Вакансии

Задачи: — Проводить онлайн-занятия по DevOps. — Объяснять материал и разбирать с студентами реальные задачи и кейсы. Требования: — Опыт работы DevOps-инженером. — Практические знания Linux, Docker, Git, CI/CD, Ansible, Kubernetes, AWS/Azure. — Сильная техническая база и понимание современных DevOps-практик. — Умение объяснять сложные вещи простым языком. — Опыт преподавания необязателен, важна мотивация делиться знаниями. Условия: — Онлайн-формат. — Занятия 2 раза в неделю по 2 часа. — Оплата 800 000 рублей за поток.

Задачи: — Обеспечение эффективного управления проектами по строительным объектам филиала. — Организация и контроль производственного процесса строительства. — Управление сроками проекта, бюджетом, контролем затрат и оптимизацией смет. — Организация подрядных работ: проведение тендеров, заключение договоров, контроль исполнения обязательств. — Формирование и внедрение предложений по оптимизации проектных решений — сокращение сроков и улучшение экономики проектов. — Взаимодействие с заказчиком, проектировщиками, надзорными и государственными органами. — Контроль качества и безопасности работ, соответствие нормативной базе. — Участие в сдаче объектов в эксплуатацию. — Управление рисками на всех этапах строительства. — Формирование эффективной системы коммуникаций в команде и со смежными службами. — Оценка эффективности и развитие команды строительного направления. Требования: — Высшее техническое образование (строительное, инженерное). — Опыт работы в капитальном строительстве от 7–10 лет, из них не менее 3–5 лет на руководящих позициях (начальник участка, директор по строительству, технический директор, главный инженер). — Опыт реализации крупных проектов ЖК, ТЦ и прочих гражданских объектов. — Глубокое знание нормативной базы (СНиП, ГОСТ, ПД, РД), требований контролирующих органов. — Подтвержденный опыт управления несколькими подрядными организациями одновременно, проведения тендеров. — Владение MS Project, Primavera, Excel, СЭД, BIM-технологиями, ERP-системами (в т.ч. 1С:ERP). — Умение выявлять, оценивать и минимизировать риски на всех этапах строительства. — Навыки кризис-менеджмента, финансовой грамотности, ведения переговоров с подрядчиками и госорганами. — Готовность к релокации в г. Пермь. Условия: — Оформление в строгом соответствии с Трудовым кодексом РФ с первого рабочего дня. — Фиксированный оклад ежемесячно. — Премирование по итогам квартала и года с прямой привязкой к выполнению KPI. — Пятидневная рабочая неделя (график 5/2). — Корпоративный социальный пакет включает ДМС после испытательного срока, материальную помощь и другие бенефиты холдинга. — Обязательная релокация в Пермь, компания предоставляет релокационный пакет в соответствии с действующей корпоративной политикой холдинга. — Перспективы профессионального развития внутри структуры холдинга UDS.

Задачи: — развивать LLM Gateway для Авито, чтобы создавать продукты с LLM было быстро и удобно; — автоматизировать выдачу и настройку доступов к моделям; — развивать управление потреблением LLM: рассчитывать стоимость LLM-вызова, настраивать бюджетные лимиты для клиентов и приоритеты; — развивать динамическую балансировку трафика между LLM-моделями; — определять SLA платформы и методику его расчёта, настраивать мониторинг и алёрты, поддерживать SLA; — интегрироваться с платформой инференса, автоматизировать развёртывание моделей и открывать к ним доступ для пользователей в инфраструктуре Авито; — тесно взаимодействовать с DS-инженерами, погружаться в работу LLM, следить за развитием индустрии и внедрять новые технологии. Требования: — опыт технического лидерства в крупных направлениях с высокой степенью неопределённости: сбор требований, планирование работ, декомпозиция задач, ответственность за реализацию и отслеживание результатов; — опыт поддержки критической высоконагруженной инфраструктуры: настройка мониторинга и алёртов, участие в дежурствах 24/7; — программирование на Python или Go от 5 лет; — опыт в MLOps или LLMOps: разворачивание и поддержка инфраструктуры для автоматизации работы с ML- и LLM-моделями; — понимание основ работы LLM: отличия prefill от decode, назначение KV-cache, понятие TTFT; — умение работать с задачами высокой неопределённости и выстраивать коммуникацию с командами. Будет преимуществом: — опыт работы с LLM API и LLM Gateway, например LiteLLM; — создание внутренних платформенных решений; — опыт работы с системами мониторинга LLM, например Langfuse, Opik и другими; — создание и поддержка админок для внутренних пользователей; — опыт работы с Kubernetes и GPU; — опыт работы с DWH, например ClickHouse и Trino. Условия: — расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование; — сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких; — корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение; — спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование; — компенсация питания.

