Вакансии

Ищут арт-директора, который возьмёт на себя весь визуал агентства. Задачи: — задавать визуальное направление для SMM, рекламных кампаний и спецпроектов — разрабатывать концепции и брендинг для тендеров — выстраивать процессы дизайн-юнита — руководить командой до 5 человек: дизайнерами, моушн-дизайнерами и монтажёрами Условия: — удалёнка или офис в Москве — оклад + KPI — вменяемые дедлайны — решения внутри команды без длинных цепочек согласований

Вакансия арт-директора в международном digital-агентстве полного цикла и студии продуктового дизайна Beavers Brothers Global. Удалённая работа. Подробное описание вакансии доступно по ссылке: https://docs.google.com/document/d/1gN4NwZ6v_MSCMWAE3R7mez7LScSjJMpRCnBAS63TaZA/edit?tab=t.0

МТС Web Services (MWS) — облачный провайдер, предоставляющий сетевые сервисы, решения для вычисления, хранения и обработки данных, PaaS-решения, инструменты кибербезопасности, профессиональные сервисы и ИИ-решения.

Задачи: — Арт-дирекшн digital-проектов: интерфейсы сайтов и приложений, игры, брендинг, презентации и лендинги. — Построение AI-пайплайнов для дизайна и внедрение их в работу команды. — Создание концептов для тендеров и защита перед клиентами. — Руководство внутренними и внешними дизайнерами. Требования: — 3-5 лет опыта в digital-студии. — Крепкое портфолио. — Владение Figma и Photoshop. — Понимание современного UX и 3D. — Навык работы с нейросетями и выстраивания AI-пайплайнов. — Опыт руководства и наставничества. — Умение защищать идеи перед клиентом. — Плюсом: знание английского языка и опыт удалённой работы. Условия: — Удалённая работа.

Требования: — 4+ лет в руководящих позициях Country Head/COO/CEO в iGaming B2C — Успешный опыт расширения рынков СНГ — Глубокое понимание местных регуляций, поведения игроков и рыночных трендов — Владение P&L, стратегическое планирование и операционное совершенство — Свободное владение английским и русским/украинским языками Ключевые обязанности: — Разработка и реализация амбициозной стратегии роста на рынках СНГ — Руководство кросс-функциональными командами, вдохновение и согласование с бизнес-целями — Создание масштабируемых процессов и обеспечение операционной эффективности — Управление доходами и мониторинг KPI для достижения амбициозных целей — Формирование присутствия компании на ключевых рынках СНГ и укрепление отношений с партнерами

