Вакансии

Задачи: — Проектирование масштабируемых распределённых backend-систем на Go — Архитектура высоконагруженных распределённых платформ — Внедрение и настройка AI-решений внутри инженерной команды — Поддержка сложных бизнес-операций и быстрого роста продукта — Тесная коллаборация engineering и product-команд Требования: — Опыт разработки на Go от 5+ лет — Опыт работы в руководящей роли 2+ года — Практика внедрения и конфигурации AI-решений в команде — Глубокое понимание системного дизайна для высокопроизводительных систем — Уверенное владение паттернами конкурентности в Go (goroutines, channels, sync primitives) — Опыт работы с CI/CD-инструментами и пайплайнами (GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins) — Английский: Advanced и выше Условия: — full-time — Контракт B2B / contractor — Расширенный соцпакет — Доступ к базе знаний Andersen — Компенсация профессиональных сертификаций — Программы менторства — Карьерный рост как эксперта или руководителя

Обязательные требования: — От 3 лет коммерческого опыта разработки на Java — Опыт Senior Developer, Tech Lead или технического лидера — Участие в олимпиадах по программированию — ICPC, IOI, Codeforces или аналогичных соревнованиях — Сильные знания алгоритмов, структур данных и оценки сложности — Глубокое знание Java, Spring Boot и экосистемы Spring — Опыт проектирования микросервисных и распределённых систем — SQL и NoSQL, оптимизация запросов и баз данных — Kafka и/или RabbitMQ — Docker и Kubernetes — CI/CD, мониторинг, логирование и observability — Опыт принятия архитектурных решений и проведения code review Задачи: — Разрабатывать backend-сервисы на Java и Spring Boot — Проектировать микросервисы, интеграции и отказоустойчивые компоненты — Принимать ключевые технические решения — Повышать производительность и стабильность high-load систем — Находить системные узкие места и разбирать production-инциденты — Декомпозировать задачи и участвовать в планировании — Проводить code review и поддерживать инженерные стандарты — Менторить разработчиков и развивать команду — Взаимодействовать с разработчиками, DevOps и аналитиками Будет преимуществом: — Призовые места или выход в финальные этапы олимпиад — Высокий рейтинг на Codeforces, LeetCode или аналогичных платформах — Опыт с DDD и Event-Driven Architecture — Работа с high-load и legacy-системами — Архитектурные ревью и подготовка ADR — Участие в найме и технических интервью — Английский язык B2+

