Вакансии

Задачи: — Руководить командой лидеров frontline, управлять стратегией аккаунтов, выполнением сделок, операционным совершенством и развитием команды в регионе. — Вести исполнение на региональном уровне, участвуя в стратегических и значимых возможностях, обеспечивая согласование с высшим руководством и технический авторитет. — Разрабатывать и внедрять масштабируемую методологию для ускорения роста предприятия, демонстрируя клиентам, как решения Datadog по наблюдаемости и безопасности обеспечивают измеримые бизнес-результаты, особенно в эпоху Agentic AI. — Партнерство с руководством продаж по региональной стратегии, планированию на несколько кварталов, ежегодному планированию ресурсов и согласованию прогнозов. — Контролировать качество технических продаж в регионе, включая оценки, взаимодействия с клиентами и продвижение сделок. — Руководить, обучать и развивать команду лидеров Sales Engineering, обеспечивая рост и вовлеченность. — Нанимать и вводить в должность талантливых специалистов и менеджеров, формируя высокоэффективную команду. — Управлять региональными операциями: распределение ресурсов, использование, отслеживание KPI, развитие навыков. — Сотрудничать с отделами продаж, продукта, маркетинга, обучения и поддержки для согласования стратегии и улучшения клиентского опыта. — Повышать операционное совершенство, улучшать процессы, поддерживать качество данных и масштабировать оценочные рамки. — Отслеживать конкурентные изменения, рыночные тенденции и новые технологии для позиционирования Datadog как лидера в области облачной безопасности. Требования: — Более 5 лет опыта руководства frontline SE лидерами в технической клиентской организации с доказанной способностью управлять производительностью и развивать команды. — Более 10 лет опыта в Sales Engineering, Solutions Engineering или технической клиентской роли. — Успешный опыт руководства командами решения задач с участием старших заинтересованных лиц из Product, SRE, DevOps и инженерных команд. — Проактивность, постоянное внедрение новых идей и улучшение эффективности работы SE. — Способность работать на стратегическом и операционном уровнях, балансируя планирование и ежедневное выполнение. — Умение влиять на кросс-функциональные команды и управлять сложными совместными продажами, включая партнеров и каналы. — Отличные навыки коммуникации и управления заинтересованными сторонами внутри компании и с клиентами. — Умение просто и понятно объяснять сложные концепции безопасности для технической и бизнес-аудитории. — Страсть к построению масштабируемых процессов и созданию инклюзивной командной культуры. — Опыт успешных технических продаж в масштабах. — Исключительные лидерские, коучинговые и командообразующие навыки. — Знания в области публичных облаков (AWS, Azure, GCP), Kubernetes, APM/tracing, безопасности, опыта разработчиков, наблюдаемости или смежных SaaS технологий. — Глубокое понимание методологий продаж, таких как MEDDICC, Command of Message (CoM) или аналогичных. — Опыт использования и масштабирования AI инструментов. — Готовность к командировкам по необходимости. Условия: — Работа в гибридном формате с возможностью удаленной работы. — Конкурентная годовая зарплата от $180,000 до $240,000 USD. — Пакет акций (RSU) и программа покупки акций для сотрудников (ESPP). — Комплексные глобальные льготы, включая медицинское страхование, стоматологию, планирование семьи, поддержку психического здоровья, пенсионный план 401(k) с соответствием, оплачиваемый отпуск, компенсацию фитнеса. — Программы наставничества и профессионального развития. — Инклюзивная корпоративная культура с сообществами и мероприятиями по инклюзии. О компании: Datadog — ведущая платформа наблюдаемости и безопасности для эпохи ИИ, объединяющая приложения, инфраструктуру, данные, модели и безопасность в одном месте с использованием ИИ для обнаружения и решения проблем до того, как они повлияют на клиентов. Компания обслуживает Fortune 500 и лидеров в области ИИ по всему миру. Равные возможности: Datadog предоставляет равные возможности трудоустройства всем кандидатам независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, сексуальной ориентации, возраста, гражданства, семейного положения, инвалидности, гендерной идентичности, статуса ветерана и других защищенных законом характеристик. Рассматриваются кандидаты с уголовным прошлым в соответствии с законодательством. Политика конфиденциальности и ИИ: Информация, предоставленная в процессе подачи заявки, обрабатывается согласно политике конфиденциальности Datadog. Для информации о политике ИИ посетите соответствующую страницу. Для отклика: https://weworkremotely.com/remote-jobs/datadog-director-enterprise-sales-engineering-us-central

