Location: Poland; Brazil; Uruguay; Sweden; Greece; Latvia; Colombia; Argentina; Romania; Cyprus; Estonia; Hungary; Mexico; Chile; Bulgaria
Workplace: Remote
BUILDING THE FUTURE OF OPEN FINANCE
Payward - the parent company behind Kraken, NinjaTrader, Breakout, xStocks, Payward Services and CF Benchmarks - has spent the last 15 years building one of the most modern and globally accessible financial infrastructure platforms in the industry, built to advance an open, global financial system.
THE TEAM
Founded in 2011, Kraken is one of the world's longest-standing crypto platforms, trusted by over 10 million individuals and institutions across the globe. It offers spot trading, margin, futures, staking, and OTC services, with products built for both individual investors and institutional clients.
The Growth Engineering team builds the experiences that connect people to our ecosystem for the first time and keeps them coming back. We design and ship the systems behind our marketing funnels, signup and KYC flows, and the key engagement features that help new users fund their accounts and explore our products. It’s a team with direct influence on company growth, global reach, and user engagement at scale. Our products serve millions of users globally.
As an Engineering Manager, you’ll guide a cross-functional engineering team responsible for delivering measurable impact on growth metrics. You’ll work closely with Product and Design partners to plan, prioritize, and execute projects that accelerate user acquisition, activation, and retention. You’ll help engineers do their best work — setting clear direction, removing blockers, and maintaining strong alignment across stakeholders.
THE OPPORTUNITY
- Lead, mentor, and support a cross-functional team of engineers delivering growth-critical systems and features.
- Collaborate daily with Product and Design to define scope, set priorities, and ensure seamless execution.
- Keep projects moving forward maintaining clear expectations, realistic estimates, and transparent communication with stakeholders.
- Provide technical guidance and context to help engineers make sound architectural and implementation decisions.
- Foster a culture of accountability, trust, and learning helping the team grow their impact and autonomy.
- Improve team processes, communication, and collaboration across time zones.
- Partner with other engineering leaders to ensure consistency and best practices across the broader Growth organization.
WHAT YOU BRING
- Experience leading engineering teams and delivering high-quality results in a collaborative environment.
- Strong people leadership skills you invest in coaching, clarity, and empowerment.
- Solid technical foundation; you can engage in design discussions, code reviews, and help engineers make pragmatic decisions.
- Familiarity with one or more modern programming languages React and React Native on the front end with a Rust-based backend or Experience in (TypeScript, Go, Nodejs or similar).
- A product mindset — you care about how your team’s work impacts users and moves key metrics.
- Clear communication and organizational skills, with the ability to align engineering efforts with business goals.
- Experience working in distributed, remote-first teams.
NICE TO HAVES
- Experience with analytics, experimentation, or growth tooling.
- Exposure to scaling teams or processes during high-growth phases.
- Background in product engineering, building user-facing features and owning delivery from idea to launch
Unless a specific application deadline is stated in the job posting, applications are accepted on an ongoing basis.
Please note, applicants are permitted to redact or remove information on their resume that identifies age, date of birth, or dates of attendance at or graduation from an educational institution.
We consider qualified applicants with criminal histories for employment on our team, assessing candidates in a manner consistent with the requirements of the San Francisco Fair Chance Ordinance.
OUR COMMITMENT
Payward is powered by people from around the world and we celebrate the diverse talents, backgrounds, contributions, and unique perspectives that everyone brings to the table. We hire based on merit, seeking out people with the right abilities, knowledge, and skills for the job. We encourage you to apply for roles where you don't fully meet the listed requirements, especially if you're passionate or knowledgeable about crypto.
We may ask candidates to complete job-related skills or work-style assessments as part of our hiring process. These assessments evaluate competencies relevant to the role and are applied consistently across candidates for similar positions. Results are considered alongside experience and interviews, and are not the sole basis for any employment decision.
As an equal opportunity employer, we don't tolerate discrimination or harassment of any kind, whether based on race, ethnicity, age, gender identity, citizenship, religion, sexual orientation, disability, pregnancy, veteran status, or any other protected characteristic as outlined by federal, state, or local laws.
