Вакансии

Задачи: — разработать новое позиционирование и название — обновить визуальную концепцию — выстроить маркетинговую стратегию для Instagram — настроить таргетированную рекламу Премиум сегмент.

Задачи: — SEO и привлечение органического поискового трафика; — ведение и развитие Instagram школы: контент-стратегия, оформление, публикации и работа с аудиторией; — разработка и организация маркетинговых активностей: вебинаров, олимпиад, встреч с родителями, спецпроектов и других форматов; — поиск и развитие партнёрств, коллабораций и новых каналов органического привлечения; — мониторинг отзывов, комментариев и упоминаний школы, работа с репутацией; — разработка и реализация стратегии продвижения онлайн-школы на новых международных рынках. Требования: — успешный опыт продвижения онлайн-школ и образовательных проектов; — опыт продвижения образовательных проектов за пределами российского рынка: Европа, США, Канада и др.; — желательно опыт выхода образовательного проекта на новый рынок с нуля. Условия: — рассматривается как самостоятельный специалист, так и небольшая команда или агентство; — формат сотрудничества обсуждается индивидуально. Для отклика пришлите, пожалуйста, краткую информацию о себе или команде и 2–3 релевантных кейса с указанием рынков, выполненных задач и достигнутых результатов.

Responsibilities: — Own the MSP channel marketing motion end-to-end: partner onboarding content, lifecycle email programs, enablement webinar series, and support the annual event calendar (e.g., MSP Summit, IT Nation Connect). — Develop the annual Channel Marketing Plan: event selection, budget, campaign strategy, and executive approval process, in partnership with the Marketing and Sales leadership. — Serve as the marketing primary point of contact for Channel Sales (MSP, reseller, VAR) — running the biweekly Channel Marketing meeting, managing the event intake process, and building/evolving the deliverables (templates, briefs, self-serve assets) that empower Sales to execute quickly and independently. — Own reporting on program performance: pipeline influenced, partner engagement, event ROI, and progress against the $5M combined reseller/MSP revenue target, presented to marketing and sales leadership. — Extend proven partner playbooks — onboarding sequences, enablement content, partner toolkits, prioritizing by revenue contribution and need (starting with enabling active partners). — Build and drive a proactive, always-on partner demand generation strategy to drive net-new target partner interest (e.g., partners in uncovered territories/regions) with a coherent plan tied to pipeline and ARR targets. — Manage the channel marketing budget across sponsorships, campaigns, and partner enablement programs, and make prioritization trade-offs as new event and partner requests come in. — Partner with Marketing Operations, Comms, and Product Marketing to keep partner-facing content, campaigns, and the partner portal current and aligned to brand and product roadmap. — Wherever possible, focus on public facing web documents that are visible globally by individuals and AI agents. — Assist with the administration of the Bitwarden partner portal and ensure content is up-to-date, accessible, and aligned with go-to-market priorities. Requirements: — 7+ years of B2B channel, partner, or field marketing experience — ideally including work with MSPs, resellers, or VARs in a SaaS or technology company. — Proven ability to own a marketing program end-to-end: strategy, budget, execution, and reporting, without heavy hands-on direction. — Experience planning and executing in-person or virtual partner events, from sponsorship negotiation through post-event lead follow-up. — Experience building or running partner lifecycle email programs (onboarding, engagement, re-engagement) — comfort partnering with marketing ops/automation owners to execute them. — A track record of turning a reactive, request-driven function into a proactive, planned one — you build the calendar instead of just reacting to what lands in your inbox. — Strong cross-functional collaboration skills — this role sits at the intersection of Growth Marketing, Channel Sales, and Marketing Operations, and will need trust from all three. — Comfort with ambiguity and prioritization — you'll be handed more inbound requests (events, campaigns, partner asks) than one person can execute, and part of the job is deciding what not to do. — Collaborative and adaptable mindset. — Openness and authenticity combined with excellent communication skills. — Excitement and enthusiasm for open source and for better internet security. — Excellent problem-solving skills – you might not know all the answers, but you know how to find and communicate the solution. Interview Process: — Meeting with our Recruiting Manager. — Interview with the Head of Growth Marketing and Operations. — Interview(s) with Channel Sales stakeholders (e.g., Channel Sales Manager, Channel Sales AE). — Interview(s) with Growth Marketing team members (e.g., Demand Generation, Product Marketing). — Interview with the Chief Customer Officer. — Reference calls.

