разрабатывать и дообучать модели TTS: проектирование, finetuning и адаптация генеративных подходов для высококачественного синтеза речи и zero shot клонирования голоса под задачи бизнеса; участвовать в дальнейшей разработке голосового пайплайна, объединяющего ASR, VAD, LLM, NLP и TTS для работы в режиме реального времени;
– управлять командой KAM: развивать сотрудников, помогать в решении сложных клиентских кейсов и формировать единые стандарты работы; – выстраивать долгосрочные отношения с B2B-клиентами и управлять их ожиданиями;
ОфисleadLimassol; работа в офисе в Лимассоле, Кипр, также рассматриваем релокацию в офисы в Сербии и Армении; помощь с оформлением документов для релокации
Founders Factory is looking for a Business Development and GTM Lead to validate commercial potential, build an initial sales pipeline, and develop a go-to-market strategy.
Задачи:
— Разрабатывать и внедрять корпоративную программу управления непрерывностью бизнеса (BCM), включая рамки, политики, стандарты, управление и операционную модель с приоритетным планом реализации, ориентированным на готовность к запуску банка и критические сервисы.
— Сотрудничать с владельцами бизнеса для определения критически важных сервисов, проведения анализа воздействия на бизнес (BIA), включая клиентов, финансы, операции и регуляторные требования, а также картирование зависимостей по людям, процессам, технологиям, объектам и третьим сторонам.
— Устанавливать цели по времени восстановления (RTO) и точке восстановления (RPO) совместно с владельцами бизнеса и технологий, выявлять и устранять разрывы между целями и возможностями восстановления.
— Устанавливать стандарты для планов непрерывности и процедур восстановления, помогать ответственным владельцам в разработке действенных планов и альтернативных операционных схем.
— Координировать управление непрерывностью бизнеса с восстановлением после технологических сбоев, реагированием на инциденты и управлением кризисами, включая критерии активации, пути эскалации и коммуникационные обязанности.
— Разрабатывать и руководить программой упражнений на основе оценки рисков, включая симуляции и тесты восстановления, анализировать уроки, отслеживать устранение недостатков и подтверждать их закрытие.
— Сотрудничать с управлением рисками третьих сторон и владельцами поставщиков для оценки возможностей восстановления критически важных поставщиков, планов на случай непредвиденных обстоятельств и концентрации рисков.
— Внедрять требования непрерывности в новые продукты, значительные изменения в бизнесе и технологические внедрения.
— Устанавливать метрики и отчеты для управления и комитетов, обеспечивая видимость готовности, результатов тестирования, существенных недостатков и просроченной коррекции.
— Формировать и руководить растущей командой BCM, включая найм и развитие аналитиков.
— Проводить обучение по ролям и повышать осведомленность о обязанностях по непрерывности в организации.
— Поддерживать регуляторные проверки и готовность к запуску банка с точной документацией и доказательствами возможностей восстановления.
Требования:
— Более 10 лет опыта в управлении непрерывностью бизнеса, операционной устойчивости, восстановлении после сбоев или смежных дисциплинах в финтехе, финансовых учреждениях, технологических компаниях или других строго регулируемых средах.
— Опыт создания или значительного улучшения корпоративной программы BCM, включая управление, внедрение, тестирование и отчетность.
— Навыки анализа воздействия на бизнес, идентификации критических сервисов, картирования зависимостей и разработки целей восстановления.
— Опыт разработки действенных планов непрерывности и проведения упражнений для проверки предположений восстановления и выявления недостатков.
— Техническая грамотность для взаимодействия с инженерными командами по облачным сервисам, системным зависимостям, восстановлению данных и технологическому восстановлению.
— Знание управления рисками третьих сторон, включая оценку возможностей восстановления поставщиков, планы на случай непредвиденных обстоятельств и концентрацию рисков.
— Способность влиять на межфункциональное устранение недостатков с четким пониманием границ ответственности BCM и владельцев бизнеса или технологий.
— Отличные письменные и устные коммуникативные навыки для объяснения недостатков готовности и компромиссов руководству.
— Опыт управления командой аналитиков по непрерывности бизнеса.
Предпочтительные квалификации:
— Знакомство с банковскими надзорными требованиями по непрерывности бизнеса и операционной устойчивости.
— Опыт работы в условиях создания компании или банка.
— Знание признанных стандартов непрерывности, таких как ISO 22301, и инструментов BCM для управления планами, упражнениями и отслеживания проблем.
— Профессиональные сертификаты, например CBCP или MBCI.
Условия:
— Полная занятость, удаленная работа в Канаде или США.
