Вакансии

Анализ ФОТ Компании: план-факт, факторный анализ отклонений (численность, средняя заработная плата, премиальная часть, структура начислений); Работа с Ad-Hoc запросами руководителя: аналитические отчёты, оформление результатов анализа, подготовка материалов для руководства и совета директоров;

- разрабатывать, дорабатывать, сопровождать и поддерживать программные продукты на базе 1С. - работать над созданием и улучшением наших собственных типовых решений.

Задачи: — Владение функционалом от бизнес-анализа до технической реализации — Проектирование сквозных пользовательских сценариев и технических решений — Подготовка OpenAPI/Swagger, JSON Schema и UML диаграмм — Проектирование REST API, потоков Kafka и схем PostgreSQL — Взаимодействие с командой Data Engineering по ClickHouse и требованиям к данным — Представление решений старшим заинтересованным лицам Требования: — Опыт работы не менее 5 лет в роли технического бизнес-аналитика в FinTech, торговле или масштабной электронной коммерции — Сильные навыки системного проектирования, SQL и PostgreSQL — Опыт работы с REST, Kafka, OpenAPI и микросервисами — Понимание OLTP/OLAP и ClickHouse — Владение английским языком на уровне C1 — Сильные аналитические и коммуникативные навыки Плюсы: — Опыт в Anti-Fraud / Risk Management — Опыт в CFD/Forex или криптовалютах — Опыт работы с Power BI Условия: — Поддержка релокации — Частное медицинское страхование — Корпоративное питание — Премиальные спортивные абонементы — Годовой бонус до 30% — Возможности профессионального роста

Задачи: — выстроить стратегию вывода проекта на рынок: определить целевую аудиторию, каналы и контент для привлечения заявок; — самостоятельно вести соцсети: Telegram, Instagram, Max; — писать сценарии для видеомейкера для Reels и кросспостить видео в YouTube, Rutube, VK Видео; — собирать воронки в боте и доводить заявки до звонка менеджера; — отвечать за результат (заявки), а не за охваты; — закупать рекламу у блогеров/UGC и локальных площадок; — продумывать взаимопиары в соцсетях с подрядчиками, поставщиками, партнерами. Требования: — понимание причинно-следственной связи между контентом, шагами и результатами; — креативность, отсутствие шаблонных сценариев, генерация свежих идей; — готовность предоставить ссылки на проекты с описанием внедрённых решений и результатами в цифрах (заявки, продажи, стоимость лида); — готовность работать в долгосрочной перспективе. Будет плюсом: — опыт в нишах интерьера, мебели, премиального продукта.

Кто нужен: Молодая звезда с отличным образованием и стартовым опытом. Главное - горящие глаза и желание строить карьеру плечом к плечу с сильным лидером. Чем предстоит заниматься: — Project Management: помогать организовывать параллельные активности руководителя в систему, следить за сроками, целями и приоритетами. — Помощь в работе с клиентами (крупный корпоративный бизнес): системно готовить встречи с собственниками и топ-менеджментом крупных компаний и доводить договоренности до реализации. — Помощь в работе с партнёрами: взаимодействие с виноделами и коммуникация с инвесторами. О руководителе: Ефим — со-основатель и коммерческий директор виноторговой компании с крупнейшим портфелем российского премиального вина, прошедший путь от руководителя партнерского бизнеса «Альфа-Капитал». Эмпат, дева, с ним работать приятно. Что получите: Уникальный опыт, менторство и возможность строить карьеру вместе с руководителем.

