Вакансии

Участвовать в полном цикле подбора и адаптации персонала. Развивать HR-процессы и работать с ключевыми показателями: укомплектованностью, текучестью и вовлечённостью команды.

Задачи: — Следить за порядком и всем необходимым для комфортной работы офиса. — Решать текущие административные и организационные вопросы. — Работать с документами, заявками и поручениями. — Взаимодействовать с коллегами и помогать решать рабочие вопросы. — Контролировать задачи и следить, чтобы ничего не терялось и не забывалось. Требования: — Опыт работы офис-менеджером/администратором. — Организованность и ответственность. — Умение планировать своё время и доводить дела до конца. — Легко находить общий язык с коллегами и брать инициативу в свои руки. Условия: — Работа в офисе в Ташкенте, Яккасарайский район (Ракат Махалля). — График работы 5/2, с 08:30 до 17:30. — Зарплата 5.000.000-6.000.000 сум. — Скидки на продукцию компании. — Возможность карьерного роста.

-Разработка и поддержка административного портала на React/TypeScript: приложения, роли и доступы, секреты, пространства, ресурсы, репозитории и базовые образы, модели, мониторинг и отчёты. -Разработка и доработка REST API на Python/FastAPI в сервисах портала, шаблонизатора и нотификаций: эндпоинты, схемы Pydantic, сервисный слой, доступ к PostgreSQL.

Задачи: — Организация и контроль ежедневной работы команды взыскания. — Постановка задач сотрудникам и контроль выполнения KPI. — Анализ результатов команды и повышение эффективности взыскания. — Контроль качества переговоров и соблюдения стандартов работы. — Обучение, адаптация и развитие сотрудников, предоставление обратной связи. — Подготовка отчётности и участие в улучшении процессов взыскания. — Контроль соблюдения законодательства и правил взаимодействия с клиентами. Требования: — Обязательный опыт работы на административных или руководящих позициях в сфере взыскания в МФО. — Обязательное владение казахским языком — устным и письменным. — Понимание процессов взыскания и ключевых показателей эффективности. — Навыки управления командой, постановки задач и контроля результатов. — Умение анализировать данные и принимать на их основе решения. — Ответственность, организованность и развитые коммуникативные навыки. Условия: — Доход в диапазоне 1300–2000: фиксированный оклад + бонусная часть за выполнение KPI. — Полностью удалённый формат работы. — График 5/2, с 8:00 до 18:00. — Возможность самостоятельно влиять на процессы и результаты направления. — Перспектива профессионального и карьерного роста.

Задачи: — Заботиться об офисе: закупать канцелярию, расходные материалы, продукты и перекусы, следить за чистотой и порядком. — Организовывать travel-поддержку: бронировать билеты, отели, трансферы, помогать с оформлением виз и собирать отчеты по командировкам. — Вести административный workflow: работать с входящими документами, вести деловую переписку, распределять звонки, встречать гостей и координировать парковку. — Помогать руководителю: планировать встречи, бронировать переговорные комнаты, готовить презентации и справочные материалы, помогать в контроле поручений. — Участвовать в жизни компании: помогать в организации корпоративных праздников и совместных активностей. Требования: — Английский язык на уровне не ниже B2. — Знание греческого языка будет преимуществом. — Наличие водительских прав и автомобиля. — Умение расставлять приоритеты, мультизадачность и желание заботиться о команде. — Понимание деловой этики, субординации и конфиденциальности. — Проактивность и внимательность: умение видеть, что нужно исправить или улучшить в офисе без напоминаний. Условия: — Стабильный доход: 2500 евро gross. — Официальное оформление в штат компании. — Помощь с оформлением рабочей визы. — Современный, светлый офис в центре города. — Русскоговорящий коллектив для комфортной адаптации. — Сплоченная и надежная команда с добрыми традициями.

Анализировать и разрабатывать бизнес-модели и требования для сложных инициатив. Вести исследования и структурировать информацию по многопрофильным процессам.

Задачи: — Управление расписаниями клиницистов, их профилями, доступностью и зонами обслуживания в системе CareLink. — Координация расписания и логистики по штату Нью-Джерси. — Оптимизация маршрутов клиницистов с учётом географии, доступности и операционных приоритетов. — Выявление и устранение ошибок в расписании, перегрузок, неиспользованной ёмкости и пробелов в покрытии. — Управление изменениями в расписании в последний момент из-за отсутствия сотрудников, срочных запросов и потребностей на местах. — Координация ежедневных заданий для медсестёр и медицинских ассистентов. — Поддержка процесса утверждения отпусков и обновления расписания в сотрудничестве с клиническими менеджерами. — Ответы на вопросы по расписанию в реальном времени и решение связанных с ним проблем. — Обучение новых членов клинической команды и операционных партнёров работе с CareLink. — Использование одобренных AI и автоматизированных инструментов для оптимизации повторяющихся процессов, повышения точности и снижения ручной работы. — Документирование процессов и поддержание перекрёстного обучения для обеспечения стабильного операционного покрытия. Требования: — Опыт в планировании, координации персонала, полевой логистике или операциях в здравоохранении. — Проживание в Нью-Джерси, предыдущий опыт жизни там или глубокие знания географии, транспортных маршрутов и региональных особенностей штата. — Опыт использования AI или автоматизации для улучшения бизнес-процессов. — Высокая организованность и умение управлять конкурирующими приоритетами в быстром темпе. — Внимание к деталям и способность быстро выявлять и решать операционные проблемы. — Эффективное общение с клиническими, административными и руководящими командами. — Готовность осваивать новые системы и работать в меняющейся среде. — Приветствуется опыт работы с CareLink, планированием в здравоохранении, Google Workspace или Excel. Условия: — Удалённая работа с приоритетом кандидатов из Нью-Джерси. — Конкурентная базовая зарплата и возможности участия в акционерном капитале. — Программа бонусов по результатам работы, 401k с софинансированием и регулярные пересмотры компенсаций. — Медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование. — Инициативы поддержки психического здоровья, включая "No-Meeting Fridays", ежемесячные корпоративные выходные, доступ к ресурсам по психическому здоровью и гибкий график отпусков. — Культура remote-first, поддерживающая сотрудничество и гибкость. — Программы обучения, наставничества, финансирование профессионального развития и регулярная обратная связь по результатам работы. — Дополнительные бонусы: программа покупки акций сотрудников (ESPP), компенсация расходов на обустройство рабочего места, ежемесячные выплаты на мобильную связь и интернет, оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком и другие преимущества. О компании: Clover Health занимается реформированием страхования здоровья, сочетая данные и человеческую эмпатию для улучшения здоровья своих клиентов. Компания создала собственное программное обеспечение и аналитику для поддержки клинического персонала в предоставлении персонализированной помощи. В компании ценят разнообразие и инклюзивность, являясь работодателем равных возможностей.

