Задачи:
— Генерировать и совершенствовать визуальные концепции с использованием AI-инструментов, таких как text-to-image, видео и автоматизация макетов.
— Экспериментировать с новыми AI-рабочими процессами для повышения качества, скорости и творческого результата.
— Интегрировать AI-поддерживаемые материалы в рабочие процессы, сохраняя целостность бренда и эмоциональное воздействие.
— Руководить творческим направлением, обеспечивая соответствие работы стратегии, бренду и целям.
— Четко коммуницировать с клиентами, строя доверие через структурированное и ориентированное на решения лидерство.
— Создавать инклюзивную командную среду, поддерживающую сотрудничество и совместную ответственность.
— Связывать творческие результаты с бизнес-целями, используя инсайты и данные о производительности.
— Сотрудничать с другими отделами для предоставления согласованных, основанных на инсайтах творческих решений.
— Обучать и наставлять дизайнеров, предоставляя четкую, действенную обратную связь и творческое руководство.
— Лидировать примером, поддерживая высокие стандарты, спокойствие под давлением и сильный командный настрой.
Требования:
— Отличные навыки английского языка для ясного и поддерживающего выражения творческих идей.
— Опыт не менее 5 лет в роли креативного лидера или аналогичной, с успешным руководством разнообразными междисциплинарными командами.
— Сильное портфолио, демонстрирующее творческое мастерство в брендинге, презентациях и рекламе, включая примеры работ с использованием AI.
— Продвинутые навыки работы с инструментами дизайна, включая Adobe Creative Suite, Figma и платформы для презентаций.
— Умение использовать AI-инструменты как часть продуманного и целенаправленного творческого процесса.
— Опыт руководства проектными командами, наставничества коллег и вклада в общую творческую концепцию.
— Коллаборативный, без эго подход с умением активно слушать, легко адаптироваться и выстраивать доверие через эмпатию и ясность.
— Уверенность в общении с внутренними и внешними партнерами как в творческих, так и стратегических обсуждениях.
— Способность управлять несколькими проектами с вниманием к деталям, творческой целостностью и благополучием команды.
Условия:
— Удалённая работа.
— Зарплата в валюте: от $115,000 до $180,000 в год.
Компания Superside — ведущая AI-ориентированная креативная компания, которая быстро и эффективно расширяет возможности внутренних команд. Компания работает полностью удалённо, имеет более 700 сотрудников в 60+ странах и 13 часовых поясах. Модель работы — remote-first с глобальной и инклюзивной культурой.
Преимущества:
— Работа в международной команде с более чем 60 национальностями.
— Высокая производительность и низкое эго в рабочей среде.
— Возможность быстрого профессионального роста и наставничества.
— Влияние на глобальную индустрию и участие в формировании будущего.
Задачи:
— Разработка стратегии бренда и продуктового портфеля, включая анализ сегментов рынка (эконом, премиум, супер-премиум, холистик, специализированные корма) и определение целевых аудиторий.
— Управление полным жизненным циклом продукта: совместная работа с R&D по концепции новых продуктов, вывод продуктов на рынок и их модернизация, анализ рынка, поведения потребителей и активности конкурентов для корректировки ассортиментной и ценовой политики.
— Создание и реализация годового маркетингового плана в интеграции с планами продаж и производства.
— Проведение коммуникационных кампаний с эмоциональным storytelling и научными доказательствами (рецептуры, исследования, сертификаты).
— Работа с ключевыми мнениями лидерами отрасли (ветеринары, зооинженеры, блогеры, грумеры).
— Развитие программы лояльности и образовательного контента, создание экспертного контента по питанию, здоровью и поведению животных, позиционирование бренда как надежного источника знаний.
— Планирование и контроль производства ATL/BTL материалов (ТВ, digital, POS-материалы), разработка стратегии для сетей — планограммы, промо-активности, обучение мерчандайзеров.
— Подготовка коммерческих предложений и презентаций для ключевых клиентов (сети, гипермаркеты, онлайн-площадки), анализ эффективности дистрибуции и мерчендайзинга.
— Разработка digital-стратегии для повышения узнаваемости и продаж (таргетинг, контекст, content-маркетинг), работа с маркетплейсами и собственным D2C сайтом.
