Вакансии

Задачи: — генерировать и обрабатывать картинки с помощью нейросетей; — монтировать короткие видео / Reels / Stories; — собирать простые посты-карусели; — писать тексты для соцсетей; — искать информацию, идеи, референсы и быстро собирать всё необходимое в готовый результат; — помогать с текущими задачами по контенту и проектам. Требования: — уверенно пользоваться ChatGPT, работать в Canva; — навыки монтажа видео в CapCut; — чувство вкуса и понимание визуала; — грамотный русский язык; — быть на связи с 9 до 18.

Задачи: — Инициирование и контроль прохождения продукции этапов подготовки согласно плану; — Подбор оптимальных и выгодных технических характеристик книги (формат, материалы, объем, красочность и пр.) и согласование их с руководством; — Работа в 1С; — Контроль соответствия проекта всем требованием СанПиН; — Анализ проектов конкурентов, их цен, сбор информации о похожих проектах; — Координация работы верстальщиков, художественных редакторов, литературных редакторов, переводчиков, корректоров и художников; Требования: — Опыт работы в издательстве или медиа, тематика детской литературы хорошо знакома; — Любовь к книгам; — Высшее образование; — Опыт работы на схожей должности от полугода; — Внимание к деталям, ответственность, инициативность и позитивный настрой; — Навыки работы с программами Word, Excel, Power Point; — Грамотность; — Стремление работать в команде единомышленников; — Будет преимуществом опыт работы в СМИ, издательстве, продавцом в книжном магазине, в библиотеке, в типографии (необязательно); Условия: — Работа в крупной стабильной компании; — Возможности карьерного и профессионального роста; — Официальное оформление по ТК РФ и официальная заработная плата; — График работы 5/2 с 9.30 до 18.00; — Бесплатный тренажерный зал в здании офиса; — Обучение в корпоративном университете за счет издательства; — Креативный офис на м. Полежаевская (5 минут пешком от метро); — Медицинское страхование; — Корпоративные скидки на продукцию издательства; — Активности редакции, включая клуб настольных игр.

Обязанности: — проверка и контроль титров; — выдача титров в прямой эфир во время выпуска новостей; — подача текста на экран суфлёра для ведущего; — взаимодействие с редакцией и техническими подразделениями для обеспечения бесперебойного вещания. Требования: — английский язык на уровне не ниже B2; — знание современной новостной повестки; — уверенный пользователь ПК; — приветствуется знание программ видеомонтажа и фоторедактирования. Условия: — трудоустройство по ТК РФ; — ДМС; — трансфер; — предусмотрены стажировка и обучение.

Задачи: — встреча гостей и организация работы ресепшн; — прием звонков и корреспонденции; — заказ канцелярии и необходимых офисных материалов; — взаимодействие с курьерами и поставщиками; — помощь в организации встреч и внутренних офисных вопросов. Требования: — хорошие коммуникативные навыки, внимательность и организованность; — право на работу на Кипре; — обязательное знание английского и русского языков; — знание греческого языка будет преимуществом.

Задачи: – ведение Instagram и Telegram – составление контент-плана – написание текстов и сторис – участие в стратегии продвижения и прогревах Требования: – опыт от 1 года в SMM – ОБЯЗАТЕЛЬНО кейсы/портфолио – понимание прогрева, воронок и работы с доверием Для отклика: – резюме – портфолио (кейсы в нише) – стоимость услуг

Задачи: — работать с камерой — постоянно изучать тренды — писать живые, не шаблонные тексты — ежедневно вести сторис — 3 раза в неделю пополнять аккаунт — оперативно реагировать на актуальные инфоповоды — составлять и вести контент-план — согласовывать съемки и публикации заранее — ситуативно придумывать и создавать креативы К отклику прикрепить рассказ о себе, примеры работ и резюме.

