Вакансии

Задачи: — Усиление продвижения услуг и социальных сетей. — Совместное выстраивание системного и интересного продвижения.

Задачи: — Ведение коммуникаций с текущими и потенциальными партнёрами бренда — Поиск новых партнёров для совместных проектов, мероприятий и коллабораций — Согласование условий сотрудничества и координация договорённостей — Контроль реализации совместных активностей — Помощь в подготовке и организации каталожных и имиджевых съёмок, координация участников съёмочного процесса — Организационная поддержка съёмок: подготовка образцов, реквизита, локаций, таймингов, помощь на площадке — Поддержка SMM-команды в создании контента для социальных сетей, монтаж коротких видео (Reels, Shorts, VK Клипы), адаптация материалов под разные площадки — Подбор референсов и участие в реализации контентных идей — Взаимодействие с типографиями, производствами и другими подрядчиками — Организация производства POS-материалов, брендированной продукции и мерча — Запрос коммерческих предложений, сравнение стоимости и сроков, контроль изготовления, качества и доставки материалов — Помощь в подготовке технических заданий для дизайнеров и подрядчиков Требования: — Опыт работы в маркетинге, SMM, PR или координации проектов от 1 года — Навыки деловой переписки, умение договариваться с партнёрами и подрядчиками, фиксировать договорённости и контролировать сроки — Базовые навыки монтажа коротких видео в CapCut или аналогичных программах — Понимание форматов социальных сетей и принципов адаптации контента под разные площадки — Умение составлять технические задания, подбирать референсы и собирать обратную связь — Владение Google Таблицами или Excel для ведения бюджетов, сравнения предложений и контроля задач — Организованность, внимательность к деталям, самостоятельность, инициативность, тактичность и умение работать в команде — Готовность к организационным задачам и выездам на съёмки Будет преимуществом: — Опыт организации съёмок, мероприятий или партнёрских проектов — Опыт работы с типографиями, производством POS-материалов и мерча — Базовое владение Figma — Опыт работы в fashion, beauty или lifestyle-брендах Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.

— Развивать бренд и продуктовый маркетинг: формировать позиционирование BLANKS как Performance Nutrition for Everyday Athletes, поддерживать единую логику продуктовой линейки и планировать маркетинговое продвижение новых продуктов.

Location: United States (Remote); At Signifyd, we help merchants confidently grow their businesses by building trusted relationships with their customers. Our advanced technology, combined with a team genuinely invested in our clients’ success, creates frictionless shopping experiences, approving more good orders, protecting revenue, and keeping customers happy. Trusted by thousands of leading merchants across more than 100 countries, we securely process billions of transactions each year. Our people are the heart of everything we do, driving our mission forward with commitment, empathy, and creativity. Join us on our mission to empower confident, fraud-free commerce by helping online retailers provide superior customer experiences and eliminate fraud. Learn about our company values here ! As a Customer Success Manager, Mid Market at Signifyd, you will drive success, net revenue retention, and expansion within our Mid-Market portfolio (merchants with <$75M annual GMV). As a member of this segment’s team of Scaled CSMs, you will proactively engage existing merchants using key metrics, mitigate churn risks, and onboard new merchants. We seek enthusiastic individuals eager to master our platform and become experts in the fraud, e-commerce, and payments landscape where we deliver significant value. Collaborating closely with fellow CSMs, you will contribute to the overall success of merchants in this segment while achieving individual quarterly upsell targets. You will also partner with Sales, Implementation, and Risk teams dedicated to the Mid-Market, along with others, to ensure an exceptional customer experience. The ideal candidate is a results-oriented problem solver who is comfortable engaging with a high volume of clients daily. Responsibilities: Drive scalable customer success initiatives across a pooled book of business, achieving targets for upsells, onboarding, and retention. Manage engagements with an average of ~30 accounts at any one time, drawn from the larger Mid-Market segment Identify and execute upsell opportunities within the Mid-Market segment by leveraging Scaled Customer Success strategies to expand product adoption. Analyze client data to pinpoint optimization opportunities and proactively mitigate risks for at-risk merchants. Collaborate with the implementation team to lead new merchant onboarding, ensuring alignment with key business objectives. Deliver initial product training and high-level guidance for inbound customer inquiries, facilitating efficient escalation to specialized teams. Monitor and analyze customer health and adoption metrics to proactively identify opportunities and address potential risks. Engage with merchants regularly via phone, Zoom, and email to track progress and provide support in achieving their goals. Partner cross-functionally with teams like Technical Support, Risk Intelligence, and Data Science to ensure merchants realize optimal value from Signifyd. Conduct data analysis using tools (e.g., AI, Looker, SFDC, Google Suite) to generate actionable customer insights. Develop and deliver business reviews that highlight the customer partnership with Signifyd, outlining successes, revenue growth opportunities, and strategic recommendations at scale. Occasional work outside typical business hours, including holidays, may be needed to ensure comprehensive customer support aligned with Signifyd's merchant’s needs. Requirements for position: 1-3 years of experience in a customer-facing role such as Customer Success, Account Management, or Sales. Experience specifically managing a high volume of accounts in a scaled (1:Many) customer success model is highly preferred. Excellent verbal and written communication, and presentation skills, with a demonstrated comfort and preference for phone-based client interactions. Proven ability to analyze complex challenges, develop actionable strategies, and effectively lead teams to accomplish key objectives. Exceptional time management and prioritization skills, capable of effectively managing the diverse needs of a large customer base. A highly motivated, resourceful, and detail-oriented individual with strong organizational skills. A self-driven individual who thrives in the face of ambiguity within a fast-paced, deadline-oriented setting. Proficiency with Salesforce is advantageous. Bachelor's degree required. #LI-Remote Benefits in our US offices: Discretionary Time Off Policy (Unlimited!) 401K Match Stock Options Annual Performance Bonus or Commissions Paid Parental Leave (12 weeks) On-Demand Therapy for all employees & their dependents Dedicated learning budget through Learnerbly Health Insurance Dental Insurance Vision Insurance Flexible Spending Account (FSA) Short Term and Long Term Disability Insurance Life Insurance Company Social Events Signifyd Swag Compensation: In the United States, each work location is assigned a specific pay zone, which determines the salary range for a given position. The starting base salary for the selected candidate will be based on a variety of factors, including job-related skills, experience, qualifications, geographic location, and current market conditions. Base Salary: $70,000 - $85,000 Equity: This role is eligible for a stock option grant of 1000 stock options, based on the position level and internal compensation guidelines. Commission (Sales Roles) : This role is eligible for a commission plan as part of the total compensation package. On-Target Commission Range: $23,000 – $28,000 annually Commission accelerators and additional variable compensation may apply; details will be provided during the interview process. We want to provide an inclusive interview experience for all, including people with disabilities. We are happy to provide reasonable accommodations to candidates in need of individualized support during the hiring process. Signifyd's Applicant Privacy Notice

