Задачи:
— формирование и реализация стратегии развития продаж и маркетинга;
— руководство коммерческой службой и развитие отдела;
— управление ключевыми каналами: корпоративные клиенты, групповые заезды, event-сегмент и government;
— тесная работа с генеральным менеджером и финансовым директором для достижения бизнес-целей;
— укрепление рыночных позиций отеля и повышение эффективности команды.
Требования:
— успешный опыт работы в отелях сегмента Luxury;
— опыт управления коммерческим подразделением (Sales & Marketing);
— развитые лидерские компетенции и опыт работы в международных сетях;
— свободное владение английским языком для ежедневного взаимодействия с международным менеджментом;
— способность работать в мультикультурной среде;
— рассматриваются как действующие директора, так и сильные заместители, готовые к переходу на позицию руководителя.
Условия:
— полная занятость, график 5/2;
— испытательный срок — 3 месяца;
— конкурентный доход, обсуждается по итогам интервью;
— годовой бонус по итогам работы и 13-я зарплата;
— стандарты и обучение международной сети, карьерный рост внутри неё.
Задачи:
— разработка концепций диджитал-спецпроектов с учетом задач клиентов из разных индустрий;
— подготовка презентаций и предложений для клиентов, оформление креативных идей в понятные и убедительные материалы, их представление и защита перед коллегами и клиентами;
— ведение проектов от идеи до запуска, подготовка отчетов по результатам;
— управление сроками, задачами и ресурсами нескольких проектов одновременно, планирование работы с учетом изменений;
— координация работы продуктовых, креативных и дизайн-команд, редакций, аналитиков, подрядчиков и других исполнителей;
— согласование проектных решений и дополнительных опций с командами «Авто.ру»;
— взаимодействие с аналитиками, отслеживание результатов проектов и обеспечение достижения KPI;
— выполнение задач проджект-менеджера при необходимости.
Требования:
— опыт работы в диджитал-, PR- или креативном агентстве либо в профильном отделе компании на стороне клиента от 3 лет;
— опыт запуска рекламных проектов в кросс-функциональных командах, умение находить креативные решения с учетом задач клиента и возможностей площадок;
— наличие портфолио реализованных проектов;
— знание гибких методологий управления проектами и форматов диджитал-спецпроектов;
— навыки планирования проектов и работы с диаграммами Ганта;
— владение Miro и Figma;
— навыки подготовки презентаций и работы в Excel;
— умение структурировать текстовую и графическую информацию, редактировать тексты и четко формулировать идеи;
— владение английским языком на уровне B2 или выше будет преимуществом;
— опыт взаимодействия с внешними клиентами и внутренними командами, умение аргументировать свою точку зрения будут преимуществом.
Условия:
— гибридный график работы и офис рядом с метро «Динамо»;
— ДМС со стоматологией, включая чекапы, компенсацию покупки лекарств и льготные условия страхования для близких, а также страховка от несчастных случаев и болезней;
— онлайн-консультации с психологами, юристами, финансовыми консультантами и специалистами по здоровому образу жизни;
— компенсация расходов на спортивные абонементы, доступ к приложению «Т-Спорт» для онлайн-занятий и командным тренировкам с коллегами;
— три дополнительных дня к отпуску, которые можно использовать для отдыха или получить за них компенсацию;
— достойная заработная плата, размер которой обсуждается на собеседовании.
Задачи:
— Контроль и мотивация менеджеров отдела продаж.
— Проведение планёрок.
— Выстраивание и оптимизация воронки продаж.
— Работа с CRM и аналитикой.
— Помощь в закрытии сложных сделок.
Требования:
— Опыт работы руководителем отдела продаж от 1 года.
— Наличие успешных кейсов выполнения планов продаж.
— Лидерские качества.
— Системный подход к работе.
middleАстана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Разработка и реализация продуктовой стратегии в соответствии с бизнес-целями компании
— Управление полным циклом разработки продукта: от идеи до выхода на рынок
— Формирование и развитие команды продуктовых менеджеров, дизайнеров и аналитиков
— Анализ пользовательских данных и поведения для улучшения продукта
— Выстраивание процессов, обеспечивающих быструю итерацию и адаптацию продукта под потребности рынка
Требования:
— Опыт работы в роли СРО строго не менее 3х лет в B2B, предпочтительно в области IGaming или SaaS решений
— Навык обработки большого объема задач в установленные сроки, нацеленность на командный результат
Роль: Управление бэклогом команды для максимизации ценности продукта, синхронизация с потребностями пользователей и целями поезда (SAFe). • Формирование, приоритизация и актуализация бэклога команды;
Прием и регистрация обращений через все каналы (портал самообслуживания, чаты, системы мониторинга); Проведение первичной диагностики и разрешение стандартных инцидентов;
УдалённоmiddleГеография найма не уточнена, офис: Москва
Задачи:
— Функциональное, регрессионное и исследовательское тестирование продукта
— Тестирование сложных интеграций с внешними провайдерами (игры, платежи, верификация)
— Проектирование тест-кейсов и чек-листов для нетривиальной бизнес-логики
— Работа с API: проверка запросов, валидация ответов, тестирование через Postman или аналоги
— Анализ логов и работа с БД для диагностики багов
— Заведение и ведение дефектов в баг-трекере, контроль их исправления
— Взаимодействие с разработчиками и продакт-менеджерами
Требования:
— Опыт в ручном тестировании от 2 лет
— Уверенная работа с REST API (Postman, Swagger, DevTools)
— Понимание клиент-серверной архитектуры и HTTP
— Опыт работы с SQL на уровне написания запросов для проверки данных
— Умение самостоятельно проектировать тестовую документацию
— Опыт тестирования веб-приложений со сложной логикой
— Способность разобраться в задаче без подробного ТЗ
Будет плюсом:
— Опыт в iGaming, fintech или продуктах с платёжными интеграциями
— Базовое понимание автоматизации (любой инструмент)
— Опыт нагрузочного или кроссбраузерного тестирования
Условия:
— Полностью удалённая работа
— Оплата зафиксирована в валюте
– вести задачи основателей в АспроCloud: фиксировать договоренности, назначать исполнителей и контролировать дедлайны; – организовывать онлайн-встречи, составлять саммари созвонов (follow-up) и фиксировать следующие шаги;
Задачи: верстка контента многостраничников согласно общей дизайн-концепции, работа со стилями (построение графиков, работа с фотоматериалами и иконками, отрисовка несложных схем).
