Вакансии

В ваши задачи будет входить: разработка стратегии развития направления, работа с командой системных аналитиков, разработка стандартов, внедрение и управление изменениями, планирование развития технической функции.

Сейчас ищут CPO, который возьмёт на себя лидерство над продуктовым направлением. Вы будете определять продуктовую стратегию и превращать её в измеримый бизнес-результат, развивать сильную продуктовую команду и культуру, находить новые точки роста и запускать продукты, работать вместе с бизнесом, технологиями, аналитикой и AI-командами.

Проектировать сложные эксперименты и тесты A B для проверки гипотез и измерения влияния на бизнес. Определять метрики успеха и применять статистические методы для обеспечения надежных результатов.

Задачи: — Отвечать за целостность решений на ландшафте 1С:ERP + WMS + интеграции, стандарты разработки и кода, ревью крупных решений, выбор пути развития ERP — Устанавливать стандарты разработки и кода, вести код-ревью проектной разработки — Проводить архитектурную экспертизу и приёмку значимых решений независимо от разработки — Определять путь развития ERP: оптимизация против рефакторинга/замены — Владеть интеграционным ландшафтом 1С ERP и другим решениями на платформе 1С, обмен с маркетплейсами и прочими внешними системами по API — Задавать требования к нагрузочному тестированию Требования: — Опыт архитектора 1С или ведущего разработчика с архитектурными задачами — от 5 лет — Целостное проектирование решений на 1С:ERP уровня крупного внедрения — Стандарты разработки, код-ревью, управление техническим долгом — Понимание интеграционных механизмов 1С и внешних систем — Умение грамотно вести проектную документацию Условия: — Полная занятость — График: 5/2 — Формат работы: удалённо или гибрид

You’ll design and implement scalable, efficient, and reliable data architectures that support business and analytical needs. You’ll build and maintain data pipelines, ETL processes, and integration solutions for large volumes of structured and unstructured data.

•Independently lead and/or perform all data management activities within an assigned study (e.g., study startup, study conduct, study closeout, and reporting). •Serve as the data management SME on multidisciplinary project teams providing specific expertise on timeline development, identification of data management deliverables and resource requirements.

Provide technical direction for the existing QA team while remaining hands-on in QA engineering, preventive processes, automation, and coaching. Build AI-powered QA workflows combining reliable automation, execution evidence, and expert judgment.

Задачи: — Ведение независимого управления рисками — Мониторинг экспозиций — Проведение стресс-тестов — Контроль маржинального риска — Отчетность по существенным вопросам Требования: — Опыт работы с SQL, Excel и Python — Знания в области анализа сценариев, стресс-тестирования, управления рисками, кредитного риска, капитала, деривативов, фьючерсов, регулирования CFTC, маржинального риска, контрагентского риска, ликвидации, измерения экспозиции, ликвидности, расчетов и регуляторной отчетности Условия: — Удаленная работа

Location: Самара Требуется специалист для прогнозирования основных финансовых показателей клиентов Банка с учетом структуры нового кредита, экспертизы финансовых данных, структурирования кредитных сделок Банка * Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram. Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. * ГигаРекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным! Обязанности ·        идентификация, анализ и оценка кредитных рисков клиентов Банка ·        прогнозирование основных финансовых показателей клиентов Банка с учетом структуры нового кредита, экспертиза финансовых данных · структурирование кредитных сделок Банка · согласование с клиентскими подразделениями структуры сделки на этапе подготовки кредитной заявки ·        подготовка независимого профессионального суждения об оценке кредитных рисков с выводами и предложениями по оценке риска клиента и риска сделки вниманию членов Кредитных комитетов и других коллегиальных органов ·        мониторинг финансового состояния корпоративных клиентов Банка. Требования ·        высшее образование ·        базовые знания АФХД и оценки инвестиций ·        опыт работы: не менее 1 года в сфере риск-менеджмента, кредитования юридических лиц · опыт работы с ИИ-инструментами. Знания и навыки: · финансового анализа, в т.ч. финансовых коэффициентов и специфики их анализа, владению практическими навыками анализа финансовой отчетности (РСБУ, МСФО, GAAP) и диагностикой проблем · базовые знания АФХД и оценки инвестиций · специфики инвестиционных проектов, а также методов их оценки · специфики анализа денежных потоков, прогноза движения денежных средств, а также программного продукта Альт-инвест · видов кредитных продуктов · общей теории и практики по работе с проблемными активами · основных продуктов и схем торгового финансирования, основ кредитования корпоративных клиентов с применением продуктов торгового финансирования · видов залога и ограничений по работе с ним при кредитовании корпоративных клиентов · общей теории и практики определения категории качества ссуды и формирования резервов на возможные потери по ссудам и задолженности, приравненной к ссудной в соответствии с требованиями ЦБР. Условия · официальное трудоустройство · социальный пакет + корпоративный пакет (льготное кредитование, ДМС, программы партнеров) · режим работы 5/2, с 8:00 до 17:00 · адрес офиса: Московское шоссе, 270В · бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Самокат, Сбер Еаптека и другие · возможность профильного обучения (обучение в Корпоративном университете) · обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, · гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ · льготные условия кредитования.

