Вакансии

Задачи: — Вести сделки под ключ, включая брифинг, подготовку коммерческих предложений, заключение договоров и контроль оплаты. — Продавать услуги SEO, рекламы и создание сайтов как на ежемесячной основе, так и разово. — Обрабатывать входящие лиды и осуществлять исходящие звонки по базе, выходить на лиц принимающих решения. — Сотрудничать с экспертами компании при работе с крупными сделками. Требования: — Опыт в B2B-продажах. — Грамотная речь и дисциплина, включая ведение CRM и подготовку отчетов. — Желание зарабатывать. Условия: — Предоставляется база клиентов, скрипты, обучение. — Использование CRM Битрикс24 и телефонии. — Поддержка экспертов. — Прозрачные коэффициенты. О компании: DIAL — digital-агентство с 15-летним опытом работы на рынке, специализирующееся на SEO, рекламе, создании сайтов и CRM.

Location: Полтавка рп Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности * консультировать клиентов по всем продуктам и услугам Сбера, включая ипотеку * продавать банковские продукты и услуги * обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера * проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег. Требования * имеешь образование среднее и выше * доброжелателен и готов помогать клиентам * активно используешь гаджеты и программы MS Office * готов использовать искусственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия * ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * работа в офисе нового формата рядом с домом или местом учебы * корпоративный планшет для комфортной работы * уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста  * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. Будет преимуществом опыт работы в компаниях: Россельхозбанк, Росбанк, Совкомбанк, ГазпромБанк Яндекс, Ozon, Wildberries, Деловые Линии, ВТБ, Альфа-Банк, Тинькофф Банк, МТС, Билайн, Мегафон, Ростелеком. #начало\_карьеры #работа\_без\_опыта #менеджер\_по\_продажам #консультант #менеджер\_по\_обслуживанию #обслуживание\_физических\_лиц #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #продажи #страхование #вклады #ипотека #кредиты #касса #работа\_с\_наличными #банковские\_ценности #прием\_платежей

Location: Москва, гибрид, RU; Россия О команде Команда Private Users отвечает за опыт частных покупателей и продавцов Авито. Мы развиваем главную страницу, избранное, профиль и другие разделы сервиса, которыми пользуются десятки миллионов людей. Вместе с командами разных направлений Авито мы улучшаем пользовательский опыт и работаем над привлечением и удержанием аудитории. Ищем младшего менеджера продукта на девятимесячную программу Avito Product Bootcamp. Вы будете развивать профиль частного пользователя: улучшать логику раздела и навигацию, определять приоритеты изменений и согласовывать их с другими командами. Какие задачи вас ждут: развитие профиля частного пользователя: улучшение пользовательского опыта, повышение конверсии и удержания аудитории; изучение поведения пользователей с помощью исследований и аналитики, поиск барьеров на пути к целевому действию и причин оттока; формулирование и приоритизация продуктовых гипотез; проработка изменений интерфейса и пользовательских сценариев вместе с командой; участие в экспериментах и A/B-тестах, оценка результатов по продуктовым метрикам; согласование изменений с другими командами, приоритетов и ожиданий участников; самостоятельная работа над задачами — от исследования проблемы до запуска решения и оценки его эффекта — с поддержкой наставника и постепенным расширением ответственности. Мы ждём, что вы: учитесь на 2–4-м курсе бакалавриата, 4–5-м курсе специалитета, 1–2-м курсе магистратуры; имеете опыт работы в IT — в продукте, проектном менеджменте, аналитике, бизнес-анализе или исследованиях — и понимаете процессы разработки; умеете собирать вводные по задаче и знакомы с методологией качественных и количественных исследований; имеете представление о том, как запускать и масштабировать цифровые сервисы и считать продуктовые метрики; изучили основы проведения A/B-тестов; применяете AI-инструменты в работе — например, для аналитики, создания прототипов или реализации решений — и можете рассказать о результатах; умеете ясно излагать мысли и договариваться с коллегами из разных команд; готовы работать полный рабочий день. Работа у нас — это: официальное оплачиваемое трудоустройство на девять месяцев; адаптация, профессиональные наставники и погружение в задачи с первого дня; комьюнити буткемперов, в котором можно обмениваться опытом и поддерживать друг друга; техника для продуктивной работы и доступ к корпоративным онлайн-библиотекам «МИФ» и «Альпина»; сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких; корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение; сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения; компенсация питания.

