Вакансии

Location: United States; United Kingdom (Hybrid) Workplace: Remote Most money apps talk at you. Cleo talks back ✨ We're not building another finance app. We're building the world's first AI financial assistant, one that actually understands your money and makes you better at it, and we're changing the world's relationship with money in the process 💰 For everyone, whatever their background or balance. The proof: profitable, fast-growing, a unicorn with over $300M in ARR, and millions of people who now feel differently about their money. We love original thinkers who challenge the status quo. We move fast, tell the truth, and there's nowhere to hide from good work here. If that excites you more than it scares you, you'll fit right in. Follow us on LinkedIn https://www.linkedin.com/company/cleo-ai/ for new features and the occasional roast 🔥 MEET THE TEAM 👥 Here at Cleo we have team of ~135 member in our Credit Pillar. This function brings together several specialisms, all working toward managing portfolio performance; designing the systems, models, and controls that make lending sustainable. They drive to build and grow a portfolio of responsible EWA & Pay Later products that can scale across markets while protecting users from high cost debt trap. About The Role ✍️ We’re hiring a hands-on Lead Product Manager to drive Cleo’s Pay Later risk decisioning roadmap. You’ll build the risk models, credit limits and policies that decide who qualifies for Pay Later and how much credit they get, leading a cross-functional squad across Engineering, ML and Risk. Key Responsibilities - Improve our risk models, taking them through approval, testing and rollout - Set credit limits and pricing policy, including new risk grids and spending power rules - Own our bureau data partnership (TransUnion) - what data we collect, when, and how it feeds our models - Spot and fix gaps in our data and reporting, working with central data teams - Build solutions to catch fraud within Pay Later WHAT WE'RE LOOKING FOR 🕵️ - Deep, hands-on experience in fintech risk, credit or underwriting - model-literate across the full ML lifecycle, from discovery to deployment - Proven record of moving business metrics (not just feature-level metrics) on a fast-scaling product - Comfort owning ambiguity - working with limited data, unproven models and pending approvals, and making the trade-offs between pricing, limits and credit risk - Strong data fluency - runs A/B tests, writes SQL, and translates data into compelling stories - Deep understanding of US consumer finance regulation (e.g. Reg Z, Reg B), with experience working alongside legal, compliance and banking partners WHAT WE OFFER We offer benefits package built to support you in and out of work. Benefits vary by country 🌍 and include meaningful equity, comprehensive health insurance, mental health support, a paid one-month sabbatical after four years, a learning & development platform, pension or retirement contributions, and location-specific leave entitlements. For the full breakdown on what's available in your location, visit our Candidate Hub https://meetcleo.notion.site/Cleo-Candidate-Hub-3b95c63b874580e9a068fdc6c8929ebf 👈 WHAT MATTERS Cleo's mission is to change the world's relationship with money. We can't do that without building a brilliant, genuinely diverse team - and making sure our hiring process gives everyone a fair shot, running a fair and transparent recruitment process in which every candidate is considered on their merits. We're glad to make reasonable adjustments at any stage of the process. If there's anything we can do to support you in showing us your best, please let your recruiter or one of the team know. We may use AI-assisted tools during the recruitment process to take support the team in different ways like taking notes or referring back to conversations. They do not replace the team and all applications are reviewed by a Cleo employee thoroughly!

Обязанности: PR-стратегия и коммуникационный план: Разработка и реализация коммуникационных планов для винотек, брендов компании и каналов продаж. Развитие всех возможных каналов коммуникации компании.

Ищем Team Lead Account Manager, который возьмёт на себя управление командой из 5–6 Account Managers, будет отвечать за результаты отдела и развитие ключевых партнёров. 🔹 Управлять командой, контролировать KPI и эффективность работы.

* Own large, hospital and care organizations’ deployments end-to-end, including project plans, timelines, dependencies, risks and stakeholder alignment. * Lead live product demos for prospective clients and support commercial efforts in Spain.

