Вакансии

— проектировать и дорабатывать интерфейсы и пользовательские сценарии до покупки; — в паре с продакт-менеджером: уточнять цели задачи, проводить анализ конкурентов, участвовать в discovery и исследованиях, формулировать гипотезы;

Тебе предстоит. — проектировать и дорабатывать интерфейсы и пользовательские сценарии до покупки;

Location: Улан-Удэ СберПервый – это банк для состоятельных клиентов. Наши эксперты используют различные биржевые инструменты, чтобы помочь клиентам сформировать индивидуальные инвестиционные планы и достичь своих жизненных целей. Мы используем передовые технологии и стандарты привилегированного обслуживания, чтобы быстро решать финансовые задачи и помогать нашим клиентам расширять свой бизнес и деловые связи. Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Первый этап отбора на эту вакансию - общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщение от него в мессенджере, диалог займет примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера - уточнить недостающие детали и ускорить процесс рассмотрения вашей кандидатуры. AI-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех! Обязанности ### Что нужно делать: * обслуживать и сопровождать закреплённых клиентов по направлениям Investment Portfolio и Daily Banking * проводить встречи, презентации, сопровождать сделки, управлять портфелем * выстраивать долгосрочные отношения с клиентами и отслеживать ключевые события в их договорах * взаимодействовать с Финансовыми советниками и Операционными менеджерами * проводить выезды, готовить документы, вести докоментальную базу * обеспечивать сервис премиального уровня, включая сопровождение обращений и взаимодействие с комплаенс. Требования ### Мы ждём, что ты: * специалист с высшим образованием по направлению финансы, экономика или банки * умеешь вести клиента от первого контакта до пост-продажного сопровождения * обладаешь опытом работы с банковскими продуктами и сервисами * готов к высокой степени ответственности и точности * умеешь выстраивать доверительные отношения и действовать проактивно * хочешь развиваться в премиальном обслуживании и влияешь на лояльность клиентов * имеешь базовые знания работы с искусственным интеллектом (например, Гигачат). Условия ### Что мы предлагаем: * работу с премиальным сегментом * стабильный доход + премии по итогам квартала и года * ДМС, льготное страхование и ипотеку * скидки от партнеров и подписку Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * внутреннее обучение и сильную команду * продукты, которыми гордишься * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера. Присоединяйся к команде СберПервый!

• Управление деятельностью Отдела продаж и клиентского сервиса (направление активных продаж, направление по обработке входящих обращений клиентов, группа выездных менеджеров) для реализации 100% функции подразделения с соблюдением заданных параметров и требований;

Location: Нижний Новгород Команда Блока "Корпоративно-инвестиционный бизнес" занимается кредитованием компаний, документарным бизнесом, инвестиционно-банковскими услугами, торговыми операциями с ценными бумагами и другими сервисами для бизнес-клиентов банка. В Отдел кредитования крупнейших клиентов открыт конкурс на должность Кредитного менеджера. Обязанности * структурировать кредитные сделки * проводить анализ финансово-хозяйственной деятельности заемщика, основанный на оценке основных финансовых показателях * проводить анализ движения денежных потоков клиента * составлять консолидированную отчетность групп компаний * осуществлять согласование условий сделки со смежными подразделениями Банка (юридическое управление, залоговая экспертиза и др.) * подготавливать материалы для рассмотрения вопросов финансирования и защищать их на Коллегиальных органах Банка * подготавливать отчеты, заключения и обзоры по своему направлению для руководства и заинтересованных сторон. ### Требования * высшее образование (экономическое, финансовое) * стаж работы в банковской / финансовой сфере не менее 4-х лет  * глубокие знания в области финансового анализа и бухгалтерского учета предприятий, основ экономики, юриспруденции, научной организации труда, процесса анализа финансово-хозяйственной деятельности компании * знание процесса кредитного анализа инвестиционных проектов и контрактов * знание основ теории управления, основ и инструментов риск-менеджмента, операций кредитования и обслуживания юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, формирования организационной структуры, инструментов развития личной эффективности * навыки применения ИИ в профессиональной деятельности (например, Гигачат, Кандинский). ### Условия * оклад, квартальную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты; * возможность влиять на свой доход; * оплата транспортных расходов, корпоративная мобильная связь и планшет; * программа адаптации и помощь руководителя на старте; * работа со всеми отраслями бизнеса и широкая линейка продуктов; * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи; * уникальная система обучения Сбера для карьерного развития и роста; * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких, скидки на продукты компаний-партнеров.

Это 6 практических занятий по 2 часа с экспертом, которые помогут научиться применять знания МСФО на практике и уверенно решать экзаменационные задачи в условиях ограниченного времени.

Управление P&L магазинов и контроль ключевых коммерческих показателей. Повышение эффективности торговых точек: рост продаж, среднего чека, конверсии и производительности персонала.

- Не только управлять менеджерами и работать с готовыми заявками, но и лично выстраивать продажи нового направления с нуля.

