Вакансии

Задачи: — встреча и консультирование клиентов по услугам компании; — продажа услуг индивидуального хранения без холодных продаж; — оформление договоров аренды индивидуальных боксов; — работа с кассой, с документами. Требования: — ответственность и готовность к обучению; — уверенный пользователь ПК; — нацеленность на результат и коммуникабельность; — порядочность и доброжелательность. Условия: — оформление по ТК РФ с первого дня обучения; — график работы на период обучения 5/2 с 9.00 до 18.00, далее 2/2 будни с 9.00 до 21.00, выходные с 10.00 до 18.00; — заработная плата на период обучения: 46.200 рублей на руки, далее 59.400-86.100 рублей на руки; — возможность дополнительного заработка: каждая дополнительная смена оплачивается в размере 4.000 рублей на руки; — полное обучение и поддержка на всех этапах; — адрес: м. Перово, Шоссе Энтузиастов, Андроновка, Авиамоторная, Новогиреево, Новокосино, МЦД3 Перово, Плющево, МЦД4 Никольское, Салтыковская, улица Электродная, 3Б; Данная вакансия подойдет менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами, администратор, специалист по работе с клиентами в Реутов, Балашиха, Железнодорожный.

Ищем сильного руководителя отдела продаж, который готов сделать следующий шаг в карьере — перейти от упра... Ищем сильного руководителя отдела продаж, который готов сделать следующий шаг в карьере — перейти от управления продажами к построению коммерческой системы компании.

Обязанности: Построение отдела с нуля: разработка структуры отдела, найм менеджеров по продажам, внедрение системы адаптации и обучение. Создание отдела продаж: разработка скриптов (от обработки входящего лида, до дожима и повторных продаж), внедрение регламентов и стандартов работы.

Задачи: — Писать и оформлять технические статьи о продукции компании для социальных сетей, корпоративного блога и Drive2. — Адаптировать сложную техническую информацию в понятные и интересные материалы. — Разрабатывать коммерческие предложения и презентации продуктов. — Переводить, адаптировать и оформлять новости и информационные материалы от немецких партнёров. — Редактировать и корректировать готовые тексты. — Мониторить и проверять отзывы клиентов о продукции на Drive2. — Поддерживать единый стиль коммуникации бренда во всех публикациях. Требования: — Высшее образование. — Грамотная письменная речь и отличное знание русского языка. — Опыт работы копирайтером, редактором, контент-менеджером или автором статей. — Умение работать с большим объёмом информации и выделять главное. — Навыки написания текстов разных форматов: статьи, новости, посты для социальных сетей, коммерческие предложения и презентации.

Задачи: – Создавать контент согласно медиаплану с учётом выхода дропов и внешних событий, ориентируясь на охваты, вовлечение и рост подписчиков. – Организовывать съёмки самостоятельно и с привлечением исполнителей (фото и видео на телефон либо профессиональное оборудование согласно бюджету) в разных локациях: на складе, производстве, в студии, на улице. – Стилизовать образы для контента на себе или на модели. – Оформлять Reels, сторис, карусели, коллажи в связке с монтажёром. – Регулярно публиковать посты, общаться с аудиторией (отвечать на комментарии, заниматься рекламой, перенаправлять запросы продаж на менеджеров). – Проводить еженедельную аналитику охватов и вовлечения. – Анализировать конкурентов и тренды, внедрять в контент актуальные тренды, не противоречащие ДНК бренда. Требования: – Опыт ведения соцсетей fashion- или бьюти-бренда. – Опыт и портфолио стилизации образов — луки, съёмки. – Опыт съёмок контента: фото, видео, Reels, тексты. – Насмотренность в fashion-повестке. – Понимание работы с аналитикой: охваты, вовлечение, переходы. – Знание актуальных трендов в соцмедиа в сфере fashion. – Навыки прикладной работы с нейросетями. Будет плюсом: – Опыт взаимодействия в среде стилистов в формате соавторства. – Понимание воронки трафика. Условия: – Работа в Москве, гибридный формат, полная занятость. – Зарплата от 70 000 ₽ на испытательном сроке 2–3 месяца, с последующим пересмотром по результатам. – Работа напрямую с креативным директором и собственником бренда. – Перспективы развития в должности. Откликаться можно в Телеграм @NastyaDorozhkina или на почту Info@sashyou.ru с темой письма «Отклик». В сообщении необходимо приложить ссылки на соцсети, которые вы вели, и примеры стилизации. Заявки без портфолио не рассматриваются.

