Вакансии

Задачи: — Владение AI-функциями от концепции до продакшена в высоконагруженной среде (50k RPS, 450M пользователей). — Работа с LLM и обучение специализированных моделей для приложений в реальном времени. — Тесное сотрудничество с продакт-менеджерами для реализации эффективных решений. — Оценка производительности моделей и адаптация подходов на основе реальных данных. Требования: — Опыт разработки ПО 5+ лет с практической работой в ML/AI. — Подтверждённый опыт работы с LLM: контекстная инженерия, использование инструментов и адаптация моделей. — Сильные навыки обучения кастомных моделей на сложных производственных данных. — Владение Python и PyTorch, понимание практик продакшен-инжиниринга. — Английский язык на уровне Intermediate или выше. Желательно: — Опыт обработки видео/аудио в реальном времени. — Знакомство с рекомендательными системами и онлайн-экспериментами. — Знание Docker, Kubernetes, GCP и инфраструктуры машинного обучения. Условия: — Конкурентная зарплата, бонусы и опционы (все являются партнёрами). — Официальное трудоустройство на Кипре с поддержкой визы для сотрудника и супруга. — Офис в центре Лимассола с питанием и командной культурой. — Медицинская страховка (100% для сотрудника, 75% для семьи). — Возможности профессионального роста и корпоративные семейные мероприятия. Формат работы: офис, Лимассол.

ОБС Интеллект — компания, которая занимается ИТ-консалтингом и разработкой решений для бизнеса. Задачи: — находить и привлекать B2B-клиентов; — выходить на собственников и C-level; — продавать IT/AI/автоматизацию и консалтинг; — строить сеть партнёров: IT-интеграторы, консультанты, digital, ERP/CRM/BI-компании; — развивать как прямые продажи, так и партнёрский канал. Важно: мы не даём готовые лиды и не ищем менеджера по скриптам. Нужен самостоятельный hunter с собственной сетью контактов или способностью её быстро построить. Условия: — удалённая работа; — свободный график; — без фиксированного оклада; — процент от заключённых сделок; — техническая команда и delivery полностью на стороне ОБС Интеллект.

Задачи: — Управлять командой из 4 человек (2 кампейн-менеджера и 2 аналитика) — Планировать инициативы на месяц, квартал, год — Реализовывать коммуникационный план на месяц от постановки ТЗ на маркетинг до проведения кампании и постановки задачи на аналитику — Подводить и презентовывать итоги по результатам работы — Ставить задачи на редакторов и дизайнеров, кампейн и аналитиков — Работать с сегментацией и персонализацией — Анализировать эффективность (конверсии, вовлеченность, retention) — Проводить A/B тесты и внедрять улучшения — Выстраивать эффективное взаимодействие с продуктом, кампейном, аналитиками и маркетингом Требования: — Глубокие знания в области CRM-маркетинга — Стратегическое мышление: умение планировать среднесрочные и долгосрочные инициативы для развития продукта — Опыт работы с триггерными коммуникациями и сегментацией — Развитые аналитические навыки, умение работать с воронкой продаж, знание основных метрик для оценки эффективности коммуникаций — Опыт взаимодействия с кросс-функциональными командами — Как плюс опыт работы с ML-моделями для повышения эффективности коммуникаций — Опыт работы в Тревел отрасли как конкурентное преимущество Условия: — Стабильный прозрачный доход: заработная плата по итогам собеседования, премия по результатам работы — График с 9:00 до 18:00, по пятницам сокращённый день — Уютные офисы и коворкинги рядом с метро в Москве, Санкт-Петербурге и Екатеринбурге; сезонный коворкинг в Сочи и Красной Поляне — ДМС со стоматологией и телемедициной, льготное страхование для близких, полис путешественника — Бесплатный фитнес-зал A-Sport в офисах, сетка групповых занятий, турниры по киберспорту, теннису, футболу, волейболу, шахматам, корпоративные слоты на забегах — Безлимитные онлайн-консультации психолога, фитнес-тренера, юриста, нутрициолога и других специалистов — Карьерная траектория, менторство, курсы по ИИ, менеджменту, продукту и дизайну, доступ к внешнему обучению и конференциям — Доступ к ИИ-платформе AlfaGen, нейросетям «в кармане сотрудника» - сервису Alfa AI, конструктору ИИ-агентов — Мерч за вовлечённость, программа Приведи друга с выплатами без ограничений — 60+ сообществ по интересам, проект Non-Random Coffee, премия Alfa Award лучшим сотрудникам и проектам — Доступ к онлайн-библиотеке Alpina Digital, онлайн-курсам Синхронизация по искусству, кино, музыке и психологии — Работа у трижды лучшего работодателя РФ по версии hh.ru, Forbes, РБК — Программа развития AI-грамотности: треки по работе с нейросетями от базового до продвинутого уровня