Требуется инженер-конструктор для проектирования дверей и окон. Выполнение работ по проектированию дверей и окон в соответствии с заданием.

Ищем SMM-дизайнера в команду SMM: вы будете отвечать за визуал соц.сетей. Вы делаете весь статичный и сторис-визуал.

Задачи: — Возглавлять техническое развитие интерфейсов AI-нативной медиа-платформы. — Проектировать архитектуру сложных фронтенд-приложений и принимать ключевые технические решения. — Работать с React, Next.js, TypeScript, Redux Toolkit, RTK Query, Server-Sent Events (SSE), CSS3, SASS, Jest, React Testing Library, Node.js, REST API, SSR. — Писать unit-тесты и внедрять культуру тестирования в команде. — Наставлять и менторить разработчиков. Требования: — Опыт коммерческой фронтенд-разработки не менее 5 лет, из них минимум 2 года на позиции Senior. — Глубокие практические знания React, Next.js и TypeScript с пониманием внутреннего устройства. — Знание принципов SOLID, DRY, KISS и паттернов проектирования. — Опыт работы с менеджерами состояний (Redux Toolkit, RTK Query) в крупных проектах. — Уверенные знания HTML5, CSS3 и препроцессоров (SASS). — Опыт работы с REST API, SSR и серверным Node.js на продвинутом уровне. — Опыт проектирования стриминговых интерфейсов с использованием Server-Sent Events (SSE). — Навыки написания unit-тестов (Jest, React Testing Library). — Опыт наставничества и менторства. Условия: — Возможность карьерного роста и получения экспертизы в ведущих финансовых организациях страны. — Скидки на абонемент в фитнес-центр и курсы английского языка. — Офисный, гибридный и удаленный формат работы. — Оформление по ТК РФ на бессрочный трудовой договор.

Задачи: — Руководство фронтенд-разработкой: проектирование и создание сложных, интерактивных и адаптивных веб-приложений с использованием React.js. — Разработка эффективных архитектурных решений: создание переиспользуемых компонентов и обеспечение их бесшовной интеграции с бэкенд-сервисами. — Наставничество: сопровождение и обучение младших разработчиков, контроль соблюдения стандартов написания кода и лучших практик разработки. — Взаимодействие: тесное сотрудничество с дизайнерами, продакт-менеджерами и бэкенд-разработчиками для реализации качественного функционала. — Оптимизация производительности: оптимизация приложений для достижения максимальной скорости, масштабируемости и отзывчивости на различных устройствах. — Проверка кода (Code Review): проведение регулярных проверок кода для поддержания его качества, читаемости и модульности. — Отслеживание актуальных тенденций: изучение новейших трендов и достижений в сфере фронтенд-разработки и применение этих подходов в проектах. — Тестирование: написание и поддержка модульных (unit) и интеграционных тестов для обеспечения надежности кода и отсутствия в нем ошибок. — Работа по методологии Agile: участие в процессах Agile, таких как планирование спринтов, ежедневные рабочие встречи (standups) и ретроспективы. Требования: — Степень бакалавра в области компьютерных наук (или ее эквивалент). — Опыт работы во фронтенд-разработке от 5 лет, включая не менее 3 лет практического опыта работы с React.js. — Уверенное владение JavaScript, TypeScript, HTML5, CSS3, а также инструментами сборки фронтенда (например, Webpack). — Глубокий опыт работы с библиотеками для управления состоянием, такими как Redux или MobX. — Опыт взаимодействия с RESTful API и интеграции фронтенда с бэкенд-сервисами. — Знание современных UI-фреймворков и дизайн-систем, например Material-UI или Ant Design. — Уверенное понимание систем контроля версий (Git) и процессов CI/CD. — Опыт работы с фреймворками для тестирования, такими как Jest, Enzyme или React Testing Library. — Знание методов оптимизации производительности и передовых практик в этой области. — Умение эффективно решать задачи и внимание к деталям. — Отличные навыки общения и взаимодействия в команде. — Опыт работы по методологиям Agile и в кросс-функциональных командах. Будет плюсом: — Опыт работы с серверным рендерингом (SSR) с использованием Next.js или аналогичного фреймворка. — Знакомство с GraphQL. — Опыт работы с Docker, Kubernetes и облачной инфраструктурой (AWS, Azure). — Понимание принципов работы WebSockets и приложений, использующих данные в режиме реального времени. Условия: — Возможность для профессионального и личностного роста. — Дружелюбная рабочая атмосфера. — Интересные проекты, уникальный продукт, профессиональные коллеги уровня Senior и выше. — Бесплатный кофе, чай и другие угощения (только в офисе). — Вакансия предполагает только полную занятость; варианты совмещения или частичной занятости не рассматриваются. — Гибкий график работы с возможностью удаленной работы.