— Внедрение CRM-стратегий — программы лояльности, триггерные рассылки, сбор обратной связи.
— Определение и контроль маркетингового бюджета (A&P), мониторинг ключевых метрик: рыночная доля, ROI, CAC, NPS, уровень повторных покупок, анализ эффективности рекламных активностей и воронки продаж.
— Построение и развитие команды: бренд-менеджеры, digital-маркетологи, торговые маркетологи; взаимодействие с рекламными и исследовательскими агентствами.
Требования:
— Опыт работы в маркетинге и управлении брендами в сфере FMCG.
— Глубокое понимание сегментирования рынка и целевых аудиторий.
— Опыт разработки и реализации маркетинговых стратегий и планов.
— Умение работать с большими массивами рыночных данных (Nielsen, GFK, внутренняя аналитика).
— Навыки B2B и B2C коммуникации: уверенное ведение переговоров с сетью и общение с потребителем через рекламу.
— Лидерские качества для управления кросс-функциональными проектами (продажи, производство, R&D, логистика).
— Навыки работы с digital-каналами, CRM и e-commerce платформами.
Условия:
— Работа в стабильной, динамично развивающейся компании с возможностями для профессионального и карьерного роста.
— Конкурентоспособная зарплата (обсуждается индивидуально).
— Участие в масштабных и значимых проектах.
— Официальное оформление с соблюдением ТК РФ с первого рабочего дня (включая оплату отпусков и больничных).
— Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией, бесплатное питание, корпоративный спорт (йога, футбол, забеги), корпоративный психолог, скидки для сотрудников на товары и услуги от компаний-партнеров.
Задачи:
— Поиск и установление взаимоотношений с клиентами, в том числе во время проведения корпоративных тематических семинаров, конференций и выставок.
— Выполнение личного плана продаж.
— Проведение переговоров с лицами, принимающими решения, презентация компании и продуктового портфеля.
— Подготовка и согласование коммерческих предложений.
— Согласование контрактов и контроль выполнения обязательств.
— Установление персональных отношений с корпоративными, внешними каналами сбыта и маркетингом.
— Послепродажная поддержка и построение долговременных отношений с клиентом.
Требования:
— Опыт продаж заказной разработки программного обеспечения от 3-х лет.
— Опыт продаж готового программного обеспечения.
— Опыт продаж услуг/консалтинга в ИТ.
— Понимание потребностей заказчиков.
— Опыт ведения переговоров на уровне лиц, принимающих решения.
— Понимание процессов проведения закупки заказчика.
— Презентационные навыки.
— Умение организовать процесс с «0»: от поиска лида до завершения работ по проекту.
Условия:
— Работа с лидерами российского рынка на крупных проектах, большой технический опыт и подтвержденная экспертиза ведения проектов в разных отраслях экономики.
— Ежегодная аттестация для возможности пересмотра заработной платы, построение индивидуального карьерного трека и плана развития.
— ДМС после испытательного срока, страхование жизни, программа онкострахования, скидки на медицину для детей.
— Доступ к онлайн-курсам, большой библиотеке.
Москва
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Производить научные и технические обзоры новых AI моделей, архитектур, статей, внутренних исследований и трендов.
— Превращать архитектуры моделей и сложные технические идеи в понятные визуальные нарративы, создавая инфографику, диаграммы, графики и другие мультимедийные компоненты.
— Проводить интервью с исследователями, инженерами, основателями и научными лидерами.
— Освещать основные исследовательские конференции, новые области и важные дискуссии в AI экосистеме.
— Писать и редактировать материалы в различных форматах: аналитические отчёты, статьи, интервью, объяснительные тексты, рассылки, сценарии вебинаров и контент для соцсетей.
— Вести или модерировать исследовательские вебинары, интервью и другие форматы с участием на камеру.
— Работать с исследователями для проверки технических утверждений, сохраняя при этом ясный редакторский стиль.
— Сотрудничать с дизайнерами и мультимедийными продюсерами для создания сложных визуальных историй.
— Экспериментировать с моделями, агентами, кодированием и автоматизацией для улучшения исследовательских, редакторских и визуальных рабочих процессов.
Требования:
— Профессиональный или академический опыт в AI/ML исследованиях, инженерии машинного обучения или близкой технической области.