Задачи: — Составлять сценарии тестирования и чек-листы по проверкам — Проводить ручное, автоматизированное, нагрузочное тестирование приложений — Фиксировать и описывать найденные ошибки или некорректное поведение, контролировать их исправление — Отвечать за качество продукта — Оценивать риски, которые могут повлиять на ход ведения проекта, принимать меры для их снижения — Осуществлять коммуникацию с бизнес-заказчиками, менеджерами, разработчиками и аналитиками для быстрой локализации дефектов — Оперативно информировать коллег о ходе работ по задачам — Проводить демо реализованного функционала перед заказчиком Требования: — Знание методов и методик тестирования — Опыт работы со средствами автоматизированного тестирования ПО и написания автотестов от 3-х лет — Опыт тестирования web-приложений (frontend & backend) — Базовые знание SQL, опыт работы с БД (в том числе NoSQL) — Базовые знания любого из языков программирования — Опыт администрирования UNIX/Windows ОС — Понимание работы сетевых протоколов взаимодействия — Понимание работы брокера сообщений — Опыт работы с системами мониторинга и логирования (Grafana) — Английский язык на уровне чтения технической документации — Навыки подготовки презентационных материалов и демонстрации решения заказчику — Опыт подготовки проектной документации Будет плюсом: — Опыт построения или улучшения процесса CI/CD — Знание протоколов SIP, SMPP, IMAP, POP3, SMTP, WebRTC, WebSocket — Опыт работы с брокером NATS — Опыт работы с БД YDB, ClickHouse — Опыт работы тестировщиком в Agile командах

Location: Скопин Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности * консультировать клиентов в отделении банка * продавать продукты и услуги Сбера и помогать с их оформлением * обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера * проводить платежи и переводы. Требования * имеешь образование среднее и выше * активно используешь гаджеты * доброжелателен и готов помогать клиентам * готов использовать искусственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия * ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * работа недалеко от дома * корпоративный планшет для комфортной работы * уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста  * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. Будет преимуществом опыт работы в компаниях: Россельхозбанк, Росбанк, Совкомбанк, ГазпромБанк Яндекс, Ozon, Wildberries, Деловые Линии, ВТБ, Альфа-Банк, Тинькофф Банк, МТС, Билайн, Мегафон, Ростелеком. #клиентский\_менеджер #менеджер\_по\_продажам #администратор #консультант #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #страхование #вклады #ипотека #кредиты #Сбербанк #специалист #начинающий\_специалист #Сбер

Задачи: — Мониторинг поисковой выдачи по брендам, компаниям и персонам; — Разработка стратегии по продвижению позитивного контента; — Анализ и вытеснение негативных публикаций; — Подготовка отчетов и аналитики для клиентов; — Коммуникации с менеджерами площадок; — Управление и планирование бюджета по проекту на месяц; — Разработка и реализация контент-стратегий; — Решение интересных и нестандартных репутационных задач; — SEO-оптимизация текста и создание обратных ссылок; — Подготовка комплексных отчетов и аналитики. Требования: — Опыт работы 1-3 года в SERM; — Знание основ и принципов SERM, систем мониторинга и seo-отпимизации; — Наличие опыта в разработке репутационной стратегии; — Наличие портфолио; — Продвинутые знания SEO и инструментов мониторинга и подбора семантики (Ahrefs, Yandex wordstat, topvisor и др.); — Опыт в линкбилдинг, работа с нейросетями; — Английский язык на уровне не ниже B1; — Ответственное отношение к делу, четкое соблюдение сроков проекта и ориентация на результат; — Опыт работы на международных проектах; — Отличные коммуникативные и аналитические навыки. Условия: — Удалённая работа на полной занятости; — Гибкий график работы, но с доступностью по будням с 10:00 до 19:00 МСК; — Поддержка, вовлечённость и профессиональный рост внутри команды; — Внутреннее комьюнити, корпоративные медиа, прокачка и участие в развитии компании; — Выплата заработной платы в USD или USDT; — Официальное оформление на международное юридическое лицо; — 28 дней оплачиваемого отпуска в год + каждый квартал 3 дополнительно оплачиваемых выходных.

