Вакансии

Location: Истра Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности * консультировать клиентов в отделении банка * продавать продукты и услуги Сбера и помогать с их оформлением * обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера * проводить платежи и переводы. Требования * имеешь образование среднее и выше * активно используешь гаджеты * доброжелателен и готов помогать клиентам * готов использовать искусственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия * ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * работа недалеко от дома * корпоративный планшет для комфортной работы * уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста  * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. #клиентский\_менеджер #менеджер\_по\_продажам #администратор #консультант #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #страхование #вклады #ипотека #кредиты #Сбербанк #специалист #начинающий\_специалист #Сбер

Задачи: — находить потенциальных клиентов и направлять их к компании — привести клиента Условия: — работа полностью удалённая — без фиксированного графика и плана — свободный график, без обязательных часов и планов — оплата партнёру после получения предоплаты от клиента — все последующие заказы привлечённого клиента закрепляются за партнёром без ограничения срока — клиент получает скидку по персональному коду партнёра Оплата за привлечённого клиента: — дипломная работа — 5 000 ₽ — курсовая / отчёт по практике — 1 000 ₽ — реферат, контрольная, презентация, перевод и другие работы — 20% от суммы заказа Это не работа менеджером по продажам: не нужно обзванивать клиентов, вести заказы или искать исполнителей.

Задачи: — Координация бизнес-развития от первоначального запроса до подачи предложения — Управление сроками, результатами и межфункциональным сотрудничеством между стратегией, креативом, производством и операциями — Разработка презентаций предложений, бюджетов, объемов работ и сопроводительных материалов для клиентов — Основной координатор коммуникаций с потенциальными клиентами в процессе подготовки предложений — Ведение учета и отчетности по возможностям в Nutshell CRM и внутренних планировочных инструментах — Координация еженедельного прогнозирования ресурсов для бизнес-развития с руководителями отделов — Передача выигранных проектов командам для успешного запуска — Поддержка инициатив по улучшению клиентского опыта, включая мероприятия, конференции, спонсорство и построение отношений — Улучшение шаблонов предложений, рабочих процессов бизнес-развития, CRM-процессов и операционной документации Требования: — 3–5 лет опыта в роли продюсера, менеджера проектов, аккаунт-менеджера, координатора бизнес-развития или аналогичной роли в цифровом агентстве или консалтинге — Опыт координации предложений, презентаций, ответов на RFP или клиентских материалов — Исключительные навыки управления проектами и организации с умением работать с несколькими приоритетами и сроками — Сильные письменные и устные коммуникативные навыки, уверенность в работе с внутренними командами и внешними клиентами — Высокое внимание к деталям и стремление создавать качественную клиентскую работу — Проактивность, умение работать в быстро меняющейся среде с изменяющимися приоритетами Преимущества: — Опыт поддержки бизнес-развития агентства или операций продаж — Знакомство с цифровым маркетингом, веб-сайтами, цифровыми продуктами, CRM или цифровой трансформацией — Опыт создания презентаций предложений, бюджетов или материалов для руководства клиентов — Опыт улучшения рабочих процессов, документации или операционных процессов Условия: — Удаленная работа (remote-first) — Почасовая оплата $40.00 - $60.00 — Фактическая компенсация зависит от навыков, опыта и местоположения Стек: Figma, Google Workspace, Slack, Nutshell CRM, Airtable, Canva, Claude (AI)

Задачи: — Владеть технической стратегией для сложных корпоративных возможностей от начального этапа изучения до Proof of Value (POV), внедрения и первых 30 дней клиента. — Руководить POV полностью: определять критерии успеха, строить план технической реализации, координировать внутренние команды, решать проблемы и следить за выполнением. — Глубоко понимать задачи потенциальных клиентов и сопоставлять их с возможностями сервиса Expel. — Проводить технические демонстрации сервиса и рассказывать убедительную историю о том, как Expel создает ценность в области безопасности, адаптируя подход к разным аудиториям. — Быть доверенным техническим советником, задавать сложные вопросы, оспаривать предположения, управлять техническими возражениями и при необходимости говорить "нет". — Тесно сотрудничать с аккаунт-менеджерами и региональными руководителями продаж по стратегии возможностей, техническому изучению, конкурентному позиционированию, RFP/RFI и сложным требованиям клиентов. — Подготавливать команды доставки с техническим контекстом, ожиданиями, рисками и деталями среды для плавного перехода от предпродажной стадии к сервисной доставке. — Управлять техническими эскалациями во время POV или первых 30 дней обслуживания, объединяя нужных людей и неся ответственность до решения проблемы. — Координировать работу между отделами продаж, продукта, инженерии, SOC, Detection & Response, Customer Success и Delivery, влияя и удерживая заинтересованные стороны ответственными без формального подчинения. — Поддерживать глубокие знания в области SIEM, endpoint/EDR, сети, облака, операций безопасности, реагирования на инциденты, поведения атакующих и обнаружения. — Выявлять возможности для улучшения методологии POV, технического контента, процессов, передачи клиентов и внутреннего обучения, а затем реализовывать эти улучшения. — Повышать технический и консультативный уровень всей команды Solutions Architecture, делясь опытом и помогая другим справляться с трудными ситуациями. Требования: — Более 8 лет релевантного опыта в Solutions Architecture, Sales Engineering, технических продажах в области безопасности, консалтинге по безопасности, операциях безопасности, реагировании на инциденты или аналогичных клиентских ролях. — Опыт работы на уровне senior или principal, независимо от текущего титула. — Способность самостоятельно вести сложные корпоративные возможности, влиять на заинтересованных лиц без формального авторитета и быть техническим экспертом, которому доверяют. — Значительный опыт руководства сложными корпоративными POV, включая техническое изучение, определение критериев успеха, координацию исполнения, управление возражениями, решение проблем и связь технических результатов с целями клиента. — Глубокие знания в области безопасности: операции безопасности, реагирование на инциденты, поведение атакующих, архитектура сети, облачные среды, SIEM, endpoint/EDR, обнаружение и реагирование. — Понимание взаимодействия технологий безопасности в реальных условиях и умение выявлять, где технологии не решают основную проблему. — Сильные навыки сторителлинга, умение делать сложное техническое понятным и убедительным для разных аудиторий. — Инстинкты доверенного советника, способность выявлять истинные потребности клиента и уважительно оспаривать предложенные подходы. — Навыки управления проектами и заинтересованными сторонами, опыт координации сложной работы и удержания ответственности без формального авторитета. — Высокий эмоциональный интеллект, умение справляться с разногласиями, конфликтами и сложными разговорами без потери доверия. — Искреннее любопытство, умение задавать продуманные вопросы и постоянно развиваться. — Готовность к обучению и восприятию обратной связи с низким уровнем эго. — Опыт улучшения процессов, технической стратегии, обучения, клиентских материалов или практик команды. Преимущества: — Практический опыт работы в SOC, реагировании на инциденты, threat hunting, detection engineering или других операциях безопасности. — Опыт продаж или доставки MDR, MSSP, SIEM, EDR/XDR, облачной безопасности или других решений в области безопасности. — Опыт поддержки крупных корпоративных клиентов с комплексными средами, длительными циклами продаж и множеством технических и исполнительных заинтересованных лиц. — Опыт работы с Delivery или Customer Success после продажи, а не только до подписания контракта. — Опыт работы с комплексными корпоративными RFP и RFI. — Опыт улучшения методологии POV, технического обучения, повторно используемого контента или процессов для широкой организации Solutions Architecture или Sales Engineering. — Степень бакалавра в области компьютерных наук, информационной безопасности или смежных дисциплин. Условия: — Удаленная работа в пределах США. — Офис находится в Херндоне, Вирджиния, но рассматриваются кандидаты по всей территории США, способные эффективно поддерживать клиентов и региональных заинтересованных лиц. — Ожидаются командировки до 10-20% времени: встречи с клиентами, брифинги для руководства, конференции, роудшоу и визиты в штаб-квартиру Expel. — Целевой базовый оклад от $186,000 до $195,000 в год, с соотношением оплаты 75/25, что дает целевой доход (OTE) от $248,000 до $260,000 в год, плюс акции. — Прозрачная и справедливая система оплаты, основанная на опыте, навыках, акциях команды и рыночных данных. — Неограниченный оплачиваемый отпуск, гибкость в выборе места работы, до 24 недель отпуска по уходу за ребенком и отличные медицинские льготы. — Требуется разрешение на работу в США, компания не спонсирует визы. — Равные возможности трудоустройства без дискриминации по различным признакам. — Обеспечение разумных условий для участия в процессе найма и выполнения работы для лиц с ограниченными возможностями.

Наши пожелания к кандидатам: — Опыт коммерческой фронтенд-разработки от 5 лет, из них от 2 лет в роли Senior — Глубокий практический опыт с React, Next.js и TypeScript, понимание внутреннего устройства — Опыт проектирования архитектуры сложных фронтенд-приложений и принятия ключевых технических решений — Понимание и применение принципов SOLID, DRY, KISS, а также паттернов проектирования — Опыт работы с менеджерами состояний (Redux Toolkit, RTK Query) в крупных проектах — Уверенные знания HTML5, CSS3 и препроцессоров (SASS) — Опыт работы с REST API, SSR и серверным Node.js на продвинутом уровне — Опыт работы с Server-Sent Events (SSE): проектирование стриминговых интерфейсов, обработка событий на клиенте, реконнекты, graceful degradation — Умение писать unit‑тесты (Jest/React Testing Library), опыт внедрения культуры тестирования в команде — Опыт наставничества и менторства разработчиков Условия: — Полная занятость — График 5/2 — Формат работы: на месте работодателя, удалённо или гибрид

Ищут сильного таргетолога с сильными кейсами для делегирования проекта. Требуется предоставление портфолио с конкретными скриншотами из адс-менеджера (не с мобильной версии).

Задачи: — Использовать AI для проектирования и разработки функций на backend, web, Android и iOS. — Сотрудничать с менеджерами продукта для преобразования целей в решения и отвечать за полный цикл разработки. — Писать автоматизированные тесты для своих функций и обеспечивать высокое качество доставки. — Мониторить и измерять производительность функций в продакшене. Требования: — Опыт разработки ПО не менее 5 лет, сильные навыки backend. — Практический опыт работы с AI coding agents в продакшене. — Владение несколькими технологическими стеками, комфортно работать с backend, web, Android и iOS. — Хорошие знания алгоритмов, структур данных и проектирования систем. — Английский язык на уровне Intermediate или выше. Желательно: — Опыт работы с Java 17+, Spring Boot и клиентскими технологиями. — Опыт работы с live-streaming или высоконагруженными потребительскими продуктами. Условия: — Конкурентная зарплата, бонусы и опционы (все являются партнерами). — Официальное трудоустройство на Кипре с поддержкой визы для сотрудника и супруга. — Комфортный офис в Лимассоле с питанием и закусками. — Медицинская страховка (100% для сотрудника, 75% для семьи). — Доступ к матчам и мероприятиям Aris Limassol F.C. — Уроки греческого языка, компенсация за спорт, культура роста и творчества. — Формат работы: офис, Лимассол.

Задачи: — Тестировать инструменты для валидации и верификации качества автономного автомобиля и грузовика. — Развивать существующие инструменты и писать новые, в том числе в роли заказчика для команды инфраструктуры и симулятора. — Проводить функциональное, регрессионное и интеграционное тестирование сервисов. — Составлять и поддерживать тестовую документацию: тест-кейсы, чек-листы, инструкции. — Отвечать за тестирование релизов, системно работать с инцидентами и баг-репортами. — Разрабатывать и запускать автоматические тесты в актуальных фреймворках для тестирования. — Работать над увеличением покрытия интеграционных и E2E-сценариев для функциональности с участием ML-сервисов. — Взаимодействовать с командами разработки и продукта, менеджерами, участвовать в стратегическом планировании команды тестирования. Требования: — Более трёх лет опыта работы QA-инженером. — Умение работать с командной строкой и Git. — Понимание процессов деплоя и CI. — Опыт тестирования продуктов с ML или Big Data. — Знание принципов тестирования и автоматизации. — Умение применять техники тест-дизайна. — Опыт тестирования REST API и микросервисов. — Опыт работы в больших продуктовых проектах. — Умение писать автотесты и встраивать их в CI. — Опыт работы с Pytest или Playwright. — Опыт тестирования ROS/ROS2-based систем. — Опыт тестирования роботизированных систем в симуляторе или симуляторов роботизированных систем. — Умение работать с командной строкой Unix shell. — Опыт выстраивания процессов тестирования или автоматизации тестирования. — Знание Python или JavaScript или готовность активно развиваться в этом направлении.