О проекте: Мы строим технологическую платформу для производства, хранения и дистрибуции медиаконтента. Это медиа-хранилище нового поколения, где AI‑агенты берут на себя рутинные и творческие задачи: от автоматической разметки и адаптации контента до его подготовки к публикации в 30+ каналах (сайты и приложения Банка, мессенджеры, соцсети). Решение кардинально сокращает Time‑to‑Market вывода контента и меняет подход к управлению медиа в масштабах крупного банковского бизнеса. Вы возьмёте на себя техническое лидерство в создании интерфейсов, через которые люди управляют этим интеллектуальным конвейером, и будете ключевым участником проектирования собственных AI‑агентов и мульти‑агентных систем. Задачи: В первые 3 месяца (испытательный срок): • Погружение в платформу: архитектура, кодовая база, бизнес-логика. • Исправление 1–2 багов для быстрого входа в контекст продукта. • Реализация 2 небольших фичей под менторством тимлида или самостоятельно. • Реализация 1 крупной фичи — полноценного модуля с AI‑интеграцией. После испытательного срока (4–6 месяцев и далее): • Создание новых сервисов и модулей платформы с нуля. • Проектирование архитектуры поверхностей взаимодействия с AI — чаты с потоковой передачей ответов (SSE), канвасы, панели мониторинга агентов. • Участие в проектировании и разработке мульти‑агентных систем и собственных AI‑агентов, интегрированных в продукт. • Разработка и подключение инструментов на базе Model Context Protocol (MCP). • Проведение код‑ревью и поддержание высоких стандартов качества. • Менторство middle- и junior-разработчиков. • Активное участие в планировании спринтов (2‑недельные циклы), оценка сложности задач. • Тесное взаимодействие с аналитиками, бэкенд-разработчиками, дизайнерами и тестировщиками. • Участие в подготовке и выпуске релизов. Требования: • Опыт коммерческой фронтенд-разработки от 5 лет, из них от 2 лет в роли Senior. • Глубокий практический опыт с React, Next.js и TypeScript, понимание внутреннего устройства. • Опыт проектирования архитектуры сложных фронтенд-приложений и принятия ключевых технических решений. • Понимание и применение принципов SOLID, DRY, KISS, а также паттернов проектирования. • Опыт работы с менеджерами состояний (Redux Toolkit, RTK Query) в крупных проектах. • Уверенные знания HTML5, CSS3 и препроцессоров (SASS). • Опыт работы с REST API, SSR и серверным Node.js на продвинутом уровне. • Опыт работы с Server-Sent Events (SSE): проектирование стриминговых интерфейсов, обработка событий на клиенте, реконнекты, graceful degradation. • Умение писать unit‑тесты (Jest/React Testing Library), опыт внедрения культуры тестирования в команде. • Опыт наставничества и менторства разработчиков. • Уверенное проведение код‑ревью и работа по GitFlow. • Навыки работы с дизайн‑системами и Figma/Pixso для самостоятельного чтения макетов. Soft Skills и контекст: • Приоритет: опыт работы в банковской сфере и понимание банковских процессов, требований к безопасности и надёжности. • Умение аргументировать технические решения перед командой и стейкхолдерами. • Проактивность: видишь проблемы и предлагаешь решения до того, как они станут критичными. • Способность вести техническую документацию и понятно транслировать сложные концепции. Образ идеального кандидата: Senior фронтенд-разработчик с опытом от 5 лет, с несколькими сложными проектами, желательно в банковской или финтех-сфере. Описывает конкретные архитектурные решения и их влияние на бизнес: проектировал архитектуру фронтенда для стримингового AI‑чата, внедрял MCP‑интеграцию, проводил рефакторинг модулей, снижая Time-to-Market. Умеет работать в команде, проактивно видит проблемы и предлагает решения, интересуется конструированием AI‑агентов и мульти‑агентных взаимодействий, понимает real‑time интерфейсы на SSE. Хотит задавать технологические стандарты, растить команду и влиять на продукт. Условия: • достойный уровень заработной платы (по итогам технического интервью) • работа в аккредитованной IT компании • сотрудничество: ТК РФ, ИП, ГПХ • ДМС, расширенные возможности стандартного социального пакета • корпоративный абонемент на фитнес и курсы английского языка • командная работа по гибким методологиям • реферальная система «Приведи друга – получи бонус»

Формализовать семантику бизнес-логов: описывать структуру событий СПР на каждом этапе скоринга. Вести единый глоссарий терминов, бизнес-правил, параметров и статусов для корректной интерпретации данных LLM.

— Развитие узнаваемости брендов компании; — Управление командой (2 контент-менеджера);

Выбери товар в нашем магазине, напиши продавцу, уточни характеристики и условия, оформи покупку и получи товар. Найти наш магазин по поиску (САМОСТОЯТЕЛЬНО) по запросу.

Ищем внимательного и аккуратного исполнителя (транскрибатора) для перевода [аудиозаписи / видеозаписи] в текстовый формат.

- Анализ рыночной ситуации и адаптация бизнес-модели под изменяющиеся условия; - Определение целевых показателей (KPI) для вверенных подразделений и контроль их достижения.