Задачи: — Разработка и реализация маркетинговой стратегии. — Анализ рынка, конкурентов и целевой аудитории. — Управление SMM, таргетом и контентом. — Организация съёмок и коллабораций с блогерами. — Анализ CPL, конверсии, ROMI/ROI и продаж. — Управление маркетинговой командой и подрядчиками. — Работа с KPI и регулярной отчётностью. Требования: — Опыт в маркетинге от 2 лет. — Понимание digital- и performance-маркетинга. — Навыки аналитики, работы с цифрами и воронкой продаж. — Опыт в e-commerce или товарном бизнесе будет преимуществом. — Самостоятельность и ответственность за результат. Условия: — 500 000–1 000 000 ₸ на руки. — Возможность выстроить маркетинговую систему и влиять на рост компании. — Прямая работа с руководством. — Фиксированная часть + бонусы за результат. — Команда SMM, таргета и дизайна. — Полная занятость, офис или гибрид. — Город: Алматы.

Location: Poland; Spain; Mexico; Colombia; Argentina; Dominican Republic Marketing Director — Adrian Magnus - Luxury FMCG Industry International Premium Cigar Brand | Fully Remote | USD 4,000–5,000 per Month Build an international premium brand. Lead a global team. Turn creative ambition into measurable growth. Adrian Magnus is an international premium cigar brand expanding its presence across global markets. We are looking for a Marketing Director to shape our next stage of growth—strengthening our positioning, leading our international marketing team, and translating brand desire into commercial results. This is an opportunity to take ownership of the marketing function, work directly with company leadership, and make decisions that influence how the brand grows across countries and channels. You will bring together brand strategy, creative storytelling, and commercial discipline, with the autonomy to develop ideas and the responsibility to deliver them. In this role, you will: Own and execute the international marketing strategy, connecting brand development with sales growth. Lead an international marketing team, agencies, and external partners with clear priorities and accountability. Strengthen Adrian Magnus’s premium positioning through compelling storytelling and a consistent brand experience. Build the marketing calendar and lead campaigns across digital, content, social media, PR, and partnerships. Develop trade marketing programs that help distributors and commercial partners grow the brand in their markets. Oversee international exhibitions, events, product launches, and brand activations. Manage the marketing budget, define KPIs, and turn performance insights into better investment decisions. Work closely with Sales and company leadership to identify opportunities and expand our international presence. Requirements Requirements You are a creative, commercially minded marketing leader who can set a clear direction, inspire a team, and stay close to execution. You know how to build a premium brand—and can demonstrate how your work contributed to business growth. Essential experience and skills: At least 3 years as a Marketing Director, Head of Marketing, or CMO. Experience in tobacco, cigars, alcohol—including spirits or wine—or vaping. Proven experience managing an international marketing team and developing a brand across multiple international markets. A track record of measurable growth in sales, brand awareness, customer acquisition, or market share. Strong expertise across brand strategy, digital marketing, content, social media, PR, events, partnerships, and trade marketing. An understanding of marketing restrictions in regulated industries and the ability to build effective campaigns within them. Strong analytical and financial skills, including budget ownership, ROI evaluation, and performance measurement. The ability to turn strategy into clear priorities and ensure consistent execution. Fluent English. An advantage: Experience with premium or luxury products. Spanish proficiency. Our team works primarily across Europe and Latin America . You should be comfortable working approximately 14:00–22:00 or 15:00–23:00 Madrid time to collaborate effectively with both regions. We would love to hear about your strongest work: the challenge you faced, what you changed, and the measurable impact you delivered. Benefits Benefits USD 4,000–5,000 per month + Bonuses of up to $25.000 USD per year , depending on experience, expertise, and demonstrated results. Fully remote work , with a schedule aligned with our international team. Ownership of the marketing function , with the opportunity to shape strategy and lead execution. Direct access to company leadership , giving you a clear voice in the brand’s development. International scope , working with colleagues, distributors, and partners across multiple markets. Creative autonomy , with room to develop distinctive campaigns, partnerships, and brand experiences. Visible business impact , connecting your decisions to the growth of the brand and its sales. Ready to lead the next stage of Adrian Magnus? Bring your vision, your experience, and the results that show what you can do.