Lovable is looking for a Senior Partner Marketing Manager to lead partner marketing initiatives, co-marketing programs, and scalable demand generation across its partner ecosystem.

Задачи: — Проведение маркетинговых исследований и анализ продуктов. — Разработка и реализация маркетинговых стратегий. — Планирование и управление рекламными кампаниями. — Создание и продвижение контента в социальных сетях. — Взаимодействие с клиентами и сбор обратной связи. — Разработка предложений, направленных на увеличение продаж. Требования: — Опыт работы в сфере маркетинга или смежных областях от 1 до 3 лет. — Аналитическое мышление и навыки исследования рынка. — Высшее образование (маркетинг, экономика, бизнес-менеджмент). — Умение работать в команде и креативный подход. — Умение настраивать и запускать таргетированную рекламу. Условия: — Конкурентная заработная плата: 300 000–500 000 тенге. — Ежемесячная система бонусов. — Стабильное место работы. — Полная или частичная занятость. — Возможности для профессионального развития и карьерного роста. — Работа в молодой и энергичной команде.

Задачи: — Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании; — Продвижение бренда и повышение его узнаваемости на рынке; — Планирование и запуск digital-маркетинговых кампаний (Google Ads, LinkedIn, Meta, email-маркетинг); — Ведение и развитие корпоративного сайта, социальных сетей и других digital-каналов; — Разработка контент-плана совместно с внутренними экспертами: статьи, кейсы, новости, аналитические материалы; — Организация PR-активностей: взаимодействие со СМИ, отраслевыми площадками, партнерами и профессиональными сообществами; — Подготовка маркетинговых материалов: презентаций, коммерческих предложений, брошюр, лендингов; — Организация участия компании в конференциях, форумах и вебинарах; — Анализ эффективности маркетинговых активностей, подготовка отчетности и оптимизация кампаний; — Взаимодействие с подрядчиками (дизайнеры, рекламные агентства, разработчики, типографии); — Генерация лидов совместно с отделом продаж и поддержка маркетинговых инициатив, направленных на развитие бизнеса. Требования: — Высшее образование в области маркетинга, PR, рекламы или смежных направлений; — Опыт работы в маркетинге не менее 5 лет; — Знание специфики рынка информационной безопасности, IT или B2B-технологий будет преимуществом; — Практический опыт в Digital Marketing (SEO, PPC, SMM, email-маркетинг, контент-маркетинг); — Умение адаптировать сложную техническую информацию в понятный и интересный контент для разных целевых аудиторий; — Навыки разработки маркетинговых материалов и создания качественного контента; — Грамотная устная и письменная речь; — Развитые коммуникативные навыки, инициативность, самостоятельность и системный подход к работе. Будет плюсом: — Опыт продвижения сложных B2B-продуктов или технологических решений; — Понимание рынка информационной безопасности и IT-инфраструктуры; — Навыки работы с графическими редакторами (Canva, Figma, Adobe) или опыт постановки задач дизайнерам; — Опыт подготовки кейсов, экспертных статей и технического контента совместно с профильными специалистами. Условия: — Официальное трудоустройство по ТК РК; — График 5/2, с 10:00 до 19:00; — База знаний от компании, поддержка со стороны руководства компании.