Stay connected
Follow us on X https://twitter.com/krakenfx
Learn on the Kraken Blog https://blog.kraken.com/#:~:text=Enter%20your%20email%20address
Connect on LinkedIn https://www.linkedin.com/company/kraken-exchange/
Candidate Privacy Notice https://www.kraken.com/legal/candidate-privacy-notice
УдалённоPoland; Brazil; Uruguay; Sweden; Greece; Latvia; Colombia; Argentina; Romania; Cyprus; Estonia; Hungary; Mexico; Chile; Bulgaria; Improve team processes, communication, and collaboration across time zones; We consider qualified applicants with criminal histories for employment on our team, assessing candidates in a manner consistent with the requirements of the San Francisco Fair Chance Ordinance
Задачи:
— Разработка PR-стратегии для продвижения фонда в СМИ с целью увеличения объема привлеченных средств
— Реализация стратегии через проактивное продвижение в СМИ, организацию PR-акций и мероприятий от идеи до реализации
— Совместное продвижение в социальных сетях с digital-менеджером
— Подготовка различных PR-материалов: статьи, комментарии, релизы, интервью руководителей, пресс-киты
— Выполнение согласованных KPI, включая привлечение средств от частных и корпоративных доноров
Требования:
— Высшее образование
— Опыт работы не менее 2 лет в PR-агентстве
— Опыт работы с известными личностями (celebrities)
— Опыт организации и освещения мероприятий
— Опыт взаимодействия с различными группами СМИ
— Знание английского языка на уровне Upper intermediate
— Коммуникабельность, ответственность, умение работать в режиме мультизадачности, любовь к профессии и ориентация на результат
— Разносторонний опыт; опыт работы в сфере благотворительности будет преимуществом
Задачи:
— управление брендом полного цикла и самостоятельный запуск новых продуктов
— управление брендами, маркетинговые исследования и рекламные кампании
Требования:
— опыт от 3 лет в крупных FMCG-компаниях, преимущественно в пищевом производстве
— английский язык на уровне не ниже Intermediate
Условия:
— приоритетные отрасли: FMCG (кондитерские изделия, чай, кофе, молочная продукция и йогурты, пиво, безалкогольные напитки)
— рассматриваются кандидаты из сегмента бытовой химии
middleГеография найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
– искать релевантные медиа, подкасты и TG-каналы под клиентов;
– предлагать спикеров и писать питчи редакторам и продюсерам;
– готовить тексты: посты, комментарии экспертов, статьи в деловые и лайфстайл-медиа;
– делать простые задачи по визуалу постов и презентаций.
Требования:
– студент 2-го курса университета и старше или выпускник;
– умение быстро обучаться и структурно мыслить;
– навыки написания текстов: от постов до статей;
– стремление к приобретению полезного опыта, который станет основой для успешной карьеры в сфере PR;
– готовность демонстрировать результаты по задачам с первых дней работы;
– высокий уровень тайм-менеджмента и способность одновременно жонглировать разными задачами;
– опыт в SMM будет преимуществом.
Условия:
– наставничество от ментора студии с регулярными созвонами;
– доступ в обширную базу знаний с памятками по всем PR-задачам;
– участие в реальных проектах с первого дня работы;
– полную удаленку и гибкий full-time график;
– начальную зарплату 30 000–50 000 ₽ с прозрачным ростом через 2–3 месяца.