The company is seeking a Business Development Manager to strengthen its partner network and commercial presence in the Russian-speaking market. — Identify and acquire new IBs, affiliates, and strategic partners within the assigned market.

Ищем сильного продажника, который умеет привлекать корпоративных клиентов, вести переговоры с ЛПР и доводить сделки до договора.

Location: Singapore About Workato Workato is the leading Control and Execution Platform for Enterprise AI — the neutral platform enterprises trust to put AI to work across their business. Workato unifies data, applications, and processes into a single platform so AI can reliably orchestrate business processes in production at enterprise scale. Built on more than a decade of running mission-critical processes for over half the Fortune 500 — including Nasdaq, Amazon, Cisco, Vodafone, Atlassian, and Lucid Motors — Workato turns over 14,000 enterprise systems AI needs to act on into one governed execution layer. For more information, visit workato.com . Why join us? Ultimately, Workato believes in fostering a flexible, trust-oriented culture that empowers everyone to take full ownership of their roles . We are driven by innovation and looking for team players who want to actively build our company. But, we also believe in balancing productivity with self-care . That’s why we offer all of our employees a vibrant and dynamic work environment along with a multitude of benefits they can enjoy inside and outside of their work lives. If this sounds right up your alley, please submit an application. We look forward to getting to know you! Also, feel free to check out why: Business Insider named us an “enterprise startup to bet your career on” Forbes’ Cloud 100 recognized us as one of the top 100 private cloud companies in the world Deloitte Tech Fast 500 ranked us as the 17th fastest growing tech company in the Bay Area, and 96th in North America Quartz ranked us the #1 best company for remote workers About the Role We’re seeking a creative and driven Regional Marketing Manager (Asia) to work with the Asia Growth & Marketing Team. You’ll be responsible for creating effective and engaging demand-gen and lead-gen marketing programs to help build pipeline and brand awareness in the Asia region. You’ll be the voice of our brand and will be in a unique position to influence our conversations with potential customers. You will be involved in planning and executing in-person and virtual events (Webinars, Customer Events… etc.), account based marketing, content creation, community-building and digital marketing. This exciting opportunity will tap into your strong project management, attention to detail, analytical, and interpersonal skills to drive the success of our marketing programs. You will also be responsible to: Responsibilities Build and accelerate sales pipeline through demand generation programs and multi-channel integrated campaigns—including personalised campaigns for strategic accounts—partnering with Sales, SDRs, and Customer Success to drive pipeline, accelerate deals, and expand accounts. Lead the end-to-end development of strategic account-based marketing initiatives targeting key enterprise prospects Research and identify industry-leading third-party publications and partners to drive new logos, thought leadership, and brand awareness, finding innovative ways to reach target audiences. Own field marketing and events end-to-end—virtual and in-person events, Workato flagship conferences (e.g., WoW), ancillary events, and major regional trade shows—from concept and planning through execution, logistics, vendors, speakers, and post-event follow-up. Develop and manage landing pages, microsites, and tailored content assets (case studies, business cases) in partnership with content and design. Deliver compelling, audience-centric content—blog articles, social posts, videos, storyboards, email copy, banner ads, and presentations—that turns complex concepts into messages tailored to different channels, personas, and funnel stages. Manage campaign budgets with a rigorous focus on ROI; monitor, report, and continuously improve performance metrics. Own end-to-end planning, execution, and optimisation of integrated digital campaigns across paid search, paid social (LinkedIn, Meta), display, email, SEO, GEO, and content syndication. Collaborate with cross-functional teams (Product Marketing, Sales, Customer Success) to ensure messaging and deliverables align with strategy. Requirements Qualifications / Experience / Technical Skills Has a Communications / Business / Marketing Degree / Diploma, or 5+ years relevant experience from previous employment. Experience with coordinating events (live and virtual), and virtual event platforms (Zoom Webinars etc.) is required. Knowledge of, and interest in producing content for different channels, e.g. websites, blogs, social media, video platforms. Experience with writing for and marketing to a B2B technical audience is a plus. Knowledge of video editing or design software is not necessary but will be an advantage. Exceptional command of English and excellent copywriting and presentation skills. Ability to project manage multiple, simultaneous marketing programs across regional markets. Strong project management experience required. Some travel will be required for this role as it oversees regional Asian markets. Hands-on experience building AI-powered workflows/projects to streamline content creation, campaign production, or marketing operations — not just using AI as a writing aid, but designing repeatable systems that improve team output and speed. Soft Skills / Characteristics Detail-oriented, hands-on attitude, strong execution and project management skills. Excellent interpersonal skills, high energy, and enthusiasm, team-oriented, strong cross-group collaborator Function independently, be self-directed and can thrive in a fast-paced environment. Self-starter with the ability to drive projects from inception to completion. (REQ ID: 3012)