Location: Berlin, Germany About the Company Our client is the largest go-to-market company in the DACH region. They work with high ownership and a fast pace, and they look for people who don't wait to be told what to do, but see where things are on fire and step in. At our client you get real responsibility early and build things that carry the company Grown to over €5M ARR in about 2 years, profitable, bootstrapped and with 200+ B2B clients. Small team with direct access to the founders. If you have a good idea, you implement it yourself. They grow fast enough that responsibility keeps opening up, and they prefer to fill it internally. About the Job Run paid campaigns for B2B clients and ensures predictable lead generation. Run campaigns that move millions in ad spend every year. Google Premier Partner for the 2nd year in a row, which puts them in the top 3% of all Google partners. Plenty of variety across Google, LinkedIn, Meta and Microsoft, with clients from very different industries. Your own accounts with full budget responsibility, not support work. The Role Google and LinkedIn Ads. Setup, management and optimization for several B2B clients in parallel. Budget ownership. Own ad spend, tracking and reporting for their accounts. Work closely with the Growth Consultants and GTM Engineers. Berlin, 3+2 hybrid (first month fully on site) · Google and LinkedIn Ads · at least 1–2 years of experience. Meta and Microsoft Ads are a plus, not a must. Requirements Must-Haves At least 1–2 years of hands-on performance marketing experience Has set up, managed and optimized Google Ads and LinkedIn Ads themselves Proven ownership of accounts and budgets, has independently managed at least a five-figure monthly ad spend Track record with numbers, e.g. CPL, ROAS or pipeline generated Ownership and drive, works independently and needs little guidance Fluent in German Should-Haves (Most should be met) B2B experience with a focus on lead generation Has managed several client accounts in parallel Confident with tracking, conversion setup and reporting Fluent English Nice-to-Haves: Experience with Meta Ads and Microsoft Ads Agency background Has scaled several accounts in parallel and advised clients strategically Uses AI tools in day-to-day campaign work Benefits Coaching program with 1:1s from day one Deutschlandticket and Urban Sports Club M MacBook and a dedicated desk in the office Dinner when it gets late (from 7 pm) Regular team events and team evenings