— Конкурентный пакет вознаграждений, включая базовую зарплату, акции (опционы/RSU) и льготы.
— Зарплатные диапазоны зависят от опыта, географии и внутреннего равенства: от $146,700 до $203,800 в год в USD для США, от $154,100 до $192,600 CAD для Канады.
— Mercury является работодателем с равными возможностями и предоставляет разумные условия для кандидатов с особыми потребностями.
Язык: английский.
Location: Москва
Продуктовая фабрика Экосистемы - это центр управления кросс-канальными продажами, который объединяет продукты партнёров и ключевые каналы их сбыта. Мы даём возможность создавать кампании с гибкими условиями и разной продолжительностью, добавлять нужные продукты, загружать изображения, документы и маркетинговые материалы - всё в одном интерфейсе.
Платформа автоматически распределяет предложения по выбранным каналам, чтобы каждый продукт был показан клиенту вовремя и в релевантном контексте. А ещё мы напрямую развиваем один из самых востребованных каналов - Продажу продуктов экосистемы, делая процесс продаж ещё проще и эффективнее.
Наша цель - избавить партнеров от рутины и дать возможность сосредоточиться на стратегии, пока платформа занимается бесшовным выводом продуктов на полку.
Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика придет сообщение от него в Сберчате, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение твоей кандидатуры. AI-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Твой опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех!
Обязанности
* проектировать архитектуру обоих сервисов: доменная модель, интеграции, API, стратегия хранения данных
* разрабатывать ключевые компоненты: Spring Boot, Kafka, PostgreSQL, Ignite, векторные БД
* выстраивать RAG-пайплайн: парсинг документов, эмбеддинги, retrieval, интеграция с LLM, контроль качества ответов
* руководить командой из 3 разработчиков, проводить code review и менторить коллег
* выстраивать CI/CD, практики тестирования, вести техническую документацию
* взаимодействовать с продуктовыми владельцами, командами ИБ, Data Engineering и ML Engineering
* вести research в области RAG-паттернов и оптимизации поиска.
Требования
* от 5 лет коммерческой разработки на Java, от 2 лет в роли Tech/Team Lead или Senior+ с лидерскими функциями
* глубокое знание Spring Boot, микросервисной архитектуры, KaVa, PostgreSQL
* уверенная работа с Docker, Kubernetes, CI/CD
* навыки руководства командой, менторинга и проведения code review
* умение общаться с бизнесом и защищать технические решения
* опыт работы с LLM, RAG, векторными БД.
Условия
* комфортный современный офис на м. Кутузовская
* формат работы: офис на время адаптации и далее гибрид (2–3 дня в неделю в офисе)
* ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
* корпоративный спортзал и зоны отдыха
* более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
* расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендации друзей в команду Сбера.
Нужен опыт управления командой аналитиков, BI или Data от 3 лет и СИЛЬНАЯ ЭКСПЕРТИЗА В КОММЕРЧЕСКОЙ АНАЛИТИКЕ, ОСОБЕННО В ПРОДАЖАХ НА МАРКЕТПЛЕЙСАХ: АССОРТИМЕНТ, МАРЖИНАЛЬНОСТЬ, ЭФФЕКТИВНОСТЬ КАНАЛОВ И ДИНАМИКА ПРОДАЖ.
Location: Москва
Мы команда в Департаменте корпоративной архитектуры, создаем и внедряем GenAI-решения.
Отвечаем за повышение эффективности ИТ-решений и автономизацию принятия архитектурных решений. Создаем решения, которые дают значительный бизнес-эффект.
Обязанности
### Обязанности
* руководство командой разработки (2 человека)
* проектирование, разработка и внедрение мультиагентных систем: от генерации идеи и сборки MVP до успешного запуска в продакшн
* выстраивание процесса оценки и тестирования качества работы агентов (evals)
* перевод бизнес-потребности на язык машинного обучения и предлагать оптимальные архитектурные решения
* оборачивание разработанной модели и сложную бизнес-логику в надежные микросервисы на Python
* дообучение LLM (на базе GigaChat) под специфичные бизнес-задачи и предметные области (Fine-tuning, LoRA)
Требования
### Требования
* от 5 лет опыта в коммерческой разработке (Data Science / NLP / Backend) с уверенным практическим применением LLM
* опыт создания и успешного вывода в продакшн enterprise-решений на базе AI-агентов
* от 1 года опыта технического лидерства или менторства
* LLM & Agents: глубокий опыт разработки LLM-пайплайнов, RAG-систем и мультиагентных архитектур. Знание и применение фреймворков: LangChain, LangGraph, DeepAgents (или аналогов)
* NLP & ML: фундаментальное понимание NLP (от классики TF-IDF до современных трансформеров) и алгоритмов классического ML
* Python Backend: понимание принципов проектирования микросервисной архитектуры (REST API); опыт написания асинхронных и многопоточных приложений (aiohttp, asyncio, multiprocessing)
* опыт интеграции ML-моделей и AI-агентов в высоконагруженные системы
* инструменты: свободное владение Git, SQL, Bash, Docker
* готовность проводить код-ревью и давать обратную связь.
### Будет плюсом
* интерес к SOTA-подходам в агентной разработке и LLM
* опыт работы с Kubernetes и понимание принципов CI/CD
* участие в соревнованиях Kaggle или аналогичных.
Условия
### **Условия**
* гибридный формат работы из г. Москва
* годовой бонус и ежегодный пересмотр
* расширенный ДМС с первого дня + стоматологию и льготное страхование для семьи
* корпоративный университет Сбера, внутреннюю образовательную платформу, участие в IT-конференциях
* офис на Кутузовской с зонами отдыха и спортзалом
* льготную ипотеку в Сбере, корпоративную пенсионную программу, подписку СберПрайм с возможностью совместного использования на трёх близких, скидки от партнеров и сервисов группы компаний.
• Управление полным циклом разработки в кросс-функциональной команде (6–12 человек): от анализа бизнес-требований и проектирования до релиза и эксплуатации. • Формирование новых продуктовых стримов: найм, сборка команд с нуля и участие в разработке на этапе запуска.
Приглашают в команду специалиста на позицию Руководитель направления контента и органического продвижения / Team Lead SMM, который выстроит единую экосистему социальных сетей клиники и личных блогов хирургов, обеспечивающую привлечение и удержание внимания аудитории с целью устойчивого роста пациентопотока холдинга.
Location: Тольятти
Хочешь работать в крупной компании, ценишь стабильность и надежность.
Откликайся!
Обязанности
* помогать клиентам, попавшим в тяжелую жизненную ситуацию
* выезжать на встречи к клиентам по месту жительства или работы
* вести переговоры с клиентами банка с целью возврата просроченной задолженности лично и по телефону
* собирать информацию о клиентах и участниках кредитной сделки: адреса, которые нужно посетить, контактные телефоны
* консультировать и собирать документы для сделок урегулирования проблемной задолженности, проверять состояние предмета залога.
Требования
* специалист со средним специальным, неоконченным высшим или высшим образованием
* успешный опыт проведения переговоров, развитые коммуникативные навыки
* умение работать в режиме многозадачности
* готовность к работе разъездного характера
* готовность использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы).
Условия
* ежемесячная и годовая премии и ежегодный пересмотр зарплаты
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
* быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта
* уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* корпоративная пенсионная программа
* возможность участвовать в конкурсах профессионального мастерства с достойным признанием лучших сотрудников
* скидки на продукты Сбербанка и экосистемы
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Location: Самара
Команда занимается промышленным сопровождением (администраторы прикладного ПО) сервисов Сбера.
Сотрудники тесно взаимодействуют с Agile командами для вывода новых продуктов для клиентов.
Обеспечивают бесперебойную работу сервисов. Имеют глубокое понимание бизнес-процессов систем.
###
###
###
Обязанности
### **Обязанности**
* сопровождение и внедрение автоматизированных систем
* работа с бизнес-командами по выводу приложений на тестовый и промышленный контуры
* работа с инцидентами, инфраструктурными рисками, проблемами
Требования
### **Требования**
* высшее образование
* опыт сопровождения и внедрения автоматизированных систем, ППО, бизнес-приложений, программных продуктов, в рамках жизненного цикла ПО
* представление об архитектурах приложений, интеграционных взаимодействиях
* навыки работы с SQL или аналогичных языках (выборки по условиям, объединение таблиц, группировки)
* опыт работы с Linux
* опыт использование практик DevOps, систем контроля версий, понимание CI/CD
* представление о компьютерных сетях, модели OSI
* быть готовым работать по сервисной модели ITSM/ITIL
* знание принципов построения и сопровождения надежных, безотказных высоконагруженных систем
*
### Будет плюсом:
* опыт сопровождения и внедрения Java приложений
* опыт использования СПО NGINX, OpenShift, Docker, Kubernetes, Wildfly, SpringBoot, Kafka
* понимание принципов работы СУБД Oracle, PostgreSQL
* опыт построения графиков, метрик приложений, мониторингов на основе ELK, Prometheus
* понимание SSL,TLS
* использование скриптовых языков программирования для автоматизации процессов внедрения и сопровождения
* иметь представления о методологии гибкой разработки Agile
* умение применять в работе языковые ИИ модели
Условия
### **Условия**
* работа в офисе по адресу г. Москва, ст. м. Кутузовская
* формат работы: офис
* годовой бонус и ежегодный пересмотр
* расширенный ДМС с первого дня + стоматология и льготное страхование для семьи
* корпоративный университет Сбера, внутренняя образовательная платформа, участие в IT-конференциях
* льготная ипотека в Сбере, корпоративная пенсионная программа, подписка СберПрайм, скидки от партнеров и сервисов группы компаний.