Международный бизнес-клуб «Атланты» — это закрытое деловое сообщество для предпринимателей и топ-менеджеров. Основная задача клуба — помочь сократить дистанцию к реализации целей через уникальный, коллективный опыт других резидентов. Задачи: — курирование, аналитика и контроль текущих юнитов — запуск новых юнитов Требования: — фанат ИИ, который любит систематизировать, анализировать, копаться в цифрах и аналитике.

Задачи: — Владеть процессом найма от начала до конца: знать, где находятся сильные специалисты, и убеждать их присоединиться к Plurio. — Создавать и поддерживать карту рынка: знать, какие внутренние команды, агентства и рекламные платформы имеют сильных специалистов по User Acquisition (UA). — Проводить активный поиск кандидатов (аутбаунд), связываться с ними и продавать Plurio тем, кто не ищет работу. — Подбирать кандидатов по профилю, направлять их к соответствующим менеджерам по найму. — Управлять воронкой найма: взаимодействие с менеджерами, обработка входящих заявок, скрининг, переговоры по предложениям. — Развивать каналы привлечения и бренд работодателя, используя новые источники, LinkedIn и совместные кампании с маркетингом. — Работать с данными: использовать внутреннюю ATS с AI-оценкой, отслеживать метрики воронки и результаты испытательного срока, анализировать ошибки найма и принимать решения о привлечении агентств. Требования: — Опыт найма в сфере User Acquisition, систематический подход. — Успешный опыт закрытия ролей в UA и performance, включая старшие позиции (Head of UA, Performance Director, CMO). — Сильные навыки поиска и создания карт талантов, умение привлекать пассивных кандидатов. — Знание индустрии: понимание сильных команд, лидеров и специфики ролей (например, что означает "$1M+/month on Meta" в резюме). — Навыки продаж и ведения переговоров, умение заинтересовать топ-специалистов и заключать справедливые предложения. — Опыт использования AI-инструментов в рекрутинге, не только для написания вакансий. — Стратегическое мышление и партнерский подход: планирование компаний для найма, анализ эффективности методов. — Свободное владение английским языком для общения с кандидатами и менеджерами. Желательно: — Наличие сети контактов в сфере performance marketing в глобальных компаниях. — Опыт executive search или найма для продаж и аккаунт-ролей в AdTech или SaaS. — Опыт найма в Латинской Америке, желание расширять кандидатов из этого региона. Условия: — Работа в быстрорастущем стартапе с возможностью влиять на индустрию. — Использование собственного ATS с AI-оценкой, аналитикой и управлением процессом найма. — Возможность начать с hands-on работы и вырасти до руководителя отдела рекрутинга с собственной командой. — Компания с AI-подходом во всех функциях, обучение работе с агентами. — Конкурентная базовая зарплата и бонусы, примерно 80/20, точные условия зависят от опыта и локации. — Возможна полная или частичная занятость. — Удаленная работа с любым часовым поясом не дальше UTC+4. — Оформление через контракт Deel. Как подать заявку: — Нажать "Apply" по ссылке и заполнить форму с резюме, LinkedIn и ответами на вопросы о закрытых ролях в UA. — Проходить несколько интервью с командой, обсуждение опыта, подхода к ролям и компенсации. — Получить предложение о работе.

Задачи: • Разработка интерфейсов на React 18+ с TypeScript • Адаптивная вёрстка mobile-first (от 320px до крупных экранов) • State management через Zustand / Redux Toolkit • Интеграция с REST API через fetch / axios • Участие в code review, оптимизация рендеров • Базовое участие в деплое фронтенда (Vite, CI/CD) Требования: • JavaScript (ES6+), HTML, CSS • React: функциональные компоненты, хуки, контекст • TypeScript: базовое понимание типов и интерфейсов • Понимание DOM и событийной модели браузера • Git: ветки, pull request'ы • Адаптивная вёрстка и понимание REST API Будет плюсом: • Next.js (SSR, SSG) • Vite, ESLint, Prettier • Базовый SQL, PostgreSQL • Linux / Nginx • Тестирование (Jest / React Testing Library) • Опыт работы с монорепо (Nx, Turborepo) Условия: • От 90 000 ₽/мес, сумму обсуждаем по итогам собеседования • Оформление через ИП: договор на оказание услуг, оплата раз в месяц на расчётный счёт • Нет ИП – подскажем, как зарегистрировать и какие нужны документы • 100% удалённо, гибкий график, важен результат, а не часы • Менторство и code review на каждом PR • Понятный трек junior → middle → senior • Работа в связке с адекватным бэкендом на Node.js Отбор: 1. Короткое собеседование на 20–30 минут: рассказ о команде, пара вопросов про опыт, небольшая техничка по React и TypeScript 2. Тестовое задание: реальный MVP на React (таск-менеджер с Pomodoro) с маршрутизацией, JWT-авторизацией и работой с API

