Вакансии

• Стратегическое развитие федеральной цифровой платформы. • Взаимодействие с органами государственной власти и крупнейшими бизнес-партнёрами.

Ищут арт-директора, который возьмёт на себя весь визуал агентства. Будете задавать визуальное направление, готовить концепции для тендеров, руководить командой до 5 человек и защищать идеи перед клиентами.

Разработка стратегии направления и планирование коллекций на основе аналитики. Управление командой дизайнеров: постановка задач, контроль сроков и процессов, подбор сотрудников.

- формировать и поддерживать визуальный стиль игры; - контролировать качество арта и давать правки художникам;

Location: Renton, Washington, United States We take play seriously. We’re looking for curious adventurers ready to find their party, fueled by imagination and drive to build what’s never been built before. At Hasbro and Wizards of the Coast, you’ll collaborate with passionate teams to reimagine our iconic brands and create experiences that spark joy, connection, and community through the magic of play. This is your chance to shape legendary play that lasts a lifetime. Job Overview How would you like to use your leadership skills to nurture and grow a fun-loving and dedicated team of creative production artists who bring some of Magic’s most exciting cards to life? Magic: The Gathering is seeking a Creative Manager to define and grow our Production Artist team. This team builds custom frames and specialty print files that turn creative ideas into best-in-class collectible cards! Location and Work Arrangement This role is based at our [City, State] office and follows a hybrid schedule designed to support in-person collaboration. Employees are expected to work onsite on Tuesdays, Wednesdays, and Thursdays, with the flexibility to work remotely or onsite on Mondays and Fridays. What You'll Do Leading a cohesive and high-functioning group of creative production artists by managing their workloads, developing their skills, keeping close tabs on resourcing, and encouraging a culture of inclusivity and excellence. Developing a culture of teamwork and integration between the creative team, game production, and game design. Partnering with cross-functional teams within the studio to turn product goals into clear vision, deliverables, and decisions. Improving processes, creating documentation, coordinating reviews, and building repeatable workflows to keep the team operating smoothly. What You'll Bring 3+ years of creative leadership experience across diverse skills (art and design). Experience with licensed products, entertainment franchises, external creative collaborators, or brand extensions. Fantastic communication skills and high comfort levels around giving and receiving feedback. High attention to detail and highly developed organizational skills. Adept in MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) and comfortable with remote collaboration tools (MS Teams, Smartsheet, Miro, etc.). Who We Are We’re a team of creators, storytellers, and innovators united under the Hasbro family and home to beloved brands, AAA digital games studios and immersive experiences that spark imagination across generations. Together, we’re committed to a culture rooted in creativity, excellence, curiosity, and inclusion, and where every employee is empowered to think boldly, act with integrity, and spark joy for all. Hasbro About the Company – Hasbro Wizards of the Coast Who We Are – Wizards of the Coast Equal Opportunity Hasbro is committed to equality of opportunity in all aspects of employment. We are committed to making all employment decisions without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, marital status, or any other legally protected status. Accommodations If you have a disability and need reasonable accommodation during the hiring process, please inform your recruiter anytime throughout the process. Notice Regarding Hasbro’s use of AI in the Recruitment Process We use Greenhouse’s AI-powered Talent Matching tool to compare your application against our job requirements. How it works: Talent Matching compares information from your resume and application responses with job-related criteria established and weighted by Hasbro’s recruiting and hiring teams. Depending on the role, these criteria may include relevant skills, work experience, prior job titles, and industry experience. The tool then assigns a match category to help organize applications for review. Human oversight: Talent Matching supports — but does not replace — human review. It does not automatically advance or reject candidates or make employment decisions. Hasbro’s recruiters and hiring managers review applications and remain responsible for all hiring decisions. Greenhouse has published the results of an independent bias audit of Talent Matching. View the Greenhouse Talent Matching audit results . The pay transparency range for this role is listed below. The hiring range will vary based on factors such as experience, skills, location and market conditions. Additionally, employees may be eligible for annual and long-term incentives as part of their overall compensation package. Pay Range $150,500 — $235,200 USD Employees may be eligible for annual and long-term incentives as part of their overall compensation package, depending on role, location, and eligibility. Benefits and programs may include: Health & Wellness Time Off to Recharge Financial Well-being Life & Family Support Volunteer and Community Initiatives Learning & Development Exclusive Perks Please review our Applicant Privacy Notice to learn how we collect, use, and protect your personal information in connection with the application process.