Задачи: — Участие в работе над реальными проектами из разных сфер, включая маркетплейсы, маркетинговое агентство, производство рекламных стендов, организацию выставок и бизнес-мероприятий, юридические услуги, пирсинг-салон, ландшафтный дизайн и личные задачи. — Важно быть на связи в рабочие часы с 10:00 до 21:00 (с учетом обеденных перерывов). — После успешного прохождения стажировки возможен переход на полную занятость и увеличение ответственности. Требования: — Желание учиться и расти в профессии. — Базовые знания в маркетинге или сильное желание их получить. — Ответственный подход к задачам и умение грамотно планировать свое время. — Коммуникабельность и желание работать с людьми. Условия: — Оплачиваемая стажировка: первый месяц 30000 рублей оклад и 10000 рублей премия, второй месяц 40000 рублей, третий месяц 50000 рублей. — Возможность роста до 80000 рублей. — Комфортная атмосфера и поддерживающий коллектив. Для отклика необходимо отправить резюме и рассказ о себе, без сопроводительного письма отклики не рассматриваются.

Задачи: — Съёмка Reels, Stories и рекламных видео; — Полное ведение социальных сетей и планирование стратегии; — Ведение направления SMM; — Блогерство, включая съёмку вертикального контента по сценариям и референсам с учётом анализа рынка; — Монтаж динамичных роликов длительностью от 15 секунд до 1 минуты с добавлением музыки, субтитров, переходов, графики и визуальных эффектов; — Поиск трендов, референсов и идей для новых роликов; — Подготовка сценариев и раскадровок; — Съёмка мебели, интерьеров, производственных процессов и сотрудников компании; — Подготовка и адаптация контента для Instagram, VK и других социальных сетей; — Работа с нейросетями и создание роликов в форматах «до/после», таймлапс, трансформация и видео с ИИ-аватарами; — Систематизация и хранение отснятых материалов; — Съёмка себя на камеру как блогера, придумывание интервью и репортажей; — Проведение прямых трансляций в социальных сетях; — Планирование и подготовка съёмочного процесса; — Создание сценариев для рекламных роликов; — Организация съёмочного процесса; — Изучение и мониторинг рынка, целевой аудитории и конкурентов. Требования: — Базовые навыки съёмки и монтажа вертикальных видео; — Желательно знание CapCut, Premiere Pro, After Effects или других программ для монтажа; — Художественный вкус, насмотренность и чувство композиции; — Интерес к трендам социальных сетей и современному видеоконтенту; — Умение работать по техническому заданию и референсам; — Готовность быстро обучаться и вносить правки; — Ответственность, внимательность и инициативность; — Желание развиваться в сфере видеоконтента, нейросетей и SMM; — Наличие примеров работ будет преимуществом. Условия: — Работа в гибридном формате: офис и выезды на съёмки 1-2 раза в неделю, включая производство; — График 5/2 с 10:00 до 19:00; — Выезды на объекты, производство и другие площадки для съёмки контента; — Офис с панорамным видом на набережную Москвы-реки; — Удобное рабочее место и транспортная доступность от станций метро «Крестьянская Застава» и «Павелецкая»; — Необходимая техника и программное обеспечение предоставляются; — Оплачиваемый отпуск; — Заработная плата от 80 000 ₽ (по результатам собеседования, возможен рост до 150 000 ₽) с возможностью увеличения и бонусами/премиями за результаты; — Обучение современным инструментам съёмки, монтажа и работе с нейросетями; — Работа с премиальным продуктом, интересными проектами, дизайнерами, блогерами и известными клиентами.

Задачи: — Продвижение мероприятий, платных кружков, студий, аренды помещений и других услуг организации — Разработка маркетинговых планов, подбор каналов продвижения, подготовка предложений по рекламным кампаниям и партнёрским размещениям — Проведение анализа пути посетителя от рекламного сообщения и перехода на сайт до обращения, записи и оплаты — Подготовка рекламных текстов, предложений и технических заданий дизайнеру, SMM-специалистам и техническому специалисту — Разработка и сопровождение изготовления полиграфии и мерча: взаимодействие с дизайнером и подрядчиками, согласование макетов и образцов в пределах полномочий, контроль сроков и качества Требования: — Оконченное высшее/средне профессиональное образование — Опыт работы от 1 года в области маркетинга или интернет-маркетинга — Опыт продвижения культурных, образовательных, спортивных или городских проектов, платных услуг и мероприятий — Опыт разработки полиграфии и фирменного мерча Условия: — Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы — В офисе есть все необходимое для продуктивной и комфортной работы — Возможность реализовать себя в значимых городских проектах — Место работы в шаговой доступности от метро Коммунарка — График работы 5/2 (с 9:00 до 18:00, пятница - короткий рабочий день)