Location: New York, NY (HQ) Workplace: Hybrid ABOUT RAMP Ramp is building the smart infrastructure for finance teams, embedded in the transaction flow of every dollar a business spends. We automate how over $275B in annualized spend flows in and out of 85,000+ companies: authorizing payments, flagging risk, categorizing spend, and closing books. The problems are high-stakes, data-dense, and unforgiving. We hire people with high agency and high urgency. We look for slope over intercept. We care less about where you trained and more about what you’ve built. At Ramp, everyone is a builder who owns problems end to end and makes consequential decisions that shape the outcome. The median Ramp customer saves 7.5% and grows revenue 16% in their first year – far in excess of businesses operating without Ramp. We believe every ambitious company deserves the same. If you want to build systems that directly shape how companies move and manage billions, Ramp is the place to do it. About the Role You will serve as a front-line manager for a team of Sales Development Representatives, responsible for outbound prospecting and pipeline generation across Ramp’s SMB segment. You will lead and evolve the SMB sales development motion by providing 1:1 coaching, onboarding, training, and mentorship; setting team strategy; and partnering closely with Sales, Marketing, Product, and Executive Leadership to drive pipeline and business outcomes. As a member of the Sales Leadership team, you will play a critical role in developing SDR talent, scaling effective outbound practices, and continuously refining Ramp’s SMB go-to-market motion. WHAT YOU'LL DO - Build and scale the SMB SDR function by evolving team operating rhythms, playbooks, coaching standards, and processes for an open-territory outbound motion. - Set and maintain a high-performing culture by overseeing daily SDR activity, pipeline generation, and quota performance to ensure key performance metrics are met. - Hire, onboard, and train new SDRs on Ramp’s products, buyer personas, competitive landscape, prospecting strategy, and tools through hands-on methods including role-plays. - Develop and execute career-growth and leadership plans for direct reports, including daily 1:1 mentorship and coaching on time management, objection handling, prospecting tactics, active listening, and pipeline creation. - Coach SDRs on effective multichannel outbound prospecting, including account research, relevant messaging, call execution, and using AI tools to improve efficiency and quality. - Partner with AEs and Sales and Marketing counterparts on pipeline-generation, territory, and prospecting initiatives that support SMB business objectives. - Report on team performance, pipeline health, and forecasts to senior leadership. - Improve team output and efficiency over time by identifying opportunities to optimize systems, processes, enablement, and AI-supported workflows. - Establish and maintain a library of prospecting resources, best practices, and training materials for the SMB SDR team. - Represent the SMB Sales Development team cross-functionally with leaders across Sales, Marketing, Product, and other departments. WHAT YOU NEED - Minimum of 2 years of quota-carrying sales experience as an individual contributor, with a proven, consistent track record exceeding goals - Minimum of 2 years of experience building and leading sales development teams with a proven track record of exceeding goal - Prior demonstrated success in fast-paced, results-oriented GTM environments, ideally at SaaS companies, and history of consistently performing above quota in an outbound sales environment - A passion and excitement for hiring, with a thoughtful approach to team planning and development - Ability to articulate contractual, technical, and financial value points to customers, including executive leaders - Proficiency in data analytics tools (ie. Salesforce, Looker, and Excel) and familiarity with email and call automation platforms - High proficiency with AI tools (Claude, OpenAI, etc.), with the ability to incorporate tooling into prospecting, coaching, team workflows, and process improvement to drive greater SDR productivity - Ability to leverage data to drive decisions, create systems, and identify process improvements to improve efficiency - Strong collaboration and influencing skills, demonstrated through excellent communication and presentation skills NICE-TO-HAVES - Experience with financial services sales in a full cycle sales role - Experience at a high-growth startup - Bachelor's degree from an accredited university BENEFITS AVAILABLE TO ALL FULL-TIME RAMP EMPLOYEES (GLOBAL) - Flexible PTO - Centralized home-office equipment ordering - Health and wellness stipend - Budget for intra-office travel - Weekly coffee stipend UNITED STATES - 100% medical, dental & vision insurance coverage for you, with partial coverage for dependents - One Medical annual membership - 401(k), including employer match on contributions made while employed by Ramp - Fertility HRA (up to $10,000 per year) - Parental leave: up to 16 weeks (birthing + bonding) or 8 weeks (bonding only) at 100% pay - Pet insurance - In-office perks: lunch, snacks, drinks, and more - Relocation expense coverage to NYC or SF (if needed) CANADA - Group medical, dental, and vision coverage through Sun Life - Life, AD&D, and disability coverage - Fertility drug coverage (up to $4,000 lifetime) - Group Retirement Plan with employer match (RRSP + DPSP) - Parental leave: up to 16 weeks (birthing + bonding) or 8 weeks (bonding only) at 100% pay, with additional time available at reduced pay - Employee Assistance Program and virtual care through Lumino Health UNITED KINGDOM - Private medical insurance through Freedom Elite - Virtual GP and at-home care via eMed x Livi - Workplace pension through Penfold, with salary sacrifice option - Parental leave: up to 16 weeks (birthing + bonding) or 8 weeks (bonding only) at 100% pay with additional time available at reduced pay REFERRAL INSTRUCTIONS If you are being referred for the role, please contact that person to apply on your behalf.   OTHER NOTICES Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.   Beware of recruiting scams: Ramp will only contact you through official @Ramp.com http://Ramp.com email addresses and will never ask for payment or sensitive personal information during the hiring process.   Ramp Applicant Privacy Notice https://ramp.com/legal/applicant-privacy-notice