Требования: — Рассматриваются кандидаты только из производственных B2B компаний. — Оборот компании кандидата должен быть от 5 млрд рублей до 20 млрд рублей. — Численность персонала в компании кандидата до 300 человек. Условия: — Локация работы — Екатеринбург с полноценной релокацией. — Подчинение собственнику, который также является основателем компании. — Оборот компании около 2 млрд рублей, численность сотрудников — 120 человек. Необходимо откликнуться с резюме.

Location: Riga, Latvia Workplace: none About the Client Our client provides banking and payment services to international customers. Its services include traditional and digital asset solutions. Role Overview As Deputy CEO you will take ownership of complex initiatives that span product, technology, and operations. You will turn strategic priorities into measurable results, work closely with executive leadership, and develop a team responsible for delivery. Key Responsibilities Own strategic and cross-functional initiatives from planning through delivery. Coordinate complex product, technology, and operational projects across IT, product, and business teams. Manage key client and partner relationships, including negotiations, onboarding, and business development. Work with the CEO and Management Board to turn priorities into actionable plans and measurable results. Develop a dedicated team and build accountability for project delivery. Resolve blockers across departments and keep initiatives moving. Contribute to board-level discussions, strategic hiring decisions, and confidential business initiatives. Requirements 10+ years of professional experience, including at least 5 years in leadership roles within fintech, banking, payments, or financial services. Proven experience leading complex cross-functional projects, strategic initiatives, and business operations. Strong understanding of banking and payment products, ideally including EMI, payment institutions, or fintech infrastructure. Experience working directly with executive leadership or management boards, with strong stakeholder and partner management skills. Experience communicating with international clients and partners. Languages: English C2 , Latvian C2, Russian C1 Experience in fintech Key Soft Skills Strong ownership, independence, and focus on results. Ability to influence senior stakeholders and drive execution without formal authority. Strategic thinking paired with a practical, hands-on approach. Excellent communication, negotiation, and relationship-building skills. Confidence to challenge decisions constructively and propose alternatives. Ability to make decisions quickly, manage complexity, and maintain momentum. Integrity, discretion, and sound business judgment. What We Offer Senior leadership role working directly with the CEO and Management Board. Opportunity to influence strategic decisions and lead high-impact business initiatives. Dedicated team and significant autonomy in project execution. Exposure to international banking, payments, and crypto-related businesses. Established fintech environment with a strong corporate culture and collaborative team. Office-based position in Riga with limited business travel. Competitive compensation package based on experience.

Требования: — Высшее образование в области финансов, бухгалтерии, бизнеса или смежной области; — MBA является преимуществом; — Обширный опыт в старшем финансовом руководстве, корпоративных финансах или финансовой стратегии; — Предыдущий опыт работы в ведущей консалтинговой компании или в одной из Большой четверки в области консалтинга/консультаций является большим плюсом; — Сильные знания в области финансовой трансформации, улучшения бизнес-показателей, стратегического планирования и создания ценности; — Доказанная способность работать с руководителями уровня C, владельцами бизнеса и советами директоров.

• Наставничество для сотрудников с ОВЗ, которые выполняют различные несложные задания в сфере графического дизайна. • Помощь сотрудникам с ОВЗ с выполнением задания посредством созданных методических материалов и личное наставничество.

