Вакансии

QA-специалист (Инженер по тестированию) для работы с платформой Navision/MS Dynamics NAV в аутсорсинговой IT-компании ООО «Ростджоб». Требования: — Опыт работы с ERP, обязательно на платформе Navision/MS Dynamics NAV от 2 лет; — Опыт подготовки тестовых моделей; — Опыт проведения функциональных и интеграционных тестов; — Знание инструментов автоматизации тестирования (средства ведения тест-кейсов, трекеры дефектов, средства тестирования API); — Желателен опыт использования модуля автотестирования на платформе Navision/MS Dynamics NAV; — Знание SQL; — Знание Apache Kafka (проверка целостности и порядка доставки сообщений). Задачи: — Разработка тестовых моделей, тест-кейсов и чек-листов; — Проведение функционального и интеграционного тестирования доработок на платформе Navision/MS Dynamics NAV; — Ведение тест-кейсов и учёт дефектов в трекере (Jira); — Тестирование API-интеграций (SOAP/REST); — Взаимодействие с аналитиками и разработчиками для уточнения требований и локализации дефектов; — Разработка и поддержка автотестов (при наличии опыта); — Подготовка отчётности о результатах тестирования. Условия: — Полностью удалённый формат работы, режим работы приблизительно 9:00–18:00 по МСК; — Локация: любая, но работа по московскому времени; — Гражданство: любое; — Грейд: от миддл/миддл+.

В крупной FMCG-компании в Москве требуется директор R&D, который будет отвечать за развитие исследовательской и опытно-конструкторской деятельности, а также за генерацию инновационных идей и их реализацию в виде новых продуктов и достижений для бизнеса. Кандидат должен иметь более 10 лет опыта работы в области R&D, технологий или инженерии в пищевой FMCG-сфере, а также опыт руководства командами и внедрения новых продуктов в масштабах компании. Особое внимание уделяется лидерским качествам, инициативности, способности генерировать идеи и быть активным агентом изменений.

Компания •••• — глобальная компания по разработке программного обеспечения, объединяющая более 2400 специалистов в 40+ странах, работающая с лидерами отрасли и компаниями из Fortune 500. Специализация включает облачные технологии, данные, AI/ML, встроенное ПО, IoT и другие направления, обеспечивая цифровую трансформацию в финансах, производстве, телекоммуникациях, здравоохранении и других сферах. Роль Principal Solutions Architect предполагает ключевую руководящую позицию, формирование технологического направления, руководство межфункциональными инициативами и обеспечение высокоэффективной реализации проектов. Обязанности включают ведение сложных проектов от этапа исследования и консультаций до внедрения, наставничество архитекторов, развитие практик и вклад в стратегический рост компании. Задачи: — Ведение архитектурного видения и стратегических инициатив для портфеля корпоративных клиентов. — Развитие практик через создание фреймворков, методологий и повторно используемых активов для решений и консультаций. — Формирование и наставничество команд архитекторов и инженеров для повышения квалификации и технического уровня. — Консультирование руководителей C-level и технологических лидеров клиентов по цифровой стратегии и технологическим дорожным картам. — Контроль реализации архитектуры для соответствия лучшим практикам, поддерживаемости и долгосрочной ценности. — Руководство или участие в фазах исследования, оценках, технических воркшопах и аудитах архитектуры. — Преобразование сложных бизнес- и технических требований в масштабируемые архитектурные решения. — Ведение предложений решений на этапах предпродаж и допродаж, включая техническое видение, дизайн, управление рисками и оценку стоимости. — Руководство выполнением проектов с обеспечением соответствия архитектуры видению. — Оценка и внедрение новых технологий, согласование потребностей клиентов с перспективными архитектурными подходами. — Выполнение роли главного архитектора и руководство командой архитекторов на сложных проектах. Требования: — Более 10 лет опыта в разработке программного обеспечения и архитектуре решений. — Более 3 лет на руководящих архитектурных позициях в IT-сервисах или консалтинге. — Опыт ведения сложных консультационных проектов с глобальными корпоративными клиентами. — Опыт создания решений с нуля, предпочтительно для крупных распределённых систем (команда 30+, срок 12+ месяцев). — Глубокое понимание облачной архитектуры с практическим опытом работы минимум с двумя крупными облачными платформами (AWS, Azure, GCP). — Сильные знания микросервисов, API, интеграционных паттернов и проектирования распределённых систем. — Опыт наставничества и развития команд в матричной или консалтинговой среде. — Отличные навыки взаимодействия с заинтересованными сторонами, комфортное общение как с инженерами, так и с руководителями. — Владение современными практиками доставки: Agile, DevOps, CI/CD, Infrastructure as Code. — Английский язык на уровне Upper-Intermediate или выше. Желательные сертификаты: — SEI Software Architecture Professional, TOGAF или аналогичные. — Сертификаты облачных платформ (AWS Solutions Architect Associate/Professional, Azure Solutions Architect Expert). — Специализация в областях данных, безопасности или корпоративной интеграции является плюсом. Условия: — Гибкий формат работы: удалённо, в офисе или гибрид. — Конкурентная зарплата и компенсационный пакет. — Персонализированный карьерный рост. — Инструменты профессионального развития (менторство, технические доклады и тренинги, центры экспертизы). — Активные технические сообщества с регулярным обменом знаниями. — Возмещение расходов на образование. — Памятные подарки к юбилеям. — Корпоративные мероприятия и тимбилдинги. — Другие льготы, зависящие от локации (не применимо к фрилансерам).

