Группа компаний «Системные Технологии» — разработчик программных решений управления дистрибуцией для международных компаний — приглашает в команду Low Code разработки руководителя проектов.
Команда занимается разработкой индивидуальных решений по автоматизации бизнеса на базе Low Code платформ.
Ключевое требование к кандидату: опыт внедрения и развития проектов на Elma365.
Мы не ищем «просто менеджеров» или «специалистов по Low Code». Нам нужен коллега, который уже «руками» собирал процессы на Elma365 и понимает специфику платформы.
Задачи:
— составлять стратегические и тактические планы по развитию проекта;
— контролировать стоимость сроки и качество работ;
— управлять задачами проекта;
— осуществлять руководство проектной командой и взаимодействовать с командой разработки;
— планировать и документировать работы, в том числе по проектам развёртывания и поддержки комплексного IT решения для автоматизации бизнес-процессов в продажах в рамках всей страны;
— создавать и регулярно обновлять артефакты проекта (план-график, бюджет, коммуникационный план, backlog, реестр рисков, RACI матрицу и т.д);
— участвовать в процессе доработок программного решения, начиная со сбора требований и заканчивая приемкой и тестированием нового функционала;
— управлять ожиданиями заказчика по срокам, стоимости, содержанию, качеству заказной разработки;
— участвовать в разработке архитектурных и высокоуровневых схем решений (HLD), согласовывать их с профильными командами и заказчиками;
— обеспечивать высокий NPS;
— проводить идентификацию, анализ и актуализацию рисков проекта, разработку и контроль мер по их минимизации.
Требования:
— Опыт работы с платформой Elma365 в компании-интеграторе на стороне исполнителя;
— Опыт работы с проектами на различных этапах: от presale, разработки ТЗ и внедрения до послепроектного обслуживания;
— Аналитический бэкграунд, способность самостоятельно читать/писать схемы процессов в нотации BPMN 2.0 и вести процессное интервью;
— Опыт декомпозиции и оценки проектов на платформе Elma365;
— Опыт описания и постановки задач команде разработки;
— Опыт участия в проектах по внедрению ЭДО/ЭЦП с использованием Elma365;
— Опыт в IT отрасли не менее 3 лет;
— Опыт работы с Enterprise-заказчиками из различных сфер, с бюджетами от 5 млн. руб.
Будет плюсом:
— Способность самостоятельно модернизировать конфигурацию Elma365 с использованием Lowcode инструментов;
— Опыт использование ИИ-инструментов в повседневной работе, способность самостоятельно собрать локальных агентов для конкретных задач с использованием LLM;
— Прикладные навыки: способность писать/читать скрипты на MS SQL и/или Python;
— работа со средствами отладки браузера, postman/swagger, etc.;
— Знание SDLC, PMBoK, гибких методологий;
— Практическое понимание современных архитектур и инструментов: микросервисы, REST/gRPC, очереди/стриминг, CI/CD, контейнеризация (Docker, Kubernetes), облачные сервисы (AWS/Azure/GCP/YAC), базы данных SQL/NoSQL.
Условия:
— Возможности для профессионального развития и карьерного роста через решение трудных и неординарных задач;
— Участие в инновационных проектах и работа в команде профессионалов;
— Гибкие условия работы и поддержка work-life balance;
— Комфортный ввод в команду через систему наставничества;
— Работу в аккредитованной IT-компании (льготное ипотечное кредитование по государственным программам, отсрочка от срочной службы и мобилизации при наличии высшего профильного образования);
— Корпоративное обучение;
— Оформление по ТК РФ (оплачиваемый отпуск, больничный);
— Удаленный формат работы в синхронизации с командой из Калининграда (10.00-19.00 МСК), для калининградцев можем предложить рабочее место в офисе по адресу Крымская, 10 В.
В отклике на вакансию, пожалуйста, приложите сопроводительное письмо, в котором опишите:
1) Опыт участия в двух наиболее значимых для вас проектах по внедрению решений на платформе Elma365, укажите вашу роль в этих проектах и этап подключения к работе, в чем была ключевая сложность проекта для вас;
2) Опыт использования LLM в своей работе.
УдалённоГеография найма не уточнена, офис: Калининград
Задачи:
— Генерировать возможности, привлекать новых клиентов и управлять отношениями на уровне руководителей в компаниях сектора биотехнологий.
