Компания — международная финтех-компания с более чем 10-летним опытом на рынке платёжных решений для онлайн-бизнеса, включая электронные кошельки, интернет-эквайринг, массовые выплаты, виртуальные карты и онлайн-банкинг. У компании более 300 000 клиентов по всему миру.
Задачи:
— Искать прямых эмитентов виртуальных карт — банки и лицензированные финтех-компании, выпускающие карты под собственными BIN и имеющие прямое членство в Visa, Mastercard или других платёжных системах.
— Развивать пул провайдеров для карт, используемых для оплаты онлайн-рекламы, повседневных и travel-расходов.
— Выходить на лиц, принимающих решения, через собственные контакты, рекомендации, профессиональный нетворкинг и отраслевые мероприятия.
— Представлять продукт потенциальным партнёрам, обсуждать коммерческие и операционные условия, объяснять модель работы компании.
— Вести полный цикл подключения: онбординг и верификацию компании у провайдера, согласование и подписание документов, получение API, координацию интеграции, участие в тестировании и запуске.
— Координировать работу с юридической и технической командами внутри компании.
— Сопровождать подключённых партнёров после запуска: решать спорные вопросы, согласовывать изменения в API и процедурах, улучшать условия и развивать долгосрочные отношения.
— Поддерживать постоянный pipeline новых провайдеров и искать решения для стабильных условий и конкурентного преимущества.
— Представлять компанию на международных финтех-конференциях, side events и личных встречах с партнёрами.
Требования:
— Хорошее знание рынка card issuing.
— Умение выходить на лиц, принимающих решения, через собственную сеть контактов.
— Способность самостоятельно вести весь цикл сотрудничества: от первого знакомства и переговоров до интеграции, запуска и дальнейшего развития отношений.
Задачи:
— Владение стратегией выхода на рынок и упаковкой партнерских экосистем и интеграций Lattice.
— Тесное сотрудничество с командами продукта и интеграций для позиционирования и вывода на рынок возможностей, поддерживаемых партнерами.
— Разработка совместных запусков, кампаний, мероприятий, контента, историй клиентов и программ для руководителей с ключевыми партнерами.
— Перевод возможностей, поддерживаемых партнерами, в понятные клиентские ценности, кейсы, сообщения и дифференцированное позиционирование.
— Создание повторяемых маркетинговых партнерских процессов, включая совместный маркетинг, активацию на местах, возможности для аккаунтов, адвокацию клиентов и поддержку продаж.
— Работа с отделами продаж и маркетинга для активации партнеров через мероприятия, региональные программы, возможности на уровне аккаунтов и клиентские моменты.
— Определение и приоритизация партнеров, способных создавать дистрибуцию, доверие, воронку продаж и лидерство в категории.
— Расширение охвата Lattice среди менеджеров, функциональных лидеров и более широких бизнес-стейкхолдеров через стратегические программы экосистемы.
— Управление временем запуска партнерских продуктов, возможностями распространения на маркетплейсах и присутствием Lattice в релевантных сторонних маркетплейсах.
— Представление Lattice на стратегических партнерских мероприятиях, виртуально и лично, и руководство коммерческой активацией на мероприятиях совместно с партнерами.
— Обучение партнеров возможностям интеграции Lattice, ограничениям и зависимостям в сотрудничестве с маркетингом продукта, продуктом и инженерией.
— Установление четких целей и измерений для партнерских маркетинговых программ с использованием результатов для улучшения будущих инвестиций и планов партнерства.
Требования:
— Опыт 5+ лет в партнерском маркетинге, маркетинге экосистем, альянсах, полевом маркетинге или смежной роли B2B SaaS.
— Опыт разработки и реализации совместных программ выхода на рынок с технологическими партнерами, включая кампании, мероприятия, контент, запуски и активацию продаж.
— Умение переводить технические продукты, интеграции и возможности платформы в релевантные клиентские истории и коммерческие программы.