Задачи: — Проектирование, разработка и поддержка автотестов для мобильных приложений (iOS/Android) и веб-платформ; — Создание и развитие системы автоматизации тестирования с использованием Appium, WDIO и Playwright; — Запуск наборов автотестов, анализ результатов и подготовка отчетов о тестировании; — Выполнение ручного тестирования при необходимости, обеспечение полного покрытия задач (тикетов) как ручными, так и автоматизированными тестами; — Выявление и устранение проблем в существующих автотестах; — Тесное взаимодействие с разработчиками, бизнес-аналитиками и менеджерами по релизам для обеспечения бесперебойного процесса поставки продукта. Требования: — Опыт работы в качестве SDET, инженера по автоматизации тестирования (QA Automation Engineer) или на аналогичной должности от 3 лет; — Уверенное владение TypeScript/JavaScript для написания автотестов; — Практический опыт работы с Appium, WebdriverIO (WDIO) и Playwright; — Опыт тестирования приложений для iOS и Android, включая использование эмуляторов Android Studio и симуляторов Xcode; — Опыт работы в сфере ритейла будет существенным преимуществом; — Свободное владение устным английским языком. Условия: — Full-time; — Контракт B2B; — Рабочие часы: 8 AM - 5 PM по лондонскому времени; — Старт: как можно скорее.

Задачи: — Анализировать рекламу конкурентов. — Составлять медиапланы по заданиям клиентов. — Создавать рекламные кампании с нуля: собирать ключевые слова и писать объявления. — Вести поиск, РСЯ, ЕПК, медийные и видеокампании в Яндекс Директе. — Снижать стоимость заявки и долю рекламных расходов. — Выбирать стратегии, добавлять минус-слова, исключать неэффективные площадки РСЯ и настраивать корректировки. — Тестировать объявления и креативы. — Проверять и настраивать цели Метрики, UTM-разметку и передачу офлайн-конверсий. — Проверять гипотезы и анализировать результаты в Яндекс Метрике. — Контролировать бюджеты и ключевые показатели проектов. — Готовить еженедельные отчёты для клиентов. Требования: — Самостоятельная работа в Яндекс Директе от 3 лет. — Опыт ручной настройки поиска и РСЯ. — Опыт управления рекламными бюджетами от 1 000 000 ₽ на одну РК. — Опыт одновременного ведения четырех и более проектов. — Опыт запуска медийных и видеокампаний в Директе. — Понимание сквозной аналитики. — Наличие 3–4 кейсов с результатами. — Умение соблюдать сроки и контролировать несколько проектов. — Готовность сообщать клиенту и аккаунт-менеджеру о проблемах, объяснять причины и предлагать план решения. — Готовность сделать тестовое задание. Условия: — Удалённый формат работы. — Работа с большими бюджетами крупных компаний. — Испытательный срок — 3 месяца. — Возможность предлагать свои идеи и проверять их на практике.

Задачи: — Дизайн и построение LLM пайплайнов, AI агентов и RAG-систем с функциями вызова инструментов и структурированным выводом (JSON schema) — Разработка production-grade Python сервисов с использованием Django, Celery, Redis — Валидация продуктовых гипотез на основе реальных данных и аналитики — Измерение и оптимизация качества, производительности и стоимости LLM — Тесное сотрудничество с продакт-менеджерами и инженерами для превращения идей в масштабируемые решения Требования: — Опыт создания production LLM приложений — Практические знания RAG, embeddings, векторного поиска, prompt engineering и оценки LLM — Опыт работы с LangGraph, LangChain или аналогичными фреймворками — Сильный опыт Python backend (Django, PostgreSQL, асинхронное программирование) — Навыки работы с SQL и Pandas, ориентированность на данные — Владение английским языком на уровне B2-C1, русским на уровне C1 — Локация: любой город, кроме России и Беларуси Будет плюсом: — Опыт работы с векторными базами данных (Qdrant, pgvector и др.) — Опыт дообучения, классификации текста или работы с embedding моделями — Опыт с Kubernetes, gRPC или Go Условия: — Удалённая работа — Гибкий график — Профессиональное развитие Компания Mad Devs занимается решением сложных задач и созданием инновационных решений в области AI, проекты охватывают Европу, США и Юго-Восточную Азию. Вакансия направлена на революцию в юридической индустрии с помощью AI.