— Быть стратегическим партнёром, помогая организациям ориентироваться в сложном нормативном ландшафте с помощью облачных решений Veeva Basics.
— Устанавливать Veeva Basics как основное решение для экосистемы биотехнологий.
— Достигать квартальных и годовых целей продаж, привлекая новых клиентов в вашем регионе.
— Продвигать ценность продукта и видение компании как отраслевого стандарта для биотехнологий.
— Понимать и реализовывать циклы продаж, используя внутренние и внешние ресурсы.
— Создавать и проводить региональные сообщества практики на уровне руководителей.
— Понимать продукты Veeva Basics и разрабатывать стратегии продаж совместно с коллегами.
— Следить за отраслевыми тенденциями и помогать клиентам решать бизнес-задачи.
— Действовать с оперативностью, честностью и фокусом на успех клиента.
Требования:
— Опыт работы не менее 5 лет, включая 3+ года в области исследований и разработок (R&D) и продаж SaaS в сфере Life Sciences.
— Опыт продажи сопутствующих или конкурирующих решений в области R&D.
— Предпринимательский склад ума.
— Способность разрабатывать и реализовывать стратегию для своего региона.
— Высокая мотивация и готовность работать в условиях стартапа.
— Страсть и доказанные результаты в продажах на уровне C-Level.
— Умение формулировать бизнес-кейсы и ценностные предложения для руководителей.
— Опыт организации сообществ и круглых столов на уровне руководителей при поддержке маркетинга.
— Креативное мышление и способность воплощать идеи в реальность.
— Кандидаты должны проживать в поддерживаемом регионе (Великобритания или страны Северной Европы).
Условия:
— Возможность удалённой работы.
— Зарплата в валюте.
— Компания Veeva — публично-благотворительная компания с высокими этическими стандартами.
— Процесс собеседования включает подачу резюме, прохождение оценки личности, интервью с менеджером по найму, практическое задание и финальное интервью с руководителем группы.
— Veeva стремится к инклюзивности и разнообразию в коллективе.
УдалённоВеликобритания; Candidates must be based in the territory supported (UK or Nordics) Nice to Have Experience of building and owning community forums and events What We Offer Veeva’s headquarters is located in the San Francisco Bay Area with offices in more than 15 countries around the world
Ищем таргетологов, которые работают с рекламой в VK.
Требования:
— Работаете НЕ на агентство, а самостоятельно;
— Работаете в кабинете клиента;
— Работа без персонального менеджера на стороне VK.
Условия:
— Быстрые и персональные коммуникации без "обратитесь в поддержку";
— Экспертная поддержка на всех этапах от знакомства до настройки и запуска клиента;
— Подключение на первую встречу с потенциальным клиентом и на финальную с оффером;
— Бонусы для клиента: бонусные рубли на пополнение ЛК, таргетологи и SMM на стороне VK (зависит от клиента).
География найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Запуск, ведение и оптимизация рекламных кампаний в таргетированных сетях (VK, Авито).
— Генерация трафика по задачам бизнеса, контроль CPL/CPA/ROMI/DRR.
— Анализ аудитории и сегментация по гипотезам.
— Ежедневная отчетность.
— Разработка и тестирование текстов объявлений.
— Анализ данных и поиск точек масштабирования (срезы, связки, целевая аудитория, креативы, посадочные страницы, стратегия и т.д.).
— Ежедневный мониторинг результатов, оперативная реакция на просадки и отклонения.
— Взаимодействие с креативной командой и проджект-менеджером.
— Участие в стратегических мозговых штурмах команды.
Требования:
— Опыт инвестирования бюджета от 500 000 рублей.
— Опыт работы в e-commerce.
Условия:
— Удаленный формат работы.
— ККЗ + бонус продаж.
— На период испытательного срока оклад 25 000 рублей (1 месяц).
УдалённоМы находимся в поиске ТАРГЕТОЛОГА (VK, Авито)
Вакансия Junior Recruiter в офисе в Лимасоле, Кипр, с зарплатой от 1300 до 1500 евро. Основные обязанности включают поиск кандидатов через LinkedIn, Telegram и другие платформы, проведение первичных интервью, активный сорсинг и обработку откликов, сопровождение кандидатов на всех этапах найма, а также взаимодействие с нанимающими менеджерами. Требуется базовый опыт активного поиска кандидатов, хорошие коммуникативные навыки, владение английским языком для переписки и общения, а также готовность работать в офисе в Лимасоле. Дополнительным преимуществом будет опыт в рекрутменте от шести месяцев и знание или опыт работы в сфере iGaming.