Location: United States Workplace: Remote BUILDING THE FUTURE OF OPEN FINANCE Payward - the parent company behind Kraken, NinjaTrader, Breakout, xStocks, Payward Services and CF Benchmarks - has spent the last 15 years building one of the most modern and globally accessible financial infrastructure platforms in the industry, built to advance an open, global financial system. THE TEAM Founded in 2011, Kraken is one of the world's longest-standing crypto platforms, trusted by over 10 million individuals and institutions across the globe. It offers spot trading, margin, futures, staking, and OTC services, with products built for both individual investors and institutional clients. Payward is looking for a Chief of Staff to the Co-CEOs, this is a business operations leader who will be a strategic partner in shaping priorities and driving execution across Payward and its businesses. You will run the operating rhythm of the Office of the CEOs and turn key decisions into coordinated action across the executive team. This is a hands-on seat at the center of the business. Working alongside our C-suite team, you will bring the right people together, structure the strategic conversations that move the business forward, and give the Co-CEOs a clear point of view they can act on. The opportunity - Drive the company priorities agenda as the strategic thought partner to the Co-CEOs and the executive team - Run the operating rhythm of the business, including executive team meetings, business reviews and leadership forums - Partner with the executive team including the CFO, COO, CCO and Payward’s business unit leaders to drive initiatives across the organization, resolving competing priorities, removing blockers and guiding resource allocation - Lead annual and quarterly planning and company OKRs, turning priorities into initiatives, milestones and owners - Monitor business performance across the company, maintaining the dashboards and management reporting - Direct the end-to-end production of Board meetings, owning materials, agendas and the Board dashboard, and overseeing all requirements - Shape major company decisions: synthesize complex information into clear recommendations, build data-driven performance analyses and business cases to support investment, resourcing and organizational decisions, and develop the narratives and executive communications - Deliver complex, cross-functional special projects and programs end to end, including organizational design and the processes that help the business scale What you bring - Prior experience as a Chief of Staff to a CEO office, a head of business operations, or a similar role partnering directly with C-level executives, ideally in a high-growth startup, consulting, investment banking or fintech - A strategic background, such as startup founder, venture capital analyst or senior consulting engagement lead, with the commercial judgment to move fast in crypto - The capacity to take in many inputs at once, synthesize them quickly, and set the pace and rhythm for a busy executive team - Proven experience running an executive operating rhythm, including planning cycles, business reviews and OKRs, and leading complex, cross-functional initiatives from strategy through execution - Strong commercial judgment and analytical skills, with experience building business cases, performance reporting and executive-level recommendations - Executive presence that earns trust and influence with C-suite leaders, board members and partners, built as a trusted advisor to a CEO - Hands-on experience organizing and preparing Board meetings, including materials, agendas, logistics and attendee management - A track record of sound judgment, high ownership and discretion with confidential matters, with comfort in ambiguity and the confidence to make calls on the Co-CEOs' behalf Nice to have - Experience in crypto, fintech, another regulated industry Unless a specific application deadline is stated in the job posting, applications are accepted on an ongoing basis. Please note, applicants are permitted to redact or remove information on their resume that identifies age, date of birth, or dates of attendance at or graduation from an educational institution. We consider qualified applicants with criminal histories for employment on our team, assessing candidates in a manner consistent with the requirements of the San Francisco Fair Chance Ordinance. OUR COMMITMENT Payward is powered by people from around the world and we celebrate the diverse talents, backgrounds, contributions, and unique perspectives that everyone brings to the table. We hire based on merit, seeking out people with the right abilities, knowledge, and skills for the job. We encourage you to apply for roles where you don't fully meet the listed requirements, especially if you're passionate or knowledgeable about crypto. We may ask candidates to complete job-related skills or work-style assessments as part of our hiring process. These assessments evaluate competencies relevant to the role and are applied consistently across candidates for similar positions. Results are considered alongside experience and interviews, and are not the sole basis for any employment decision. As an equal opportunity employer, we don't tolerate discrimination or harassment of any kind, whether based on race, ethnicity, age, gender identity, citizenship, religion, sexual orientation, disability, pregnancy, veteran status, or any other protected characteristic as outlined by federal, state, or local laws. Stay connected Follow us on X https://twitter.com/krakenfx Learn on the Kraken Blog https://blog.kraken.com/#:~:text=Enter%20your%20email%20address Connect on LinkedIn https://www.linkedin.com/company/kraken-exchange/ Candidate Privacy Notice https://www.kraken.com/legal/candidate-privacy-notice

