Location: Москва
Департамент автономных решений объединяет направления робототехники и аэрологистики Сбера. Команда развивает проекты в области Physical AI, автономного вождения и других AI-решений, повышая масштаб, надёжность и эффективность автономных технологий.
Обязанности
* вести единый реестр портфеля и настраивать дашборды
* внедрить единый стандарт статус-отчетности и проводить еженедельные срезы
* формализовать и контролировать исполнение кросс-функциональных зависимостей
* вести реестр рисков, проблем и договоренностей, эскалировать блокеры до руководства
* пинговать смежные департаменты (Юристы, HR, Логистика) на основе данных и регламентов.
Требования
* опыт работы от 3 лет в роли администратора проектов, координатора PMO или менеджера проектов
* обязателен опыт работы в матричной структуре и управления кросс-функциональными зависимостями
* опыт сопровождения проектов организационных изменений, реинжиниринга или слияний (M&A) будет преимуществом
* владение инструментами для управления проектами и аналитики
* уровень владения английского от B2 (Upper-Intermediate) и выше
* свободное ведение деловой переписки (эскалации, протоколы встреч, фиксация договоренностей) без привлечения переводчиков
* проведение статус-митингов и синхронов с участием китайской команды
* чтение и анализ англоязычной проектной документации, контрактов и юридических справок (в контексте слияния юрлиц)
* владение международной проектной терминологией (RACI, Critical Path, MoSCoW, Risk Log, SAFe)
* будет преимуществом: опыт работы с китайскими контрагентами.
Условия
* комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
* гибридный формат работы
* годовая премия
* корпоративный спортзал и зоны отдыха
* более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
* регулярные митапы и развитое DS-community
* расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
* бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбер.
Location: Москва
Workplace: Гибрид
Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.
Обязанности
Управление портфелем и стримом проектов: обеспечение реализации инициатив в рамках закреплённого стрима, приоритизация задач, распределение работ и последовательности их выполнения, ответственность за достижение результатов;
Координация кросс-функциональной команды: координация работы бизнес-аналитиков и участников смежных подразделений, синхронизация участников и своевременное устранение рисков;
Лидирование проектной команды: контроль и координация 2-3 проектных менеджеров, развитие компетенций команды, обеспечение единых подходов к реализации проектов;
Планирование и управление ресурсами: приоритизация задач в профильных командах, согласование ресурсов, контроль заявленных сроков, поддержание актуальности базового плана проекта;
Анализ рисков и принятие решений: идентификация потенциальных рисков, оперативное реагирование на проблемы, формулирование планов по снижению негативного влияния на ход проекта;
Коммуникация и взаимодействие: управление коммуникационным потоком, своевременные ответы на запросы стейкхолдеров и внутренних заказчиков, планирование встреч, подготовка презентаций и демонстрация достижений;
Ведение проектной документации и отчётности: обновление реестров документов, фиксация изменений требований и согласований, еженедельная отчётность по статусам и выполненным работам, фиксация решений на встречах и информирование участников.
Требования
Имеете опыт управления портфелем проектов от 5 лет;
Был опыт организации работы и взаимодействия с разными бизнес-функциями в рамках одного проекта;
Уверенно владеете проектной документацией, реестрами, отчётностью, базовым планом проекта;
Умеете визуализировать процессы (схемы, диаграммы, карты);
Обладаете развитыми коммуникативными и презентационными навыками, работали напрямую со стейкхолдерами;
Способны управлять несколькими проектами одновременно.
Условия
Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.
Location: Усинск
Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста?
Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся!
Обязанности
* консультировать клиентов в отделении банка
* продавать продукты и услуги Сбера и помогать с их оформлением
* обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера
* проводить платежи и переводы.
Требования
* имеешь образование среднее и выше
* активно используешь гаджеты
* доброжелателен и готов помогать клиентам
* готов использовать искусственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы).
Условия
* ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты
* возможность влиять на свой доход
* быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта
* работа недалеко от дома
* корпоративный планшет для комфортной работы
* уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
#клиентский\_менеджер #менеджер\_по\_продажам #администратор #консультант #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #страхование #вклады #ипотека #кредиты #Сбербанк #специалист #начинающий\_специалист #Сбер
Задачи:
— Построить и вести инфраструктуру фарминга Facebook с нуля, включая цепочку поставщиков, ферму и выдачу готовых аккаунтов медиабаерам.
— Найти и закрепить надежных поставщиков аккаунтов, прокси, SMS и решений для верификаций.
— Использовать AdsPower как технологическую основу, настраивать групповые операции, автоматизацию, шаблоны профилей, ротацию прокси и систему мониторинга.
— Подобрать, обучить и контролировать команду линейных фармеров, выстроить KPI, систему отчетности и контроль выживаемости аккаунтов.