Задачи:
— Руководить командой лидеров frontline, управлять стратегией аккаунтов, выполнением сделок, операционным совершенством и развитием команды в регионе.
— Вести исполнение на региональном уровне, участвуя в стратегических и значимых возможностях, обеспечивая согласование с высшим руководством и технический авторитет.
— Разрабатывать и внедрять масштабируемую методологию для ускорения роста предприятия, демонстрируя клиентам, как решения Datadog по наблюдаемости и безопасности обеспечивают измеримые бизнес-результаты, особенно в эпоху Agentic AI.
— Партнерство с руководством продаж по региональной стратегии, планированию на несколько кварталов, ежегодному планированию ресурсов и согласованию прогнозов.
— Контролировать качество технических продаж в регионе, включая оценки, взаимодействия с клиентами и продвижение сделок.
— Руководить, обучать и развивать команду лидеров Sales Engineering, обеспечивая рост и вовлеченность.
— Нанимать и вводить в должность талантливых специалистов и менеджеров, формируя высокоэффективную команду.
— Управлять региональными операциями: распределение ресурсов, использование, отслеживание KPI, развитие навыков.
— Сотрудничать с отделами продаж, продукта, маркетинга, обучения и поддержки для согласования стратегии и улучшения клиентского опыта.
— Повышать операционное совершенство, улучшать процессы, поддерживать качество данных и масштабировать оценочные рамки.
— Отслеживать конкурентные изменения, рыночные тенденции и новые технологии для позиционирования Datadog как лидера в области облачной безопасности.
Требования:
— Более 5 лет опыта руководства frontline SE лидерами в технической клиентской организации с доказанной способностью управлять производительностью и развивать команды.
— Более 10 лет опыта в Sales Engineering, Solutions Engineering или технической клиентской роли.
— Успешный опыт руководства командами решения задач с участием старших заинтересованных лиц из Product, SRE, DevOps и инженерных команд.
— Проактивность, постоянное внедрение новых идей и улучшение эффективности работы SE.
— Способность работать на стратегическом и операционном уровнях, балансируя планирование и ежедневное выполнение.
— Умение влиять на кросс-функциональные команды и управлять сложными совместными продажами, включая партнеров и каналы.
— Отличные навыки коммуникации и управления заинтересованными сторонами внутри компании и с клиентами.
— Умение просто и понятно объяснять сложные концепции безопасности для технической и бизнес-аудитории.
— Страсть к построению масштабируемых процессов и созданию инклюзивной командной культуры.
— Опыт успешных технических продаж в масштабах.
— Исключительные лидерские, коучинговые и командообразующие навыки.
— Знания в области публичных облаков (AWS, Azure, GCP), Kubernetes, APM/tracing, безопасности, опыта разработчиков, наблюдаемости или смежных SaaS технологий.
— Глубокое понимание методологий продаж, таких как MEDDICC, Command of Message (CoM) или аналогичных.
— Опыт использования и масштабирования AI инструментов.
— Готовность к командировкам по необходимости.
Условия:
— Работа в гибридном формате с возможностью удаленной работы.
— Конкурентная годовая зарплата от $180,000 до $240,000 USD.
— Пакет акций (RSU) и программа покупки акций для сотрудников (ESPP).
— Комплексные глобальные льготы, включая медицинское страхование, стоматологию, планирование семьи, поддержку психического здоровья, пенсионный план 401(k) с соответствием, оплачиваемый отпуск, компенсацию фитнеса.
— Программы наставничества и профессионального развития.
— Инклюзивная корпоративная культура с сообществами и мероприятиями по инклюзии.
О компании:
Datadog — ведущая платформа наблюдаемости и безопасности для эпохи ИИ, объединяющая приложения, инфраструктуру, данные, модели и безопасность в одном месте с использованием ИИ для обнаружения и решения проблем до того, как они повлияют на клиентов. Компания обслуживает Fortune 500 и лидеров в области ИИ по всему миру.