Location: Porto, Portugal Workplace: hybrid TeamViewer provides a leading Digital Workplace platform that connects people with technology—enabling, improving and automating digital processes to make work work better. Our software solutions harness the power of AI and shape the future of digitalization. We believe that our diverse teams and strong company culture are key to the success of our products and technologies, that hundreds of millions of users around the world and around 645,000 customers across all industries rely on. With more than 1,900 employees worldwide, we celebrate the unique perspectives and talents that each individual brings to the table and foster a dynamic work environment where new ideas thrive. Are you ready to join our team and make an impact? TeamViewer Frontline is a platform for building and deploying applications for frontline workers. It supports device-guided workflows, including processes that guide an operator through tasks such as picking and connect those workflows to live data from customer backends. Responsibilities As a Software Engineer Lead (all genders) at TeamViewer, you will work at the intersection of customers, delivery teams, and product engineering. You will lead the technical delivery of customer-facing projects, translating customer priorities into solutions with the TeamViewer Frontline platform. Alongside project delivery, you will coach engineers, guide architecture and technical decisions, and strengthen the team's engineering practices. Coach and mentor engineers through regular one-to-ones, code reviews, design discussions, and career development. Improve the team's development practices, tooling, and workflows. Work closely with customers and internal delivery teams to understand priorities, clarify requirements, and shape practical technical solutions. Lead technical estimation, solution design, and implementation for customer-facing projects. Coordinate with partner teams to keep customer projects moving and take ownership of outcomes, including technical quality, timely delivery, and customer satisfaction. Escalate and resolve customer-facing issues through troubleshooting and root-cause analysis. Lead system design and architecture, including design reviews, technical decisions, and long-term planning. Build a strong understanding of TeamViewer Frontline capabilities and customer workflows, and share relevant feedback with internal teams. Provide occasional, as-needed on-call coverage for L3 support; there is no fixed rotation. Travel occasionally, approximately two to three times per year and for up to one week per trip. Requirements Hands-on experience with Java, Spring, React, SQL, Git, and JSON. Professional proficiency in English and German, both written and spoken. Ideally, eight or more years of software engineering experience. Experience in logistics, warehousing, or supply chain is an advantage. Experience with a cloud platform such as AWS, Azure, or GCP is an advantage. Experience with AI-assisted development tools and techniques is an advantage. A strong interest in coaching and mentoring, ideally with experience in a similar role. What we offer Onsite Onboarding in our HQ office for an optimal start Great compensation and benefits packages including company achievement bonus or sales bonus and regular salary reviews Public transport friendly offices Special terms for local gyms Access to Corporate Benefits platform with many discounts Regular Team events and company-wide celebrations Open door policy , no dress code rules, frequent all Hands and Leadership Lunches Hybrid and Flexible work time Work From Abroad Program allowing up to 40 days of work outside your contracting country We celebrate diversity as one of core values, join and drive one of the c-a-r-e initiatives together with us! TeamViewer is an equal opportunities employer and is committed to building an inclusive culture where everyone feels welcome and supported. We C-A-R-E and understand that our diverse, values-driven culture makes us stronger. As we continue to grow as a company, we also focus on enabling our employees to grow both personally and professionally. We are proud to have an open and embracing workplace environment that will empower you to be your best no matter your gender, civil or family status, sexual orientation, religion, age, disability, education level, or race. If you require any accommodations or adjustments during the application or hiring process, including interview or onboarding support, please reach out to your Talent Acquisition Partner, who will be happy to support you.

• Развивать функциональность УТ 11.5, прежде всего в части товарного и складского учета. • Разрабатывать и поддерживать расширения.

Location: Каменск-Шахтинский Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Наша команда помогает урегулировать задолженность по кредитным обязательствам добросовестным клиентам Сбера, попавшим в сложную финансовую ситуацию, и, совместно с ФССП, занимается принудительным взысканием задолженности недобросовестных заемщиков. Обязанности * помогать клиентам, попавшим в тяжелую жизненную ситуацию * выезжать на встречи к клиентам по месту жительства или работы * вести переговоры с клиентами банка с целью возврата просроченной задолженности лично и по телефону * собирать информацию о клиентах и участниках кредитной сделки: адреса, которые нужно посетить, контактные телефоны * осуществлять продажи продуктов урегулирования задолженности * консультировать и собирать документы для сделок урегулирования проблемной задолженности, проверять состояние предмета залога. Требования * специалист со средним специальным образованием и выше * готов к разъездному характеру работы * готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Будет плюсом опыт успешного ведения переговоров, активных продаж или желание этому научиться. Присоединяйся к команде Сбера! Условия * ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход и зарабатывать больше * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * компенсацию ГСМ при использовании личного транспорта.

- Сбор и детализация требований бизнеса, перевод на технический язык 1С. - Функциональное моделирование процессов (To-Be) для блоков «Склад», «Закупки», «Продажи», «Производство», «Ремонты».

• Опыт управления командой Analytics/BI/Data от 3 лет.

— В первые 3 месяца писать статьи по готовому контент-плану. Количество выпускаемых статей в месяц — не менее 6.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Привлечение к сотрудничеству организаций (прямой поиск по холодной и теплой базе). Проведение презентаций и переговоров с первыми лицами компаний, отработка возражений.

Если ты активный, шустрый, отлично знаешь Java 17+ / Spring Boot, умеешь строить архитектуру микросервисов и имел опыт работы с AI-продуктами, это круто. Уверенный опыт работы в роли Senior / Team Lead Backend от 3+ лет.

