Вакансии

Для заказчика Первый Бит ищем специалиста для внедрения методологии DevOps и развития системы, используемой сотнями клиентов по всему миру. Проект высоконагруженный, работает на сотнях серверов, включает монолит и микросервисную архитектуру. Задачи: – сопровождение и развитие процесса CI/CD – настройка мониторинга сервисов – помощь разработчикам в организации тестовых и рабочих сред – стандартизация решений и подходов – участие в проработке архитектурных решений – взаимодействие с командой разработчиков и ops Требования: – опыт построения CI/CD процессов – опыт работы с дата-центрами – опыт работы с Gitlab CI, Vault, Docker, Ansible – опыт работы и сопровождения nginx, балансировщиков – опыт работы с брокерами сообщений RabbitMq, Kafka – опыт работы с S3 (minio) – опыт администрирования Linux – опыт настройки мониторинга сервисов (Zabbix / Prometheus+Grafana) – понимание масштабирования и отказоустойчивой инфраструктуры – понимание работы сетей, широкий технический кругозор

Компания ООО НПО «ЗЕНИТ-СЕВЕР» — российский производитель оборудования по очистке и транспортировке промышленных, хозяйственно-бытовых и ливневых стоков, а также станций повышения давления и пожаротушения. Клиенты компании включают АО «РЖД», ПАО «НОВАТЭК», ООО «СиАрСиСи Рус» (Китай), ООО «МОНОТЕК СТРОЙ» (Турция), «Wildberries» и другие. Задачи: — Работа с уже имеющейся базой постоянных клиентов (повторные сделки), а также с переданными квалифицированными лидами от партнеров и менеджеров первичных контактов; — Привлечение новых клиентов для компании, расширение клиентской базы с предоставлением «холодной» базы потенциальных клиентов; — Ведение всего цикла сделки до завершения контракта (проекта). Условия: — Заработная плата состоит из оклада и премиальной части, успешный менеджер получает в среднем 300 000 руб на руки; — Официальное трудоустройство по ТК с выплатой 2 раза в месяц без задержек; — График работы 5/2 с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00 по выбору, переработки не приветствуются; — Опытный наставник на весь период обучения и адаптации; — Высокий средний чек за одну продажу (от 2,8 млн руб) и большие чеки сделок (некоторые от 100+ млн руб); — Работа с ведущими российскими и международными компаниями; — Реальный карьерный рост от менеджера отдела продаж до руководителя отдела продаж за 1 год; — Возможность обучения внутри компании и внешнее обучение; — Современный офис в бизнес-центре рядом с метро/МЦК/МЦД Окружная; — Командировки, совместные выезды и корпоративы (шашлыки, картинг, пейнтбол, квесты, походы в театр и кино); — Возможность отдохнуть и расслабиться на диванах, поиграть в PlayStation или настольные игры на обеденном перерыве, покурить кальяны после работы; — Собственная кухня с кофе-машиной, чай/кофе с печеньем, бар. Дополнительно: — За большие сделки менеджеры получают дополнительные подарки и бонусы, включая право купить что-то в офис за счет компании и участие в стратегических сессиях с учредителями. Для отклика необходимо начать сопроводительное письмо с фразы: ЭКОВАРД.

Задачи: — Оказание консультаций и технической поддержки пользователям в процессе эксплуатации 1С:ЗУП; — Проведение обучения пользователей работе в 1С:ЗУП, консультирование по вопросам учета, помощь в решении возникающих проблем; — Сбор и анализ требований заказчика к функциональности 1С:ЗУП; — Разработка инструкций, методических материалов, технической документации для пользователей и администраторов 1С:ЗУП; — Взаимодействие с разработчиками 1С по вопросам доработки и настройки конфигурации, участие в тестировании новых функциональных возможностей; — Анализ и устранение ошибок в учете, предоставление рекомендаций по оптимизации работы с программой. Требования: — Глубокое знание программы 1С:ЗУП; — Понимание принципов работы с данными по учету труда и заработной платы, а также умение настраивать программу под нужды конкретного предприятия и обучать пользователей работе с ней; — Навыки коммуникации, системного мышления, а также умение анализировать и описывать бизнес-процессы. Условия: — Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы; — Оформление в аккредитованную ИТ компанию; — ДМС со стоматологией после испытательного срока; — График 5/2 с 09:30 до 18:30 (возможен гибрид); — Новый и современный офис в центре Москвы (рядом с парком Музеон, в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская); — Программа лояльности BestBenefits, массажное кресло, турник в офисе; — Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники; — Развитая корпоративная культура; — Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации; — Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста; — Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе.