Задачи: — Управление брендом и развитие его визуальной идентичности. — Управление отделом дизайна: планирование загрузки, распределение задач, контроль сроков и качества работы. — Формирование и реализация креативной стратегии сети магазинов. — Разработка креативных концепций рекламных кампаний, сезонных проектов, открытий магазинов, специальных акций и коллабораций. — Формирование креативных идей для сети магазинов на базе действующего позиционирования и фирменного стиля. — Поддержание актуальности, развитие и адаптация фирменного стиля под различные форматы, каналы и задачи. — Развитие брендбука, гайдлайнов, дизайн-системы и библиотеки типовых шаблонов. — Разработка стандартов визуального оформления магазинов, витрин, входных групп, рекламных и информационных материалов. — Контроль визуального оформления магазинов и соответствия утверждённым стандартам бренда. — Проведение визуального аудита действующих и открывающихся магазинов. — Постановка задач дизайнерам, формирование брифов и контроль выполнения задач. — Приёмка и финальное согласование ключевых визуальных материалов. — Организация эффективного процесса работы дизайн-отдела: регламенты, приоритеты, сроки, этапы согласования и хранение материалов. — Участие в формировании маркетингового и креативного календаря компании. — Взаимодействие с маркетинговым отделом, SMM, контент-командой, отделом открытия магазинов и другими смежными подразделениями. — Формирование визуальных и креативных требований к фото-, видео- и контент-проектам. — Взаимодействие с франчайзи по вопросам оформления магазинов, рекламных материалов и соблюдения стандартов бренда. — Подготовка готовых визуальных решений и рекламных комплектов для использования франчайзи. — Презентация и аргументированная защита креативных концепций перед руководством, сотрудниками и партнёрами компании. — Поиск и подбор подрядчиков: дизайнеров, архитекторов, фотографов, видеографов, иллюстраторов, производственных и рекламных компаний. — Постановка задач подрядчикам, контроль сроков, бюджета и качества выполнения работ. — Участие в разработке вывесок, наружной рекламы, навигации и других элементов оформления торговых точек. — Взаимодействие с отделами архитектуры, рекламы и благоустройства городских администраций, а также сопровождение согласования визуальных решений. — Анализ визуальных трендов, решений конкурентов и лучших практик в сфере розничной торговли. — Инициирование новых креативных проектов и контроль их реализации. — Оценка эффективности реализованных креативных решений совместно с маркетинговым отделом. Требования: — Опыт работы арт-директором, креативным директором, руководителем дизайн-отдела или директором по бренду и креативу от 3 лет. — Опыт управления командой дизайнеров и внешними подрядчиками. — Опыт работы с розничными сетями, франчайзинговыми проектами, сетевыми сервисными компаниями или брендами с большим количеством филиалов. — Опыт разработки или развития фирменного стиля, брендбука и дизайн-системы. — Опыт создания и реализации комплексных рекламных и сезонных кампаний. — Опыт работы с визуальным оформлением торговых пространств, витрин, вывесок, навигации и POS-материалов. — Опыт постановки задач дизайнерам и составления понятных креативных брифов. — Умение выстраивать системную работу творческой команды: планировать, приоритизировать и контролировать результат. — Умение одновременно обеспечивать высокий уровень креатива и соблюдение утверждённых стандартов бренда. — Умение презентовать, аргументировать и защищать визуальные и креативные решения. — Способность воспринимать обратную связь и дорабатывать решения с учётом бизнес-задач. — Понимание принципов маркетинга, рекламы, брендинга и работы розничных сетей. — Понимание производственных процессов: подготовка макетов к печати, изготовление наружной рекламы, оформление торговых пространств. — Опыт взаимодействия с отделами архитектуры, рекламы или благоустройства городских администраций будет преимуществом. — Уверенное владение основными графическими редакторами и понимание возможностей современных инструментов дизайна. — Наличие портфолио с реализованными проектами, в котором представлены не только отдельные макеты, но и комплексные концепции. — Развитое визуальное мышление, насмотренность и интерес к современному дизайну, архитектуре, изобразительному искусству и розничным форматам. — Системность, ответственность и высокий уровень самоорганизации. — Инициативность и способность самостоятельно предлагать решения, а не только выполнять поставленные задачи. — Коммуникабельность, дипломатичность и умение работать с разными внутренними и внешними заказчиками. — Способность работать в условиях большого количества параллельных задач без потери качества. — Готовность периодически посещать магазины сети и участвовать в запусках новых торговых точек. Будет преимуществом: — Опыт работы в сфере подарков, товаров для дома, fashion, косметики или других эмоциональных розничных категорий. — Опыт работы во франчайзинговой компании. — Опыт разработки стандартов оформления для сети из нескольких десятков торговых точек. — Опыт создания "вирусных" кампаний, спецпроектов и коллабораций. — Опыт работы с архитектурными и интерьерными проектами. — Опыт внедрения систем управления задачами и креативным производством. Условия: — Оформление по ТК РФ — Возможна удалённая работа для кандидатов из разных регионов — График работы 5/2 с 10.00 до 19.00

Задачи: — придумывать и защищать визуальные концепции: брендинг, упаковка, веб — руководить командой дизайнеров, проводить брейнштормы — внедрять нейросети в дизайн-процессы команды — презентовать решения клиентам и работать с обратной связью — принимать макеты перед сдачей и следить за сроками — ставить ТЗ подрядчикам Требования: — разносторонний опыт: брендинг, упаковка, веб, реклама — опыт в премиум-сегменте будет плюсом — уверенно работаете с нейросетями (ChatGPT, Nano Banana, Midjourney, Flux, Firefly и др.) и можете показать кейсы — профильное образование — Adobe, Corel, Figma, Miro, Tilda на продвинутом уровне — понимаете тренды и умеете применять их на практике Условия: — Формат работы: полностью удалённо — самозанятость или ИП — оплата по договорённости, свои ожидания укажите в анкете — оплачиваем необходимый рабочий софт.

KPMG US, американское подразделение одной из крупнейших консалтинговых компаний мира, создала отдельную executive-роль руководителя AI-трансформации, которая напрямую подчиняется CEO. Эта роль отвечает за то, как AI меняет процессы, продукты и новые бизнес-модели на уровне всей компании, объединяя AI, инновации, технологические партнёрства и запуск новых продуктов в один блок. Роль является следующим этапом после обучения команд пользоваться AI и предполагает управление AI как отдельной управленческой ответственностью, влияющей на процессы, экономику и способы работы нескольких функций одновременно.

RichAds — рекламная платформа, предлагающая форматы push, popunder, direct click, pre-roll и собственные источники трафика. Удалённая работа.