Задачи: — Формирование и развитие product vision для сетевого плагина Evo CNI в облаке; — Управление roadmap продукта: приоритизация задач, баланс между бизнес-ценностью и техническим развитием; — Работа со стейкхолдерами (инженеры, архитекторы, смежные команды, бизнес) и сбор требований; — Формирование и проверка гипотез, работа с метриками продукта (надежность, производительность, adoption); — Ведение продукта от идеи до production: декомпозиция задач, участие в планировании, контроль delivery; — Участие в проработке архитектуры совместно с техническими лидерами (CNI, dataplane, интеграция с облачной сетью). Требования: — Опыт работы Product Owner / Product Manager от 3–5 лет (желательно в B2B / platform / cloud продуктах); — Опыт управления технически сложным продуктом (инфраструктура, платформы, backend systems); — Умение формировать product vision и стратегию развития продукта; — Опыт управления backlog и roadmap, принятия решений по приоритизации; — Навык работы с метриками и принятия решений на основе данных; — Опыт работы с инженерными командами и понимание процесса разработки.

Задачи: — Написание продуктовых спецификаций, функциональных и нефункциональных требований для AI-продукта — Ведение PoC от постановки задачи до приемки — Определение, расчёт и трекинг продуктовых и бизнес-метрик — Проектирование Human-in-the-Loop систем: ревью идей агента, валидация финансовых оценок, эскалация на стейкхолдеров — Выгрузка и анализ метаданных из каталога: домены, метрики, процессы, владельцы — Формирование Value Map — связь метрик и процессов с продуктами и финансовыми драйверами — Проведение воркшопов с владельцами доменов и Data-офисом — Презентация и обсуждение артефактов, сбор и обработка обратной связи — Координация с командой каталога и AI-инженерами — Организация доступа к метаданным и проработка интеграций — Формализация требований и перевод бизнес-задач в технические постановки — Участие в развитии AI-продукта на всех этапах — от идеи до production Требования: — Опыт работы от 3 лет в роли full-stack аналитика — Опыт на стыке продуктовой аналитики, Data и системного анализа — Опыт в BI или Data Science — Опыт написания продуктовых спецификаций, функциональных и нефункциональных требований — Опыт запуска PoC от постановки задачи до приемки — Опыт работы с продуктовыми и бизнес-метриками: определение, расчёт, трекинг — Опыт работы с AI-ассистентами или чат-ботами: проектирование диалогов, промпты, сценарии — Опыт проектирования Human-in-the-Loop систем: ревью, валидация результатов, эскалация — Продвинутый SQL для выгрузки и анализа данных — Базовые навыки автоматизации — Умение работать с метаданными и анализировать данные из каталогов — Системное мышление: понимание взаимосвязи данных, процессов, финансовых показателей и AI — Опыт проведения воркшопов и коммуникации со стейкхолдерами Будет плюсом: — Опыт работы с каталогами данных и метаданными — Опыт в Data Governance — Опыт в банковской сфере / финтехе — Опыт построения Value Map — Опыт взаимодействия с Data-офисом и AI-инженерами Условия: — Гибридный формат, Москва — Техника предоставляется — ДМС со стоматологией — Компенсация фитнеса — Скидки на обучение, кино, Skyeng — Индексация ЗП