О компании МС проект — строительно-монтажная компания, работающая с объектами Москвы и Московской области, специализируется на инженерных сетях для премиального частного сектора, где каждый объект — уникальная задача. Кого мы ищем Требуется HR generalist с опытом работы в строительной компании до 50 человек, который возьмёт под контроль весь найм, проведёт инвентаризацию HR-процессов и будет их поддерживать и оптимизировать, адаптируя практики под особенности компании. Задачи: — Вести полный цикл подбора персонала от заявки нанимающего менеджера до выхода кандидата на объект, одновременно по 2-3 вакансиям (от рабочих специальностей до ГИПов и руководителей проектов) — Заниматься оформлением сотрудников — Организовывать адаптацию новых сотрудников — Вести учёт сотрудников, отпусков и закрывающих документов — Сопровождать прекращение сотрудничества — Регулярно отчитываться перед руководителем и оперативно подсвечивать риски — Выстраивать, развивать и оптимизировать HR-процессы компании по мере их стабилизации — Закрывать точечные потребности в подрядчиках на проектную занятость Требования: — Опыт работы в HR от 5 лет — Сильные навыки найма и структуризации процессов, умение выстраивать систему там, где её пока нет — Уверенная работа в Bitrix24 или аналогах — Навыки использования ИИ-инструментов на высоком уровне — Уверенное владение Word и Excel — Опыт рекрутинга в строительной сфере Будет плюсом: — Знание кадрового делопроизводства (КДП) — Высшее образование в области менеджмента или управления персоналом Условия: — Доход 110 000 ₽ на испытательный срок (3 месяца), с возможным пересмотром после — Формат работы удалённый с возможностью работать из офиса в Орле или Москве — График 5/2 с 9:00 до 18:00, возможен сдвиг на 1 час после испытательного срока — Оформление по ИП/СЗ — Компенсация 6% налога, оплата мобильной связи и подписок на ИИ-инструменты — Оплачиваемый отпуск — Стабильная и своевременная выплата зарплаты — Корпоративные мероприятия — Адекватное и открытое к изменениям руководство Процесс отбора: — Первичное интервью с HR — Собеседование с руководителем — Выход на работу

Задачи: — Определить маркетинговую стратегию компании для привлечения клиентов и роста трафика в салоны и на сайт с учетом особенностей мебельного рынка Калининграда. — Обеспечить поток потенциальных покупателей в розничную сеть и на сайт, управляя digital-каналами, наружной рекламой, локальными акциями, партнерствами и другими инструментами. — Совместно с отделом категории формировать календарь товарных акций, определять ассортимент и цены. — Запускать и контролировать рекламные кампании, следить за их эффективностью и корректировать подход при необходимости. — Анализировать результаты маркетинга: количество обращений, стоимость лида, трафик, конверсию в продажу и возврат инвестиций, принимать решения на основе данных. — Планировать маркетинговый бюджет, распределять средства между каналами, оценивать окупаемость и добиваться эффективного использования бюджета. — Управлять командой маркетинга: ставить задачи, распределять зоны ответственности, контролировать сроки, развивать команду и обеспечивать согласованность действий. — Совместно с отделом категории и закупок планировать и рассчитывать акции, включая календарь, затраты на рекламу, количество товара и планы по прибыли. Основные показатели эффективности: — Выполнение плана по трафику в салоны и на сайт. — Стоимость привлечения клиента (CAC). — Окупаемость маркетинговых вложений (ROMI). — Выполнение плана по реализации, обеспеченному маркетингом. — Доля новых клиентов в общем потоке. Условия: — Работа в крупной мебельной компании с 23-летней историей в Калининграде. — Средний совокупный доход 150 000 - 250 000 рублей в месяц, фиксированная и премиальная части зарплаты. — Оплачиваемый отпуск 28 дней и больничные. — Удаленный формат работы с возможными командировками за счет работодателя. — Возможен релокационный пакет (обсуждается индивидуально). — Поддержка инициатив и пространство для профессиональной реализации. В штате отдела маркетинга: дизайнер, SMM, директолог, маркетолог-аналитик.

Международная e-commerce компания в сегменте премиальных товаров для дома и интерьера ищет Sales & Client Relations Manager, который будет отвечать за продажи и сопровождение клиентов.

ArtKelo, занимающаяся проектированием и строительством премиальных домов и бань из Kelo, ищет специалиста, который будет заниматься поиском и анализом актуальных трендов в TikTok и Reels. В задачи входит понимание причин популярности трендов, их адаптация и уникализация под бренд ArtKelo, а также разработка UGC-механик и сценариев. Ожидается создание примерно 50 готовых сценариев или адаптированных трендов ежемесячно. Требуется кандидат с реальным опытом работы в Reels, TikTok и UGC, хорошо разбирающийся в трендах, хуках и методах удержания внимания аудитории. После первого этапа отбора компания предлагает внутреннее тестовое задание.

