Вакансии

Медиаагентство STREKALOV media ищет сценариста для создания сценариев вертикальных видео и Reels на проектной основе с удалённой работой. Кандидат должен уметь проводить анализ выбранной ниши перед написанием материалов и регулярно создавать сценарии коротких роликов пакетами. Требуется наличие опыта и подтверждённых успешных проектов за последний год, а также готовность предоставить 2–3 примера роликов с подтверждённым количеством просмотров. Опыт работы на международном рынке будет преимуществом, однако кейсы в сфере недвижимости не рассматриваются. Работа полностью удалённая, оплата производится за отдельные сценарии или их пакеты, условия и объём работы обсуждаются индивидуально.

Задачи: — поиск, генерация и оформление идей (dir notes) для видео; — написание креативов и сценариев; — формирование мудбордов, поиск и сбор референсов; — арт-дирекшен и режиссура роликов; — участие во встречах с командой, брейнштормах, защитах креативов. Требования: — опыт работы с Reels и коротким вертикальным форматом; — любовь к контенту и умение генерировать идеи; — готовность брать ответственность за результат и предлагать идеи для усиления контента и бренда; — креативный бэкграунд (агентство) будет преимуществом. Условия: — постоянная проектная занятость; — график 5/2; — гибридный формат работы: офис в Москве (м. Менделеевская / Новослободская) и удалёнка; — гонорар от 150 000 ₽ в месяц + налог; — оплата по договору; — старт работы 18–20 ноября.

Задачи: — Придумывать визуальные идеи: концепты, референсы, героев и локации — Собирать мудборды и задавать визуальное направление проектов — Быстро прорабатывать много вариантов решений — Встраивать AI-материалы в продакшн — Делать тесты, аниматики и R&D — Следить за новыми инструментами и внедрять полезные Требования: — Портфолио строго в фотореализме, без нейро-слопа — Опыт в реальных рекламных проектах — Опыт работы в студии и/или рекламном агентстве — От 2 лет в digital art или дизайне — Уверенное владение AI-инструментами и Adobe Creative Suite — Чувство композиции и цвета, умение работать в команде — Приветствуется опыт в 3D и/или анимации Условия: — Возможна штатная или проектная работа — Работа над проектами для крупных брендов — Зарплата 300 000–500 000 рублей в месяц

Задачи: — Разработка технической документации, включая оперативное описание функциональных требований (ФТЗ) на новые доработки и адаптацию текущих. — Тестирование функционала, проверка корректности перенесенных доработок и нового разработанного функционала. — Сопровождение опытно-промышленной эксплуатации (ОПЭ): поддержка пользователей, выявление и фиксация ошибок, постановка задач разработчикам. — Работа с интеграциями: проверка и адаптация существующих правил интеграции в целевой системе. — Настройка и проверка отражения зарплаты и резервов на оплату труда в 1С:Бухгалтерия (БП). Требования: — Опыт работы Аналитиком 1С не менее 5 лет. — Опыт работы на проектах 1С ЗУП/ЗУП КОРП в роли Аналитика 1С. — Успешный опыт миграции данных, слияния баз или перехода со старых конфигураций в ЗУП КОРП, желательно для компаний с численностью от 1000+ сотрудников. — Умение четко, быстро и структурированно формировать функциональные и технические задания (ФТЗ/ТЗ) для разработчиков. — Понимание механизмов отражения зарплаты в регламентированном учете и формирования резервов в 1С:Бухгалтерия. — Наличие сертификата 1С:Специалист-консультант по зарплате и управлению персоналом 8. Будет преимуществом: — Опыт интеграции 1С:ЗУП с внешними системами, такими как SAP, Directum HR Pro (КЭДО), системы расчета KPI. Условия: — Проектная вакансия на этапе опытно-промышленной эксплуатации (ОПЭ). — Работа в офисе в Казани. — Командировок нет. Гражданство РФ, локация РФ.

Задачи: — Развитие и активное участие в продажах корпоративных IT-решений в сегменте Enterprise — Выполнение квартальных и годовых KPI по выручке и маржинальности — Управление командой из 6 sales-специалистов — Выстраивание устойчивых отношений с лицами, принимающими решения, и IT-заказчиками — Диагностика потребностей клиентов — Презентация комплексных решений компании — Взаимодействие с presale-специалистами, маркетингом, юристами и руководством проектных команд Требования: — Оконченное высшее образование — Опыт работы в сфере IT, B2B, автоматизации, производства со стороны IT-компании — Опыт руководства отделом продаж не менее 3 лет — Понимание бизнес-процессов на уровне холдинга и умение предлагать решения конкретных проблем, а не просто функции Условия: — Работа в аккредитованной IT-компании с официальным трудоустройством по ТК РФ — Предоставление корпоративной техники для комфортной работы — ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников — Участие в корпоративных мероприятиях и праздниках — Реферальная программа с вознаграждением за рекомендации — Оплата посещения профильных конференций и курсов, поддержка в подготовке к публичным выступлениям и написанию статей на Хабр.

Задачи: — выполнение обязанностей таргетолога VK Реклама; — выполнение обязанностей таргетолога MAX; — выполнение обязанностей специалиста по Яндекс Директу; — работа авитологом; — выполнение обязанностей дизайнера (веб, графический и digital-дизайн); — выполнение обязанностей SMM-специалиста; — выполнение обязанностей проектного менеджера; — выполнение обязанностей технического специалиста по чат-ботам и интеграциям. Требования: — специализация в одном из перечисленных направлений; — заинтересованность в проектной работе с digital-агентством. Условия: — проектная занятость; — удалённая работа; — условия сотрудничества обсуждаются индивидуально.

Задачи: — создавать законченные и привлекательные изображения для уровней игры в жанре casual puzzle; — самостоятельно придумывать сюжеты, опираясь на предоставленные референсы; — поддерживать единый стиль, палитру и размер пикселя во всех изображениях серии. Требования: — владение настоящим пиксель-артом в низком разрешении, а не стилизацией; — умение создавать читаемые силуэты, объём, чувство композиции и стиля; — опыт работы с чужими стайлгайдами и фиксированными палитрами; — умение создавать объекты на пустом холсте без антиалиасинга, дизеринга и градиентов; — соблюдение размера изображений 24×24–40×40 пикселей (уточнено до 38×38); — использование палитры проекта из 16 цветов (в форме отклика указано 6–12 цветов на картинку); — запрет на использование сгенерированных ИИ картинок; — наличие портфолио пиксель-арта обязательно. Условия: — удалённая проектная работа на уровне Senior; — оплата зависит от опыта; — в анкете отклика необходимо указать ставку за картинку в RUB или USD и доступный недельный объём.

Задачи: — Обследование учёта, модели «как есть» и «как будет» в 1С:ERP 2.5 — Формирование реестров требований и функциональных разрывов, выбор способа их закрытия (типовой функционал, настройка, доработка) — Постановка технических заданий на доработки — Первичная настройка 1С:ERP и нормативно-справочной информации (НСИ) — Организация интеграций со сторонними системами: маппинг, постановка задач, тестирование, разбор ошибок обмена — Загрузка и сверка начальных остатков, обучение пользователей, поддержка опытной эксплуатации Требования: — Опыт участия аналитиком в проектах внедрения 1С:ERP не менее 5 лет — Опыт разработки проектной документации — Отличное знание конфигурации 1С:ERP и предметной области — Навыки интеграции информационных систем 1С — Наличие сертификата «1С:Специалист-консультант по ERP» Условия: — Гибридный формат работы: удалённо с периодическими командировками на предприятие (примерно раз в месяц) — Почасовая оплата от 2000 рублей на руки, месячный доход от 320 000 рублей чистыми — Испытательный срок 3 месяца с сохранением схемы оплаты — Возможны варианты оформления — Работа в аккредитованной ИТ-компании, обучение и профессиональный рост Просьба откликаться при наличии опыта 5+ лет в аналитике внедрений 1С:ERP и готовности к кратковременным командировкам.

Задачи: — Изучить продуктовый портфель ProSpace и определить приоритетные продукты для продвижения. — Проанализировать целевые сегменты, потребности заказчиков и конкурентную среду. — Подготовить предложения по позиционированию продуктов и каналам привлечения потенциальных клиентов. — Сформировать план продвижения с оценкой необходимых ресурсов, бюджета и ожидаемых результатов. — Запустить первые маркетинговые активности самостоятельно или с привлечением подрядчиков при необходимости. — Оценить результаты, определить наиболее перспективные подходы и подготовить рекомендации по дальнейшему продвижению. Требования: — Опыт продвижения B2B IT-продуктов, прежде всего корпоративного ПО для FMCG, логистики, ритейла или дистрибуции. — Понимание специфики Enterprise-сегмента: бизнес-процессов заказчиков, структуры принятия решений и длительного цикла продаж. — Практический опыт разработки и реализации GTM-стратегий. — Опыт самостоятельного запуска маркетинга с нуля или развития новых направлений. — Умение работать с коммерческими результатами: квалифицированными лидами, воронкой продаж, стоимостью привлечения. Условия: — Удалённая работа. — Проектная занятость сроком ориентировочно 3 месяца с возможностью продолжения сотрудничества. — Формат оформления и оплата обсуждаются индивидуально.

STREKALOV media, медиаагентство, ищет сценариста для создания сценариев коротких вертикальных видео (Reels). В обязанности входит регулярное написание сценариев пакетами, проведение предварительного анализа ниши и аудитории, а также адаптация контента под цели проекта. Кандидат должен предоставить два-три примера своих роликов с данными о просмотрах, актуальные работы за последний год с результатами по просмотрам и подписчикам, а также информацию о длительности участия в проектах и вкладе в них. Важно указать использование AI в работе, текущую загрузку, количество сценариев в неделю, сроки и количество правок. Опыт работы с международными проектами приветствуется, но кейсы по недвижимости не рассматриваются. Работа полностью удалённая, проектная, с оплатой за сценарий или пакет, условия обсуждаются индивидуально. При отклике необходимо указать стоимость одного сценария, пакетов из 5, 10 и 20 сценариев, а также цену за исследование ниши и количество включённых правок.

В обязанности руководителя проектов входит организация взаимодействия между всеми участниками проекта, включая внутренние команды и внешних партнеров, а также координация коммуникаций с руководством. Необходимо управлять стейкхолдерами, поддерживать связь с топ-менеджментом и заказчиками, контролировать бюджет, сроки и качество выполнения проектов. В задачи также входит постановка задач, распределение ответственности и контроль их исполнения, управление рисками проекта с оценкой их влияния и переводом технических рисков в бизнес-термины. Важно обеспечивать соответствие технических решений бизнес-требованиям, а также готовить проектную документацию и презентации для руководства и заказчиков. Требуется опыт управления крупными ИТ-проектами от 3 до 5 лет, включая внедрение высоконагруженных систем и проектов с множеством интеграций, таких как 1С, Axapta, DWH, мобильные приложения и другие. Необходимо понимание ИТ-инфраструктуры, включая on-premise решения, облачные платформы, виртуализацию и СУБД. Кандидат должен владеть методологиями проектного управления, иметь опыт работы с разнородными командами и руководителями высокого уровня, уверенно использовать Jira, Confluence и инструменты искусственного интеллекта. Важны навыки презентации, коммуникации, ведения переговоров и управления рисками, а также ответственность, самостоятельность, стрессоустойчивость и способность быстро осваивать новые технологии и предметные области.

Location: Москва Центр специальных решений создан для реализации комплексных проектов по защите предприятий клиентов от актуальных угроз. Мы объединяем инженерную экспертизу и банковские инструменты для обеспечения технологического суверенитета и безопасности промышленных объектов. Обязанности * исследование рынков, трендов, конкурентов, макроэкономики; оценка новых рынков и потенциала роста; подготовка материалов и презентаций для CEO/CEO-1 * разработка моделей для оценки инициатив (выручка, маржинальность, unit-экономика, P&L, LTV), оценка инвестиций и новых направлений * сравнительный анализ конкурентов, рекомендации по ценообразованию, продуктам и скидкам * участие в разработке стратегии, последующей операционализации и внедрении инициатив в бизнес-процессы * создание дашбордов в Power BI / Excel, обработка данных (Excel, SQL) для Ad-Hoc задач * поддержка маркетинга и продаж, работа в кросс-функциональных командах, координация подразделений *  быстрая сборка финальных презентаций в PowerPoint для защиты стратегий, Ad-Hoc аналитика по запросам CEO-1. Требования * высшее образование (управление/финансы/банки/экономика/эконом-география) * опыт работы в стратегическом, управленческом или индустриальном консалтинге (компании Big4 и компании второго эшелона) от 3 до 6 лет * экспертное владение MS PowerPoint: способность собрать качественную финальную версию презентации для топ-руководства за несколько часов до защиты * опыт работы в проектных командах и реализации кросс-функциональных активностей (рабочие группы, проекты, команды на принципах Agile), умение создавать здоровую атмосферу и организовать продуктивную работу в команде * финансовый анализ * построение финансовых моделей, Unit-экономика * базовое понимание макроэкономического и отраслевого анализа, анализа рынков * продвинутый уровень владения Excel * высокий уровень внутренней мотивации и самоорганизации * целеустремлённость, амбициозность Будет плюсом: * экспертиза в отрасли «Машиностроение» * продвинутые навыки работы с ИИ-инструментами Условия * комфортный офис рядом с метро Кутузовская * ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм, с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративная пенсионная программа.

Задачи: — Монтаж системы безопасности, системы связи и передачи данных Требования: — Опыт работы со слаботочными системами от 1 года — Умение читать схемы и проектную документацию Условия: — График работы 5/2 или 6/1 с 9-18 — Работа в центре Москвы, недалеко от ст.м. Театральная — Еженедельные выплаты — Оплата за смену 6.000 рублей — Работа временная, ориентировочно 3-4 месяца, далее возможен перевод на другой проект.

Location: Москва Станьте частью сильной и дружной команды архитекторов кибербезопасности в Компании с одной из наиболее зрелых функций корпоративной архитектуры в стране. Вы будете напрямую участвовать в развитии безопасности ИТ‑ландшафта СБЕРа и компаний Группы. Вы будете формировать и развивать референсные модели и AI‑инструменты для автономизации работы архитекторов СБЕРа и компаний Группы. Обязанности * разработка и согласование архитектуры и архитектурных решений предметной области - Кибербезопасность ИТ-инфраструктуры * обеспечение контроля соответствия внедряемых решений архитектуре и архитектурным требованиям * разработка и согласование архитектурных стандартов в предметной области * разработка документов методологического обеспечения в предметной области * исследование рынка новых технологий и продуктов обеспечения информационной безопасности * разработка архитектурных концепций для Банка. Требования * опыт работы в сфере ИТ от 5 лет (в том числе в области ИБ от 3 лет), в том числе в финансовом секторе (в ведущих Банках Тор-20) и/или в крупнейших компаниях производителей СЗИ, ИТ-интеграторах, телекомах * опыт разработки/внедрения, проектирования комплексных решений по информационной безопасности, знание соответствующих технических решений * опыт реализации проектов по внедрению систем информационной безопасности * опыт функционального управления проектными командами * высшее техническое образование ведущих ВУЗов (желательна специализация по Информационной Безопасности) * владение методологиями и стандартами в области информационной безопасности (ГОСТ, ISO 27001, PCI DSS) * понимание и опыт работы в области корпоративной архитектуры или архитектуры решений, владение одним из архитектурных фреймворков (TOGAF, DoDAF, Gartner-Meta и т.д.). **Ключевые навыки:** * Знание технологий информационной безопасности на уровне архитектора  (проектировщика): сетевые средства защиты (МСЭ/NGFW, VPN, Anti-DDoS, WAF и др.), технологии поведенческой аналитики (UBA), решения по управлению инцидентами (SOC, SIEM, IRP), средства антивирусной защиты и защиты Endpoint , виртуализации (EDR/XDR, Sandbox), системы управления угрозами и уязвимостями (VM, TIP), анализ исходного кода (SAST, DAST и др.) защита данных (RMS, DAM/DAG) * Опыт работы и понимание принципов работы: сетевые технологий и сетевые протоколы, DevOps/DevSecOps, сетевые стеки ISO/OSI, TCP/IP, платформы виртуализации и контейнеризации, протоколы аутентификации и авторизации, принципы управления доступом (ABAC \\ RBAC), технологии хранения данных. Условия * комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская * гибридный график (50/50) * ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * льготная ипотека в Сбере, подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

Руководить небольшой командой специалистов по развитию облачной платформы: управлять результативностью сотрудников, распределять ресурсы и задачи, устранять рабочие препятствия и помогать команде достигать поставленных целей. Координировать работу различных команд и контролировать своевременное выполнение проектных этапов.