Location: Москва Ты специалист с опытом работы в Data Science более 3 лет? Хочешь работать на стыке DS и риск-менеджмента? Тогда тебе к нам, в Управление модельных рисков. Мы не просто валидируем модели — мы управляем модельным риском и улучшаем модельный ландшафт Банка с помощью Data Science. Строим системы предиктивной аналитики, сценарного анализа и даже обучаем LLM-агентов (наш внутренний фреймворк AIVA) для автоматизации валидации. Наш фокус — модели, участвующие в ключевых процессах Банка по управлению рисками ALM и ликвидности. С какими моделями работаем? * Модели динамического ценообразования * Прогноз досрочного погашения банковских продуктов * Оценка чувствительности процентного дохода к макрофакторам и поведению клиентов Обязанности * разбираться в сложных моделях (от классики до нейросетей) * погружаться в бизнес-процессы, проводить независимую оценку качества моделей * оценивать бизнес-эффект от деградации моделей и защищать свои решения перед бизнесом * применять LLM-фреймворки для автономизации работы * писать код, улучшать и создавать библиотеки для эффективной валидации. Требования * глубокое понимание: ML/DL, временных рядов * владение Python: пишешь читаемые функции, быстро разбираешься в чужом коде * умеешь создавать окружения и оптимизировать код под Big Data * уверенно работаешь с pandas, numpy, scipy, git, экосистемой Hadoop, знаешь ML-фреймворки (PyTorch/TF/scikit-learn) * отлично разбираешься в теории вероятностей и мат. статистике (мы часто пишем новые методологии и количественные тесты). Условия * офисный формат в Москве (Кутузовский пр, 32) * ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * выгодная ипотека для сотрудников * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративная пенсионная программа.

Задачи: — Формирование независимого центра отчетности путем выделения и консолидации функций из двух существующих подразделений; — Разработка и внедрение стандартизированных методологий сбора, обработки и представления данных; — Обеспечение кросс-функциональной доступности отчетности для всех стейкхолдеров; — Создание системы централизованного хранения данных с возможностью оперативного поиска информации; — Оптимизация процессов подготовки отчетности (МСФО/РСБУ).

Targeted Prospecting & Outreach: Execute daily outbound prospecting activities against defined target lists using phone, email, and sequencing tools to generate initial conversations.

Задачи: — Разработка и поддержание эффективной, независимой программы управления рисками второго уровня для Sezzle Bank. — Измерение и управление кредитными, рыночными, ликвидными и операционными рисками, включая юридические, комплаенс и технологические риски, а также риски, связанные с моделями. — Создание корпоративной системы управления рисками, определяющей культуру риска, аппетит и лимиты банка. — Мониторинг рисков и операционной деятельности для обеспечения соответствия утверждённым политикам и допускам. — Взаимодействие с Советом директоров и Комитетом по рискам и комплаенсу. — Управление отношениями с регуляторами, включая OCC Examiner-in-Charge. — Администрирование плана стратегического развития CRA и обеспечение готовности к проверкам. — Контроль за функциями комплаенса, BSA/AML/OFAC, информационной безопасности и соответствием требованиям. — Поддержка и взаимодействие с бизнес-подразделениями и аудитом. Требования: — 15–20+ лет опыта в банковской или финансовой сфере, включая управление рисками, кредитами, комплаенсом или аудитом. — Минимум 7–10 лет на руководящих позициях в области управления рисками в регулируемых финансовых учреждениях. — Опыт работы с федеральными банковскими регуляторами (OCC, FDIC, Федеральный резерв) и процессом проверок. — Глубокие знания корпоративных систем управления рисками, банковских нормативных требований и управления вторым уровнем контроля. — Опыт управления программами комплаенса, BSA/AML, OFAC, CRA и кибербезопасности. — Навыки коммуникации на уровне Совета директоров. — Опыт работы с инструментами больших языковых моделей, такими как Claude, и комфорт в использовании ИИ для повышения продуктивности. Предпочтительные квалификации: — Высшее образование в области финансов, экономики, бухгалтерии или математики; предпочтительно магистратура. — Сертификаты FRM (GARP), CERP (ABA), CAMS, CRCM или CPA. — Опыт управления рисками моделей и CECL/стресс-тестирования. — Опыт создания банка с нуля или построения функции управления рисками второго уровня. Условия: — Полная занятость, удалённая работа. — Конкурентоспособная компенсация, зависящая от опыта и квалификации. — Неограниченный оплачиваемый отпуск, волонтёрские часы и саббатикал. — Медицинская, стоматологическая и страховая защита. — Скидки на абонементы в спортзал LifeTime. — Пенсионные накопления с соответствием работодателя (401k). Контакты и отклик: Откликаться по ссылке: https://weworkremotely.com/remote-jobs/sezzle-chief-risk-officer