Задачи: — Развивать сайт Vpodarok, выявлять точки роста, формулировать гипотезы и инициировать изменения. — Анализировать пользовательский путь, воронку, корзину, карточки товаров, конверсию и отказы. — Работать с Яндекс Метрикой и Webvisor, оценивать результаты изменений в формате «было / стало». — Готовить и обновлять контент для сайта: карточки товаров, лендинги, тексты, баннеры, модальные окна. — Выполнять SEO-задачи: title, description, H1, страницы категорий, sitemap, индексация, SEO-тексты. — Запускать маркетинговые акции и сезонные кампании. — Готовить технические задания для дизайнеров, разработчиков и подрядчиков, контролировать результат. — Работать с email-рассылками и другими digital-коммуникациями. — Готовить презентации, коммерческие и маркетинговые материалы. — Взаимодействовать с подрядчиками и внешними площадками. — Работать с рекламными и аналитическими кабинетами. — Поддерживать актуальность информации на сайте и самостоятельно вносить изменения через админку. — Отслеживать результаты реализованных инициатив и делать выводы для дальнейшего развития. Требования: — Опыт работы digital-маркетологом / интернет-маркетологом от 1 года. — Уверенное владение Яндекс Метрикой и Яндекс Директом. — Опыт email-маркетинга. — Опыт работы с ecommerce. — Опыт проведения UX-исследований. — Опыт взаимодействия с SEO-, дизайн- и рекламными подрядчиками. — Использование нейросетей в ежедневной работе. — Опыт подготовки презентаций и материалов для B2B-направления. — Понимание ecommerce-воронки и основных показателей сайта. — Умение работать с Webvisor и анализировать поведение пользователей. — Знание основ UX/CRO. — Базовое понимание SEO. — Хорошие навыки работы с текстами. — Умение ставить понятные технические задания дизайнеру и разработчику. — Способность самостоятельно работать с CMS / админкой сайта. — Умение работать с цифрами и оценивать эффект после запуска изменений. — Самостоятельность, структурность и умение вести несколько задач параллельно. Условия: — Работа в офисе рядом с метро "Сухаревская" (5 минут пешком). — Испытательный срок 3 месяца с работой в офисе. — Социальные гарантии, 4 дополнительных дня отдыха в году.

Задачи: — Запускать механики для роста повторных покупок и возвращения клиентов. — Работать с клиентской базой: сегментировать аудиторию, определять целевые группы и сценарии коммуникации. — Разрабатывать и запускать акции, специальные предложения, бонусные и подарочные механики. — Запускать коммуникации в Telegram, CRM и других каналах. — Участвовать в развитии программы лояльности и Telegram-бота. — Ставить задачи дизайнерам, разработчикам, контент-команде и другим подразделениям. — Собирать и анализировать воронку: QR-сканирования → регистрации → база → повторные покупки → выручка. — Проводить A/B-тесты и оценивать эффективность retention-механик с точки зрения бизнеса. — Анализировать результаты запусков и находить точки роста в клиентском пути. — Изучать retention-механики конкурентов и предлагать идеи для быстрых тестов. — Самостоятельно вести механику от идеи и постановки задач до запуска, анализа результатов и доработки. — Координировать операционную часть запусков: подрядчиков, материалы, промокоды, подарки и отчётность. Требования: — Опыт работы в retention-, CRM-, e-commerce- или performance-маркетинге. — Понимание воронок, сегментации клиентской базы и механик повторных продаж. — Умение работать с цифрами, аналитикой и большими объёмами информации. — Умение оценивать маркетинговые активности через бизнес-результат, а не только через количество запусков. — Навык самостоятельной разработки и запуска маркетинговых механик. — Умение ставить понятные задачи дизайнерам, разработчикам, контент-команде и подрядчикам. — Готовность совмещать стратегические и операционные задачи и доводить проекты до результата. — Грамотный письменный русский и умение писать простые, понятные тексты без канцелярита. — Опыт работы с таблицами и базовой аналитикой. — Плюсом будет опыт работы с программами лояльности, Telegram-ботами, CRM, RetailCRM, маркетплейсами, e-mail-, push- и messenger-коммуникациями. Условия: — Удаленный формат работы и гибкое начало рабочего дня. — Официальное оформление по ТК РФ: полностью белая заработная плата, оплачиваемые больничные и отпуск 28 дней. — Здоровая корпоративная культура: уважительное общение, честная обратная связь и взаимная поддержка. — Самостоятельность в работе: минимум микроменеджмента, доверие к экспертизе и фокус на результате. — Возможность влиять на процессы: ценим инициативу, идеи и готовность предлагать более эффективные решения. — Молодая и динамичная команда: быстро принимаем решения, открыты к новым идеям и не любим лишнюю бюрократию.

