Задачи:
— Обеспечивать ведение проектов производственно-технического направления по модернизации имеющегося и установке нового производственного оборудования;
— Руководить и координировать реализацию комплексных CapEx проектов с момента разработки до окончательного завершения;
— Обеспечивать соответствие проектов требованиям законодательства в области охраны труда и техники безопасности, а также наличие всей необходимой проектной технической документации;
— Координировать работу проектных команд на площадке, включая сотрудников маркетинга, технического и производственного департаментов, продаж, логистов и других;
— Составлять технические задания, чертежи, вести проектную документацию;
— Подготавливать тендерную документацию, проводить тендеры, вести договорную работу и документооборот;
— Вести учет затрат по проектам;
— Обеспечивать своевременную реализацию проектов на производственных площадках холдинга;
— Занимать экспертную позицию, иметь в функциональном подчинении 1-2 инженера проектов.
Требования:
— Высшее техническое или технологическое образование;
— Опыт ведения CapEx проектов не менее 5 лет в пищевых производствах;
— Опыт работы руководителем проектной группы в производственной компании;
— Навыки работы с MS Project;
— Практические навыки работы в AutoCAD.
Условия:
— Работа в крупном, устойчивом и узнаваемом российском холдинге;
— Четкие задачи и прозрачные цели;
— Своевременные выплаты и конкурентная зарплата;
— Команда профессионалов и обучение;
— Добровольное медицинское страхование (ДМС);
— Компенсация питания и сервис корпоративных скидок;
— Возможность профессионального развития и карьерного роста;
— Социальная поддержка и комфортные условия для работы и жизни;
— График работы 5/2.
В должности руководителя направления контроля рисков, связанного с процентным риском, необходимо организовать и контролировать процессы обработки данных из промышленных систем, обеспечивая их целостность, достоверность и своевременное обновление. В задачи входит управление качеством данных и координация работы с ними для эффективного мониторинга и анализа рисков.
Задачи:
— Управление 3–4 инвестиционными проектами по установке и переносу производственного оборудования от утверждения до запуска в регулярное производство.
— Ответственность за бюджет, сроки, координацию проектной команды и подрядчиков, взаимодействие с поставщиками.
Требования:
— Высшее техническое или технологическое образование.
— Опыт управления CAPEX-проектами не менее 2 лет.
— Опыт работы в производственной компании.
— Знание AutoCAD.
Условия:
— Работа на площадке компании в Коломенском, Москва, график 5/2.
— Зарплата от 420 000 ₽ в месяц до вычета налогов.
— Профессиональная команда, возможности развития.
— ДМС и компенсация питания.
ОфисМосква
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Создавать и развивать сервисы для клиентов, позволяющие комфортно жить и использовать свою недвижимость.
— Создавать новые ценности для клиента и улучшать текущие.
— Рассчитывать P&L каждого продукта, через глубокое понимание ключевых метрик.
— Строить прозрачные и эффективные системы продуктовой аналитики, дашбордов и отчетности.
— Формулировать четкие требования к продукту, приоритизировать беклог задач.
— Обеспечивать эффективное кросс-функциональное взаимодействие между продуктовыми командами и другими отделами.
— Внедрять data-driven подход.
— Считать unit-экономику.
— Растить ключевые метрики (LTV, Retention, Conversion).
— Влиять на рост прибыли.
Требования:
— Опыт руководства командами в IT-компании или финтехе с масштабной B2C платформой.
— Опыт руководства по методологии Agile.
— Опыт внедрения Data driven подхода в формировании бэклога и определении приоритетов.
— Опыт эффективного кросс-функционального взаимодействия.
— Экспертное знание продуктовой аналитики, умение работать с P&L продукта и метриками юнит-экономики.
— Умение фокусироваться на бизнес-целях и на измеримый результат, умение превращать пользовательские потребности и боли в реальную ценность для компании.
— Сильные, вдохновляющие лидерские качества, способность четко формулировать и убедительно "продавать" продуктовое видение стейкхолдерам любого уровня внутри и вне компании.
Условия:
— Работа в аккредитованной IT компании.
— Конкурентная заработная плата.
— Полис ДМС с первого месяца работы.
— Современную технику для работы.
— Корпоративный университет, онлайн-курсы для повышения квалификации, конференции, митапы.
— Фитнес-зал в здании офиса.
— Льготную программу ипотеки для сотрудников.
— Комфортный офис класса А в 5 минутах от станции метро и МЦК Кутузовская.