— Опыт эффективного взаимодействия с командами продукта, инженерии, маркетинга продукта, продаж и полевого маркетинга.
— Опыт управления множественными кросс-функциональными и внешними заинтересованными сторонами, расстановки приоритетов и ведения программ от концепции до исполнения.
— Четкие письменные и устные коммуникативные навыки, включая способность влиять без прямой власти.
— Практический, ориентированный на метрики подход к оценке эффективности программ, ценности партнеров и будущих инвестиций.
— Уверенность в представлении Lattice перед старшими контактами партнеров и на внешних мероприятиях.
— Опыт в HR-технологиях, AI или смежных экосистемах work-tech является плюсом.
Условия:
— Годовая зарплата от $140,000 до $175,000.
— Возможность участия в программе опционов на акции, согласно условиям планов Lattice.
— Медицинская, стоматологическая и офтальмологическая страховка.
— Страхование жизни, от несчастных случаев и инвалидности.
— Поддержка в чрезвычайных погодных условиях.
— Приложения для здоровья и благополучия.
— Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, оплачиваемый отпуск, включая праздничные и больничные дни.
— Компенсация расходов на транспорт и парковку.
— Пенсионный план 401(k).
— Финансовое планирование.
— Бюджет на обучение и развитие.
О компании:
Lattice — платформа для успеха сотрудников, предлагающая инструменты для обзоров эффективности, опросов вовлеченности, обратной связи, постановки целей и планирования карьеры, направленные на развитие сотрудников и улучшение удержания и производительности. Компания обслуживает более 5000 клиентов по всему миру, включая Loom, Robinhood и Gusto. Lattice придерживается политики равных возможностей и инклюзивности.
Оплата и условия могут варьироваться в зависимости от местоположения, квалификации и опыта кандидата. Компания оставляет за собой право изменять информацию о компенсации в соответствии с законодательством.
Задачи:
— разрабатывать стратегию маркетинга
— помогать с развитием личного блога
— составлять контент-план
— придумывать идеи для рилсов и сторис
— писать сценарии для видео
— искать новые каналы привлечения клиентов
— анализировать конкурентов
— работать над продвижением сайта и Telegram
— анализировать результаты
— предлагать новые идеи для роста
Требования:
— инициативность
— понимание бизнеса, не просто выкладывать посты
Условия:
— удалённая работа
— желательно из Кыргызстана или других стран СНГ
— зарплата обсуждается в зависимости от опыта
— бонусы
УдалённоГеография найма не уточнена, офис: Кыргызстан
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
• Придумывать идеи для контента в Instagram и Telegram.
• Создавать публикации, Stories, Reels и короткие видео.
• Писать тексты, заголовки и описания к публикациям.
• Следить за трендами и адаптировать их под проекты агентства.
• Подбирать визуальные референсы и участвовать в разработке креативных концепций.
• Помогать вести контент-планы и готовить публикации к выходу.
• Использовать нейросети для поиска идей, подготовки текстов и ускорения работы.
• Анализировать реакции аудитории и предлагать новые форматы контента.
Требования:
• Грамотную письменную речь и умение формулировать мысли.
• Интерес к Instagram, Telegram и современному digital-контенту.
• Креативность и готовность предлагать собственные идеи.
• Базовые навыки работы с фото, видео и визуальными материалами.
• Ответственность и внимательность к деталям.
• Готовность учиться, работать с обратной связью и соблюдать сроки.
• Портфолио, учебные или личные проекты будут большим плюсом.
Условия:
• Полностью удалённую работу
• Заработную плату 70 000 - 90 000 ₽ на руки в зависимости от уровня навыков
• График 5/2
• Участие в создании контента для разных проектов.
• Практический опыт в креативном агентстве.
• Возможность собрать сильное портфолио и развиваться в контент-маркетинге.
• Обратную связь и поддержку на этапе адаптации.