Location: United States About The Role We're looking for a strategist who can own growth across a pod of 5-8 clients in our direct response/info marketing division. You'll lead a cross-functional team - managing a media buyer, copywriter, and PM - and you'll be the person responsible for making sure every client has a real plan, real goals, and someone actively driving toward them. This is the most senior client-facing role in the division and you are setting the strategic direction for each client's marketing - offer positioning, funnel strategy, creative direction, KPIs - and then leading your team to execute against it. When something's working, you know why; when something's not, you've already diagnosed the constraint and you're prescribing a fix, not waiting for the client to notice. You're also a people manager. Your pod reports to you, which means setting priorities, running 1:1s, giving direct feedback, developing your people, and holding the standard on everything that leaves your pod. A strategist who does good strategy, but doesn't lead their team is only doing half of the job. What Success Looks Like Every client has documented goals broken down from quarterly to monthly to weekly, with specific KPIs - not vague targets or whatever the client said they wanted on the sales call Your clients feel like someone is actively driving their growth, not maintaining what's already running and they trust you as an advisor You lead client calls with a clear agenda, performance context, and recommendations which are prepared well before When results are off, you can point to the specific constraint - not just "CPL is up." You know whether it's a creative fatigue issue, a funnel conversion problem, an offer misalignment, or a media buying execution gap, and you've already started working on it Your team knows what they're working on and why it matters: they understand how their work connects to the client's goals Your PM trusts you to push strategic initiatives proactively so they can build the plan. You're not making them guess what's next or chase you for direction Team members on your pod are developing - they're getting real feedback, growing their skills, and they feel like they work for someone who's invested in them - not just someone who assigns work A Day In This Role Morning: You start the day reviewing performance across your accounts. Not deep analysis yet - a pulse check. Where's spend pacing? Any KPIs trending outside range? Any client messages that need your attention versus things your PM can handle? You walk into your pod standup knowing where each client stands and what the priorities are for the day so you can guide your team. Throughout the day: Lead or prep for client calls - clear agenda, updated performance narrative, strategic recommendations ready Review team output: copy, creative briefs, funnel pages, ad concepts. You're checking that everything aligns with the strategy and meets the quality bar before it reaches the client Push new strategic initiatives to your PM - a new funnel test, an offer restructure, a creative direction shift Handle the judgment calls that require strategic thinking: a client pushing back on your recommendation, a media buyer flagging a performance anomaly, a copywriter unsure which direction to take on messaging Meetings: You lead client calls while your PM captures action items and handles the follow-up, but you own the strategic conversation - performance narrative, recommendations, expectation management, the hard conversations when results aren't where they need to be. Weekly rhythm: 1:1s with every direct report, priority sync with your PM, funnel mapping maintenance in Miro, and written client updates whether or not there's a call that week. You ensure reporting data is current and accurate - you don't necessarily pull every number, but you make sure the infrastructure is in place and the data is right. Experience & Requirements 5+ years in a marketing role - ideally in direct response, info/coaching, or performance marketing environments where you've owned client outcomes, not just deliverables Demonstrated experience managing a team - this isn't your first time being responsible for other people's performance Cross-discipline marketing competency: you don't need to be the best media buyer, copywriter, or funnel builder in the room, but you need to know what good looks like across all of them. You're directing and QA'ing work across paid media, copy, creative, funnels, and offers - you can't do that if you only understand one lane Experience with offer strategy and positioning - pricing, packaging, and understanding what makes an offer convert in the info/coaching space Clear written and verbal communication - you adapt how you communicate based on who you're talking to: strategic narrative for clients, clear direction for your team, concise context and recommendations for directors Experience working in async-first environments You use AI tools where they actually help - data analysis, research, consolidation - and you understand where they don't You'll Do Well Here If You think in terms of goals and constraints, not just campaigns and deliverables. "What is the client trying to achieve and what's actually in the way?" is how your brain works You lead from the front - you set direction, make calls, and own the outcome You're comfortable being wrong and adjusting - strategy is iterative. You set a plan, watch the data, and course correct when the numbers tell you to - you don't dig in on a bad plan because it was your idea You're a people leader, not just a strategist with direct reports. Developing your team, giving real feedback, and building trust with the people who work for you matters to you You push back when something doesn't make sense - with clients, with your team, with leadership. You do it with data and reasoning, not ego You stay current on platforms, tools, and industry shifts You're energized by the problem-solving side of this work - diagnosing why a funnel isn't converting, figuring out the right offer structure, identifying the one variable that's dragging performance This Probably Isn't For You If You see this role as account management with a strategy title. Keeping clients happy is part of the job, but if there's no plan and no measurable progress, the relationship doesn't matter You default to reactive mode - waiting for problems to surface on client calls instead of catching them in the data first You're not comfortable managing people - delegation is not the same as leadership You avoid hard conversations - whether that's telling a client their expectations are unrealistic or telling a team member their work isn't at the standard You rely on gut feel over data - the "I think this will work" answer, without being able to articulate your reasoning that is rooted in data and experience You're looking for a role where you can specialize in one discipline: this role requires breadth across media, copy, creative, funnels, and offers You treat AI as either a replacement for strategic thinking or something you can ignore entirely ABOUT BAD MARKETING: We're a team of 170+ passionate leaders and creatives who have worked diligently to make BAD Marketing one of the largest and most robust Growth Marketing Agencies in the world. At the core of our philosophy is the belief that excellence stems from a united team working toward a common objective: to not only help our clients grow profitably but also to provide them with an experience they can’t find anywhere else. We specialize in info/coaching, local lead generation, e-commerce, and information marketing; catering to clients that span from auto and local shop owners, to online consumer product brands, and more. Our approach to success involves more than just Bold And Disruptive strategies. We invest in our team through extensive training, continuous support for growth and learning, and the cultivation of a happy and confident company culture. For us, finding fulfillment in your career is just as crucial as excelling in it. BENEFITS: Comprehensive health, dental, and vision insurance plans (US Residents Only) PTO Paid US Holidays Opportunities for professional development and advancement within the organization. A collaborative and innovative work environment with a focus on creativity and results. ADDITIONAL: 9AM - 6PM EST Remote OUR CORE VALUES: BE BAD PLAY TO WIN EXTREME OWNERSHIP SOLUTIONS NOT PROBLEMS BEST IDEA WINS ALWAYS BE GROWING NOBODY IS BIGGER THAN THE TEAM Salary: $90,000 – $120,000 / year