Location: Mississippi
Regional Lead
VGW is an interactive entertainment company, harnessing technology and creativity t
o deliver world-class, free-to-play online social games.
We have an exciting opportunity to join our Government & Industry Affairs team in the United States and are currently looking for a
Regional Lead to join the team.
Reporting into the VP of Government Relations, this role translates VGW’s lobbying strategy into targeted, state-specific lobbying campaigns managing a roster of external contract lobbyists, developing relationships with state government officials, and delivering actionable field intelligence back to central leadership.
This role is suited to a seasoned state-level government affairs professional who is comfortable managing external partners, navigating diverse state political environments and operating with a high degree of autonomy within a clearly defined strategy.
This is a remote position and will require domestic travel as part of the role.
The salary range for this role is
USD $160,000 - $210,000 per year
.
Key responsibilities will include:
Serve as the primary accountability manager for all external lobbyists within the assigned regional portfolio: set performance expectations, respond to their queries in a timely manner, review deliverables, conduct weekly check-ins, and provide written performance assessments.
Translate the company's corporate policy positions and lobbying strategy into state-specific advocacy messaging - tailoring arguments, framing, and messenger selection to local political dynamics.
Develop and maintain productive, credible relationships with state legislators, committee staff, state attorneys general offices, and state gaming and consumer protection regulators.
Participate in cross-regional strategy sessions to ensure consistency of messaging, share field intelligence, and coordinate on multi-state legislative campaigns.
Represent the company at hearings, fundraisers, conferences, and stakeholder engagements within the portfolio.
Monitor and track all active and emerging legislation across assigned states that affects social gaming, sweepstakes operations, consumer protection, age verification, advertising and related policy areas.
What you will bring to the role:
7-12+ years of experience in state government, state-level lobbying, legislative affairs, or political campaigns, with direct exposure to multiple state legislatures or regulatory agencies in B2C organisations.
Demonstrated experience managing external vendors, consultants or contract lobbyists against defined deliverables and performance standards.
Working knowledge of gaming regulation, sweepstakes law, consumer protection, or adjacent policy areas - or a credible track record of rapidly building substantive expertise in new regulatory sectors.
Strong political credibility and established relationships with key government officials in the assigned regional portfolio.
Experience in a multi-state lobbying role in organisations in fast-moving industries such as technology, fintech, RMG and/or gaming.
Proficiency with legislative tracking tools.
About VGW
VGW is an interactive entertainment company, harnessing technology and creativity to deliver world-class, free-to-play online social games.
Our high-quality, acclaimed brands include Chumba Casino, Global Poker and LuckyLand Slots, which are enjoyed by millions of players in North America.
Our games are based on a freemium model, meaning they are available to play at no cost, but include optional in-game purchases to enhance gameplay. We also offer sweepstakes promotions where players can collect free entries for the chance to win real-world prizes.
At VGW, one of our core values is “our players come first”. This means always striving to deliver a safe, responsible and positive player experience.
Why VGW?
At VGW, we’re more than just a team. We’re a diverse and inclusive group of individuals, each playing a vital role in our success.
Our core values are clear and strong; we win together, do what’s right, put our players first and are powered by passion.
We believe in our people and are committed to creating an environment where everyone feels welcome, inspired, and supported. We recognise that life is more than just work - that’s why we’re all about flexibility so you can strike a healthy balance between your personal life and career. We’re also here to champion your growth in your current role and future aspirations, providing opportunities for learning and career advancement. And to top it off, we back this all up with competitive compensation, perks and benefits.
It’s our combined skills, ideas and visions that drive us forward. Join us on this exciting journey, and together, we’ll achieve remarkable things.
If you want to join a team that does things differently, apply today - we look forward to seeing what you can bring to our team.
Find out more at
www.vgw.co
#LI-ES1
#LI-Remote
Privacy Policy