Задачи: — Разрабатывать mobile-first игровой интерфейс: live-плеер, ставки и cash-out в один тап, отрисовка раундов и множителей в реальном времени. — Реализовывать realtime-взаимодействие клиента и сервера через WebSocket / Socket.IO: синхронизация раундов, лидерборды, чат в лобби. — Писать серверную логику на Node.js + TypeScript + Express 5: betting engine, обработка исходов, история ставок. — Работать с PostgreSQL + Prisma, использовать Redis для кэширования и синхронизации состояния. — Покрывать код тестами на Vitest, участвовать в code review. — Поднимать и поддерживать локальное окружение через Docker Compose. Цели на первые 1–3 месяца: — Вместе с командой довести продукт до работающего прототипа и беты. — Возможность влиять на код, архитектуру, технические решения и развитие продукта. Требования: — 3+ года коммерческой разработки на TypeScript — Node.js на бэкенде и React на фронтенде. — Практический опыт с realtime-системами и WebSocket / Socket.IO. — Понимание синхронизации состояния, latency, reconnect-механик и других особенностей realtime. — Уверенная работа с PostgreSQL и Redis. — Опыт построения REST- и WebSocket API. — Понимание производительности и отзывчивости интерфейсов на мобильных устройствах. — Аккуратная работа с тестами (Vitest / Jest) и Git-flow. — Самостоятельность и уровень ответственности Middle+. — Опыт в iGaming / betting, понимание игровых механик и принципов provably fair. Будет большим плюсом: — Опыт работы с Kafka / KafkaJS. — Опыт с ClickHouse. — Работа с видеопотоками (HLS / .m3u8) или computer vision. — Опыт разработки PWA и мобильной оптимизации. — Опыт построения высоконагруженных realtime-систем. Условия: — Full-time. — Испытательный срок — 1 месяц. — Удаленная работа. — Конкурентный доход.

Задачи: — разработка и улучшение бэкенда платформы, оптимизация архитектуры и обработки данных с учётом безопасности и стабильности системы — внесение ценных предложений и оптимизация процессов для всех заинтересованных сторон — техническая поддержка интеграционных проектов с софтверными компаниями, банками и крупными организациями, решение сложных технических задач Требования: — проактивность, любознательность и инициативность — способность самостоятельно осваивать новые технологии, языки и фреймворки — понимание, что продукт постоянно развивается, умение создавать и совершенствовать решения — опыт использования AI-инструментов для интеграций и стремление исследовать возможности AI для улучшения пользовательского опыта и разработки — внимание к безопасности, стабильности и надёжности систем, структурированность и аккуратность в написании кода — опыт работы с Java, Go и Spring Framework — опыт работы с API-интеграциями, веб-сервисами, Linux будет плюсом — глубокое понимание баз данных и архитектуры бэкенда — очень хорошее владение английским языком, знание нидерландского — преимущество — нахождение в часовом поясе в пределах одного часа от CET для синхронизации с командой — умение работать самостоятельно и в небольшой команде с быстрым переключением и обменом знаниями Условия: — среда, ориентированная на вызовы, инновации и автономию — возможность экспериментировать, улучшать и развиваться технически и лично — команда из более чем 35 коллег в уважительной и открытой атмосфере — современное рабочее место в недавно построенном офисе в Генте с удобным доступом — конкурентный пакет зарплаты с дополнительными льготами, коллективной бонусной системой и кафетерий-планом — работа в инновационном бельгийском финтех-стартапе, активном в нескольких странах и быстрорастущем секторе