Responsibilities:
— Develop and execute a sales strategy for the Cyprus market
— Identify, approach, and acquire new clients and strategic partners
— Build relationships with PSPs, acquirers, merchants, payment providers, and FinTech companies
— Manage the full sales cycle, from prospecting and qualification to negotiation and closing
— Build and maintain a healthy sales pipeline and accurate revenue forecasts
— Identify market opportunities and monitor competitors
— Conduct product presentations and commercial negotiations with senior stakeholders
— Represent the company at industry events, conferences, and networking activities
— Collaborate with Product, Marketing, Legal, and Technical teams to support the sales process
— Provide regular updates on pipeline performance, market trends, and business opportunities
Requirements:
— 3+ years of experience in B2B Sales or Business Development
— Experience in FinTech, Payments, payment processing, or SaaS
— Proven track record of closing B2B deals
— Understanding of the Cyprus payments and FinTech ecosystem
— Experience working with enterprise clients and managing complex sales cycles
— Strong negotiation, presentation, and relationship-building skills
— Fluent English (C1+)
— Ability to work independently in a remote-first international environment
Nice to have:
— An established network of contacts within the Cyprus payments ecosystem
— Experience with payment gateways, payment orchestration, acquiring, or PSP solutions
Benefits:
— Fully remote work format with a flexible schedule
— An engaging, large-scale project in the online payments sector
— Competitive financial compensation
— 20 working days of vacation and 10 paid sick leave
Задачи:
— Управление портфелем продуктов или сложными продуктами, состоящими из нескольких продуктовых сервисов
— Организация и сопровождение продуктовых исследований
— Разработка требований к продуктам
— Сопровождение дизайна, разработки и выпуска обновлений продукта
— Организация работы с гипотезами
— Управление бюджетом продуктового портфеля
— Управление командами продукта
— Управление метриками продукта
Требования:
— Знание современных методологий SCRUM и Kanban
— Знание основ продуктовой разработки
— Понимание основных принципов построения архитектуры информационных систем и систем хранения данных
— Знание принципов построения отказоустойчивых и катастрофоустойчивых систем
— Владение методами сбора и анализа параметров работы систем
— Знание порядка и способов документирования конфигурации, параметров систем, результатов проведенных операций
— Практический опыт ведения ИТ-проектов или продуктовой разработки
— Наличие успешных внедренных продуктов
Условия:
— Проектная занятость с долгосрочным сроком
— Загрузка: фуллтайм
— Оформление: только ИП (не самозанятый, не по ТК)
Задачи:
— искать релевантные медиа, подкасты и Telegram-каналы под клиентов;
— предлагать спикеров и писать питчи редакторам и продюсерам;
— готовить посты, комментарии экспертов и статьи для деловых и лайфстайл-медиа;
— выполнять простые задачи по визуалу постов и презентаций.
Требования:
— студент от 2-го курса университета или выпускник;
— способность быстро обучаться и структурно мыслить;
— навыки написания текстов от постов до статей;
— стремление получить практический опыт в PR;
— готовность показывать результат с первых дней работы;
— высокий уровень тайм-менеджмента и умение вести несколько задач одновременно;
— будет плюсом опыт в SMM.
Условия:
— наставничество от ментора студии с регулярными созвонами;
— доступ к базе знаний с памятками по PR-задачам;
— участие в реальных проектах с первого дня;
— полностью удалённая работа;
— гибкий full-time график;
— зарплата 30 000–50 000 ₽ на старте с возможностью роста через 2–3 месяца;
— командные внерабочие активности;
— после отбора по форме предусмотрено небольшое тестовое задание.
Задачи:
— Разработка и реализация SMM-стратегии для всех актуальных площадок (VK, Telegram и т.п.), интегрированной в общие маркетинговые цели.
— Полный цикл управления контентом: анализ аудитории, трендов, генерация идей, создание, публикация и аналитика.
— Повышение ключевых метрик (вовлеченность, охваты, генерация лидов) на основе данных.
— Проактивное предложение и тестирование новых инструментов и механик для роста.
— Подготовка регулярной отчетности с выводами и планами по оптимизации.
— Взаимодействие с другими специалистами для согласованности коммуникаций.
Требования:
— Опыт работы SMM-менеджером от 2 лет, желательно в e-commerce, товарном бизнесе или финансовом секторе.
— Глубокое понимание SMM как части маркетинга и умение видеть влияние работы на бизнес-процессы.
— Навыки самостоятельной разработки и обоснования контент-стратегии и контент-плана.
— Умение работать с метриками и делать выводы на их основе.
— Высокая степень самостоятельности и инициативности.
— Готовность нести полную ответственность за результат направления.
— Уверенное владение основными соцсетями и понимание их специфики.