Задачи: — Сбор требований — взаимодействие с заказчиками и конечными пользователями, выявление потребностей в отчётности и дашбордах — Проектирование данных — проработка логики расчётов, постановка ТЗ разработчикам / дата инженерам на трансформацию данных от систем-источников до целевых витрин — Контроль качества данных — проверка корректности, полноты и консистентности данных для конечных пользователей — Развитие хранилища — участие в проектировании слоёв и витрин DWH, оптимизация запросов при работе с большими объёмами данных — Проектирование интеграций — понимание подходов к получению данных из смежных систем (REST API, Kafka, RabbitMQ, прямое обращение к БД) — Улучшение процессов — оптимизация существующих процессов разработки BI-аналитики, ведение документации — Разработка и оптимизация отчётности — создание и доработка дашбордов в Tableau, оптимизация производительности и UI/UX Требования: — Уверенный SQL (фильтрация, подзапросы, агрегация, оптимизация) — Понимание ETL/ELT-процессов и архитектуры хранилища данных — Опыт построения дашбордов и отчётности — Умение переводить бизнес-процессы в сущности хранилища — Ориентированность на результат, многозадачность, способность предлагать и внедрять решения Будет плюсом: — Опыт работы с Tableau (желательно: понимание принципов работы LOD, Table Calculations, Sets, логической модели данных, Data Blending) — Опыт взаимодействия с PySpark, Hive (на уровне аналитика) — Опыт взаимодействия с ИИ агентами

Задачи: — Формировать редакционную стратегию и контент-планы. — Искать темы вместе с инженерами и продуктовыми командами: от архитектурных решений и миграций до экспериментов и разборов ошибок. — Готовить и редактировать статьи, сохраняя техническую точность и живую подачу. — Вести спецпроекты, работать с авторами и подрядчиками, помогать экспертам участвовать в обсуждениях. — Следить за результатами публикаций и улучшать показатели блогов. Требования: — Опыт от 3 лет в ИТ-медиа, технологическом блоге, контент-агентстве или продуктовой ИТ-компании. — Умение самостоятельно развивать тему, выстраивать работу с экспертами и согласующими. — Уверенная работа с Markdown, HTML и Figma. — Опыт публикаций на Хабре, работы с техническими схемами и запуска корпоративного блога будет плюсом. Условия: — Оформление по ТК РФ. — ДМС с первого месяца. — График 5/2 с 10:00 до 19:00. — Возможность работать удалённо из РФ или в гибридном формате. — Офисы в Москве, Санкт-Петербурге и Самаре. — Предоставление техники, обучение, wellbeing-программа и корпоративные скидки. На одном из этапов может быть тестовое задание.