Location: Poland Workplace: fully About the Client Our client is a payment services provider serving international businesses. It supports complex, cross-border payment flows. Role Overview Take ownership of a finance transformation with a direct impact on profitability and sustainable growth. As CFO, you will strengthen financial controls, improve liquidity and build scalable processes across multiple entities and currencies. You will work closely with business leaders and develop a skilled finance team. Key Responsibilities Oversee treasury, cash flow, liquidity forecasting, settlements, reconciliations and financial reporting across entities and currencies. Strengthen financial controls, accounting methodologies and management reporting to improve accuracy and visibility. Optimize liquidity, FX and cryptocurrency conversion costs, settlement pricing and supplier terms. Transform and automate end-to-end financial processes with technology, business, Risk and Compliance teams. Build and develop the finance team, clarify process ownership and reduce reliance on individual experts. Partner with the CEO and business leaders on financial strategy, operations, resource allocation and sustainable growth. Requirements Proven experience as a CFO, Finance Director or senior finance leader, with responsibility for financial operations, treasury, accounting and team management. Hands-on experience in payments or related financial services, such as PSP, acquiring, EMI, cross-border payments, banking, brokerage or a crypto platform with fiat operations. Strong understanding of liquidity, settlements, reconciliations, financial controls and multi-entity, multi-currency operations. Experience managing finance in high-risk, cross-border environments. Familiarity with CIS markets is a strong advantage. Proven results in improving processes, introducing automation and strengthening internal controls. Experience building management teams, delegating responsibilities and establishing scalable processes. Languages: English, Russian. Key Soft Skills Strong leadership, sound decision-making and independent ownership. Strategic thinking with a hands-on, pragmatic approach. Analytical thinking that turns complex financial data into clear business decisions. Confident communication and stakeholder management, including constructive challenge and influence with senior leaders and international clients. Adaptability and resilience as priorities evolve. A collaborative approach to building trust, developing talent and fostering accountability. What We Offer Competitive salary aligned with experience. Collaborative and transparent team culture. High-impact role in a scaling fintech company. Recognition of personal milestones and achievements. Social benefits.

Требования: — Опыт коммерческих проектов в киноиндустрии — Вывод графики на уровень продакшена — Интеграция AI в живое видео и CG — Уверенная работа с AI-инструментами — Сильный prompt engineering — Композитинг + монтаж — Опыт работы с Nuke, композе или 3D — Развитый художественный вкус Обязанности: — Работа над коммерческими проектами в студии компьютерной графики Условия: — Оплата за каждую задачу/генерацию — Проектная занятость от 1 до 8 месяцев — График 5/2, с 11:00 до 20:00 — Локация: метро Динамо, в шаговой доступности — Рабочее железо: мощные машины и рендер-ферма — Портфолио с реальными проектами в сопроводительном письме