Задачи: — Находить сильные офферы и смыслы под разные сегменты аудитории. — Создавать и тестировать лендинги, мини-сайты и Telegram-воронки. — Запускать и вести рекламные кампании в VK Рекламе, Яндекс Директе и Telegram Ads. — Создавать рекламные креативы и тексты. — Настраивать аналитику с использованием Яндекс Метрики, UTM-меток, целей и источников оплат. — Еженедельно анализировать показатели и принимать решения о масштабировании или отключении каналов. — Использовать нейросети для создания текстов, креативов, страниц и анализа данных. Требования: — Опыт работы в маркетинге от 3 лет. — Умение самостоятельно выстраивать связку: аудитория → оффер → посадочная страница → оплата. — Наличие реальных кейсов с конкретными результатами в цифрах. — Опыт самостоятельного создания более 10 лендингов или воронок. — Практический опыт работы с VK Рекламой, Яндекс Директом и Telegram Ads. — Опыт управления рекламным бюджетом и медиапланирования. — Опыт работы в B2B и SaaS/подписочных продуктах. — Уверенное владение Яндекс Метрикой и Google Таблицами. — Активное использование нейросетей в работе. Будет преимуществом: — Опыт работы с селлерами маркетплейсов. — Опыт организации вебинаров и создания лид-магнитов. Условия: — Фиксированная часть зарплаты плюс процент с оплат привлечённых клиентов. — В первый месяц погружение в текущую воронку и совместное фиксирование формулы вознаграждения. Для отклика необходимо прислать портфолио и 2–3 кейса с конкретными результатами в цифрах. Отклики без портфолио не рассматриваются.

Задачи: — Разработка и реализация маркетинговой стратегии ресторана. — Продвижение бренда SURI и повышение узнаваемости ресторана. — Создание рекламных кампаний и специальных предложений для гостей. — Ведение и развитие социальных сетей ресторана совместно с контент-специалистами. — Организация фото- и видеосъёмок блюд, интерьера и мероприятий. — Взаимодействие с блогерами, инфлюенсерами и локальными партнёрами. — Разработка акций, мероприятий и программ для привлечения и удержания гостей. — Продвижение ресторана на картах и ресторанных площадках. — Работа с агрегаторами доставки и продвижение доставки. — Анализ эффективности рекламных кампаний и маркетинговых активностей. — Подготовка отчётности по результатам маркетинга и контроль рекламного бюджета. Требования: — Опыт работы маркетологом от 1–2 лет, желательно в ресторанной сфере. — Понимание специфики ресторанного бизнеса и инструментов привлечения гостей. — Знание современных digital-инструментов продвижения. — Опыт работы с социальными сетями, рекламными площадками и аналитикой. — Креативность, инициативность и системный подход к работе. — Умение планировать маркетинговые активности и оценивать их эффективность. — Ответственность и ориентация на результат. Условия: — График работы: 5/2. — Заработная плата обсуждается по результатам собеседования. — Стабильные выплаты. — Питание за счёт ресторана. — Возможность реализовывать собственные идеи и маркетинговые проекты. — Интересный ресторанный проект и возможность профессионального роста. — Работа в команде, ориентированной на развитие и результат.

Location: Athens, Greece Are you interested in working with a leading education technology player, the global leader in the assessment and certification of professional skills industry with presence in more than 200 countries worldwide? If so, this is the chance to apply now ! PeopleCert is looking for a Growth & Performance Marketing Manager , who will own the digital sales and revenue impact of the products in their portfolio. You will plan, run and optimise performance marketing across paid, email and owned channels, and you will be accountable for the product metrics and sales numbers they deliver. You will work closely with Product, CRM & Analytics and regional teams, turning data into decisions that grow revenue, conversion and customer value. As a Growth & Performance Marketing Manager, your tasks will be the following: Own sales, revenue and conversion targets for our product portfolio. Plan and optimise performance campaigns across PPC, paid social, SEO/SEM and email, managing budget allocation to maximise ROI and ROAS. Track and report product and funnel metrics (traffic, conversion rate, CAC, revenue, customer value) and act on what the data shows. Collect, analyze and interpret data from multiple sources to track performance and identify areas for growth and optimization. Run A/B tests and conversion optimisation initiatives across the funnel, from campaign to checkout. Collaborate with cross-functional teams to enhance product offerings and improve user experience. Analyze customer behavior to tailor personalized marketing strategies that lift conversion and retention. Regularly monitor and report results-led updates with clear recommendations. Generate actionable insights and recommendations based on data analysis to support decision-making and drive business growth. Manage agency and vendor partners, setting clear goals and holding them accountable for performance. What we look for: Bachelor's degree in Digital Marketing, Business Analysis, Mathematics or Economics. 5+ years in performance marketing or digital sales, with a track record of delivering measurable revenue growth. Proven ownership of budgets and sales or revenue targets. Strong analytical skills with GA4, Google Tag Manager and BI or reporting tools (e.g. Power BI, Looker Studio). Hands-on experience with PPC, paid social, SEO/SEM, email marketing and conversion optimisation. Creative thinker with the ability to identify and solve problems efficiently. Hands-on experience using AI tools to improve marketing performance. Excellent communication and teamwork skills, with the ability to work in a fast-paced environment. Organizational skills and attention to detail. Excellent command of the English language (C2 level certification desired; LanguageCert C2 LTE or C2 IESOL certificate would be a plus). Advanced computer literacy is required; ECDL Advanced level certification is desirable. What we offer: Competitive remuneration package 💲 Work in an international, dynamic and fun atmosphere 💯 Two free vouchers for all certifications from PeopleCert's Portfolio per year for all employees 🎓 Huge learning experience in using best practices and global environment 📈 Constant personal and professional development 🥇 If you want to become a member of our international, dynamic and agile team that creates world leading software products, then we should certainly like to hear from you! About PeopleCert PeopleCert is a global leader in assessment and certification of professional skills, partnering with multi-national organizations and government bodies for the development & delivery of standardized exams. Delivering exams across 200 countries and in 25 languages over its state-of-the-art assessment technology, PeopleCert enables professionals to boost their careers and realize their life ambitions. Quality, Innovation, Passion, Integrity, Clarity, and Velocity are the core values which guide everything we do. Our offices in UK, Greece, Cyprus and India boast a culture of diversity, where everyone is different, yet everyone fits in. All of us at PeopleCert are committed to the reflection of the diversity and inclusion of our customers and the communities in which we do business. Working on Home Office (HO) Secure English Language Tests (SELTs) Any person who is engaged by PeopleCert to work on the SELT service must undergo a Background Check prior to commencing their SELT duties. All SELT personnel will be required to complete a declaration (provided by PeopleCert) where the existence of any criminal record and/or bankruptcy must be declared. If we work on the SELT service in the UK, background checks will include: If working on the SELT service anywhere in the world (outside of the UK) personnel will undergo background checks that are equivalent to those stated for the UK. All applications will be treated with strict confidentiality.