Задачи: — Управление командой инженеров автоматизации; — Контроль оценок трудоёмкости автоматизации; — Формирование и ведение плана автоматизации; — Разработка и поддержка стратегии тестирования направления; — Внедрение единых стандартов автоматизации; — Обеспечение стабильности и качества автотестов; — Организация интеграции автотестов в CI/CD; — Управление тестовыми данными и безопасностью; — Организация нагрузочного тестирования; — Обеспечение единой системы метрик и отчётности. Требования: — Высшее образование; — Опыт автоматизации тестирования ПО не менее 5 лет, из них не менее 2 лет — линейное руководство группой автоматизации (от 5 человек) с сохранением практической разработки автотестов; — Уверенное владение одним из языков программирования, используемых в направлении, и умение читать код на остальных языках на уровне ревью модульных тестов; — Опыт проектирования и развития фреймворков автоматизированного тестирования на двух и более уровнях: API, UI, контрактном, интеграционном; — Опыт интеграции автотестов в конвейер непрерывной поставки, работы с контейнеризацией и тестовыми окружениями; — Знание модели тест‑пирамиды, практик устранения нестабильных тестов, подходов к управлению тестовыми данными и оценке эффективности автоматизации; — Опыт организации нагрузочного тестирования; — Опыт формирования плана автоматизации на основе анализа рисков продукта, дефектов и трудоёмкости регресса. Условия: — Стабильный «белый» доход и полноценный соцпакет; — Гибкое начало дня и гибридный формат работы (обсуждается индивидуально); — Корпоративный университет для внутреннего и внешнего профильного обучения; — Перспективы карьерного роста – горизонтального и вертикального; — Программа ДМС с обслуживанием в лучших клиниках города; — Корпоративные спортивные команды и скидки на фитнес-абонементы; — Программа корпоративных привилегий и скидок Primezone; — Корпоративная мобильная связь. Работа в крупном высокотехнологичном кластере с крупнейшей в России сетью дата-центров, предоставляющем виртуальную инфраструктуру банкам, ритейлу, промышленным предприятиям и госсектору. Участие в амбициозных федеральных проектах и разработке облачных решений.

Задачи: — Обеспечивать ведение проектов производственно-технического направления по модернизации имеющегося и установке нового производственного оборудования; — Руководить и координировать реализацию комплексных CapEx проектов с момента разработки до окончательного завершения; — Обеспечивать соответствие проектов требованиям законодательства в области охраны труда и техники безопасности, а также наличие всей необходимой проектной технической документации; — Координировать работу проектных команд на площадке, включая сотрудников маркетинга, технического и производственного департаментов, продаж, логистов и других; — Составлять технические задания, чертежи, вести проектную документацию; — Подготавливать тендерную документацию, проводить тендеры, вести договорную работу и документооборот; — Вести учет затрат по проектам; — Обеспечивать своевременную реализацию проектов на производственных площадках холдинга; — Занимать экспертную позицию, иметь в функциональном подчинении 1-2 инженера проектов. Требования: — Высшее техническое или технологическое образование; — Опыт ведения CapEx проектов не менее 5 лет в пищевых производствах; — Опыт работы руководителем проектной группы в производственной компании; — Навыки работы с MS Project; — Практические навыки работы в AutoCAD. Условия: — Работа в крупном, устойчивом и узнаваемом российском холдинге; — Четкие задачи и прозрачные цели; — Своевременные выплаты и конкурентная зарплата; — Команда профессионалов и обучение; — Добровольное медицинское страхование (ДМС); — Компенсация питания и сервис корпоративных скидок; — Возможность профессионального развития и карьерного роста; — Социальная поддержка и комфортные условия для работы и жизни; — График работы 5/2.

Задачи: — Возглавлять планирование и реализацию миграции в GCP. — Продвигать повестку cloud transformation и консультировать бизнес по облачной стратегии. — Курировать полный жизненный цикл проектов миграции — от анализа до запуска. — Сотрудничать с несколькими техническими командами и участвовать в Agile-процессах. — Разрабатывать технические решения и определять тест-планы. Требования: — Глубокие знания GCP: архитектура, инженерия, безопасность и IAM. — Опыт реализации проектов по облачной миграции (GCP, AWS или Azure). — Опыт работы с Jira. — Умение разрабатывать технические дизайны и тест-планы. — Отличные коммуникативные навыки и опыт работы в Agile. — Навыки решения сложных технических задач. Условия: — Полностью удалённая, глобальная позиция. — Постоянная ставка, гибкий график.