Задачи: — собрать сквозную модель данных: игрок, источник, ID, депозиты, бонусы, GGR/NGR; — настроить витрины и дашборды; — считать GGR и NGR на FTD по источникам, партнёрам и GEO; — определять, каких партнёров масштабировать, а каких отключать при текущем CPA; — вести когортный retention и LTV; — строить ранний прогноз LTV на 3-й и 7-й день после FTD; — контролировать бонусную нагрузку по сегментам вместе с retention-командой; — проектировать и анализировать A/B-тесты и holdout-группы; — искать сигналы фрода и абьюза вместе с риск-менеджерами; — вести отчётность. Требования: — от 2 лет опыта в продуктовой аналитике или аналитике данных, из них от 1 года в iGaming; — опыт с Tier-3 / LATAM; — сильный SQL: оконные функции, CTE, когорты; — опыт с ClickHouse или PostgreSQL; — уверенная работа с GGR/NGR, bonus cost, LTV, ARPPU и когортным retention; — самостоятельная сборка дашбордов в Metabase, Superset, Tableau или Power BI; — знание статистики для A/B-тестов; — умение превращать данные в выводы и рекомендации. Опыт с партнёрским трафиком и Python для автоматизации / ETL будет преимуществом. Условия: — полностью удалённая работа; — конкурентная зарплата; — оплачиваемые отпуск и больничный; — возможность развиваться вместе с продуктом.

Location: Богучар Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности * консультировать клиентов в отделении банка * продавать продукты и услуги Сбера и помогать с их оформлением * обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера * проводить платежи и переводы Требования * имеешь образование среднее и выше * активно используешь гаджеты * доброжелателен и готов помогать клиентам * готовность использовать искусственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия * ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * работа недалеко от дома * корпоративный планшет для комфортной работы * уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста  * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. #клиентский\_менеджер #менеджер\_по\_продажам #администратор #консультант #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #страхование #вклады #ипотека #кредиты #Сбербанк #специалист #начинающий\_специалист #Сбер

Задачи: — Разработка и оптимизация веб-приложений по работе с автопроизводителями и дилерскими центрами — Рефакторинг и развитие существующего функционала — Документирование архитектурных решений и разработанных приложений — Участие в грумминге и оценке трудозатрат задач — Участие в проработке архитектуры решений — Поддержка и развитие систем в промышленной эксплуатации Требования: — Опыт коммерческой разработки на Python от 1,5 лет — Уверенное знание Python (asyncio, typing, обработка ошибок и контекстные менеджеры (contextlib), логирование) — Опыт разработки с использованием FastAPI и Django/DRF (или аналогов) — Опыт проектирования и разработки REST API — Понимание принципов микросервисной архитектуры — Опыт работы с PostgreSQL (транзакции, ACID, индексы, оптимизация запросов) — Опыт работы с Redis, брокерами сообщений (Kafka и/или RabbitMQ) — Опыт контейнеризации (Docker), настройки CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions или аналогичные) — Понимание практик логирования и мониторинга (Prometheus, Grafana, ELK или аналоги) — Базовое понимание вопросов безопасности приложений (аутентификация, авторизация, защита данных) — Уверенная работа с Git — Опыт написания unit и интеграционных тестов (pytest или аналоги) — Английский на уровне чтения технической документации Будет плюсом: — Опыт работы в разработке веб-сервисов — Опыт деплоя приложений (Kubernetes) — Опыт работы по git-flow — Практика TDD/BDD — Опыт использования AI-инструментов (например, ChatGPT, GitHub Copilot) для разработки и поиска технических решений — Понимание best-practice применения AI в разработке: валидация и критическая оценка сгенерированного кода, использование AI для ускорения разработки без потери качества и безопасности