В издательство «Феникс» открыт поиск специалистов на аутсорс по направлениям: литературное редактирование, корректура, верстка, художественное оформление. Также рассматривается кандидат на должность выпускающего редактора в штат с форматом работы хоум-офис, полная удаленка, полная занятость, не фриланс. Для работы с текстом необходимо указать опыт работы и примеры проектов, а также выполнить тестовое задание после знакомства с расценками и жанровой спецификой портфеля. Для верстальщиков требуется портфолио с примерами и указание оплаты постранично. Для дизайнеров и художников необходимо портфолио с примерами и указание оплаты за чб и цветовой лайн, полноцвет, разворот обложки, леттеринг. Для выпускающего редактора нужно указать в резюме образование, опыт работы и выпущенные проекты. Все расценки и условия сотрудничества обсуждаются лично.

Location: United States Workplace: Remote BUILDING THE FUTURE OF OPEN FINANCE Payward - the parent company behind Kraken, NinjaTrader, Breakout, xStocks, Payward Services and CF Benchmarks - has spent the last 15 years building one of the most modern and globally accessible financial infrastructure platforms in the industry, built to advance an open, global financial system.   THE TEAM Founded in 2011, Kraken is one of the world's longest-standing crypto platforms, trusted by over 10 million individuals and institutions across the globe. Offering spot trading, margin, futures, staking, and OTC services, with products built for both individual investors and institutional clients. Kraken Pro is where serious traders work. Tight spreads, deep books, an API people actually build on. The people who use it are demanding, opinionated, and allergic to marketing. We want someone who belongs in that room. Not a brand account with a person behind it, but a trader's trader who happens to be very good at building community. Come here to build and grow this Community for us.   THE OPPORTUNITY - Live in the trenches. Discord, Telegram, X, TradingView, Reddit, the group chats you're already in at 3am. You're not "monitoring channels". You're a participant, with standing. - Be the fastest voice in the room. When a chain halts, a listing drops, or the market goes vertical, you're posting before the screenshots start circulating. Speed with accuracy, not vibes. - Build the inner circle. Stand up an ambassador and power-user program: the market makers, quant desks, and high-volume traders who'll tell you the truth about the product. Give them a reason to stay loud. - Run the room in public. AMAs, live trading sessions, feature launches, competitions, post-mortems when we get something wrong. Own the format, don't just attend it. - Close the loop with Product. You'll be the first to hear that the order entry flow is broken. Your job is to get it to the PM with receipts, then go back and tell the community what happened. - Write things people screenshot. Threads on microstructure, teardowns of new features, release notes that don't read like release notes. - Prove it worked. Sentiment, share of voice, community-sourced signups, retention of the accounts that matter. You bring the numbers to the table before anyone asks.   WHAT YOU’LL BRING - You trade. Actual positions, actual scars. You can hold a conversation about funding rates, maker/taker economics, slippage, and latency without reaching for a glossary. - 3+ years running community or social for a product with a technical, skeptical audience. Crypto, fintech, gaming, or dev tools all count. - You write fast and well. Short-form that lands, long-form that holds up under scrutiny from people smarter than the average follower. - You have thick skin and good instincts. Crypto community management means getting yelled at with an audience watching. You de-escalate without going corporate and you know when to push back. - You've built something from a standing start, not just maintained an existing account. - You operate without a brief. Markets don't wait for approval chains, and neither should you… because you know where the line is and you don't need a committee to find it. - You're comfortable with the ambiguity of a company that ships constantly and reorganizes around opportunity. Unless a specific application deadline is stated in the job posting, applications are accepted on an ongoing basis. Please note, applicants are permitted to redact or remove information on their resume that identifies age, date of birth, or dates of attendance at or graduation from an educational institution. We consider qualified applicants with criminal histories for employment on our team, assessing candidates in a manner consistent with the requirements of the San Francisco Fair Chance Ordinance. OUR COMMITMENT Payward is powered by people from around the world and we celebrate the diverse talents, backgrounds, contributions, and unique perspectives that everyone brings to the table. We hire based on merit, seeking out people with the right abilities, knowledge, and skills for the job. We encourage you to apply for roles where you don't fully meet the listed requirements, especially if you're passionate or knowledgeable about crypto. We may ask candidates to complete job-related skills or work-style assessments as part of our hiring process. These assessments evaluate competencies relevant to the role and are applied consistently across candidates for similar positions. Results are considered alongside experience and interviews, and are not the sole basis for any employment decision. As an equal opportunity employer, we don't tolerate discrimination or harassment of any kind, whether based on race, ethnicity, age, gender identity, citizenship, religion, sexual orientation, disability, pregnancy, veteran status, or any other protected characteristic as outlined by federal, state, or local laws. Stay connected Follow us on X https://twitter.com/krakenfx Learn on the Kraken Blog https://blog.kraken.com/#:~:text=Enter%20your%20email%20address Connect on LinkedIn https://www.linkedin.com/company/kraken-exchange/ Candidate Privacy Notice https://www.kraken.com/legal/candidate-privacy-notice