Задачи: — Ведение полного цикла рекрутинга для коммерческих, продажных и операционных ролей — Активный поиск кандидатов через LinkedIn, доски вакансий, нишевые сообщества и прямой аутрич — Взаимодействие с менеджерами по найму и руководством на всех этапах найма — Улучшение опыта кандидатов и поддержка инициатив по бренду работодателя — Ведение и улучшение процессов адаптации и других этапов жизненного цикла сотрудников — Помощь в структурировании HR-процессов, политик, шаблонов и внутренних процедур — Работа с ATS/HR системами и поддержание данных по рекрутингу и HR — Поддержка команды по текущим вопросам People Operations Требования: — Практический опыт в рекрутинге / Talent Acquisition с опытом в HR или People Operations — Сильные навыки активного поиска и ведения полного цикла рекрутинга — Опыт найма на европейских рынках — Опыт найма в продажах, коммерческих или операционных ролях будет преимуществом — Умение работать самостоятельно в быстро меняющейся стартап-среде — Свободный английский язык, минимум уровень B2 — Знание испанского, французского или итальянского будет плюсом — Стремление создавать и улучшать процессы, а не только следовать существующим Условия: — Высокий уровень ответственности и автономии — Прямое взаимодействие с основателями и старшим руководством — Возможность влиять на формирование HR-функции по мере роста компании — Международная рабочая среда — Оклад примерно €2,500–3,500 брутто + бонусы за результат — Возможны командировки — Возможности карьерного роста в направлении HR-руководства

Задачи: — Внутреннее внедрение CRM системы в качестве разработчика — Разработка, доработка и создание интеграционных модулей в рамках CRM-системы — Оптимизация бизнес-процессов компании с помощью автоматизации на базе ERP — Совместная работа с командой (менеджеры продукта, разработчики) — Участие в проектировании архитектуры новых функций и их самостоятельная реализация — Интеграция с существующими системами — Тестирование и поддержка своих решений — Техническая поддержка существующих решений в компании — Составление технической документации Требования: — Опыт коммерческой разработки на Python минимум 3 года — Опыт командной разработки с применением Agile методологии или процессных фремворков (Scrum, kanban или другие итерационные вариации) — Понимание принципов ООП, паттернов проектирования и опыт их применения — Опыт работы с реляционными базами данных (PostgreSQL), умение писать эффективные запросы — Умение работать с REST API (интеграция и создание) — Базовые навыки работы с Docker и системой контроля версий Git — Базовое понимание работы шин сообщений (Kafka/RabbitMQ/WSO2) между приложениями — Способность разбираться в чужом коде и документации — Английский язык в объеме чтения технической документации на средства разработки и описания CRM — Базовое знание JavaScript 2015 (ES6) Будет плюсом: — Опыт работы с ERPNext или Odoo будет огромным преимуществом — Понимание циклов разработки и ведения проекта в ERP-системах — Опыт интеграции бизнес-процессов с CRM/ERP-системами — Возможность читать код написанный на Java/Scala/PHP — Понимание циклов разработки и ведения проекта в ERP-системах Условия: — Полная занятость — График: 5/2 — Формат работы: гибрид

Требования: — Умение работать с техническим текстом и документацией, знание программ и навык чтения чертежей; — Знание ГОСТов; — Навыки копирайтинга и работы с текстом; — Рассматриваются в том числе студенты старших курсов и репетиторы-фрилансеры. Обязанности: — Помощь студентам с выполнением, корректировкой, доработкой и редактированием контрольных работ, чертежей, практических, курсовых и других работ по техническим наукам; — Быть на связи по почте или телефону для решения срочных вопросов; — Сдавать работы в установленный клиентом срок. Условия: — Работа через менеджера, а не напрямую с заказчиком; — Менеджер обеспечивает комфортное общение и точную передачу нужной информации; — Возможность брать любое количество заказов по желанию; — Удобный виртуальный кабинет с круглосуточным доступом к заказам; — Сотрудничество с физическими и юридическими лицами; — Выплаты по графику без задержек.