В компании, специализирующейся на IT-рекрутменте и работающей с кандидатами на русском и английском языках, открыта вакансия IT-рекрутера с удалённым форматом работы на полный рабочий день. Основные обязанности включают поиск и привлечение IT-специалистов через различные каналы, обработку входящих откликов, проведение скринингов и собеседований, презентацию вакансий и компании кандидатам, поддержание коммуникации на всех этапах найма, взаимодействие с командой и менеджерами по найму, а также выполнение KPI и ориентацию на результат. Требуется опыт в рекрутменте не менее шести месяцев, интерес к развитию в IT-рекрутменте, хорошие коммуникативные навыки, проактивность, ответственность, готовность работать в динамичной среде, владение русским и английским языками на уровне не ниже B1, а также умение работать удалённо в онлайн-команде. Условия включают полностью удалённую работу, зарплату в диапазоне 1000–1500 долларов с бонусами, график 5/2 с 09:00 до 19:00 по GMT+3, возможность использования русского и английского языков, а также перспективы профессионального роста в сфере IT-рекрутмента.

Компания «Доктор Веб» каждый день исследует новые цифровые угрозы и разрабатывает решения, позволяющие эффективно защищаться от них. Сейчас мы ищем специалиста, который поможет поддерживать качество наших продуктов на высоком уровне. В нашей команде Вы получите новые знания, обменяетесь опытом с коллегами, повлияете на функциональность, архитектуру и внешний вид наших продуктов, а также поучаствуете в автоматизации тестирования и сможете развиваться в этом направлении. Мы используем Git для хранения кода, менеджер управления пакетами Pip, фреймворки PyTest и Robot Framework и Python 3.x как основной язык для написания тестов. Задачи: — автоматизированное и иногда ручное тестирование; — регистрация, классификация и контроль найденных дефектов; — использование, исправление, дополнение базы автотестов; — разворачивание стендов для проведения автоматизированного тестирования; — взаимодействие с командами разработки. Требования: — знание и понимание процессов тестирования и разработки ПО; — знание ОС семейства Windows / Linux на уровне продвинутого пользователя; — знание Python / C++; — опыт работы с Git; — опыт работы с системами виртуализации Virtualbox, Hyper-V. Будет преимуществом: — базовые знания ОС Linux / Unix; — знание Bash / Powershell; — опыт составления и поддержания в актуальном состоянии базы знаний по развёрнутым системам автоматизированного тестирования. Условия: — официальное трудоустройство; — работа только в офисе, гибкое начало рабочего дня; — современный офис на Петроградской стороне; — конкурентоспособная заработная плата (обсуждается индивидуально, зависит от вашего опыта и квалификации); — ДМС, включая стоматологию; — горячие обеды, фрукты, напитки; — зона отдыха, тренажёры, полезные для работы книги.

1⃣ Начальник производственного цеха / Production Supervisor Задачи: — Организация круглосуточной работы цеха — Выполнение плана — Контроль качества — Обслуживание оборудования (розлив, компрессоры, кондиционирование) Требования: — Высшее техническое образование — Опыт от 5 лет (от 3 лет на автоматизированных линиях розлива) — Английский от Upper-Intermediate — Знание SAP 2⃣ Начальник процессного отделения / QA Supervisor Задачи: — Руководство участками водоподготовки, скважин, купажирования, приготовления сиропов, очистки стоков — Учет прекурсоров Требования: — Высшее образование — Опыт от 3 лет — Знание ISO 9001, ISO 14001, HACCP — Английский от Upper-Intermediate 3⃣ Заведующий лабораторией / QA Supervisor Задачи: — Контроль сырья, материалов и готовой продукции — Управление лабораторией — Поддержка ISO 22000, GMP Требования: — Высшее профильное образование (химия/технология) — Опыт от 3–5 лет — Английский Intermediate 4⃣ Менеджер отдела обеспечения качества / QA Manager Задачи: — Руководство отделом качества — Развитие систем ISO 9001, ISO 22000, KORE — Взаимодействие с госорганами — Управление бюджетом Требования: — Высшее образование — Опыт на руководящих позициях в сфере качества от 4–6 лет — Английский Advanced 5⃣ Инженер по ремонту и обслуживанию инженерных сетей / Engineer Задачи: — Обеспечение бесперебойной работы систем водоснабжения, отопления, канализации, пароснабжения и пожаротушения — Проведение ППР и монтаж оборудования — Управление ремонтным персоналом Требования: — Высшее техническое образование (теплотехника как преимущество) — Опыт от 3 лет — Английский Intermediate Для успешных кандидатов предусмотрен релокационный пакет.

Задачи: — Внедрение и консалтинг: установка и первичная настройка программных продуктов 1С — Консультирование клиентов по ведению учета в базах 1С и работе в программе — Обучение пользователей (индивидуальное и групповое) — Анализ бизнес-процессов клиента — Техническая работа: доработка отчетов и конфигураций под потребности клиента — Исправление ошибок в работе программных продуктов — Настройка обменов между конфигурациями 1С — Работа с документами и коммуникация: подписание внутренних нормативных документов и закрывающих бухгалтерских документов — Подготовка методических материалов и материалов для демонстраций — Передача информации менеджерам о выполненной работе и потребностях клиентов Требования: — Интерес к бухгалтерскому учету и финансам, а не только к программированию — Готовность общаться с клиентами и объяснять сложные вещи простыми словами — Аналитический склад ума и внимательность к деталям — Амбиции стать экспертом в 1С, а не просто программистом Условия: — Персональный трек развития под руководством опытного наставника — Фазыловой Надежды, руководителя отдела разработки и эксперта по регламентированному учету и финансовым системам 1С — Бесплатное обучение по авторской методике и подготовка к сертификациям 1С — Почасовая оплата: на этапе стажировки от 18 000 рублей, через 3-4 месяца — от 40 000 рублей, через год — от 100 000 рублей — Льготный ДМС, компенсация проезда и связи — Возможность за 1-1,5 года вырасти до консультанта-эксперта по регламентированному учету Особенности: — Первый месяц: до 1,5 часов в день поддержки наставника, фокус на основах бухгалтерского учета в 1С и первичном консультировании — Второй-третий месяц: до 1 часа в день, разбор сложных случаев учета, доработка отчетности, работа с ФСБУ — После трех месяцев: консультации по принципу «последнего средства», самостоятельный поиск ответов с поддержкой наставника

Задачи: — разработка продуктовой стратегии AI продукта — работа с крупными клиентами — ценообразование — выход на рынок — управление командой продакт-менеджеров (6 PM) Требования: — опыт развития внешних B2B-продуктов — опыт управления продактами — опыт запуска решений, которыми клиенты пользуются и за которые платят — понимание возможностей и ограничений AI — умение превращать возможности AI в ценность для бизнеса Условия: — работа в крупной технологической компании Контакты для отклика: a.shmerkovich@peers.career

КОГО ИЩЕМ: 1. Нужен человек полностью соответствующий нашим ожиданиям, а НЕ который учится на ходу. 2. Нужны «рабочие руки», а НЕ технический менеджер. МЫ ОЖИДАЕМ: 1. Опыт от 8 лет в роли Backend-разработка. 2. Опыт работы от 6 лет с Node.js и TypeScript: event loop, streams, memory management. 3. Опыт Backend-разработки highload сервисов от 2 лет. 4. Опыт работы с контейнеризацией и оркестрацией K8s от 3 лет. 5. Опыт работы с AWS: EKS, RDS, DynamoDB, S3. 6. Опыт работы от 1 года с гибридным хранилищем: MySQL, Redis, MongoDB, DynamoDB – каждая БД под свою задачу. 7. Опыт с распределёнными системами: очереди, консистентность, отказоустойчивость. 8. Опыт использования LLM в работе обязательно. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: 1. Разработка и развитие backend-сервисов на NestJS. 2. Проектирование и реализация API и межсервисных взаимодействий. 3. Деплой и эксплуатация сервисов в Kubernetes. 4. Работа с асинхронными сценариями (RabbitMQ). 5. Использование Redis для кэширования и pub/sub. 6. Работа с базами данных MySQL, MongoDB, DynamoDB. 7. Работа с облачной инфраструктурой AWS (в рамках эксплуатации и развития backend-сервисов). 8. Участие в code review и технических обсуждениях. 9. Взаимодействие с QA, iOS, Android и Design командами. ОТ НАС: 1. Fully remote work format. 2. Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней. 3. 100% оплата больничного. 4. Работа в продуктовой IT-компании.