Задачи: — Обеспечение эффективного управления проектами по строительным объектам филиала. — Организация и контроль производственного процесса строительства. — Управление сроками проекта, бюджетом, контролем затрат и оптимизацией смет. — Организация подрядных работ: проведение тендеров, заключение договоров, контроль исполнения обязательств. — Формирование и внедрение предложений по оптимизации проектных решений — сокращение сроков и улучшение экономики проектов. — Взаимодействие с заказчиком, проектировщиками, надзорными и государственными органами. — Контроль качества и безопасности работ, соответствие нормативной базе. — Участие в сдаче объектов в эксплуатацию. — Управление рисками на всех этапах строительства. — Формирование эффективной системы коммуникаций в команде и со смежными службами. — Оценка эффективности и развитие команды строительного направления. Требования: — Высшее техническое образование (строительное, инженерное). — Дополнительное образование в области управления проектами, экономики или MBA — преимущество. — Опыт работы в капитальном строительстве от 7–10 лет, из них не менее 3–5 лет на руководящих позициях (начальник участка, директор по строительству, технический директор, главный инженер). — Опыт реализации крупных проектов ЖК, ТЦ и прочих гражданских объектов. — Глубокое знание нормативной базы (СНиП, ГОСТ, ПД, РД), требований контролирующих органов. — Подтвержденный опыт управления несколькими подрядными организациями одновременно, проведения тендеров. — Владение MS Project, Primavera, Excel, СЭД, BIM-технологиями, ERP-системами (в т.ч. 1С:ERP). — Умение выявлять, оценивать и минимизировать риски на всех этапах строительства. — Навыки кризис-менеджмента, финансовой грамотности, ведения переговоров с подрядчиками и госорганами. — Готовность к релокации в г. Пермь. Условия: — Оформление в строгом соответствии с Трудовым кодексом РФ с первого рабочего дня. — Фиксированный оклад ежемесячно. — Премирование по итогам квартала и года с прямой привязкой к выполнению KPI. — Пятидневная рабочая неделя (график 5/2). — Корпоративный социальный пакет включает ДМС после испытательного срока, материальную помощь и другие бенефиты холдинга. — Обязательная релокация в Пермь, компания предоставляет релокационный пакет в соответствии с действующей корпоративной политикой холдинга. — Перспективы профессионального развития внутри структуры холдинга UDS.

Zадачи: — Развивать и поддерживать CI/CD процессы для микросервисных приложений. — Управлять и мониторить On-Premise Kubernetes инфраструктуру. — Развивать стек наблюдаемости и системы мониторинга. — Внедрять практики DevSecOps. — Участвовать в повышении безопасности, устойчивости и отказоустойчивости инфраструктуры. Требования: — Опыт работы DevOps инженером не менее 3 лет. — Практический опыт работы с Kubernetes в On-Premise инфраструктуре. — Навыки организации Monitoring as Code. — Опыт развития CI/CD архитектуры для крупных микросервисных приложений. — Уверенные навыки работы с инфраструктурой и системами мониторинга. Условия: — Релокация с покрытием расходов на перелёт и проживание. — Участие в крупных проектах финансового сектора. — Возможность работы с высоконагруженными и масштабируемыми системами. — Конкурентоспособный компенсационный пакет. — Широкие возможности для профессионального роста и внедрения передовых практик.