Location: Владимир Наш отдел отвечает за самое ценное — безопасность наших сотрудников. Мы не просто работаем с документами и нормативными актами, мы расследуем происшествия, предотвращаем риски и делаем так, чтобы каждый рабочий день коллег был защищенным. Обязанности * проводить расследования несчастных случаев на производстве и работать с их причинами * контролировать условия труда на рабочих местах и оценивать профессиональные риски * следить за тем, чтобы средства защиты были в наличии и действительно использовались * проверять, как подрядчики соблюдают требования охраны труда на объектах банка * сопровождать проверки надзорных органов и отстаивать позицию компании собирать и анализировать статистику, чтобы видеть реальную картину безопасности. Требования * высшее образование и глубокое понимание системы охраны труда и пожарной безопасности * наличие собственного авто * опыт общения с самыми разными людьми — от сотрудников до представителей гос органов * желание и умение применять современные технологии в работе, чтобы автоматизировать рутину и делать точные отчеты * принципиальность, внимание к деталям и системное мышление. Условия * стабильный доход и официальную соцподдержку сотрудников * удобное расположение офиса г Владимир, пр-кт Ленина, 36 * график работы: 5\\2 с 09.00 до 18.00 * программу пенсионного обеспечения сотрудников * выгодные условия ипотеки с дополнительной скидкой * полный пакет медицинского страхования с первого дня работы * бесплатное онлайн-обучение в виртуальном образовательном пространстве Сбера * возможность пользоваться услугами партнёров банка со скидками.

Location: Москва Команда специализируется на разработке решений для анализа данных дистанционного зондирования Земли (ДЗЗ). Упор делается не только на применение state-of-the-art CV-решений и больших мультимодальных LLM, но и моделей, которые могут быть эффективно использованы на edge-устройствах. Наши проекты включают работу с ДЗЗ для задач экологии, урбанистики, безопасности, автономной навигации. Обязанности * планирование и координация работы команды * коммуникация с внешними командами, анализ требований на разработку моделей и выработка плана решения * разработка моделей компьютерного зрения для обработки данных ДЗЗ (спутниковые снимки, инфракрасная съемка, мультиспектральные данные, ортофотопланы, геопривязанные видео, геопривязанные фото). Задачи: локализация, детекция, семантическая сегментация, детекция изменений, регистрация изображений * оптимизация моделей для промышленного использования и использования на edge-устройствах * взаимодействие с командой RUN для передачи алгоритмов в production * документирование экспериментов, результатов и процессов (MLflow, Tensorboard). Требования * опыт работы в Data Science / CV — от 5 лет * хорошие инженерные навыки, понимание общего процесса ИТ-разработки и DevOps процессов * хорошее понимание основ классического компьютерного зрения: модель камеры, матрицы гоммографии, ключевые точки и SFM-реконструкция, фильтры и морфология, PnP и др * глубокое знание Python и стеков для ML/CV: OpenCV, PyTorch * Знание и понимание основных архитектур моделей для решения CV задач * опыт работы с алгоритмами локализации (SLAM, Kalman Filter, Particle Filter, PGO и др.) и алгоритмами регистрации изображений (SIFT, SuperGlue, SuperPoint, Roma, MINIMA-вариации) * опыт работы с робототехническими данными ROS/ROS2, работа с сенсорами (лидары, IMU, GPS) * умение читать научные статьи (в основном на английском) и быстро тестировать новые подходы Будет плюсом: * публикации или выступления на конференциях (по задачам робототехники, компьютерного зрения или локализации) * знание и понимание методов sensor fusion * работал ранее с симуляторами (airsim, flightmare, CARLA, Isaac Sim) * навыки работы с геоинформационными системами (GIS): QGIS. Условия * комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская * гибридный формат работы * ежегодный пересмотр зарплаты. Годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * программа адаптации и помощь руководителя на старте * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

— предстоит вести задачу полностью, от идеи до продакшна; — разработка и развитие компонентов платформы целиком;

• Свободное владение казахским языком. • Опыт в роли Senior / Team Lead Backend от 3 лет.

