Задачи:
— Добавлять интерактивные элементы в уроки
— Вносить ежедневные изменения в контент на платформе
— Проводить тщательное тестирование, находить и исправлять ошибки, обеспечивая стабильную и удобную работу платформы
— Исследовать новые технологические решения и тренды, которые могут быть полезны работе
— Помогать с обращениями в Intercom от команд Client Services и Teacher Operations
— Находить повторяющиеся задачи и создавать AI-инструменты для автоматизации производства контента, тестирования и повседневных процессов
— Проверять качество и эффективность этих инструментов: точность работы, экономию времени и корректное использование данных
Требования:
— Английский язык на уровне C1
— Уверенный опыт работы с Google Workspace, Adobe Photoshop (или аналогичные редакторы изображений), Figma и Chrome Developer Tools
— Знание дополнительных программ, электронных таблиц или статистики будет преимуществом
— Понимание базовых принципов программирования, умение читать и писать простой код (HTML и CSS)
— Опыт работы в технологической сфере (разработка игр, веб-дизайн, графический дизайн) будет плюсом
— Опыт внедрения, тестирования или технической поддержки цифрового контента, а также использования AI для исследований, создания прототипов, тестирования или оптимизации рабочих процессов
— Высокое внимание к деталям
— Гибкость, умение переключаться между задачами и менять приоритеты
— Ориентация на качество и постоянное улучшение процессов
— Навыки решения проблем и аналитический подход
— Желание учиться и осваивать новые навыки
Условия:
— Полностью удалённый формат работы
— Полная занятость, 40 часов в неделю
— Интересный и перспективный международный проект
В команду, занимающуюся мобильным F2P-проектом в жанре аркады, требуется универсальный геймдизайнер. Специалист будет заниматься разработкой и описанием игровых механик и функций, подготовкой и ведением игровой документации, а также сопровождать фичи на всех этапах — от идеи и прототипа до релиза. В задачи входит настройка и поддержка баланса игры, работа с экономикой, прогрессией и наградами, расчет числовых параметров игровых систем, полировка существующего контента, постановка задач разработчикам и взаимодействие с командой. Также важна аналитика поведения игроков и продуктовых метрик, формирование и проверка гипотез по улучшению продукта на основе данных. Требуется опыт работы геймдизайнером не менее трех лет, предпочтительно с мобильными F2P-играми, умение самостоятельно прорабатывать игровые фичи, понимание принципов баланса и экономики, а также готовность работать с цифрами, формулами и таблицами. Необходимы уверенные навыки работы с Google Sheets или Excel, знание основ математической статистики и теории вероятностей, умение анализировать данные для принятия решений, а также навыки написания структурированной документации, логическое мышление и способность аргументировать свои решения в команде. Желательно хорошее знакомство с современными мобильными аркадными и F2P-играми. Предлагается удаленная работа с гибким графиком, возможность оформления по договору с Кипром с зарплатой в евро или как ИП с соблюдением отпусков и праздников по ТК. Команда состоит из опытных специалистов с успешными релизами.
Задачи:
— разработка дизайн-концепций тендерных предложений под руководством арт-директора;
— разработка KV;
— создание айдентики для визуального оформления застроек;
— разработка ТЗ для 3D визуализаций застроек;
— генерация визуализаций застроек;
— разработка мерча, полиграфии и других носителей фирменного стиля заказчика в зависимости от проекта;
— препресс и разработка макетов;
— адаптация айдентики на носители;
— ресайз KV на носители;
— разработка дизайна и верстка презентаций.
Требования:
— релевантный опыт работы от 3-х лет в рекламных /BTL/Event-агентствах;
— портфолио реализованных кейсов;
— опыт работы с застройками;
— оконченное художественное образование;
— владение Adobe Photoshop, Illustrator, Figma на профессиональном уровне;
— владение Google Presentations, PPTX на уверенном уровне;
— понимание особенностей работы с веб и физическими носителями;
— высокая насмотренность и понимание трендов;
— умение работать с разноплановыми визуальными стилями и задачами;
— оперативность и качество;
— знание правил допечатной подготовки;
— базовое понимание промт-инжиниринга и работы с нейросетями;
— базовое знание After Effects и Blender / Cinema 4d / 3ds max (будет плюсом);
— умение оценивать креатив, создание качественного визуального контента.
Условия:
— конкурентная зарплата, соответствующая знаниям и навыкам (обсуждается на собеседовании);
— работа с крупными брендами;
— график работы 5/2 (гибрид);
— испытательный срок 3 месяца;
— ДМС после испытательного срока;
— насыщенная корпоративная жизнь;
— команда, которая поможет быстро адаптироваться и влиться в рабочие процессы;
— вовлеченный руководитель;
— современный уютный офис в живописном особняке в центре Москвы (5 минут ходьбы от метро Лубянка).
ГибридМосква
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Разработка стратегии Интернет-маркетинга через цифровые каналы
— Владение основами SEO: структура, семантика, внутренняя и внешняя оптимизация
— Взаимодействие с топовым подрядчиком
— Работа с Яндекс вебмастером
— Работа с гео сервисами
— Понимание алгоритмов ранжирования карточек Яндекс.Бизнес, Google Мой Бизнес, 2GIS
— Настройка Яндекс.Директ, понимание основных метрических показателей
— Взаимодействие со специалистами по PPC
— Аналитика рекламных каналов (Roistat, Яндекс.Метрика, Яндекс.Директ)
— Создание таблиц на основе данных метрики и CRM
— Работа с сетью в Яндекс Картах (ранжирование, анализ, заполнение данных)
— Создание и ведение отчетности по показателям Performance Marketing analytics
— Быстрая проверка гипотез
Требования:
— Знания в области маркетинга с сильной экспертизой в одной из областей и желанием развиваться в комплексе
— Практический опыт работы специалистом по контекстной рекламе, SEO, CPA-маркетологом, Project менеджером
— Опыт эффективного подбора и организации работы подрядчиков
— Умение работать с системами аналитики (Яндекс.Метрика, Roistat)
— Знание инструментов Google Таблиц, Excel, PowerPoint, MS Word, Weeek
— Опыт лидирования или руководства командой будет преимуществом
Условия:
— Работа в уютном офисе на станции метро ВДНХ
— График 5/2, с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00
— Заработная плата обсуждается индивидуально с каждым кандидатом исходя из навыков и компетенций
— Комфортный офис напротив Останкинской башни
— Бесплатный чай, кофе и отличное рабочее место
Задачи:
— Настройка и сопровождение CI/CD для мобильных приложений (iOS/Android).
— Подготовка деплой-пакетов и конфигураций, создание и поддержка Helm-чартов, Kubernetes-манифестов, стандартизация конфигураций.
— Управление секретами, сертификатами и переменными окружения.
— Управление инфраструктурой как код (IaC), разработка и поддержка Terraform-модулей, Ansible-ролей для развертывания и настройки инфраструктуры (bare-metal, cloud, виртуализация).
— Администрирование платформ оркестрации, установка, настройка и эксплуатация Kubernetes-кластеров (в том числе управление узлами, сетевыми политиками, storage, обновлениями).
— Настройка наблюдаемости (observability): реализация сбора метрик, логирования и трассировки; настройка мониторинга (Prometheus/Victoria Metrics), алертинга (Alertmanager), визуализации (Grafana); обеспечение выполнения SLO/SLA.
— Обеспечение безопасности инфраструктуры: контроль доступа (RBAC, network policies), управление секретами, настройка политик безопасности подов, сканирование уязвимостей образов и конфигураций; участие в DevSecOps-практиках.
— Подготовка эксплуатационной документации и реагирование на инциденты: разработка runbook, процедур восстановления, участие в устранении инцидентов и постмортемах; поддержка готовности сервисов к продуктивной эксплуатации.