В компании Тетрика, лидере среди онлайн-школ в России и участнике экосистемы VK Group, открыта вакансия менеджера вводного урока, ориентированного на работу с тёплой базой клиентов. Основная задача — взаимодействие с потенциальными учениками, которые уже проявили интерес к обучению, проведение вводных уроков и сопровождение клиентов на начальном этапе обучения. Кандидат должен обладать навыками коммуникации и умением работать с образовательными продуктами, направленными на подготовку к ЕГЭ и ОГЭ, а также на развитие школьных предметов и soft skills с использованием инновационных ИИ-технологий. Работа предполагает активное взаимодействие с клиентами, помощь в адаптации к обучению и поддержание высокого уровня удовлетворённости пользователей.

Снижать вакантность и увеличивать арендный доход объекта за счёт активного поиска и привлечения новых арендаторов, развития существующей базы и поиска новых форматов использования площадей.

Ваши вызовы на этой роли: Взять территорию и сделать её лучшей по динамике.

Պարտականություններ: - Մարքեթինգային և բրենդային ռազմավարությունների մշակում և իրականացում - Գովազդային արշավների և մարքեթինգային նախագծերի կառավարում Պահանջներ: - Առնվազն 5 տարվա փորձ բրենդ մարքեթինգում, դաշտային մարքեթինգում կամ հարակից ոլորտում - Նախընտրելի է արագ սպառվող սպառողական ապրանքների (FMCG) հատվածում փորձը - Միջազգային բրենդների հետ աշխատելու փորձ - Անգլերենի, հայերենի և ռուսերենի հոսուն իմացություն - Շուկայի ու ֆինանսական տվյալների վերլուծության ունակություն Աշխատավարձը շուկայական է, սակայն կոնկրետ գումար չի նշվում։ Ինչպես դիմել: Խնդրում ենք ուղարկել ձեր CV-ն info@stellux.am հասցեին՝ նամակի թեմայում նշելով «Marketing / Brand Manager»։

Location: Якутск Отдел по работе с корпоративными клиентами промышленности и машиностроения ищет в команду опытного клиентского менеджера Обязанности * Сопровождение и развитие базы клиентов сегмента "Крупный и средний бизнес"; * Сбор информации о бизнесе клиента с целью формирования подходящего ему продуктового предложения; * Выявление и формирование потребности у клиентов сегмента КСБ в банковских продуктах и услугах; * Обучение клиентов функционалу и использованию продуктов и услуг Банка; * Выполнение целевых показателей бизнес-плана по закрепленной клиентской базе; * Телефонные звонки с целью привлечения новых клиентов в банк; * Ведение документации по продажам, организует или инициирует согласование документов с клиентами и внутри Банка. Требования * Высшее образование (экономика/финансы и кредит/банковское дело/бух.учет); * Опыт работы в сфере продаж, обслуживания и консультирования юридических лиц от 3х лет;   **Личностные качества:** * Стремление к достижениям, связанными с продажами. * Высокий уровень развития навыков коммуникации; * Клиентоцентричность; * Умение работать в условиях многозадачности; * Стрессоустойчивость; * Обучаемость. Условия * конкурентная заработная плата и бонусы за достижение целей * возможность профессионального роста и развития * работу в команде профессионалов, которые разделяют ваши ценности и стремления; * возможность влиять на развитие компании и ее продуктов * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

Задачи: — Полный цикл B2B-продаж с готовой базой клиентов. — Ведение переговоров с лицами, принимающими решения. — Работа с коротким циклом сделки — около недели. Условия: — Полностью удаленный формат работы. — Оплачиваемая стажировка. — Наставник. — Высокий процент от продаж без ограничения дохода. — Возможность карьерного роста до руководителя отдела.