— Гибкое начало рабочего дня и офисный формат работы.
• Определять и реализовывать общую инженерную стратегию, согласовывая технологические инициативы с бизнес-целями и продуктовым роадмапом. • Обеспечивать тесное сотрудничество между командами разработки, продукта, QA и DevOps.
ОфисheadПномпень; Офис в Камбодже, релокационный пакет и жильё гарантируются; Вакансия предполагает релокацию в Камбоджу и трудоустройство в штат к заказчику; Рассматриваем кандидатов, которые готовы к релокации!
Задачи:
— Аудит депозитарного учета, операционных процессов, контрольных процедур и внутренних документов, выявление ошибок, операционных рисков и избыточных ручных операций.
— Обеспечение соответствия депозитарной деятельности требованиям законодательства, нормативных актов Банка России, стандартов СРО и внутренних документов компании.
— Организация сопровождения корпоративных действий, предоставления информации и реализации прав владельцев ценных бумаг в пределах функций депозитария.
— Участие в проекте перехода с текущего программного обеспечения на типовую конфигурацию: проверка переноса данных, тестирование и приемка функциональности, контроль перехода с обеспечением непрерывности работы и корректности депозитарного учета.
— Развитие методологии депозитарной деятельности, актуализация регламентов и контрольных процедур, участие в запуске новых продуктов и сервисов.
Требования:
— Высшее образование, предпочтительно экономическое, финансовое или юридическое.
— Практический опыт депозитарной деятельности от 5 лет, обязательно в инвестиционной или брокерской компании.
— Опыт руководства депозитарием, его подразделением или группой либо работы заместителем руководителя с самостоятельной ответственностью за команду и результаты.
— Знание профильного законодательства, включая 39-ФЗ, положения Банка России № 503-П и № 542-П, требований к сверкам, отчетности и внутренним документам депозитария.
— Опыт пересмотра процессов, развития контрольных процедур и участия в автоматизации депозитарного учета.
— Наличие свидетельства о квалификации «Специалист по депозитарной деятельности» 6-го уровня.
— Соответствие квалификационным требованиям, применимым к закрепляемым функциям.
Будет преимуществом:
— Опыт реорганизации или развития депозитария инвестиционной/брокерской компании.
— Опыт реализации проектов по развитию депозитарного учета (внедрения, миграции), внедрению новых инвестиционных инструментов, автоматических сверок и сокращению ручных операций.
— Опыт работы с иностранными ценными бумагами и нестандартными корпоративными действиями.
Условия:
— Трудоустройство по ТК РФ, расширенный пакет ДМС после 3 месяцев работы.
— Комфортный офис в клиентской зоне (м Смоленская, Краснопресненская, Баррикадная).
— Гибкое начало дня (можно начинать работу с 9, 10 или 11 часов).
— Конкурентный уровень заработной платы, обсуждаемый индивидуально с учетом навыков и экспертизы.
Location: Москва
Workplace: Гибрид, Офис
RWB — международная технологическая группа компаний, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.
Мы развиваем одну из крупнейших цифровых экосистем, объединяя электронную коммерцию, финтех, логистику, рекламу, путешествия, здоровье и другие направления. Наши технологии помогают людям решать повседневные задачи, а предпринимателям — находить новые возможности для роста.
Обязанности
Вести ИТ-проекты по автоматизации бэкофисной функции финансового департамента от инициации до сдачи;
Формировать план-график, бюджет, RACI и статусную отчётность;
Взаимодействовать со стейкхолдерами: руководителями бизнес-функций, службой внутреннего контроля, инфраструктурой, информационной безопасностью;
Участвовать в M&A-интеграциях: проводить оценку сложности интеграции систем при присоединении новых юр. лиц;
Внедрять ИИ-инструменты (LLM, автоматизация рутинных задач ПМ) в процессы проектного управления и отчётность;
Участвовать в операционной поддержке финансового департамента: контролировать инциденты, регламенты, стандарты проектного управления;
Оказывать поддержку младшим РП: распределять задачи по трекам, контролировать качество их результатов.
Требования
Имеете опыт ведения ИТ-проектов не менее 5 лет, желательно в финансовом/учётном контуре;
Владеете методологиями и инструментами управления проектами;
Успешно используете в работе ИИ-инструменты;
Имеете опыт участия в M&A-проектах и миграции ИТ-систем — как преимущество;
Обладаете навыками самостоятельного управления многосторонними стейкхолдерами без постоянной эскалации;
Уверенно владеете навыками подготовки регламентов и управленческой отчетности, а также Excel.