— Оптимизация ресурсов и надежности: мониторинг утилизации ресурсов, планирование емкости, оптимизация затрат (cost management) для облачных и on-prem решений; поддержка регулярных релизов и обновлений.
— Взаимодействие с командами разработки: консультирование по DevOps-практикам, совместная работа над архитектурой приложений, внедрение стандартов и инструментов, повышение культуры автоматизации.
— Участие в архитектурных решениях и планировании: оценка новых технологий, проектирование инфраструктуры, участие в формировании требований к доступности и производительности, декомпозиция технических задач.
Требования:
— Опыт разработки и поддержки CI/CD пайплайнов для мобильных приложений (iOS/Android) от 2 лет.
— Желательно знание Fastlane (автоматизация сборки, подписи, публикации), а также Jenkins, GitLab CI.
— Уверенное владение процессом код-подписи и управления сертификатами для iOS (Apple Developer, provisioning profiles, p12, mobileprovision) и Android (keystore, Google Play Signing).
— Опыт публикации приложений в App Store и Google Play Console (создание релизов, управление треками, TestFlight, внутреннее/открытое тестирование, метаданные).
— Знание мобильных платформ и инструментов сборки: Xcode, xcodebuild, swift, objc, cocoapods, carthage; Android Studio, Gradle, adb, подписи.
— Опыт работы с системами мониторинга мобильных приложений (Crashlytics, Sentry, App Center) и настройка алертов по ошибкам, падениям, производительности.
— Практический опыт с Infrastructure as Code (Terraform, Ansible) для автоматизации развертывания мобильных билд-ферм (Mac mini, агенты) и сопутствующей инфраструктуры.
— Понимание подходов DevSecOps для мобильных приложений: кода (ProGuard, R8, DexGuard), безопасности библиотек, секретами (API-ключи, токены) через HashiCorp Vault или аналоги.
— Знание Git, работа с ветвлением, стратегии управления релизами (GitFlow, GitHub Flow), тегирование версий приложений (semver).
Желательные навыки:
— Опыт внедрения канареечных релизов для мобильных приложений (например, поэтапный rollout в Google Play, TestFlight для ограниченной аудитории).
— Знание контейнеризации (Docker) для изоляции среды сборки и тестов.
— Опыт настройки автоматического тестирования мобильных приложений (Unit, UI, интеграционные тесты, запуск на эмуляторах/симуляторах в CI).
— Знание SQL/NoSQL баз данных (для отладки бэкенд-интеграций).
— Опыт работы с Kafka или другими брокерами сообщений (для событийной аналитики).
— Навыки написания runbook и документации, участие в постмортемах инцидентов.
— Базовое знание Kubernetes (для понимания среды запуска бэкенд-сервисов).
Задачи:
— строить единую систему управленческих данных и KPI;
— создавать и развивать BI-дашборды;
— анализировать план/факт, динамику и прогноз;
— находить причины отклонений и переводить их в денежный эффект;
— формировать регулярную аналитику для собственника и руководителей;
— автоматизировать ручную отчетность.
В зоне ответственности первого направления бизнеса:
— выручка и драйверы ее изменения;
— P&L и экономика подразделений;
— загрузка ресурсов;
— средний чек, повторные продажи и retention;
— когортный анализ и LTV;
— экономика продуктов/услуг и оборудования;
— маркетинговая воронка, CAC, ROMI и payback;
— закупки, расходники и списания;
— ФОТ и производительность;
— unit-экономика и сценарное моделирование.
В зоне ответственности второго направления бизнеса:
— анализировать экономику отдельных точек/подразделений;
— работать с выручкой, маржой и операционной прибылью;
— анализировать закупки, остатки, продажи и потери;
— прогнозировать спрос;
— оценивать эффективность распределения ресурсов;
— анализировать ассортимент/продуктовый портфель;
— работать с pricing и промо;
— анализировать CRM, retention и LTV;
— оценивать производительность команд;
— участвовать в моделировании развития и открытия новых точек.
Раннее выявление проблем:
— видеть проблему до закрытия месяца, включая падение загрузки, рост отмен и no-show, ухудшение CAC, рост потерь, избыточные остатки, падение маржи, отклонение от плана, аномалии подразделений.
Требования:
— опыт в бизнес-/финансовой аналитике от 3–5 лет;
— уверенный SQL;
— опыт работы с BI-системами;
— продвинутый Excel / Google Sheets;
— сильное понимание P&L, unit-экономики, contribution margin, ROI / Payback, working capital;
— опыт когортного анализа и работы с CRM-данными;
— опыт маркетинговой аналитики;
— понимание pricing и forecasting;
— умение самостоятельно проверять качество первичных данных;
— способность объяснять сложные вещи простым языком;
— ориентация на бизнес-результат, а не только на качество отчета.
Будет плюсом:
— Python / R;
— опыт построения прогнозных моделей;
— опыт unit-экономики новых точек/подразделений;
— опыт investor analytics / подготовки data room.
Каким должен быть человек:
— умеет проверять гипотезы цифрами;
— понимает бизнес и умеет говорить с собственником на языке денег;
— способен самостоятельно поставить задачу себе и довести ее до результата;
— умеет работать одновременно с финансами, IT и операционными командами;
— стремится автоматизировать рутину и освобождать время для анализа.
Задачи:
— Активные продажи.
— Поддержание и развитие долговременных отношений с клиентами и текущей базы.
— Поиск и обзвон новых клиентов из тёплой базы компании.
— Консультирование клиентов по ассортименту продукции компании и условиям продаж.
— Выставление коммерческих предложений, счетов, контроль оплаты.
— Ведение взаиморасчетов с клиентами.
— Ведение отчетности, работа в Битрикс, Google-таблицах, MS-Office, B2B.
Требования:
— Коммуникабельность, позитивность, активная жизненная позиция.
— Желание зарабатывать в оптовых продажах.
— Желателен опыт работы в продажах B2B от 2 лет.
— Развитые коммуникативные навыки, опыт ведения переговоров и заключения сделок по предоставляемым данным (теплой базе).
— Желание расти и развиваться в сфере продаж с перспективой стать руководителем отдела.
— Технический склад ума, интерес к работе с IT-оборудованием.
Условия:
— Фиксированный оклад + % (от прибыли).
— График работы будни 5/2 с 10.00 до 18.00 часов (при желании можно подвинуть).
— Испытательный срок – 3 месяца.
— Работа в стабильной компании.
— Белая заработная плата два раза в месяц без задержек, стабильно.
— Отсутствие дресс-кода.
— Оформление согласно ТК РФ с первого дня, отпуск, больничный.
— Территориально: Москва, проезд Добролюбова, дом 3 стр.1 (местонахождение офиса), 10 - 15 минут пешком от метро метро Бутырская, Дмитровская до офиса.
Задачи:
— Развивать сайт клиники: обновлять страницы услуг и врачей, работать с контентом и SEO, ставить задачи подрядчикам и контролировать результат.
— Работать с репутацией клиники и врачей: Яндекс Карты, Google, 2ГИС, ПроДокторов, НаПоправку и другие площадки — актуальность информации, отзывы, рейтинги и развитие карточек.
— Работать с кейсами пациентов: собирать интересные клинические случаи, вести базу кейсов и организовывать подготовку материалов «до/после».
— Работать с внутренней базой пациентов: предлагать идеи для повторных обращений, рассылок, акций, сертификатов и персональных предложений.
Требования:
— Опыт работы интернет-маркетологом от 2 лет, желательно в медицинской, эстетической, премиальной сфере или локальном бизнесе.
— Умение системно выстраивать работу, приоритизировать задачи и доводить их до результата.
— Понимание принципов работы сайта, SEO, репутационных и медицинских площадок.
— Умение работать с подрядчиками: формировать понятные ТЗ, контролировать сроки и результат.
— Грамотное написание и адаптация текстов под разные задачи.
— Внимательность к деталям и качеству коммуникации.
— Умение работать с большим количеством информации, таблицами и несколькими задачами одновременно.
— Готовность взаимодействовать с врачами, погружаться в медицинскую тематику и превращать экспертную информацию в понятный для пациента контент.
— Понимание современного визуала, фирменного стиля и единого восприятия бренда.
— Знание работы с Яндекс Метрикой: анализ поведения пользователей, сбор статистики, выводы и поиск точек роста.
— Знание SEO: понимание основных показателей и оценка результатов.
— Адаптация текстов под SEO с учётом специфики медицинской тематики.
— Работа с сайтом: структура, контент, страницы услуг и врачей.
— Оценка пользовательского пути и улучшение удобства и эффективности.
— Умение ставить задачи дизайнеру и техническим специалистам и принимать результат.
— Создание качественных текстов для сайта, рассылок, репутационных площадок и других маркетинговых материалов.
Условия:
— Оклад 100 000 ₽ + KPI.
— График работы 5/2, 8-часовой рабочий день.
— Гибридный формат: 3 дня в неделю работа в клинике в Москве, остальные дни — удалённо.
— Работа внутри сформированной маркетинговой команды.
— Возможность влиять на развитие своего направления и предлагать идеи.
— Совместное планирование, поддержка команды и возможность профессионального роста.
— Возможность развивать компетенции в интернет-маркетинге, медицине и управлении проектами.
— Скидки на лечение в клинике.
Задачи:
— Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию, планировать каналы продвижения и бюджет.
— Ведение и развитие социальных сетей (VK, Telegram, Яндекс Бизнес): создание контента, взаимодействие с аудиторией.
— Настройка и ведение рекламных кампаний (Яндекс.Директ/Бизнес, Google Ads, МТС Маркетолог, таргет в соцсетях).
— Анализ эффективности рекламных активностей, подготовка отчетов.
— Взаимодействие с подрядчиками.
— Участие в организации мероприятий (вебинары, презентации) для повышения узнаваемости бренда.
Требования:
— Опыт работы в маркетинге.
— Знание принципов маркетинга: контекстная реклама, SEO, таргетированная реклама в соцсетях.
— Умение работать с визуальным контентом (фото, видео, инфографика).
— Умение анализировать поведение потребителей, выявлять сильные и слабые стороны конкурентов.
— Умение оценивать объёмы продаж и потребительский спрос, выявлять факторы, которые на него влияют.
— Понимание специфики медицинской или реабилитационной сферы будет преимуществом.
— Навыки аналитики: отслеживание KPI, работа с метриками (Google Analytics, Яндекс.Метрика).
— Ответственность, креативность, умение работать в команде.
Условия:
— График работы: полный день, 5/2.
— Формат: Офис.
— Официальное трудоустройство, соблюдение ТК РФ.
Что мы предлагаем:
— Возможность профессионального роста в стабильной компании.
— Интересные задачи в социально значимой сфере.
— Современный офис и дружный коллектив.
— Заработная плата обсуждается по результатам собеседования, зависит от опыта и навыков кандидата.
Location: Canada (Remote)
Grafana Labs is the company behind Grafana Cloud, the fully managed observability platform trusted by more than 10,000 organizations to ensure reliability, resolve incidents faster, and optimize telemetry at scale. Built on open source and open standards and designed for interoperability across any stack, Grafana Cloud brings AI to observability and observability to AI, giving teams (and their agents) unified visibility so they can see, understand, and act on all their disparate data, wherever it lives, and move at the speed of their ambitions. Customers, including Anthropic, Bloomberg, NVIDIA, Microsoft, and Salesforce, rely on Grafana Labs. We are a 100% remote company with team members across 40+ countries, backed by leading investors including Lightspeed Venture Partners, Sequoia Capital, GIC, Coatue, J.P. Morgan, CapitalG, and Lead Edge Capital. Learn more at
grafana.com
and follow us on
LinkedIn
and
X
.
We’re scaling fast and staying true to what makes us different: an open-source legacy, a global collaborative culture, and a passion for meaningful work. Our team thrives in an innovation-driven environment where transparency, autonomy, and trust fuel everything we do.
You may not meet every requirement, and that’s okay. If this role excites you, we’d love you to raise your hand for what could be a truly career-defining opportunity.
This is a remote opportunity and we would be interested in applicants from Canadian
EST time zones only.
Senior Software Engineer - Session Replay
The Opportunity:
The Session Replay squad is building a new Grafana Cloud product that helps our customers to understand what users actually experienced when something goes wrong.
Session Replay
connects frontend signals (errors, performance, synthetic checks) to concrete session-level evidence, enabling faster and more confident investigation of production issues.
This team works at the intersection of:
frontend observability,
backend data processing and storage at scale,
debugging workflows across products,
privacy and access control,
performance and cost constraints at scale.
Session Replay
is still early, which means you’ll help shape both what we build and how it fits into Grafana Cloud. A key part of our next phase is evolving the backend architecture of capturing sessions, including a migration toward columnar/analytical solution as a primary storage and query engine for high-volume session data.
As a company we are remote-first and global, we embrace people of different experiences and backgrounds to build diverse teams where every person brings a new perspective to the software. We are looking for Senior Software Engineers who are passionate about working with data and providing seamless experiences for our customers to join our growing team! Our stack is Golang, Typescript and React, but we build tools for people using many other stacks.
What You’ll Be Doing:
As a Senior Software Engineer, you will operate as a technical leader and systems thinker, driving both product direction and architectural evolution, specifically, you will:
Own end-to-end technical direction for Session Replay,
spanning frontend, backend, and data systems
Drive the evolution of our backend architecture, including:
Designing systems around columnar/analytical data storage for large-scale session data
Defining data models, ingestion pipelines, and query patterns
Lead the design of investigation workflows,
connecting replay with logs, metrics, traces and other telemetry across Grafana Cloud
Make high-leverage architectural decisions
that impact multiple teams and products
Partner with teams across Grafana (Frontend Observability, Synthetic Monitoring, Core Grafana) to build
cohesive cross-product experiences
Engage directly with customers
- joining calls, gathering structured feedback, and helping customers instrument and adopt Session Replay successfully.
Improve engineering standards, patterns, and operational practices within the team
Mentor engineers and help grow technical leadership within the team
Technologies you'll work with:
Go (backend services and APIs)
Columnar/Analytical data storage (core data storage and querying)
Object storage (S3, GCS, Azure Blob Storage) and MySQL
TypeScript / React (user-facing workflows)
Grafana ecosystem (Mimir, Loki, Tempo, etc.)
We invest heavily in developer productivity. You can use modern AI coding assistants as part of your daily workflow (your choice of tools, within security guidelines), backed by a company-funded usage budget so you can iterate quickly without unnecessary friction. We encourage pragmatic AI-assisted development: faster prototyping, test generation, refactors, documentation, and incident follow-ups—always with strong code review and quality standards. You'll also have access to the latest frontier models from OpenAI, Anthropic, and Google.
What Makes You a Great Fit:
You are
comfortable working in a remote-first company
; communication is key.
For us, working together means being
collaborative, friendly, kind, and respectful
. We operate by consensus. You can contribute to a discussion, disagree constructively, and commit to the team’s decision. You are able to communicate design decisions clearly in written and spoken English.
Ability to reason about data-intensive systems
(ingestion, storage, querying, cost trade-offs)
You are
comfortable owning features in ambiguous problem spaces
. We are a small team, working remotely, on a product that will be used by engineers all over the world – the ability to work on your own is crucial.
You have a good understanding of
a software development process that takes a user-centered approach
. You easily build an understanding of the users’ context and goals which will help you build the right solution with the maximum value.
You enjoy
working on complex solutions
– Grafana is a highly technological solution and has avid followers who rely on it every day and who care deeply about their workflows. You value code maintainability, readability & automation.
You use
AI tools as a natural part of your engineering workflow
- whether for accelerating exploration, code review, or reasoning through design tradeoffs - and you're thoughtful about where they help and where they don't.
Bonus Points For:
Experience with columnar/analytical databases
Experience with observability tools (Grafana, Datadog, New Relic, Sentry, etc.).
Experience building debugging or developer-focused tools.
Familiarity with privacy, security, and access control in data-heavy systems
Experience working on performance-sensitive systems (large datasets, real-time queries, session data)
Compensation & Rewards:
In Canada, the Base compensation range for this role is CAD
164,490
- CAD
197,389
. Actual compensation may vary based on level, experience, and skillset as assessed in the interview process. All of our roles include Restricted Stock Units (RSUs), giving every team member ownership in Grafana Labs' success. We believe in shared outcomes—RSUs help us stay aligned and invested as we scale globally.
*Compensation ranges are country specific. If you are applying for this role from a different location than listed above, your recruiter will discuss your specific market’s defined pay range & benefits at the beginning of the process.
Why You’ll Thrive at Grafana Labs:
100% Remote, Global Culture -
As a remote-only company, we bring together talent from around the world, united by a culture of collaboration and shared purpose.
Scaling Organization
– Tackle meaningful work in a high-growth, ever-evolving environment.
Transparent Communication
– Expect open decision-making and regular company-wide updates.
Innovation-Driven
– Autonomy and support to ship great work and try new things.
Open Source Roots
– Built on community-driven values that shape how we work.
Empowered Teams
– High trust, low ego culture that values outcomes over optics.
Career Growth Pathways
– Defined opportunities to grow and develop your career.
Approachable Leadership
– Transparent execs who are involved, visible, and human.
Passionate People
– Join a team of smart, supportive folks who care deeply about what they do.
In-Person onboarding
- We want you to thrive from day 1 with your fellow new ‘Grafanistas’ to learn all about what we do and how we do it.
Balance is Key
- We operate a global annual leave policy of 30 days per annum. 3 days of your annual leave entitlement are reserved for Grafana Shutdown Days to allow the team to really disconnect.
*We will comply with local legislation where applicable.
Equal Opportunity Employer:
Grafana Labs is an equal opportunities employer. We welcome applications from everyone regardless of race, colour, nationality, origin, caste, sex, gender reassignment identity or expression, sexual orientation, age, religion or belief, disability, veteran status, genetic information, pregnancy, maternity, marital, family or carer status, or any other characteristic which is protected by local law. We believe that equality and diversity build a strong organisation, and we work hard to ensure that is the foundation of our organisation as we grow.
Grafana Labs may utilize AI tools in its recruitment process to assist in matching information provided in CVs to job postings. The recruitment team will continue to review inbound CVs manually to identify alignment with current openings.
#LI-Remote
For information about how your personal data is used once you’ve applied to a job, check out our
privacy policy
.
Location: United States (Remote)
Grafana Labs is the company behind Grafana Cloud, the fully managed observability platform trusted by more than 10,000 organizations to ensure reliability, resolve incidents faster, and optimize telemetry at scale. Built on open source and open standards and designed for interoperability across any stack, Grafana Cloud brings AI to observability and observability to AI, giving teams (and their agents) unified visibility so they can see, understand, and act on all their disparate data, wherever it lives, and move at the speed of their ambitions. Customers, including Anthropic, Bloomberg, NVIDIA, Microsoft, and Salesforce, rely on Grafana Labs. We are a 100% remote company with team members across 40+ countries, backed by leading investors including Lightspeed Venture Partners, Sequoia Capital, GIC, Coatue, J.P. Morgan, CapitalG, and Lead Edge Capital. Learn more at
grafana.com
and follow us on
LinkedIn
and
X
.
We’re scaling fast and staying true to what makes us different: an open-source legacy, a global collaborative culture, and a passion for meaningful work. Our team thrives in an innovation-driven environment where transparency, autonomy, and trust fuel everything we do.
You may not meet every requirement, and that’s okay. If this role excites you, we’d love you to raise your hand for what could be a truly career-defining opportunity.
This is a remote position. We are looking for candidates in the USA
EST time zones only
.
Senior Software Engineer - Session Replay
The Opportunity:
The Session Replay squad is building a new Grafana Cloud product that helps our customers to understand what users actually experienced when something goes wrong.
Session Replay
connects frontend signals (errors, performance, synthetic checks) to concrete session-level evidence, enabling faster and more confident investigation of production issues.
This team works at the intersection of:
frontend observability,
backend data processing and storage at scale,
debugging workflows across products,
privacy and access control,
performance and cost constraints at scale.
Session Replay
is still early, which means you’ll help shape both what we build and how it fits into Grafana Cloud. A key part of our next phase is evolving the backend architecture of capturing sessions, including a migration toward columnar/analytical solution as a primary storage and query engine for high-volume session data.
As a company we are remote-first and global, we embrace people of different experiences and backgrounds to build diverse teams where every person brings a new perspective to the software. We are looking for Senior Software Engineers who are passionate about working with data and providing seamless experiences for our customers to join our growing team! Our stack is Golang, Typescript and React, but we build tools for people using many other stacks.
What You’ll Be Doing:
As a Senior Software Engineer, you will operate as a technical leader and systems thinker, driving both product direction and architectural evolution, specifically, you will:
Own end-to-end technical direction for Session Replay,
spanning frontend, backend, and data systems
Drive the evolution of our backend architecture, including:
Designing systems around columnar/analytical data storage for large-scale session data
Defining data models, ingestion pipelines, and query patterns
Lead the design of investigation workflows,
connecting replay with logs, metrics, traces and other telemetry across Grafana Cloud
Make high-leverage architectural decisions
that impact multiple teams and products
Partner with teams across Grafana (Frontend Observability, Synthetic Monitoring, Core Grafana) to build
cohesive cross-product experiences
Engage directly with customers
- joining calls, gathering structured feedback, and helping customers instrument and adopt Session Replay successfully.
Improve engineering standards, patterns, and operational practices within the team
Mentor engineers and help grow technical leadership within the team
Technologies you'll work with:
Go (backend services and APIs)
Columnar/Analytical data storage (core data storage and querying)
Object storage (S3, GCS, Azure Blob Storage) and MySQL
TypeScript / React (user-facing workflows)
Grafana ecosystem (Mimir, Loki, Tempo, etc.)
We invest heavily in developer productivity. You can use modern AI coding assistants as part of your daily workflow (your choice of tools, within security guidelines), backed by a company-funded usage budget so you can iterate quickly without unnecessary friction. We encourage pragmatic AI-assisted development: faster prototyping, test generation, refactors, documentation, and incident follow-ups—always with strong code review and quality standards. You'll also have access to the latest frontier models from OpenAI, Anthropic, and Google.
What Makes You a Great Fit:
You are
comfortable working in a remote-first company
; communication is key.
For us, working together means being
collaborative, friendly, kind, and respectful
. We operate by consensus. You can contribute to a discussion, disagree constructively, and commit to the team’s decision. You are able to communicate design decisions clearly in written and spoken English.
Ability to reason about data-intensive systems
(ingestion, storage, querying, cost trade-offs)
You are
comfortable owning features in ambiguous problem spaces
. We are a small team, working remotely, on a product that will be used by engineers all over the world – the ability to work on your own is crucial.
You have a good understanding of
a software development process that takes a user-centered approach
. You easily build an understanding of the users’ context and goals which will help you build the right solution with the maximum value.
You enjoy
working on complex solutions
– Grafana is a highly technological solution and has avid followers who rely on it every day and who care deeply about their workflows. You value code maintainability, readability & automation.
You use
AI tools as a natural part of your engineering workflow
- whether for accelerating exploration, code review, or reasoning through design tradeoffs - and you're thoughtful about where they help and where they don't.
Bonus Points For:
Experience with columnar/analytical databases
Experience with observability tools (Grafana, Datadog, New Relic, Sentry, etc.).
Experience building debugging or developer-focused tools.
Familiarity with privacy, security, and access control in data-heavy systems
Experience working on performance-sensitive systems (large datasets, real-time queries, session data)
Compensation & Rewards:
In the United States, the Base compensation range for this role is USD
154,445
- USD
185,334
. Actual compensation may vary based on level, experience, and skillset as assessed in the interview process. All of our roles include Restricted Stock Units (RSUs), giving every team member ownership in Grafana Labs' success. We believe in shared outcomes—RSUs help us stay aligned and invested as we scale globally.
*Compensation ranges are country specific. If you are applying for this role from a different location than listed above, your recruiter will discuss your specific market’s defined pay range & benefits at the beginning of the process.
Why You’ll Thrive at Grafana Labs:
100% Remote, Global Culture -
As a remote-only company, we bring together talent from around the world, united by a culture of collaboration and shared purpose.
Scaling Organization
– Tackle meaningful work in a high-growth, ever-evolving environment.
Transparent Communication
– Expect open decision-making and regular company-wide updates.
Innovation-Driven
– Autonomy and support to ship great work and try new things.
Open Source Roots
– Built on community-driven values that shape how we work.
Empowered Teams
– High trust, low ego culture that values outcomes over optics.
Career Growth Pathways
– Defined opportunities to grow and develop your career.
Approachable Leadership
– Transparent execs who are involved, visible, and human.
Passionate People
– Join a team of smart, supportive folks who care deeply about what they do.
In-Person onboarding
- We want you to thrive from day 1 with your fellow new ‘Grafanistas’ to learn all about what we do and how we do it.
Balance is Key
- We operate a global annual leave policy of 30 days per annum. 3 days of your annual leave entitlement are reserved for Grafana Shutdown Days to allow the team to really disconnect.
*We will comply with local legislation where applicable.
Equal Opportunity Employer:
Grafana Labs is an equal opportunities employer. We welcome applications from everyone regardless of race, colour, nationality, origin, caste, sex, gender reassignment identity or expression, sexual orientation, age, religion or belief, disability, veteran status, genetic information, pregnancy, maternity, marital, family or carer status, or any other characteristic which is protected by local law. We believe that equality and diversity build a strong organisation, and we work hard to ensure that is the foundation of our organisation as we grow.
Grafana Labs may utilize AI tools in its recruitment process to assist in matching information provided in CVs to job postings. The recruitment team will continue to review inbound CVs manually to identify alignment with current openings.
#LI-Remote
For information about how your personal data is used once you’ve applied to a job, check out our
privacy policy
.
Location: Paris
Workplace: Hybrid
ABOUT VOODOO
Founded in 2013, Voodoo is a tech company that creates mobile games and apps with a mission to entertain the world. Gathering 800 employees, 7 billion downloads, and over 200 million active users, Voodoo is the #3 mobile publisher worldwide in terms of downloads after Google and Meta. Our portfolio includes chart-topping games like Mob Control and Block Jam, alongside popular apps such as BeReal and Wizz.
TEAM
The Product, Engineering & Data teams are Voodoo's central tech hub. We build innovative tech products that allow us to stay ahead of the game in the mobile industry.
Part of our focus is to provide a state of the art growth-engine to distribute and scale our apps & games. By joining the team, you will take part in this journey of designing and building long-term products which help our business teams in delivering values to millions of future users!
Some examples of our products include our B2B platform used by hundreds of studios around the world to ideate and test their game prototypes, as well as an automated bidding platform that predicts the full value users will generate using state of the art ML algorithms.
ROLE
As the Product Manager - Advertising Solutions, you will play a crucial role in the growth and success of our direct advertising capabilities. Your primary focus will be to optimize and expand our ad solutions, driving revenue while maintaining a seamless experience for our players and advertisers. You will be responsible for growing our mobile gaming vertical from the end-to-end strategy to the development and execution, collaborating closely with cross-functional teams to ensure we meet our business goals.
Role is based in our Paris headquarters with 1-2 remote days per week possible.
- Drive and own product vision and roadmap, guide feature prioritization and scope, in concert with cross functional teams.
- Develop iteratively, working with our growth and tech teams (Developers, Product Managers and Data Analysts) to ideate, measure impact, and learn from previous releases to inform the roadmap.
- Dig in the technical aspect together with your tech team to understand tradeoffs and make informed design decisions.
- Daily involvement in project development and product delivery (you will be both the product owner and the product manager).
- Analyze and interpret ad solutions performance data to identify trends, opportunities, and areas for improvement.
- Establish and maintain relationships with key external partners, including MMPs, ad exchanges, and mediation platforms.
PROFILE
- Proven experience of 5+ years as a Product Manager, with 3+ years in Adtech.
- Familiar with Bidder, DSP, SSP, ad exchanges, MMPs and ad servers
- Great communicator and a team player, who likes to drive results together.
- A problem-solver by nature – inventive thinker that will provide insightful, innovative solutions to any problem.
- Good tech culture and technical knowledge (you’re familiar with APIs, frontend and backend components) for someone who doesn’t code.
- You are fluent in English, French is a plus
- Interest in gaming.
BENEFITS
- Competitive salary upon experience
- Comprehensive relocation package (including visa support)
- Swile restaurant lunch voucher
- Gymlib sports subscription (100% taken in charge by us)
- Sidecare healthcare coverage for your family
- Child day care facilities (Les Petits Chaperons rouge)
- Wellness activities in our Paris office
- Creative hackathon
- Unlimited vacation policy
- Full stack desk and computer equipment upon your request
- Cooperate within a globally diverse team and a rich cross-cultural work environment
Location: Bogotá, Colombia
Workplace: hybrid
Are you ready to join our digital revolution journey?
At Aleph, we’re not just part of the digital advertising landscape—we’re shaping its future. Representing the world’s leading platforms, including TikTok, Amazon, Google, and nearly 55 others, we operate in 130+ markets across new and existing geographies.
Our mission is to empower advertisers and brands to unlock the full potential of these platforms' advertising capabilities. By fostering long-lasting partnerships, we create limitless opportunities for people and businesses to advertise effectively at both local and global levels.
With a presence spanning continents, Aleph offers you the chance to be part of a fast-growing, innovative team where your work makes a direct impact. If you’re ambitious, forward-thinking, and eager to thrive in a dynamic, global environment, Aleph is the perfect place to build your career.
Aleph is seeking a strategic, high-energy Programmatic Specialist to represent Spotify across the LATAM region. You don't need to be a hands-on trafficker or optimizer, but you do need to speak the language of DSPs, SSPs, and Ad Exchanges fluently enough to sell with real credibility, handle objections, and guide agencies through the offering.
What you'll do
Own revenue targets and pipeline growth for Spotify's programmatic solutions (self-serve, PMPs, always-on activations) across LATAM markets.
Proactively prospect and identify new opportunities, and unblock stalled ones within agencies and brands — finding the right internal contact, the right angle, and the right moment to move a deal forward.
Build and maintain strong relationships with agency programmatic desks, buying, strategy, and digital teams across multiple markets — know how agencies are structured internally and how to navigate them.
Evangelize Spotify's programmatic offering to agencies and clients, driving upsell and always-on activations, and supporting partners with any questions along the way.
Translate campaign performance data into insights and business narratives that resonate with clients at a strategic level.
Train and mentor sales team members on programmatic positioning and talking points.
Stay current on programmatic trends, self-serve platform dynamics, and industry best practices to keep pitches sharp and relevant.
Represent Spotify/Aleph at industry events, building market presence across the region.
Work with third-party vendors and partners to strengthen the offering, and coordinate with internal specialist/operations teams to ensure smooth execution once a deal is won.
What you need for this role
5+ years of experience in advertising sales, business development, or account management within programmatic/digital advertising.
Solid working knowledge of programmatic fundamentals: DSPs, SSPs, Ad Exchanges, and self-serve platforms — enough to sell and defend the offering with authority, even if you're not the one operating it day to day.
Proven track record building agency/client relationships and driving revenue growth across LATAM markets (regional exposure strongly preferred).
Strong understanding of agency internal structures and dynamics — you know who to talk to and how to get in the door.
Comfort with data at a consumption level: able to read dashboards and performance reports and turn them into a compelling client story (Salesforce, Sheets/Slides, Excel).
A genuinely commercial mindset — you love prospecting, relationship-building, and closing; programmatic is your specialty, not just a technical checkbox.
Exceptional storytelling, negotiation, and presentation skills; comfortable holding a room at C-suite level.
Full professional proficiency in Spanish and English.
What will make us really love you
Commercial Drive — You love the chase: prospecting, unblocking, closing.
Enough Data Fluency to Sell — You can read a dashboard and turn it into a story, even if you're not the one building it.
Adaptability — Comfortable moving between a strategic C-suite pitch and a technical programmatic conversation in the same day.
AI-Curious by Default — When a new tool shows up, you test it and fold it into how you sell — briefs, pipeline signals, prospecting — rather than just tolerating it.
Passion for music, audio culture, or the creator economy — You get why audio matters to brands and to people, and that shows up in how you pitch.
Why Join Us?
Aleph is a place of many cultures, perspectives, and talents. We support each other, creating an environment of giving and receiving. We value partnership and communication because we believe it takes a group of people to achieve great things. We are energized by our ever-changing industry, our curiosity keeps us learning and seeking out new opportunities.
We stay flexible and adaptable, and believe in moving with the speed of change. We encourage everyone to strive for more, providing our internal talent with growth opportunities and the ability to learn together.
#ALEPH
Location: Buenos Aires, Argentina
Workplace: hybrid
Are you ready to join our digital revolution journey?
At Aleph, we’re not just part of the digital advertising landscape—we’re shaping its future. Representing the world’s leading platforms, including TikTok, Amazon, Google, and nearly 55 others, we operate in 130+ markets across new and existing geographies.
Our mission is to empower advertisers and brands to unlock the full potential of these platforms' advertising capabilities. By fostering long-lasting partnerships, we create limitless opportunities for people and businesses to advertise effectively at both local and global levels.
With a presence spanning continents, Aleph offers you the chance to be part of a fast-growing, innovative team where your work makes a direct impact. If you’re ambitious, forward-thinking, and eager to thrive in a dynamic, global environment, Aleph is the perfect place to build your career.
Aleph is seeking a strategic, high-energy Programmatic Specialist to represent Spotify across the LATAM region. You don't need to be a hands-on trafficker or optimizer, but you do need to speak the language of DSPs, SSPs, and Ad Exchanges fluently enough to sell with real credibility, handle objections, and guide agencies through the offering.
What you'll do
Own revenue targets and pipeline growth for Spotify's programmatic solutions (self-serve, PMPs, always-on activations) across LATAM markets.
Proactively prospect and identify new opportunities, and unblock stalled ones within agencies and brands — finding the right internal contact, the right angle, and the right moment to move a deal forward.
Build and maintain strong relationships with agency programmatic desks, buying, strategy, and digital teams across multiple markets — know how agencies are structured internally and how to navigate them.
Evangelize Spotify's programmatic offering to agencies and clients, driving upsell and always-on activations, and supporting partners with any questions along the way.
Translate campaign performance data into insights and business narratives that resonate with clients at a strategic level.
Train and mentor sales team members on programmatic positioning and talking points.
Stay current on programmatic trends, self-serve platform dynamics, and industry best practices to keep pitches sharp and relevant.
Represent Spotify/Aleph at industry events, building market presence across the region.
Work with third-party vendors and partners to strengthen the offering, and coordinate with internal specialist/operations teams to ensure smooth execution once a deal is won.
What you need for this role
5+ years of experience in advertising sales, business development, or account management within programmatic/digital advertising.
Solid working knowledge of programmatic fundamentals: DSPs, SSPs, Ad Exchanges, and self-serve platforms — enough to sell and defend the offering with authority, even if you're not the one operating it day to day.
Proven track record building agency/client relationships and driving revenue growth across LATAM markets (regional exposure strongly preferred).
Strong understanding of agency internal structures and dynamics — you know who to talk to and how to get in the door.
Comfort with data at a consumption level: able to read dashboards and performance reports and turn them into a compelling client story (Salesforce, Sheets/Slides, Excel).
A genuinely commercial mindset — you love prospecting, relationship-building, and closing; programmatic is your specialty, not just a technical checkbox.
Exceptional storytelling, negotiation, and presentation skills; comfortable holding a room at C-suite level.
Full professional proficiency in Spanish and English.
What will make us really love you
Commercial Drive — You love the chase: prospecting, unblocking, closing.
Enough Data Fluency to Sell — You can read a dashboard and turn it into a story, even if you're not the one building it.
Adaptability — Comfortable moving between a strategic C-suite pitch and a technical programmatic conversation in the same day.
AI-Curious by Default — When a new tool shows up, you test it and fold it into how you sell — briefs, pipeline signals, prospecting — rather than just tolerating it.
Passion for music, audio culture, or the creator economy — You get why audio matters to brands and to people, and that shows up in how you pitch.
Why Join Us?
Aleph is a place of many cultures, perspectives, and talents. We support each other, creating an environment of giving and receiving. We value partnership and communication because we believe it takes a group of people to achieve great things. We are energized by our ever-changing industry, our curiosity keeps us learning and seeking out new opportunities.
We stay flexible and adaptable, and believe in moving with the speed of change. We encourage everyone to strive for more, providing our internal talent with growth opportunities and the ability to learn together.
#ALEPH
Location: São Paulo, Brazil
Why Join Exadel
We’re an AI-first global tech company with 25+ years of engineering leadership, 2,000+ team members, and 500+ active projects powering Fortune 500 clients, including HBO, Microsoft, Google, and Starbucks.
From AI platforms to digital transformation, we partner with enterprise leaders to build what’s next.
What powers it all? Our people are ambitious, collaborative, and constantly evolving.
About the Client
A major Brazilian financial institution specializing in investment banking, wealth management, and corporate lending. The customer develops secure digital banking platforms and financial solutions to serve a diverse global client base.
What You’ll Do
Plan, coordinate, and execute technical support activities for database users and infrastructure
Provide database support remotely and on-site as required
Register, analyze, diagnose, prioritize, and resolve database-related requests
Provide users with clear technical guidance and issue-resolution updates
Troubleshoot database incidents and escalate complex or high-impact issues appropriately
Support database implementations, migrations, and technology-transfer activities
Perform preventive and corrective maintenance to ensure database reliability
Monitor database performance, capacity, availability, and overall health
Identify potential issues and take corrective action before they affect system availability
Administer and configure database management systems according to established security standards
Support backup, storage, recovery, and business-continuity processes
Follow defined service-level agreements for response times, escalation, and downtime notifications
Maintain accurate technical documentation, procedures, and operational records
Collaborate with infrastructure, application, security, and support teams
Contribute to the long-term stability and sustainability of the database environment
What You Bring
Experience administering databases across production, testing, and development environments
Hands-on knowledge of SQL Server and Oracle
Experience administering and configuring backup and storage solutions
Understanding of database security requirements and access controls
Knowledge of backup and recovery strategies
Experience monitoring database performance, capacity, and availability
Ability to troubleshoot database incidents and support technical migrations
Ability to prioritize and reclassify database support tasks based on urgency and business impact
Strong analytical, critical-thinking, and problem-solving skills
Clear communication and effective collaboration skills
Proactive approach and strong sense of ownership
Bachelor’s degree in Information Technology or a related field
Nice to have
Experience with MySQL, PostgreSQL, or MongoDB
Experience working in cloud environments, preferably AWS
Knowledge of Shell, PowerShell, or Unix scripting
SQL Server or Oracle certifications
English or Spanish language proficiency
Experience using AI-powered tools to support technical work, troubleshooting, or productivity
English level
Upper-Intermediate
Work Type:
Hybrid, with on-site attendance twice per week
Location
: Sao Paulo, Brazil
Work Schedule:
10:00 a.m. to 10:00 p.m.
Shift Rotation:
12x36 — 12 hours worked followed by 36 hours off
Legal & Hiring Information
Exadel is proud to be an Equal Opportunity Employer committed to inclusion across minority, gender identity, sexual orientation, disability, age, and more
Reasonable accommodations are available to enable individuals with disabilities to perform essential functions
Please note: this job description is not exhaustive. Duties and responsibilities may evolve based on business needs
Compensation details are shared with candidates at the early stage of the recruitment process.
The offer is not binding until a signed contract is in place.
Your Benefits at Exadel
Exadel benefits vary by location and contract type. Your recruiter will fill you in on the details.
International projects
In-office, hybrid, or remote flexibility
Medical healthcare
Recognition program
Ongoing learning & reimbursement
Well-being program
Team events & local benefits
Sports compensation
Referral bonuses
Top-tier equipment provision
Exadel Culture
We lead with trust, respect, and purpose. We believe in open dialogue, creative freedom, and mentorship that helps you grow, lead, and make a real difference. Ours is a culture where ideas are challenged, voices are heard, and your impact matters.
Задачи:
— разработка пошагового плана запуска сайта (этапы, сроки, зависимости, риски)
— создание концепта и проектной документации (ТЗ, структура, сценарии использования, метрики успеха)
— расчёт прогнозного трафика и ключевых показателей эффективности на этапе запуска и масштабирования
— поиск подрядчиков и специалистов, проведение отбора, постановка задач, контроль сроков и качества
— координация с маркетингом, контент‑командой и смежными подразделениями
— ведение прогресса и артефактов проекта в Notion / Google Docs (задачи, статусы, комментарии, версии документов)
— выполнение оперативных управленческих задач от руководителя (внедрение новых процессов, срочные согласования, подготовка справок/сводных по проекту, презентации для стейкхолдеров)
— решение точечных организационных вопросов, влияющих на сроки и бюджет проекта (переговоры, фиксация договорённостей, контроль исполнения)
— работа с приоритетами: быстрое переключение на срочные поручения без потери контроля над ключевыми вехами проекта
Требования:
— опыт управления digital‑проектами от 2 лет с реализованными кейсами под ключ
— умение писать ТЗ, составлять планы, считать трафик и прогнозировать нагрузку
— грамотность, уверенность в себе, инициативность, умение аргументированно предлагать решения
— готовность брать ответственность за сроки, бюджет и качество, а также оперативно выполнять поручения руководителя
Условия:
— занятость full time на этапе запуска
— оплата 80 руб. в месяц на старте
— перевод на full‑time после запуска проекта
— работа полностью удалённая
— прозрачная система приоритетов и регулярная синхронизация с руководителем
Location: Berlin; Frankfurt am Main; Barcelona; Munich; Lisbon; Madrid; Erfurt; Hamburg; Porto
Workplace: Remote
HEY THERE
You've spent the last few years as the analyst sitting alongside a mobile squad—close to the tracking, the experiments and the numbers behind their decisions. You've also been leading a small team as well for a while now, and you don't want to give up either half.
Good, because this role doesn't ask you to. You'll lead our squad analysts, and you'll also be the hands-on analyst for Monetization. Roughly half your week in each role, at least at the start. Stepping up to lead here doesn't mean handing the interesting work to someone else.
You'll be building solid data products, helping our Monetization team optimize conversion and revenue, but you'll also be responsible for ensuring that our product and engineering teams own the quality of the data they produce. Building this culture is a big part of what we're hiring for.
Let's shape the future of nutrition together and make Yazio the most successful nutrition app worldwide!
This role is 100% remote and open to candidates based in Germany, Spain, Portugal or the UK.
YOUR MISSION
Our product generates billions of data points every month, and our development teams run hundreds of experiments a year. In your first year, you'll:
- Lead a small team of analysts embedded in our product squads. They're the ones measuring the impact of what engineering builds and helping figure out what comes next
- Be the analyst for Monetization yourself. You’ll handle tracking for new features, the experiments behind our conversion funnels and the reporting the squad runs on
- Set the example for how the work gets done. You'll write less production code than the analysts in your team, and the way you solve problems is what they'll pick up
- Set the data quality bar: what gets tested when data comes in, what gets tested once it's transformed, what gets tested in the reporting layer and what anomaly detection catches before a stakeholder spots it
- Move that responsibility upstream to the teams producing the data. Expect pushback from people who haven't had to think about it before
- Own the path from raw event data to curated, ready-to-use datasets in our self-service BI tool
- Take on the strategy side of squad analytics: how PMs and engineering managers use data when they make decisions
YOUR PROFILE
You'll feel at home here if:
- You've been the analyst inside a mobile product squad. Event tracking, funnel and user journey analysis, experiments. You plan around release cycles and handle old app versions as a matter of course
- You've managed analysts without stepping away from the work yourself
- Experimentation is where you're strongest. You’ve run plenty of A/B tests, and you can talk through bandits, quasi-experiments and where Bayesian and frequentist approaches part ways
- You've built a data quality regime. You've held a number back because it didn't reconcile, then gone and fixed whatever let it through
- You write SQL all day and Python when you need it, and dbt is how you transform data
- When you take an analysis to a PM, it comes with what you'd do next. And when a number turns out to be wrong, you say so and change the process that produced it
Bonus points for:
- Experience with subscription businesses, including the mobile gateway SDKs (App Store, Google Play)
- A strong statistics background
- Dagster or Airflow for scheduling
- Data catalogues like DataHub
OUR CORE TECH STACK
Here's what we run in production:
- Warehouse: Snowflake
- Transformation & orchestration: dbt, Dagster
- Experimentation: GrowthBook
- Self-service analytics: Omni
- ML workflows: Prefect
- GenAI: Claude
If you've worked with a cloud warehouse, dbt and an experimentation platform in some form, the patterns transfer. AI is part of how we work here: writing and checking code, summarizing data and keeping documentation current. We'd want you to be critical about what it gives back.
WHY US?
- An exciting product with millions of users in over 150 countries, driven by our mission to transform the world through healthy eating
- A remote-first setup: work 100% from home, join a co-working space, or work abroad for several weeks per year
- 30 vacation days to relax and recharge, plus 5 child sick days if your little one needs you
- A focus-driven culture that values efficiency over long hours - no overtime expectations, and if it happens, you get that time back!
- A high-impact environment where your work drives real change - short decision-making processes and no micromanagement
- A team culture where ambition and balance go hand in hand, supported by strong connections - from our fully covered company retreat to team meetups and virtual coffee breaks
- Tools and support to do your best work: MacBook, monitor, and €1,000 annual learning budget, plus regular feedback and career development
- A truly international team with English as our company language and a shared commitment to growth and well-being - supported by Sunday Supplements and Nilo Health
DIVERSITY AND INCLUSION
At Yazio, we believe that diversity fuels innovation. We are committed to fostering an inclusive environment where everyone, regardless of gender identity, race, religion, age, sexual orientation, or ability, feels valued and empowered. We celebrate different perspectives and actively encourage individuals from all backgrounds to apply.
READY TO JOIN US?