Задачи: — Провести аудит маркетинга и коммерческого блока, оценить эффективность каналов и инструментов привлечения. — Выстроить сквозную аналитику от первого касания до сделки и связать показатели маркетинга с результатами отдела продаж. — Сформировать систему ключевых метрик: объём и стоимость привлечения, MQL, SQL, конверсия, скорость прохождения воронки, количество сделок, CAC и другие показатели. — Настроить дашборды и мониторинг для принятия управленческих решений на основе данных. — Анализировать эффективность действующих каналов и искать новые возможности для привлечения целевой аудитории. — Совместно с руководителем отдела продаж анализировать путь клиента и совершенствовать систему аналитики. Требования: — Опыт работы в маркетинге с сильной аналитической составляющей или на позиции маркетолога-аналитика. — Опыт анализа эффективности каналов привлечения и построения сквозной аналитики от первого контакта до сделки. — Понимание ключевых маркетинговых и коммерческих показателей: трафик, стоимость привлечения, конверсия, MQL, SQL, сделки, CAC. — Умение работать с инструментами маркетинговой аналитики и выбирать подходящие решения для оценки каналов, построения сквозной аналитики и контроля показателей. — Опыт построения дашбордов и системы метрик для оценки эффективности маркетинга и продаж. — Умение глубоко погружаться в процессы, самостоятельно анализировать данные и формировать предложения на их основе.

Задачи: — Разрабатывать и реализовывать тактику performance-рекламы для повышения эффективности рекламных кампаний и достижения бизнес-целей — Определять и анализировать ключевые показатели эффективности (KPI) для оценки успешности рекламных активностей — Контролировать и направлять команду на стороне рекламного агентства и ставить задачи — Формировать и внедрять политики и стандарты работы направления для обеспечения высоких результатов — Планировать, настраивать и оптимизировать рекламные кампании Web и App на различных платформах (контекст, ретаргетинг, социальные сети, CPA, in-app и другие) — Управлять бюджетами и распределять ресурсы для достижения оптимальных результатов — Совместно с агентством готовить еженедельную отчётность (расход, клики, источники, качество аудитории, САС) — Совместно с агентством готовить медиаплан, структуру кампаний, гипотезы по аудиториям и креативам, прогноз CPC/CPA, оценку рисков и рекомендации по масштабированию — Анализировать и мониторить эффективность рекламных кампаний с использованием различных инструментов и методов (в т.ч. работа с атрибуцией) — Подготавливать отчеты о результатах работы направления и предоставлять рекомендации по улучшению стратегии рекламных активностей — Курировать процесс работы с SEO/GEO, включая стратегическое планирование и реализацию эффективных методов продвижения контента — Курировать процесс работы с маркетплейсами для максимизации количества конверсий — Отслеживать изменения в области performance-рекламы, анализировать новые инструменты, тренды и лучшие практики — Налаживать и поддерживать отношения с рекламными партнерами, агентствами и платформами для оптимизации условий рекламных кампаний — Участвовать в переговорах и заключать договоры с ключевыми поставщиками услуг Требования: — Опыт работы с каналами digital и performance от 3 лет и выше, понимание аспектов работы SEO, in-app, search, social — Опыт работы на стороне продукта и агентства — Владение основными метриками digital: ROI, CPA, CPC, CR, LTV — Владение инструментами: Excel, Yandex.Metrika, Appsflyer, App.Metrika, Google Analytics, Яндекс.Директ, VK Ads, Google Ad, in-app, OEM — Знание рекламных кабинетов различных систем (настройка РК, аудит, выгрузка отчетностей, настройки) — Понимание методов вычисления фродового трафика в in-app и web продвижении — Опыт самостоятельной работы с проектом или группой проектов с бюджетом от 20 млн рублей и выше в месяц — Аналитический склад ума, высшее образование, умение учиться новому, чувство вкуса и насмотренность — Готовность работать фулл тайм офис Условия: — Корпоративные программы обучения — ДМС со стоматологией — Рост с МегаКарьерой — Компенсация мобильной связи — Корпоративные скидки и скидки партнеров — Маркетплейс льгот — Корпоративная библиотека

Задачи: — SEO и привлечение органического поискового трафика; — ведение и развитие Instagram школы: контент-стратегия, оформление, публикации и работа с аудиторией; — разработка и организация маркетинговых активностей: вебинаров, олимпиад, встреч с родителями, спецпроектов и других форматов; — поиск и развитие партнёрств, коллабораций и новых каналов органического привлечения; — мониторинг отзывов, комментариев и упоминаний школы, работа с репутацией; — разработка и реализация стратегии продвижения онлайн-школы на новых международных рынках. Требования: — успешный опыт продвижения онлайн-школ и образовательных проектов; — опыт продвижения образовательных проектов за пределами российского рынка: Европа, США, Канада и др.; — желательно опыт выхода образовательного проекта на новый рынок с нуля. Условия: — рассматривается как самостоятельный специалист, так и небольшая команда или агентство; — формат сотрудничества обсуждается индивидуально.