— Диплом в области компьютерных наук, машинного обучения, математики, физики, инженерии, вычислительной науки или другой релевантной технической дисциплины.
— Умение читать статьи, анализировать архитектуры моделей, сравнивать результаты и обсуждать технические детали с исследователями.
— Сильные визуальные навыки, способность объяснять технические механизмы через диаграммы, инфографику, графики и другие мультимедийные форматы.
— Точное и выразительное письмо, использование больших языковых моделей (LLM) для поддержки работы, но не для написания текста.
Условия:
— Конкурентная компенсация.
— Возможности карьерного роста и обучения.
— Гибкость и самостоятельность в работе.
— Международная среда и талантливые команды.
— Возможность работать над значимыми AI проектами.
— Роль является контрактной с фиксированным ежемесячным вознаграждением и возможностью перехода на полную занятость.
— Работа удалённая, базируется в ЕС.
Описание команды:
Роль входит в состав Nebius Academy и Nebius Science — образовательной и исследовательской инициативы Nebius, а также исследовательской медиа-лаборатории, фокусирующейся на AI исследованиях, науке, управляемой AI, и людях и идеях, формирующих эти области. Команда выпускает статьи, технические объяснения, еженедельные обзоры статей, исследовательские вебинары и редакционные проекты с получателями грантов Nebius.
Задачи:
— Управление бюджетами и прогнозами затрат на сотрудников
— Создание финансовых моделей и сценариев для управленческих решений
— Анализ заработной платы, затрат на сотрудников и отклонений бюджета
— Подготовка прогнозов затрат на персонал
— Учет налогов и затрат на занятость на Кипре
— Тесное взаимодействие с финансовым отделом и бизнес-лидерами
— Управление структурами компенсаций, льгот и бенчмаркинга
— Поддержка решений по компенсациям и особым случаям
— Подготовка отчетов и рекомендаций по компенсациям и льготам
— Обеспечение соответствия законодательству и налоговым требованиям Кипра
Требования:
— Опыт 3+ года в C&B, HR Finance, FP&A, Total Rewards или аналогичной сфере
— Сильные навыки в бюджетировании, прогнозировании и финансовом моделировании
— Отличные навыки работы с Excel и аналитические способности
— Опыт работы с данными по заработной плате и затратам на сотрудников
— Хорошее знание системы налогообложения и зарплат на Кипре
— Умение преобразовывать сложные данные в понятные бизнес-рекомендации
— Опыт работы с C&B/зарплатой на Кипре является преимуществом
— Опыт работы с BI-инструментами является плюсом
— Владение английским языком на уровне B2 и выше
Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.
Она объединяет передовую платформу электронной коммерции, развитую логистическую сеть и мощные медийно-рекламные технологии.
Задачи:
— выстраивать и операционно управлять полным циклом работы с поставщиками на территории КНР;
— проектировать и контролировать бесперебойную цепочку выкупа, консолидации и экспорта товаров из Китая;
— выстраивать SLA для внутренних и внешних подрядчиков;
— управлять партнерским портфелем: согласовывать коммерческие условия и отвечать за подключение новых китайских производителей.
Задачи:
— Развивать PR и внешние коммуникации банка в рамках общей коммуникационной стратегии: формировать инфоповоды, усиливать присутствие бренда в медиа и работать с ключевыми направлениями;
— Выстраивать отношения с федеральными и региональными СМИ: работать с журналистами, обеспечивать комментарийную активность, готовить пресс-релизы, колонки, Position Paper и другие материалы;
— Развивать публичность спикеров: готовить интервью, выступления и колонки под ключ, сопровождать спикеров на мероприятиях;
— Развивать коммуникации с блогерами и лидерами мнений как отдельное направление;
— Реализовывать GR-инициативы и коммуникационные проекты с регуляторами, а также работать с отраслевыми и профессиональными рейтингами;
— Участвовать в брендовых и маркетинговых коммуникациях: поддерживать рекламные кампании, ситуативный маркетинг и специальные PR-проекты;
— Управлять репутацией и антикризисными коммуникациями: оперативно реагировать на информационные риски, анализировать медиаполе и тональность публикаций;
— Координировать внешних подрядчиков и коммуникационные проекты, включая тендеры, и обеспечивать достижение PR-KPI.
