Вакансии

Ищем надежного и проактивного ассистента СЕО: развиваем технологические проекты в сфере энергетики, IT, госзакупок. • Встречи & Партнерства: организовывать и проводить онлайн/оффлайн встречи для поиска партнеров и заключения сотрудничества.

- Публиковать и обновлять товары на площадках (по готовым материалам, не маркетплейс). - Проверять описания и характеристики на ошибки.

• Принимать товар, проверять комплектность и вести учёт IT-техники.

Для основателя OYLA ( media kit) нужен личный ассистент.

Выкладывать контент из Instagram на другие площадки, загружать видео, организовывать коммуникацию со студентами, работать с таблицами и выполнять другие задачи проекта.

— Вести кадровое делопроизводство в полном объёме на 150 человек: приём, перевод, увольнение, командировки, все виды отпусков, больничные и другие кадровые мероприятия.

— Административное и организационное сопровождение деятельности руководителя. — Непосредственное участие в деловых встречах, переговорах, проектах.

• принимать и распределять звонки, отвечать на сообщения и электронную почту; • встречать посетителей школы;

Ищем человека, который станет «сердцем» лабы: к нему идут с любым вопросом, и он знает, кто поможет. • отвечать на вопросы и направлять к нужному человеку, если сами не знаете ответа;

- Самостоятельное развертывание и обслуживание кластеров MySQL: настройка репликации, прав доступа, экспорт/импорт дампов, организация бэкапов и проверка их целостности. - Написание и анализ SQL-запросов, поиск и устранение узких мест, профилирование запросов (explain, PMM и др.).

Location: Israel About Nebius: Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure. Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI. Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&D. About the role Location: Israel – Modiin (Training) / Masmia (Work Location) Duration: 6 months Start date: December 2026 Compensation: Paid Eligibility: Recent Graduate or Early Career specialist Work authorization: Permitted to work in the job's location Role Description As an Data Center Technician (Early Talent) , you will gain hands-on experience maintaining and supporting IT infrastructure within our data centers, including modern GPU cloud cluster technologies. You will learn to troubleshoot and resolve hardware issues, perform physical hardware repairs, support infrastructure maintenance, and ensure the smooth operation of critical systems. This is a 6-month, hands-on technical training program designed for individuals looking to build a long-term career in data center operations and IT infrastructure. Program Structure & Working Conditions The program consists of two phases: Month 1 - Training: Full-time training in Modiin, Sunday to Thursday, 9:00–17:00. Months 2 - 6 - On-site Operations: Shift-based work at our Masmia data center, following a 4-days-on / 4-days-off rotation , including night shifts and weekends. Important requirements: A valid driver’s license and access to your own car are required, as public transportation to the Masmia site is unavailable during night shifts. The role involves physical work, including prolonged standing, working with hardware equipment, and using ladders. You must be comfortable working rotating shifts, including nights and weekends. You must be able to read and understand technical documentation in English. Successful participants may be considered for a full-time L1 IT Technician position upon completing the program, subject to performance and available headcount. Skills You Will Learn Diagnosing and resolving IT hardware issues while ensuring continuous support of the data center’s IT infrastructure. Collaborating effectively with internal teams and external contractors to address technical and operational challenges. Installing, upgrading, replacing, and dismantling hardware based on operational requirements. Managing and maintaining fiber optic cables, patch cords, and network connectivity. Planning, executing, and monitoring routine IT maintenance tasks to support infrastructure reliability. Processing Return Merchandise Authorizations (RMAs) in accordance with established procedures. Creating and maintaining technical documentation for hardware configuration, troubleshooting, and maintenance. Working cross-functionally with infrastructure, networking, and other technical teams. We Expect You to Have Education or training in a relevant technical field, such as IT, computer hardware, electronics, networking, or practical engineering, through a technical college, Handesaim program, vocational training, or military technical training. A strong interest in pursuing a hands-on technical career in data center operations and IT infrastructure. Foundational knowledge of computer hardware, networking, and IT systems. The ability to read and understand technical documentation in English. A valid driver’s license and access to a personal vehicle for commuting to the Masmiya site. Willingness and availability to work rotating shifts, including nights and weekends. The ability to perform physical tasks associated with data center operations, including prolonged standing and working on ladders, with appropriate safety measures. The ability to comply with all safety, security, and confidentiality policies. Availability to commit to the full 6-month program. Be at least 18 years old by the program start date. Legal authorization to work in Israel without requiring sponsorship. Nice to Have: Basic knowledge of Linux operating systems. Previous hands-on experience with computer hardware, server maintenance, or IT troubleshooting. Familiarity with networking fundamentals and fiber optic connections. Career Development & Progression Our Early Talent Program is designed to help you develop the practical skills and experience needed to become an L1 IT Technician. Throughout the program, you will receive structured training, hands-on experience, and guidance from experienced infrastructure professionals. Your progress will be assessed through: 3-month evaluation: A review of your technical development, performance, and progress against program expectations. 6-month evaluation: A final assessment of your readiness for a potential full-time L1 IT Technician position. Conversion to a permanent L1 IT Technician role is not guaranteed and will depend on individual performance, successful completion of the program, and available headcount. What We Offer Competitive salary and benefits package. Structured technical training and mentorship from experienced infrastructure professionals. Hands-on experience with modern GPU cloud infrastructure and real-world systems. Opportunities to develop practical troubleshooting, hardware maintenance, and data center operations skills. A dynamic and collaborative work environment that values initiative and innovation. Opportunity to be considered for a full-time L1 IT Technician position following successful completion of the program, subject to performance and business needs. We’re growing and expanding our products every day. If you’re excited about technology, enjoy hands-on problem-solving, and want to build your career in IT infrastructure, we’d love to hear from you! Benefits & Perks: Competitive compensation Career growth and learning opportunities Flexibility and ownership Collaborative and innovative culture Opportunity to work on impactful AI projects International environment and talented teams What's it like to work at Nebius: Fast moving - Bold thinking - Constant growth - Meaningful impact - Trust and real ownership - Opportunity to shape the future of AI Equal Opportunity Statement: Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law. Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire. If you need accommodations during the application process, please let us know.