О компании: KONSHIN studio — архитектурная компания с опытом более 12 лет, проектирующая частные дома, коммерческие объекты и крупные комплексы в России и за рубежом. Задачи: — Искать и привлекать клиентов на архитектурное проектирование в РФ и за рубежом. — Выходить на лиц принимающих решения (ЛПР) и проводить переговоры. — Презентовать возможности студии и коммерческие предложения. — Вести сделку в Битрикс24 до подписания договора и поступления аванса. Требования: — Опыт работы в B2B-продажах от 3 лет. — Приветствуется опыт в архитектуре, проектировании, дизайне, строительстве или премиальном сегменте. — Уверенность в холодных звонках и переговорах с первыми лицами. — Грамотность, самостоятельность, ориентация на результат. Условия: — Полностью удалённая работа. — Оформление по самозанятости или ИП. — Оплата в виде высокого процента от заключённых договоров. — Повышенный процент за зарубежные контракты. — Выплата после поступления аванса от клиента. — Один успешный договор может перекрыть несколько стандартных месячных окладов.

Задачи: — Искать и подбирать блогеров под целевую аудиторию и эстетику бренда. — Вести переговоры и договариваться об условиях размещений. — Формировать и вести базу блогеров, поддерживать регулярную коммуникацию. — Готовить ТЗ, передавать материалы и контролировать сроки выхода интеграций. — Собирать и анализировать статистику: охваты, ER, переходы, конверсии. — Готовить отчеты по проведенным интеграциям. — Следить за трендами influence-маркетинга и предлагать новые форматы сотрудничества. Требования: — Опыт работы с блогерами и интеграциями от 1 года. — Умение вести переговоры и выстраивать коммуникацию. — Насмотренность, чувство стиля и понимание соответствия блогера эстетике бренда. — Самостоятельность, ответственность и умение вести несколько процессов одновременно. — Умение работать с аналитикой и оценивать эффективность интеграций. — Будет преимуществом опыт в ивентах, арт, fashion или премиальном сегменте, а также собственная база блогеров или установленные контакты. Условия: — Полная занятость, график 10:00–19:00. — До октября работа полностью удаленно, далее гибридный формат: 3 дня в неделю в офисе в центре Москвы. — Возможность посещать мероприятия «Феномен Культуры». — Работа с культурным проектом и сильным визуальным продуктом. — Возможности для профессионального развития, обучения и роста.

ArtKelo, компания, занимающаяся проектированием и строительством премиальных домов и бань из Kelo, ищет специалиста, который будет заниматься анализом и адаптацией актуальных трендов в TikTok и Reels. В задачи входит выявление причин популярности трендов, создание уникальных и адаптированных под бренд сценариев, а также разработка UGC-механик. Ожидается выпуск примерно 50 готовых сценариев или адаптированных трендов ежемесячно. Кандидат должен иметь практический опыт работы с Reels, TikTok и UGC, а также разбираться в трендах, хуках и методах удержания внимания аудитории. В отклике необходимо предоставить примеры выполненных роликов или сценариев. После первичного отбора предусмотрено выполнение тестового задания.