Location: Philippines; Metro Manila Workplace: Hybrid About Salmon Salmon is a technology-driven financial services group, founded in July 2022 with the vision of building the best credit-led, technology-centric bank in Southeast Asia. We chose the Philippines as our first market and are now a licensed bank — Salmon Bank (Rural Bank) Inc. — and a consumer-lending group. Salmon was founded by three co-founders who built and held senior leadership positions at Tinkoff, a highly successful tech-enabled bank that reached a market capitalization of more than US$20B. We're backed by world-class investors including the International Finance Corporation (a member of the World Bank Group), Lunate (an investment vehicle affiliated with Abu Dhabi's sovereign wealth fund), and other prominent technology investors from the US, Europe, and the Philippines. About the role - You'll join Group Finance, working across fundraising, investor relations, financial modeling, and corporate development projects. - You'll operate at the center of how Salmon tells its financial story — to shareholders, prospective investors, and internal stakeholders. - This role matters because Salmon is scaling fast, and the quality of our financial modeling and reporting directly shapes the decisions investors and leadership make about our next stage of growth. What you'll do - Support fundraising, corporate development, and ad-hoc projects, including corporate structuring, commercial partnerships, and M&A. - Prepare regular and ad-hoc business statistics and financial performance reports for shareholders, prospective investors, and internal stakeholders. - Maintain financial models covering business forecasting, valuation, and unit economics analysis. - Conduct and maintain macro market research and competitor analysis. - Support and help oversee special projects as they arise. What we need - A degree in Finance, Business Management, or Accounting. - At least 3 years of experience in investment banking, corporate finance, or private equity — or financial advisory at a professional services firm, or a similar capacity in a corporate environment. - Advanced Excel skills with strong analytical ability. - Ability to turn complex financial information into clear, effective PowerPoint presentations. - Solid grounding in finance and accounting principles. - Strong critical thinking and problem-solving skills, with good judgment under ambiguity. - High precision and attention to detail. - Collaborative, with a strong appetite for growth and rigorous self-review. - Fluent in English. Good to have - Experience working with or within a technology company. - Knowledge of SQL. - CFA designation or progress toward one. - Financial modeling certification or specialized training. What we offer You'll work at the center of Salmon's growth story, with direct visibility into how the business is funded, valued, and scaled. You'll be backed by a global team of finance and technology professionals and work alongside leadership on the decisions that shape Salmon's next stage. We follow a hybrid-first working arrangement.

Задачи: – Разрабатывать и проектировать backend-сервисы на Python / FastAPI. – Проектировать и поддерживать REST API для мобильного приложения, PWA, риск-профиля и ИИ-помощника. – Описывать и поддерживать контракты API: request/response schemas, validation, error model, versioning. – Работать с Pydantic, PostgreSQL, Redis и, при необходимости, S3-compatible storage. – Интегрироваться с AI/ML-слоем: n8n-прототипы, FastAPI/FastMCP-сервисы, LLM API, RAG/context, Qdrant, traces. – Строить observability: structured logs, trace/request id, metrics, dashboards, error tracking. – Писать поддерживаемый код, покрывать критичную логику тестами, участвовать в code review и технических обсуждениях. Требования: – Опыт backend-разработки на Python от 3 лет. – Хорошая база в технологиях веба: HTTP, контейнеры, хранение, веб-серверы. – Практический опыт разработки production API на FastAPI, Django, Flask или аналогичном backend-фреймворке; FastAPI будет сильным плюсом. – Уверенное владение Python. – Здравый смысл в использовании ИИ-агентов. – Хорошее понимание PostgreSQL: схемы, связи, индексы, транзакции, миграции, профилирование запросов. – Опыт проектирования REST API и умение договариваться о контрактах с mobile/frontend/SA/QA. – Опыт работы с микросервисами. – Умение писать тесты для критичной backend-логики. – Готовность работать в продуктовой команде, где требования меняются быстро, а API влияет на mobile, PWA и AI-сценарии.