Обязанности: - устный и письменный перевод встреч, деловой переписки, технической и юридической документации; - переводческое сопровождение в командировках (Россия, Азия, ЕС). Требования: - высшее профильное образование; - свободное владение китайским и английским языками (от C1); - опыт устных и письменных переводов в технической сфере; - готовность к зарубежным командировкам; - уверенное владение пк. Условия: - место работы: Екатеринбург; - график: 5/2, полный рабочий день; - формат работы: устный и письменный перевод; - оплата: от 90 000 до 100 000 ₽ на руки.

Миссия роли: Создавать и развивать коммуникацию бренда в социальных сетях, формируя устойчивую эмоциональную связь с аудиторией, обеспечивая рост узнаваемости, вовлечённости и продаж через стратегическое управление контентом и командами. Задачи: — Разрабатывать единую SMM-стратегию, исходя из целей бизнеса, маркетинговых задач и потребностей ЦА (линки, узнаваемость, лояльность, продажи) — Определять тональность бренда, ключевые каналы, форматы и KPI для каждого направления — Создавать контент-план и рубрикатор, сочетающий разные цели: продающий, вовлекающий, экспертный, развлекательный — Генерировать идеи для контента собственных социальных сетей, адаптируя тренды под ценности и ДНК бренда — Формулировать чёткие и измеримые технические задания для дизайнеров, копирайтеров, видеографов — Организовывать поиск героев для развития социальных сетей и создания виральных историй (клиенты, эксперты внутри компании, амбассадоры) — Управлять созданием и выпуском всего контента для собственных социальных сетей — Управлять страницами компании во всех социальных сетях (Instagram, Telegram, VK, YouTube и другие) — Регулярно мониторить тренды в соцсетях и внедрять самые современные идеи — Тестировать новые для компании инструменты и платформы — Анализировать эффективность выпускаемого контента, готовить отчёты не просто о количестве охватов, а о достижении KPI — Проводить А/Б-тесты форматов контента, текстов, времени публикаций, формулировать гипотезы для улучшения показателей на основе данных — Внедрять data-driven подход в принятие решений по контенту и стратегии — Построить и управлять командой (in-house и outsource) — Внедрять и использовать инструменты для планирования и контроля задач — Эффективно управлять ресурсами — Соблюдать дедлайны и обеспечивать бесперебойный выход контента — Взаимодействовать с другими подразделениями компании: продакшен, фотостудия, дизайн-команда, бренд-команда, продукт и тд Требования: — Опыт от 3 лет в управлении SMM в динамичных индустриях — Успешный опыт создания вирального контента и управления SMM-проектами с измеримыми результатами — Опыт управления командой от 1 года (in-house и outsource) — Навыки стратегического планирования, контент-продюсирования и постановки ТЗ — Опыт работы с аналитическими инструментами (данные, гипотезы, А/Б-тесты) — Опыт работы с ИИ - скиллы, агенты, боты и тп Условия: — Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат — Полис ДМС со стоматологией — Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng — Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения — Гибридный график: возможность частично работать из дома — Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи — Новый офис в инновационном центре «Сколково». Для сотрудников — бесплатные шаттлы от м. Аминьевская и транспортные бенефиты Этапы отбора: — Свяжемся, чтобы выбрать удобное время для интервью — Интервью с HR: обсуждение целей и опыта — Интервью с будущим руководителем: задачи и приоритеты, рабочий процесс — Интервью с амбассадором найма: проверка совпадения по ценностям — Запрос рекомендаций у предыдущих работодателей — Отправка оффера Компания: ООО "12 ИСТОРИЙ" работает под брендом 12 STOREEZ.