Задачи:
— залив кампаний
— парсинг в Target Hunter
— креативы
Требования:
— опыт от 3 лет
— свои клиенты
— ссылки на соцсети/ТГ с кейсами
— представление и описание опыта
— резюме в Google/Word не рассматриваются, только живые кейсы в соцсетях/ТГ
— без ссылок на соцсети не рассматривается
Условия:
— условия по оплате в личных сообщениях
Задачи:
— Разрабатывать стратегию продвижения и контент-план.
— Оформлять и публиковать Reels, посты и сторис.
— Работать с готовыми фото и видео, при необходимости монтировать.
— Помогать с текстами, сохраняя стиль общения и характер бренда.
— Поддерживать активность в комментариях: отвечать живо, уместно, иногда с юмором.
— Анализировать результаты и предлагать идеи для улучшения продвижения.
Что уже есть:
— Большой архив профессиональных фото и видео со свадеб.
— Множество собственных идей и тем для контента.
— Готовность участвовать в обсуждении стратегии и создании публикаций.
Снимать контент не нужно.
Общение с потенциальными клиентами в личных сообщениях ведёт заказчик самостоятельно.
Что ценится в сотрудничестве: самостоятельность, инициативность, хороший вкус, чувство юмора, ответственность и умение слышать друг друга.
Бюджет — 20 000 ₽ в месяц.
Задачи:
— Выстроить централизованную систему IT-безопасности и управления инфраструктурой для всех юридических лиц группы компаний.
— Управление доступами: разделение данных, дисков и папок по юридическим лицам, централизованная выдача и отключение доступов, контроль onboarding/offboarding.
— Сетевая безопасность: аудит инфраструктуры, настройка отдельных IP для групп компаний, управление VPN, возможность переключения между сетями для определённых сотрудников.
— Контроль устройств: централизованное управление MacBook, Windows и удалёнными рабочими столами, ограничение прав пользователей, защита от сброса устройств.
— Мониторинг сотрудников: контроль скачивания, удаления и передачи файлов, USB-устройств, журналирование действий, резервное копирование и удалённый доступ к корпоративным данным.
— Безопасность ПО и AI: аудит приложений, расширений и AI-инструментов, согласование новых интеграций, блокировка небезопасных сервисов.
— Корпоративные аккаунты: внедрение 2FA, централизованное управление email и мессенджерами, безопасное создание аккаунтов, оценка корпоративных платформ (Slack и др.).
— Реагирование на инциденты: обнаружение подозрительной активности, попыток взлома и утечек данных, настройка уведомлений и процедур оперативного реагирования.
— Мобильная безопасность: защита рабочих данных на личных устройствах, корпоративные SIM-карты, SMS, возможность удалённого удаления данных.
— Дополнительные проекты: участие в разработке безопасного AI-ассистента для управления большим количеством email-аккаунтов.
Требования:
— Опыт от 5 лет в роли IT Security Engineer, Senior SysAdmin или Infrastructure Engineer.
— Опыт инженерного проектирования и внедрения систем с нуля.
— Практический опыт работы с MDM (Intune, Jamf и др.), IAM/SSO, Active Directory / Entra ID.
— Экспертиза в сетях (VLAN, маршрутизация, корпоративные VPN) и внедрении DLP-систем.
Условия:
— Полностью удаленный формат работы.
— Возможность самостоятельно принимать архитектурные решения и выстраивать ИТ-процессы группы компаний.
— Работа возможна из любой страны, кроме РФ.
Требуется руководитель отдела продаж в электронной коммерции для работы с категориями снеков и напитков.
Требования:
— Опыт в e-commerce, маркетплейсах и омниканальном ритейле.
— Сильная экспертиза в продажах и развитии клиентов.
— Стратегическое мышление.
— Умение превращать возможности онлайн-канала в измеримый результат.
— Постоянное обучение, активное использование ИИ и цифровых инноваций.
— Видение технологий как практического инструмента для ускорения роста бизнеса.