Задачи: — управлять кросс-функциональной командой разработки из 6–8 человек (разработчики, аналитики, тестировщики) — декомпозировать задачи и распределять их внутри команды — определять архитектуру и технологический стек новых проектов и задач — писать код, проводить code review и помогать команде принимать технические решения — контролировать качество результатов работы команды — развивать команду, помогать инженерам расти, делиться экспертизой и формировать инженерную культуру — участвовать в формировании команды, готовить описания вакансий и проводить собеседования — проводить онбординг новых сотрудников совместно с HR — давать обратную связь и следить за климатом в команде — управлять мотивационной частью оплаты труда сотрудников Требования: — опыт управления командой разработки от одного года — в первую очередь являетесь инженером и готовы самостоятельно писать код — уверенный опыт разработки на PHP — не боитесь работать с legacy-кодом — готовы принимать технические решения и участвовать в проработке архитектуры — умеете выстраивать процессы разработки — будет испытательный срок — это время нужно, чтобы понять, подходим мы друг другу или нет — рассматриваем кандидатов из Перми Будет плюсом: — опыт управления кросс-функциональной командой — опыт проведения технических собеседований

О компании: Мы — Группа компаний СОЮЗ, команда самостоятельных, энергичных и трудолюбивых профессионалов. Сейчас мы расширяем команду обособленного удаленного подразделения в строительном коммерческом сегменте. Наш продукт — востребованные и трендовые отделочные материалы для крупных объектов (потолки Грильято, реечные и кассетные системы, фальшполы, фасады) и быстровозводимые энергоэффективные домокомплекты для частного и коммерческого строительства. Мы нацелены на динамичный рост, поэтому ищем не просто операторов, а настоящих продавцов-«охотников». Задачи: — Активно находить клиентов: самостоятельно искать строящиеся объекты, изучать рынок, выходить на девелоперов, генподрядчиков и строительные компании региона; — Работать на два фронта: оперативно «дожимать» входящие горячие заявки с рекламы + вести холодный поиск и совершать звонки ключевым лицам (ЛПР); — Формировать идеальные торговые предложения: выявлять боли застройщиков, помогать с техническими расчетами систем под объект, уверенно отрабатывать любые возражения; — Строить долгосрочные отношения: выстраивать доверие с клиентами, чтобы они возвращались к нам со всеми последующими строительными объектами; — Вести отчетность: качественно, вовремя и без напоминаний заполнять CRM-систему (Битрикс24). Требования: — Активная жизненная позиция и искренняя любовь к продажам; — Умение искать информацию: находить контакты нужного снабженца или руководителя проекта с нуля через интернет, карты или соцсети; — Желание работать на результат и много зарабатывать, а не просто сидеть «на окладе»; — Способность проявлять инициативу, ставить задачи и выполнять их без постоянного контроля; — Отличная дикция, умение слушать и уверенно убеждать; — Опыт в B2B-продажах или строительной сфере (стройматериалы, инженерия, окна и т.д.) будет преимуществом. Условия: — Полностью удаленная работа без бюрократии, жесткой иерархии, дресскода и ограничений; — Прозрачный доход: стабильный оклад 20 000 рублей (после испытательного срока) + KPI за активность + высокий процент от продаж; — Отсутствие потолка по заработку; — Сильное обучение: система продаж, помощь куратора, быстрое знакомство с продуктом (Грильято, фасады, фальшполы) и техническими калькуляторами; — Качественный продукт на крупные объекты, соответствующий ГОСТам, с большими объемами закупок; — Возможность участвовать в коллективных соревнованиях с денежными бонусами и реальный карьерный рост до руководителя отдела или направления.