Задачи: — придумывать идеи для контента и новых проектов; — анализировать тренды, аудиторию и конкурентов; — создавать концепции, способные собирать большие охваты; — тестировать новые форматы и гипотезы; — искать точки роста и развивать проекты; — видеть не только креатив, но и бизнес-возможности. Требования: — хорошо чувствовали соцсети и тренды; — умели генерировать и развивать идеи; — понимали, почему одни видео набирают миллионы просмотров, а другие — нет; — были инициативными и ориентированными на результат; — хотели расти в маркетинге и запуске новых проектов. Опыт и портфолио будут большим преимуществом, но нам важнее ваше мышление, насмотренность и желание создавать сильные проекты.

Задачи: — Отвечать за весь контент Telegram-каналов: стратегию, темы, рубрики, контент-планы, качество и регулярность публикаций. — Организовывать работу авторов и других исполнителей, ставить задачи и принимать результат. — Выстраивать системные прогревы: раскрывать пользу продуктов, создавать серии публикаций и предложения для разных сегментов аудитории. — Продумывать эффективные интеграции в YouTube и других соцсетях: находить связь между темой контента и продуктом, разрабатывать идеи и тексты. — Корректировать воронки из наших соцсетей, продуктов и других инструментов. Определять, куда вести человека и какие следующие касания помогут ему разобраться в продукте и начать им пользоваться. — Анализировать результаты, находить потери в воронке и тестировать гипотезы. — Отслеживать переходы, регистрации, начало использования продуктов и продажи. Требования: — Мы не рассматриваем новичков в команду. — Нужен сильный кандидат с релевантным опытом, глубоким пониманием маркетинга и подтвержденными результатами. Условия: — Работа полностью удаленная. — Заработная плата от 200000 р. — Финально все условия обсуждаются на собеседовании.

Задачи: — развивать контент, Reels и таргетированную рекламу; — работать с контекстной рекламой, Telegram и посевами; — развивать Google Maps, Яндекс Карты, 2GIS и другие геосервисы; — работать с блогерами, UGC, партнёрствами и реферальными программами; — тестировать новые каналы, офферы и связки; — сегментировать клиентскую базу и возвращать «уснувших» клиентов; — развивать программы лояльности и повторные визиты; — увеличивать средний чек и LTV; — выстраивать аналитику от рекламных расходов до визита и выручки; — собирать ключевые показатели в дашборды. Требования: — успешный опыт работы с сетями лазерной эпиляции; — Power BI или Looker Studio; — GA4, Google Tag Manager и Яндекс Метрика; — уверенный Excel / Google Sheets; — Google Business Profile, Яндекс Бизнес и 2GIS; — понимание CPL, CAC, ROMI, retention и LTV. Условия: — удалённый формат / Москва; — график 5/2, 09:00–18:00 МСК; — 120 000–350 000 ₽ на руки: оклад + KPI; — перспектива роста до коммерческого директора.

В рамках проекта, который уже успешно продаёт портреты по фото через Авито с активным аккаунтом, рейтингом 4,9 и около 180 отзывов, требуется специалист для развития этого канала продаж по всей России. Основные задачи включают разработку стратегии продвижения на Авито, расширение работы на 2–3 аккаунта, управление объявлениями, продвижением и аналитикой, проведение тестирования гипотез, создание эффективной воронки от просмотра объявления до оформления заказа, а также организацию перевода клиентов из Авито в MAX или Telegram для минимизации потерь обращений. Важной целью является повышение общей конверсии и масштабирование успешных решений. Кандидат должен иметь опыт работы с Авито, понимать его как канал продаж, иметь подтверждённые кейсы с результатами и уметь влиять на конверсию, а не просто размещать объявления. Предлагается долгосрочное сотрудничество с условиями, обсуждаемыми индивидуально.