Задачи: — генерация и реализация тестового набора (расширение или обновление существующей базы тест-кейсов, контроль полноты покрытия) — обновление и поддержание в актуальном состоянии регрессного набора postman-коллекций в своей зоне ответственности — разработка тестовой документации — непосредственное выполнение и отладка сформированного тестового набора (postman runner) — разбор, анализ и сравнение результатов регулярных выполнений регрессного набора postman-коллекций в рамках тестирования релизов — участие в Демо, ПСИ, оформление результатов — участие в процессе "третьей линии" — анализ поведения тестируемого ПО в различных средах и регистрация ошибок — консультации коллег смежных подразделений Требования: — высшее техническое образование (обязательно законченное) — опыт работы в тестировании не менее 3х лет — понимание жизненного цикла ПО, целей и видов тестирования — знание методологии тестирования и назначения тестовой документации — владение инструментами REST API (Postman или аналоги; приветствуется знакомство с переменными, функциями, сниппетами и т.д.) — владение скриптовыми языками/языком (JS, TS, Python) — знание SQL на начальном уровне (Select, Join, Where, Insert, Update, Delete) — опыт тестирования API (REST, SOAP) — опыт использования tasktracker’ов (JIRA или аналоги), сред тест-менеджмента (TestRail, Allure TestOps, TestIT или аналоги) — опыт разработки и сопровождения тестовой документации (сценарии, кейсы и т.д.) Условия: — оформление согласно ТК РФ — график 5/2, гибрид (2 дня из офиса) — ДМС (стоматолог, психолог) — офис в центре Москвы (3 минуты от м. Павелецкая) — техника выдаётся — ежегодная индексация ЗП

Роль включает саппорт и ведение HR-документов, сопровождение релокационных и стандартных иммиграционных процессов, медицинского страхования и командировок. Требования: — организованность — проактивность — знание греческого языка (обязательно) — знание русского языка Условия: — комфортный и современный офис в центре Лимассола — официальное оформление — стабильная выплата заработной платы — прозрачная система мотивации — медицинское страхование — оплата мобильной связи — языковые и образовательные курсы — Wolt-баланс для выбора ланчей — полезные перекусы в офисе — Sportbenefit для сотрудника и партнёров — финансовая поддержка при оплате садиков и школ

Лаборатория «Космос» — российский стартап, создающий собственные программно-аппаратные продукты: от первых прототипов до готовых устройств. В портфеле два продукта: «Каспер» — робо-компьютер для обучения детей; «Света» — интерактивная светозвуковая панель для дома и различных пространств. Задачи: — исследовать новые AI-модели, сервисы и способы их применения; — решать отдельные продуктовые задачи с помощью существующих AI-технологий: исследовать рынок, выбирать решение, тестировать и собирать прототип, например, найти и интегрировать технологию для работы Каспера с произношением ребёнка; — собирать внутренние AI-инструменты для команды из готовых моделей, API и автоматизаций; — автоматизировать работу с документами, голосовыми сообщениями, ссылками, PDF и базой знаний; — создавать инструменты для работы команды с видео, изображением, музыкой, звуком и другим контентом; — проводить исследования по продуктам, технологиям, конкурентам и патентам. Требования: — очень хорошее знание современных нейросетей, основных моделей и сервисов; — постоянное отслеживание новинок и тестирование; — умение применять AI-технологии для решения задач; — API, автоматизации и базовый код важны; — опыт классической разработки будет плюсом, но не обязателен; — самостоятельность, любопытство, способность быстро проходить путь от задачи и исследования до работающего решения. Условия: — работа в офисе в Санкт-Петербурге, центр города, м. Горьковская; — оплачиваемая работа; — занятость и график обсуждаются индивидуально; — уровень вознаграждения зависит от навыков, опыта и объёма занятости.

Ищем дизайнера для разработки фирменного стиля сервисного центра, занимающегося ремонтом премиальной бытовой техники (кофемашины, роботы-пылесосы, ноутбуки и другая техника). Задачи: — разработать логотип — создать фирменный стиль: цвета, шрифты — подготовить брендбук — разработать элементы для курьеров (мерч, наклейки и другие предложения) — создать форму для сотрудников Для отклика необходимо прислать портфолио и цену за работу в личные сообщения.