Задачи: — Сотрудничать с арт-директором, дизайнерами, техническими и арт-лидами для согласования производства с арт-направлением и приоритетами проекта. — Тесно работать с лидом по уровню от начальных идей до финальной полировки, обеспечивая соответствие игровым, техническим и арт-целям. — Быть контактным лицом по Environment Art на проекте, представлять дисциплину на обзорах, встречах и участвовать в ключевых функциях и межфункциональных поставках. — Руководить производством Environment Art на всех этапах: от блокаута и интерпретации концепций до лукдева, создания ассетов, оформления и финальной доставки в игре. — Разрабатывать и представлять предложения по лукдеву, арт-документацию, стилистические руководства и визуальные решения, поддерживающие арт-направление и цели проекта. — Решать сложные визуальные и технические задачи, обеспечивая сохранение концептуального замысла и функциональность игровых окружений. — Отвечать за качество работы команды, предоставлять регулярную обратную связь и утверждения в процессе производства. — Тестировать и итеративно улучшать уровни в лукдеве и в игре, выявлять визуальные, материальные и производительные проблемы. — Устанавливать и постоянно улучшать пайплайны, рабочие процессы и технические стандарты Environment Art, включая техническую документацию и арт-гайды. — Работать с техническими художниками и рендерингом для решения технических вопросов, управления материалами/шейдерами и улучшения инструментов и процессов. — Управлять аутсорс-командами и их поставками, обеспечивая качество и соответствие требованиям проекта. — Руководить, наставлять и поддерживать команду Environment Art через четкие указания, обратную связь, индивидуальные встречи и коучинг. — Планировать и распределять работу команды совместно с продюсером, включая оценки, приоритеты, распределение задач и уровней, управление рисками и мониторинг прогресса. — Сотрудничать с HR по вопросам найма, структуры команды и решений по производительности, включая продвижения и изменения ролей. Требования: — Свободное владение английским языком. — Опыт создания и руководства командой Environment Art на проектах, где окружения играют ключевую роль и достигают высоких стандартов качества. — Опыт работы с аутсорс-командами. — Глубокое понимание искусства, архитектуры и принципов Level Design. — Знание 3D-программ: 3ds Max, Maya, Blender, ZBrush. — Понимание PBR-воркфлоу и текстурирования в Substance Designer и Substance Painter. — Опыт работы с Unreal Engine 5 и пайплайнами окружений. — Опыт создания фотореалистичных игровых окружений, включая оформление и улучшение. — Опыт создания и поддержки арт-стайлгайдов и технической документации. — Преимущества: опыт работы лидом в большой команде окружений, сильные навыки рисования для художественной обратной связи, глубокие знания UE5 технологий Nanite и Lumen. Условия: — Конкурентная зарплата по отраслевым стандартам. — Предпочтительный гибридный режим работы с возможностью офисной и удаленной работы. — Реферальная программа для поддержки найма качественных сотрудников. — Гибкий график работы. — 25 дней отпуска, ежегодный корпоративный отпуск в январе, больничные, дополнительные удаленные дни и дни по важным жизненным событиям. — Месяц 4-часовых рабочих дней для возвращающихся из декретного отпуска. — Обучение и развитие: конференции, курсы, мастер-классы. — Работа с топ-талантами и профессионалами. — Работа в команде из 3 офисов и более 16 стран. — Сотрудничество с разработчиками Saber Interactive. — Медицинская страховка премиум-класса. — Командные мероприятия и персонализированные тимбилдинги. — Участие в стартап- и гейминг-экосистемах. — Финансовая поддержка для занятий спортом. — Кофе, фрукты и закуски в офисе.

One of the world's biggest crypto exchanges needs a CMO based in NYC. Requirements: — Previous CEX experience is a must. — Must be based in NYC. — Notice period: max 2-3 months.

Задачи: — Возглавить экспортное направление в компании, работающей на рынке FMCG. — Работать в первое время в единственном лице. Требования: — Опыт участия в запуске экспорта с нуля. — Крайне желателен опыт выхода на розничные сети или мелких дистрибьютеров. Условия: — Локация: Москва. — Офисный формат работы.