Задачи: — Ведение Excel таблиц (сводные таблицы). — Полное ведение и контроль одного из ключевых проектов компании «от и до». — Взаимодействие с поставщиками и подрядчиками: подготовка, согласование и заключение договоров. — Контроль сроков исполнения обязательств со стороны подрядчиков. — Контроль финансовых потоков по проекту: отслеживание оплат от клиентов и расчетов с поставщиками. — Контроль логистических цепочек: координация отгрузок от подрядчиков и последующей доставки конечному покупателю. — Работа в программе 1С: выставление счетов, оформление УПД и формирование другой первичной документации. — Составление, ведение и архивация всего необходимого документооборота по проекту. — Подготовка регулярной управленческой отчетности для руководства о ходе реализации проекта. Требования: — Уверенный пользователь ПК: MS Office (хорошее владение MS Excel). — Опыт аналогичной работы (управление проектами, ведение сделок, снабжение или логистика) от 1–2 лет. — Уверенное знание программы 1С, правил выставления счетов и оформления УПД. — Навыки ведения документооборота. — Высокий уровень ответственности, самостоятельность, умение работать в режиме многозадачности и жестких сроков. Условия: — Заработная плата от 100 000 до 150 000 тыс. руб. (оклад + премиальная часть). — Офис в пешей доступности от метро Шоссе Энтузиастов. — Все условия для комфортной и продуктивной работы, включая - чай, кофе, печеньки. — Официальное трудоустройство. — Стабильная выплата заработной платы два раза в месяц. — Два месяца испытательного срока (оплачиваемый). — График работы : с 8 до 17 или с 9 до 18 (на ваш выбор). Суббота, воскресенье все праздники - выходные.

Задачи: — Арт-дирекшен и бренд: разработка и контроль визуальной стратегии, создание и актуализация брендбука и гайдлайнов, контроль соответствия визуальных материалов бренд-стандартам, арт-дирекшен фотосессий и видеосъёмок. — Графический дизайн для маркетинга: дизайн рекламных кампаний, создание печатных и цифровых материалов, разработка шаблонов для регулярных коммуникаций, ретушь, цветокоррекция, подготовка файлов под разные форматы. — Веб-дизайн и цифровой опыт: дизайн и редизайн ключевых страниц сайта, создание прототипов и UI-решений для повышения конверсии, дизайн лендингов под кампании и спецпредложения, визуальная оптимизация под мобильные устройства, формирование ТЗ для разработчиков и подрядчиков. — Контент и визуальные активы: формирование и ведение библиотеки визуальных активов, создание короткого видео-контента для соцсетей и digital-каналов, адаптация визуальных активов под множество форматов и каналов, визуальная поддержка внутренних проектов. — Поддержка операционных департаментов: дизайн материалов для F&B, визуальное оформление мероприятий, поддержка HR-маркетинга, консультации по использованию бренд-активов и визуальной коммуникации. — Аналитика и развитие: мониторинг визуальных трендов в luxury-сегменте, анализ эффективности визуальных решений и их улучшение, участие в планировании маркетингового календаря, обучение команды маркетинга и смежных департаментов. Требования: — Портфолио с кейсами по арт-дирекшену, графическому и веб-дизайну. — Опыт работы графическим дизайнером от 3 лет, желательно в премиальном сегменте (hospitality, fashion, lifestyle). — Свободное владение Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects — как плюс). — Опыт работы в Figma: проектирование интерфейсов, прототипирование, компонентный подход. — Понимание принципов UI/UX, типографики, композиции, колористики и визуальной иерархии. — Навыки препресс-подготовки: знание требований к печати, форматам, цветовым профилям. — Базовое понимание ограничений вёрстки (HTML/CSS, адаптивность). — Умение работать с бренд-платформами и гайдлайнами, при необходимости создавать их. — Навыки видеомонтажа и создания короткого видео-контента (Reels, Shorts, анимированные сторис). — Насмотренность в области визуальной культуры, понимание трендов luxury-сегмента. Будет преимуществом: — Опыт арт-дирекшена команд или внешних подрядчиков. — Опыт проектирования дизайн-систем. — Понимание основ маркетинга и метрик — CTR, конверсия, вовлечённость. — Опыт работы в сфере гостеприимства или с премиальными брендами. Условия: — Полный рабочий день, работа в офисе отеля (гибридный формат обсуждается). — Оформление по ТК РФ. — Питание. — Заработная плата обсуждается по результатам собеседования. — Дресс-код – деловой костюм с пиджаком.