— Обеспечить стабильный поток готовых аккаунтов нужного качества под задачи медиабаеров (гео, возраст, история, лимиты).
— Вести аналитику метрик (выживаемость, процент прохождения верификаций, стоимость одного аккаунта, срок жизни) и постоянно улучшать показатели.
Требования:
— Опыт работы в фарминге Facebook не менее 2 лет, из которых минимум 6 месяцев в роли тимлида или в построении направления.
— Продвинутые знания AdsPower, включая автоматизацию, групповые действия и работу с отпечатками.
— Знание рынка поставщиков, умение отличать качественные расходники от некачественных.
— Навыки управления людьми: постановка задач, контроль, увольнение и найм сотрудников.
— Системное мышление и умение организовывать процессы с понятными метриками.
Условия:
— Полностью удалённая работа.
— Фиксированная зарплата плюс KPI.
— Бюджет на необходимые ресурсы: лицензии AdsPower, прокси, SMS, поставщики.
— Прямой выход на руководство без промежуточных менеджеров.
Дополнительно:
— Приветствуется приход с готовой командой, что ускорит процесс оффера.
— Обсуждение формата интеграции и отдельных условий.
Контакт для связи: Telegram @Polina_HR_PRIME
Location: Канаш
Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста в г.Канаш?
Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся!
Обязанности
* консультировать клиентов в отделении банка
* продавать продукты и услуги Сбера и помогать с их оформлением
* обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера
* проводить платежи и переводы.
Требования
* имеешь образование среднее и выше
* активно используешь гаджеты
* доброжелателен и готов помогать клиентам
* готов использовать искусственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы).
Условия
* ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты
* возможность влиять на свой доход
* быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта
* работа недалеко от дома
* корпоративный планшет для комфортной работы
* уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
#клиентский\_менеджер #менеджер\_по\_продажам #администратор #консультант #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #страхование #вклады #ипотека #кредиты #Сбербанк #специалист #начинающий\_специалист #Сбер
Influencer Research: Identify and evaluate relevant creators across YouTube, Instagram, and TikTok in Spanish-speaking markets. Outreach & Negotiations: Build relationships with influencers and their managers, negotiate rates, and secure ad placements.
Задачи:
— Искать бренды по заданным критериям
— Находить контакты лиц, принимающих решения из открытых источников (маркетинг, PR, бренд, CEO и др.)
— Писать по готовым скриптам
Требования:
— Внимательность к деталям
— Грамотная письменная речь
— Умение быстро искать информацию в интернете
Условия:
— Полностью удалённая работа
— Понятные процессы и готовые инструкции
— Обучение и поддержка на старте
— Возможность карьерного роста до менеджера по продажам
— Средняя занятость в день 5-8 часов
— Оплата до 50 тыс при частичной занятости и до 100 тыс при совмещении с переписками
УдалённоleadГеография найма не уточнена, офис: Москва
— Проверять тексты на макетах и готовой продукции на наличие орфографических, пунктуационных и грамматических ошибок. — Согласовывать правки с дизайнерами и менеджерами проектов.
Задачи: верстка контента многостраничников согласно общей дизайн-концепции, работа со стилями (построение графиков, работа с фотоматериалами и иконками, отрисовка несложных схем).
- Опыт работы системным или бизнес‑аналитиком не менее 3 лет, в том числе не менее 2 лет в заказной разработке либо во внедрении решений для внешних заказчиков; - Наличие опыта самостоятельного ведения анализа проекта от первичного интервью с клиентом до приёмки результатов, минимум по двум проектам;
Руководить продакт-менеджерами, менеджерами проектов и экспертами: распределять ответственность, ставить цели, развивать самостоятельность и оценивать результаты. Управлять командой на всех этапах: участвовать в найме, принимать кадровые решения, проводить 1to1 и performance review, поддерживать мотивацию и развитие сотрудников.
Location: Алматы
Задачи
Выполнять ручное и автоматизированное тестирование бизнес-логики, бэкэнда, фронтенда и интеграций;
Разрабатывать и поддерживать в актуальном состоянии тест-планы, тест-кейсы, чек-листы и базу знаний по тестированию;
Локализовывать и анализировать ошибки в коде и документации;
Взаимодействовать с командой проекта: разработчиками, QA, менеджерами, дизайнерами, аналитиками и службой поддержки;
Участвовать в разработке новой функциональности: анализ требований, выявление рисков, постановка сроков, планирование релиза, его сопровождение и поддержка.
Требования
Уверенное знание теории тестирования и опыт применения знаний на практике;
Практический опыт применения техник тест-дизайна;
Опыт тестирования web приложений (Backend/API/Очереди, Frontend);
Опыт работы с баг-трекинговыми системами;
Опыт автоматизированного тестирования;
Опыт работы с CI/CD системами(мы используем Github/Github Actions);
Опыт работы с инструментами логирования: Loki/Graylog/Sentry;
Опыт использования git;
Понимание основных принципов ООП;
Умение составлять простые SQL запросы;
Знание основных консольных команд Linux.