Задачи:
— Ускорять рост продаж, доли рынка и прибыльности в канале Digital Commerce.
— Строить долгосрочные партнёрства с ключевыми онлайн-клиентами.
— Руководить сильной командой и задавать высокий стандарт коммерческого исполнения.
— Объединять customer development, category management, digital shelf, retail media и shopper data в единую программу роста.
— Лично вести наиболее важные коммерческие инициативы, переговоры и проекты с ключевыми клиентами.
Задачи:
— Владение функциями от идеи до производства для 500 миллионов пользователей.
— Работа в динамичной среде с адаптацией к данным в реальном времени и достижениям в области ИИ.
— Эксперименты с гипотезами и современными инструментами ИИ для улучшения пользовательского опыта.
— Взаимодействие с командами инженерии, креатива, аналитики и операционной деятельности.
— Анализ метрик и поведения пользователей для постоянной оптимизации продукта.
Требования:
— Опыт работы не менее 3 лет в роли Product Owner, бизнес-аналитика или менеджера проектов.
— Владение SQL и базовые знания программирования.
— Умение превращать неопределённость в конкретные задачи.
— Сильные коммуникативные навыки и высокая ответственность за проекты.
Условия:
— Опционный план акций для совместного роста.
— Гибридный режим работы: 4 дня в офисе, 1 день удалённо.
— Ежедневные гурманские обеды, закуски и активная офисная культура.
— Медицинская страховка и щедрая политика отпусков.
— Командные выезды и курсы иностранных языков для личного развития.
Задачи:
— Разработка нового функционала на Golang.
— Проектирование и развитие микросервисов.
— Интеграция с Colvir, Center Factoring и другими внутренними сервисами.
— Участие в проектировании архитектуры.
— Анализ и поддержка существующего решения, построенного на платформе OMF.
— Проведение code review.
— Оптимизация производительности системы.
— Сотрудничество с аналитиками и командой фронтенда.
Требования:
— Опыт разработки коммерческого программного обеспечения не менее 3 лет.
— Отличное знание Golang, с опытом создания высоконагруженных микросервисов (REST/gRPC, PostgreSQL, Redis, Kafka/RabbitMQ, Docker, Kubernetes, Git, CI/CD).
— Практический опыт работы с OMF Framework (или аналогичной банковской платформой) необходим для анализа существующей архитектуры, понимания текущих сервисов и разработки нового функционала без нарушения текущей бизнес-логики.
— Опыт интеграции с банковскими системами будет считаться преимуществом.
— Уровень английского языка – от Intermediate и выше.
Условия:
— Работа в проекте по разработке платформы банковского бэкенда и предоставлению масштабируемых и надежных решений для современных финансовых услуг.
— Опыт работы в команде с лидерами в области FinTech, здравоохранения, розничной торговли, телекома и других.
— Возможность сменить проект и/или развить экспертизу в интересной бизнес-области.
— Гарантия профессионального, финансового и карьерного роста.
— Системы наставничества и адаптации для каждого нового сотрудника.
— Возможность зарабатывать до дополнительных 1 000 EUR в месяц в зависимости от уровня экспертизы, которые будут включены в годовой бонус, участвуя в мероприятиях компании.
— Доступ к корпоральному обучающему порталу с базой знаний компании.
— Яркая корпоративная жизнь (вечеринки, дни пиццы, PlayStation, фрукты, кофе, закуски, фильмы).
— Компенсация за сертификацию (AWS, PMP и т.д.).
— Реферальная программа.
— Частная медицинская страховка и компенсация за спортивные мероприятия.
— Защита личных данных в соответствии с правилами GDPR.
Основные требования:
— Сильная мотивация и желание зарабатывать.
— Квалификация возможностей, ведение переговоров с заказчиками и закрытие сделок.
— Опыт работы с ИТ-решениями или консалтинговыми услугами, желательно связанными с ERP, CRM или экосистемой Microsoft (например, Microsoft Dynamics 365, Power Platform, Microsoft 365).