Задачи: — наставничество по робототехнике и программированию для детей 8–15 лет Требования: — опыт работы ментором не менее 1 года (в школе, учебном центре или репетиторстве) — умение самостоятельно писать код на языках программирования и решать алгоритмические задачи — желание осваивать новые знания в области робототехники — способность понятно и доступно объяснять темы — опыт работы с детьми 8–15 лет — образование в IT-сфере будет преимуществом Условия: — гибкий график работы 6/1 — зарплата от 4 000 000 до 8 000 000 в зависимости от количества учеников — бесплатная программа обучения — возможность работать в ведущей образовательной сети Узбекистана — тимбилдинги и нетворкинг с опытными специалистами Вакансии открыты в городах: Namangan, Navoiy, Termiz, Nukus, Guliston, Andijon, Samarqand.

Задачи: — Настройка всех видов performance кампаний в Яндекс.Директе: ЕПК, Телеграмм, мастер кампаний; — Сбор и кластеризация семантического ядра с учётом специфики автосалонов (бренд, модель, комплектация, услуги и т.д.); — Постоянная работа с минус-словами для «очистки» трафика и снижения нецелевых расходов; — Запуск и оптимизация LAL аудиторий для поиска новых клиентов и ретаргетинга для возврата заинтересованных пользователей; — Настройка и применение стратегий в Директе, направленных на снижение стоимости реального приезда в автосалон и стоимости продажи соответственно; — Анализ трафика из Директа через сводные таблицы и пользовательские отчёты; — Работа с данными CRM для анализа трафика не только до заявки, но и до финальной продажи, выявление «узких мест» воронки и точек роста на основе данных. Требования: — Опыт от 2-3 лет работы с Яндекс.Директом, из которых не менее 1 года — прямой опыт в продвижении автосалонов/дилерских центров (приоритет); — Подтверждённые кейсы с конкретными цифрами по снижению CPL/CPC, росту конверсий или оптимизации CPA в автотематике; — Навык работы с CRM дилера для настройки сквозной аналитики и оценки офлайн-конверсий; — Умение перенастраивать рекламную кампанию под офлайн-цели, используя данные CRM; — Проактивность и гипотезное мышление: самостоятельное выявление проблем, генерация идей и предложение решений, подкреплённых данными. Условия: — Удалённый формат работы, иные форматы (офис/гибрид/релокация) обсуждаются индивидуально с успешными кандидатами; — Адрес офиса: г. Екатеринбург, Восточная 7Г (ТЦ "Восточный"); — Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешными кандидатами; — Перспектива профессионального и карьерного роста.

О компании: Крупная компания, реализующая проекты в сфере демонтажа, в том числе в направлении реновации. В связи с расширением портфеля проектов приглашаем в команду опытного Руководителя проекта. О позиции: Единовременное ведение нескольких проектов. Управление комплексными работами полного цикла: от подготовки до сдачи объекта. Решение всех рабочих вопросов продвижения проекта. Требования: Актуальный успешный опыт работы Руководителем проекта в демонтаже (снос зданий). Глубокое знание демонтажных работ и средств механизации. Сильные управленческие и переговорные навыки. Готовность к работе на крупных объектах в Москве. Условия: Заработная плата выше рынка. Офис в центре Москвы. Крупные объекты, расширяющийся портфель проектов. Возможность профессионального роста в стабильной компании.

Условия: - Онлайн - Выплаты каждую неделю - Система бонусов - Гибкий график работы Даже если вы никогда раньше не преподавали - предоставляются все необходимые инструменты и обучение с нуля.