Задачи: — Разрабатывать и поддерживать веб-приложения на React 18+ и TypeScript — Применять стейт-менеджеры Redux и Saga/Thunk для управления состоянием приложения — Писать юнит-тесты с использованием vitest — Работать с библиотекой styled-components для стилизации компонентов — Взаимодействовать с командой и другими отделами для решения технических задач и улучшения продукта — Участвовать в двухнедельных спринтах и стандартных SCRUM-церемониях Требования: — Опыт работы в роли web-разработчика от 3 лет — Опыт разработки приложений на React 18+ и TypeScript не менее 2 лет — Знание стейт-менеджеров Redux и Saga/Thunk — Понимание принципов REST API и клиент-серверного взаимодействия — Умение писать юнит-тесты с использованием vitest — Знание библиотеки styled-components — Умение работать с чужим кодом — Хорошие коммуникативные навыки и способность работать в команде

Задачи: – координировать сотрудников и подрядчиков: ставить задачи, контролировать качество и следить за соблюдением дедлайнов; – вести календарь руководителя: планировать встречи, созвоны и трекать важные договоренности; – вести задачи по текущим клиентским проектам, не допуская провисаний; – собирать коммерческие предложения и презентации по готовым вводным; – готовить тексты: вести деловую переписку с клиентами, писать посты, описания и письма; – проверять исходящие материалы (презентации, сметы, рассылки, тексты) на логику, грамотность и ошибки; – вести базовый документооборот: договоры, счета, акты и контроль поступления оплат; – первично квалифицировать входящие клиентские заявки; – искать подрядчиков, блогеров и креаторов под проектные задачи. Требования: – суперструктурность, педантичность и искренняя любовь к порядку в задачах и файлах; – грамотная устная и письменная речь, внимательность к деталям и опечаткам; – развитые софт-скиллы: навык тактично, но твердо контролировать сроки и отсутствие барьера перед созвонами/переписками; – уверенная работа с Google Docs, Google Sheets, Canva / Figma; – навык использования нейросетей в работе (будет большим плюсом); – понимание специфики инфлюенс-маркетинга, посевов, UGC и маркетплейсов станет серьезным преимуществом. Условия: – доход: 40 000 руб. оклад + премия до 10 000 руб. по итогам месяца (выплаты без задержек дважды в месяц — 15 и 30 числа); – полностью удаленный формат работы; – на связи с 10:00 до 20:00 по МСК (основная операционная загрузка с 11:00 до 19:00); – прямое взаимодействие с фаундером без лишней бюрократии; – возможность увидеть изнанку работы агентства и продаж на сотни тысяч рублей; – перспектива карьерного роста до аккаунт-менеджера или операционного директора.