Задачи: – Разрабатывать Android-функциональность нового AI-продукта Нового мобильного приложения. – Реализовывать экраны и пользовательские сценарии на Kotlin и современном Android-стеке. – Развивать переиспользуемые Android-компоненты, библиотеки и SDK для быстрого внедрения продуктовой функциональности. – Работать с чатом и ИИ-помощником: асинхронные ответы, история сообщений, загрузка документов, ошибки и запасные сценарии. – Разрабатывать UI риск-профиля и медицинских данных: анкеты, карточки, графики, объяснения, доверие и согласия. – Интегрироваться с backend/API, авторизацией, аналитикой, фича-флагами и наблюдаемостью. – Участвовать в развитии многомодульной архитектуры Android-приложения и границ между feature/platform/core слоями. – Оптимизировать CI/CD, Gradle-конфигурации и скорость сборки там, где это влияет на поставку команды. – Учитывать ограничения мобильных релизов: обратную совместимость, поэтапный раскат, регресс, работу на разных версиях Android. – Писать тестируемый код, участвовать в код-ревью, декомпозиции и обсуждении API-контрактов. – Работать в кросс-функциональной команде с Product, Backend, iOS, QA, SA, Design и ML. Требования: – Уверенный Kotlin. – Kotlin Coroutines / Flow: SharedFlow, StateFlow, operators, scopes, lifecycle, cancellation, structured concurrency, error handling. – Архитектура Android-приложений: Clean Architecture, UDF/MVI/TEA или близкие подходы, separation of concerns. – Jetpack Compose для новых экранов; понимание interoperability с legacy View при необходимости. – Навигация, управление состоянием, работа с UI-состояниями загрузки, пустого экрана, ошибки и контента. – Сетевой слой: REST, авторизация/сессия, повторы запросов, маппинг ошибок, работа без сети или при плохой сети. – Работа с локальным хранением и кэшированием: Room/DataStore/SharedPreferences или аналоги. – Многомодульные Android-проекты: понимание влияния модулей на время сборки, границ API, api/impl-подхода и изоляции зависимостей. – Gradle: dependency configurations, implementation vs api, version catalogs, основы convention plugins. – Опыт работы с CI/CD для Android: сборки, проверки, тесты, артефакты, ускорение обратной связи. – Качество мобильного продукта: жизненный цикл приложения, push-уведомления, диплинки, разрешения, аналитика, crash reporting. – Тестирование: unit tests для ViewModel/use cases/services, UI tests как плюс. – Готовность к релизу: фича-флаги, обратная совместимость, поэтапный раскат, регрессионные проверки. – Умение работать с Backend, ML, Product, QA, SA, iOS и Design.

Проект: Микросервисное приложение для обеспечения торговли цифровыми финансовыми активами (Fintech) Формат работы: Удаленно Локация: Строго РФ Занятость: Полная (100% загрузка, срок проекта от 1 года) Задачи: - Разработка серверных приложений на Java и Go, реализация RESTful API. - Проектирование схем и написание запросов для баз данных (PostgreSQL). - Работа с брокерами сообщений и in-memory хранилищами (Kafka, Redis). - Создание и поддержка юнит- и интеграционных тестов для обеспечения стабильности приложения. Требования: - Суммарный опыт разработки ПО от 7 лет. - Высшее образование в области IT или смежных сферах. - Экспертное знание Java Spring. - Коммерческий опыт работы с Golang ИЛИ Frontend (React + TypeScript), а также сильное желание развиваться в недостающем направлении. - Опыт проектирования и работы с реляционными БД (в частности, PostgreSQL). - Уверенный опыт написания юнит- и интеграционных тестов. - Понимание принципов разработки RESTful API и серверной архитектуры. - Опыт работы с системами контейнеризации (Docker / Kubernetes). - Понимание основ DevOps и процессов CI/CD. Будет плюсом: - Наличие коммерческого опыта одновременно и на Go, и во frontend (React + TypeScript). - Опыт работы в финансовых структурах (банки, некредитные финансовые организации) или финтехе.