Задачи: — разрабатывать стратегии прогревов; — писать продающие тексты и сценарии для Instagram и Telegram; — реализовывать прогрев через Stories, посты, Reels и Telegram; — писать сценарии Reels; — готовить контент-план и стратегию на неделю вперёд; — следить за трендами; — создавать кейсы, сторителлинги и другой продающий контент; — готовить рекламные подачи. Требования: — от 2 лет опыта сценаристом прогревов / контент-маркетологом; — опыт работы с высокими чеками; — опыт запусков инфопродуктов и понятные результаты «было / стало»; — уверенная работа с ChatGPT и Claude; — понимание особенностей Instagram и Telegram; — способность создавать большой объём контента; — креативное мышление. Условия: — удалённая работа; — нагрузку можно планировать; — зарплата обсуждается по итогам собеседования; — внутреннее обучение; — работа с опытной командой продюсеров.

Location: London Workplace: OnSite ABOUT US At LangChain, our mission is to enable every company to own its intelligence. We believe agents will transform how companies operate, and we're building the foundation to make that future possible. Our open-source harnesses and LangSmith platform give developers and enterprises the infrastructure to run, improve, and govern agents at scale. We've raised $460M to date, with our most recent funding round valuing the company at $3B, backed by leading investors including Sequoia, Benchmark, IVP, and CapitalG. As we continue to expand our platform and tackle some of the hardest challenges in agent engineering, every team member has the opportunity to make a meaningful impact and help shape both our technology and the future of the industry. More than 7,000 organizations rely on LangSmith, from fast-growing startups to Fortune 500 enterprises, including NVIDIA, Bridgewater, LinkedIn, Workday, and Rippling. We're just getting started on making high-performing agents easier to build and manage at scale. ABOUT THE ROLE: We're hiring our first Demand Generation Lead for EMEA, Middle East and Emerging Markets. You'll own how LangSmith shows up in the region and how that turns into pipeline from partnering with performance marketing, lifecycle marketing, integrated campaigns and webinars to build a localized campaigns. You'll be deciding what works in the region, run the experiments to prove it, and then scale what works into a repeatable regional playbook. You’ll be a builder with central support from our US demand gen, product marketing, and marketing ops teams. WHAT YOU'LL OWN: REGIONAL DEMAND STRATEGY AND PIPELINE: - Build the EMEA demand plan: which markets, which segments, which channels, and what each is expected to return - Own an EMEA pipeline target and report against it sourced and influenced, by channel and by market - Decide how the regional demand budget gets allocated for localized programs. FULL-FUNNEL PROGRAM EXECUTION: You'll own the whole mix for the region and be hands-on in all of it: - Paid digital: partner with performance marketing to support localized 3rd party promotion, paid search, paid social, and retargeting strategy, including account-level and contact-level targeting to give sellers air cover in named accounts - Webinars: run a regional cadence across live demos, thought leadership webinars, technical workshops, and customer stories, in local time zones with local speakers where it helps - Integrated campaigns: adapt global LangSmith narratives and build region-first campaigns when the market needs something different - Lifecycle: build segmented nurtures and post-event follow-up for regional leads, with attention to language and time zone. CROSS-FUNCTIONAL PARTNERSHIP: - Work directly with EMEA AEs and SDRs to understand what converts in-region and co-design follow-up plays that drive pipeline. - Partner closely with Field Marketing to build joint regional plans, align priorities, and create a coordinated interface into the sales team. - Support new-hire ramp by identifying warm signals, share campaign hand-off details, marketing programs, and proven outreach plays reps can use in their first 90 days. - Collaborate with RevOps on targeting, routing, campaign tracking, and reporting to improve regional execution and pipeline visibility. WHAT WE'RE LOOKING FOR: - 7+ years in B2B demand generation, growth marketing, or integrated campaigns, ideally in developer tools, infrastructure, or technical SaaS - Track record of building demand programs in EMEA across multiple countries, with a clear view of where localization matters and where it doesn't - You've personally run paid, webinars, lifecycle, and ABM - You write the copy, build the landing page, pull the report, and launch the campaign - Comfortable with a technical product and a technical audience. You don't need to write code, but you should be able to hold a conversation about agents, evals, and observability without a script - Strong partner to Sales. You've worked shoulder to shoulder with AEs and SDRs and you're comfortable with a pipeline number - Fluent in the numbers: funnel conversion, CPL, cost per SQO, pipeline contribution, and attribution's real limits - Working command of a modern stack, Hubspot, Influ2, Qualified, Goldcast, Zoom Webinar, Zapier, SFDC, Reo.dev http://Reo.dev, and Clay - Comfortable with ambiguity and true ownership COMPENSATION: £95,000-£125,000 base salary + equity Location: - UK, London or The Netherlands, Amsterdam COMPENSATION PHILOSOPHY: We offer competitive compensation that includes base salary, variable compensation for relevant roles, meaningful equity, benefits, and perks. We are hiring for this role across a range of scope, and the compensation band reflects that. Your offer depends on what we learn about your impact, craft, leadership, and communication during the interview process. We will tell you early where you’re tracking and talk comp with you before offer stage. Team members in the EU, UK, and APAC receive locally competitive benefits aligned with regional norms and regulations. BENEFITS Benefits include medical, dental, and vision coverage, flexible vacation, a 401(k) plan, meals on in-office days in the US and more.