• Контроль и сопровождение KWTS: политики веб-фильтрации, антивирусная проверка, антифишинг, SSL/TLS-инспекция, категории URL, контроль типов файлов. • Выявление и устранение обходных маршрутов: прямой доступ в интернет, неучтённые прокси, альтернативные DNS, несанкционированные VPN, мобильные точки доступа.

• Руководить бэк-офисом: документооборот, финансы, бухгалтерия, HR;

Location: Новосибирск Подразделение занимается защитой интересов Банка в фере розничного бизнеса, представлением интересов в судебных органах, в органах государственной власти. Обязанности * сопровождение судебных дел, переданных в работу, включая подготовку процессуальных документов и участие в судебных заседаниях * взаимодействие с подразделениями Банка по работе с проблемной и просроченной задолженностью * работа с государственными органами, в том числе по административным правонарушениям * сопровождение судебных дел о банкротстве * консультирование, правовая экспертиза сделок. Требования * высшее юридическое образование * опыт судебной работы не менее 2-х лет * знание ГК РФ, ГПК РФ, АПК РФ, Закона "Об исполнительном производстве", закона "О банкротстве" * умение системно анализировать и применять законодательство РФ, выявлять и минимизировать правовые риски * приветствуется участие в конференциях в качестве докладчика/спикера * навыки применения ИИ в профессиональной деятельности. Условия * ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * корпоративное обучение * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.

Anthropic is looking for a Recruiter to manage full-cycle EMEA hiring for G&A or go-to-market roles.

— Вести полный цикл подбора по офисным, складским, административным и e-commerce позициям. — Совместно с руководителем формировать портрет кандидата и уточнять его в процессе поиска.

Задачи: — поддержка продаж — выставление счетов (billing) — координация проектов — административная поддержка — подготовка отчетности — обеспечение соответствия требованиям (compliance) Требования: — умение работать с Excel, Google Sheets — навыки работы с Power BI и Tableau — опыт работы с Microsoft Office Условия: — работа в офисе в Сингапуре

Задачи: — Контроль ежедневной работы офиса и поддержание комфортного, организованного рабочего пространства — Управление офисными запасами, инвентарём и административными задачами — Поддержка процесса адаптации сотрудников и базовых HR-процессов — Встреча посетителей и обработка офисной корреспонденции — Административная поддержка топ-менеджмента — Подготовка ежемесячных отчетов о деятельности и счетов (обучение предоставляется) — Управление системой учёта рабочего времени офиса и координация обновлений с внешними сторонами Требования: — Владение английским и русским языками — Опыт работы в должности офис-менеджера, административного ассистента или аналогичной роли — Сильные организационные навыки и внимание к деталям — Владение Microsoft Office и Google Workspace — Отличные коммуникативные и многозадачные навыки — Проживание на Кипре (без спонсорства рабочей визы) Условия: — Конкурентоспособная зарплата, зависящая от опыта — Бонусы по результатам работы, если применимо — 21 день ежегодного отпуска — 6 оплачиваемых больничных дней + 4 личных дня в год — Ежедневный обед — Спортивные льготы — Доступ к отраслевым мероприятиям и конференциям — Поддерживающая, предпринимательская рабочая среда Локация: Лимассол, Кипр Формат работы: офис Занятость: полный рабочий день

Что предстоит делать: Развивать медицинское направление в офисах компании:

Location: Иркутск Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщение от него в Сберчате, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. AI-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех! Основные задачи включают контроль состояния и работоспособность систем охранно-пожарной сигнализации, видеонаблюдения и контроля доступа. Сотрудник будет заниматься обслуживанием и программированием оборудования, взаимодействием с подрядными организациями и обработкой запросов на предоставление видеоматериалов. Обязанности * Контроль работ подрядных организаций (обеспечение работоспособности охранно-пожарной безопасности, телевизионной системы видеоконтроля, систем контроля управления доступом административного здания аппарата территориального Банка (Нижняя Набережная 10) * Программирование пропусков * Снятие видеоматериалов по запросам. Требования * Образование не ниже среднего-специального технического * Опыт работы с системами безопасности (телевизионные системы видеоконтроля, ОПС, СКУД) * Навык работы с проектно-сметной документацией * Готовность к возможным командировкам по Иркутской области (1-2 раз в квартал). Условия * Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников * Официальное оформление с первого дня * Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких * Корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера * Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * Корпоративная пенсионная программа * Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.

▪️ Организация и контроль ежедневной работы сети клиник. ▪️ Управление руководителями клиник и административными командами.

Возглавить филиал и обеспечить его выход в лидеры регионального рынка ИТ-интеграции. Опыт работы не менее 6-10 лет.