Location: Москва Мы ищем ответственного и технически подкованного специалиста, который обеспечит стабильность работы наших сервисов, будет оперативно решать инциденты и развивать инфраструктуру. Основная задача – поддержка текущих систем, автоматизация рутинных процессов и взаимодействие с командами разработки для бесперебойного delivery. Обязанности * обеспечение стабильной работы инфраструктуры (L2/L3 поддержка), оперативное реагирование на инциденты и их расследование * администрирование и поддержка кластеров Kubernetes: деплой приложений, диагностика проблем (поды, ноды, сеть, хранилища), обновление Helm-релизов * поддержка и развитие CI/CD процессов в Jenkins: создание и отладка пайплайнов, работа с агентами, устранение ошибок сборки * администрирование, мониторинг и траблшутинг ключевых сервисов: Docker, Nginx, PostgreSQL, Kafka * настройка и развитие систем мониторинга и алертинга (отслеживание метрик, логов, consumer lag в Kafka и т.д.) * автоматизация рутинных операций сопровождения с помощью скриптов * ведение технической документации и базы знаний (Confluence), работа с системой трекинга задач (Jira). Требования * опыт коммерческой работы в роли DevOps-инженера или инженера сопровождения от 2-3 лет * уверенное знание Linux (понимание работы ядра, сети, дисковой подсистемы; опыт администрирования дистрибутивов семейств RHEL/Fedora или Debian/Ubuntu) * Kubernetes: понимание архитектуры, умение писать и читать Helm-чарты, диагностика ресурсов (kubectl), понимание сетевых политик и Ingress * Docker: написание оптимизированных Dockerfile, понимание принципов работы контейнеров * Jenkins: уверенное создание Declarative Pipeline, работа с Shared Libraries, траблшутинг упавших джоб и проблем с агентами * PostgreSQL: базовое администрирование (создание пользователей/баз, настройка прав), снятие бэкапов/восстановление (pg\_dump, WAL), анализ медленных запросов и логов * навыки написания скриптов на Bash или Python для автоматизации задач * навыки работы с генеративными AI-моделями. ### **Будет преимуществом:** * Kafka: управление топиками и группами потребителей, мониторинг отставаний (consumer lag), базовая диагностика проблем с брокерами или ZooKeeper * клубокое понимание сетевых протоколов (TCP/IP, HTTP/HTTPS, DNS, TLS) * опыт миграции, апгрейда версий или тюнинга производительности PostgreSQL и Kafka * опыт написания на языке программирования golang. Условия * офис: г Москва, проезд 2-й Южнопортовый, 12Ак1стр1 * офисный формат работы * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

- Организация работы офиса. - Координация встреч и заказ офисных принадлежностей.

— вести контент-план Instagram, координировать работу с рилсмейкером и помогать с организацией съёмок.

— искать инвесторов и вести с ними переписку; — исследовать рынки и конкурентов;

• Manage access onboarding for new employees: Gmail, task trackers, chat, CRM, CMS, Back Office, analytics, and partner platforms. • Manage the access lifecycle: provisioning, modification, and deprovisioning based on employee roles.

Оформлять и публиковать контент, вести переписку, передавать и отслеживать задачи, вести таблицы и материалы, модерировать вебинары и фиксировать договорённости.

Подготовка и ведение документооборота управления реставрации; Обработка и анализ заявок подразделения и подтверждение потребности в товарах/услугах/работах;