расширять сеть партнеров; — Проактивность, умение мыслить категориями бизнеса и брать ответственность без детального ТЗ. Условия: — Формат и график: удаленная работа, 5/2, гибкое начало дня (с 10:00 до 19:00 по Москве); — Полная свобода в принятии решений, сильная команда и неограниченные ресурсы для масштабирования; — Высокий уровень дохода: стабильный фикс оклад + KPI / % от эффективности юнита (обсуждается индивидуально по результатам собеседования); — Работа в стабильной команде и поддерживающей атмосфере.

Задачи: — Планировать, запускать и сопровождать маркетинговые кампании в регионе: наружная реклама, размещения в ТЦ, промоакции, партнерские проекты, онлайн- и офлайн-каналы. — Адаптировать федеральные активности под специфику региона и инициировать локальные проекты для выполнения коммерческих планов. — Управлять маркетинговым бюджетом и медиапланом: контролировать расходы, оценивать эффективность каналов и оперативно перераспределять ресурсы. — Выбирать и координировать подрядчиков: проводить тендеры, ставить задачи, контролировать сроки и качество, вести договоры и закрывающие документы. — Анализировать результаты кампаний, динамику продаж и активность конкурентов, готовить выводы и предложения по улучшению показателей. — Взаимодействовать с отделом продаж и другими командами филиала, совместно запускать активности для достижения целей филиала. Требования: — Опыт работы в маркетинге от 2 лет. — Опыт самостоятельного ведения рекламных кампаний и работы с несколькими каналами продвижения. — Умение работать с бюджетами, аналитикой и измеримыми показателями. — Навыки взаимодействия с подрядчиками и ведения маркетингового документооборота. — Знание локального рынка и особенностей города. — Системность, ответственность, умение договариваться и быстро перестраивать планы при изменении условий. — Профильное образование в маркетинге, рекламе или PR будет преимуществом. Условия: — Полностью белая и прозрачная система мотивации с возможностью влиять на свой совокупный доход: фиксированный оклад + ежемесячная премия. — ДМС, +1 день к отпуску за каждый год работы. — График работы 5/2 с 08:30 до 17:30. — Офис в центре города БЦ Высоцкий.

Задачи: — Формировать и актуализировать PR стратегию застройщика с фокусом на репутацию, сроки сдачи, качество строительства и благоустройство. — Выстраивать коммуникационные планы под каждый ЖК/очередь: от старта продаж до выдачи ключей, с привязкой к вехам стройки (заливка, фасад, благоустройство и т. п.). — Управлять медиаполем: вести медиакарту, инициировать публикации, организовывать пресс туры на объекты, брифинги, интервью первых лиц. — Организовать систему антикризисных коммуникаций: план реагирования на типовые риски (срыв сроков, жалобы, негативные публикации, проверки), координацию действий со смежными службами. — Настроить мониторинг информационного поля (СМИ, соцсети, чаты жителей, отзовики, геосервисы) и регламент ответов/реакций. — Взаимодействовать со стейкхолдерами: органами власти (на уровне пресс служб и профильных комитетов), локальными сообществами, отраслевыми ассоциациями; участвовать в конференциях, рейтингах, премиях. — Курировать PR контент: пресс релизы, экспертные колонки, фото/видео о ходе работ, таймлапсы стройки, материалы по благоустройству; контролировать соответствие контента законодательству (ФЗ «О рекламе», ФЗ «О персональных данных» и др.). — Обеспечить синхронизацию PR с реальными этапами стройки: подтверждать сообщения фото/видео, публиковать понятные отчёты о ходе строительства и мерах при отклонениях. — Управлять командой PR (пресс служба, SMM, копирайтеры, продюсеры) и подрядчиками (агентства, фото/видео): ставить ТЗ, контролировать сроки и качество. — Готовить аналитику и отчёты для руководства: динамика упоминаний, тональность, индекс заметности, влияние активностей на репутацию, рекомендации по корректировке стратегии. Требования: — Опыт в PR от 5-7 лет, желательно в девелопменте, строительстве, недвижимости или смежных отраслях (урбанистика, ЖКХ). — Опыт руководства командой от 3-5 человек и выстраивания/оптимизации процессов в крупной компании. — Понимание строительного цикла МКД: этапы работ, разрешительная документация, приёмка, гарантийные обязательства, благоустройство. — Практический опыт антикризисных коммуникаций и работы с негативом (жалобы жителей, срывы сроков, проверки, публикации). — Владение инструментами мониторинга медиа и соцсетей. — Умение работать с метриками репутации: медиаиндекс, тональность, охват, вовлечённость, репутационные индексы. — Навыки подготовки спикеров (первых лиц) к публичным выступлениям, интервью, городским обсуждениям. — Знание базовых норм законодательства: ФЗ «О рекламе», ФЗ «О СМИ», ФЗ «О персональных данных», правила маркировки и размещения контента. — Высшее образование (журналистика, PR, социология, филология, коммуникации). — Портфолио PR кейсов (особенно по управлению репутацией в строительстве/девелопменте). — Стрессоустойчивость, системное мышление, высокая внимательность к деталям, способность балансировать интересы бизнеса, юристов и общества. Условия: — Официальное трудоустройство по ТК РФ; — Полная занятость с графиком работы 5/2 с 9:00 до 18:00. — Работа на месте работодателя с комфортными условиями труда. — Возможность профессионального роста и развития.