Будет плюсом
Опыт программирования, предпочтительно на одном из языков: PHP/JavaScript/Go;
Опыт работы с NoSQL БД: Redis, MongoDB, ElasticSearch;
Опыт проведения нефункционального тестирования;
Опыт работы с k8s/k9s и его основными сущностями: pods/deployments/secrets;
Опыт проведения тестирования безопасности.
Workplace: Москва (гибрид/офис)
Привет!
Меня зовут Саша, я CPO платформы персонализации в команде MAGNIT OMNI. Наша платформа решает, какое предложение, какому клиенту, в какой момент и по какому каналу получит каждый из более 100 миллионов пользователей платформы Магнит Плюс.
Мы строим собственную систему управления кампаниями и коммуникациями: движок запуска кампаний, сегментация, decision-центр, ML-модели персонализации, сильная аналитика на каждом шаге - и супер-автоматизация всего процесса, чтобы кампания запускалась за минуты, а не за недели.
Я ищу лида, который возглавит кластер из трёх команд этой платформы (3 продакта в прямом подчинении) и станет моим вторым партнером в управлении - в паре с лидом, который ведёт движки лояльности и промо.
Задачи
Строить платформу запуска кампаний: админка для самостоятельной работы бизнеса, сегментатор, управление коммуникациями по всем каналам (push, SMS, email, инаппы), интеграция с decision engine и ML-моделями, замер эффектов
Главный фокус —- автоматизация: кратно снизить время от идеи кампании до запуска, убрать ручные шаги, дать бизнесу возможностьь запускаться без участия команды платформы
Масштабировать решение на всю экосистему Магнита - платформа одна, потребителей всё больше
Управлять квартальным планированием и беклогами трёх команд: приоритеты, стыки, зависимости от смежных платформ
Отвечать за метрики платформы: объёмы и success rate запусков, time-to-market, adoption инструментов бизнесом; инкрементальный эффект кампаний - вместе с бизнес-командами
Развивать и удерживать сильных продактов и экспертов - команда укомплектована, твоя задача не собрать её, а усилить
Формировать понятные роли, зоны ответственности и RACI внутри кластера
Держать связку с бизнес-заказчиками (CVM, коммерция, маркетинг) и вместе со мной и вторым лидом развивать целевую архитектуру движка персонализации
Требования
Ты строил CVM/кампейн-платформу или движок коммуникаций собственной разработки как Менеджер продукта
Управлял группой команд или продактами (не одной командой)
Домен: CRM/CVM, лояльность, персонализация или мартех в b2c сопоставимого масштаба — ритейл, банки, телеком, e-com
Понимаешь клиентское поведение, продуктовые метрики, аналитику и умеешь переводить данные в решения
Не боишься залезать в детали продукта: можешь разобрать воронку, challenge-нуть механику, улучшить клиентский путь, написать сильный product brief или задачу
Умеешь работать в высокой скорости и неопределённости, но не превращаешь скорость в хаос: у тебя есть процессы, ритм и дисциплина измерения результата
Можешь одинаково уверенно говорить с продуктом, маркетингом, CVM, финансами, аналитикой, IT, коммерцией и операциями — и разруливаешь приоритеты между командами без эскалации наверх по каждому стыку
Умеешь строить сильную команду: развиваешь людей и не нормализуешь посредственность
Понимаешь, что персонализация — омниканальный продукт: клиентский опыт создаётся не только в приложении, но и в магазине, на кассе, в чеке, в коммуникациях и в поддержке
Условия
Быть CEO своего продукта: большая степень автономности и возможность влиять на стратегические решения
Строить платформу, а не поддерживать готовое: архитектурные решения — твои, и видно, как они масштабируются на экосистему
Каждый день видеть бизнес-результаты от изменений в своём продукте
Суперскорость от идеи до проверки/roll-out
Амбициозные цели, свобода в управлении стратегией своего продуктового стрима
Партнёрская модель управления: рядом второй лид и CPO
Работа в крутой команде, с лучшими практиками крупных продуктовых компаний (Delivery Club, Yandex, Ozon, Купер, МегаФон и др.)
Возможность участвовать в конференциях для развития личного бренда
Гибридный режим работы
ДМС со стоматологией после испытательного срока, скидки на изучение языков, спорт и другие категории
Формат работы
Москва (гибрид/офис)
Понимаешь, что персонализация — омниканальный продукт: клиентский опыт создаётся не только в приложении, но и в магазине, на кассе, в чеке, в коммуникациях и в поддержке
Автоотклики