Location: United Kingdom; Brazil; United Arab Emirates; Ireland; Peru; Sweden; Colombia; Argentina; Romania; Cyprus; Switzerland; Portugal; Lithuania; South Africa; Czech Republic; Canada; Hungary; Mexico; Chile; Poland; Spain; Bulgaria Workplace: Remote BUILDING THE FUTURE OF OPEN FINANCE Payward - the parent company behind Kraken, NinjaTrader, Breakout, xStocks, Payward Services and CF Benchmarks - has spent the last 15 years building one of the most modern and globally accessible financial infrastructure platforms in the industry, built to advance an open, global financial system. THE TEAM Founded in 2011, Kraken is one of the world's longest-standing crypto platforms, trusted by over 10 million individuals and institutions across the globe. Offering spot trading, margin, futures, staking, and OTC services, with products built for both individual investors and institutional clients. Kraken Pro is where serious traders work. Tight spreads, deep books, an API people actually build on. The people who use it are demanding, opinionated, and allergic to marketing. We want someone who belongs in that room. Not a brand account with a person behind it, but a trader's trader who happens to be very good at building community. Come here to build and grow this Community for us. THE OPPORTUNITY - Live in the trenches. Discord, Telegram, X, TradingView, Reddit, the group chats you're already in at 3am. You're not "monitoring channels". You're a participant, with standing. - Be the fastest voice in the room. When a chain halts, a listing drops, or the market goes vertical, you're posting before the screenshots start circulating. Speed with accuracy, not vibes. - Build the inner circle. Stand up an ambassador and power-user program: the market makers, quant desks, and high-volume traders who'll tell you the truth about the product. Give them a reason to stay loud. - Run the room in public. AMAs, live trading sessions, feature launches, competitions, post-mortems when we get something wrong. Own the format, don't just attend it. - Close the loop with Product. You'll be the first to hear that the order entry flow is broken. Your job is to get it to the PM with receipts, then go back and tell the community what happened. - Write things people screenshot. Threads on microstructure, teardowns of new features, release notes that don't read like release notes. - Prove it worked. Sentiment, share of voice, community-sourced signups, retention of the accounts that matter. You bring the numbers to the table before anyone asks. WHAT YOU’LL BRING - You trade. Actual positions, actual scars. You can hold a conversation about funding rates, maker/taker economics, slippage, and latency without reaching for a glossary. - 3+ years running community or social for a product with a technical, skeptical audience. Crypto, fintech, gaming, or dev tools all count. - You write fast and well. Short-form that lands, long-form that holds up under scrutiny from people smarter than the average follower. - You have thick skin and good instincts. Crypto community management means getting yelled at with an audience watching. You de-escalate without going corporate and you know when to push back. - You've built something from a standing start, not just maintained an existing account. - You operate without a brief. Markets don't wait for approval chains, and neither should you… because you know where the line is and you don't need a committee to find it. - You're comfortable with the ambiguity of a company that ships constantly and reorganizes around opportunity. Unless a specific application deadline is stated in the job posting, applications are accepted on an ongoing basis. Please note, applicants are permitted to redact or remove information on their resume that identifies age, date of birth, or dates of attendance at or graduation from an educational institution. We consider qualified applicants with criminal histories for employment on our team, assessing candidates in a manner consistent with the requirements of the San Francisco Fair Chance Ordinance. OUR COMMITMENT Payward is powered by people from around the world and we celebrate the diverse talents, backgrounds, contributions, and unique perspectives that everyone brings to the table. We hire based on merit, seeking out people with the right abilities, knowledge, and skills for the job. We encourage you to apply for roles where you don't fully meet the listed requirements, especially if you're passionate or knowledgeable about crypto. We may ask candidates to complete job-related skills or work-style assessments as part of our hiring process. These assessments evaluate competencies relevant to the role and are applied consistently across candidates for similar positions. Results are considered alongside experience and interviews, and are not the sole basis for any employment decision. As an equal opportunity employer, we don't tolerate discrimination or harassment of any kind, whether based on race, ethnicity, age, gender identity, citizenship, religion, sexual orientation, disability, pregnancy, veteran status, or any other protected characteristic as outlined by federal, state, or local laws. Stay connected Follow us on X https://twitter.com/krakenfx Learn on the Kraken Blog https://blog.kraken.com/#:~:text=Enter%20your%20email%20address Connect on LinkedIn https://www.linkedin.com/company/kraken-exchange/ Candidate Privacy Notice https://www.kraken.com/legal/candidate-privacy-notice