Задачи: — Партнёрство с копирайтерами и стратегами для разработки креативных кампаний в цифровых каналах (социальные сети, веб, видео) с возможностью расширения на ATL (ТВ, печать, наружная реклама). — Руководство арт-дирекцией креативных кампаний и видеоконцепций, обеспечение визуального направления от идеи до финального исполнения. — Дизайн или руководство созданием цифровых активов, мудбордов, макетов и визуальных фреймворков, оживляющих брендовые истории. — Интеграция ассетов с поддержкой ИИ в рабочие процессы при сохранении целостности бренда и эмоционального воздействия. — Вклад в сторителлинг бренда через разработку концептуальных бренд-систем и интегрированных креативных идей. — Создание и презентация креативных презентаций, чётко передающих концепции и стратегию клиентам. — Тесное сотрудничество с креативными лидерами, менеджерами проектов и другими творческими специалистами в разных часовых поясах. — Работа над несколькими проектами одновременно с соблюдением сроков, бюджета и высокого качества. — Продвижение творческих границ, поддержка свежих идей и развитие концептуальных возможностей Superside. — Построение крепких отношений с клиентами и внутренними заинтересованными сторонами для понимания целей и достижения результатов. — Вклад в культуру совершенства, экспериментов и постоянного творческого роста. Требования: — Опыт 5+ лет в концептуальных ролях в креативных агентствах или динамичных внутренних командах. — Сильное портфолио, демонстрирующее концептуальное мышление и отличную арт-дирекцию на цифровых платформах. — Владение инструментами ИИ как частью продуманного и целенаправленного творческого процесса. — Страсть к творчеству и острое чувство дизайна, типографики, макета и визуального сторителлинга. — Отличные навыки английского языка, устного и письменного, уверенность в презентации идей клиентам и командам. — Сильные организационные и тайм-менеджмент навыки, опыт работы с несколькими приоритетами и дедлайнами. — Самомотивация и проактивность, способность работать самостоятельно в удалённом режиме. — Открытость к развитию, любознательность, постоянный поиск новых инструментов, трендов и способов улучшения мастерства. — Знакомство с принципами цифрового маркетинга и перформанс-креатива. — Коллаборативный и инклюзивный подход к работе с разнообразными командами и точками зрения. Условия: — Возможность полностью удалённой работы. — Работа в международной компании с командой из более чем 700 человек в 60+ странах и 13 часовых поясах. — Компания стремится к равенству, разнообразию и инклюзии, рассматривает всех кандидатов без дискриминации по этническому, религиозному, гендерному и другим признакам.

Задачи: — самостоятельно анализировать требования и планировать тестирование нового функционала — выявлять потенциальные проблемы и риски ещё до начала разработки — тестировать web-приложения (frontend, backend, mobile web) — продумывать функциональные, негативные, граничные и исследовательские сценарии тестирования — разрабатывать и поддерживать тестовую документацию (чек-листы, тест-кейсы) — локализовывать, документировать и сопровождать дефекты до их исправления — взаимодействовать с разработчиками, продакт-менеджерами и другими участниками команды на всех этапах разработки — участвовать в улучшении процессов тестирования и повышении качества продукта — анализировать причины возникновения дефектов и предлагать способы предотвращения подобных проблем Требования: — опыт работы QA Engineer от 3 лет — уверенный опыт ручного тестирования web-приложений — умение самостоятельно анализировать требования и определять стратегию тестирования — развитое логическое мышление и способность находить неочевидные сценарии использования продукта — способность принимать самостоятельные решения и нести ответственность за качество реализуемого функционала — понимание клиент-серверной архитектуры и принципов работы HTTP — опыт тестирования REST API (Postman, Swagger или аналогичные инструменты) — уверенное владение DevTools — понимание HTML и CSS — опыт работы с Jira или аналогичными системами управления задачами — опыт разработки и поддержки тестовой документации — умение грамотно оформлять баг-репорты и аргументировать приоритет дефектов — опыт работы с Figma — понимание жизненного цикла разработки ПО и роли QA на каждом этапе Будет плюсом: — опыт работы с SQL — опыт чтения логов — понимание принципов работы браузеров, сетевого взаимодействия и кэширования — опыт тестирования интеграций с внешними сервисами — английский язык на уровне чтения технической документации Условия: — полная занятость — график 5/2 — удалённый формат работы Контакты для отклика: info@m1nt.tech