Location: Москва Департамент кредитования ключевых клиентов открывает конкурс на вакансию Кредитный менеджер. У нас безграничные возможности горизонтального и вертикального роста. Сбер — это более 60 компаний экосистемы и 14 тысяч подразделений по всей стране. Обязанности * финансовый анализ контрагентов по сделке * отраслевой анализ рынка Клиента * построение финансовой модели по Клиенту «с нуля» * разработка структуры сделки и ее защита * создание кредитного заключения, включающего финансовый анализ проекта/сделки/участников сделки, а также презентаций для коллегиальных органов * согласование материалов по сделке с внутренними службами Банка * формирование пакета материалов на коллегиальные органы Банка * согласование и оформление кредитно-обеспечительной документации * сопровождение сделки до погашения Требования * не менее 5 лет релевантного опыта в кредитовании корпоративных клиентов * опыт проектного финансирования, финансирования ГЧП проектов и сделок M&A * опыт построения финансовых моделей * продвинутые знания Excel, Powerpoint * знания оценки бизнеса * опыт работы с ИИ-инструментами Условия * стабильный оклад и премии по результатам работы * понятные шаги для карьерного роста * поддержка наставника и команды в период адаптации * обучение за счет компании: курсы в Виртуальной школе и Корпоративном университете Сбера * подписка Прайм, с возможностью совместного использования на трёх близких * ДМС в лучших клиниках города с первого дня для сотрудников и льготное страхование для близких * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

Задачи: — Развивать веб- и мобильные продукты.

Location: Кутаис п Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности * обслуживать клиентов в отделении Сбера * проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег * консультировать клиентов и продавать продукты Сбера. Требования * имеешь образование среднее и выше * активно используешь гаджеты * доброжелателен и готов помогать клиентам * готов использовать искусственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия * ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * работа недалеко от дома * возможность работать неполный день * уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста  * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. Будет преимуществом опыт работы в компаниях: Россельхозбанк, Росбанк, Совкомбанк, ГазпромБанк Яндекс, Ozon, Wildberries, Деловые Линии, ВТБ, Альфа-Банк, Тинькофф Банк, МТС, Билайн, Мегафон, Ростелеком. #менеджер\_по\_обслуживанию #обслуживание\_физических\_лиц #специалист\_банка #начало\_карьеры #работа\_без\_опыта #касса #работа\_с\_наличными #банковские\_ценности #прием\_платежей #Сбербанк #специалист #начинающий\_специалист #Сбер

• От 1 года опыта в gambling/iGaming, опыт работы с инфлюенсерами — от 6 месяцев;