Ищем таргетолога для проекта в нише психологии. Планируем запуск таргетированной рекламы на страны СНГ. Желательно, чтобы специалист находился не в России. Если у вас есть опыт продвижения психологических услуг, будем рады сотрудничеству. Пишите сразу в личные сообщения с условиями работы, стоимостью услуг и примерами кейсов.

Задачи: — Создавать и поддерживать базы данных для аутрич-кампаний в LinkedIn — Запускать и управлять кампаниями аутрича в LinkedIn вручную и с помощью автоматизации (Sales Navigator, Linked Helper 2) — Квалифицировать лиды и назначать встречи с потенциальными клиентами — Вести отчеты в Google Sheets — Создавать и обновлять маркетинговые материалы — Работать с CRM-системами (HubSpot, Pipedrive или аналогичными) — Присутствовать на звонках с клиентами вместе с командой продаж в наблюдательной роли — Эффективно взаимодействовать и выстраивать отношения с потенциальными клиентами, способствуя развитию бизнеса Требования: — Опыт в Lead Generation от 6 месяцев — Знание инструментов и стратегий аутрича в LinkedIn — Опыт определения идеального профиля клиента (ICP) и построения баз данных для аутрича — Опыт проведения экспериментов по генерации лидов, анализа результатов и внедрения эффективных подходов — Сильные аналитические навыки, проактивность и ориентация на результат — Владение английским на уровне B2, украинским/русским на уровне C1+ или родном — Проживание вне России и Беларуси Желательно: — Опыт email-аутрича или других каналов холодного привлечения лидов — Понимание IT / веб-разработки и специфики рынка — Опыт работы с западными рынками (США, Великобритания, ЕС) Условия: — Полностью удаленная работа, полный рабочий день — Базовая зарплата от 700 до 900 долларов США в месяц — 20 оплачиваемых отпускных дней + 5 больничных + дополнительные выходные — Возможность развития в полноценную роль Business Development после года работы в lead generation — Культура, ориентированная на использование AI, и поддерживающая среда — Наставничество, поддержка и возможности карьерного роста в команде продаж

Задачи: — Работа с клиентской базой — Сегментировать клиентов по поведению, статусу и истории взаимодействия — Анализировать клиентов после закрытия кредита и находить возможности для их возврата — Выявлять сегменты с низкой долей повторных обращений — Искать точки роста повторных выдач и увеличения LTV — Работать с клиентскими сегментами на разных этапах жизненного цикла — Анализировать повторные выдачи и возврат клиентов — Выявлять причины снижения retention-показателей — Формировать и тестировать гипотезы для роста повторных выдач и LTV — CRM-коммуникации Требования: — Опыт работы в Retention Marketing, CRM Marketing, Lifecycle Marketing или смежном направлении — Опыт работы с клиентскими базами и сегментацией — Понимание retention, LTV, повторных продаж и клиентского lifecycle — Опыт работы с SMS, Push, Email, мессенджерами или другими CRM-каналами — Умение анализировать эффективность коммуникаций и клиентских воронок — Хорошее понимание маркетинговых метрик — Умение работать с данными и делать на их основе выводы — Системность, внимательность к деталям и самостоятельность — Будет преимуществом: опыт в FinTech, МФО, банковских продуктах, e-commerce, подписочных сервисах или других проектах с высокой долей повторных обращений Условия: — Полностью удалённый формат работы — График 5/2 — Работа с большой клиентской базой и реальными retention-задачами — Возможность напрямую влиять на повторные выдачи, LTV и ключевые показатели бизнеса — Работа на стыке маркетинга, аналитики, CRM и продукта — Возможность развивать retention-направление и предлагать собственные гипотезы