Требования:
— Высшее образование и от 3 лет опыта в PR и внешних коммуникациях;
— Сильные навыки работы с текстами: пресс-релизы, колонки, официальные заявления, ответы СМИ и другие коммуникационные материалы;
— Хорошее знание медиарынка и налаженные навыки взаимодействия с журналистами, блогерами и лидерами мнений;
— Умение находить и создавать сильные инфоповоды, видеть коммуникационную картину целиком и избегать излишней рекламности;
— Опыт в кризисных коммуникациях, GR и регуляторных кейсах;
— Опыт организации пресс-конференций, брифингов, интервью и других медиа-мероприятий;
— Владение инструментами медиа-аналитики (Brand Analytics, TAdviser и др.), понимание принципов мониторинга и оценки информационного поля;
— Интерес к использованию нейросетей в работе;
— Системность, самостоятельность, умение вести несколько проектов одновременно, работать в высоком темпе и соблюдать дедлайны.
Условия:
— Технологичный и просторный офис BestBenefits;
— Телемедицина, ДМС или замена на фитнес, сообщества ЗОЖ, cycling и running;
— Гибкое начало и окончание рабочего дня по согласованию;
— ОТП Коины – программа лояльности для сотрудников;
— Внутреннее обучение по soft и hard skills;
— Welcome pack: стильный и полезный мерч;
— Свободный стиль одежды;
— Льготные условия по кредитам и депозитам для сотрудников.
Место работы: Москва, Балтийская, Войковская, Ленинградское шоссе, 16Ас2.
Задачи:
— Вести самостоятельный поиск клиентов через 2ГИС и Яндекс Карты;
— Много звонить и общаться с владельцами бизнеса (холодные звонки);
— Подключать новых клиентов к YCLIENTS.
Требования:
— Большая мотивация зарабатывать, не бояться звонков;
— Успешный опыт в продажах в B2B сегменте будет преимуществом;
— Высокий уровень компьютерной грамотности (необходимо быстро изучить IT продукт);
— Грамотная устная и письменная речь;
— Минимальные требования к ПК: процессор 4-ядерный, оперативная память 8 ГБ, SSD 256 ГБ, наличие Ethernet-порта для проводного подключения к интернету;
— Wi-Fi опционально, но нежелательно как основной канал;
— USB-гарнитура с шумоподавлением для четкой связи.
Условия:
— Оформление по ТК РФ с первого дня, полностью белая зарплата;
— Стабильный доход: оклад 70 000 руб (на руки) + бонус от выполнения плана;
— Полный рабочий день, график 5/2 с 10:00-19:00;
— Формат работы удаленный с выездами строго в пределах Российской Федерации;
— Обучение за счет компании, менторство и работа с продуктом-лидером;
— Подключение к сервису корпоративного психолога после успешного прохождения испытательного срока;
— ДМС после испытательного срока;
— Программа корпоративных скидок BestBenefits;
— Внутренняя валюта для накопления и получения уникального мерча;
— Работа в стабильной, активно растущей компании, входящей в группу компаний VK GROUP;
— Корпоративная культура: оффлайн и онлайн мероприятия, тимбилдинги, конференции;
— Возможность роста и развития внутри компании.
Задачи:
— Руководить, наставлять и развивать команду Creative Strategy, обеспечивая высокую производительность и постоянный рост.
— Определять видение, стандарты и операционную модель для стратегии в Superside.
— Сотрудничать с высшими клиентскими стейкхолдерами для решения сложных бизнес-задач и укрепления долгосрочных отношений.
— Руководить стратегическим развитием в рамках крупных клиентских проектов, обеспечивая высокое качество мышления.
— Создавать фреймворки, методологии и лучшие практики для масштабирования стратегического мастерства в организации.
— Сотрудничать с командами Creative, Marketing, Sales, Product и Account для формирования интегрированных клиентских решений.
— Продвигать использование AI для улучшения исследований, стратегического мышления и творческой разработки.
— Выявлять возможности для расширения стратегических услуг, способствуя росту клиентов и привлечению нового бизнеса.
— Использовать рыночную аналитику, клиентские инсайты и данные о производительности для формирования стратегических приоритетов и инноваций.
— Представлять функцию стратегии внутри компании и за её пределами, помогая позиционировать Superside как лидера в AI-ориентированной креативной стратегии.