— Способность понимать бизнес-процессы клиентов и формулировать их потребности в виде ценностно-ориентированных технологических решений.
— Знакомство с цифровой трансформацией и автоматизацией бизнес-процессов.
— Отличные навыки коммуникации и проведения презентаций, умение управлять отношениями с заинтересованными сторонами и выстраивать связи с представителями разных регионов и культур.
— Умение проводить анализ рынка и конкурентной среды, готовить коммерческие предложения, пользоваться CRM-системами.
— Владение английским языком (устно и письменно).
— Знание русского языка и/или местных языков Центральной Азии является преимуществом.
— Самостоятельность и организованность, способность эффективно работать в гибридном формате в Алматы и взаимодействовать с распределёнными командами.
— Опыт работы в сфере B2B-продаж в Центральной Азии.
Задачи:
— Выявлять и прорабатывать новые деловые возможности.
— Выстраивать и поддерживать прочные отношения с потенциальными и существующими клиентами.
— Продвигать портфель услуг Awara IT в области Microsoft Dynamics 365, Power Platform и смежных решений.
— Проводить маркетинговые исследования, квалифицировать лиды, готовить и проводить клиентские презентации.
— Координировать коммерческие предложения и вести переговоры для закрытия сделок.
— Взаимодействовать с техническими командами и командами по реализации проектов для согласования решений с потребностями клиентов.
— Поддерживать рост клиентской базы.
— Участвовать в формировании прогнозов продаж и отчётности по воронке.
— Регулярно общаться с заинтересованными сторонами и лицами, принимающими решения, как лично, так и виртуально.
Условия:
— Полная занятость в международной IT-компании.
— Гибридный формат работы в Алматы: офис и возможность работать из дома.
— Работа с решениями Microsoft Dynamics 365, Power Platform, Microsoft 365, Azure, Power BI и AI.
— Участие в развитии проектов в Центральной Азии, Европе и регионе MENA.
— Взаимодействие с международными клиентами и распределёнными командами.
Задачи:
— Развитие MVP финтех-платформы безопасных сделок (эскроу) для рынка мебели Казахстана: личные кабинеты заказчика и мастера, статусная машина сделки, интеграция платёжного провайдера (приём оплат и выплаты исполнителям), админ-панель и деплой.
Требования:
— Опыт коммерческой разработки веб-приложений от 1 года (Node.js + React или близкий стек).
— Уверенная работа с базами данных (PostgreSQL/MySQL), знакомство с Prisma — плюс.
— Опыт интеграции платёжных API приветствуется.
— Самостоятельность и готовность работать в небольшой команде стартапа.
Условия:
— Условия сотрудничества (формат, занятость, вознаграждение) обсуждаются индивидуально с руководителем по итогам собеседования.
— Участие в финтех-продукте на раннем этапе с прямым влиянием на архитектуру.
— Компания — участник Astana Hub.
Задачи:
— Разработка высококачественного программного обеспечения на базе JavaScript.
— Участие во всех этапах жизненного цикла разработки ПО, включая анализ требований, проектирование, кодирование, тестирование и поддержку.
— Работа с командой разработчиков и участие в обмене опытом и знаниями.
— Работа с клиентами и бизнес-аналитиками для понимания требований и построения эффективных решений.
— Оптимизация и улучшение существующего кода и архитектуры.
Требования:
— Опыт работы как JavaScript Разработчиком на уровне Middle и выше.
— Опыт работы в блокчейне - будет преимуществом.
— Глубокие знания JavaScript и его фреймворков, таких как React, Angular или Vue.js.
— Опыт работы с серверными технологиями, такими как Node.js, Express или другими фреймворками.
— Понимание принципов ООП, REST.
— Опыт работы с системами контроля версий, такими как Git.
— Опыт работы в Agile-командах и хорошее понимание Agile-процессов.