Равные возможности:
Datadog предоставляет равные возможности трудоустройства всем кандидатам независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, сексуальной ориентации, возраста, гражданства, семейного положения, инвалидности, гендерной идентичности, статуса ветерана и других защищенных законом характеристик. Рассматриваются кандидаты с уголовным прошлым в соответствии с законодательством.
Политика конфиденциальности и ИИ:
Информация, предоставленная в процессе подачи заявки, обрабатывается согласно политике конфиденциальности Datadog. Для информации о политике ИИ посетите соответствующую страницу.
Для отклика: https://weworkremotely.com/remote-jobs/datadog-director-enterprise-sales-engineering-us-central
Задачи:
— Разрабатывать и поддерживать веб-приложения на React 18+ и TypeScript
— Применять стейт-менеджеры Redux и Saga/Thunk для управления состоянием приложения
— Писать юнит-тесты с использованием vitest
— Работать с библиотекой styled-components для стилизации компонентов
— Взаимодействовать с командой и другими отделами для решения технических задач и улучшения продукта
— Участвовать в двухнедельных спринтах и стандартных SCRUM-церемониях
Требования:
— Опыт работы в роли web-разработчика от 3 лет
— Опыт разработки приложений на React 18+ и TypeScript не менее 2 лет
— Знание стейт-менеджеров Redux и Saga/Thunk
— Понимание принципов REST API и клиент-серверного взаимодействия
— Умение писать юнит-тесты с использованием vitest
— Знание библиотеки styled-components
— Умение работать с чужим кодом
— Хорошие коммуникативные навыки и способность работать в команде
Задачи:
– координировать сотрудников и подрядчиков: ставить задачи, контролировать качество и следить за соблюдением дедлайнов;
– вести календарь руководителя: планировать встречи, созвоны и трекать важные договоренности;
– вести задачи по текущим клиентским проектам, не допуская провисаний;
– собирать коммерческие предложения и презентации по готовым вводным;
– готовить тексты: вести деловую переписку с клиентами, писать посты, описания и письма;
– проверять исходящие материалы (презентации, сметы, рассылки, тексты) на логику, грамотность и ошибки;
– вести базовый документооборот: договоры, счета, акты и контроль поступления оплат;
– первично квалифицировать входящие клиентские заявки;
– искать подрядчиков, блогеров и креаторов под проектные задачи.
Требования:
– суперструктурность, педантичность и искренняя любовь к порядку в задачах и файлах;
– грамотная устная и письменная речь, внимательность к деталям и опечаткам;
– развитые софт-скиллы: навык тактично, но твердо контролировать сроки и отсутствие барьера перед созвонами/переписками;
– уверенная работа с Google Docs, Google Sheets, Canva / Figma;
– навык использования нейросетей в работе (будет большим плюсом);
– понимание специфики инфлюенс-маркетинга, посевов, UGC и маркетплейсов станет серьезным преимуществом.
Условия:
– доход: 40 000 руб. оклад + премия до 10 000 руб. по итогам месяца (выплаты без задержек дважды в месяц — 15 и 30 числа);
– полностью удаленный формат работы;
– на связи с 10:00 до 20:00 по МСК (основная операционная загрузка с 11:00 до 19:00);
– прямое взаимодействие с фаундером без лишней бюрократии;
– возможность увидеть изнанку работы агентства и продаж на сотни тысяч рублей;
– перспектива карьерного роста до аккаунт-менеджера или операционного директора.
Задачи:
— Партнёрство с копирайтерами и стратегами для разработки креативных кампаний в цифровых каналах (социальные сети, веб, видео) с возможностью расширения на ATL (ТВ, печать, наружная реклама).
— Руководство арт-дирекцией креативных кампаний и видеоконцепций, обеспечение визуального направления от идеи до финального исполнения.
— Дизайн или руководство созданием цифровых активов, мудбордов, макетов и визуальных фреймворков, оживляющих брендовые истории.
— Интеграция ассетов с поддержкой ИИ в рабочие процессы при сохранении целостности бренда и эмоционального воздействия.
— Вклад в сторителлинг бренда через разработку концептуальных бренд-систем и интегрированных креативных идей.
— Создание и презентация креативных презентаций, чётко передающих концепции и стратегию клиентам.
— Тесное сотрудничество с креативными лидерами, менеджерами проектов и другими творческими специалистами в разных часовых поясах.