Компания GRADA — топовые эксперты и лидеры на рынке инвестиционной курортной недвижимости. Мы помогаем клиентам выгодно инвестировать и приумножать капитал в самых топовых локациях: Крым, Сочи, Анапа, Алтай, Азербайджан, Грузия, Таиланд и др. Мы работаем только с проверенными застройщиками (по ФЗ-214) напрямую по эксклюзивным договорам с высокими комиссиями. Наши клиенты — это крупные инвесторы с бюджетами от 20 млн до 1 млрд рублей. Что мы предлагаем: Высокий доход без потолка. Средний заработок на старте — от 300 000 руб. Опытные брокеры зарабатывают от 700 000 руб. и выше (процент от сделок с высоким чеком). Стабильный поток клиентов. Вы получаете от 5 горячих, качественных входящих лидов ежедневно. Наш мощный маркетинг полностью закрывает вопрос поиска клиентов. Полная удаленка. Комфортный график 5/2 из любой точки мира. Быстрый карьерный рост. Возможность вырасти до руководителя группы всего за первые 6 месяцев. Фокус только на продажах. Мы освободили вас от рутины. Договоры, юридические проверки и безопасность сделок полностью берет на себя наш юридический отдел. Технологичность и комфорт. Готовая AmoCRM, телефония, сайт с презентациями объектов и оперативное IT-сопровождение. Мощное обучение и адаптация. Собственная Онлайн-академия брокера с материалами по всем локациям и объектам. Поможем быстро влиться в процессы. Поддержка 24/7. Наставник и руководитель отдела продаж всегда на связи и заинтересованы в вашем успехе. Чем предстоит заниматься: Обрабатывать входящие горячие лиды, квалифицировать клиентов и выявлять их инвестиционные потребности. Проводить онлайн-переговоры, презентации и видеовстречи по объектам (самостоятельно или совместно с представителями застройщиков). Вести клиента по воронке от первого касания до успешного закрытия сделки. Выстраивать долгосрочные, доверительные отношения с инвесторами, становясь для них надежным экспертом. Что мы ждем от кандидата: Опыт в продажах. Преимуществом будет опыт в сфере недвижимости (особенно премиальной или инвестиционной). Умение и желание работать с высоким чеком и платежеспособной аудиторией. Высокий уровень самоорганизации для эффективной работы на удаленке. Способность быстро осваивать большой объем информации по рынку недвижимости. Отличные коммуникативные навыки, умение находить подход к людям и выявлять истинные боли клиента. Готовность к обучению и нацеленность на результат с первых дней. Наличие рабочего инструмента: ноутбук, телефон и стабильный интернет. P.S. В сопроводительном письме напишите пару слов о своем опыте в продажах и главных достижениях. Будет плюсом, если начнете письмо со слов: "Я хочу в команду GRADA".

Задачи: • Искать и подбирать блогеров, которые соответствуют целевой аудитории и эстетике бренда. • Вести переговоры. • Собирать информацию о блогерах, формировать базы и вести регулярную коммуникацию. • Оформлять и согласовывать интеграции: готовить ТЗ, отправлять материалы, следить за дедлайнами. • Отслеживать результаты кампаний: собирать статистику, анализировать охваты, ER, переходы, конверсии. • Составлять отчёты по проведённым интеграциям. • Следить за трендами на рынке influencer-маркетинга и предлагать новые форматы сотрудничества. Требования: • Опыт работы с блогерами и интеграциями от 1 года (агентство, бренд или фриланс — неважно). • Умение вести переговоры и грамотно выстраивать коммуникацию. • Чувство стиля, насмотренность и понимание, кто подходит бренду по эстетике. • Самоорганизация и ответственность: умение вести несколько процессов параллельно и доводить задачи до результата. Будет преимуществом: • Опыт работы с проектами в ивентах, арт, фэшн или премиальном сегменте. • Наличие собственной базы блогеров или установленных контактов. Условия: • Гибридный формат работы с 10 до 19 (до октября полная удаленка, дальше гибрид 3 дня в неделю в офисе в центре Москвы). • Возможность посещать мероприятия компании. • Развитие, обучение и рост.