— Рассказывать собственникам и финдиректорам, как ИИ-агенты ведут учёт в реальных компаниях, так чтобы они приходили к нам. — Запустить и вести каналы в Telegram, на YouTube, VC и Хабре с ритмом, который держится.

Задачи: — Выполнение проектных задач по модели аутстафф (подключение специалиста в команду заказчика). Требования: Техническая подготовка: — Понимание методов анализа и проектирования систем. — Знание основных паттернов проектирования интеграций и best practices, включая синхронные и асинхронные взаимодействия. — Знание и понимание основных требований микросервисной архитектуры, рисков и проблем. — Четкое представление об особенностях RESTful взаимодействий. — Навык анализа предметной области проекта. — Навыки декомпозиции предметной области. — Навыки выделения максимально независимых функционалов/зон ответственности в микросервисной архитектуре. — Понимание принципов проектирования реляционных баз данных. — Понимание принципов проработки отказоустойчивости ПО на уровне команды разработки. Опыт работы с документацией: — Владение нотациями BPMN (логические, исполняемые), UML (sequence, activity и др.), C4 (уровень II, III). — Понимание отличий функциональных и нефункциональных требований, сбор и описание. — Проработка и документирование реляционных БД на логическом уровне (ERD). — Проработка и документирование программных интерфейсов (API): RESTful, Kafka, RPC. — Навыки ревью аналитической документации. — Навык описания существующих legacy-систем по доступным артефактам. Использование специализированных инструментов: — Инструменты управления проектами и совместной работой (Jira, Confluence). — Инструментарий чтения топиков Kafka. — Postman для проработки интеграций и проверки API. — Средства описания BPMN, UML. — Навыки работы с инструментами observability и мониторинга. Основы проектного менеджмента: — Понимание жизненного цикла разработки ПО (водопадная модель, Agile, Scrum). — Оценка рисков и управление ими. Навыки межличностного взаимодействия и коммуникации: — Эффективная коммуникация, умение взаимодействовать со стейкхолдерами. — Четкое изложение мыслей и передача сложных концепций. — Сотрудничество с различными специалистами команды (разработчики, дизайнеры, тестировщики, менеджеры проектов). — Навыки переговоров и фасилитации: проведение интервью, фасилитация встреч и совещаний, проведение грумингов. Soft Skills и личностные характеристики: — Критическое мышление и аналитический склад ума. — Структурированный подход к решению задач. — Навыки проработки сложных, многофакторных, неочевидных задач и задач с research частью. — Выявление скрытых зависимостей и противоречий в требованиях. — Умение выявлять и корректно обрабатывать манипуляции. — Внимание к деталям при составлении документов и работе над проектом. — Контроль полноты и точности спецификаций. — Способность адаптироваться к изменениям, гибкость в изменении планов и подходов. — Быстрая адаптация к новым требованиям заказчика. — Умение и желание учиться. — Самостоятельность и инициативность, проактивность в поиске путей улучшения рабочих процессов. — Навык принятия конструктивной критики, спокойное восприятие обратной связи и готовность совершенствоваться. Условия: — Оформление по ИП/Самозанятости. — Удаленный формат работы. — Полная занятость.