Требования:
— Опыт работы в области стратегии не менее 8 лет в креативных, рекламных, брендинговых или цифровых агентствах.
— Подтверждённый опыт руководства и развития высокоэффективных стратегических команд.
— Успешный опыт консультирования старших стейкхолдеров и руководителей клиентов.
— Глубокие знания в области бренд-стратегии, цифрового маркетинга, эффективности креатива и клиентских инсайтов.
— Опыт создания стратегических фреймворков, методологий и масштабируемых рабочих процессов.
— Коммерческое мышление с опытом содействия росту клиентов, развитию бизнеса или стратегическому консалтингу.
— Сильные аналитические навыки с умением переводить сложные данные в практические бизнес- и креативные стратегии.
— Опыт интеграции AI в стратегические исследования, планирование и творческую разработку.
— Исключительные навыки коммуникации, фасилитации и презентации.
— Способность влиять на лидеров из разных функций и обеспечивать стратегическое согласование в бизнесе.
Условия:
— Полностью удалённая работа.
— Зарплата в валюте от $8,000 до $14,000.
— Работа в международной компании с командой из более чем 60 национальностей.
— Культура высокой производительности, постоянного роста и сотрудничества.
— Возможности для карьерного роста и наставничества.
Задачи:
— Партнёрство с руководителями отделов для разработки и реализации стратегий управления талантами, включая планирование рабочей силы, организационный дизайн и планирование преемственности.
— Выступать в роли доверенного советника и коуча для менеджеров, развивая их способности руководить высокоэффективными и вовлечёнными командами.
— Анализировать тенденции и метрики рабочей силы для рекомендации планов действий, направленных на улучшение вовлечённости и удержания сотрудников.
— Руководить инициативами по управлению изменениями для поддержки трансформации бизнеса, масштабирования и постоянного улучшения.
— Контролировать сложные вопросы трудовых отношений, включая расследования, обеспечивая справедливость, снижение рисков и соответствие основным ценностям компании.
— Руководить созданием и поддержанием корпоративных политик, обеспечивая их соответствие применимым законам и направлениям компании.
— Создавать корпоративные коммуникации, которые ясно доносят информацию на всех уровнях организации.
Требования:
— Опыт работы в области управления персоналом не менее 7 лет, включая роли HRBP, People Partner или аналогичные стратегические позиции.
— Опыт коучинга бизнес-лидеров, управления организационным дизайном и ведения инициатив по управлению изменениями.
— Способность эффективно управлять и приоритизировать несколько задач в условиях высокой нагрузки с профессионализмом и здравым смыслом.
— Отличные межличностные и коммуникативные навыки, опыт взаимодействия со всеми уровнями организации.
— Внимание к деталям и высокий уровень эмпатии для поддержки позитивного и поддерживающего опыта сотрудников.
— Наличие степени бакалавра.
Преимущества:
— Опыт поддержки технических или коммерческих команд в быстрорастущей SaaS-компании.
— Продвинутые навыки работы с HRIS-данными для создания убедительных бизнес-кейсов на основе данных.
— Страсть к командной работе и вклад в успех и репутацию функции управления персоналом.
— Опыт работы в компаниях с частным капиталом (PE backed) приветствуется.
Условия:
— Полная удалённая занятость.
— Конкурентная заработная плата в диапазоне от $85,000 до $125,000 в год.
— Возможность получения бонусов, социальных пакетов и других видов поощрений.
Компания Salesloft стремится создать инклюзивную и поддерживающую рабочую среду, где каждый сотрудник может реализовать свой потенциал. Мы являемся работодателем равных возможностей и приветствуем кандидатов с разным опытом и взглядами.