Location: Ставрополь Центр развития Индийского филиала в поисках странового менеджера, который вместе с командой будет выполнять роль единого окна по направлению Индии. Тебе необходимо будет привлекать крупных корпоративных клиентов и развивать существующих (по продуктам индийского направления). Основные продукты: * расчеты * бизнес девелопмент * депозиты/кредиты в рупиях. Обязанности * привлечение новых корпоративных клиентов для работы с Индийской стороной * развитие отношений с существующими клиентами * продажа продуктов Индийского направления: расчеты, Business Development (BD), кредиты и депозиты в рупиях * консультирование клиентов по возникающим вопросам * подготовка аналитической отчетности. Требования * опыт публичных выступлений (как преимущество) * знание специфики внешнеэкономической деятельности * владение английским языком от уровня B1 и выше * опыт продажи продуктов КСБ * готовность помогать клиентам * высшее образование * опыт работы с ИИ-инструментами. Условия * стабильный оклад и социальную поддержку сотрудников * официальное оформление с первого дня * расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких * обучение в Виртуальной школе и Корпоративном университете Сбера * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * корпоративную пенсионную программу * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.

Location: Краснодар Центр развития Индийского филиала в поисках странового менеджера, который вместе с командой будет выполнять роль единого окна по направлению Индии. Тебе необходимо будет привлекать крупных корпоративных клиентов и развивать существующих (по продуктам индийского направления). Основные продукты: * расчеты * бизнес девелопмент * депозиты/кредиты в рупиях. Обязанности * привлечение новых корпоративных клиентов для работы с Индийской стороной * развитие отношений с существующими клиентами * продажа продуктов Индийского направления: расчеты, Business Development (BD), кредиты и депозиты в рупиях * консультирование клиентов по возникающим вопросам * подготовка аналитической отчетности. Требования * опыт публичных выступлений (как преимущество) * знание специфики внешнеэкономической деятельности * владение английским языком от уровня B1 и выше * опыт продажи продуктов КСБ * готовность помогать клиентам * высшее образование * опыт работы с ИИ-инструментами. Условия * стабильный оклад и социальную поддержку сотрудников * официальное оформление с первого дня * расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких * обучение в Виртуальной школе и Корпоративном университете Сбера * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * корпоративную пенсионную программу * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.

Обязанности: — Полное сопровождение направления. — Разработка и реализация PR- и маркетингового плана. — Управление омниканальной маркетинговой активностью: контент-маркетинг, email-маркетинг, PR, SMM, сайты компании, ивент-маркетинг. — Формирование и контроль бюджета на маркетинг, PR и рекламу. — Лидогенерация, поддержка продаж, улучшение конверсии, поиск новых каналов продаж и маркетирования. — Работа со СМИ: работа с инфоповодами, подготовка статей, релизов, комментариев, экспертных оценок. — Мониторинг медиа-поля и формирование пресс-отчетов. — Участие в деловых мероприятиях, проведение собственных в формате офлайн и онлайн. — Участие в отраслевых рейтингах и премиях. — Digital-маркетинг: работа с сайтами группы компаний, цифровой платформой «Ракета» и мобильным приложением. — Внутренний PR: подготовка корпоративного онлайн-журнала IBC Tribune, написание новостей (до 6 выпусков в год). — Корпоративный брендинг и дизайн: подарки клиентам, визитки, полиграфия, макеты для мероприятий, лендинги для вебинаров, анонсы, макеты для соцсетей и рассылок. — Формирование маркетинговых отчетов. Требования: — Стратегическое мышление, проактивность, системность, отличные коммуникативные навыки, умение работать в многозадачном режиме. — Высшее образование (маркетинг, PR, журналистика, экономика или смежные области — приветствуется). — Опыт работы в маркетинге и PR от 3 лет (желательно в B2B-сфере, технически сложных продуктах, сфере бизнес путешествий или ИТ-услугах). — Успешный опыт разработки и реализации маркетинговых и PR-стратегий. — Опыт наставничества (постановка задач, контроль результата, развитие сотрудников). — Глубокое знание всех каналов продвижения: SMM, SEO, email-маркетинг, контент-маркетинг, PR, ивент-маркетинг. — Опыт работы со СМИ, включая подготовку материалов и экспертных комментариев. — Навыки бюджетирования и управления маркетинговым бюджетом. — Понимание digital-инструментов и работы с сайтами, мобильными приложениями. — Навыки копирайтинга и редактуры. — Опыт работы с подрядчиками: поиск, постановка задач, контроль качества. — Знание инструментов аналитики и формирования отчетности. — Будет преимуществом: опыт в сфере делового туризма, MICE, ИТ-продуктов, SaaS или B2B-услуг. Условия: — Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня. — Конкурентная заработная плата (обсуждается с успешным кандидатом). — Работа в офисе в центре Москвы (возможен гибридный график после успешного прохождения испытательного срока). — Полный рабочий день, пятидневная рабочая неделя. — Возможность реализовывать собственные стратегии и инициативы. — Работа с инновационным цифровым продуктом — российской платформой для управления командировками, признанной на международном уровне. — Возможность развивать ИТ-бренд в B2B-сегменте и участвовать в формировании имиджа технологического лидера. — Корпоративные мероприятия и обучение.