Условия
Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.
Задачи:
— Развивать и активно участвовать в продажах корпоративных IT-решений в сегменте Enterprise
— Выполнять квартальные и годовые KPI по выручке и маржинальности
— Настроить устойчивые отношения с ЛПР и блоком ИТ-заказчика
— Диагностировать потребности клиента
— Презентовать решения компании
Требования:
— Опыт в сфере IT, B2B, автоматизации, производства со стороны IT-Компании
— Опыт в роли руководителя отдела продаж от 3-х лет
— Опыт управления командой
— Понимание бизнес-процессов на уровне холдинга, умение предлагать не функции, а решение конкретных проблем
Условия:
Контакт для отклика: ТГ @marr_lissa
Задачи:
— Техническое сопровождение проектов по вентиляции и кондиционированию, включая проработку тендерной документации, изготовление и поставку оборудования.
— Анализ технических заданий и спецификаций, подбор оборудования, проверка соответствия требованиям заказчика.
— Подготовка технической части конкурсной документации и технико-коммерческих предложений.
— Поиск и техническая оценка производителей, участие в аудитах производственных площадок, включая зарубежные.
— Согласование технических решений с заказчиками и изготовителями, проработка технических рисков.
Требования:
— Опыт работы в области промышленной вентиляции и кондиционирования не менее пяти лет.
— Знание вентиляционного оборудования, принципов его подбора и применения.
— Опыт взаимодействия с производителями и самостоятельного решения технических вопросов.
— Навыки организации работы специалистов и подрядчиков.
Условия:
— Работа в офисе в Москве, м. Бауманская.
— Командировки по России и за рубеж, включая посещение заводов.
— Для иногородних обсуждается поддержка при переезде, включая возможную компенсацию аренды жилья.
Задачи:
— Обеспечивать ведение проектов производственно-технического направления по модернизации имеющегося и установке нового производственного оборудования;
— Осуществлять руководство и координацию реализации комплексных CapEx проектов с момента разработки до окончательного завершения;
— Обеспечивать соответствие проектов требованиям законодательства в области охраны труда и техники безопасности, а также наличие всей необходимой проектной технической документации;
— Координировать работу проектных команд на площадке, включая сотрудников маркетинга, технического и производственного департаментов, продаж, логистики и других;
— Составлять технические задания, чертежи, вести проектную документацию;
— Подготавливать тендерную документацию, проводить тендеры, вести договорную работу и документооборот.
Требования:
— Опыт ведения CapEx проектов не менее 5 лет в пищевых производствах;
— Опыт работы руководителем проектной группы в производственной компании;
— Навыки работы с MS Project;
— Практические навыки работы в AutoCAD.
Задачи:
— Разработка и реализация стратегии активных B2B-продаж, развитие outbound-направления.
— Управление командой из 8–15 менеджеров по продажам: постановка целей, контроль результатов, развитие и мотивация.
— Выстраивание системной работы с воронкой продаж, прогнозированием и аналитикой.
— Внедрение эффективных процессов продаж, CRM-дисциплины и инструментов контроля качества коммуникаций.
— Развитие навыков команды через наставничество, совместные звонки, встречи и разборы сделок.
Требования:
— Подтверждённый опыт управления B2B-продажами и командами продавцов.
— Практический опыт построения и масштабирования систем активных продаж.
— Опыт в международной логистике / freight forwarding будет очень-очень-очень существенным преимуществом.
— В приоритете профильные кандидаты, уже находящиеся в Дубае (ОАЭ), русскоговорящие, с рабочим уровнем английского языка.
— Рассматриваются кандидаты, проживающие в России и готовые летать в Дубай по мере возникновения бизнес-необходимости.
head✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel https://t.me/top_rel; В приоритете профильные кандидаты, уже находящиеся в Дубае (ОАЭ), русскоговорящие, с рабочим уровнем английского языка; Также готовы рассматривать кандидатов, проживающих в России и готовых летать в Дубай по мере возникновения бизнес-необходимости
Responsibilities:
— International corporate structuring and governance.
— Legal support for expansion into new markets.
— Commercial, investment and intercompany agreements.
— Licensing, compliance and relationships with regulators, banks and payment providers.
— Building the legal team and managing external counsel.
Requirements:
— 10+ years of international legal experience in tech, including 5+ years in leadership.