Задачи: — Анализировать текущие бизнес-процессы компании, выявлять сценарии применения ИИ, фиксировать as-is и формировать to-be. — Собирать и формализовать требования заказчиков к AI-продуктам, корпоративным ИИ-ассистентам и интеллектуальной автоматизации. — Прорабатывать пользовательские сценарии взаимодействия с ИИ: корпоративный чат, поиск по внутренней базе знаний, анализ документов, обработка обращений, транскрибация и суммаризация. — Формировать функциональные и системные требования к решениям на базе LLM, включая логику обработки запросов, контекст, ограничения и ожидаемые результаты. — Проектировать интеграции AI-сервисов с корпоративными системами: 1С, CRM, ERP, документооборотом, базами знаний и внутренними API. — Описывать требования к подготовке и обработке данных, работе с документами, разграничению доступа и актуализации информации. — Совместно с разработчиками и ML-инженерами прорабатывать архитектуру решений, включая RAG, векторный поиск, взаимодействие с LLM через API. — Готовить модели данных, BPMN/UML-схемы, API-спецификации, user stories, use cases и технические постановки для разработки. — Формировать критерии приемки и метрики качества AI-решений: точность, полнота, релевантность ответов, скорость обработки, доля успешных сценариев. — Участвовать в тестировании AI-функциональности, анализировать ошибки, некорректные ответы и отклонения от ожидаемого поведения. — Оценивать эффективность внедрения ИИ: сокращение трудозатрат, автоматизация операций, повышение скорости и качества выполнения процессов. — Поддерживать проектную и техническую документацию в Confluence в актуальном состоянии. Требования: — Опыт работы системным или бизнес-аналитиком от 3 лет, желательно участие в проектах автоматизации, AI/ML или разработки цифровых продуктов. — Понимание принципов работы LLM и основных сценариев применения генеративного ИИ в бизнес-процессах. — Опыт сбора, анализа и формализации функциональных и нефункциональных требований. — Понимание REST API, JSON, OpenAPI/Swagger, принципов синхронного и асинхронного взаимодействия сервисов. — SQL на уровне самостоятельных выборок, анализа и проверки данных. — Владение BPMN, UML, навыки построения моделей процессов и системных взаимодействий. — Опыт подготовки технических заданий, user stories, use cases и критериев приемки. — Понимание принципов интеграции корпоративных информационных систем и работы с базами данных. — Опыт работы с Jira, Confluence, Postman. — Умение взаимодействовать с бизнес-заказчиками, разработчиками, архитекторами и командами тестирования. Условия: — Удалённый формат работы; — Оформление в Аккредитованную ИТ компанию; — График работы 5\2, с 9:00 до 18:00 по МСК; — Размер заработной платы обсуждается индивидуально; — Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ; — Интересные задачи, корпоративное обучение в рамках должности; — Работа в крупной развивающейся компании.

На данный момент мы в поиске Senior DevOps Engineer Формат работы: Удаленный Локация и гражданство: РФ Оформление: только как ИП Сфера проекта: Нефтегазовая отрасль, enterprise-интеграции Роль предполагает не только DevOps-разработку, но и участие в архитектурных решениях: проектирование инфраструктуры с учётом требований платформы и последующая реализация.

Роль предполагает не только DevOps-разработку, но и участие в архитектурных решениях: проектирование инфраструктуры с учётом требований платформы и последующая реализация. ● Коммерческий опыт работы DevOps-инженером от 5 лет.

Location: Москва Workplace: Гибридный О компании МТС — ведущий технологический оператор связи в России*. Мы развиваем телеком нового поколения: объединяя связь, цифровые и финансовые сервисы с возможностями ИИ, формируем новые стандарты пользовательского опыта. МТС — лидер технологий**. Обязанности анализировать пользовательское поведение и продуктовые метрики мобильного приложения и веб-витрин «Мой МТС»; искать «точки роста» продукта, формировать и проверять продуктовые гипотезы на основе данных; проводить A/B-тесты полного цикла: дизайн эксперимента, расчет выборки и длительности, контроль качества проведения, анализ результатов и формирование выводов; разрабатывать SQL-запросы для мониторинга продуктовых показателей; проводить ad hoc-исследования по запросам продуктовых команд и оценивать эффект продуктовых изменений; разрабатывать и развивать системы продуктовых метрик и дашбордов; взаимодействовать с продакт-менеджерами, разработчиками, дата-инженерами и BI-командой: от формулирования задачи до интерпретации результатов и принятия продуктовых решений. Требования опыт работы продуктовым аналитиком от 3 лет; уверенное владение SQL: сложные запросы, CTE, оконные функции, агрегации, оптимизация запросов, работа с большими объемами данных; владение Python для анализа данных: pandas, numpy, scipy/statsmodels или аналогичные библиотеки; практический опыт проведения A/B-тестов полного цикла; хорошее понимание продуктовых метрик; умение самостоятельно проводить исследования, структурировать неопределенные бизнес-задачи и переводить их в аналитические гипотезы, а также понятно презентовать результаты и давать рекомендации продуктовой команде; опыт работы с BI-системами (Apache Superset), с большими данными / DWH / Data Lake будет преимуществом. Условия удобный формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Задачи: анализировать, проектировать, разрабатывать, внедрять и документировать RESTful‑сервисы и API; устранять неполадки в ПО и базах данных для обеспечения работоспособности;

Задачи: собирать и формализовать требования к платформе для задач ML/AI — запуск рабочей среды, запуск и поставка моделей; описывать пользовательские сценарии, спецификации интерфейсов и взаимодействия компонентов, участвовать в проектировании макетов вместе с продуктом, дизайном и инженерами;

Исследовать и разрабатывать математические модели и алгоритмы управления движением БПЛА (стабилизация, слежение, траектории, перехват цели). Производить исследования и оценку качества и надежности разработанных алгоритмов управления движением.