Задачи: — Работа в системах сбора и обработки данных: мониторинг, проверка, техподдержка — Формирование и обработка электронных документов — Приведение к корректному виду большого количества данных — Составление аналитических, статистических и сводных материалов — Анализ и обобщение нормативной правовой базы, адаптация процессов под изменения законодательства — Составление инструкций, памяток, технической документации — Взаимодействие по телефону, на форуме и по электронной почте — Участие в выстраивании и оптимизации бизнес-процессов, их автоматизация — Участие в тестировании разработанных IT-решений — Организация работы и управление IT-проектами в секторе государственного управления Требования: — Законченное высшее образование (информатика + экономика, математика, IT и т.п.) — Продвинутый уровень Excel (ВПР, сводные таблицы и т.д.) — Развитое логическое и аналитическое мышление — Высокий уровень грамотности — Внимательность, устойчивость к рутинной работе — Ответственность, вежливость, уравновешенность — Умение самостоятельно изучать нормативные документы, инструкции, руководства — Опыт участия в проектах по сбору и обработке большого объема информации — Навыки делового письма, составления регламентов, инструкций и т.п. — Знание бюджетного процесса, финансово-хозяйственной деятельности государственных учреждений — Понимание специфики государственных информационных систем, требований информационной безопасности — Преимуществом будет знание IT-технологий и основ программирования (PHP, JS, ОС Astra Linux, SQL), опыт работы в области интеграции IT-продуктов в секторе государственного управления (финансы и экономика) Условия: — Стабильная работа в аккредитованной IT-организации — Работа в офисе в центре Москвы (м. Комсомольская, м. Кузнецкий мост, м. Фрунзенская) — Полная занятость (5/2), полный рабочий день — Строгое соблюдение ТК РФ, стабильный доход — Атмосфера поддержки, внутреннее обучение, система наставничества — Прозрачная система карьерного и зарплатного роста

Что предлагаем: Возможность расти c лидером российского рынка страхования; Заработную плату: фиксированный оклад + KPI; График работы: 5/2 c 09:00 до 18:00 (обед - 1 час); Комфортное рабочее место в современном бизнес-центре (2 минуты пешком от м. Перово); Быстрый процесc приёма на работу (1-3 рабочих дня); Трудоустройство в соответствии с ТК РФ; Страхование от критических заболеваний для сотрудников компании; Лёгкую адаптацию с опытным руководителем и поддержкой команды на каждом этапе; Понятный карьерный трек: с первого дня работы даём полное понимание что делать для дальнейшего роста; Корпоративное обучение: регулярные курсы по профильному направлению, вебинары, тренинги для специалистов компании; Дружную и амбициозную команду; Реферальную программу: денежный бонус за приведённых друзей в компанию; Корпоративную культуру: конкурсы с денежными призами от компании и от партнеров, регулярные корпоративные мероприятия и участие в благотворительных акциях; Скидки и льготы на все виды страхования! Что делать: Осуществлять поиск и подбор персонала; Отбирать соискателей на первичном телефонном интервью; Оценивать кандидатов по профессиональным и личностным критериям; Проводить собеседования в офисе с профессиональным заключением; Закрывать план по вакансиям на месяц. Чего ждём от тебя: Опыт в подборе персонала от 6 месяцев; Уверенный навык проведения интервью; Грамотную устную и письменную речь; Внимание к деталям, способность работать с большим количеством информации; Знание ПК: MS Office, MS Excel, MS Outlook; Готовность расти и развиваться вместе с амбициозной командой!