Задачи: — Одновременное ведение большого количества вакансий и кандидатов, быстрое оценивание большого количества откликов и проведение первичного отбора кандидатов. — Поиск кандидатов через job-сайты, Telegram, социальные сети, базы кандидатов и другие источники, включая самостоятельное формирование базы и холодный поиск кандидатов. — Проведение телефонных и онлайн-собеседований. — Контроль кандидатов на всех этапах подбора и своевременная коммуникация с ними, работа с отказами, выходами на работу и невыходами кандидатов. — Работа с планом по закрытию вакансий и KPI рекрутера, понимание основных рекрутинговых метрик и конверсий воронки. — Взаимодействие с нанимающими руководителями и оперативное получение обратной связи по кандидатам. — Работа с ATS/CRM и таблицами для ведения базы кандидатов. Требования: — Обязателен опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года, включая опыт закрытия вакансий КЦ, менеджеров по продажам, операторов, менеджеров по работе с клиентами и других массовых позиций. — Опыт подбора специалистов в контакт-центр (КЦ) и менеджеров по продажам (МП). — Опыт работы в FinTech / MFO / банках / e-commerce / digital / call-центрах. — Грамотная речь и развитые коммуникативные навыки. — Высокая скорость работы и способность эффективно работать в условиях большого потока задач. Условия: — График: 5/2. — Зарплата: от 800 USDT / месяц. — Формат: удалённая работа. — Занятость: полный рабочий день.

Задачи: — Взаимодействовать с ключевыми стратегическими клиентами JFrog, обеспечивая их успех в области DevSecOps с использованием продуктов JFrog — Сотрудничать с менеджерами по продажам для разработки стратегии работы с аккаунтами и построения долгосрочных доверительных отношений с клиентами — Обучать клиентов (инженеров и руководителей) основным возможностям платформы JFrog и ключевым преимуществам — Представлять JFrog на мероприятиях и конференциях — Тесно работать с командами продукта и инженерии для передачи обратной связи с рынка и влияния на развитие продуктов — Следить за последними тенденциями в области DevOps, DevSecOps, MLOps и IoT — Сотрудничать с командами Customer Success и Marketing для расширения вовлеченности клиентов и увеличения использования платформы — Строить отношения с ключевыми лицами, посещать клиентов и выступать в роли доверенного технического контактного лица Требования: — Опыт не менее 10 лет в предпродажах/решениях для крупных клиентов Fortune 500/100 с многомиллионными сделками — Отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде, ориентация на удовлетворение клиента и позитивный настрой — Обширный опыт работы с клиентами в роли инженера предпродажной поддержки в сфере программной инфраструктуры — Знания и опыт работы с Docker, Kubernetes, CI, Git, Artifactory, инструментами сборки (maven, gradle, npm, docker и др.) — Умение строить конвейеры доставки ПО с использованием Docker, npm, Java, Pypi и других DevOps инструментов — Знания в области безопасности приложений (AppSec) — Практический опыт работы с Linux (обязательно) — Практический опыт работы с облачной инфраструктурой AWS, Azure, GCP (обязательно) — Опыт разработки программного обеспечения в масштабах, как локально, так и в облаке — Опыт в проектировании архитектуры ПО, разработке продуктов и IT-инфраструктуре будет плюсом — Готовность к командировкам не менее 50% по США — Стремление к обучению — Предпочтительно высшее образование в области компьютерных наук или инженерии Условия: — Возможность удаленной работы для кандидатов, находящихся вне досягаемости офисов в Сиэтле или Саннивейле — Годовой базовый оклад от $195,000 до $215,000, зависит от навыков, квалификации, опыта и местоположения — Возможность получения бонусов и комиссионных — Пакет акций (RSU) и участие в программе покупки акций для сотрудников — Комплексный социальный пакет: медицинское, стоматологическое, офтальмологическое страхование, пенсионные программы, программы оздоровления и др. — Равные возможности при трудоустройстве без дискриминации по любым признакам

Задачи: — Участвовать в миграции проекта с Vue 2 на Vue 3 — Разрабатывать новый и поддерживать существующий функционал продукта Ида.Лайт — Проектировать архитектуру клиентской части приложения совместно с командой — Взаимодействовать с бэкенд-разработчиками, дизайнерами и менеджерами для создания лучшего пользовательского опыта — Писать чистый, масштабируемый и поддерживаемый код Требования: — От 3 лет коммерческой разработки: React или Vue — Опыт работы с REST API и GraphQL — Опыт со сборщиками (Vite или Webpack) — настройка, оптимизация — Опыт работы с git, code review, командной разработки — Способность к декомпозиции задач и оценке сроков Будет плюсом: — Опыт миграции проектов с Vue 2 на Vue 3 — Опыт работы с Nuxt 2 / 3 — Опыт менторинга junior-разработчиков — Опыт настройки CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions и т. п.) — Опыт тестирования (Vitest / Jest, Playwright / Cypress) — Опыт с Docker на уровне разработчика — Понимание Core Web Vitals и навыки оптимизации производительности — Опыт работы с Design System / UI-китами Условия: — Полная занятость — График: 5/2 — Формат работы: на месте работодателя или гибрид

Задачи: — взаимодействовать с подрядчиками и сотрудниками: ставить задачи, контролировать сроки и качество, дёргать, если кто-то пропал — вести календарь, созвоны, дедлайны и напоминать о важных событиях — держать в порядке задачи по проектам, чтобы ничего не провисало — собирать презентации и коммерческие предложения по вводным — писать тексты: письма, сообщения клиентам, посты, описания — проверять рассылки, тексты, презентации, сметы на ошибки, логику и косяки — готовить документы: договоры, допники, счета, акты и следить за оплатами от клиентов — первично разбирать входящие заявки — искать подрядчиков, креаторов и блогеров под задачи Требования: — супер-организованность и любовь к порядку — грамотность и внимательность к ошибкам — умение вежливо, но твёрдо требовать соблюдения дедлайнов — готовность к перепискам и созвонам с незнакомыми людьми — уверенное владение Google Таблицами, Docs, Canva и Figma — использование нейросетей будет большим плюсом — понимание блогеров, посевов, UGC, маркетплейсов — огромный плюс Условия: — зарплата 40 000 ₽ + премия до 10 000 ₽ по итогам месяца — выплаты два раза в месяц, 15 и 30 числа, без задержек — полностью удалённая работа — рабочее время с 10:00 до 20:00 МСК, основная работа примерно с 11 до 19 — работа напрямую с работодателем, без бюрократии — возможность карьерного роста до операционного менеджера или аккаунта — возможность увидеть внутреннюю работу агентства и процесс продажи проектов на сотни тысяч рублей

Задачи: — Проектировать, создавать и внедрять модели машинного обучения для прогнозирования ключевых бизнес-показателей, таких как отток, расширение, конверсия и вовлеченность клиентов. — Разрабатывать и поддерживать масштабируемые ML-пайплайны для непрерывного приема данных, переобучения моделей, проверки производительности и предоставления предсказаний в продакшене. — Работать с большими структурированными и неструктурированными данными, применяя современные методы машинного обучения и большие языковые модели (LLM), если они приносят измеримую бизнес-ценность. — Мониторить модели в продакшене, улучшать их производительность со временем, обеспечивать надежность через тестирование, валидацию и непрерывную итерацию. — Сотрудничать с инженерами данных, менеджерами продуктов и бизнес-стейкхолдерами для создания ML-решений, решающих реальные задачи клиентов и бизнеса. — Владеть ML-решениями на всех этапах — от определения проблемы и экспериментов до внедрения в продакшен, мониторинга и оптимизации. Требования: — 3–5 лет профессионального опыта в области машинного обучения, прикладного машинного обучения, науки о данных или смежных областях. — Степень бакалавра в области компьютерных наук, математики, статистики, инженерии или другой количественной дисциплины. — Магистратура или PhD приветствуются, но не обязательны. — Глубокое понимание методов машинного обучения и статистического моделирования, включая регрессию, классификацию, анализ выживаемости, причинно-следственный анализ, uplift-моделирование и другие. — Опыт разработки моделей на больших реальных данных, включая инженеринг признаков, валидацию моделей и работу с несовершенными данными. — Опыт работы с неструктурированными данными с использованием эмбеддингов, дообучения, векторных представлений и современных NLP-техник. — Сильные навыки программирования на Python с опытом создания программного обеспечения промышленного уровня. — Уверенные навыки SQL и опыт работы с облачными хранилищами данных (предпочтительно Snowflake). — Опыт развертывания, обслуживания и мониторинга моделей машинного обучения в продакшене. — Знание дизайна экспериментов, A/B тестирования или причинно-следственного анализа будет плюсом. — Опыт работы с инструментами оркестрации рабочих процессов, такими как Airflow, dbt или аналогичными, приветствуется. — Умение использовать AI-инструменты для разработки, например Claude Code, Cursor, GitHub Copilot и др. Условия: — Полная занятость. — Удаленная работа из Кракова, Польша. — Годовой базовый оклад от 98 000 до 146 000 евро. — Возможность получения бонусов, льгот и других стимулов, которые обсуждаются на этапе предложения. Дополнительно: — Работа в команде Enterprise Machine Learning, которая создает интеллектуальные системы для улучшения бизнес-решений. — Взаимодействие с продуктовой, инженерной и бизнес-командами. — Компания придерживается принципов равных возможностей и инклюзивности. — Использование AI и автоматизированных систем для оценки заявок в соответствии с законодательством. — Возможность получения разумных приспособлений для соискателей с инвалидностью.