— Работа над несколькими проектами одновременно с соблюдением сроков, бюджета и высокого качества.
— Продвижение творческих границ, поддержка свежих идей и развитие концептуальных возможностей Superside.
— Построение крепких отношений с клиентами и внутренними заинтересованными сторонами для понимания целей и достижения результатов.
— Вклад в культуру совершенства, экспериментов и постоянного творческого роста.
Требования:
— Опыт 5+ лет в концептуальных ролях в креативных агентствах или динамичных внутренних командах.
— Сильное портфолио, демонстрирующее концептуальное мышление и отличную арт-дирекцию на цифровых платформах.
— Владение инструментами ИИ как частью продуманного и целенаправленного творческого процесса.
— Страсть к творчеству и острое чувство дизайна, типографики, макета и визуального сторителлинга.
— Отличные навыки английского языка, устного и письменного, уверенность в презентации идей клиентам и командам.
— Сильные организационные и тайм-менеджмент навыки, опыт работы с несколькими приоритетами и дедлайнами.
— Самомотивация и проактивность, способность работать самостоятельно в удалённом режиме.
— Открытость к развитию, любознательность, постоянный поиск новых инструментов, трендов и способов улучшения мастерства.
— Знакомство с принципами цифрового маркетинга и перформанс-креатива.
— Коллаборативный и инклюзивный подход к работе с разнообразными командами и точками зрения.
Условия:
— Возможность полностью удалённой работы.
— Работа в международной компании с командой из более чем 700 человек в 60+ странах и 13 часовых поясах.
— Компания стремится к равенству, разнообразию и инклюзии, рассматривает всех кандидатов без дискриминации по этническому, религиозному, гендерному и другим признакам.
УдалённоCollaborate closely with Creative Leads, Project Managers, and other creatives across time zones; We are fully committing to our customers by hiring top talent and collaborating seamlessly across time zones; Join a community of 60+ nationalities working across time zones, cultures, and disciplines, all aligned on doing great work for great brands; Superside is a fully remote company with over 700 team members working across 60+ countries and 13 timezones
Задачи:
— самостоятельно анализировать требования и планировать тестирование нового функционала
— выявлять потенциальные проблемы и риски ещё до начала разработки
— тестировать web-приложения (frontend, backend, mobile web)
— продумывать функциональные, негативные, граничные и исследовательские сценарии тестирования
— разрабатывать и поддерживать тестовую документацию (чек-листы, тест-кейсы)
— локализовывать, документировать и сопровождать дефекты до их исправления
— взаимодействовать с разработчиками, продакт-менеджерами и другими участниками команды на всех этапах разработки
— участвовать в улучшении процессов тестирования и повышении качества продукта
— анализировать причины возникновения дефектов и предлагать способы предотвращения подобных проблем
Требования:
— опыт работы QA Engineer от 3 лет
— уверенный опыт ручного тестирования web-приложений
— умение самостоятельно анализировать требования и определять стратегию тестирования
— развитое логическое мышление и способность находить неочевидные сценарии использования продукта
— способность принимать самостоятельные решения и нести ответственность за качество реализуемого функционала
— понимание клиент-серверной архитектуры и принципов работы HTTP
— опыт тестирования REST API (Postman, Swagger или аналогичные инструменты)
— уверенное владение DevTools
— понимание HTML и CSS
— опыт работы с Jira или аналогичными системами управления задачами
— опыт разработки и поддержки тестовой документации
— умение грамотно оформлять баг-репорты и аргументировать приоритет дефектов
— опыт работы с Figma
— понимание жизненного цикла разработки ПО и роли QA на каждом этапе
Будет плюсом:
— опыт работы с SQL
— опыт чтения логов
— понимание принципов работы браузеров, сетевого взаимодействия и кэширования
— опыт тестирования интеграций с внешними сервисами
— английский язык на уровне чтения технической документации
Условия:
— полная занятость
— график 5/2
— удалённый формат работы
Контакты для отклика: info@m1nt.tech
Задачи:
— Одновременное ведение большого количества вакансий и кандидатов, быстрое оценивание большого количества откликов и проведение первичного отбора кандидатов.
— Поиск кандидатов через job-сайты, Telegram, социальные сети, базы кандидатов и другие источники, включая самостоятельное формирование базы и холодный поиск кандидатов.