Location: Москва Мы развиваем продажи технологических продуктов и сервисов экосистемы Сбера корпоративным клиентам. Наша цель — помогать крупнейшим, крупным и средним компаниям решать бизнес-задачи с помощью генеративного ИИ, облачных технологий, интеллектуальной автоматизации и аналитических решений. Ищем специалиста, который сочетает коммерческое мышление и консалтинговый подход к работе с клиентами. В этой роли важно глубоко погружаться в бизнес клиента, выявлять задачи и точки роста, формировать гипотезы применения технологий и превращать их в конкретные коммерческие возможности. Специалист сопровождает клиента на всём пути — от выявления потребности и разработки решения до заключения сделки и координации внедрения. Для этого необходимо понимать возможности современных технологий, ориентироваться в сценариях их применения и уметь обосновывать бизнес-ценность предлагаемых решений. Обязанности ### **Чем предстоит заниматься:** * развивать клиентские отношения и продажи: взаимодействовать с клиентскими менеджерами корпоративного блока Сбера, организовывать совместную работу с клиентами, находить возможности для продаж и кросс-продаж. Проводить в среднем около 5 встреч с клиентами в неделю * анализировать бизнес клиентов и формировать предложения: погружаться в бизнес-модель и процессы компаний, выявлять потребности и точки роста, формировать гипотезы применения технологий и подбирать решения с учётом задач клиента и ожидаемого бизнес-эффекта * продвигать сделки: презентовать решения, квалифицировать коммерческие возможности, привлекать профильных экспертов и координировать подготовку предложений, согласование условий и заключение договоров * координировать внедрение: обеспечивать взаимодействие клиента с командами компаний экосистемы, сопровождать реализацию комплексных проектов и развивать возможности для повторных продаж. Работать с клиентским портфелем, обеспечивая реализацию сделок и/или проектов как минимум с 20 клиентами в год. Требования ### **Для нас важно:** * опыт работы с корпоративными клиентами в B2B-продажах, бизнес-девелопменте, технологическом пресейле или сопровождении внешних клиентских проектов * опыт продаж ИТ-продуктов, программного обеспечения и цифровых сервисов * опыт работы в крупных российских корпорациях, банках или технологических компаниях * практический опыт организации клиентских встреч и переговоров, выявления потребностей и продвижения коммерческих инициатив. * развитые коммуникативные навыки, умение договариваться, выстраивать отношения и влиять на решения собеседников * коммерческое мышление, аналитические способности и ориентация на результат * базовое понимание современных цифровых технологий, особенно GenAI, ИИ и облачных решений; умение ориентироваться в сценариях их применения и объяснять бизнес-ценность * умение анализировать бизнес клиента, выявлять точки роста и связывать их с технологическими решениями * базовые навыки управления проектами и портфелями проектов Условия ### **Что мы предлагаем:** * комфортный офис рядом с м.Новослободская * ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративная пенсионная программа.