В Unity Moscow требуется коммуникационный дизайнер уровня Middle+ или Senior для участия в крупных проектах с такими клиентами, как Яндекс, BetBoom, RedBull и Gucci. Основные обязанности включают создание коммуникационных материалов, визуальных концепций и ключевых визуалов, разработку брендинга и айдентики от анализа брифа до реализации, а также адаптацию концепций под различные форматы, включая digital, соцсети, наружную рекламу и печать. Работа предполагает взаимодействие с лид-дизайнером, креативщиками, аккаунт-менеджерами и продюсерами, а также использование AI для разработки концепций и визуальных решений. Кандидат должен иметь не менее двух лет опыта в дизайне, уметь самостоятельно вести проекты полного цикла без микроменеджмента, обладать сильными навыками в коммуникационном дизайне, брендинге и айдентике, а также уверенно работать в Figma, Photoshop и Illustrator. Важны умение анализировать брифы, задавать вопросы, предлагать решения, работать с гайдлайнами и адаптировать дизайн под разные форматы, планировать работу и соблюдать сроки, а также принимать и аргументировать обратную связь. Наличие сильного портфолио с четко обозначенным личным вкладом обязательно. Дополнительным преимуществом будет базовое знание 3D, моушн-дизайна, опыт работы с ивентами и понимание взаимодействия с моушн- и 3D-дизайнерами. Предлагается работа в Москве в гибридном формате, участие в крупных проектах с известными брендами, сотрудничество с опытной командой дизайнеров, креаторов и продюсеров, возможность влиять на решения без микроменеджмента, а также перспектива постепенно брать на себя более сложные и масштабные проекты в атмосфере с горизонтальной культурой и минимальной бюрократией.

Задачи: — Проектирование космолёта: совместно с продакт‑менеджером описывать текущие бизнес‑функции, представлять, как они могут измениться с использованием ИИ, и разбивать план работы на этапы и кварталы. — Техлидство: принимать архитектурные решения для агентской системы направления, распределять задачи и спринты, следить за техническим направлением команды. — Разработка: выступать в роли играющего тренера, посвящая 30–50% времени написанию собственного кода, включая работу с самыми сложными и неопределёнными частями системы. — Развитие команды: добирать команду, ставить цели и способствовать росту сотрудников, заниматься people management в компактной команде. Требования: — Опыт руководства инженерной командой или техлидства. — Опыт работы с LLM и агентами, наличие собственного мнения о построении таких систем в продакшене. — Сильные инженерные навыки, готовность к регулярной разработке, включая секцию с кодом на собеседовании. Условия: — Ежегодные медицинские чекапы, йога и психотерапия для предотвращения выгорания. — Дополнительные бонусы, полный список которых доступен на сайте компании.