📍 Компания базируется на Кипре 🌍 Формат: удалённая работа 💰 Зарплата: 2 500–3 000 € gross в месяц Смотрим кандидатов вне РФ Задачи: • Проектировать и дорабатывать игровые интерфейсы, улучшать их удобство и визуальное качество. • Создавать иконки, UI-компоненты и декоративные элементы.

-Консультировать бизнес по вопросам технологической стратегии и архитектурных решений. -Помогать в оптимизации процессов разработки и управлении техническими рисками.

Location: Москва Сильнейшая команда кибербезопасности вместе с производственными командами SberTech (архитекторами, разработчиками, тестировщиками и др.) создаёт и развивает инновационный продукт на российском и зарубежном рынке - Platform V. Наша платформа помогает внутренним и внешним пользователям быстро и просто создавать и использовать нативно-безопасные low-code приложения. Отдел методологии, сертификации и лицензирования - неотъемлемая часть команды кибербезопасности, лидирует процессы подготовки (совместно с производственными командами) и сопровождает проведение независимой оценки безопасности программных компонентов Platform V (СЗИ) и аудитов процессов разработки безопасного программного обеспечения. Обязанности * сопровождение производственной команды сертифицированного СЗИ от этапа создания до этапа получения сертификата, а также поддержание СЗИ в сертифицированном состоянии * взаимодействие с производственными командами, испытательной лабораторией, Регулятором и другими участниками процесса сертификации * планирование и регулярный контроль выполнения проектов по сертификации * проверка конструкторской (КД), эксплуатационной (ЭД) и программной (ПД) документации на соответствие требованиям безопасности Регулятора * проведение сертификационных испытаний СЗИ. Требования * опыт сопровождения (и/или проведения) сертификационных испытаний СЗИ по линии ФСТЭК России, ФСБ России, Минобороны России * опыт взаимодействия с разработчиками в части устранения уязвимостей и подготовки различных материалов (тестовых стендов, документации, отчетов по анализу уязвимостей) * знания нормативной регуляторики, связанной с сертификацией по ФСТЭК России (117/21/239/55/76 приказы, Методика выявления уязвимостей и недекларированных возможностей (2026) и др.), ФСБ России (117/378/564 приказы, ПКЗ-2005 и др.) и Минобороны России (488 приказ и др.) * понимание практик разработки безопасного программного обеспечения (РБПО), знание требований ГОСТ серии Разработка безопасного программного обеспечения (ГОСТ Р 56939-2024, ГОСТ Р 71207-2024 и т.д.) * понимание принципов функционирования OC Linux, контейнеризации приложений и микросервисной архитектуры, а также облачной безопасности * опыт использования ИИ-инструментов * владение профессиональной терминологией (способность отличить аутентификацию от авторизации и ключ электронной подписи от сертификата ключа проверки). ### Особые требования, выдвигаемые Отделом специальных производственных задач: * оформление формы допуска для работы со сведениями, составляющими государственную тайну с проведением в отношении кандидата и его близких родственников проверочных мероприятий ФСБ России. В случае отказа ФСБ России по результатам проверочных мероприятий договор расторгается * вероятен запрет выезда за границу * у кандидата и его близких родственников не должно быть судимости, возбужденных в их отношении уголовных дел и иных проблем с законом * кандидат и его близкие родственники не должен иметь никакого отношения к деятельности запрещенных на территории РФ организаций * кандидат должен быть полностью дееспособен, не состоять на учете в психоневрологическом, наркологическом диспансерах, не иметь каких-либо иных зависимостей (алкогольной, наркотической, игровой и т.п.). * кандидат и его близкие родственники не должны проживать на постоянной основе за границей (более 6 месяцев в течение года) * у кандидата и его близких родственников не должно быть иностранного гражданства, подданства, ВНЖ в иностранном государстве. ### Преимущества: * сотрудники отдела имеют бронь в период мобилизации и военного положения (для пребывающих в запасе) или отсрочку от прохождения срочной службы (для призывников) * надбавка к окладу не менее 10%. Условия * гибридный формат работы по адресу: Новоданиловская наб.10 (БЦ Даниловский Форт) * годовой бонус и ежегодный пересмотр зарплаты * статус аккредитованной ИТ-компании * расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для семьи * корпоративный университет Сбера, внутренняя образовательная платформа, участие в IT-конференциях * льготная ипотека в Сбере, подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких.