Вакансии

Управление командой разработки в продуктах систем класса DWH - распределение задач, найм менторинг и развитие подчиненных, контроль и ответственность за результат команды; Формирование технических решений;

Чем предстоит заниматься: отвечать за стратегию продукта, его рост и бизнес-результат; искать перспективные сегменты, пользовательские сценарии и точки роста;

Задачи: — Управление выполнением заказов от их выпуска до подтверждения отгрузки для клиентских заказов, замен, перемещений запасов и других потоков выполнения. — Мониторинг точности заказов, своевременности обработки, отставаний, задержек и исключений при отгрузке. — Координация восстановления и приоритизация работы в рамках установленных бизнес-правил. — Управление результатами через партнеров 3PL, обеспечение выполнения ими обязательств. — Взаимодействие с региональными менеджерами поставщиков по ожиданиям сервиса, обзорам производительности, рискам емкости и улучшениям операций. — Поддержка четких путей эскалации и передачи между часовыми поясами, обеспечение непрерывности и восстановления при сбоях. — Управление отчетностью по производительности выполнения, исключениям и корректирующим действиям; использование данных для приоритизации и измерения улучшений. — Исследование несоответствий заказов, запасов и отгрузок в системах. — Координация сверки запасов и решения проблем с интерфейсами, отсутствующими транзакциями, ошибками конфигурации и данными с соответствующими владельцами. — Проверка изменений систем и процессов до и после внедрения. — Поддержка процедур и контролей склада для обеспечения точного исполнения, прослеживаемости и надежной передачи. — Выявление повторяющихся сбоев и ручной работы; устранение, автоматизация или упрощение через улучшения корневых причин. — Независимое руководство инициативами по улучшению с реализацией и измерением результатов. — Создание стандартных рабочих процессов, ресурсов самообслуживания и процессов управления исключениями для снижения индивидуального вмешательства. — Обеспечение готовности к запуску продуктов, новых рынков и каналов, переходов склада или систем через тестирование потоков выполнения и устранение пробелов готовности. — Проверка счетов поставщиков выполнения на соответствие контрактным ставкам, фактической деятельности и утвержденным расходам; разрешение расхождений и отслеживание кредитов до закрытия. — Мониторинг расходов и стоимости за заказ, исследование отклонений и выявление возможностей экономии без ущерба для сервиса. — Взаимодействие с менеджерами поставщиков и финансовым отделом для улучшения точности выставления счетов, отчетности по затратам и автоматизированных контролей для предотвращения повторяющихся ошибок. Требования: — Опыт 5+ лет в выполнении заказов, управлении заказами, складских операциях, логистике или цепочке поставок, либо эквивалентное образование и опыт. — Практические знания ERP, систем управления заказами и складами, включая исследование транзакций и несоответствий запасов. — Сильные аналитические навыки и умение управлять контролями через операционную отчетность. — Способность самостоятельно управлять операционными рабочими процессами, решать исключения и реализовывать проекты по улучшению. — Умение выявлять корневые причины и создавать повторяемые решения вместо постоянного ручного вмешательства. — Способность влиять на внутренних заинтересованных лиц и внешних партнеров без прямых полномочий. Преимущества: — Опыт работы с Oracle или аналогичными ERP платформами. — Опыт поддержки глобального аппаратного выполнения через каналы direct-to-consumer, розничные или B2B. — Знание интеграций между ERP, системами управления заказами и 3PL складами. — Опыт создания панелей мониторинга, автоматизированной отчетности или автоматизации рабочих процессов. — Опыт поддержки запусков продуктов, переходов складов или изменений систем выполнения. — Знание международной логистики и взаимодействия между выполнением, грузоперевозками и торговым комплаенсом. Условия: — Удаленная работа. — Медицинская страховка. — Гибкий отпуск. — Пенсионные накопления. — Современные программы планирования семьи.

Location: Мытищи Масштаб страны требует безупречной команды. Среднерусский банк объединяет профессионалов, чей ежедневный труд обеспечивает стабильность и комфорт миллионов! Наша команда находится в поиске Регионального менеджера-начальника отдела по работе с малым бизнесом — наставника и стратега в одном лице. Обязанности * разрабатывать и реализовывать стратегии продаж в регионе для клиентов малого бизнеса * управлять отделом: ставить задачи, контролировать выполнение планов, мотивировать сотрудников * анализировать рынок и конкурентную среду, разрабатывать предложения по улучшению продуктовой линейки и повышению эффективности работы отдела * проводить переговоры с ключевыми клиентами, заключать договоры и сопровождать сделки * организовывать и проводить тренинги для повышения квалификации сотрудников отдела * подготавливать отчеты о результатах деятельности отдела и предоставлять их руководству компании. Требования * высшее образование * опыт работы в подразделениях продаж/подразделениях организации продаж малого бизнеса в банке от 3 лет * опыт управления командой не менее 1,5 лет * опыт работы с ИИ-инструментами. Условия * офис: г. Мытищи, пр-кт Новомытищинский, 5к1 * расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.

• Поэтапный перевод системы с графа сценариев и скиллов на управляемый LLM-based диалог. • Дебаг голосового пайплайна (поиск причин high latency, галлюцинаций LLM, проблем с передачей аудио, графовых ошибок и т.п.).

• Поэтапный перевод системы с графа сценариев и скиллов на управляемый LLM-based диалог. • Дебаг голосового пайплайна (поиск причин high latency, галлюцинаций LLM, проблем с передачей аудио, графовых ошибок и т.п.).

- Формировать и реализовывать SEO-стратегию под высококонкурентные ниши. - Управлять несколькими командами/департаментами.

Вести управленческий финансовый контур группы: управленческая отчетность, бюджеты, план-факт анализ, cash flow и финансовое планирование; Выстраивать и поддерживать отношения с иностранными банками и платежной инфраструктурой: открытие и сопровождение счетов, прохождение KYC/AML, подготовка обоснований по источникам средств и экономическому смыслу операций;

Location: Москва Находимся в поиск техника по противопожарным системам в отдел эксплуатации инженерных систем. Обязанности ### Задачи: * управлять и контролировать состояние заданных параметров противопожарной автоматики и противопожарных систем * своевременно контролировать проведение технического обслуживания и ремонта оборудования противопожарной автоматики и противопожарных систем * использовать оборудование противопожарной автоматики и противопожарных систем * сопровождать проведение работ подрядными организациями * участвовать в обосновании необходимости ремонта оборудования противопожарной автоматики и противопожарных систем * своевременно вести отчетность по техническому обслуживанию и ремонту закрепленных инженерных систем * участвовать в индивидуальных и комплексных испытания комплекса пожарной безопасности. Требования ### Мы ждем от тебя: * знание и умение пользоваться специализированными программными продуктами Microsoft Office на уровне уверенного пользователя (Outlook, Power Point) * знание правил технической эксплуатации и устройства электроустановок потребителей * знание нормативной документации по системам противопожарной защиты (СП1-СП10.13130.2009, Постановление №390 «О противопожарном режиме», НПБ 58-97, НПБ 85-2000, РД 78.145-93), знание современных стандартов автоматизации и принципов работы инженерных систем и оборудования * профессиональное обращение с современными техническими устройствами и электроинструментом. Будет плюсом: * инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации. Условия ### Мы предлагаем: * работа в современном и крупном офисе в г. Москва * график работы 5/2 * ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Задачи: — Управлять сквадом из 5 стримеров: планировать смены, распределять нагрузку и контролировать выполнение графика. — Обеспечивать бесперебойную работу эфирной сетки и оперативно корректировать расписание при необходимости. — Координировать работу с командой фармеров и своевременно получать подготовленные YouTube-каналы для проведения эфиров. — Контролировать техническую готовность к трансляциям: проверять подключение, прокси, рабочие ссылки, настройки OBS и используемые инструменты. — Организовывать подготовку стримеров к эфирам и контролировать соблюдение внутренних стандартов. — Анализировать результаты проведённых эфиров, отслеживать удержание аудитории и другие ключевые метрики. — На основании аналитики корректировать подходы, сценарии и рабочие процессы совместно со стримерами. — Вести отчётность по результатам работы сквада и выполнению KPI. Требования: — Опыт управления командой от 3–5 человек. — Опыт работы в сфере стриминга, digital-маркетинга, онлайн-развлечений или смежных направлений будет преимуществом. — Навыки планирования смен и управления операционными процессами. — Понимание принципов работы YouTube и организации прямых трансляций. — Базовое понимание OBS, настройки оборудования и устранения технических неполадок. — Умение работать с аналитикой: просмотры, удержание аудитории, вовлечённость и финансовые показатели. — Развитые организационные навыки, самостоятельность и готовность быстро принимать решения. Условия: — Удалённый формат работы. — Возможность влиять на операционные процессы и финансовые результаты направления. — Работа с измеримыми показателями эффективности и регулярной аналитикой.

Location: Москва Мы ищем эксперта и лидера, который возглавит направление портфельного управления рисками Корпоративно-инвестиционного бизнеса (КИБ). Вам предстоит управлять портфелем стратегических инициатив, определять подходы к контролю кредитного риска крупнейших корпоративных заемщиков, развивать продвинутые методы моделирования, бизнес-планирования и стресс-тестирования. Эта роль находится на стыке риск-менеджмента, бизнеса и финансов, напрямую определяя аппетит к риску и эффективность распределения капитала Банка. Обязанности * Разработка, актуализация и внедрение комплексной стратегии управления кредитным риском корпоративного портфеля КИБ. * Управление пулом стратегических задач по совершенствованию кредитных процессов, методологии и инструментов оценки рисков корпоративных клиентов. * Организация процесса бизнес-планирования и прогнозирования ключевых риск-метрик портфеля КИБ; владение и методологическое развитие прогнозных моделей. * Разработка, систематизация и автоматизация методологии стресс-тестирования кредитного портфеля КИБ под различные макроэкономические сценарии. * Глубокий факторный анализ динамики риск-метрик (COR, EL, RWA и др.), разработка сквозных управленческих дашбордов и подготовка аналитических материалов для Правления и профильных комитетов Банка. * Формирование, калибровка и регулярная актуализация лимитов аппетита к риску для сегментов КИБ. * Руководство аналитической командой. Требования * Образование: Высшее профильное (финансовое, математическое или техническое). * Опыт не менее 7 лет в области управления рисками корпоративного бизнеса / CIB в банках Топ-10. * Не менее 3 лет успешного управленческого опыта (руководство командами портфельного анализа, моделирования или риск-методологии). * Глубокое понимание специфики корпоративного кредитования (крупный бизнес, структурированные и синдицированные сделки). * Экспертное владение метриками кредитного риска и капитала: PD, LGD, EAD, COR, RWA, EL, EROA, RAROC и методами факторного анализа. * Опыт разработки мер по минимизации портфельных потерь и оптимизации отдачи на капитал. * Лидерские компетенции: Системное мышление, сильные навыки фасилитации и презентации, способность аргументированно отстаивать позицию риск-контура перед бизнесом и топ-менеджментом. Условия * Комфортный современный офис: Кутузовский проспект 32 (рядом ст. метро Кутузовская). * Офисный формат работы. * Ежегодный пересмотр зарплаты, доход формируется из окладной части и годовой премии. * Корпоративный спортзал и зоны отдыха. * Более 400 образовательных программ СберУниверситета для -профессионального и карьерного развития. * Программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций). * Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная -пенсионная программа. * Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. * Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких. * Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

⚫️ Построение отдела обработки: Найм, обучение, мотивация, контроль KPI команды. ⚫️Аналитика и отчётность: Контроль воронки продаж, прогнозы, оптимизация процессов.

You’ll lead the long-term product strategy and roadmap for Oportun’s Savings product in partnership with leadership and cross-functional stakeholders. You’ll scope and lead the development of new products and features designed to improve members’ financial health and strengthen growth and retention.

As a strategic advisor to hiring managers, you'll shape role scope, competency frameworks, and interview plans before a requisition even opens. Full-cycle recruitment for complex, business-critical roles across Go-to-Market, Customer Experience, Operations, Risk, Payments, and Legal will be yours to own.

Run cold outbound-driven sales cycles to convert leads into long-term Mercury partners. Go deep to uncover business cases and pain that aren't obvious on the surface.

Location: Москва Отдел методологии и рисков занимается управлением рисками кибербезопасности (КБ), моделированием угроз, формированием карты процессов КБ, метриками и отчётностью, разработкой профильной документации, внутренними и внешними аудитами, awareness. Ключевой принцип работы направления в отделе — **разработка практически применимой методологии**, где нормативные документы: * напрямую связаны с рисками бизнеса, * применимы в операционной деятельности, * не дублируют друг друга и не создают избыточную бюрократию, * проверяемы через механизмы контроля и метрики, * поддерживаются и управляются через инструменты класса SGRC (как единый источник требований, связей и контроля). **Мы ищем человека, который умеет делать не просто документы, а работающие инструменты, и способен продвигать их внедрение**. Обязанности * разработка и согласование внутренних нормативных документов (ВНД) по линии кибербезопасности * обеспечение того, чтобы ВНД были применимыми, измеримыми и встроенными в процессы, а не формальными * разработка и внедрение механизмов контроля исполнения требований (метрики, KPI, автоматизация) * анализ актуальности ВНД, планирование доработок * участие в разработке механизмов контроля исполнения ВНД (метрики, KPI, автоматизация) * автоматизация процесса формирования ВНД (концепция «документ – как микросервисная структура», работа с атомарными требованиями как с базовыми сущностями), устранение методологических пробелов и дублей в массиве ВНД * работа с возражениями бизнеса и ИТ: поиск баланса между рисками и практической реализуемостью без деградации уровня безопасности. Требования * значительный опыт разработки внутренней нормативной и организационно-распорядительной документации; опыт автоматизации деятельности – отдельный плюс * понимание, как выстраивается цепочка «риск → требование → контроль → метрика» * опыт создания работающей, а не формальной методологии * хорошие знания руководящих и методических документов в области ИБ, защиты коммерческой тайны, персональных данных * знание современных трендов в информационной безопасности * практический опыт работы с решениями класса SGRC – желателен * развитые навыки коммуникации и деловой переписки, умение работать в команде. Условия * комфортный современный офис рядом с м. Тульская * возможность выбрать удобный график – офис/гибрид * ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * программа адаптации IT Bootcamp * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * ипотека для сотрудников выгоднее до 4% * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких.

Задачи: — Проектировать и внедрять процессы разработки с использованием AI-инструментов на этапах анализа требований, проектирования, code review, тестирования и приемки. — Разрабатывать гайдлайны и лучшие практики работы с LLM. — Оценивать, пилотировать и интегрировать AI-решения в существующие CI/CD-процессы. — Формировать метрики эффективности SDLC и измерять влияние AI на скорость и качество разработки. — Помогать командам адаптировать новые инструменты и подходы, проводить обучение и сопровождение изменений. — Анализировать и управлять рисками, связанными с использованием генеративного AI, включая качество кода и достоверность документации. — Взаимодействовать с командами ИБ, управления рисками и технологическими лидерами. Требования: — Опыт работы методологом ИТ-процессов от 3 лет. — Практический опыт внедрения AI-инструментов в процессы разработки. — Глубокое понимание Agile-подходов, Scrum, Kanban, Git Flow и CI/CD. — Умение строить систему метрик и подтверждать эффективность изменений конкретными показателями. — Опыт обучения, фасилитации и сопровождения трансформационных инициатив.

В Золотое Яблоко ищут профессионала для создания и руководства новой командой по контенту для китайского рынка.