Задачи: — Разработка стратегии обучения и её реализация на рынках и фабриках с целью максимизации ROI для бизнеса; — Формирование и развитие портфеля обучающих продуктов, соответствующих текущим и будущим потребностям бизнеса и талантов компании, с обеспечением высокого качества, масштабируемости и измеримой эффективности; — Выстраивание партнерских отношений с бизнес-командами для понимания внутреннего контекста и отслеживания ключевых трендов на рынке труда и в области обучения; — Управление командой: создание четкой структуры, распределение обязанностей, развитие системы внутренней преемственности и поддержание профессиональных стандартов; — Оптимизация бюджета обучения и эффективная работа с внешними подрядчиками для поиска оптимальных решений. Требования: — Высшее образование; — Свободное владение английским языком; — Наличие портфеля успешных проектов в области обучения; — Отличное понимание бизнеса; — Опыт управления командой; — Стратегическое мышление, аналитический склад ума и навыки проектного управления; — Умение принимать взвешенные решения, управлять изменениями и находить практичные решения сложных задач; — Ориентация на партнерское взаимодействие, высокие стандарты работы и быстрое обучение новому. Условия: — Высокий совокупный доход, ежегодный пересмотр заработной платы и годовой бонус по итогам работы и бизнес-результатов компании; — Гибридный график работы с возможностью работать из офиса в Москва-Сити или из дома; — Бонус 39 000 рублей (до вычета НДФЛ) на обустройство рабочего места дома; — Офис с релакс комнатами, массажными креслами, капсулами для сна, йогой, настольными играми, бильярдом и другими активностями; — ДМС со стоматологией и аптечным обслуживанием на 10 000 рублей в год, чекапами и поддержкой по всей стране, а также компенсация 50% стоимости ДМС для супруга(-и) и детей; — Страхование жизни от несчастных случаев и критических заболеваний; — Участие в накопительной программе с пенсионными взносами от компании и удвоением добровольных взносов; — Гибкая система льгот для выбора программ по спорту, здоровью, путешествиям, обучению и другим услугам; — Доступ к психологической, юридической и финансовой консультации через внешних экспертов; — Разнообразные корпоративные мероприятия и спортивные команды по всей стране.

Задачи: — Полное переосмысление дизайна и композиции главной страницы сайта туристической компании. — Обновление календаря, карточек туров, фильтров и отдельных блоков в разделе афиши путешествий. — Редизайн ключевых блоков лендинга тура на примере путешествия в Южную Африку. — Визуальное обновление остальных страниц: «Индивидуальные путешествия», «Арт-консультант», «О нас», «Контакты». — Обязательная проработка мобильной версии сайта. — Сохранение фирменного стиля и шрифта Lora, добавление воздуха, улучшение типографики, навигации и визуальной подачи информации. — Создание современного, эстетичного и удобного интерфейса. Требования: — Наличие портфолио, которое нужно представить в отклике. — Передача макетов в Figma. — Опыт работы с Tilda. — Опыт работы с туристическими сайтами будет преимуществом. Условия: — Проектная работа. — Требуется именно дизайн, без вёрстки. — Подготовлено подробное техническое задание. — Стоимость обсуждается по итогам оценки объёма работ.

Location: Москва, гибрид, RU; Россия О команде Команда Private Users отвечает за опыт частных покупателей и продавцов Авито. Мы развиваем главную страницу, избранное, профиль и другие разделы сервиса, которыми пользуются десятки миллионов людей. Вместе с командами разных направлений Авито мы улучшаем пользовательский опыт и работаем над привлечением и удержанием аудитории. Ищем младшего менеджера продукта на девятимесячную программу Avito Product Bootcamp. Вы будете развивать профиль частного пользователя: улучшать логику раздела и навигацию, определять приоритеты изменений и согласовывать их с другими командами. Какие задачи вас ждут: развитие профиля частного пользователя: улучшение пользовательского опыта, повышение конверсии и удержания аудитории; изучение поведения пользователей с помощью исследований и аналитики, поиск барьеров на пути к целевому действию и причин оттока; формулирование и приоритизация продуктовых гипотез; проработка изменений интерфейса и пользовательских сценариев вместе с командой; участие в экспериментах и A/B-тестах, оценка результатов по продуктовым метрикам; согласование изменений с другими командами, приоритетов и ожиданий участников; самостоятельная работа над задачами — от исследования проблемы до запуска решения и оценки его эффекта — с поддержкой наставника и постепенным расширением ответственности. Мы ждём, что вы: учитесь на 2–4-м курсе бакалавриата, 4–5-м курсе специалитета, 1–2-м курсе магистратуры; имеете опыт работы в IT — в продукте, проектном менеджменте, аналитике, бизнес-анализе или исследованиях — и понимаете процессы разработки; умеете собирать вводные по задаче и знакомы с методологией качественных и количественных исследований; имеете представление о том, как запускать и масштабировать цифровые сервисы и считать продуктовые метрики; изучили основы проведения A/B-тестов; применяете AI-инструменты в работе — например, для аналитики, создания прототипов или реализации решений — и можете рассказать о результатах; умеете ясно излагать мысли и договариваться с коллегами из разных команд; готовы работать полный рабочий день. Работа у нас — это: официальное оплачиваемое трудоустройство на девять месяцев; адаптация, профессиональные наставники и погружение в задачи с первого дня; комьюнити буткемперов, в котором можно обмениваться опытом и поддерживать друг друга; техника для продуктивной работы и доступ к корпоративным онлайн-библиотекам «МИФ» и «Альпина»; сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких; корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение; сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения; компенсация питания.