Ты первый баингер в проекте: процессов и команды нет — всё выстраиваешь сам. — опыт Team Lead / hands-on — в приоритете;

Location: Bangkok, Thailand; Vietnam; Georgia; Indonesia; Philippines Social Discovery Group (SDG) is a group of social discovery companies. SDG solves the problems of loneliness, isolation, and disconnection - transforming virtual intimacy into the new normal. SDG’s products redefine the way people interact and connect with one another. Our portfolio includes social entertainment platforms designed to connect people online across different cultures and regions of the world. We bring together a team of like-minded people and IT professionals who specialize in creating and developing globally impactful social discovery products. Our international team of digital nomads works remotely from all over the world. We’re proud to be a two-time “Great Place to Work” winner (USA & Japan, 2024–2025) and a Top-5 Company for Work-From-Anywhere Jobs (FlexJobs, 2025). We are looking for a Lead PPC Specialist . Your main tasks will be: Own and evolve the global Paid Search strategy across our products portfolio, with primary responsibility for Google Ads and additional ownership of Microsoft Advertising where relevant; Lead, coach and develop the Paid Search team: set objectives, allocate workload, review performance, improve execution standards and support hiring and onboarding; Own portfolio-level budget allocation, forecasting and performance across products, markets and funnels, including Tier-1 geographies and six-figure+ monthly search spend; Design scalable account and campaign structures covering keyword strategy, match types, negative keywords, search-query mining, bidding, RSAs, DSA and Performance Max where appropriate; Lead the implementation and optimization of pLTV-based conversions and conversion values: partner with Analytics and Engineering to validate predicted lifetime value, conversion mapping, value uploads and signal quality, then use these signals in value-based Smart Bidding; Establish a rigorous experimentation program using Google Ads Experiments to A/B-test bidding strategies, campaign structures, match types, ads, landing pages and pLTV optimization approaches; Apply sound statistical methods to experiment design and interpretation, including hypothesis definition, sample-size and power considerations, confidence intervals, significance, seasonality and test contamination; Oversee conversion tracking, Enhanced Conversions, offline conversion imports, attribution and reporting across app, mobile web and desktop; identify data gaps and drive remediation; Analyze search demand, auction dynamics, marginal returns and conversion-funnel performance to identify scalable growth opportunities and present decision-ready recommendations; Collaborate with Analytics, Engineering, Product, CRO, Creative and Localization teams to improve acquisition economics and landing-page performance across international markets. We expect from you: Expert-level knowledge of Google Ads Search, including account architecture, keyword and search-query strategy, match types, negative keywords, RSAs, DSA, auction dynamics, policy compliance and international scaling; Advanced knowledge of Google Smart Bidding: Maximize Conversions, Target CPA, Maximize Conversion Value, Target ROAS, portfolio bid strategies and the conditions required for stable learning and scale; Hands-on experience implementing and optimizing campaigns against predicted lifetime value (pLTV) conversions or conversion values, including offline conversion imports, Enhanced Conversions, API-based value uploads, signal validation and bidding calibration; Proven experience designing and running A/B tests through Google Ads Experiments, including bidding, campaign structure, match-type, ad-copy and landing-page experiments; Strong statistical foundation: hypothesis formulation, experimental design, sample-size and power concepts, confidence intervals, statistical significance, variance, seasonality, multiple-testing risk and common sources of bias; Advanced understanding of performance economics and funnel metrics: CAC/CPA, pLTV, ROAS, LTV-to-CAC, payback period, conversion lag, marginal CPA/ROAS, CVR, CPC, CTR and impression share; Deep understanding of measurement and attribution across app, mobile web and desktop, including GA4, Google Tag Manager, Enhanced Conversions, offline conversion tracking and data-driven attribution; Advanced Excel/Google Sheets skills and working proficiency with SQL, BigQuery and BI tools for campaign, cohort and funnel analysis; Strong capability in budget allocation, forecasting, scenario modelling, marginal-return analysis, pacing and executive-level reporting for high-spend international accounts; Experience with Microsoft Advertising, Search Ads 360, Google Ads Scripts or other automation tools is a strong advantage; Proven ability to build scalable campaign-management, experimentation, analytics and quality-assurance processes for a team. What do we offer: REMOTE OPPORTUNITY to work full-time; The initial pay level or pay range for this role will be shared with candidates during the recruitment process and before the commencement of employment; Vacation 28 calendar days per year; 7 wellness days per year (time off) that can be used to deal with household issues, to lie down and recover without taking sick leave; Bonuses up to $5000 for recommending successful applicants for positions in the company; 50% payment for professional training, international conferences, and meetings; Corporate discount for English lessons; ​ Health benefits. According to the paychecks, if you are not eligible for corporate medical insurance, the company will compensate you with up to $ 1,000 gross per year per employee. This can be spent on self-purchase of health insurance or on doctor’s fees for yourself and close relatives (spouse, children); ​ Workplace organization. The company provides all employees with an equipped workplace and all the necessary equipment (table, armchair, wifi, etc.) in our offices or co-working locations. In the other locations, the company provides reimbursement of workplace costs up to $ 1000 gross once every 3 years, according to the paychecks. This money can be spent on the rent of the co-working room, on equipping the working place at home (desk, chair, Internet, etc.) during those 3 years; Internal gamified gratitude system: receive bonuses from colleagues and exchange them for our merchandise, team building activities, massage certificates, etc. Sounds good? Join us now!