Вакансии

About the role As Head of Product you own product direction and priorities for the cloud platform: which problems deserve our attention, what success looks like, and what we should stop doing.

cоздавать и развивать сервисы SOC; формировать IR команды;

As Head of Product you own product direction and priorities for the cloud platform: which problems deserve our attention, what success looks like, and what we should stop doing.

— навести порядок в процессах и регулярном ведении площадок; — сформировать понятную стратегию развития социальных сетей;

Разработка и реализация комплексной маркетинговой стратегии продуктового портфеля, включая регулярный анализ рынка, корректировку планов и защиту инициатив перед руководством и стейкхолдерами. Формирование сильного рыночного позиционирования продуктов и управление их продвижением на всех этапах жизненного цикла (от вывода на рынок до масштабирования).

Чем предстоит заниматься: Обеспечивать выполнение и перевыполнение плановых показателей. Декомпозировать цели отдела на конкретные KPI для менеджеров, управлять воронкой продаж и составлять прогнозы.

Опыт от 2 лет в бизнес-анализе, системном анализе или управлении IT-проектами; рассмотрим от 1,5 лет при наличии примеров работ.

Задачи: — Организация и сопровождение процессов KYC, онбординга и открытия счетов юридических лиц в российских и иностранных банках, брокерских компаниях и регистраторах; — Актуализация корпоративных данных и документов в финансовых организациях, где обслуживаются компании; — Подготовка и предоставление информации по запросам подразделений Compliance банков, брокеров и регистраторов; — Проведение комплексной проверки контрагентов и участников деловых отношений, включая зарубежные компании, банки, брокеров и агентов; — Ведение и систематизация информации о контрагентах, агентах, финансовых организациях и открытых корпоративных счетах в CRM-системе; — Участие в разработке и совершенствовании внутренних процедур KYC, онбординга и открытия счетов для новых продуктов и категорий контрагентов; — Контроль полноты и актуальности данных в CRM, а также документации, используемой в рамках KYC, онбординга и открытия счетов. Требования: — От 3 лет опыта в направлениях KYC, Client Onboarding и Compliance в банках, брокерских компаниях или финансовых организациях; — Практический опыт проведения KYC-проверок российских и иностранных юридических лиц; — Понимание принципов функционирования инфраструктуры российского фондового рынка; — Английский язык на свободном уровне — устная и письменная коммуникация; — Развитые коммуникативные навыки, доброжелательность и способность эффективно взаимодействовать в распределенной команде; — Умение работать в условиях высокой нагрузки, соблюдать сроки и самостоятельно определять приоритеты. Условия: — ДМС после прохождения испытательного срока; — Гибридный график 4 дня в офисе, один - удаленно; — Интересные и разнообразные проекты; — Возможность карьерного роста.

Нужен человек, который возьмёт на себя соцсети Ильи Соболева и начнёт системно ими заниматься. Не просто выкладывать посты и рилсы, а отвечать за то, чтобы соцсети росли, становились сильнее как медиа и помогали большим проектам Соболева.

- Выстроить конвейер внедрения AI-решений: от заявки до поддержки; - Развивать Doc AI и автоматизацию обработки документов;

Требования: — Умение читать и понимать технические чертежи, спецификации и 3D-модели. — Понимание процессов производства и материалов. — Глубокое знание специфики закупок в КНР, умение выстраивать коммуникацию с фабриками, проводить аудит поставщиков и контролировать логистику. — Владение английским языком (деловой и технический) и китайским языком (желательно) на уровне ведения переговоров. — Предпочтительно наличие опыта в мебельной промышленности или смежных сегментах (дизайн интерьеров, производство корпусной/мягкой мебели, оборудование). Задачи: — Выстраивать стратегию закупок комплектующих и готовой продукции в Китае. — Технически проверять образцы, согласовывать ТЗ с фабриками и контролировать соответствие производства утвержденным чертежам. — Оптимизировать цепочки поставок, снижать издержки и минимизировать риски. — Управлять командой закупщиков и выстраивать долгосрочные отношения с ключевыми поставщиками. Условия: — Работа в динамично развивающейся производственной компании, сегмента "премиум". — Возможность влиять на процессы и внедрять инженерный подход в закупки. — Конкурентную заработную плату и социальные гарантии.