Задачи: — формировать редакционную стратегию и контент-планы; — искать темы вместе с инженерами и продуктовыми командами: от архитектурных решений и миграций до экспериментов и разборов ошибок; — готовить и редактировать статьи, сохраняя техническую точность и живую подачу; — вести спецпроекты; — работать с авторами и подрядчиками; — помогать экспертам участвовать в обсуждениях; — следить за результатами публикаций и улучшать показатели блогов. Требования: — опыт от 3 лет в ИТ-медиа, технологическом блоге, контент-агентстве или продуктовой ИТ-компании; — умение самостоятельно развивать тему и выстраивать работу с экспертами и согласующими; — уверенное владение Markdown или HTML и Figma. Будет плюсом: — опыт публикаций на Хабре; — работа с техническими схемами; — опыт запуска корпоративного блога. Условия: — оформление по ТК РФ; — ДМС с первого месяца; — график 5/2, с 10:00 до 19:00; — удалённая работа из РФ или гибридный формат; — офисы в Москве, Санкт-Петербурге и Самаре; — предоставляют рабочую технику; — обучение, wellbeing-программа и корпоративные скидки.

Location: Москва В команду рисков беззалогового кредитования ищем специалиста по разработке моделей. Работа предполагает участие в амбициозных проектах риск-менеджмента, направленных на оптимальное управление экономикой портфеля беззалоговых кредитов. Предстоит заниматься построением моделей оценки риска, финансовых моделей, автоматизацией и оптимизацией процессов принятия решения. Модельная команда риск-менеджмента состоит из квалифицированных специалистов – выпускников ведущих ВУЗов России, имеющих практический опыт в рисках, моделировании, разработки современных и инновационных инструментов и технологий. Обязанности * построение моделей для управления розничным кредитным риском (PD, Expected Loss, прогнозирование событий жизненного цикла клиента) * поддержание и изменение процессов калибровки и дообучения моделей * участие во внедрении, тестировании, приемке ML инструментов, взаимодействие с командами дата-инженеров и MLOps * аналитика и R&D внешних и внутренних источников данных * взаимодействие с бизнес-заказчиками (риски, бизнес, финансы) в рамках постановки задач, сбора требований * участие в проектах Банка по развитию инструментов управления кредитным портфелем (финансовое моделирование, предиктивная аналитика). Требования * опыт работы в риск-менеджменте (моделирование, портфельный анализ) не менее 1 года * опыт работы в области ML, DL, DS не менее 3/2 лет * профессиональное владение SQL, базовое - Hadoop, работа с базами данных * практический опыт разработки доведенных до промышленного использования моделей оценки риска в Python (Pandas, scikit-learn, PyTorch) * понимание жизненного цикла разработки и внедрения современных ML моделей (MLOps) * владение основными понятиями и методами теории вероятностей, математической статистики, линейной алгебры, оптимизации, численных методов * английский язык уровня intermediate для чтения профессиональной литературы. Условия * комфортный современный офис рядом с м. Тульская * офисный формат работы * ежегодный пересмотр зарплаты * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций) * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

О проекте: «Специальные Материалы» — инженерный B2B-поставщик специальных металлов и сплавов с 30-летним опытом. Компания решает задачи подбора аналогов импортных сплавов (ГОСТ, ASTM, EN, DIN), изготовления деталей по чертежам и параллельного импорта. Задача: не требуется редизайн с нуля, нужен специалист для точечного «косметического ремонта» и освежения визуала сайта. Цель: повысить доверие B2B-аудитории (главные инженеры, снабженцы, технологи), улучшить читаемость технической информации и аккуратно обновить UI-элементы. Что нужно сделать: — Провести совместный аудит сайта (1–2 часа), выявить визуальные и UX-проблемы (например, оформление таблиц с марками сплавов, читаемость технических описаний, акценты на блоках «УЗ-контроль» или «30 лет на рынке»). — Предложить и отрисовать в Figma концепцию точечных улучшений (типографика, отступы, цвета кнопок, карточки продуктов, иконки преимуществ). Требования: — Портфолио с примерами живых B2B или промышленных сайтов, которые вы дизайнили и верстали. — Понимание специфики B2B-дизайна: строгость, чистота, приоритет информации и доверия над «креативной мишурой». — Желательно и будет преимуществом опыт работы с CMS MODx. Условия: — Формат: разовый проект с четким ТЗ и дедлайном (с возможностью дальнейшей точечной поддержки). — Удаленная работа. — Бюджет обсуждается по итогам аудита и сметы.