Задачи: — Создавать дизайн сторис по готовым текстам: придумывать визуальную идею и развивать её в последовательности экранов. — Находить подходящую подачу для разных задач — от объяснения продуктовой функции до рассказа о месте или предложения партнёра. — Работать с текстом вместе с редактором: предлагать сокращения, менять акценты и распределение информации по экранам, если это помогает истории. — Развивать визуальный язык сторис в рамках бренда 2ГИС: пробовать новые приёмы, создавать шаблоны и собирать удачные решения в систему. — Самостоятельно вести дизайн задачи от обсуждения до финальных макетов: уточнять вводные, предлагать решения, аргументировать их и работать с обратной связью. — Следить за качеством формата в целом: замечать повторяющиеся проблемы и предлагать, что можно улучшить. Требования: — Опыт в коммуникационном или графическом дизайне от 2х лет. — Крепкое портфолио с работами, близкими по задачам: цифровые коммуникации, редакционные или продуктовые материалы. — Сильные навыки композиции, типографики и работы с цветом. — Умение выстраивать иерархию и делать информацию понятной на небольшом экране. — Умение придумывать визуальную подачу под смысл текста и задачу коммуникации. — Умение работать с серией экранов: управлять ритмом, сохранять связность и расставлять акценты. — Умение работать в рамках бренда и находить возможности для развития его визуального языка. — Самостоятельность: разобраться в задаче, запросить недостающую информацию, предложить подход и довести работу до выпуска. — Умение объяснять свои решения и обсуждать их с командой. Условия: — Белая зарплата, официальное трудоустройство и ДМС. — Возможность работать в офисе, удалённо или в гибридном формате. — Офисы в Москве, Санкт-Петербурге и два офиса в Новосибирске. — Удалённая работа из любого города России. — Система роста дизайнеров и их зарплат. — Регулярные воркшопы и практики.

Задачи: — проектировать, запускать и поддерживать процессы сбора, обработки, разметки и валидации данных; — формулировать требования к датасетам совместно с командами Computer Vision, NLP и AI; — определять критерии качества данных, организовывать проверки разметки и анализировать ошибки; — оценивать скорость, стоимость и качество разметки; — находить узкие места и улучшать процесс; — проводить эксперименты с подходами к разметке, автоматизации и контролю качества, анализировать результаты и принимать решения на их основе; — использовать LLM и другие инструменты автоматизации для ускорения подготовки и проверки данных; — работать с асессорами и заказчиками: объяснять требования, собирать обратную связь, устранять проблемы в процессе; — развивать типовые пайплайны и масштабировать успешные решения на новые задачи; — поддерживать датасеты после запуска: расширять их при дрейфе данных, появлении новых сценариев и изменении требований к качеству модели; — писать понятные инструкции для асессоров, правила разметки и промпты для LLM. Требования: — работал (а) с краудсорсинговыми проектами, разметкой данных или контролем качества разметки; — умеешь декомпозировать неопределённую задачу на измеримый процесс: определить входные данные, правила, критерии приёмки и метрики качества; — умеешь оценивать и сопоставлять качество, скорость и стоимость разных подходов к разметке; — владеешь Python на уровне, достаточном для анализа данных, подготовки выборок и написания скриптов для автоматизации; — умеешь формулировать и тестировать промпты для LLM, оценивать качество результатов и учитывать ограничения такого подхода; — можешь вести несколько задач одновременно, расставлять приоритеты и прозрачно управлять ожиданиями; — умеешь вовлекать нужных участников в решение задачи и объяснять сложные вещи понятным языком. Будет плюсом, если ты: — знаком (а) с основными принципами машинного обучения и жизненным циклом ML-моделей; — работал (а) с датасетами для задач Computer Vision, NLP или генеративного AI; — знаешь HTML, CSS и JavaScript — это поможет при работе с интерфейсами и инструментами разметки; — имеешь опыт разработки или доработки внутренних инструментов для разметки, валидации либо контроля качества данных; — работал (а) с метриками качества разметки, inter-annotator agreement, аудитами ошибок или активным обучением. Условия: — полный рабочий день; — можно удалённо.