Продюсеру предстоит организовать и скоординировать весь процесс (в связке с аккаунт-менеджером), режиссёру-оператору — провести съёмку и поработать с актёрами на площадке.
Требуется SMM-менеджер — человек, который возьмёт на себя ведение и развитие всех наших социальных площадок, создаст сильное медиа позиционирование и поможет выстроить узнаваемый бренд. – Ведение и развитие аккаунтов клиник в соцсетях: Instagram, TikTok, ВКонтакте, Telegram, Яндекс.Дзен, YouTube.
Задачи:
— Разработка и реализация стратегии продаж на маркетплейсах (Wildberries, Ozon, Яндекс.Маркет и др.)
— Планирование, бюджетирование и контроль выполнения планов продаж
— Управление командой менеджеров маркетплейсов: постановка задач, развитие, мотивация
— Анализ юнит-экономики, ценообразование, оптимизация ассортимента
— Оценка эффективности каналов продаж и внедрение улучшений
— Операционное управление: контроль остатков, логистики, документооборота
— Взаимодействие с маркетплейсами, решение операционных и стратегических вопросов
Требования:
— Опыт работы в e-commerce/маркетплейсах от 3 лет, опыт управления командой
— Глубокое понимание процессов продаж и продвижения на маркетплейсах
— Навыки стратегического и операционного планирования, бюджетирования
— Умение анализировать юнит-экономику, строить и оптимизировать ценообразование
— Лидерские качества, умение вдохновлять и развивать команду
— Системность, самостоятельность, ориентация на результат
Условия:
— Окладная часть 100 000 + KPI 50 000 - 100 000
— Прозрачная система премирования за выполнение и перевыполнение KPI
— Полная занятость, график 5/2
— Удалённая работа
— 8-часовой рабочий день
Location: Москва
Мы, команда LoanPricing, прайсим кредиты по справедливой стоимости, чтобы Банк правильно оценивал риски и формировал резервы.
Мы используем C# и .net core, PostgreSQL, Kafka, OpenShift, Istio.
В нашей системе есть:
* прайсинговый движок (оценка fair value финансовых инструментов)
* аналитическое хранилище (аналог PostgreSQL)
* пользовательский интерфейс (React)
* интеграционная обвязка с внутренними сервисами банка
Обязанности
* cовместно с Product Owner отвечать за результат, участвовать в оценке задач, контролировать качество и сроки выполняемых доработок
* развивать продукты и инфраструктуру на платформе .NET Core, в том числе в облачной среде, как Senior-разработчик (до 50% времени): код-ревью, сложные участки, прототипы архитектурных решений
* автоматизировать процессы развертывания и мониторинга в облаке: OpenShift, Istio, Kafka
* актуализировать solution-архитектуру проекта: декомпозиция модулей, устранение устаревшего кода, повышение отказоустойчивости
* формировать стратегию технологического развития системы
* взаимодействовать с другими ролями (тестировщики, аналитики, архитекторы и менеджеры) внутри и вне команды
* развивать технические навыки членов команды, собеседовать и менторить новичков.
Требования
* опыт в роли Team Lead от 3х лет в промышленной разработке на C# / .NET
* навыки управления delivery-процессом: планирование, преоритизация, контроль исполнения
* знание как строить microservices, как делать оркестровку сервисов в облачных средах,
* опыт рефакторинга и стабилизации сложных систем
* опыт автоматизации инфраструктуры, чтобы все летало в облаках (K8s)
* желание углубиться в финансовую математику.
**Будет плюсом:**
* навык работы с генеративными AI-моделями, опыт создания AI-агентов и использования их в работе
* опыт проектирования или поддержки финансовых / прайсинговых / риск-систем
* знание МСФО 9, fair value / amortized cost моделей
* опыт работы с высоконадежными системами (финансовый сектор, телеком)
* опыт управления распределенной командой.
Условия
* комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
* офисный формат работы
* ежегодный пересмотр зарплаты,
* корпоративный спортзал и зоны отдыха
* более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
* программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций)
* расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Установить видение дизайна для поисковых и лентовых функций. Определите согласованную стратегию пользовательского опыта для поиска, лент, рекомендаций и открытия сообществ, связывая краткосрочные улучшения с долгосрочным видением.
Автоотклики