— Понимание основных принципов разработки и проектирования ПО.
Условия:
— Fulltime-работа.
— Возможен гибкий график.
— Конкурентная ЗП от 4200 до 4800 USD, подробнее обговорим лично.
— Работа в одной из топовых команд в своей сфере.
— Возможность работы полностью на удаленке.
— Курсы по повышению квалификации от компании.
Задачи:
— Управление разработкой и управлением планов проектов по интеграции CRM в HubSpot.
— Участие во всех этапах проекта: от обнаружения, внедрения, пользовательского тестирования (UAT), управления изменениями до интеграций.
— Управление объемом проекта, оценка требований и эффективное взаимодействие с заинтересованными сторонами для успешной реализации проектов.
— Экспертное управление расписанием проекта и планированием бюджета.
— Разработка плана проекта, соответствующего потребностям заинтересованных сторон и клиентов, с достижением желаемых результатов в рамках бюджета.
— Сотрудничество с менеджерами ресурсов для точного прогнозирования и распределения необходимых ресурсов.
— Создание и управление бюджетом, отражающим объем работы и требования к ресурсам.
— Организация отслеживания, отчетности и администрирования проекта.
— Ответственность за подготовку, распространение и хранение всей проектной документации.
— Обеспечение своевременной подготовки брифов и разрешение неясных или неполных ситуаций.
— Мониторинг и предоставление регулярных обновлений для обеспечения соответствия прогресса проекта целям клиента.
— Эффективное управление коммуникациями, своевременность и удовлетворенность клиентов.
— Артикуляция проблем и объединение нужных людей для их решения с чувством срочности.
— Мониторинг коммуникаций и обеспечение своевременного реагирования на запросы клиентов.
— Анализ производительности проекта, выявление областей для улучшения и управление рисками проекта.
Требования:
— Степень бакалавра или эквивалент в области компьютерных наук, информационных технологий или смежных областях.
— Опыт среднего уровня на старшем уровне в проектах по интеграции систем / внедрению CRM.
— Владение методологиями управления проектами, предпочтительно с формальным обучением.
— Опыт работы в консалтинге, агентстве или организации по разработке программного обеспечения является большим преимуществом.
— Свободное владение английским и французским языками на деловом уровне.
— Личные качества: страсть к достижению результатов, аналитический склад ума, внимание к деталям, умение работать в быстро меняющейся среде, отличные коммуникативные навыки.
Условия:
— Удаленная работа из любой точки страны трудоустройства.
— Квартальные социальные мероприятия для сплочения команды.
— Бюджет на обустройство домашнего офиса (стол и кресло).
— Выбор устройства: MacBook или Windows ноутбук с монитором и мышью.
— Гибкий график работы для личных нужд.
— Корпоративная атрибутика Huble.
Процесс собеседования:
— Вводный звонок (20 минут).
— Первое интервью (30 минут).
— Домашнее задание с оценкой (2 дня на выполнение).
— Второе интервью (45 минут) с презентацией подхода к заданию.
— Финальное интервью (30 минут).
Примечания:
— Кандидаты должны проживать и иметь законное право на работу в указанных локациях.
— Вакансия не предполагает работу с внешними рекрутерами.
Требуется переводчик в паре китайский-русский на выставку «Метал Экспо».
Место: Санкт-Петербург.
Дата, время: 10–13 ноября.
Формат: работа на выставке.
Резюме на китайском языке (без контактов и фото) и желаемую ставку присылать в телеграм: @Expo_Shark или в личные сообщения ВКонтакте: vk.ru/korchhhhhh.
Задачи:
— придумывать идеи для коротких видео о косметике и уходе за кожей;
— снимать продукты, текстуры, бьюти-рутины и процесс производства;
— монтировать вертикальные ролики, добавлять музыку и титры;
— готовить контент для публикаций и тестировать новые форматы;
— участвовать в организации съёмок и предлагать собственные идеи;
— следить за трендами и адаптировать их под эстетику бренда.
