Вакансии

Разработать маркетинговую стратегию, планы и бюджет. Сформировать команду маркетинга, выстроить и автоматизировать процессы.

What You'll Do Own product configuration in production — active features, available assets and flows, operational parameters and limits — and keep it consistent, visible, and traceable at all times.

Команда делает приложение для терминалов сбора данных. Нужно развивать его функции, подключать серверные сервисы на Go и обеспечивать работу при нестабильной связи.

- Собирать реквизиты (Гувохнома) и документы у региональных операторов. - Оформлять договоры с партнерами по готовым шаблонам.

— Разрабатывать новые варианты оформления упаковки и развивать существующие. — Создавать графические решения для рекламных и POS-материалов: стендов, выкрасов, полиграфии, наружной рекламы, POSM и других носителей в единой стилистике бренда.

— Разработка и согласование бизнес-требований на стадии Разработки. — Разработка технического задания.

Что делать: — Управлять операционной работой сайта: формировать сетку публикаций, проводить планёрки, контролировать сроки и качество. — Координировать все редакционные направления: моду, красоту, культуру, интервью и партнёрские материалы.

Provide and manage pre-sales technical support for the technical sales process of Keeper products for Channel partners in EMEA. Work closely with the Channel Account Management team to support and develop strategic partners technical capability and drive incremental partner revenue.

Responsibilities: Analyze information to determine, recommend, and provide innovative solutions to complex business problems related to existing system. Owner and subject matter expert for Large Software Systems and business initiatives.

Задачи: — Создание, редактирование и оптимизация карточек товаров. — Работа с ценами, скидками, акциями и промо.

Задачи: — Операционное руководство производственным блоком: обеспечение выполнения производственной программы в заданных объемах, сроках и с требуемым качеством. — Обеспечение безаварийной работы оборудования и строгое соблюдение норм промышленной безопасности, охраны труда и экологии. — Взаимодействие с надзорными органами. — Управление себестоимостью: контроль и снижение операционных затрат, оптимизация сырья и энергоресурсов. — Развитие производственной системы: внедрение инструментов бережливого производства, снижение уровня брака. — Управление командой, формирование кадрового резерва и повышение производственной дисциплины. Требования: — Опыт от 5 лет на руководящих должностях в химической промышленности, возможно с производства макаронных изделий (директор по производству, главный инженер, заместитель по производству) на предприятиях с численностью от 500 человек. — Глубокое понимание технологических процессов, специфики работы многоцехового производства, знаний в области промышленной безопасности опасных производственных объектов. — Высшее техническое образование (химическое или химико-технологическое). Условия: — Доход: от 300.000₽ net, обсуждаем в зависимости от опыта. — Релокация: полная компенсация аренды жилья, помощь в переезде. — Полномочия: реальная операционная самостоятельность в рамках утвержденных бюджетов. — Соцпакет: официальное трудоустройство, корпоративный автомобиль.

-проектировать и разрабатывать автоматизированные тесты с использованием Python/PyTest. -поддерживать и развивать существующий фреймворк для задач автоматизированного тестирования.

-Весь функционал соответствует уровню квалификации специалиста (выполняемые задачи соответствующего масштаба, трудоемкости, сложности). -Настройка стандартных и нетиповых конфигураций 1С.