Ключевые компетенции Git 1С 1С:ERP ЭДО ТЛЭ контур: диадок Требования: Разработчик 1С (Транспортная логистика, Модуль контура, ERP/MES) • Опыт разработки в 1С 8.3 от 2-х лет (реальный коммерческий опыт, не только обновления типовых). • Языки: уверенный SQL (MS SQL или PostgreSQL) — написание сложных выборок, понимание плана запроса, поиск узких мест.

- Разрабатывать приложения под Android на Kotlin. - Улучшать внутренние процессы разработки, проводить ревью кода.

- Разработка серверной части государственных информационных систем в сфере здравоохранения; - Уверенное владение Java, понимание ООП, коллекций, обработки исключений и основ многопоточности;

Обязанности: Стратегия и партнёрство: — Формировать и реализовывать стратегию обучения ИТ-направления в рамках общей HR/L& D-стратегии. — Выстраивать L& D-партнёрство с руководителями R& D, QA, DevOps, аналитики, продуктовых и проектных команд: регулярные встречи, согласование приоритетов, консультации по развитию команд. Диагностика и дизайн решений, реализация: — Проводить диагностику потребностей (интервью, фокус-группы, анализ запросов/данных), формировать годовой и квартальный план обучения ИТ. — Проектировать и развивать программы для ИТ-руководителей и тимлидов, проектных лидов, ключевых ИТ-специалистов (профессиональные/soft/эффективность взаимодействия). — Самостоятельно проводить обучение для руководителей подразделения (ИТ-руководителей и тимлидов) — тренинги и командные, стратегические сессии (минимум 30-40% времени на старте работы). — Управлять портфелем программ: календарь, ресурсы, риски, качество контента и методологии. — Управлять внешними провайдерами/экспертами: выбор, брифинг, контроль качества, оценка результатов. Команда и управление: — Организовать работу распределённой команды: загрузка команды, постановка задач, приоритизация, развитие тренеров и менеджера проектов, регулярные 1:1, единые стандарты разработки программ. — Развивать LnD-партнёрство как роль в команде тренеров. — Настроить и вести оценку эффективности обучения: CSI/eNPS, вовлечённость, применение, feedback руководителей, выполнение целей программы. — Готовить аналитические отчёты для руководителя отдела бизнес-обучения и для ИТ-заказчиков. Требования: — Опыт в L& D/корпоративном обучении от 3 лет, желательно с ИТ-аудиторией или в технологической среде. — Опыт управления командой (тренеры/методологи/PM/продюсеры) от 2 лет. — Сильный опыт L& D-партнёрства: умение работать со стейкхолдерами уровня Team Lead / Head / Department Head, влиять и договариваться. — Опыт проектирования и запуска программ end-to-end (анализ → дизайн → запуск → оценка эффекта). — Навыки фасилитации/групповой работы, уверенная коммуникация с техническими руководителями. — Аналитичность: умение работать с метриками эффективности обучения, формировать выводы и управленческие решения. — Управление проектами (подходы Agile/Waterfall, планирование, контроль сроков/качества). Будет преимуществом: — Опыт работы с программами для tech leaders (Tech Lead/Team Lead/EM), развитием leadership community и проведением leadership labs. — Практика в blended (смешанных) и онлайн‑продуктах, learning analytics и микрообучении. — Опыт осмысленного использования AI‑инструментов в обучении и выстраивании бизнес‑процессов команды (с учётом безопасности и качества). Условия: — 2ГИС — аккредитованная IT-компания; — Трудоустройство с первого дня, полное соблюдение ТК РФ; — ДМС; — Специальные условия по ипотеке от Сбербанка; — Сберпрайм: доступ к 12 сервисам с выгодой до 5000 рублей в месяц; — Льготы, бонусы и корпоративные скидки от партнёров компании.