– 5+ лет в Product / Program Management в технологических компаниях. Чем предстоит заниматься:

Location: Москва Команда ИИ-Помощник развивает два направления в рамках программы «Миграция с SAP»: 1. Миграция отчетности с SAP на целевую платформу. Наша команда бизнес-аналитиков и дата-инженеров обеспечивает перенос отчетности для всех продуктовых команд, которые участвуют в программе миграции. Мы работаем с бизнес-требованиями, занимается коммуникациями с внешними потребителями и непосредственно разрабатываем ETL-процессы, витрины и отчетные формы. 2. AI-агентизация бизнес-процессов. В рамках данного направления наша команда создает no-code конструктор ai-помощников/ai-агентов и мультиагентных систем, а также занимается внедрением кастомных ai-агентов с использованием LLM. Команда использует современные общепринятые технологии, библиотеки и подходы для реализации указанных задач – python, LangChain, LangGraph, RAG. В конечном итоге, эти два направления должны объединиться в реализованной мультиагентной системе, которая может самостоятельно планировать свою работу, исходя из задачи и доступных ей инструментов, принимать решения, извлекать необходимые для этого данные напрямую из баз и хранилищ данных и влиять на внешний мир с помощью вызова API смежных информационных систем и других мультиагентных систем. Обязанности * формирование и управление кросс-функциональной scrum командой (аналитика, разработка, тестирование, поддержка) * выстраивание и управление производственным процессом работы команды, организация работы команды по спринтам * организация и контроль всех этапов процесса поставок новых версий продукта, от сбора требований до ввода релиза в промышленную эксплуатацию * совместно с Владельцем продукта проработка и планирование работ по беклогу * формирование и управление календарным планом развития продукта, расписанием релизов * проработка архитектуры и требований совместно с командой * управление рисками как внутри команды, так и при взаимодействии с внешними командами * выполнение административных задач в рамках работы команды (получение доступов, выделение инфраструктуры, планирование ресурсов, привлечение и управление подрядчиком) * формирование и внедрение улучшений в работу команды * отслеживание соблюдения командой метрик и показателей производственного процесса. Требования * уверенное знание и понимание процесса разработки, целей и задач каждого из его этапов * знание и практическое применение гибких методологий разработки * опыт выстраивания работы и управления командой * уверенные технические знания и кругозор в ИТ (техстек Java Spring Boot/Hibernat, Java Script, Kubernetes, PostgreSQL) * приветствуется предыдущий опыт работы в продуктовой команде в качестве аналитика/разработчика * приветствуется опыт работы в проекте с внедрением AI, ML моделями, а также практика работы в рамках AI-Disrupt PDLC * инициативность и ответственность * желание разбираться и решать сложные задачи и ситуации * умение решать конфликтные ситуации и договариваться с коллегами как внутри команды, так и снаружи * хорошо развитые коммуникативные навыки. Условия * офисный формат работы * ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия (премия указывается в зависимости от должности и системы премирования) * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Задачи: — Организация международных запусков продуктов от стратегии до первых продаж. — Изучение рынков и адаптация продуктов под потребности локальных клиентов. — Объединение R&D, разработки, продуктовых команд и бизнес-развития для достижения общих целей. — Запуск пилотных проектов, работа с партнёрами и развитие коммерческого направления. — Управление бюджетами, метриками, сроками и рисками. Требования: — Опыт 5+ лет в Product / Program Management в технологических компаниях. — Опыт вывода технологических продуктов на зарубежные рынки. — Знание GTM, продуктовой локализации, аналитики и экономики запуска. — Навыки управления сложными кросс-функциональными проектами. — Владение английским языком на уровне C1 и готовность к командировкам. Будет плюсом: — Опыт работы с Индией / регионом APAC. — Опыт в HealthTech / MedTech / EdTech, работа с hardware и software. Условия: — Возможность работать с передовыми технологиями на стыке науки, медицины, AI и hardware. — Влияние на продукты и международную экспансию компании. — Высокая автономность и пространство для собственных решений. — Работа в сильной команде инженеров, учёных и продуктовых специалистов. Формат работы: полная занятость, офис или гибрид в Москве с командировками в Индию.