Условия:
— Заработная плата до 100 000 ₽ в месяц, обсуждаемая по итогам собеседования.
— Оформление по самозанятости с полной компенсацией налога.
— График 5/2, part-time с возможностью перехода на full-time.
— Отсутствие микроменеджмента, доверие экспертам.
— Возможность влиять на развитие бренда в digital-пространстве.
Location: Москва
Сбер Премьер — это наш центр премиального обслуживания для состоятельных клиентов. Наша команда помогает достичь финансовых целей клиента, делает их жизнь удобнее и способствует развитию деловых связей.
Мы работаем с биржевыми инструментами, помогаем создавать инвестиционный портфель и используем готовые стратегии для формирования капитала клиентов.
Обязанности
* сопровождать инвестиционный портфель клиентов
* разрабатывать индивидуальные финансовые предложения для клиентов
* подбирать оптимальные биржевые инструменты (акции, облигации) и готовые стратегии для приумножения капитала
* оказывать комплексную поддержку по всем банковским продуктам, решая повседневные вопросы клиента
* выстраивать эффективное взаимодействие со смежными подразделениями банка и внешними партнерами.
Требования
* высшее образование в области финансов, экономики или банковского дела
* опыт активных продаж инвестиционных продуктов в банковской сфере - от 1 года
* уверенные навыки ведения переговоров, консультирования и долгосрочного сопровождения клиентов (включая опыт холодных звонков)
* готовность использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы).
Условия
* ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты
* возможность влиять на свой доход
* перспективы карьерного роста
* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
Будет преимуществом опыт работы с инвестиционными продуктами в компаниях: Россельхозбанк, Росбанк, Совкомбанк, ГазпромБанк ВТБ, Альфа-Банк, Тинькофф Банк, Дом.РФ, ОТП Банк.
#персональный\_менеджер\_премьер #менеджер\_по\_работе\_с\_клиентами #инвестиции # инвестиционный\_менеджер #брокерское\_обслуживание #инвестиционное\_страхование.
Location: Чебоксары
Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста?
Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся!
Обязанности
* консультировать клиентов по всем продуктам и услугам Сбера, включая ипотеку
* продавать банковские продукты и услуги
* обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера
* проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег.
Требования
* имеешь образование среднее и выше
* доброжелателен и готов помогать клиентам
* активно используешь гаджеты и программы MS Office
* готов использовать искусственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы).
Условия
* ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты
* возможность влиять на свой доход
* быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта
* работа в офисе нового формата рядом с домом или местом учебы
* корпоративный планшет для комфортной работы
* уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
#начало\_карьеры #работа\_без\_опыта #менеджер\_по\_продажам #консультант #менеджер\_по\_обслуживанию #обслуживание\_физических\_лиц #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #продажи #страхование #вклады #ипотека #кредиты #касса #работа\_с\_наличными #банковские\_ценности #прием\_платежей
Задачи:
— искать релевантные медиа, подкасты и Telegram-каналы под клиентов;
— предлагать спикеров и писать питчи редакторам и продюсерам;
— готовить посты, комментарии экспертов и статьи для деловых и лайфстайл-медиа;
— выполнять простые задачи по визуалу постов и презентаций.
Требования:
— студент от 2-го курса университета или выпускник;
— умение быстро обучаться и структурно мыслить;
— навыки написания текстов: от постов до статей;
— стремление получить практический опыт в PR;
— готовность показывать результат по задачам с первых дней работы;
— высокий уровень тайм-менеджмента и умение вести несколько задач одновременно;
— будет плюсом опыт в SMM.
Условия:
— наставничество от ментора студии с регулярными созвонами;
— доступ к базе знаний с памятками по PR-задачам;
— участие в реальных проектах с первого дня;
— полностью удалённая работа;
— гибкий full-time график;
— зарплата 30 000–50 000 ₽ на старте с возможностью роста через 2–3 месяца;
— командные внерабочие активности;
— после отбора по форме предусмотрено небольшое тестовое задание.