Задачи: — Анализ ключевых показателей e-commerce и поведения пользователей. — Анализ воронки продаж и поиск точек роста. — Работа с GA4 и Google Search Console. — Анализ эффективности страниц, категорий и функционала сайта. — Анализ конкурентов и лучших международных e-commerce проектов. — Формирование, приоритизация и проверка продуктовых и growth-гипотез. — Развитие UX, customer journey и конверсии сайта. — Разработка требований к новому функционалу и улучшениям сайта. — Постановка задач разработчикам, дизайнерам, маркетологам и другим специалистам. — Контроль реализации задач, сроков и качества результата. — Анализ результатов после внедрения изменений. — Работа с CRM и клиентскими данными. — Развитие и оптимизация внутренних e-commerce процессов. — Поиск новых инструментов, технологий и возможностей автоматизации. — Ведение и приоритизация задач в рамках Kanban. Требования: — Опыт работы Product Manager / E-commerce Product Manager / Growth Manager / E-commerce Manager или на аналогичной позиции от 2 лет. — Обязательный практический опыт работы с международным e-commerce. — Уверенная работа с GA4 и Google Search Console. — Практический опыт работы с CRO и SEO. — Опыт работы с CRM-системами. — Хорошее владение Excel, Google Sheets и Google Docs. — Понимание основных e-commerce метрик: conversion rate, AOV, revenue, traffic, funnel и других. — Понимание UX/UI и принципов построения пользовательского пути. — Понимание принципов работы e-commerce сайтов и базовых процессов web-разработки. — Умение самостоятельно анализировать проблему, формулировать гипотезы и предлагать решения. — Умение ставить понятные задачи разработчикам и дизайнерам. — Опыт работы с системами управления задачами и Kanban. — Практический опыт использования ChatGPT, Gemini, Cursor и других современных AI-инструментов в работе. — Английский язык не ниже Intermediate / B1-B2. — Системность, самостоятельность и внимание к деталям. Будет преимуществом: — Опыт A/B-тестирования. — Опыт автоматизации бизнес-процессов. — Понимание API и интеграций. — Опыт работы с BI и системами визуализации данных. — Понимание performance marketing. — Опыт работы с premium / luxury e-commerce. Условия: — Удалённая работа. — Полная занятость, график 5/2. — Работа непосредственно с основателем компании. — Высокая степень самостоятельности и влияния на развитие продукта. — Задачи на стыке e-commerce, продукта, маркетинга, аналитики и технологий. — Возможность профессионального и карьерного роста. — Стабильная выплата заработной платы два раза в месяц.

Ищем SMM-стратега / маркетолога, который выведет проект на рынок Проект ВКОРОБКЕ — каталог готовых дизайн-проектов для клиентов, которые мы полностью комплектуем и реализуем для наших клиентов. Клиент не ждет 3-4 месяца, пока ему разработают проект, он выбирает готовый дизайн-проект и может менять в нем мебель, свет и предметы интерьера. Что предстоит делать: — выстроить стратегию вывода проекта на рынок: кто наш клиент, через какие каналы и контент его вести к заявке; — самостоятельно вести соцсети: Telegram, рилз-грам, Max; — писать сценарии для видеомейкера для Reels и кросспостить видео в Rutube, VK Видео; — прописывать воронки в боте и доводить заявки до звонка менеджера; — отвечать за результат (заявки), а не за охваты «в вакуум»; — закупка рекламы у блогеров/UGC и локальных площадок; — продумывать взаимопиары в соцсетях с подрядчиками, поставщиками, партнерами. Что для нас важно: — понимание причинно-следственной связи: какой контент и какой шаг на какой результат работает, и умение это объяснить; — креативность, отсутствие шаблонных сценариев, свежие идеи; — готовность предоставить ссылки на проекты с описанием внедренных решений и результатами в цифрах (заявки, продажи, стоимость лида). Будет плюсом: опыт в нишах интерьера / мебели / премиального продукта. При отклике обязательно приложить: — 2–3 ссылки на проекты, которые вели; — что конкретно сделали и какой получили результат; — какие метрики отслеживали, с примерами. Отклики без кейсов и цифр не рассматриваются.