Location: Espoo Workplace: Hybrid ROLE HIGHLIGHTS: - Mission Management Team Lead - Location: Espoo, Finland - Department: Global Manufacturing Organization - Reports to: Senior VP of Global Manufacturing Organization - Employment type: Permanent - Workplace model: Office - Employment is subject to applicable security screening (incl. SUPO, where required) WHY THIS ROLE MATTERS: ICEYE is looking for a Mission Management Team Lead to lead the team that takes every satellite from build start to commercial acceptance in orbit. Every ICEYE satellite has a named Mission Manager who owns its schedule, risks and status at tail-number level, working across assembly, integration and testing (AIT), Engineering, Reliability & Mission Assurance, Configuration Management, Launch Management and Satellite Operations. As Team Lead, you set the standard for how that work is done, grow the people who do it, and act as the escalation point when a satellite's schedule, risk or customer commitment is on the line. WHO WE ARE ICEYE is the world leader in sovereign intelligence from space. We deliver persistent monitoring capabilities to detect and respond to changes in any location on Earth. ICEYE owns the world's largest and most advanced SAR (synthetic aperture radar) satellite constellation. To our customers we provide intelligence with unmatched quality, latency and revisit times, in any weather, day or night. To governments who choose to operate their own constellation we provide this proven capability as a sovereign system. ICEYE-built constellations serve customers in defence and intelligence, environmental monitoring, insurance and emergency management. We enable fast decisions that contribute to a safer future. Founded and headquartered in Finland, ICEYE operates globally with over 1000 employees across Europe, North America, the Middle East, and Asia-Pacific. YOUR DAY-TO-DAY RESPONSIBILITIES   Lead and grow the team - Lead, mentor and develop a team of Mission Managers, setting clear priorities, roles and performance standards, and building a culture of ownership and continuous improvement. - Plan team capacity and satellite assignments as build cadence grows; hire and onboard new Mission Managers through a structured ramp-up. - Scale the team's proactive risk management as satellite cadence grows, through clear processes, good tooling and reliable data. Own the Build-to-Launch process - Own and evolve the Build-to-Launch process and its review framework: design, test and readiness checkpoints throughout the build, and decision gates for flight acceptance, launch readiness and commercial acceptance, applied consistently across products, sites and customers. - Ensure every gate is held with complete inputs, and that residual risks are clearly presented for acceptance by the gate approver. - Keep a clear, data-driven view of how every satellite is tracking, from review timeliness to total risk exposure, and share it with manufacturing leadership. Nonconformance and mission risk - Own the highest-priority issues, driving root cause analysis and corrective actions together with AIT Engineering and Reliability & Mission Assurance, and making sure lessons learned reach future builds. - Own the per-satellite risk register and assess the mission risk of every disposition that leaves a deviation on a flight satellite (use as is, repair, limited use): impact on schedule, launch slot, customer commitments and operations in space. - Act as the escalation path for mission critical risks that need a waiver decision. LEOP and commissioning - Make sure the team runs launch and early orbit phase preparation, execution and commissioning to one repeatable standard across missions and customers, and act as the escalation point for critical in-orbit events. - Set the standard for commissioning plans and reporting, and ensure in-orbit anomalies and their risks are handed over cleanly to Satellite Operations. New generations and strategic initiatives - Plan how the team supports the introduction of new satellite generations and platforms into production across sites, aligning with engineering and manufacturing leads on readiness. - Represent Mission Management in strategic initiatives across manufacturing, giving clear, decision-ready input to manufacturing leadership. WHAT WE’RE LOOKING FOR MUST HAVES: - A degree in Aerospace, Mechanical, Electrical or Electronics Engineering, or equivalent experience in a Systems, AIT/AIV or mission role. - 7+ years of experience in the space or aerospace & defense industry, including hands-on involvement in spacecraft build, test, launch or in-orbit operations. - Proven track record in team leadership or technical lead roles, including building, mentoring and developing a team. - Strong understanding of the satellite lifecycle from AIT through launch, LEOP and commissioning. - Experience with nonconformance management, root cause analysis and corrective and preventive actions, and with making risk-based decisions on flight hardware. - Experience running formal technical reviews and gates (such as test readiness, flight acceptance or launch readiness reviews). - Experience in project or program management of technical missions, including schedule and risk management. - Experience working directly with customers at working and management level, including raising issues clearly and early. - Excellent communication and stakeholder management skills across engineering, production, operations and leadership. - Strong written and spoken English. NICE TO HAVES: - Experience with SAR or Earth Observation satellites, or with constellation-scale serial production. - Experience running a process across multiple production sites, or scaling one to new sites. - Hands-on experience in satellite operations, mission control or LEOP. - Experience introducing new products or platforms into production. - Comfort with Jira, Confluence or similar tools, and an interest in data-driven tooling and automating team workflows. APPLICATION PROCESS - Talent Acquisition interview - Hiring Manager Interview - Technical interview - Panel interview on-site WORKING AT ICEYE At ICEYE, you’ll join a diverse and highly engaged team united by the ambition to make the impossible possible. As a global scale-up, we combine speed and ambition with the opportunity to take real ownership from day one. Your growth, wellbeing, and success are a priority, with continuous professional development, training opportunities, and a culture where collaboration is how we win. HOW WE WORK (OUR VALUES) Make the impossible possible: We set ambitious goals and stay calm under pressure. We bring grit, optimism, and ownership when things get hard, and we keep moving until we find a way. - Be curious: Go deep, ask questions, listen carefully, and think critically. Understand the “why” behind decisions. - See the big picture: Stay close to what’s happening across the company so you can make better decisions. Consider how your work affects others. - Drive effective teamwork: Create psychological safety, invite different perspectives, and build inclusive teams. There are no bad questions. - Act as one team: We win together. We match tasks to the right owner and stay agile as priorities shift. - Have fun: What we do matters—and it should be enjoyable. Celebrate progress, take pride in results, and share the wins. BENEFITS Our benefits are designed to support your health and wellbeing, at work and beyond. We keep improving them based on employee feedback, and offerings vary by location. Talent Attraction will confirm what applies for this role and location during the process. Base salary range for this position is dependent on experience, and will be negotiated individually. OUR COMMITMENT TO DIVERSITY, EQUITY, AND INCLUSION We want ICEYE to be a place where people can be themselves and do great work. Different backgrounds and perspectives make us stronger, which is why we work to create an environment where people feel included, respected, and able to speak up. Whatever your background, we want you to bring your authentic self to the table. We’re committed to fair, inclusive hiring and equal opportunity. Everyone is welcome to apply. If you need any adjustments or support during the recruitment process, tell us—we’ll do our best to help. Apply now to start your ICEYE journey, and help us continue to make the impossible possible together. Read more about ICEYE and working with us at iceye.com http://iceye.com.