Location: Lagos, Nigeria Who we are We’re a passionate team determined to challenge the status quo and make financial inclusion count for the millions of under-banked individuals and small business owners in Nigeria. We provide loans, savings, and fixed deposit solutions to our customers. Our vision is to be the most convenient lending company, delivering outstanding service experience. We are the place for you if You’re excited about technology and the future, and you’re looking for a place to learn and grow. You care a lot about detail and pride yourself in impeccable execution. You can collect and analyze lots of data and feed in just the right amount of intuition to make sound decisions. You are ready to work extremely hard, at a fast pace, to achieve audacious goals. You love to speak up, ask questions, and are comfortable challenging anyone or any idea. The position We’re hiring a hands-on Lifecycle Marketing Manager to build and run the data-driven journeys at the heart of our shift from ad hoc campaigns to portfolio management, treating our customer base as a portfolio to grow, not a list to blast. You’ll own end-to-end execution of our lifecycle journeys across every product, run disciplined experiments with control group holdouts to prove real incremental impact, and partner with Product, Data Science, and BI to lift retention, CLV, and reactivation. This is an execution and ownership role reporting into the Head of Retention & Lifecycle Marketing, who owns the overall portfolio strategy and segment priorities. You will take that direction and turn it into live, well measured programs, owning the craft, the build, and the results of the journeys you run. What you'll do Own multi-channel lifecycle programs across email, push, SMS, WhatsApp, and in app, including onboarding, activation, cross sell, upgrade, renewal, and win back journeys mapped to product and lifecycle stage. Work within our portfolio management model by building journeys that close specific portfolio gaps, including dormant user activation, product upgrades, loan renewal, and cross sell. Build and operate everything in your engagement platform, including journeys, segments, data requirements, QA, frequency caps, and governance. Run a rigorous experimentation program using A/B testing, multivariate testing, and control group holdouts, measuring incrementality rather than just opens and clicks. Automate what works into always on programs and retire what does not. Measure and report performance, including cohort retention, funnel conversion, CLV signals, and campaign ROI. Help build out our SME and B2B lifecycle by developing nurture journeys for SME customers. Partner with Data Science and BI on customer segments, churn signals, and the data feeding automation. Collaborate with Product and Growth teams to align messaging, data quality, and regulatory requirements. Requirements What you bring Required: Minimum of 3 years' experience in Lifecycle Marketing, CRM, or Retention. Experience in fintech or financial services is a strong advantage. Proven hands-on experience with Customer.io or comparable lifecycle marketing platforms. You have built and launched customer journeys yourself, not just briefed them. Strong understanding of experiment design and control group or holdout measurement, with the ability to assess incremental business impact rather than campaign level metrics alone. Strong analytical skills with experience segmenting data, conducting basic analysis, understanding attribution, and working with analytics or BI tools such as Mixpanel, Power BI, and spreadsheets. Solid project management and cross functional collaboration skills, with the ability to work effectively with Product, Data Science, and BI teams while managing multiple lifecycle initiatives. Nice to have: Experience across both B2C and SME or B2B lifecycle marketing programs. Familiarity with mobile engagement, WhatsApp Business, and deliverability best practices. Experience interpreting statistical results from marketing experiments. Experience with attribution tools such as AppsFlyer. Understanding of the Nigerian consumer and SME landscape. This job is perfect for you if you Have a passion for building and optimizing customer lifecycle journeys. Enjoy turning customer data into measurable growth opportunities. Thrive in experimentation and use data to validate decisions. Can manage multiple campaigns and projects while maintaining attention to detail. Enjoy collaborating across Product, Growth, Data Science, and BI teams to improve customer outcomes. You will not enjoy this job if you Prefer working on one off campaign instead of building scalable, always on customer journeys. Are uncomfortable using data, experimentation, and performance metrics to guide decisions. Prefer highly structured environments with limited ownership. Struggle to manage multiple priorities in a fast-paced environment. Benefits What's in it for you Competitive compensation and benefits. The opportunity to own one of Renmoney's most important growth levers and directly influence customer retention, engagement, and lifetime value. Exposure to modern marketing technology, experimentation frameworks, and data driven decision making. The opportunity to work closely with Product, Data, BI, and Design teams on high impact initiatives. A collaborative environment where you'll solve meaningful customer challenges while growing your career in one of Nigeria's leading fintech companies.