— A track record of establishing or restructuring international corporate groups.
— Strong expertise in corporate law and cross-border contracts.
— Team leadership experience and willingness to handle key legal matters directly.
— Upper-Intermediate English or above and fluent Russian.
— iGaming experience is a plus.
Responsibilities:
— Lead all accounting and finance activities across the business, including accounts payable (AP), accounts receivable (AR), general ledger, and financial reporting
— Prepare monthly management accounts and financial reports for leadership
— Ensure timely month-end and year-end close processes in accordance with IFRS and UAE regulations
— Lead annual budgeting, forecasting, financial modelling, and performance analysis
— Monitor revenue, profitability, operating expenses, cash flow, working capital, and key business drivers
Requirements:
— 6–10 years of progressive finance and accounting experience, including 2–4 years in a finance management or leadership role
— Experience within Insurance, Financial Services, or Technology sectors
— Strong knowledge of IFRS, UAE VAT, and UAE Corporate Tax requirements
— Strong financial reporting, budgeting, forecasting, cash flow management, and financial modelling experience
— Experience managing legal and contractual matters, including contract review and finalization
Задачи:
— Организовать единый контур планирования группы компаний на платформе Optimacros, включая бюджетирование, rolling forecast и консолидацию вместо Excel.
— Разработать методологию и календарь бюджетного процесса, обеспечить сопоставимость и качество данных по всем компаниям группы.
— Перевести цели группы в бюджеты и прогнозы по дивизионам, а также защищать их перед советом директоров и акционерами.
— Внедрять искусственный интеллект и автоматизацию в процессы планирования, консолидации и анализа отклонений для сокращения ручного труда и ускорения отчетности.
— Оценивать новые направления, инвестиционные проекты и сделки M&A с точки зрения экономического эффекта, синергий и up-sell.
Требования:
— Опыт работы от 7 лет в бюджетировании и финансовом планировании и анализе (FP&A), из которых не менее 3 лет в холдинге с несколькими юридическими лицами.
— Опыт организации бюджетного процесса и консолидации отчетности на уровне группы, а также защиты бюджетов перед советом директоров, акционерами или высшим руководством.
— Опыт внедрения rolling forecast и проектов трансформации финансовой функции, а также управления командой.
Контакт для отклика: denismikhalin@mail.ru
Задачи:
— формирование стратегии развития товарного направления, включая ассортимент, ценообразование, концепцию выкладки и анализ конкурентной среды;
— формирование и контроль исполнения бюджета направления по товарообороту, марже и товарному запасу;
— ведение переговоров с поставщиками для получения лучших коммерческих условий и посещение выставок;
— лидерство в проектах по автоматизации и внедрению инноваций в процессы;
— контроль исполнения товарооборота и маржинальности направления, повышение эффективности и качества ассортимента;
— управление командой.
Требования:
— релевантный опыт работы с категориями non-food и управления командой;
— уверенное владение английским языком на уровне Intermediate и выше;
— знание MS Excel и умение анализировать данные;
— ответственность, системность и способность работать в условиях многозадачности;
— опыт работы с импортом будет преимуществом;
— наличие полезных идей для бизнеса и желание их реализовать.
Условия:
— стабильный доход, включающий оклад и квартальный бонус;
— официальное трудоустройство по трудовому договору;
— график работы 5/2 с 09:30 до 18:15;
— полис ДМС.
Задачи:
— Обеспечение конкурентоспособности визуала через разработку визуальной стратегии продуктов, поддержание стандартов качества и усиление гейм-дизайна.
— Повышение скорости и эффективности работы за счёт оптимизации арт-пайплайнов, обеспечения предсказуемости сроков, увеличения производительности и сокращения времени выхода продукта на рынок.
— Влияние на продуктовые метрики, такие как retention и conversion, через формирование гипотез и проведение аналитики.
— Менеджмент команды, включая стратегию развития, менторинг, организацию процессов и формирование структуры команды.
— Поддержание художественного стиля и его целостности, обеспечение единого стиля проектов, сбалансированной системы UI/UX, а также создание технической и художественной документации.
Требования:
— Опыт работы на мидкорных и казуальных мобильных проектах.
— Знание особенностей мобильного и веб-рынков и умение эффективно работать на этих рынках.
— Опыт руководства командой от 10 человек.
— Прекрасное понимание композиции, динамики и сильная художественная база, подтверждённые портфолио.
— Глубокое понимание UI/UX.
Автоотклики