Задачи: — Выполнение и контроль работ, позволяющих выявить потенциальные угрозы информационной системы и каналы утечки ценных сведений; — Подготовка документации по защите информации для внутреннего пользования; — Определение степени уязвимости программного обеспечения и принятие мер для обнаружения несанкционированного вторжения; — Определение ограничений по доступу к секретным сведениям в локальной информационной сети; — Установление порядка подключения к Интернету с учетом требований безопасности; — Восстановление работы персональных компьютеров и управляющих систем после сбоя или отказа, заражения вирусными программами; — Оценка целесообразности технико-экономического уровня принятых организационно-технических решений по обеспечению защиты информации; — Обучение штатных сотрудников, имеющих доступ к ценным документам (бумажным и электронным), алгоритму действий в непредвиденных ситуациях, повышающих риски утери и уничтожения критичных данных; — Установка и администрирование серверов Linuх; — Внедрение новых средств технической защиты (NGFW, DLP и прочее). Требования: — Опыт работы со средствами защиты информации не менее 5 лет; — Знание законодательства по ИБ и защите персональных данных; — Опыт разработки внутренних документов по ИБ ISO 270001(политика ИБ, регламенты); — Опыт администрирования AD; — Глубокие знания по установке и администрированию Linux систем, желательно Astra Linux, Ubuntu; — Опыт работы с NGFW, DLP системами, сканерами уязвимости; — Знание сетевого оборудования, желательно Microtik, сегментация сети, настройка маршрутов.

Задачи: — Сохранение действующей клиентской базы. — Консультирование пользователей по использованию предоставляемого ПО. — Консультирование пользователей по решению возникающих проблем. — Консультирование пользователей по условиям сопровождения ПО. — Допродажа услуг, пролонгация действующих договоров. — Подготовка документов. — Занесение данных о кандидатах в базу. — Продление договоров cервисов 1С. Требования: — Готовность к обучению. — Ответственность. — Опыт работы в IT не обязателен, мы всему научим, главное - ваше желание. Условия: — Работу в IT-компании с многолетней историей и лидерскими позициями на рынке. — Реалистичную систему мотивации с простыми KPI и премиями. — Возможность горизонтального роста, который позволит тебе расширить свои навыки, вертикальный рост, который откроет перед тобой возможности стать руководителем команды и управлять проектами. — Постоянное обучение и развитие в сфере IT за счет компании. — Гибридный формат работы (возможность 1-2 раза в неделю работать из дома). — Современный и комфортный офис в центре города (в 10 минутах от станции метро Черная Речка) с бесконечным запасом чая и кофе, печенья и фруктов, Nintendo Wii и настольных игр. — Оформление по ТК РФ в штат, “белую” заработную плату. — ДМС по корпоративным скидкам, скидки на изучение английского языка, на фитнес и многое другое.

Российский сервис экспресс-доставки продуктов питания и товаров для дома Самокат ищет лидера, который возьмёт на себя стратегию и развитие клиентских маркетинговых продуктов. Задачи: — развивать CRM / CDP-платформу — управлять ML-кэмпейнингом и определять, кому и с каким оффером коммуницировать — проектировать триггерные коммуникации — выстраивать партнёрские отношения с маркетингом, командой приложения, CTO, чтобы все понимали ценность и приоритеты продуктов.