— Проведение телефонных и онлайн-собеседований.
— Контроль кандидатов на всех этапах подбора и своевременная коммуникация с ними, работа с отказами, выходами на работу и невыходами кандидатов.
— Работа с планом по закрытию вакансий и KPI рекрутера, понимание основных рекрутинговых метрик и конверсий воронки.
— Взаимодействие с нанимающими руководителями и оперативное получение обратной связи по кандидатам.
— Работа с ATS/CRM и таблицами для ведения базы кандидатов.
Требования:
— Обязателен опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года, включая опыт закрытия вакансий КЦ, менеджеров по продажам, операторов, менеджеров по работе с клиентами и других массовых позиций.
— Опыт подбора специалистов в контакт-центр (КЦ) и менеджеров по продажам (МП).
— Опыт работы в FinTech / MFO / банках / e-commerce / digital / call-центрах.
— Грамотная речь и развитые коммуникативные навыки.
— Высокая скорость работы и способность эффективно работать в условиях большого потока задач.
Условия:
— График: 5/2.
— Зарплата: от 800 USDT / месяц.
— Формат: удалённая работа.
— Занятость: полный рабочий день.
Задачи:
— Взаимодействовать с ключевыми стратегическими клиентами JFrog, обеспечивая их успех в области DevSecOps с использованием продуктов JFrog
— Сотрудничать с менеджерами по продажам для разработки стратегии работы с аккаунтами и построения долгосрочных доверительных отношений с клиентами
— Обучать клиентов (инженеров и руководителей) основным возможностям платформы JFrog и ключевым преимуществам
— Представлять JFrog на мероприятиях и конференциях
— Тесно работать с командами продукта и инженерии для передачи обратной связи с рынка и влияния на развитие продуктов
— Следить за последними тенденциями в области DevOps, DevSecOps, MLOps и IoT
— Сотрудничать с командами Customer Success и Marketing для расширения вовлеченности клиентов и увеличения использования платформы
— Строить отношения с ключевыми лицами, посещать клиентов и выступать в роли доверенного технического контактного лица
Требования:
— Опыт не менее 10 лет в предпродажах/решениях для крупных клиентов Fortune 500/100 с многомиллионными сделками
— Отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде, ориентация на удовлетворение клиента и позитивный настрой
— Обширный опыт работы с клиентами в роли инженера предпродажной поддержки в сфере программной инфраструктуры
— Знания и опыт работы с Docker, Kubernetes, CI, Git, Artifactory, инструментами сборки (maven, gradle, npm, docker и др.)
— Умение строить конвейеры доставки ПО с использованием Docker, npm, Java, Pypi и других DevOps инструментов
— Знания в области безопасности приложений (AppSec)
— Практический опыт работы с Linux (обязательно)
— Практический опыт работы с облачной инфраструктурой AWS, Azure, GCP (обязательно)
— Опыт разработки программного обеспечения в масштабах, как локально, так и в облаке
— Опыт в проектировании архитектуры ПО, разработке продуктов и IT-инфраструктуре будет плюсом
— Готовность к командировкам не менее 50% по США
— Стремление к обучению
— Предпочтительно высшее образование в области компьютерных наук или инженерии
Условия:
— Возможность удаленной работы для кандидатов, находящихся вне досягаемости офисов в Сиэтле или Саннивейле
— Годовой базовый оклад от $195,000 до $215,000, зависит от навыков, квалификации, опыта и местоположения
— Возможность получения бонусов и комиссионных
— Пакет акций (RSU) и участие в программе покупки акций для сотрудников
— Комплексный социальный пакет: медицинское, стоматологическое, офтальмологическое страхование, пенсионные программы, программы оздоровления и др.
— Равные возможности при трудоустройстве без дискриминации по любым признакам
УдалённоOpen to remote work for candidates outside a reasonable commuting distance to the Seattle or Sunnyvale office
Задачи:
— Участвовать в миграции проекта с Vue 2 на Vue 3
— Разрабатывать новый и поддерживать существующий функционал продукта Ида.Лайт
— Проектировать архитектуру клиентской части приложения совместно с командой
— Взаимодействовать с бэкенд-разработчиками, дизайнерами и менеджерами для создания лучшего пользовательского опыта
— Писать чистый, масштабируемый и поддерживаемый код
Требования:
— От 3 лет коммерческой разработки: React или Vue
— Опыт работы с REST API и GraphQL
— Опыт со сборщиками (Vite или Webpack) — настройка, оптимизация
— Опыт работы с git, code review, командной разработки
— Способность к декомпозиции задач и оценке сроков
Будет плюсом:
— Опыт миграции проектов с Vue 2 на Vue 3
— Опыт работы с Nuxt 2 / 3
— Опыт менторинга junior-разработчиков
— Опыт настройки CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions и т. п.)
