Задачи:
— Развивать и поддерживать backend-сервисы продукта;
— Проектировать и реализовывать новые продуктовые возможности вместе с командой разработки, аналитиками и продуктом;
— Работать с микросервисной архитектурой и интеграциями между сервисами;
— Участвовать в проработке технических решений, декомпозиции задач и развитии архитектуры продукта;
— Анализировать и оптимизировать производительность сервисов и баз данных;
Требования:
— Опыт в коммерческой разработке на Python от 3+ лет, применение асинхронных фреймворков на проектах;
— Умение писать поддерживаемый и тестируемый код;
— Опыт в проектировании микросервисной архитектуры и архитектуры баз данных;
— Рассуждение в технических вопросах от бизнеса;
— Умение оптимизировать производительность приложения и базы данных;
— Опыт с Kafka, ELK, Sentry, Grafana, SQLAlchemy, Docker, Kubernetes, Jenkins будет преимуществом;
Условия:
— Удалённая работа с возможностью посещения офисов в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске;
— Менторство в первые месяцы, личный план развития, обучение и участие в конференциях;
— ДМС с первого рабочего дня, включая стоматологию, госпитализацию и страховку за рубежом;
— 5 дополнительных выходных дней в году помимо основного отпуска;
— Кафетерий льгот с денежным депозитом 25000 рублей на фитнес, обучение, развлечения и консультации специалистов;
— Доплата за 10 дней больничного после испытательного срока с сохранением полного оклада;
Этапы интервью:
— Знакомство по телефону с рекрутером (25-30 минут);
— Техническое интервью по опыту с Python, подходам к разработке и инструментам;
— Финальное интервью с лидом команды и HRBP для оценки ценностей;
— Возможный запрос СТД-Р для подтверждения официального опыта.
Задачи:
— Проектирование и разработка продвинутых AI-workflows и агентных архитектур
— Разработка и оптимизация RAG-пайплайнов
— Создание качественных промптов и проведение экспериментов со стратегиями prompt engineering
— Работа с LangChain и другими LLMOps-инструментами для оптимизации производительности чат-бота
— Анализ поведения пользователей для повышения точности и естественности AI-системы
— Тесное взаимодействие с инженерной и продуктовой командами при тестировании и внедрении улучшений
— Отслеживание новых тенденций в области LLM и conversational AI
— Развитие GPT-powered чат-бота компании до более высокого уровня качества и персонализации
Требования:
— Подтвержденный опыт работы с GPT или другими большими языковыми моделями
— Практический опыт создания AI-агентов и agentic workflows
— Глубокое понимание RAG и опыт его применения в реальных проектах
— Уверенное знание Python
— Знакомство с векторными базами данных
— Опыт работы с LangChain
— Понимание LLMOps best practices
— Отличный английский для написания промптов и коммуникации с командой
— Аналитический склад мышления
— Проактивный подход к экспериментам и поиску решений
— Интерес к AI и постоянному профессиональному развитию
Условия:
— Полная занятость
— Удалённый формат работы
— График 5/2
— Вечерние или ночные смены
— Рабочий день 8 часов
— Выплаты один раз в месяц
— Оформление по договору ГПХ с самозанятым
— Заработная плата $2 000–4 500 в месяц до вычета налогов
— Работа над AI-продуктом в сфере iGaming
— Возможность развивать GPT-powered chatbot и современные conversational AI решения
ОБЗОР КОМПАНИИ И ПРОДУКТА
Компания развивает собственную инфраструктуру для работы с цифровыми активами и фиатными платежами. В продукт входят OTC-платформа, веб-кабинет и мобильное приложение.
ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ
• 5+ лет опыта в продакт-менеджменте в FinTech, Crypto, Trading или Payments;
• Опыт запуска продуктов в регулируемой среде и понимание compliance-требований;
• Практический опыт использования AI-инструментов в работе;
• Опыт в TradFi и понимание OTC, custody или инфраструктуры цифровых активов;
• Внимание к деталям, данным, нестандартным сценариям и сложным продуктовым кейсам;
• Грамотный устный и письменный русский, английский язык от В2.
УСЛОВИЯ
• Удаленный формат работы с возможностью последующей релокации в ОАЭ;
• Небольшая senior-команда, высокая степень самостоятельности и минимум бюрократии;
• Возможность участвовать в создании регулируемой криптоинфраструктуры для международного рынка.
Удалённоsenior
до 6 000 $
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Управление удержанием и ростом расширения среди активных организаций, включая средний объем обработки (APV) и годовой регулярный доход (ARR) на активного клиента.
— Разработка стратегии кросс-продуктового принятия возможностей организации.
— Создание дорожной карты удержания и расширения на 6–12 месяцев и до 2027 года.
— Ведение качественного и количественного pipeline исследований.
— Выявление сигналов оттока и возможностей для расширения.
— Разработка и валидация концепций перед их реализацией.
— Инициирование и координация межфункциональных программ удержания и монетизации.
— Определение и приоритизация устранения блокеров принятия.
— Принятие решений о масштабировании, итерации или прекращении инициатив на основе результатов.
— Определение ключевых метрик (North Star) и дерева метрик для удержания, принятия и монетизации.
Что делать:
— Определять стратегию удержания и расширения, переводя цели в приоритетную дорожную карту на 6–12 месяцев.
— Вести структурированные исследования через интервью с клиентами, анализ поведения и воронок для диагностики блокеров принятия.
— Владеть инициативами по принятию и расширению продукта, определять и приоритизировать межфункциональные инициативы.
— Руководить программами удержания и расширения в сотрудничестве с PMM, CSM, GTM и продуктовой командой.
— Измерять результаты и обеспечивать ответственность, принимая решения на основе метрик.
— Использовать AI/ML для сегментации, прогнозирования оттока и персонализации в партнерстве с командами данных и инженерии.
Требования:
— Опыт работы в управлении продуктом 5+ лет, предпочтительно в B2B SaaS, удержании, монетизации, росте или жизненном цикле клиента.
— Опыт работы на уровне Senior+ с широким влиянием.
— Сильные аналитические и проблемно-решающие навыки для выявления коренных причин проблем с принятием и оттоком.
— Умение разрабатывать и реализовывать межфункциональные инициативы роста.
— Опыт проведения исследований: интервью с клиентами, анализ поведения и воронок, генерация гипотез.
— Опыт работы с жизненным циклом клиента, удержанием, активацией или расширением.
— Способность оценивать возможности и приоритизировать инициативы по бизнес-эффекту.
— Опыт сотрудничества с командами Customer Success, GTM, PMM и продуктом.
— Комфорт в работе с продуктами, использующими AI/ML или персонализацию на основе данных.
— Сильные навыки управления заинтересованными сторонами и влияния.
— Свободное владение английским языком (C1+).
Условия:
— Работа удалённо.
— Зарплата в евро, брутто, от 5600 до 6100 € в месяц, окончательная сумма зависит от опыта и квалификации.
— Частная медицинская страховка для сотрудника и семьи.
— 22 оплачиваемых дня отпуска в году.
— До 14 оплачиваемых государственных праздников.
— 5 оплачиваемых дней больничного.
— Курсы английского языка.
— Профессиональное образование.
— Абонемент в спортзал или бассейн.
— Помощь с оборудованием для домашнего офиса.
— Оплата коворкинга.
— Ежемесячная компенсация 50 € на интернет и мобильную связь.