Задачи: — Формировать редакционную стратегию и контент-планы для блогов на Хабре и других технологических площадках. — Искать темы вместе с инженерами и продуктовыми командами: архитектурные решения, миграции, эксперименты, разборы ошибок, исследования, профессиональный опыт ИТ-команд. — Готовить и редактировать статьи, сохраняя техническую точность и живую подачу, превращать сложную техническую тему в понятную историю без чрезмерного упрощения и рекламных формулировок. — Вести тематические спецпроекты самостоятельно и через подрядчиков (контент-агентства, фрилансеры). — Выстраивать коммуникацию с ИТ-специалистами внутри компании, сопровождать контент-проекты, подключать экспертов к обсуждению и помогать готовить ответы на вопросы аудитории. — Следить за результатами публикаций, улучшать показатели и ключевые метрики блогов и других площадок. — Работать с визуалом: подбирать изображения и создавать простые иллюстрации для статей на основе дизайн-шаблонов. — Взаимодействовать с другими департаментами и командами, вести коммуникацию с внутренними заказчиками, изучать продукты, собирать фактуру внутри компании и из открытых источников. Требования: — Опыт работы от 3 лет редактором или автором в ИТ-медиа, технологическом блоге, контент-агентстве или продуктовой ИТ-компании. — Отличное владение русским языком, чувство структуры, ритма и логики текста. — Самостоятельность, ответственность за результат, умение организовать работу с экспертами и согласующими. — Уверенная работа с редакторами публикаций, Markdown или HTML. — Навыки работы с Figma. — Умение редактировать сложный технический текст без искажения смысла и маркетинговых формулировок. — Умение самостоятельно находить темы и превращать идеи в сильные редакционные концепции. — Коммуникабельность и умение выстраивать доверительные отношения с ИТ-специалистами и экспертами. — Готовность показать портфолио и выполнить тестовое задание. — Преимущества: опыт публикаций на Хабре, работа с техническими схемами, архитектурными диаграммами, кодом, логами, графиками, опыт запуска корпоративного блога, глубокая насмотренность в темах DevOps, облаков, ИБ, дата-центров, разработки и ИИ. Условия: — Официальное трудоустройство по ТК РФ. — ДМС с первого месяца работы, включая психологическую и экстренную медицинскую помощь, телемедицину и страховку в путешествиях. — График работы: понедельник – пятница с 10:00 до 19:00. — Возможность работать удалённо из РФ или в гибридном формате с посещением офисов в Москве, Санкт-Петербурге и Самаре. — Предоставляется современная техника, обучение (внутрикорпоративное и внешнее), wellbeing-программа, корпоративные скидки. Компания развивает продукты и сервисы в области доменов, хостинга, облачной инфраструктуры, ИИ и решений для бизнеса. Основные площадки публикаций — Хабр и другие технологические блоги.

Задачи и обязанности: — Анализ бизнес-требований и постановка четких технических заданий инженерам данных на разработку и поддержку ETL-пайплайнов. — Валидация данных и приемка работы у инженеров данных, контроль качества. — Анализ отчетности: поиск аномалий, исследование причин отклонений, формирование и проверка гипотез. — Создание автоматизированной отчетности по метрикам. — Проведение AdHoc-исследований по запросам команды маркетинга для поддержки принятия операционных и стратегических решений. — Проектирование и аналитическое сопровождение A/B-тестов для оценки эффективности маркетинговых инициатив. Требования: — Уверенное знание Python и его библиотек для анализа данных. — Продвинутое знание SQL, опыт написания сложных запросов и оптимизации их производительности. — Аналитический склад ума, самостоятельность и проактивность. — Умение декомпозировать сложную бизнес-проблему на измеримые задачи. — Самостоятельность и проактивность, гибкость, умение выявлять бизнес-потребности и собирать/уточнять требования у бизнес-заказчиков. Будет плюсом: — Опыт работы с корпоративными DWH (Greenplum, Clickhouse и др.), инструментами автоматизации (например, Airflow), BI-системами (Tableau, Power BI). — Опыт работы в отделе маркетинга и понимание метрик performance-маркетинга (CPA, CPO, ROMI/ROAS, LTV, CAC). Условия: — Гражданство РФ/РБ и дружественные страны. — Локация: Москва, проспект Лихачёва. — Формат работы: гибрид. — Срок проекта до 30.09.2027 с возможной пролонгацией. — Возраст до 45 лет. — Ставка 2000 рублей с НДС, отсрочка 35 рабочих дней.