Задачи: • Управлять командой (юрист + 2 sales-менеджера). • Развивать направление Corporate Services и партнёрскую сеть. • Консультировать клиентов по регистрации компаний, корпоративному администрированию, банковским счетам, ВНЖ, Non-Dom и другим услугам. • Сопровождать корпоративных клиентов и сложные кейсы. • Курировать внутренние компании группы. • Возглавить получение CSP-лицензии. • Развивать concierge-направление. • Взаимодействовать с банками, аудиторами, юристами, налоговыми консультантами и госорганами. • Представлять компанию на мероприятиях и привлекать новых клиентов. • Отвечать за выполнение P&L направления. Требования: • Опыт работы в Corporate Services на Кипре. • Опыт управления командой. • Практический опыт сопровождения корпоративных клиентов. • Понимание корпоративного администрирования и международного бизнеса. • Опыт взаимодействия с банками, аудиторами и государственными органами. • Опыт работы с P&L. • Русский и английский — свободно. • Проживание на Кипре. • Греческий язык и собственная сеть профессиональных контактов будут преимуществом. Условия: • Международная компания с офисами на Кипре и в Дубае. • Влияние на развитие бизнеса и участие в стратегических решениях. • Работа с международными клиентами. • Официальное оформление. • Современный офис в Никосии. • Возможности профессионального и карьерного роста.

В проекте «Монетка» открыты вакансии: Руководитель маркетинговых коммуникаций Нужен человек, который умеет превращать стратегию в нормальные, живые коммуникации и не боится отвечать за результат целиком. Руководитель направления Retail Media Будем развивать это направление в Монетке и собирать полноценный рекламный бизнес на наших онлайн- и офлайн-носителях. CRM-менеджер онлайн-сервиса Про клиента, его поведение, сегменты, коммуникации и, конечно, про то, как всё это превращать в частоту покупок и удержание. Интернет-маркетолог Человек, который любит digital, цифры и умеет связывать рекламные инструменты с реальным бизнес-результатом.

Задачи: — вместе с дизайнерами, маркетологами и продакт-менеджерами выстраивать сценарии взаимодействия пользователей с сервисами и создавать дружелюбный интерфейс; — писать тексты для интерфейсов; — готовить рассылки, связанные с изменениями в цифровом продукте; — глубоко погружаться в процессы и разбираться в продукте; — настраивать процессы проверки гипотез; — создавать, развивать и поддерживать гайдлайны: редакционную политику, глоссарий и текстовые блоки дизайн-системы. Требования: — опыт работы продуктовым или UX-редактором от 1 года; — наличие кейсов и портфолио; — 100% грамотность; — умение простым языком объяснять сложные вещи; — знание Figma. Условия: — офис; — Москва.

Задачи: — Собрать сквозную модель данных: игрок, источники, ID, депозиты, бонусы, GGR/NGR; — Настроить витрины и дашборды, чтобы команда не просила выгрузки вручную; — Считать GGR и NGR на FTD по источникам, партнёрам и GEO; — Определять, каких партнёров масштабировать, а каких отключать при текущем CPA; — Вести когортный retention и LTV; — Строить ранний прогноз LTV на 3-й и 7-й день после FTD для принятия решений по ставкам и капам; — Вместе с тимлидом retention контролировать бонусную нагрузку по сегментам; — Проектировать и считать A/B-тесты и holdout-группы для CRM-кампаний и механик: определять, что дало реальный инкремент, а что нет; — Вместе с риск-менеджерами находить сигналы фрода и абьюза: мультиаккаунты, бонус-хантинг, аномалии по партнёрам; — Вести отчетность. Требования: — От 2 лет в продуктовой аналитике или аналитике данных, из них от 1 года в iGaming; — Сильный SQL: оконные функции, CTE, когорты; — Опыт с ClickHouse или PostgreSQL; — Свободно работаешь с GGR/NGR, bonus cost, LTV, ARPPU и когортным retention; — Самостоятельно собираешь дашборды в Metabase, Superset, Tableau или Power BI; — Знаешь статистику для A/B-тестов: размер выборки, значимость, holdout; — Умеешь делать из цифр вывод и рекомендацию, а не только отчёт. Будет плюсом: — Опыт с партнёрским трафиком: постбэки, трекеры, оценка качества по партнёрам; — Python для автоматизации и ETL; — Опыт работы с рынками LATAM. Условия: — Полностью remote; — Конкурентая заработная плата; — Оплачиваемый отпуск + больничный; — Возможность развития вместе с продуктом.