Задачи: • Работать над проектом крупнейшего банка РФ и Восточной Европы. Требования: • Опыт работы в роли Frontend Developer от 2,5 лет; • Опыт разработки, модификации или внедрения программного обеспечения с использованием JavaScript; • Владение современным синтаксисом ES6/7; • Опыт работы с TypeScript и React; • Навыки работы со сборщиком Vite; • Опыт работы с протоколом WebSockets; • Знание инструментов автоматизации тестирования веб-приложений, включая Selenium; • Владение принципами REST; • Опыт работы с брокером сообщений Kafka; • Опыт работы с Git; • Опыт командной разработки с использованием Confluence и Jira; • Опыт работы с каскадными и гибкими методологиями: Waterfall, Agile, DevOps, Scrum; • Навыки работы с микрофронтами; • Понимание SDD.

Задачи: — Разработка новых функций — Поддержка текущей функциональности — Рефакторинг Требования: — Опыт разработки крупных приложений с использованием React.js — Хорошее знание нативного JavaScript и опыт ООП — Понимание работы браузера: модели событий, рендеринг, анимация — Знание основных паттернов программирования, базовых алгоритмов и умение оценивать их сложность — Знание сетевых протоколов Преимущества: — Опыт работы с Effector, Redux, react-query — Опыт работы с Next.js, Express — Опыт работы с TypeScript — Опыт работы с AI-инструментами: Cursor, Claude Code, Codex — Опыт настройки Nginx и работы с Docker — Опыт разработки многоязычных приложений Условия: — Компенсационный пакет: базовая зарплата и бонусы по результатам работы — Офисный режим с гибким графиком и возможностью работать удаленно 52 дня в году, 22 дня оплачиваемого отпуска — Медицинская страховка (включая стоматологию) для сотрудников и их детей, суточные, 100% оплата больничных — Полная поддержка при релокации для сотрудников и их семей — Доступ к широкому спектру AI-инструментов — Работа в международной команде с возможностями карьерного роста, профессионального обучения и курсов английского — Ежегодные тимбилдинги, воркшопы и командная работа

Задачи: — разрабатывать и дорабатывать масштабируемые высоконагруженные высокопроизводительные приложения; — выбирать технологии и паттерны проектирования для реализации, определять форматы хранения и передачи данных; — разрабатывать модульные и интеграционные тесты; — исправлять дефекты эксплуатируемой функциональности; — участвовать в проведении code-review; — участвовать в повышении качества разработки: оптимизация текущего программного кода, рефакторинг сложных участков, развитие архитектуры, улучшение тестируемости и стабильности системы. Требования: — знание и умение применять принципы и понятия ООП; — опыт применения паттернов проектирования; — отличное знание языка C# .NET (желательно Core), WCF, WebApi; — опыт разработки высоконагруженных систем; — опыт оптимизации и рефакторинга текущего программного кода; — умение работать с технической документацией. Будет преимуществом: — опыт участия в поэтапной модернизации системы и переходе на новые технологии; — опыт работы с Oracle, Kafka. Условия: — профессиональные гильдии инженеров; — внутренняя площадка TechTalks для обмена опытом, дискуссий, развития навыков самопрезентации; — участие во внешних IT-мероприятиях и конференциях (HighLoad++, DevOps Conf, Joker, AHA!, Матемаркетинг и другие); — собственная масштабная конференция True Tech Day и регулярные митапы для разработчиков и инженеров; — полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронная библиотека; — ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию; — страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы; — материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; — отпуск 28 календарных дней; — прием врачей общей практики и массаж в офисе; — мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких.