Location: United States (Remote); At Signifyd, we help merchants confidently grow their businesses by building trusted relationships with their customers. Our advanced technology, combined with a team genuinely invested in our clients’ success, creates frictionless shopping experiences, approving more good orders, protecting revenue, and keeping customers happy. Trusted by thousands of leading merchants across more than 100 countries, we securely process billions of transactions each year. Our people are the heart of everything we do, driving our mission forward with commitment, empathy, and creativity. Join us on our mission to empower confident, fraud-free commerce by helping online retailers provide superior customer experiences and eliminate fraud. Learn about our company values here ! Job Title: Senior Customer Success Manager, Mid-Market Department: Customer Success (Mid-Market) The Mid-Market Customer Success team is responsible for driving success, net revenue retention, and expansion within our Mid-Market portfolio. This involves proactively engaging existing merchants, mitigating churn risks, and onboarding new clients. Our team members are experts in the fraud, e-commerce, and payments landscape, collaborating closely with Sales, Implementation, and Risk teams to ensure an exceptional customer experience. We are a results-oriented group focused on delivering significant value and achieving our collective and individual targets. The Role As a Senior Mid-Market Customer Success Manager (CSM) at Signifyd, you will drive success, net profit retention, and expansion across a portfolio of 30+ mid-market merchants. As a senior member of this segment’s team of CSMs, you will proactively engage merchants using key metrics, track outcomes, and run regular account reviews that make you a trusted business advisor. You will make significant individual contributions to segment goals, including upsell bookings, net profit retention, and year 1 revenue. You will partner with Sales, Implementation, and Risk teams dedicated to the Mid-Market, along with others, to ensure an exceptional customer experience and achieve your individual targets. You will report to the Director, Customer Success. We seek enthusiastic individuals eager to master our platform and become experts in the fraud, e-commerce, and payments landscape where we deliver significant value. The ideal candidate is a results-oriented problem solver who is comfortable engaging with a high volume of clients daily. Responsibilities: Oversee the customer lifecycle to proactively drive adoption and ensure ongoing client satisfaction and retention of a portfolio of 30+ assigned clients, using robust, repeatable processes Project manage customer onboarding to successful deployment by leading and coordinating internal and external activities, adhering to and refining standardized onboarding procedures Work extensively with cross-functional teams to orchestrate service infrastructure around client needs, with an eye toward repeatable processes Identify and successfully close renewals and expansion opportunities within your book of business, analyzing complex situations to provide sophisticated renewal options Identify and drive new channels for upsell and innovative outreach, particularly approaches that scale across a large portfolio Have full ownership of commercial activities such as opportunity management and contract workflows, following and improving established processes for a high-volume client base Proactively identify and address performance trends across your merchant portfolio, such as approval rate and loss rate, through standardized reporting and process adherence Understand customers’ pain points, initiatives and business goals, and identify how Signifyd can partner to achieve them, translating these insights into actionable, repeatable processes Ensure swift resolution of account issues by using resources from cross-functional teams and navigating established escalation processes Provide executive oversight and client communication, ensuring consistent and efficient messaging across a large portfolio Champion continuous improvement and model disciplined process execution for other team members Embody Signifyd values and serve as a role model for other team members Requirements: 3+ years of Customer Success Management or Account Management experience Proven experience managing a high-volume book of business (30+ accounts) Proven track record of closing renewals and expansion opportunities, including a foundation in pitching, pricing and margin analysis Proficiency in Salesforce, Looker, Jira, Confluence, Outreach, NetSuite and margin analysis tools An analytical and metrics-driven workstyle Excellent written and verbal communication and presentation skills, including with executive stakeholders Ability to navigate difficult conversations and resolve conflicts effectively, both internally and externally Self-starter who excels under ambiguity in a fast-paced, deadline-oriented environment Ability to multitask and deliver on time, communicating blockers early Requirement to occasionally work on Fridays to support the 4-day workweek for the Customer Success team. Primary work will be responding to customer escalations that arise that Customer Support cannot resolve. Ability to travel when necessary Passion for e-commerce and new technology Background in e-commerce, payments, fraud or data science is preferred #LI-Remote Benefits in our US offices: Discretionary Time Off Policy (Unlimited!) 401K Match Stock Options Annual Performance Bonus or Commissions Paid Parental Leave (12 weeks) On-Demand Therapy for all employees & their dependents Dedicated learning budget through Learnerbly Health Insurance Dental Insurance Vision Insurance Flexible Spending Account (FSA) Short Term and Long Term Disability Insurance Life Insurance Company Social Events Signifyd Swag Compensation: In the United States, each work location is assigned a specific pay zone, which determines the salary range for a given position. The starting base salary for the selected candidate will be based on a variety of factors, including job-related skills, experience, qualifications, geographic location, and current market conditions. Base Salary Range: $110,000 - $130,000 Equity: This role is eligible for a stock option grant of 1500 stock options, based on the position level and internal compensation guidelines. Commission (Sales Roles) : This role is eligible for a commission plan as part of the total compensation package. On-Target Commission Range: $36,000 – $43,000 annually Commission accelerators and additional variable compensation may apply; details will be provided during the interview process. We want to provide an inclusive interview experience for all, including people with disabilities. We are happy to provide reasonable accommodations to candidates in need of individualized support during the hiring process. Signifyd's Applicant Privacy Notice