Задачи: — Формировать редакционную стратегию и контент-планы. — Искать темы вместе с инженерами и продуктовыми командами: от архитектурных решений и миграций до экспериментов и разборов ошибок. — Готовить и редактировать статьи, сохраняя техническую точность и живую подачу. — Вести спецпроекты, работать с авторами и подрядчиками, помогать экспертам участвовать в обсуждениях. — Следить за результатами публикаций и улучшать показатели блогов. Требования: — Опыт от 3 лет в ИТ-медиа, технологическом блоге, контент-агентстве или продуктовой ИТ-компании. — Умение самостоятельно развивать тему, выстраивать работу с экспертами и согласующими. — Уверенная работа с Markdown, HTML и Figma. — Опыт публикаций на Хабре, работы с техническими схемами и запуска корпоративного блога будет плюсом. Условия: — Оформление по ТК РФ. — ДМС с первого месяца. — График 5/2 с 10:00 до 19:00. — Возможность работать удалённо из РФ или в гибридном формате. — Офисы в Москве, Санкт-Петербурге и Самаре. — Предоставление техники, обучение, wellbeing-программа и корпоративные скидки. — На одном из этапов может быть тестовое задание.

Задачи: — Доработка и развитие 1С КА, выполнение обновления системы; — Доработка и развитие 1С Розница, РИБ по магазину, обновление системы; — Разработка и отладка интеграций между системами 1С и DWH/BI; — Участие в проектировании архитектуры ландшафта 1С и других ИТ систем; — Оптимизация производительности систем 1С, масштабирование в условиях постоянного роста кол-ва бизнес-операций; — Участие в развитии 1C Документооборот (типовой); — Участие в развитии бизнес-процессов компании; — Работа с задачами в JIRA, база знаний в Confluence; — Взаимодействие с коллегами - разработчиками, аналитиками, тестировщиками, пользователями, сисадминами, инженерами техподдержки; Требования: — Знание 1С на уровне Специалист; — Опыт работы с конфигурациями 1C КА, 1C Розница; — Знание БСП; — Опыт работы с системами контроля версий (Хранилище, GIT); — Опыт работы с КД, РИБ; — Развитая коммуникация; — Опыт прямой коммуникации с пользователями (без аналитиков); — Системное мышление; — Будет плюсом: наличие сертификатов 1С: Специалист, 1С: Специалист-консультант; — Опыт работы с конфигурациями БП, ЗУП, WMS; — Опыт реализации интеграций (1С Шина / Datareon ESB / RabbitMQ / ActiveMQ / Apache Kafka); — Опыт работы с MDM-решениями; — Опыт работы в ритейле; Условия: — Работа в международной компании с демократичной корпоративной культурой; — Гибридный формат работы в Москве; — Гибкое начало рабочего дня; — Офис в историческом центре Москвы (м. Киевская, Спортивная); — Оформление по ТК РФ в штат компании ИЛИ альтернативная форма договора; — Забота о здоровье – ДМС; — Возможность приобретать продукцию бренда по привлекательным ценам; — Поздравление с днем Рождения от компании; — Уютная кухня в скандинавском стиле для кофе-брейков и обедов; — Корпоративные мероприятия; — Семейные ценности: поздравление детей сотрудников с Новым годом и т.д.