Опыт работы более 9 лет, последние 4 года на зарубежном рынке. Участвовал в проектах для Nike, Jordan, EA Sports, Riot Games, League of legends, Beats, Redken, Apple, Amazon, Carhartt, EWC, ENC, LEGO, Альфабанк, Яндекс, Пятница и других. Задачи: — Контроль качества визуала на всех этапах: от концепта до финального рендера — Разработка и оптимизация пайплайнов (CG + AI) — Раскадровки, сценарии и артдирекшен — Постановка задач и контроль команды Требования: — Свободный разговорный и письменный английский язык — Ответственный подход и соблюдение сроков Условия: — Работа только по предоплате и договору — Рабочие часы с 11 до 20 по Мск понедельник-пятница — ИП

Задачи: — Разработка ассетов для рекламных видеороликов и playable ads для мобильных игр Требования: — Обязателен опыт работы в маркетинге для мобильных игр + примеры работ — Хорошие навыки владения Photoshop, умение рисовать персонажей и их частей (рук, эмоций) с 0, нарезать ассеты для анимации и правильно подготавливать PSD для моушен-дизайнеров — Владение AI инструментами для генерации статики: GPT, Nanо Banana, Forge/ComfiUI/SwarmUI — Способность адекватно рассчитывать свои силы и время на выполнение задачи, соблюдение дедлайнов Условия: — Возможность работать по гибкому графику — Удалённая работа: работай из любой точки мира, без ограничений — Отсутствие обязательного количества заказов — Разноуровневые задачи — Своевременная оплата — Возможность работы с разными заказчиками

АКРОН ХОЛДИНГ — крупнейший в России вертикально-интегрированный промышленно-металлургический холдинг полного цикла и лидер по заготовке и переработке лома черных и цветных металлов в РФ и странах СНГ. Вам предстоит заниматься разработкой и реализацией стратегического плана развития компании, руководить составом руководителей компании, устанавливать корпоративную культуру и ценности, управлять финансовыми, операционными и кадровыми ресурсами компании, принимать ключевые решения по вопросам расширения бизнеса, внедрения новых продуктов и услуг, а также управлять рисками и кризисными ситуациями.

UpForge.Games ищет Middle+/Senior VFX Artist для хардкорного кооперативного шутера. Задачи включают создание реалистичных эффектов в Unreal Engine 5 с использованием Niagara, работу с материалами, шейдерами и оптимизацию. Требуется опыт работы не менее 3 лет и наличие сильного showreel. Приветствуется опыт работы с Houdini и в жанре шутеров.

Задачи: — освещение окружения и персонажей: интерьеры и экстерьеры, естественный и искусственный свет — расстановка и настройка эффектов света — оптимизация света и настройка постпроцессов — работа в связке с нарративом, левел-дизайном, геймдизайном и арт-директором — приём фидбека, правки, багофикс Требования: — опыт от 3 лет на позиции Lighting Artist или Tech Artist — продакшен-опыт работы со светом в Unreal Engine; опыт в Unity тоже подойдёт — портфолио с локациями по свету — ищем именно светохудожника, а не 3D-дженералиста — понимание особенностей настройки света в игровых движках, работа со статическим и динамическим светом — умение работать в условиях технических ограничений — понимание базовой физики света: отражение, преломление, рассеивание — чувство цвета и композиции, художественный вкус, насмотренность — умение работать с референсами и собирать информацию Плюсом будет технический бэкграунд: написание скриптов, HLSL. Условия: — фулл-тайм фриланс, удалённо — контракт на 6 месяцев (дальше — по ситуации) — ставка обсуждается индивидуально — тестового задания нет: смотрят CV и портфолио, дальше собеседование

В рекламный бизнес на стыке медиа, digital, технологий и данных ищут лидера из рекламной индустрии, который умеет управлять бизнесом, глубоко понимает медиапланирование и digital и лично включается в привлечение новых клиентов. Ваши ключевые задачи: — развивать бизнес — растить клиентский портфель, выручку и маржинальность — усиливать медийную экспертизу — находить новые коммерческие возможности Роль предполагает полноценную ответственность за развитие медийного направления, коммерческий результат, ключевых клиентов и new business.