Задачи:
— Разработка новых сервисов по ТЗ
— Исследование проблем текущих сервисов и их развитие
— Интеграция с внешними сервисами (Soap/REST/amqp)
— Проектирование API (REST)
— Документирование разрабатываемых решений в Confluence
Требования:
— Уверенные знания PHP 8+
— Опыт работы Laravel
— Уверенные знания работы с базой данных PostgreSQL
— Понимание паттернов Service-Repository, DI и принципов построения многослойной архитектуры и ООП
— Опыт работы с очередями (RabbitMQ, Redis)
— Уверенные навыки написания OpenApi\Swagger документации
— Навыки покрытия кода логами и взаимодействия с ELK Stack
— Опыт работы с Docker
— Базовые знания и опыт взаимодействия с Linux
— Понимание принципов работы nginx и базовые навыки его конфигурации
— Хорошие навыки самоорганизации
Условия:
— Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
— Работа в частном банке, который входит в топ-30 банковских лидеров
— Конкурентный оклад + премия по итогам месяца и года
— Поддержка участия в профильных конференциях и обучающих программах/курсах за счет организации
— Поддержка сотрудников в сложных ситуациях
— Карьерный лифт и возможность переходить и выбирать новые направления в работе
— График работы: 5/2, 9:00 - 18:00, пятница сокращенный день
Задачи:
— Выполнение планов продаж на закрепленной территории;
— Развитие существующей клиентской базы, поиск новых клиентов;
— Проведение переговоров, заключение договоров с клиентами;
— Контроль поставок и оплаты, контроль дебиторской задолженности;
— Продвижение новых видов продукции.
Требования:
— Опыт работы менеджером по продажам/торговым представителем от 1 года (как преимущество - опыт работы на рынке инженерной сантехники);
— Навыки ведения переговоров, прямых продаж;
— Развитые коммуникативные навыки;
— Ориентированность на результат, активность, мобильность, инициативность, системность, дружелюбие, высокий уровень ответственности и самоорганизации.
Условия:
— Достойный уровень оплаты с прозрачной мотивацией, официальное трудоустройство;
— График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
— Широкая линейка продукции, обеспечивающая ровный доход вне зависимости от сезонности;
— Работа в крупной федеральной компании - лидере рынка инженерной сантехники, возможность профессиональной реализации и карьерного роста;
— Профессиональное обучение (продажи, продукция), возможности для профессионального роста;
— Новый, современный и комфортабельный офис.
Задачи:
— Вести и реализовывать ключевые инициативы с нуля в передовых областях, таких как SaaS.
— Переводить стратегическое видение высокого уровня в конкретные дорожные карты исполнения, обеспечивая быстрое внедрение от прототипа до производства.
— Проектировать масштабируемые решения и достигать критических этапов для позиционирования нового отдела для быстрого роста и возможного выделения в отдельный бизнес с привлечением институциональных инвесторов.
Требования:
— Проживание в Европе или Америке (или готовность к релокации/удалённой работе).
— Высокая самостоятельность и инициативность, подтверждённый опыт и стремление брать на себя полную ответственность за проект.
— Отличные устные и письменные навыки английского языка.
Условия:
— Полная автономия в архитектуре систем, стратегии и создании с нуля без бюрократии.
— Среда с быстрым ростом, ориентированная на достижение рыночной валидации и масштабируемого успеха.
— Работа без презентаций и многоуровневого согласования, важны только хорошие идеи и быстрое исполнение.
— Работа в элитной команде с прямым подчинением основателю отдела и сотрудничестве с ведущими инженерами, исследователями и коммерческими лидерами.
— Конкурентная компенсация с возможностью участия в капитале компании.
Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.
Команда Рекомендаций — это ключевая технологическая единица, которая создает и развивает алгоритмы персонализированных подсказок для миллионов пользователей маркетплейса.
Мы анализируем поведение, предпочтения и контекст взаимодействия, чтобы предлагать товары, которые максимально соответствуют интересам каждого покупателя.
Задачи:
— Разрабатывать микросервисы на Go;
— Проектировать архитектуру новых микросервисов;
— Проводить интеграции с внешними сервисами и существующими микросервисами WB;
— Участвовать в ретро и общих дейликах отдела;
— Проводить отладку ошибок.
Требования:
— Опыт разработки на Golang не менее трех лет, применение лучших практик языка для создания эффективного и поддерживаемого кода;
— Опыт работы с высоконагруженными системами и микросервисной архитектурой;
— Хорошие знания алгоритмов;
— Опыт работы с Kafka, ClickHouse, Elasticsearch;
— Готовность погружаться в задачи бизнес-трассировки и поисковой инфраструктуры.