Задачи:
— Разработка backend на Python
— Создание устойчивой браузерной автоматизации
— Работа с пользовательскими сессиями, очередями и расписаниями
— Интеграция LLM и vision-моделей
— Реализация памяти, контекста и инструментов AI-агента
— Настройка логирования, мониторинга и восстановления после ошибок
— Защита пользовательских данных и секретов
— Участие в оценке архитектуры, сроков и технических рисков
Требования:
— Уверенное знание Python и asyncio
— Опыт разработки production-систем, а не только отдельных скриптов
— Опыт работы с Playwright или аналогами
— Умение создавать автоматизацию для меняющегося и нестабильного интерфейса
— Опыт реализации повторных попыток, переавторизации и восстановления после сбоев
— Понимание идемпотентности действий
— Опыт с долгоживущими фоновыми процессами, очередями, расписаниями и квотами
— Опыт разработки LLM-приложений: агентные циклы, function calling, память и контекст диалога
— Опыт работы с vision-моделями и контроля стоимости инференса
— Понимание принципов шифрования, хранения секретов, разграничения доступа и аудита
— Базовые навыки Docker, CI, логирования, метрик и алертов
Будет преимуществом:
— Опыт работы с прокси-инфраструктурой и сетевой изоляцией клиентов
— Опыт в антифрод-, платёжных или дейтинг-продуктах
— Понимание того, как внешние площадки реагируют на нетипичную активность
— Опыт продуктовой разработки в условиях нестабильного внешнего API или интерфейса
— Умение самостоятельно декомпозировать задачи и предлагать проверяемые решения
На первом этапе необходимо:
— Оценить реализуемость первой версии
— Предложить архитектуру и последовательность разработки
— Определить необходимые доступы, инфраструктуру и расходы
— Собрать прототип для тестирования на отдельном аккаунте
— Настроить фиксацию результатов, ошибок и причин остановки системы
Задачи:
— Определять и реализовывать видение и стратегию CMS, согласовывая с бизнес-целями и потребностями игрового контента
— Проводить исследование рынка и собирать отзывы пользователей для приоритизации функций и принятия продуктовых решений
— Сотрудничать с командами разработки игр, дизайнерами и создателями контента для обеспечения бесшовных рабочих процессов с контентом
— Работать с инженерными командами для трансляции требований в задачи разработки и управления бэклогом продукта
— Руководить инициативами по пользовательскому тестированию для улучшения функционала, удобства и производительности CMS
— Отслеживать ключевые показатели эффективности и выявлять возможности для постоянного улучшения продукта
Требования:
— Сильный опыт управления продуктом с CMS или похожими программными продуктами, предпочтительно в игровой индустрии
— Глубокие знания CMS-платформ и понимание их основных функций
— Отличные аналитические и проблемно-ориентированные навыки с умением переводить бизнес-требования в технические действия
— Выдающиеся коммуникативные навыки и опыт руководства кросс-функциональными командами
— Опыт работы с Agile-методологиями разработки (Scrum/Kanban)
— Искренняя страсть к играм с пониманием игровых механик и поведения игроков
Условия:
— Удалённая работа
— Возможность влиять на контентные инновации, формируя опыт миллионов игроков
— Работа в динамичной среде с возможностями для профессионального роста и развития лидерских навыков
— Сотрудничество с талантливыми командами, поддержка и возможность роста вместе с единомышленниками
Задачи:
— Руководить техническим направлением и архитектурой frontend веб dApp 1inch с акцентом на безопасность.
— Разрабатывать production-код для критически важных функций, сложных Web3 пользовательских сценариев и областей с высокой нагрузкой.
— Проектировать и улучшать безопасные интеграции с backend-сервисами, blockchain API, провайдерами кошельков, процессами подписания, одобрений, свопов и управления жизненным циклом транзакций.
— Устанавливать и поддерживать инженерные стандарты безопасности, производительности, доступности, тестирования и качества кода.
— Внедрять практики secure-by-design и повышать надежность функционала, связанного с кошельками.
— Наставлять frontend-инженеров через техническое руководство, код-ревью, найм, адаптацию и развитие.
— Продвигать использование AI-поддерживаемых инженерных практик при сохранении высокого качества, безопасности и поддерживаемости кода.
— Сотрудничать с командами продукта, дизайна, backend, мобильной разработки, QA и аналитики для создания масштабируемых и надежных функций и улучшения долгосрочного состояния платформы.
Требования:
— Опыт профессиональной frontend или full-stack разработки от 6 лет, включая опыт на старших или технических руководящих позициях.
— Глубокие знания TypeScript и Angular, опыт создания, выпуска и поддержки крупных или сложных production веб-приложений.
— Понимание архитектуры frontend, управления состоянием, паттернов проектирования приложений и оптимизации производительности.
— Опыт интеграции REST и Web3 API в production, включая провайдеров кошельков, процессы подписания, мультичейн пользовательские сценарии и библиотеки ethers.js, viem или web3.js.
— Практический опыт работы с Cursor AI или аналогичными AI-ориентированными инженерными средами.
— Опыт применения практик безопасной разработки, моделирования угроз и безопасной обработки чувствительных пользовательских и кошельковых данных в production.
— Опыт работы с Git, CI/CD пайплайнами, процессами совместного код-ревью и AI-поддерживаемыми инженерными рабочими процессами с контролем качества.