Задачи:
— звонить строительным компаниям Москвы по базе компании
— выяснять потребности на объекте
— доводить до заявки
Требования:
— свободное владение русским языком
— уверенная речь
— готовность звонить первым
— быстрая обучаемость
— обязательный опыт продаж
Условия:
— оклад 45 000 рублей (около 200 000 драм) + KPI
— график пн–пт 10:00–19:00
— работа в офисе в центре Еревана
— обучение на реальных звонках с наставником, оплата с первого дня
Армянский язык не требуется.
Задачи:
— Продвижение книг и авторских брендов, преимущественно в жанре ромэнтези.
— Работа со СМИ (ТВ, радио, онлайн- и печатная пресса) с конкретными PR-показателями.
— Взаимодействие с блогерами: информирование, сбор и оформление желаемых книг, ежедневное общение, проведение розыгрышей, контроль отправок победителям.
— Инициирование и ведение креативных рассылок для блогеров и журналистов.
— Организация мероприятий для блогеров и СМИ.
— Поиск партнеров, включая информационных.
— Ежедневный мониторинг публикаций у блогеров и в СМИ по книгам ниши.
— Ведение ежемесячной, ежеквартальной и годовой отчетности.
Требования:
— Высшее образование.
— Опыт работы в PR.
— Обязательный опыт работы с MS Office.
— Опыт работы с Медиалогией, TG stat или другими мониторинговыми сервисами будет плюсом.
— Проактивность, грамотность, внимательность, коммуникабельность.
— Любовь к книгам.
Условия:
— Официальное оформление по ТК РФ.
— ДМС, обучение и развитие, корпоративные скидки, бесплатный спортзал.
— Оклад + ежеквартальная премия.
— График 5/2 с 9.30 до 18.00, офис в 5 минутах от метро Полежаевская.
— Корпоративные скидки на всю продукцию издательства.
— Возможна работа по выходным дням с компенсацией отгулами.
— Ставка декретная.
— Возможности для развития и получения нового опыта для дальнейшего построения карьеры.
Задачи:
— Самостоятельно создавать продающие Email и SMS для американской аудитории, включая темы, тексты и призывы к действию.
— Разрабатывать CRM-коммуникации на всех этапах жизненного цикла игрока.
— Создавать и оптимизировать цепочки Welcome, Retention, Reactivation / Win-back и VIP.
— Сегментировать игроков по поведению, активности и ценности.
— Совместно с командами Marketing и Traffic разрабатывать бонусы, офферы и промомеханики.
— Запускать и оптимизировать Email/SMS-кампании, проводить A/B-тесты.
— Анализировать результаты по метрикам Conversion, Retention, Reactivation, Revenue.
— Изучать рынок США, конкурентов и продукты Sweepstakes / Casino.
— Взаимодействовать с командами Marketing, Traffic и Product, соблюдать требования CAN-SPAM, TCPA и Responsible Gaming.
Требования:
— Опыт от 1 года в CRM / Retention / Lifecycle Marketing.
— Умение самостоятельно писать продающие Email и SMS на английском для американской аудитории.
— Английский язык на уровне B2+ с сильным письменным навыком.
— Опыт построения автоматических цепочек, сегментации и запуска кампаний.
— Опыт проведения A/B-тестирования и анализа результатов.
— Владение инструментами Braze, Klaviyo, Iterable, Optimove, Customer.io или аналогами.
— Понимание жизненного цикла игрока, самостоятельность и инициативность.
— Знание требований CAN-SPAM и TCPA или готовность быстро их освоить.
Будет преимуществом:
— Опыт работы в Sweepstakes, Casino, iGaming или Betting.
— Опыт работы с рынком США и VIP Retention.
— Навыки разработки бонусных и promotional mechanics.
— Знание SQL.
— Опыт работы с большими базами данных и Performance Marketing / Traffic Acquisition.
Условия:
— Формат работы: удалённо или в офисе в Праге.
— График работы: 5/2, с 15:00 до 00:00 по времени Праги.
— Перерывы: 1 час обеда и 3 перерыва по 15 минут.
— Оформление по договору B2B с покрытием компанией налога на доход, медицинского и социального страхования.
Задачи:
— Обработка входящего трафика для работы с Латинской Америкой.