Location: Limassol, Cyprus Are you looking for the next professional opportunity, that will challenge you and advance your career? Join our team now! Tickmill is looking to hire a Business Development Executive to join our rapidly expanding team. The Business Development Manager is responsible for identifying, engaging, and acquiring new business partners, including Introducing Brokers (IBs) and affiliates, to drive new client acquisition. The role is highly focused on expanding the company’s reach by developing new relationships with potential partners across global markets, with a strong emphasis on bringing in IBs who can refer high-value clients. This role involves prospecting, pitching, negotiating, and managing the onboarding of new IBs, ensuring they are successfully integrated into the partnership structure. About Tickmill. Tickmill is an award-winning, multi-regulated broker offering access to a broad range of asset classes, including CFDs on Forex, Stocks, Indices, Commodities, Cryptocurrencies, and Bonds, as well as Exchange Traded Derivatives such as Futures & Options. Founded in 2014, the Tickmill Group employs over 330 professionals across offices in London, Cyprus, Poland, Estonia, Seychelles, and several other locations worldwide. Our culture is built on trust, transparency, and high standards. We bring together ambitious professionals who thrive in an environment that supports growth, innovation, and excellence. We offer competitive benefits packages, frequent team initiatives, and opportunities for professional development. Join the Tigers! Key Responsibilities: Lead Generation and Prospecting: Identify new business opportunities by targeting high-potential IBs, affiliates, and other partners in the Forex industry. Partner Acquisition: Develop and execute strategic outreach campaigns via direct communication, LinkedIn, email, and industry events to engage potential IBs. Sales Funnel Management: Create, manage, and optimize a sales pipeline, ensuring timely follow-ups and converting leads into signed partners. Pitching and Negotiating: Present the company’s value proposition to potential partners, negotiate terms, and close partnership deals. Onboarding New IBs: Ensure smooth onboarding of new IBs, including contract negotiation, compliance checks, and integration into the partner program. Collaboration: Work closely with the Partnerships Department to ensure seamless handover of newly acquired IBs and maintain ongoing communication. Market Research: Stay updated on industry trends, competitor offerings, and market demands to identify new business development opportunities. Performance Reporting: Track and report on key performance indicators (KPIs), including the number of new IBs signed, the volume of client deposits from IBs, and overall performance metrics. KPIs & Targets: New IB Acquisitions: Acquire 5-10 new IBs monthly. Lead-to-Partner Conversion Rate: Achieve a 30% conversion rate from leads to signed partners. Net Deposits from IBs: Secure a minimum of $1 million in client deposits from new IBs within the first 3 months of onboarding. Sales Cycle Time: Reduce the time from lead to signed partner to an average of 30 days. Onboarding Success Rate: Ensure 95% of newly signed IBs are fully onboarded and generating deposits within the first month. Skills and Qualifications: Experience: 3-5 years of business development, sales, or partnership experience in the Forex or financial services industry. Industry Knowledge: Strong understanding of the Forex trading environment, IB models, and partner networks. Sales Skills: Proven track record of developing and closing partnership deals in a high-paced environment. Negotiation and Communication: Strong interpersonal skills, with the ability to negotiate terms and build long-lasting relationships. CRM Proficiency: Experience using CRM tools (e.g., HubSpot, Salesforce) to manage sales pipelines and track performance. Strategic Thinking: Ability to identify and develop new business opportunities in line with company growth goals. By joining us, you can expect: Unique opportunity to build a career in a global, fast-growing company. Opportunities to learn and grow through our Employee Training & Development Program. Birthday and Loyalty benefits. Make your next Career step and apply NOW! * Due to the great number of applications, we receive for each of our open vacancies, we are unable to respond on an individual basis.