- лидер с опытом управления бизнес-юнитом и коммерцией.

В стабильную, развивающуюся компанию ищем Руководителя отдела интернет-продаж, который возьмет на себя управление направлением E-commerce, развитие онлайн-продаж и повышение эффективности бизнес-процессов. • Управление направлением E-commerce и командой из 20 сотрудников (контакт-центр, горячая линия, менеджеры по перемещениям).

Задачи: — Формирование и реализация информационной политики региона, включая ключевые направления коммуникации с населением посредством СМИ; — Организация и контроль работы по освещению мероприятий, направленных на реализацию федеральных инициатив, нацпроектов, госпрограмм и региональных программ развития; — Информирование населения о работе исполнительных органов власти, важных социальных и политических событиях, программах поддержки и перспективах развития региона; — Выстраивание конструктивного взаимодействия с региональными и федеральными СМИ; — Медиа-сопровождение мероприятий историко-патриотического направления. Требования: — Магистратура, специалитет (ГМУ, юриспруденция, экономика / иное образование в соответствующей сфере); — Стаж ГГС от 5 лет; — Наличие управленческого опыта в должности не ниже заместителя руководителя государственного органа; — Выстроенное взаимодействие с РОИВ и ФОИВ; — Знание ФЗ о госслужбе, о коррупции, о бюджетном управлении, о госзакупках. Условия: — Отпуск от 40 календарных дней; — Компенсация за найм жилья

• Построить и регламентировать операционные процессы компании: зоны ответственности, порядок межкомандного взаимодействия (Finance, Legal, Compliance, IT, Sales) и цепочки эскалаций. • Выстроить регулярный управленческий ритм: проведение daily/weekly синхронизаций, постановка и контроль исполнения KPI/OKR.

• Руководить внутренним бизнес-юнитом снабжения и развивать три основных направления расходников (FB, Google, Native); • Построить, настроить и автоматизировать собственные процессы производства (фарма) аккаунтов с нуля;

Location: Курган _Команда помогает владельцам и руководителям крупнейшего, крупного и среднего бизнеса внедрять_ _современные решения, оптимизировать процессы, сокращать затраты и увеличивать прибыль. Это комплексные решения, основанные на новейших технологиях, таких как GenAI, большие данные, блокчейн._ Обязанности ### _Чем предстоит заниматься:_ * продвижением и продажами продуктов цифровой трансформации и экосистемы Сбера клиентам крупнейшего, крупного и среднего бизнеса по направлениям GenAI, облачные решения, финтех * анализировать бизнес и финансовую деятельность клиентов, формировать предложения по оптимизации, трансформации бизнес-процессов * разработкой проектов по продвижению услуг компаний экосистемы для закрытия потребностей клиентов * проведением переговоров, согласованием проектов и контрактов * выстраивать кросс-функциональное взаимодействие с подразделениями банка и компаний экосистемы. Требования ### **_Ждём от кандидата:_** * высшее образование (финансы, ИТ будет преимуществом) * опыт работы в продажах крупным корпоративным клиентам, на рынке b2b, опыт продаж ИТ-решений, готовность к продажам и выполнению KPI * умение вести сложные переговоры на уровне первых лиц компаний * понимание глобального контекста цифровой трансформации (понимание и оценка влияния цифровой трансформации на макроэкономику) * навыки применения ИИ в профессиональной деятельности (например, Гигачат, Кандинский). Будет преимуществом наличие технологической и бизнес-экспертизы (знание реальных кейсов цифровой трансформации; умение формировать гипотезы, оперировать возможными эффектами о реализации, знание моделей расчета экономической эффективности), навыки проектного управления (приветствуется наличие сертификации. Условия ### _Мы предлагаем:_ * ежегодный пересмотр зарплаты, квартальные и годовую премии * гибкую систему премирования и возможность влиять на свой доход * корпоративный спортзал и зоны отдыха * уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписку Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративную пенсионную программу.

Руководство отделом тестирования численностью около 20 человек. Опыт организации тестирования мобильных решений, CRM-систем и терминальных решений.