Требования:
— Обязательный опыт работы в Forex.
— Опыт обработки трафика по LATAM.
— Умение работать с возражениями и доводить лидов до FTD.
— Опыт работы с CRM (внутренняя CRM компании).
— Кандидаты из других вертикалей не рассматриваются и не переобучаются.
— Требуются специалисты с действующим опытом в Forex и LATAM.
Условия:
— Фиксированная зарплата плюс KPI.
— Выплаты стабильно 2 раза в месяц.
— Удалённая работа.
— Ночной график (под LATAM).
Задачи:
— Кросс-менеджмент: коммуникация между отделами
— Операционный менеджмент и эффективная организация процессов
— Коммуникация в чатах с рекламодателями: уточнение деталей и контроль
— Ежедневные планерки и синхронизации
— Работа с большим массивом информации
— Распределение задач и контроль сроков
— Ведение, создание и заполнение таблиц
— Ресерч информации
Требования:
— Эмпатичность и умение выстраивать коммуникацию между командами
— Умение превращать хаос в структуру
— Навык передачи информации и контроля сроков
— Работа с таблицами
Условия:
— Фиксированная зарплата от 600 долларов США в месяц плюс бонусы
Будет плюсом:
— Понимание AI-инструментов и умение оптимизировать процессы с их помощью
Задачи:
— Отвечать за продуктовый маркетинг ключевых направлений Travelpayouts: сегментов партнёров, вертикалей и продуктов
— Инициировать и запускать механики роста, направленные на достижение бизнес-целей и улучшение ключевых метрик
— Развивать позиционирование и месседжинг продукта, обеспечивать единообразие коммуникаций во всех каналах
— Вести полный цикл go-to-market: разрабатывать планы запусков, координировать команды и оценивать результаты
— Изучать рынок и потребности партнёров через исследования, интервью и анализ кейсов, превращать инсайты в продуктовые и маркетинговые решения
— Взаимодействовать с командами продукта, дизайна, аналитики, поддержки и коммерции, синхронизируя их работу вокруг общих целей
Требования:
— Опыт от 3 лет в продуктовом маркетинге или growth-командах IT-продуктов и сервисов
— Понимание всей воронки продаж и умение связывать маркетинговые инициативы с бизнес-метриками
— Навыки работы с аналитикой, дашбордами и оценки эффективности проектов
— Опыт кросс-функционального взаимодействия и организации процессов
— Знание продуктовых и маркетинговых фреймворков: Roadmap, MVP, JTBD, CJM, AARRR, ICP и Value Proposition Canvas
— Английский на уровне B2–C1
— Любознательность, системное мышление и инициативность
Location: Тула
Управление по работе с клиентами сегмента КСБ в поиске клиентского менеджера, который будет заниматься привлечением и развитием крупных корпоративных клиентов закреплённой территории.
Обязанности
* продвигать продукты и услуги Сбера клиентам крупнейшего, крупного и среднего бизнеса
* структурировать сделки, готовить материалы и заключения для кредитного комитета
* защищать вопросы на кредитном комитете Сбера
* формировать отчетность и работать с клиентской аналитикой
* участвовать в мониторинге и работать с проблемной задолженностью
Требования
* высшее образование в одном из направлений: финансы, банки, экономика или бухгалтерии
* опыт привлечения клиентов сегмента крупнейший, крупный или средний бизнес с оборотом компаний не менее 800 млн за год.
* опыт успешно реализованных крупных кредитных сделок (от 1 млрд.)
* общетеоретические и практические знания в части бухгалтерского учета и анализа финансовой-хозяйственной деятельности, налогового учета, ценных бумаг, оценки бизнеса
* знание действующего законодательства РФ в части вопросов, связанных с кредитованием корпоративных клиентов
* опыт работы с ИИ-инструментами
Условия
* стабильный оклад, квартальную и годовую премии, социальную поддержку сотрудников
* официальное оформление с первого дня
* расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
* обучение в Виртуальной школе и Корпоративном университете Сбера
* бесплатную подписку СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
* корпоративную пенсионную программ
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
Автоотклики