Задачи: — Помогать в запуске CRM-кампаний (Email, SMS, Web Push, Pop-up). — Работать с lifecycle: onboarding, welcome, reload, reactivation. — Проверять и тестировать рассылки перед запуском. — Анализировать базовые CRM-метрики. — Поддерживать Retention-команду в ежедневных задачах. Требования: — Интерес к iGaming, CRM и Retention. — Внимательность и аналитическое мышление. — Базовое знание Excel/Google Sheets. — Английский на уровне чтения документации. Будет плюсом: — HTML/email-верстка. — Знакомство со Smartico или другими CRM-платформами.

Задачи: — производить контент полного цикла для пяти площадок: два Inst, два Telegram-канала, Pinterest; — отвечать за рост охватов и подписчиков: составлять месячный план по каждой площадке, готовить еженедельный отчёт по цифрам, формировать и проверять гипотезы; — вести два Telegram-канала: «Eburet» — за первые два месяца собирать и защищать стратегию (аудитория, рубрики, частота, метрика результата), далее вести канал; «URBIS» — подбирать темы, проводить ресерч по архитектуре и благоустройству, писать тексты по брендбуку, собирать материал у проектной команды; — вести контент так, чтобы он приводил обращения: создавать сценарии с понятным следующим шагом, разбирать услугу и процесс заказа в постоянных рубриках, ориентироваться на входящие обращения и заявки на проект как на основную метрику, а не только на охват. Требования: — структурность и умение работать с большим объёмом информации; — грамотная формулировка мыслей в тексте и в контенте; — понимание логики потребления контента на каждой площадке; — навыки аналитики; — умение снимать, монтировать и собирать простые анимации самостоятельно или с помощью ИИ; — знание английского языка; — владение Photoshop, Figma, CapCut, ИИ; — высшее образование в сфере маркетинга, рекламы и связей с общественностью или журналистики как плюс; — опыт в SMM от года, желательно в крупном проекте.

В команду крупного селлера требуется специалист для работы с товарами и карточками интернет-магазина. Основные задачи: — добавление и обновление товаров; — проверка изображений и описаний; — контроль корректности информации; — работа с внутренней платформой. Что даём: ЗП 65 000 – 92 000 ₽ обучение; поддержку команды; удобный график; возможность работать полностью из дома.

Задачи: — привлекать людей в каналы / чаты — уметь работать с возражениями Требования: — уделять работе минимум 3 часа в день — не лениться — высоко ценятся траферы — если нет опыта — обучим, главное — желание работать Условия: — удалёнка — свободный график — оплата от 60к до 100к в месяц

Задачи: — вести Instagram: Stories, посты, карусели; — придумывать идеи и сценарии Reels; — вести Telegram и Threads; — дублировать контент для YouTube; — выкладывать статьи; — отвечать на комментарии; — формировать контент-план и следить за регулярностью публикаций; — искать тренды, новые форматы и идеи; — организовывать эфиры; — организовывать 1 подкаст в месяц и искать интересных спикеров. Требования: — опыт работы в SMM; — сильные навыки написания текстов и сценариев; — понимание Instagram, Telegram, Threads и YouTube; — насмотренность и чувство трендов; — владение Canva, CapCut и AI-инструментами; — инициативность, самостоятельность и ответственность; — умение не только выполнять задачи, но и предлагать идеи для роста проекта. Условия: — Москва — от 100 000 ₽ в месяц, с периодическим участием в съёмках; — другой город — от 60 000 ₽ в месяц, удалённый формат работы.

Обязанности: — Работа с ведомостями и базовые обязанности администратора Требования: — Знание русского языка и работы с кассой Условия: — Официальное трудоустройство — Зарплата при собеседовании