Location: Волжск Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности * консультировать клиентов в отделении банка * продавать продукты и услуги Сбера и помогать с их оформлением * обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера * проводить платежи и переводы. Требования * имеешь образование среднее и выше * активно используешь гаджеты * доброжелателен и готов помогать клиентам * готов использовать искусственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия * ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * работа недалеко от дома * корпоративный планшет для комфортной работы * уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста  * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. #клиентский\_менеджер #менеджер\_по\_продажам #администратор #консультант #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #страхование #вклады #ипотека #кредиты #Сбербанк #специалист #начинающий\_специалист #Сбер

Задачи: — Формирование и развитие команды (найм, адаптация, обучение, наставничество) — Постановка планов и KPI для менеджеров, контроль их выполнения — Проведение планерок, разбор сделок, отработка возражений с менеджерами — Участие в разработке и улучшении скриптов продаж и регламентов работы — Ведение переговоров с крупными и стратегическими клиентами — Контроль ведения воронки продаж в CRM — Анализ эффективности работы отдела и каждого менеджера, подготовка отчетности — Участие в планировании плана продаж на месяц/квартал/год — Разработка стратегии развития каналов продаж — Анализ конкурентов рынка Требования: — Опыт работы на позиции Руководителя отдела продаж B2B в производственных компаниях от 2х лет — Будет преимуществом опыт работы в HoReCa или смежных сферах — Отличное знание и опыт практического применениях разных техник продаж — Навык работы с аналитикой и показателями сотрудников — Понимание, как выстраивать процессы и достигать планов через работу с командой — Нацеленность на результат и ответственность за него — Системное мышление, стрессоустойчивость и умение оперативно принимать решения — Желание расти и развиваться вместе с компанией Условия: — Уровень дохода от 150.000 рублей (оклад + бонус по результатам работы) — Полностью удаленный формат работы, график 5/2, с 9:00 до 18:00 по Москве — Поддержка в период адаптации, погружение в процессы и продукт — Возможность по настоящему влиять на развитие и рост отдела продаж — Прямое взаимодействие с собственником бизнеса

Location: Москва Workplace: гибкий Мы работаем над самой масштабной платформой в рунете по количеству пользователей, объёму, форматам и времени потребления. Сообщества и Профили ВКонтакте — одни из ключевых драйверов продукта, позволяющие авторам публиковать контент и находить свою аудиторию. ВКонтакте проходит активную трансформацию в платформу уникального авторского контента с лицом, которое мы сопровождаем масштабными продуктовыми и техническими запусками. Мы разрабатываем всё, что связано с сообществами и личными страницами пользователей: инструменты для их ведения, роста и монетизации, каталоги, витрины и многое другое. Мы ищем руководителя, который обеспечит успешную качественную поставку продуктовых и технических инициатив, актуализацию технологий и высокий уровень инженерной культуры в команде. У нас интересно, потому что: Результат вашей работы оценят десятки миллионов людей, в том числе ваши коллеги из IT-сферы, друзья и близкие Вы будете работать над сложными проектами, требующими по-настоящему высокого уровня экспертизы Ваша роль позволит раскрыть и технические, и организационные, и управленческие навыки — у нас все задачи «со звёздочкой» Задачи Руководить кросс-функциональной командой из 10 специалистов В кооперации с менеджером продукта формировать и транслировать цели команды Прорабатывать и доносить до пользователей продуктовые инициативы в высоконагруженном продукте с десятками миллионов DAU и десятками тысяч RPS Организовывать scrum-ритуалы Проводить приоритизацию и планирование работ на уровне спринтов и кварталов, обеспечивать сходимость планов Отвечать за качество поставок команды: количество багов, автоматизация тестирования, инциденты на продакшене и дежурства по продукту Выстраивать архитектуру продукта, отвечающую бизнес-задачам Поддерживать фокус и вовлечённость команды Поддерживать практические навыки разработки, регулярно работая с кодом (написание, ревью, исследования) Требования Опыт коммерческой разработки от пяти лет Опыт управления кросс-функциональными командами Умение контролировать и оптимизировать работу в команде через технические, организационные и процессные изменения Умение объяснять нагрузку команды, архитектуру, оценки и статусы проектов представителям бизнеса понятным языком Сильные навыки технического проектирования Понимание работы с масштабируемыми высоконагруженными системами: кеширование, балансировка, шардирование, репликация Понимание принципов отказоустойчивости, управления нагрузкой и деградациями Обширный опыт проработки продуктовой функциональности Опыт декомпозиции, оценки, планирования и доведения проектов до результата Опыт построения мониторинга функциональности Стремление успешно доносить проекты до пользователей, преодолевая препятствия на пути Будет плюсом успешный опыт применения LLM в рабочих проектах