— Опыт тестирования (Vitest / Jest, Playwright / Cypress)
— Опыт с Docker на уровне разработчика
— Понимание Core Web Vitals и навыки оптимизации производительности
— Опыт работы с Design System / UI-китами
Условия:
— Полная занятость
— График: 5/2
— Формат работы: на месте работодателя или гибрид
Задачи:
— взаимодействовать с подрядчиками и сотрудниками: ставить задачи, контролировать сроки и качество, дёргать, если кто-то пропал
— вести календарь, созвоны, дедлайны и напоминать о важных событиях
— держать в порядке задачи по проектам, чтобы ничего не провисало
— собирать презентации и коммерческие предложения по вводным
— писать тексты: письма, сообщения клиентам, посты, описания
— проверять рассылки, тексты, презентации, сметы на ошибки, логику и косяки
— готовить документы: договоры, допники, счета, акты и следить за оплатами от клиентов
— первично разбирать входящие заявки
— искать подрядчиков, креаторов и блогеров под задачи
Требования:
— супер-организованность и любовь к порядку
— грамотность и внимательность к ошибкам
— умение вежливо, но твёрдо требовать соблюдения дедлайнов
— готовность к перепискам и созвонам с незнакомыми людьми
— уверенное владение Google Таблицами, Docs, Canva и Figma
— использование нейросетей будет большим плюсом
— понимание блогеров, посевов, UGC, маркетплейсов — огромный плюс
Условия:
— зарплата 40 000 ₽ + премия до 10 000 ₽ по итогам месяца
— выплаты два раза в месяц, 15 и 30 числа, без задержек
— полностью удалённая работа
— рабочее время с 10:00 до 20:00 МСК, основная работа примерно с 11 до 19
— работа напрямую с работодателем, без бюрократии
— возможность карьерного роста до операционного менеджера или аккаунта
— возможность увидеть внутреннюю работу агентства и процесс продажи проектов на сотни тысяч рублей
Задачи:
— Проектировать, создавать и внедрять модели машинного обучения для прогнозирования ключевых бизнес-показателей, таких как отток, расширение, конверсия и вовлеченность клиентов.
— Разрабатывать и поддерживать масштабируемые ML-пайплайны для непрерывного приема данных, переобучения моделей, проверки производительности и предоставления предсказаний в продакшене.
— Работать с большими структурированными и неструктурированными данными, применяя современные методы машинного обучения и большие языковые модели (LLM), если они приносят измеримую бизнес-ценность.
— Мониторить модели в продакшене, улучшать их производительность со временем, обеспечивать надежность через тестирование, валидацию и непрерывную итерацию.
— Сотрудничать с инженерами данных, менеджерами продуктов и бизнес-стейкхолдерами для создания ML-решений, решающих реальные задачи клиентов и бизнеса.
— Владеть ML-решениями на всех этапах — от определения проблемы и экспериментов до внедрения в продакшен, мониторинга и оптимизации.
Требования:
— 3–5 лет профессионального опыта в области машинного обучения, прикладного машинного обучения, науки о данных или смежных областях.
— Степень бакалавра в области компьютерных наук, математики, статистики, инженерии или другой количественной дисциплины.
— Магистратура или PhD приветствуются, но не обязательны.
— Глубокое понимание методов машинного обучения и статистического моделирования, включая регрессию, классификацию, анализ выживаемости, причинно-следственный анализ, uplift-моделирование и другие.
— Опыт разработки моделей на больших реальных данных, включая инженеринг признаков, валидацию моделей и работу с несовершенными данными.
— Опыт работы с неструктурированными данными с использованием эмбеддингов, дообучения, векторных представлений и современных NLP-техник.
— Сильные навыки программирования на Python с опытом создания программного обеспечения промышленного уровня.