— Опыт наставничества инженеров, повышения инженерных стандартов и эффективного общения с техническими и нетехническими заинтересованными сторонами.
— Сильное чувство ответственности и навыки решения проблем.
Будет плюсом:
— Опыт работы с Nx монорепозиториями, Angular SSR, feature flags или продуктовой аналитикой.
— Опыт AI-поддерживаемого код-ревью, тестирования или автоматизации безопасности в CI.
Компания 1inch является работодателем с равными возможностями и использует AI-инструменты для помощи в обработке заявок, но решения принимаются людьми.
Задачи:
— Проектировать UX/UI для trading mini-app ecosystem;
— Создавать user flows, wireframes, mockups и clickable prototypes;
— Разрабатывать onboarding-сценарии и объяснять сложные механики через простой UX;
— Проектировать игровые UX-паттерны: leaderboards, rewards, progress, streaks, missions;
— Создавать mobile-first интерфейсы для web и desktop;
— Совместно с Game Designer превращать игровые механики в понятный и удобный интерфейс.
Требования:
— От 2 лет опыта в Product Design / UX/UI Design;
— Опыт работы с fintech, trading, betting, gaming или iGaming продуктами;
— Понимание engagement, retention и onboarding UX;
— Умение создавать не просто красивый UI, а логичные интерфейсы с быстрым и понятным user flow;
— Опыт проектирования сложных продуктовых платформ.
Будет плюсом:
— Опыт в crypto, fantasy sports или social casino;
— Motion / Interaction Design;
— UX Research и проведение usability-тестов;
— Опыт работы с Design Systems.
Условия:
— Работа в офисе в Лимасоле (Кипр);
— Полное сопровождение при релокации;
— Возможность создавать UX для нового trading/gamification продукта;
— Сильную продуктовую команду;
— Влияние на продукт и свободу в принятии решений;
— Работу на стыке fintech, gaming и behavioral design.
В первую очередь рассматриваются кандидаты, которые уже находятся на Кипре, но также рассматриваются специалисты, готовые к релокации.
Задачи:
— Владение и создание дорожной карты, определение долгосрочного видения для команды Campaign Execution
— Переосмысление опыта создания кампаний с акцентом на AI и трансформация рабочего процесса в более интеллектуальный и автоматизированный
— Ответственность за подготовку продуктовых спецификаций, которые отражают потребности пользователей и дают четкие указания для инженеров, дизайнеров и QA по поведению функций и критериям успеха
— Ведение функций до завершения, обеспечение высококачественных результатов в условиях неопределенности, создание продуктов, повышающих вовлеченность клиентов в платформу StackAdapt
Требования:
— Опыт работы продуктовым менеджером не менее 5 лет с успешной реализацией сложных проектов с несколькими этапами
— Умение выявлять и глубоко понимать проблемы, находить различные решения
— Отличные навыки сотрудничества с командами продукта, дизайна, инженерии, Data Science и Revenue
— Чувство дизайна, способность видеть функции глазами пользователя
— Четкость в письменной коммуникации для формирования консенсуса вокруг видения
— Опыт в Martech предпочтителен, но не обязателен
— Предпочтительно образование в области компьютерных наук или инженерии, но не обязательно, важно понимание и умение объяснять технические концепции
Условия:
— Работа удаленная
— Конкурентная зарплата: от 144000 до 231000 USD в год в зависимости от страны (Канада или США)
— Пакет льгот: пенсионные планы, оплачиваемый отпуск, поддержка психического здоровья, медицинские льготы с первого дня, компенсация расходов на работу из дома, опциональное членство в глобальной сети WeWork, обучение и развитие, программы сертификации, декретный отпуск, инклюзивная культура, социальные и командные мероприятия
— Условия могут варьироваться в зависимости от страны
Роль подчиняется директору по продукту и взаимодействует с командой инженеров, дизайнеров и QE, а также с другими менеджерами продукта в смежных областях.
Задачи:
— Определять и вести стратегическое направление продукта SIFA от MVP до ключевого продукта портфеля, включая стратегию инвестиционных этапов, подготовку доказательной базы для внешнего рандомизированного контролируемого исследования (RCT) и проверку модели CPY с учётом стоимости на 100,000 молодых пользователей.
— Обеспечивать, чтобы каждое решение на этапах развития продукта основывалось на доказательствах, а не на инерции, и чтобы AI-слой коучинга SIFA был разработан с достаточной строгостью для поддержки общей стратегии портфеля.