Задачи: — помогать менеджеру контролировать ежедневные процессы — работать с таблицами и остатками — контролировать статусы заказов — обновлять информацию — ставить и контролировать небольшие задачи Условия: — удалённая работа — обучение внутри команды — возможность начать с позиции помощника и постепенно брать больше ответственности — доход 80 000–110 000 ₽

Задачи: — Владеть и внедрять AI-функции в продакшн, используя LLM и собственные модели. — Обучать специализированные модели для задач, таких как модерация контента и рекомендации. — Сотрудничать с продакт-менеджерами для превращения целей в масштабируемые решения. — Оценивать и принимать решения по стратегиям разработки или покупки на основе качества и стоимости. — Мониторить производительность развернутых моделей и вносить необходимые корректировки. Требования: — Опыт работы инженером 5+ лет, с практическим опытом работы с LLM и обучением моделей. — Подтвержденная способность развертывать модели под реальной нагрузкой и оптимизировать задержки. — Сильные навыки Python и PyTorch, а также твердые знания в области машинного обучения. — Опыт мониторинга и версионирования моделей в продакшне. — Владение английским языком на уровне Intermediate или выше. Плюсом будет: — Опыт работы с инференсом в реальном времени на живом видео/аудио. — Знакомство с рекомендательными системами и мультимодальной работой. — Знание Docker, Kubernetes и облачных сред. Условия: — Конкурентная зарплата, бонусы и опционы (все являются партнерами). — Официальное трудоустройство на Кипре с поддержкой визы для сотрудника и супруга. — Офис в центре Лимассола с питанием и корпоративной культурой. — Медицинская страховка (100% для сотрудника, 75% для семьи). — Доступ к матчам и мероприятиям Aris Limassol F.C. — Возможности профессионального роста и корпоративные семейные мероприятия. Формат работы: в офисе (Лимассол).

В мебельную мастерскую по изготовлению корпусной мебели требуется конструктор-технолог мебели. Задачи: — Разработка технологических документов; — Проектирование чертежей, присадок и технической документации в Базис-мебельщик; — Коммуникация с менеджерами, дизайнерами, производством по техническим вопросам; — Подготовка документации для запуска в производство. Требования: — Опыт работы конструктором от 3 лет; — Уверенный пользователь ПК, знание пакета MS Office (Word, Excel); — Умение правильно оформлять чертежи; — Знание принципов конструирования мебели; — Знание материалов и фурнитуры, применяемых в мебельном производстве; — Активная жизненная позиция и желание работать и зарабатывать.

Задачи: — Разрабатывать стратегии программ стимулирования спроса покупателей по каналам продаж в соответствии с задачами Департамента продаж. — Формировать, коммуницировать и внедрять годовой/квартальный план поддержки продаж у ключевых клиентов в области торгового маркетинга и мерчандайзинга. — Коммуницировать планы торгового маркетинга сотрудникам продаж, включая менеджеров по работе с ключевыми клиентами (KAM). — Разрабатывать и согласовывать приоритеты торгового маркетинга для KAM с последующим выполнением в рамках клиентских соглашений. — Мониторить тренды и лучшие практики в торговом маркетинге и адаптировать решения под потребности категории/канала. — Инициировать, внедрять и анализировать эффективность маркетинговых программ и активностей, направленных на стимулирование спроса. — Разрабатывать и координировать проекты в области категорийного менеджмента и специальных проектов для покупателей. — Планировать бюджет на продвижение в каналах: эффективное распределение ресурсов, контроль отдачи от инвестиций, ежемесячное прогнозирование и поэтапное распределение расходов. — Участвовать в управлении поставщиками рекламных материалов и маркетинговых услуг для обеспечения качества и бесперебойности оказания услуг. Требования: — Наличие оконченного высшего образования. — Опыт работы на аналогичной или схожей позиции в FMCG/OTC не менее 3 лет. — Уверенное владение английским языком. — Опыт внедрения категорийных проектов. — Опыт планирования и управления бюджетом. — Опыт проведения успешных переговоров с клиентами, выстраивание эффективного взаимодействия с продажами и KAM. — Владение ПК на уровне уверенного пользователя, в том числе знание пакета программ MS Office (Excel, Power Point, Word, Outlook). Условия: — Конкурентная заработная плата и годовой бонус. — Программа ДМС для вас и ваших близких, с возможностью полной компенсации расходов на медицинское обслуживание. — Корпоративный автомобиль или компенсация его использования. — Гарантированное страхование жизни. — Компенсация расходов на здоровое питание и занятия спортом. — Компенсация использования мобильной связи и доступа к интернету. — Программы признания заслуг сотрудников. — Регулярные мероприятия для поддержания здоровья и благополучия. Дополнительно: — Культура международной компании и реальное влияние на процессы. — Профессиональное развитие и рост. — Лидерство, основанное на доверии, и поддержка на всех уровнях. — Забота о сотрудниках и их близких. Место работы: Москва, Деловой центр, Москва-Сити, Пресненская набережная, 10блокС.