Задачи: — Развивать визуальный язык Автономного транспорта: развивать существующую айдентику и дизайн-систему, придумывать новые визуальные принципы и следить за их работой на разных продуктах и носителях. — Руководить проектами: задавать визуальное направление проектов, ставить задачи дизайнерам, давать обратную связь и помогать команде находить нестандартные решения. — Работать с внутренними дизайнерами, продакшенами и внешними командами. — Формулировать концепции: работать над ключевыми коммуникационными задачами от идеи до реализации, искать визуальное направление, собирать мудборды, делать эскизы и key visual, контролировать масштабирование ключевой идеи в различных каналах и носителях. — Работать с разными форматами: запуск нового поколения роботакси, оформление автономного грузовика, сайт, выставочный стенд, презентация технологии, мерч, фильм или графика для городской среды. — Проецировать одну и ту же коммуникационную идею на диджитал, физические объекты, пространство и движение. — Искать новые способы рассказывать о технологии: экспериментировать с 3D, motion, генеративной графикой, фотографией и нейросетевыми инструментами для определения оптимального пайплайна. Требования: — Сильный коммуникационный дизайнер с опытом арт-дирекшена и интересным портфолио. — Умение самостоятельно проходить путь от идеи и визуального поиска до готового дизайна. — Уверенная работа с типографикой, композицией, графикой и драматургией. — Умение строить айдентику и развивать визуальную систему на разных носителях. — Способность формулировать визуальное направление проекта и объяснять свои решения другим дизайнерам. — Готовность работать одновременно с несколькими проектами и сохранять визуальную целостность. — Умение ставить задачи дизайнерам и внешним командам, давать содержательную обратную связь. — Следить за современным графическим дизайном и обладать визуальной культурой. — Самостоятельно разрабатывать дизайн, искать форму и пробовать новые инструменты. — Будет плюсом опыт работы с motion, 3D, генеративной графикой и AI-инструментами. — Приветствуется опыт работы с технологическими продуктами, в том числе в сфере транспорта, промышленным дизайном или пространством, а также создание больших айдентик и визуальных систем. — Интерес к технологиям, робототехнике, архитектуре, промышленному дизайну, фотографии, кино и другим видам искусств. Условия: — Расширенная медицинская страховка с первого месяца работы, включая стоматологию, ежегодные чекапы, неотложную помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, страхование от несчастных случаев. — Психотерапия в офисе или онлайн, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20. — Внутренняя образовательная платформа, менторство, программы для руководителей, оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. — Спортзалы в крупных офисах, возможность заниматься с корпоративным тренером, бесплатные онлайн-тренировки, скидки в фитнес-клубах и спортивных студиях, спортивный клуб и команды. — Гибкий график без фиксированного времени начала и конца рабочего дня. — Льготные жилищные займы для сотрудников, работающих в российских офисах. — Программы для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей, чекапы при планировании беременности.

Задачи: — Управление несколькими товарными вертикалями: fashion и потребительские товары. — Ответственность за более 200 человек в зонах коммерции, продукта и маркетинга. — Прямое управление руководителями отдельных направлений. — Развитие действующих вертикалей и запуск новых. — Управление не исполнителями, а руководителями. — Создание новых бизнесов: поиск перспективных категорий, запуск направлений, формирование команд и вывод их на результат. Требования: — Способность видеть бизнес сверху и разбираться в каждой цифре. — Понимание факторов роста выручки, маржинальности, оборачиваемости, стоимости привлечения продаж. — Опыт принятия решений, влияющих на коммерческий результат. — Опыт управления руководителями. — Рассматриваются коммерческие и генеральные директора предпринимательских компаний, руководители быстрорастущих B2C-бизнесов, основатели и сооснователи, прошедшие этап масштабирования. — Рассматриваются кандидаты из IT и технологических стартапов. — Важна доказанная способность разбираться в новых бизнес-моделях, строить команды и обеспечивать коммерческий результат. Условия: — Реальная самостоятельность в принятии решений. — Отсутствие многоступенчатых согласований и корпоративной бюрократии. — Возможность развивать действующие направления, запускать новые и влиять на стратегию всей компании. — Компенсация обсуждается индивидуально.

Founders Factory is seeking a Founder and CEO for a PreSeed GreenTech venture based in Bangkok. The role involves establishing a supply chain focused on carbon removal, securing both feedstock and offtake agreements, and driving the growth of the startup. Key areas of expertise include fundraising, measurement, reporting and verification (MRV), supply chain management, carbon removal technologies, satellite data utilization, logistics, agriculture, B2B operations, and biochar production.