Location: Belgium; Netherlands; Luxembourg Assima is a global software company helping enterprise organizations achieve faster digital adoption and greater value from their technology investments. Trusted by many of the world's largest companies, Assima's award-winning platform enables organizations to deliver hyper-realistic training and performance support for complex business applications. As the company continues to expand across Europe, this is an opportunity to play a highly visible role, reporting directly to the CEO and shaping strategic partnerships with some of the world's most influential consulting and transformation firms. We are hiring a Business Development Representative (BDR) based in the Benelux region to manage the entire sales cycle — from generating new meetings to running opportunities through to closing. This is a commercial role, focused on revenue generation, with SaaS or technology experience considered a strong advantage. The role is home‑based, with very limited travel. Most prospecting, discovery calls, demos, and sales cycles are delivered via Microsoft Teams. This position reports directly to the CEO. Fluent English and Dutch are mandatory. Key Responsibilities Generate new business opportunities across the Benelux region through outbound outreach, inbound follow‑up, and targeted prospecting. Manage the full sales cycle: qualification, discovery, demos, proposals, negotiation, and closure. Deliver high‑quality virtual demos and presentations via Teams. Build strong relationships with prospects at all levels, including senior stakeholders. Maintain accurate pipeline management, forecasting, and CRM discipline. Work closely with Marketing and Partner teams to maximise lead flow and opportunity creation. Represent the company professionally in all customer interactions. Requirements 3–7+ years in business development, inside sales, or full‑cycle B2B sales. Proven success generating meetings and closing deals. Experience in SaaS, enterprise software, or technology sales is a strong advantage. Confident running virtual sales cycles end‑to‑end. Fluency in English and Dutch (written and spoken) are essential. Personal Attributes Hungry, ambitious, and target‑driven. Strong communicator with excellent relationship‑building skills. Confident presenting and selling virtually. Organized, disciplined, and able to manage multiple opportunities simultaneously. Resilient, proactive, and comfortable in a fast‑moving environment.

Location: South Africa About Huzzle At Huzzle, we connect high-performing professionals with global companies across the UK, US, Canada, Europe, and Australia. Our clients include startups, digital agencies, and tech platforms in industries like SaaS, MarTech, FinTech, and EdTech. We match top talent to full-time remote roles where they’re hired directly into client teams and provided ongoing support by Huzzle. Role Type: Full-time Engagement: Independent Contractor Job Summary We are looking for a resilient, high-energy Sales Development Representative to join a fast-growing sales and lead generation powerhouse. In this role, you won't just be making calls; you will be the engine driving growth for a diverse portfolio of clients by connecting them with their ideal customers. This is a remote-first position designed for a hunter who thrives on high-volume outreach, enjoys the art of persuasion, and is eager to master the craft of B2B sales in a supportive, fast-paced environment. Key Responsibilities Execute a high volume of daily outbound prospecting activities, including 100+ phone calls, strategic emails, and LinkedIn outreach. Identify, engage, and build rapport with key decision-makers across various industries. Qualify leads against rigorous, client-specific criteria to ensure high-quality pipeline. Schedule qualified meetings and appointments for Account Executives and client teams. Maintain meticulous records of all prospect interactions and data within CRM systems. Conduct independent research to identify new market opportunities and potential customers. Collaborate closely with management to refine outreach strategies and optimize campaign performance. Represent clients with professionalism, acting as a seamless extension of their brand. Requirements Proven experience in logistics, manufacturing, supply chain, print & design, printing, or a closely related industry. Proven experience in sales, telemarketing, lead generation, or a high-intensity customer-facing role. Exceptional verbal and written English communication skills. The stamina and discipline to handle 100+ outbound calls per day. Resilient mindset with the ability to handle rejection and stay motivated toward targets. High level of organization and sharp attention to detail. Ability to work independently and maintain high productivity in a remote environment. A reliable high-speed internet connection and a professional home office setup. Nice-to-Haves Prior experience as an SDR, BDR, or Appointment Setter. Experience generating leads for high-ticket B2B products or services. Proven track record of engaging C-suite executives, Founders, and senior decision-makers. Familiarity with CRM platforms like HubSpot, Salesforce, or Pipedrive. Experience with prospecting tools such as LinkedIn Sales Navigator, Apollo, or ZoomInfo. Benefits 💻 Fully Remote: Work from anywhere with international teams 🚀 Career Growth: Join companies in SaaS, MarTech, and B2B services 🤝 Peer Community: Connect with high-performing sales professionals in our network 🧭 Ongoing Support: Receive guidance from Huzzle before and after placement 💰 Tailored Compensation: Salaries vary by client and candidate preference — we’ll match you with options that fit your goals