Условия:
— Обучение и развитие: языковые клубы, корпоративный университет, программы развития управленческих навыков;
— Корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога;
— Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и др.;
— Условия для сочетания карьеры и заботы о близких, гибкий подход, проекты для детей сотрудников;
— Скидки и партнерские программы на обучение, страхование, покупки;
— Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.
Задачи:
— Развитие информационных технологий, организация и контроль работы сотрудников
— Регулярный анализ, аудит бизнес-процессов компании, выявление потребности в оптимизации и автоматизации
— Формирование предложений по автоматизации деятельности бизнес-подразделений компании на основании мониторинга современных ИТ-решений
— Определение задач внедрения информационных технологий, направлений разработки и применения информационных систем
— Организация договорной работы с поставщиками (подрядчиками) информационных систем
— Организация подготовки проектной документации, сметы расходов на информационные системы и их функционирование
— Разработка, внедрение и обеспечение работоспособности регламентов, связанных с ИТ и безопасностью информации в электронном виде
Требования:
— Опыт руководства проектами по развитию ИТ от 3-х лет
— Опыт внедрения ERP-систем
— Работа с командой: подбор, развитие и мотивация сотрудников
— Высшее техническое образование
— Знание нормативных и методических материалов по организации автоматизированных систем управления предприятием
— Знание основ проектного управления, порядка постановки задач и их алгоритмизации
— Знание основ проектирования автоматизированной обработки информации и программирования
— Знание законодательных и нормативных правовых актов, регулирующих информационную безопасность
— Системность, развитые аналитические и организаторские способности
Условия:
— Работа в команде профессионалов в стабильной, развивающейся компании — лидере рынка
— Интересные проекты на стороне продукта, возможность вести проекты целиком, самостоятельно выстраивать процессы и видеть результаты своего труда
— Официальное оформление согласно ТК РФ
— Полностью «белую» зарплату, стабильные выплаты 2 раза в месяц
— Возможности для развития и карьерного роста в компании
— Корпоративные скидки на продукцию компании, подарки детям сотрудников на праздники и т.д.
Заработная плата обсуждается с кандидатами в зависимости от опыта и компетенций.
Булочно-кондитерский холдинг «Коломенский» — крупнейший производитель хлебобулочных и кондитерских изделий, а также хлеба № 1 в России. В компанию входят производственные площадки Москвы, Московской области, Санкт‑Петербурга и Тверской области. Сейчас команде нужен профессионал с опытом в компаниях сопоставимого масштаба, с легкой адаптацией к быстрорастущей и изменяющейся бизнес-среде. Компания гарантирует амбициозные цели, масштабные проекты, развитие и рост в холдинге-лидере рынка.
Appbooster — одна из ведущих AdTech-компаний в сфере мобильного маркетинга и эксперты продвижения в AppStore и Google Play. Компания на рынке с 2013 года, является одним из лидеров индустрии, привлекла пользователей в более чем 10 000 приложений. В числе клиентов Skyeng, Купибилет, Додо Пицца, Lamoda и другие.
Вакансия Product Marketing Manager в команду мобильного B2C-приложения, где пользователи получают вознаграждение за целевые действия, игровые события и прохождение уровней. Продукт — семейство связанных приложений с DAU 20 000+. Технологическая часть включает трекинг действий пользователей, MMP-интеграции, атрибуцию и антифрод. Роль сочетает маркетинг и продукт, влияя на привлечение, вовлечение и удержание пользователей с видимым результатом в продуктовых метриках. Возможность работать с игровыми и виральными механиками, а также участвовать в выводе продукта на международные рынки.
Задачи:
— Вести полное маркетинговое сопровождение продукта: формирование гипотез, планирование активностей, запуск и анализ результатов;
— Привлекать новых пользователей и развивать каналы привлечения;
— Следить за окупаемостью привлечения и искать точки роста эффективности;
— Работать с текущей аудиторией: развивать вовлечение, удержание, возвращаемость, снижать отток;
— Искать новые источники трафика, запускать тесты и оценивать гипотезы;
— Совместно с продуктовой командой улучшать пользовательский опыт и конверсии на разных этапах воронки;
— Работать с упоминаниями и отзывами, улучшать пользовательский опыт;
— Развивать реферальную программу и искать новые механики привлечения через текущую аудиторию.