Location: San Francisco Workplace: OnSite fal is the generative media ecosystem powering the next generation of AI products. We build the infrastructure, tools, and model access that teams need to move from idea to production, and do it at scale without compromise. For developers and enterprises, fal is the foundation that makes generative media not just possible, but practical: a unified platform where high-performance inference, orchestration, and observability come together to unlock new categories of AI-native products. As generative media reshapes industries across a market projected to grow by hundreds of billions over the next decade, fal is becoming the ecosystem that ambitious teams build on. ABOUT THIS ROLE fal is growing fast, and so is the capital behind it. Compute is where most of that capital goes, so how we raise and structure it is one of the most important jobs in the company. This is a capital markets role built around compute. You'll help raise and structure the capital that funds fal's growth, across debt, equity and the financing of our compute. To do that well, you'll need to understand the compute deals themselves: how capacity is priced and contracted, and what that means for how it gets financed. At most companies this work is split across treasury, capital markets and corporate development. At fal it's one role, and you'll help build it. You'll work closely with fal's finance team and founders, and directly with lenders, investors and compute partners. fal is deliberately flat, with very few titles or layers, so you'll own real work from your first week. The pace is fast and the playbook is still being written. This isn't a support seat. Once you're up to speed, you'll lead workstreams on your own: take a financing from first model to close, run a process with lenders or investors, and bring your recommendation straight to the founders. We're looking for someone who wants that kind of ownership and can move without being told what to do next. This role is onsite in our San Francisco office. WHAT YOU'LL DO CAPITAL MARKETS - Raise debt. Lead financings that support fal's growth, from structuring and lender outreach through diligence, documentation and close. - Raise equity. Help run fal's equity rounds end to end, including the model, investor materials, data room, diligence and follow-ups. - Own the relationships. Keep a live view of every lender, investor and compute counterparty, know what each one needs next, and make sure nothing slips. - Keep stakeholders informed. Manage ongoing reporting and compliance, and keep lenders and investors up to date. COMPUTE TRANSACTIONS - Finance compute deals. Model fal's compute commitments and the financing behind them, including cost, returns and downside cases, and bring a clear recommendation to the founders. - Shape the terms. Work with our compute, engineering and legal teams on the commercial and financial terms that drive cost and risk. - Diligence counterparties. Get to know the providers and partners we work with, and understand their financial health as well as their pricing. CORPORATE DEVELOPMENT AND MARKET VIEW - Evaluate strategic deals. Look at investments, partnerships and acquisitions, and build the analysis leadership needs to make a call. - Know the market. Keep a clear view of compute pricing and the financing market, so every deal is judged against it. - Automate. Use AI tools to take the manual work out of recurring reporting, diligence and deal tracking. REQUIREMENTS/NICE TO HAVE - 7+ years of experience, starting in investment banking and ideally followed by time in private equity, private credit, infrastructure investing or an in-house finance seat. - You've taken complex transactions from first look to close, and done the modeling and structuring yourself. - Excellent financial modeling. You can build a model from scratch, stress-test it and explain what really drives it. - Working knowledge of credit (term sheets, credit agreements, leases, covenants) and how equity rounds come together. - Good judgment. You can take a messy question, figure out what matters and land on a recommendation you'd defend. - Clear, simple writing. You can turn a complex model into a memo or deck that a lender, investor or founder gets in five minutes. - Very organized. You can run several processes at once, with many counterparties, without dropping details. - Resourceful, low-ego and high-urgency. You'd rather build the process than inherit one. - A working grasp of, or real curiosity about, how compute is priced, contracted and financed. - Experience financing or investing in data centers, power or other hard assets, including asset-backed, project finance or GPU financing. - Exposure to GPU or cloud markets, such as capacity contracts, neocloud economics or hardware procurement. - M&A or corporate development experience. - Time in a corporate or startup finance seat after banking or PE, ideally with some investor relations work. - A track record of using AI tools to automate finance workflows. WHAT WE OFFER - A seat at the table on some of the largest and most interesting deals in AI infrastructure - Lots of room to learn and grow as the team and the deals scale - Meaningful equity - Visa sponsorship and help relocating to San Francisco - Health, dental and vision insurance (US) - Regular team events and offsites COMPENSATION - $200,000- $250,000 + equity + comprehensive benefits package   U.S. EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY INFORMATION: fal provides equal employment opportunities to applicants and employees without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, or any other classification protected by applicable law.