Задачи: — Вести технические цели команды от постановки до результата — Отвечать за доступность, стабильность, безопасность платформы и стоимость инфраструктуры — Планировать техническую работу в одном цикле с продуктовой, чтобы цели бизнеса не упирались в технические ограничения — Управлять командой: 1:1, найм, развитие людей, распределение нагрузки — где-то через лидов, где-то напрямую — Быть точкой входа по технике для продакта, проджекта и клиентов: можем ли, сколько стоит, что блокирует — Вести крупные технические инициативы Приоритетные задачи на первые 3 месяца: — Собрать карту технической части по всем направлениям: что в работе, где хрупкие места и техдолг, что лежит без движения — Сопоставить её с продуктовыми планами и договориться с продактом и проджектом, что критично, а что можно отложить — Выделить 2–3 ключевые технические цели и запланировать их вместе с лидами, продактом и проджектом — Подхватить текущие инициативы и довести 2–3 из них до понятного результата — Выстроить регулярные 1:1 с лидами и инженерами — Забрать на себя ведение мобильной разработки на партайме Требования: — Опыт управления инженерной командой от 5 человек не меньше 3 лет, включая найм и увольнение — Опыт коммерческой разработки и понимание всего стека: фронт, бэк, базы, очереди, инфра. Код писать не нужно, а разбирать идеи инженеров по существу — нужно — Опыт перевода команды к предсказуемой работе с измеримым результатом — Опыт планирования через декомпозицию и сверки плана с фактом — Опыт приоритизации техдолга через цену для продукта: что делать сейчас, а что подождёт Будет плюсом опыт: — Работы с Python, PostgreSQL, ClickHouse — Миграции стека или платформы с большим объёмом данных — Работы с облаками и эксплуатацией — Работы со встраиваемыми продуктами (SDK, виджет) — Внедрения AI-инструментов в работу команды Личные качества: — Ответственность за конечный результат: доводишь до точки, где ясно — сработало или нет и что дальше — Инициативность: сам находишь, что надо менять, и делаешь, не дожидаясь, пока проблема станет пожаром — Умение держать позицию: споришь с инженерами по существу и при этом не решаешь за них — Командность: с продактом и проджектом вы вместе решаете, а не согласовываете — Внимание к людям: замечаешь проблемы рано — по тому, как человек ведёт себя на 1:1 и в работе, а не когда он уже выгорел Условия: — Удалённый формат работы из любой точки мира — Оформление по ТК РФ в аккредитованной IT-компании — Оплата в рублях на российские счета — Ежегодный грант на обучение — 30 000 ₽ — Встречи команды в коворкингах разных городов, летние съезды и походы — Честность и открытость внутри компании, прозрачность целей и процессов — Реальное влияние: крупные технические инициативы и выбор приоритетов вместе с продуктом, а не по спущенному сверху плану — Гибкость в организации своего времени при уважении общих договорённостей и целей О процессе подбора: — HR-интервью — знакомимся друг с другом — Интервью-разбор кейсов — обсуждаем, как ты работаешь с технической частью продукта, сроками и приоритетами — Финальная встреча с командой Нам важен отклик через форму — так мы добавляем всех кандидатов в нашу базу.

Задачи: — сопровождать пользователей и решать возникающие вопросы в 1С; — принимать и классифицировать запросы от сотрудников, определять приоритет и необходимые доработки; — разбирать потребности бизнеса и переводить их в понятные задачи для разработчиков; — готовить технические задания на доработку 1С; — участвовать в тестировании нового функционала; — принимать доработки от разработчиков и контролировать их внедрение; — обучать сотрудников работе с новым функционалом; — искать возможности оптимизировать и автоматизировать работу пользователей в 1С; — участвовать в развитии и улучшении внутренних процессов компании. Требования: — Знание платформы и средств разработки 1С (УТ, БП, ЗУП, УНФ); — MS Office; — умение самостоятельно разобраться в проблеме пользователя и найти решение; — опыт постановки задач разработчикам; — понимание этапов тестирования и внедрения доработок; — умение работать в команде, клиентоориентированность, коммуникабельность, способность к обучению. Условия: — Оформление в соответствии с ТК РФ; — стабильная заработная плата без задержек; — множество корпоративных мероприятий; — график работы: Пн-Чт (офис) с 8:00 или 9:00 и в Пт (удаленная работа); — офис: д. Николо-Хованское 1039с1; — корпоративное кафе, скидки на продукцию и т.д.

Если тут есть (или можете рекомендовать), кто может создать сайт по ТЗ одностраничный под ключ: от создания до размещения.

— создавать AI-видео по готовым темам, сценариям и референсам; — генерировать реалистичные сцены, персонажей и цифровых ведущих;

— Разрабатывать дизайн новых продуктов для ванной комнаты: смесителей, душевых систем и других изделий. — Создавать оригинальные дизайн-концепции с нуля, искать нестандартные визуальные и функциональные решения.