Требования:
— 5+ лет в продуктовом маркетинге: опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии, анализа рынка, конкурентов и аудитории;
— Опыт работы с мобильным маркетингом и аналитикой обязателен;
— Понимание ASO, ASA, in-app и мотивированного трафика, знакомство с Amplitude, AppsFlyer, AppMetrica, диплинками и постбэками;
— Data-driven подход, работа с бизнес-метриками DAU, MAU, CTR, CR, ARPU, CAC, ROI;
— Понимание юнит-экономики и когортного анализа;
— Опыт CRM-маркетинга: пуши, триггерные цепочки, сегментация, реактивация пользователей;
— Понимание пользовательского опыта и опыт совместной работы с продуктовой и дизайн-командой над UX и конверсиями;
— Навыки постановки задач дизайнерам и видеомейкерам, тестирование креативных гипотез, работа с UGC и виральным контентом;
— Понимание механики закупки рекламы, постановка задач байерам, работа с медиапланом и оценка результатов рекламных кампаний в web и in-app;
— Опыт планирования, координации маркетинговых проектов, работы с бюджетами, сроками и KPI.
Будет плюсом:
— Опыт развития реферальной программы: виральные механики, экономика реферала, защита от накрутки;
— Опыт создания контента и понимание основ SEO (поиск + ИИ);
— Опыт работы с инфлюенс-маркетингом, сообществами и лидерами мнений;
— Глубокий опыт работы с AI;
— Английский B1+.
Условия:
— Свобода в выборе гипотез, инструментов и подходов;
— Удалённый формат работы без ограничений по локации и гибкий график;
— ДМС после 3 месяцев работы;
— Корпоративный Mac и необходимые инструменты;
— Системный процесс performance review раз в год и быстрый обмен открытым фидбеком;
— Компенсация 30% языковых занятий в школах-партнёрах или с личным преподавателем, English speaking club;
— Компенсация внешних курсов и программ обучения с индивидуальными условиями;
— Открытая и нетоксичная корпоративная культура, прозрачные процессы планирования и принятия решений;
— Полноценный онбординг и возможность проявлять себя, предлагать идеи и реализовывать их;
— Корпоративные подарки на день рождения.
Задачи:
— Участвовать в техническом дизайне и архитектурных решениях, наставлять инженеров и способствовать межфункциональному сотрудничеству
— Руководить и участвовать в нескольких проектах одновременно, балансируя владение ключевыми инициативами и поддержку команды
— Создавать и поддерживать надежные, низколатентные API и бэкенд-сервисы для платформ Trust and Safety
— Стать экспертом в архитектуре платформы, предоставлять технические решения для совершенствования платформ
— Сотрудничать с дата-инженерами, аналитиками и менеджерами продуктов для выпуска функций, улучшающих защиту и опыт пользователей
— Повышать надежность и производительность платформы через архитектуру, практики наблюдаемости и автоматизацию
— Развивать возможности экспериментов, жизненного цикла политик и интеграции ML для поддержки более умных и быстрых решений в масштабе
— Участвовать в ротации дежурств, включая реагирование на инциденты вне рабочего времени при необходимости
Требования:
— Опыт разработки ПО в продакшене на масштабируемых системах не менее 5 лет
— Опыт технического лидера в команде и на сложных проектах, включая архитектурные решения и координацию команд
— Опыт работы с Ruby on Rails или аналогичными фреймворками
— Опыт работы с транзакционными базами данных и системами кэширования
— Глубокое понимание архитектурных паттернов для масштабных веб-приложений
— Умение наставлять инженеров и развивать команду
— Ценность поддерживаемого и хорошо протестированного кода
— Интерес к глубокому изучению архитектур систем и технических вызовов
— Опыт работы в динамичной или стартап-среде будет преимуществом
Условия:
— Гибридный формат работы: 4 дня в офисе в Сан-Франциско, пятница — удаленно
— Полный рабочий день
— Бонусы, конкурентный пакет акций и социальные гарантии
— Медицинские, финансовые и благополучные бенефиты
— Щедрая политика отпусков и оплачиваемых выходных
— Поддержка семейных нужд, включая оплачиваемый декретный отпуск и компенсации
— Возможность работать в опытной команде в сфере финтеха
Компания Chime — финтех-компания, не банк, предоставляющая удобные банковские инструменты для финансового прогресса пользователей.
Автоотклики