Задачи: — Поиск кандидатов через job-сайты, Telegram, социальные сети, базы кандидатов и другие источники — Первичный отбор кандидатов и оценка большого количества откликов — Проведение телефонных и онлайн-собеседований — Ведение большого количества вакансий и кандидатов одновременно — Контроль кандидатов на всех этапах подбора и своевременная коммуникация с ними — Взаимодействие с нанимающими руководителями и получение обратной связи по кандидатам — Работа с планом по закрытию вакансий и KPI рекрутера — Работа с отказами, выходами на работу и невыходами кандидатов Требования: — Опыт работы в подборе персонала от 1 года — Обязателен опыт именно в массовом подборе персонала — Опыт одновременного ведения большого количества вакансий и кандидатов — Опыт подбора специалистов в контакт-центр (КЦ) — Опыт подбора менеджеров по продажам (МП) — Опыт подбора других массовых и линейных позиций — Умение быстро оценивать большое количество откликов и проводить первичный отбор кандидатов — Опыт проведения телефонных и онлайн-собеседований — Умение работать с большими воронками кандидатов — Навык поиска кандидатов через job-сайты, Telegram, социальные сети, базы кандидатов и другие источники — Умение работать с планом по закрытию вакансий и KPI рекрутера — Контроль кандидатов на всех этапах подбора и своевременная коммуникация с ними — Опыт работы с отказами, выходами на работу и невыходами кандидатов — Умение взаимодействовать с нанимающими руководителями и оперативно получать обратную связь по кандидатам — Грамотная речь и развитые коммуникативные навыки — Высокая скорость работы и способность эффективно работать в условиях большого потока задач Будет плюсом: — Опыт массового подбора от 2 лет — Опыт закрытия вакансий КЦ, менеджеров по продажам, операторов, менеджеров по работе с клиентами и других массовых позиций — Опыт работы в FinTech / MFO / банках / e-commerce / digital / call-центрах — Опыт работы с высокими объемами: большое количество интервью и закрытий в месяц — Понимание основных рекрутинговых метрик и конверсий воронки — Опыт работы с ATS/CRM и таблицами для ведения базы кандидатов — Опыт самостоятельного формирования базы и холодного поиска кандидатов Условия: — Зарплата указана в USDT — График работы 5/2 — Полный рабочий день — Удалённая работа

Задачи: — разработка на Python с использованием asyncio, FastAPI — работа с брокерами и таск-менеджерами: Kafka, RabbitMQ, Celery — оптимизация запросов и проектирование схем в PostgreSQL — реализация межсервисных коммуникаций через gRPC, REST, Webhooks — написание фронтенд-компонентов на TypeScript и React — применение DevOps-практик: Docker, CI/CD, развертывание в Kubernetes — использование инструментов мониторинга Prometheus и Grafana — обеспечение покрытия кода тестами Требования: — 3+ года коммерческого опыта на Python с глубоким пониманием asyncio, FastAPI — опыт работы с Kafka, RabbitMQ, Celery — уверенные знания PostgreSQL (query tuning, schema design) — практический опыт межсервисных коммуникаций: gRPC, REST, Webhooks — опыт написания фронтенд-компонентов на TypeScript / React — понимание DevOps-практик: Docker, CI/CD, Kubernetes — опыт работы с инструментами мониторинга Prometheus / Grafana — культура покрытия кода тестами — будет плюсом опыт работы с телеком-инфраструктурой, IP-телефонией, CTI или системами контакт-центров Условия: — full-time — b2b-контракт — почасовая оплата — удалённая работа, строго по России