Требования:
— интерес к визуальному контенту и бьюти-сфере;
— базовые навыки съёмки и монтажа на смартфон;
— уверенное владение CapCut или аналогичными программами;
— чувство композиции и внимание к деталям;
— готовность учиться и экспериментировать.
Большой коммерческий опыт не обязателен. Нам будет достаточно нескольких удачных видео, личного блога или учебных проектов, чтобы оценить ваш подход.
Условия:
— 55 000–75 000 ₽ на руки в зависимости от навыков;
— удалённая работа с возможностью участвовать в съёмках в Москве;
— график 5/2, время работы согласовывается;
— возможность реализовывать собственные идеи и развиваться в создании контента.
Задачи:
— Выстроить централизованную систему IT-безопасности и управления инфраструктурой для всех юридических лиц группы компаний.
— Управление доступами: разделение данных, дисков и папок по юридическим лицам, централизованная выдача и отключение доступов, контроль onboarding/offboarding.
— Сетевая безопасность: аудит инфраструктуры, настройка отдельных IP для групп компаний, управление VPN, возможность переключения между сетями для определённых сотрудников.
— Контроль устройств: централизованное управление MacBook, Windows и удалёнными рабочими столами, ограничение прав пользователей, защита от сброса устройств.
— Мониторинг сотрудников: контроль скачивания, удаления и передачи файлов, USB-устройств, журналирование действий, резервное копирование и удалённый доступ к корпоративным данным.
— Безопасность ПО и AI: аудит приложений, расширений и AI-инструментов, согласование новых интеграций, блокировка небезопасных сервисов.
— Корпоративные аккаунты: внедрение 2FA, централизованное управление email и мессенджерами, безопасное создание аккаунтов, оценка корпоративных платформ (Slack и др.).
— Реагирование на инциденты: обнаружение подозрительной активности, попыток взлома и утечек данных, настройка уведомлений и процедур оперативного реагирования.
— Мобильная безопасность: защита рабочих данных на личных устройствах, корпоративные SIM-карты, SMS, возможность удалённого удаления данных.
— Дополнительные проекты: участие в разработке безопасного AI-ассистента для управления большим количеством email-аккаунтов.
Требования:
— Опыт от 5 лет в роли IT Security Engineer, Senior SysAdmin или Infrastructure Engineer.
— Опыт инженерного проектирования и внедрения систем с нуля.
— Практический опыт работы с MDM (Intune, Jamf и др.), IAM/SSO, Active Directory / Entra ID.
— Экспертиза в сетях (VLAN, маршрутизация, корпоративные VPN) и внедрении DLP-систем.
Условия:
— Полностью удалённый формат работы (WW кроме РФ).
— Занятость full-time.
— Высокая степень автономности: возможность самостоятельно принимать архитектурные решения и выстраивать ИТ-процессы группы компаний.
Удалённоsenior🕹 Примерный уровень ЗП: 4500-6500ust 🕹 Условия работы: full-time Полностью удаленный формат работы (WW кроме РФ)
Задачи:
— запуск и масштабирование рекламных кампаний в Google Ads в белых вертикалях (финансы, приложения, нутра).
Требования:
— опыт работы с Google Ads от 2 лет;
— опыт запуска и масштабирования рекламных кампаний в белых вертикалях (белые приложения, утилиты, игры, финансы: МФО, банки, белая нутра);
— при отклике необходимо указывать релевантный подтверждаемый опыт работы и заливов по Google Ads за последние 3 месяца (спенд);
— указать, с какими вертикалями работали и с какими хотели бы работать.
Условия:
— команда из 10+ специалистов;
— более 5 лет работы компании;
— набор баеров на особые условия (подробнее в личных сообщениях).
География найма не уточнена
УдалённоPlease note that candidates must reside and have the legal right to work and current residency in the locations mentioned
Автоотклики