— Уверенные навыки SQL и опыт работы с облачными хранилищами данных (предпочтительно Snowflake).
— Опыт развертывания, обслуживания и мониторинга моделей машинного обучения в продакшене.
— Знание дизайна экспериментов, A/B тестирования или причинно-следственного анализа будет плюсом.
— Опыт работы с инструментами оркестрации рабочих процессов, такими как Airflow, dbt или аналогичными, приветствуется.
— Умение использовать AI-инструменты для разработки, например Claude Code, Cursor, GitHub Copilot и др.
Условия:
— Полная занятость.
— Удаленная работа из Кракова, Польша.
— Годовой базовый оклад от 98 000 до 146 000 евро.
— Возможность получения бонусов, льгот и других стимулов, которые обсуждаются на этапе предложения.
Дополнительно:
— Работа в команде Enterprise Machine Learning, которая создает интеллектуальные системы для улучшения бизнес-решений.
— Взаимодействие с продуктовой, инженерной и бизнес-командами.
— Компания придерживается принципов равных возможностей и инклюзивности.
— Использование AI и автоматизированных систем для оценки заявок в соответствии с законодательством.
— Возможность получения разумных приспособлений для соискателей с инвалидностью.
В Unity Moscow требуется коммуникационный дизайнер уровня Middle+ или Senior для участия в крупных проектах с такими клиентами, как Яндекс, BetBoom, RedBull и Gucci. Основные обязанности включают создание коммуникационных материалов, визуальных концепций и ключевых визуалов, разработку брендинга и айдентики от анализа брифа до реализации, а также адаптацию концепций под различные форматы, включая digital, соцсети, наружную рекламу и печать. Работа предполагает взаимодействие с лид-дизайнером, креативщиками, аккаунт-менеджерами и продюсерами, а также использование AI для разработки концепций и визуальных решений. Кандидат должен иметь не менее двух лет опыта в дизайне, уметь самостоятельно вести проекты полного цикла без микроменеджмента, обладать сильными навыками в коммуникационном дизайне, брендинге и айдентике, а также уверенно работать в Figma, Photoshop и Illustrator. Важны умение анализировать брифы, задавать вопросы, предлагать решения, работать с гайдлайнами и адаптировать дизайн под разные форматы, планировать работу и соблюдать сроки, а также принимать и аргументировать обратную связь. Наличие сильного портфолио с четко обозначенным личным вкладом обязательно. Дополнительным преимуществом будет базовое знание 3D, моушн-дизайна, опыт работы с ивентами и понимание взаимодействия с моушн- и 3D-дизайнерами. Предлагается работа в Москве в гибридном формате, участие в крупных проектах с известными брендами, сотрудничество с опытной командой дизайнеров, креаторов и продюсеров, возможность влиять на решения без микроменеджмента, а также перспектива постепенно брать на себя более сложные и масштабные проекты в атмосфере с горизонтальной культурой и минимальной бюрократией.
Задачи:
— Проектирование космолёта: совместно с продакт‑менеджером описывать текущие бизнес‑функции, представлять, как они могут измениться с использованием ИИ, и разбивать план работы на этапы и кварталы.
— Техлидство: принимать архитектурные решения для агентской системы направления, распределять задачи и спринты, следить за техническим направлением команды.
— Разработка: выступать в роли играющего тренера, посвящая 30–50% времени написанию собственного кода, включая работу с самыми сложными и неопределёнными частями системы.
— Развитие команды: добирать команду, ставить цели и способствовать росту сотрудников, заниматься people management в компактной команде.
Требования:
— Опыт руководства инженерной командой или техлидства.
— Опыт работы с LLM и агентами, наличие собственного мнения о построении таких систем в продакшене.
— Сильные инженерные навыки, готовность к регулярной разработке, включая секцию с кодом на собеседовании.
Условия:
— Ежегодные медицинские чекапы, йога и психотерапия для предотвращения выгорания.
— Дополнительные бонусы, полный список которых доступен на сайте компании.
Задачи:
— помогать менеджеру контролировать ежедневные процессы
— работать с таблицами и остатками
— контролировать статусы заказов
— обновлять информацию
— ставить и контролировать небольшие задачи
Условия:
— удалённая работа
— обучение внутри команды
— возможность начать с позиции помощника и постепенно брать больше ответственности
— доход 80 000–110 000 ₽
Автоотклики