Задачи: — Лидировать визуальное направление AI-креативной студии: формировать художественную концепцию кампаний и проектов, подбирать референсы, утверждать визуальные решения самостоятельно или в рамках курирования работы команды; — Проверять и принимать финальные материалы от внутренней команды, контролировать качество на всех этапах производства с точки зрения композиции, типографики, цвета и соответствия бренду; — Ставить задачи нейро-дизайнерам с учётом возможностей и ограничений конкретных AI-инструментов, участвовать в разработке пайплайнов для новых типов задач; — Развивать специалистов AI-креативной студии в арт-дирекшене и дизайн-задачах, помогать команде расширять насмотренность и укреплять художественный подход; — Развивать визуальный язык внешних коммуникаций Авито: предлагать новые направления в стилистике, форматах и креативных решениях, задавать планку качества; — Выстраивать проектное взаимодействие с маркетинг-командами Авито как с заказчиками: участвовать в брифингах, защищать креативные решения, обеспечивать вовлечение AI-креативной студии в кросс-функциональные проекты; — Разрабатывать и актуализировать гайдлайны и золотые правила AI-креативной студии по работе с AI-креативами — от статики до видео; — Передавать экспертизу AI-креативной студии вертикальным дизайн-командам Авито: разрабатывать методические материалы, проводить обучающие сессии, адаптировать стандарты студии под специфику каждой вертикали. Требования: — Опыт арт-дирекшена рекламных кампаний и понимание полного цикла работы над визуальными решениями для внешних коммуникаций; — Опыт работы в дизайне и рекламном продакшене от 6 лет; — Руководство дизайнерами или наставничество от 1,5–2 лет с ответственностью за качество результата команды; — Портфолио с выраженным авторским почерком и опытом в разных каналах: диджитал, видео, перформанс, желательно офлайн-форматы; — Разработка визуальных стандартов и гайдлайнов, а не только работа по готовым; — Понимание базовых бренд-метрик, принципов тестирования креативов и влияния тестов на решения; — Опыт работы с AI-инструментами на уровне технически реалистичной постановки задач и оценки результата; — Понимание возможностей и ограничений AI-моделей; — Опыт работы с внутренними заказчиками: выстраивание процессов, защита решений, работа с правками и управление ожиданиями. Будет преимуществом: — Профессиональные награды или признание на отраслевых фестивалях и конкурсах, например Effie, Red Apple. Условия: — Возможность развивать визуальный язык внешних коммуникаций Авито и влиять на стандарты работы с AI-креативами; — Задачи на стыке дизайна, рекламного продакшена, бренда и AI-инструментов; — Работа с маркетинг-командами и вертикальными дизайн-командами Авито; — Участие в кросс-функциональных проектах и кампаниях разных форматов; — Возможность передавать экспертизу командам и развивать единый подход к качеству визуальных решений.

Крупный успешный IT-интегратор Казахстана ищет СЕО. Роль возникает впервые — до этого обязанности СЕО выполнял собственник. Это вакансия для СОО или CFO, желающего стать СЕО. Рассматриваются кандидаты с релевантным опытом из России, Казахстана и Узбекистана. Главный интерес позиции: если вы были успешным СОО в IT, телекоме, большом финтехе, энтерпрайзе с численностью сотрудников от 500 человек и годовым оборотом не менее 50 миллионов долларов, то для вас это возможность впервые стать СЕО. Позиция предполагает постоянное проживание в Казахстане, при необходимости релокацию обеспечивают.

GameGears.Online — игровая студия нового поколения, в составе международной корпорации GDEV. Используем AI-инструменты и автоматизацию для ускорения разработки, масштабирования контента и создания более глубокого, динамичного игрового опыта. Проект: Aliens vs Zombies: Invasion. Задачи: — Брать на себя сложные проекты, внедрять новые игровые механики в проект. — Руководить командой: давать быстрый и подробный фидбек дизайнерам, понимать скорость работы команд и их проблемы, помогать устранять блокеры. — Управлять процессами: оптимизировать workflows и внедрять лучшие практики. — Быть в теме красоты и съемок: иметь насмотренность в визуальном контенте, понимать тренды, участвовать в обсуждении идей. — Активно коммуницировать с командами, мотивировать и вдохновлять. — Использовать AI в пайплайне работы. Требования: — Профессиональное владение Unreal Engine. — Умение делать качественные креативы и масштабировать производство. — Отличная насмотренность и способность устранять "стопоры". — Не подходит для специалистов по Cinematic. Условия: — Полная удалёнка, работа из любой точки, пятидневка, рабочие часы с 11:00 до 20:00 UTC+3. — Официальное трудоустройство и «белая» оплата, контракт с зарубежной компанией, выплаты в долларах/евро на зарубежный счёт. — Доступ к топовым нейросетям и AI-инструментам, включая Claude Code. — 22 рабочих дня оплачиваемого отпуска. — Работа с живыми мобильными гейм-проектами с большой аудиторией, доступ к сырым данным (ClickHouse, MMP). — Небольшой коллектив, плоская структура, быстрая коммуникация и прямой контакт с руководством. — Возможность профессионального роста и расширения зоны ответственности. Этапы интервью: 1. Взаимные вопросы с рекрутером + текстовое обсуждение ЗП и нюансов работы. 2. Собеседование с Lead. 3. Оплачиваемое тестовое задание. 4. Оффер, контракт, работа.