- Hands-on опыт внедрения и поддержки production процессов на Camunda 7/8 (BPMN, ideally DMN). - Реальный опыт деплоя, мониторинга, багфикса и поддержки автоматизационных workflows — не только аналитика, а реально руками.

Location: Ставрополь Сбер – один из лидеров кредитования малого и среднего предпринимательства в России. Ежедневно мы предоставляем онлайн кредиты более 1,5 тыс. малым и микропредприятиям. Более 50% рынка господдержки МСП проходит через Сбер. Наша команда создаёт технологичные решения и развивается вместе с бизнесом страны. Откликайся, мы предоставим тебе все необходимое для успешной работы и развития, а ты поможешь малому бизнесу вырасти! Обязанности * определять подходящие кредитные продукты и условия под задачи клиентов малого бизнеса * взаимодействовать с клиентами по вопросам финансирования; * анализировать финансово-хозяйственную деятельность заёмщиков и подготавливать решения для финансирования * оценивать кредитные риски и формировать заключения по типовым формам * вместе с клиентским менеджером выезжать на место ведения бизнеса для выявления потребности в финансировании и помощи в сборе пакета документов. Требования * специалист с высшим финансовым или экономическим образованием * знаешь подходы к проведению анализа ФХД с использованием официальной и управленческой отчётности * понимаешь потребности бизнеса в финансировании и можешь предлагать подходящие кредитные решения * умеешь использовать ИИ для упрощения повседневных задач. Будет плюсом опыт работы в банке с кредитованием корпоративных клиентов от 1 года. Условия * работа в крупнейшем банке России * возможность карьерного роста * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * льготные условия кредитования * ДМС с первого дня и льготное страхование для близких * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * корпоративная пенсионная программа * обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию * курсы для будущих родителей, материальная поддержка молодых мам, детский отдых и подарки за счет компании * реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей. Присоединяйся к команде Сбера! #финансовый\_анализ #анализ\_ФХД #кредитование #кредитный\_аналитик #кредитование\_малого\_бизнеса * Мы будем рады, если у тебя есть аналогичный опыт в компаниях: ВТБ, Альфа Банк, Тинькофф, Промсвязьбанк, Открытие, Юникредит Банк, Газпромбанк, Россельхозбанк, Райффайзен Банк, Ситибанк, Совкомбанк.

Обязанности: Разъездная работа (15 визитов в аптеки/день), мерчандайзинг, контроль остатков, ввод новинок, обучение персонала аптек.

• Развивать закрытое сообщество C-level руководителей как полноценный продукт — от стратегии и ценности для участников до вовлечённости, клиентского опыта и долгосрочных отношений. • Человек с опытом развития executive-сообществ, клиентских клубов или других high-touch B2B-форматов.

webAI is looking for a People Operations Generalist Contractor to manage employee relations, HR operations, benefits, leave, offboarding, compliance, and manager support.

организация и контроль всех складских процессов: приемка, хранение, отгрузка товара; ведение складской документации (первичные документы, отчеты, инвентаризации);