EdProduce — продюсерский центр с 10-летним опытом, 50+ успешными проектами и кейсами с экспертами-миллионниками. Ниши проектов: ивент, омоложение, бьюти, мода, стиль, маркетинг и другие. Задачи: — писать стратегии прогревов и сценарии с продающими текстами для Instagram и Telegram; — реализовывать прогрев через Stories, посты, Reels и Telegram; — писать сценарии Reels; — готовить контент-план и стратегию на неделю вперёд; — реализовывать контент-план в установленные сроки; — мониторить тренды; — создавать продающий контент: кейсы, сторителлинг и другие форматы; — готовить рекламные подачи для Instagram и Telegram. Требования: — от 2 лет опыта сценаристом прогревов / контент-мейкером в Instagram и Telegram; — опыт работы с высокими чеками; — умение работать с ChatGPT и Claude; — опыт подготовки контент-планов с учётом специфики разных социальных сетей; — опыт создания большого объёма контента; — креативное мышление; — опыт создания сценариев прогревов для запусков инфопродуктов; — наличие измеримых результатов «было / стало». Опыт написания прогревов в сфере заработка будет большим преимуществом. Условия: — зарплата определяется по результатам собеседования; — удалённая работа; — возможность регулировать нагрузку и планировать время; — работа с опытной командой продюсеров; — внутреннее обучение.

Задачи: — Определять ключевые рабочие процессы, системы и процессы в маркетинге, которые являются медленными, ручными или собранными наспех, и перестраивать их с использованием искусственного интеллекта с нуля. — Владеть полным циклом: понимать текущее состояние, проектировать решение, создавать, запускать и измерять изменения. — Устанавливать исходные показатели, доказывать улучшения и представлять результаты руководству. — Разрабатывать решения с учетом возможности их адаптации и расширения другими командами. — Разрабатывать и поддерживать систему приема запросов, оценивать их осуществимость и влияние, принимать обоснованные решения о приоритетах. — Управлять изменениями, обеспечивая доверие и постоянное использование созданных решений. — Внутренне продвигать успехи, создавать кейсы и демонстрировать возможности ИИ другим командам. — Создавать энергию вокруг ИИ в маркетинге, показывая реальные возможности и облегчая следующий шаг для команд. — Руководить форумом AI KR в маркетинговых коммуникациях, объединять владельцев целей ИИ, создавать импульс, выявлять препятствия и поддерживать рабочий ритм. — Работать в партнерстве с владельцами целей ИИ, устранять задержки и решать проблемы. Требования: — 7+ лет опыта в маркетинговых операциях, стратегии или смежных областях. — Подтвержденный опыт создания и внедрения рабочих процессов с использованием ИИ, которые изменили работу команд. — Практический опыт работы с передовыми инструментами ИИ, такими как Claude, GPT-4o, Gemini, включая написание промптов для надежного масштабируемого вывода. — Опыт создания агентных систем с взаимодействием ИИ-компонентов, включая многокомпонентный дизайн и автоматизированные рабочие процессы. — Ориентация на принятие и использование решений с первого дня. — Сильные коммуникативные навыки для объяснения создаваемых решений аудитории от специалистов до руководства. — Дисциплина в приоритизации запросов, умение отказывать в неэффективных проектах. Желательные навыки: — Опыт быстрой оценки ИИ-поставщиков и инструментов, проведение сравнительных пилотов и принятие обоснованных решений о включении в стек. Условия: — Полная занятость. — Удаленная работа из Канады (только провинции Онтарио, Альберта, Британская Колумбия или Новая Шотландия). — Конкурентная заработная плата от 126000 до 133000 CAD в год, зависит от местоположения и опыта. — Возможность получения акций при найме и ежегодных обновлений грантов. — Гибкий подход к месту работы с возможностью работать из дома, офиса или другого удобного места.