Задачи: — Собирать и формализовать требования от бизнеса, Product Owner и стейкхолдеров: интервью, воркшопы, рабочие сессии с пользователями; — Описывать бизнес-процессы as-is / to-be (BPMN, UML), находить неявные требования и граничные сценарии; — Вести документацию: SRS, User Stories, Use Cases с Acceptance Criteria; — Проектировать API-контракты (REST/gRPC): эндпоинты, структуры запросов и ответов, коды ошибок; — Моделировать потоки данных и логику системы: диаграммы последовательностей и состояний, алгоритмы; — Прорабатывать интеграции между сервисами, бэкенд-платформой и Data Lake, включая ошибки, таймауты и retry; — Согласовывать контракты со смежными командами; — Делать wireframes и user flows вместе с UX/UI-дизайнером; — Проверять реализуемость требований с системным архитектором; — Сопровождать требования в разработке: отвечать на вопросы backend, frontend и ML-разработчиков, управлять изменениями и оценивать их влияние на смежные системы; — Участвовать в ревью тест-кейсов, готовить приёмочные сценарии, участвовать в демо и приёмке; — Согласовывать требования к данным с Data Scientist и ML-инженерами; — Шаблонизировать артефакты анализа, менторить junior-аналитиков, участвовать в найме. Требования: — Высшее профильное образование; — Опыт системным аналитиком от 3 лет; — Уверенное владение BPMN, UML, User Stories, Use Cases, SRS; — Опыт управления требованиями (трассировка, приоритизация, change management); — Опыт проектирования API (REST, gRPC, SOAP), понимание HTTP и API Gateway; — Понимание микросервисов, синхронных и асинхронных взаимодействий, event-driven подхода и Kafka; — SQL на уровне запросов средней сложности; — Знание форматов JSON, XML, Protobuf, Avro; — Понимание основ CI/CD и работы с данными (озеро данных, витрины); — Опыт работы со Swagger/OpenAPI, PlantUML / Mermaid / Draw.io / C4, Confluence или Notion, Jira, Postman или Insomnia. Условия: — Официальное оформление в штат на бессрочный трудовой договор; — Полностью официальная заработная плата и полугодовые премии по результатам работы; — ДМС после прохождения испытательного срока, включая стоматологию; — Корпоративное обучение – тренинги, конференции, курсы повышения квалификации; — Внутренняя система гибких льгот, мотивации и премирования сотрудников – Кафетерий льгот; — Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров– Primezone; — Корпоративный спортзал; — Насыщенная социальная и корпоративная жизнь: корпоративные мероприятия, праздники, фестивали, спортивная и благотворительная деятельность.

Обязанности: — Работа с входящими лидами и потенциальными клиентами — Проведение встреч и консультаций на заселениях в жилых комплексах и в офисе компании — Презентация услуг компании (ремонт под ключ, комплектация, дизайн) — Выявление потребностей клиента и формирование предложения — Ведение сделки от первого контакта до готового результата — Взаимодействие с дизайнерским и инженерным отделами — Ведение CRM и отчетности по сделкам — Выполнение планов продаж Требования: — Опыт в продажах от 1 года — Навыки переговоров и презентации — Умение работать с возражениями — Грамотная устная и письменная речь — Опрятный внешний вид — Организованность, амбициозность, ответственность, ориентация на результат — Готовность к разъездному формату работы (заселения, встречи) — Опыт работы с CRM желателен (работаем в системе Bitrix24) Условия: — Доход: 50.000 руб оклад (складывается из KPI) + % от продаж — График работы 5/2 (гибкий, с плавающими выходными) — Офис в современном бизнес-центре у станции метро Румянцево — Работа с продуктом в сегменте бизнес и премиум — Сильная команда: дизайнеры, инженеры, проектные менеджеры — Лояльное руководство — Налаженные бизнес-процессы и поддержка на всех этапах сделки — Возможность профессионального роста в системной компании — Работа из офиса + выезды на объекты