Excited to take YAZIO to the next level and help people worldwide lead healthier lives? We’d love to hear from you! Please send us:
- Your CV in English
- Any additional materials that showcase your work (e.g., LinkedIn profile, portfolio)
Location: Kyiv, Ukraine
Workplace: Hybrid
[https://app.ashbyhq.com/api/images/user-content/eaa93aea-4a8e-480b-ac45-957f53a8b99b/230615d5-1e71-4618-8216-a6082a6261ae/Holy%20earth.png]
HOLYWATER TECH https://holywater.tech/ — це технологічна компанія, яка створює розважальні продукти на перетині людської творчості та штучного інтелекту. Вони є прикладами ШІ-нативних платформ, що переосмислюють способи сторітелінгу та дають змогу будь-кому стати творцем. Екосистема продуктів HOLYWATER TECH включає:
→ My Drama https://apps.apple.com/us/app/my-drama-watch-shorts-movies/id6498713494 — стримінгову платформу вертикальних серіалів, №1 серед європейських та американських компаній у ніші
→ My Passion https://apps.apple.com/us/app/my-passion-romance-books/id1568149521 — цифрову бібліотеку книг №1 у понад 10 країнах світу
→ My Muse https://apps.apple.com/ua/app/my-muse-audiobooks-stories/id6738098034 — платформу ШІ-генерованих серіалів, що відкриває нову еру сторітелінгу
___________________________________________________________________________
HOLYWATER TECH СЬОГОДНІ — ЦЕ:
- понад 100+ млн завантажень застосунків
- стратегічне партнерство з FOX Entertainment
- х2 рази — щорічне зростання компанії за 2024-2025 роки
- 30+ міжнародних нагород, зокрема Muse Creative, W3, Telly, Runway AI Film Festival, Lovie
- понад 100 млн годин переглянутого та прочитаного користувачами контенту
- провідні позиції у своїх нішах на ринках США та Європи
___________________________________________________________________________
Ми створюємо нові формати, історії та будуємо світ, де єдине обмеження — людська уява. І зараз шукаємо HelpDesk & IAM Operations хто готовий/-а долучитися й творити його разом із нами.
ТВОЯ МІСІЯ:
- Разом із нашим IAM-спеціалістом забезпечувати стабільну першу лінію IT та IAM звернень для команди HOLYWATER TECH.
- приймати, діагностувати й закривати звернення колег щодо акаунтів, доступів, пошти, VPN і робочого софту;
- створювати, змінювати й відкликати доступи за погодженими правилами та апрувами;
- проводити onboarding і offboarding співробітників: акаунти, пошта, Slack, 1Password, Okta, MFA;
- виконувати операції в Okta та інших корпоративних сервісах: користувачі, групи, призначення застосунків;
- щоденна робота з AI, орієнтовно 2+ години на день: розбір нових сервісів і документації, перевірка гіпотез, робота з даними, документування;
___________________________________________________________________________
ДЛЯ ЦЬОГО ЗНАДОБЛЯТЬСЯ ТАКІ НАВИЧКИ ТА ДОСВІД:
- розуміння основ керування ідентичностями: користувач, група, роль, MFA, SSO, життєвий цикл доступу;
- розуміння принципу найменших привілеїв і того, навіщо потрібне погодження доступу; знання, що відбувається з даними та сесіями під час блокування чи видалення акаунта;
- досвід розв'язання технічних звернень користувачів: вмієш відтворити симптом, відділити проблему акаунта від проблеми пристрою чи мережі, перевірити гіпотезу та якісно ескалювати;
- вміння разом з AI створити робочий скрипт або n8n-флоу, під'єднати API, протестувати на реальних сценаріях і пояснити логіку та обробку помилок (конкретна мова програмування не важлива);
- базове розуміння API, JSON, авторизації та типових помилок;
- досвід роботи з даними: звірка списків із різних систем, пошук дублікатів і пропусків, пояснення розбіжностей;
- вміння вести звернення й задачі: фіксувати запит, пріоритет, власника, наступний крок і результат;
- сервісний підхід: спокійно пояснюєш рішення нетехнічним колегам, тримаєш обіцянки щодо оновлень і доводиш задачу до кінця, навіть коли треба домовлятися з іншими командами.
Буде плюсом:
- досвід з Okta, Google Workspace, Slack, 1Password або іншим корпоративним IdP чи SaaS-стеком;
___________________________________________________________________________
ЩО ОТРИМАЄШ ВІД НАС:
- Швидке професійне зростання. Ми будуємо середовище, де розвиток — норма: лекції, бібліотеки, хакатони, школи. Компенсуємо профільне навчання й вивчення будь-якої мови, зокрема української.
- Формат роботи на твій вибір. Можеш працювати вдома, в офісі на київському Подолі чи у Львові (генератори, укриття, обіди, снеки — all inclusive), або ж за кордоном — маємо кілька офісів і там.
- Техніку та сервіси. Все, що треба для роботи.
- Відпочинок. 20 днів відпустки + на офіційні свята та безлімітні лікарняні.
- Турботу про тіло та менталку. Компенсуємо спорт, медстрахування в Україні (після випробувального), послуги корпоративного лікаря і підтримку ментального здоров’я&
___________________________________________________________________________
ЧОМУ З НАМИ КЛАСНО?
- Реальний вплив. Твої рішення впливають на 100+ млн користувачів — їхній досвід, емоції та час, який вони проводять у продукті.
- Жива культура. Ми створюємо середовище, де можна експериментувати й пробувати щось нове. Середня оцінка відповіді на питання «Наскільки тобі подобається працювати в HOLYWATER?» за результатами eNPS — 9,23/10.
- Автономність. Ми довіряємо рішенням команди: мінімум мікроменеджменту, максимум простору для ініціативи й впливу.
- Сильні люди поруч. Ми постійно челенджимо статус-кво та досягаємо нових вершин. Думати інакше й прагнути більшого — тут це підтримають.
Можливо, це — твій шанс стати нашим наступним big name?
___________________________________________________________________________
ХОЧЕШ БІЛЬШЕ ПРО HOLYWATER TECH? ЧЕКНИ ЦЕ:
Як працює HOLYWATER TECH — на Vector Media https://vctr.media/ua/vid-banochki-svyatoyi-vodi-zi-lvova-do-ugodi-z-fox-entertainment-yak-praczyuye-holywater-startap-yakij-buduye-netflix-dlya-vertikalnogo-video-318305/
Інтерв’ю со-CEO Богдана Несвіта https://www.linkedin.com/in/bogdannesvit/ про партнерство FOX Entertainment для Forbes https://forbes.ua/innovations/maemo-60-mln-koristuvachiv-i-rostemo-duzhe-shvidko-ukrainska-holywater-znimatime-vertikalni-seriali-z-amerikanskoyu-fox-yak-vona-zaluchila-takogo-partnera-intervyu-25102025-33594
Як ми створюємо вертикальні серіали — у подкасті на DOU https://youtu.be/E5nKjr605vs?si=eHKKN6MhQrbEzi8k
Про вертикальні серіали, які змінюють індустрію — у Детектор медіа https://detector.media/mediumy/article/248303/2026-03-13-vid-tiktok-do-gollivudu-prodyuserka-holywater-tech-pro-vertykalni-serialy-yaki-zminyuyut-industriyu/
Наші Instagram https://www.instagram.com/holywater.tech/ та LinkedIn https://www.linkedin.com/company/holywater/?viewAsMember=true — щоб бути в курсі всього, що в нас відбувається
Хочеш творити історію разом із нами в HOLYWATER TECH?
Відгукнися на вакансію!
География найма не уточнена
seniorCanada (Remote)
seniorUnited States (Remote)
ГибридseniorParis; Comprehensive relocation package (including visa support)
ГибридBogotá, Colombia
ГибридBuenos Aires, Argentina
São Paulo, Brazil; Hybrid, with on-site attendance twice per week
УдалённоleadBerlin; Frankfurt am Main; Barcelona; Munich; Lisbon; Madrid; Erfurt; Hamburg; Porto; This role is 100% remote and open to candidates based in Germany, Spain, Portugal or the UK