— Вести стратегию продукта SIFA в рамках направления, проблем и приоритетов, установленных руководителем бизнес-единицы, включая стратегию инвестиционных этапов, решения на следующих этапах и инвестиционные меморандумы, неся полную ответственность за качество представленных доказательств, анализа и рекомендаций.
— Поддерживать активное согласование с руководителем бизнес-единицы по направлению продукта, стратегии плательщиков и организационным приоритетам; проактивно выявлять стратегические последствия и компромиссы.
— Руководить ретритами и квартальными планированиями в рамках OKR подразделения и организационной стратегии; устанавливать OKR, отражающие как продуктовые доказательства, так и организационные приоритеты.
— Вести и развивать ключевые стратегические документы SIFA: ценностное предложение, теория изменений, lean canvas, пользовательские персоны (включая "Monica"), карту навыков, критерии выпуска, реестр рисков продукта и дорожную карту продукта.
— Отвечать за стратегию обучения (LX) SIFA, обеспечивать, чтобы ежедневный ритм коучинга был основан на стратегических целях и приводил к измеримым изменениям поведения.
— Отвечать за стратегии гендерного равенства и защиты в соответствии с организационными стандартами.
— Управлять бюджетом стратегии продукта и инвестиционным кейсом, проводить обзоры BvA, принимать решения по эффективности затрат с учётом модели продукта.
— Обеспечивать актуальность и использование продуктовой панели с ключевыми метриками для стратегических решений.
— Определять и вести учебную повестку SIFA, устанавливая стандарты доказательств для каждого этапа, включая внешние исследования и качественные методы.
— Сотрудничать с командой оценки для разработки и контроля плана оценки, включая пилоты, эксперименты и мониторинг вовлечённости.
— Отвечать за целостность и полезность данных продукта, интегрируя внешние исследования, результаты оценок, обратную связь пользователей и операционные сигналы.
— Управлять полным набором продуктов SIFA: LX-потоки, WhatsApp и Webapp, систему баллов, микро-действия, дизайн онбординга и активации, сценарии коучинга, инструментарий бизнес-консультанта и печатные материалы.
— Определять стратегию контроля качества, оценивать качество и обеспечивать обратную связь для дизайна и учебной повестки.
— Валидировать решения дизайна с учётом ограничений CPY и модели доставки, эскалировать компромиссы, превышающие ограничения.
— Поддерживать структурированную обратную связь с руководителем внедрения для мониторинга соответствия коучингового опыта проекту.
— Управлять отношениями с технологическими и оценочными партнёрами, сетями бизнес-консультантов и каналами набора, а также потенциальными плательщиками.
— Решать межпродуктовые и межфункциональные компромиссы, обеспечивать понимание и согласование роли продукта в портфеле.
— Вовлекать ключевых заинтересованных лиц, включая молодежь, бизнес-консультантов, лидеров подразделений и функциональных партнёров, в установку и валидацию направления продукта.
— Поддерживать активное согласование с руководителем бизнес-единицы и управлять коммуникациями вверх, вниз и по горизонтали.
— Представлять продукт на организационных и лидерских форумах, обеспечивать ответственность за продукт при изменении приоритетов.
Требования:
— Опыт более 10 лет в управлении продуктами, лидерстве в продукте или смежных ролях с доказанным опытом формирования стратегического направления в сложных или мультипродуктовых портфелях.
— Опыт ведения продуктов от определения стратегических гипотез и моделей воздействия до построения бизнес-кейсов, финансовых прогнозов, получения одобрения руководства и корректировки стратегии на основе результатов.
— Уверенность в принятии решений в условиях неопределённости и ответственность за результаты и обучение.
— Глубокие знания lean startup, design thinking и agile-разработки продуктов, умение устанавливать высокие стандарты и обучать команды их соблюдению.
— Опыт управления и развития старших продуктовых специалистов, создание культуры ответственности, непрерывного обучения и экспериментов.
— Высокие аналитические способности, умение синтезировать качественные и количественные данные, финансовый анализ и результаты оценок для принятия стратегических решений.
— Навыки выстраивания согласованности между продуктами, командами и старшими заинтересованными сторонами, включая взаимодействие с управляющими директорами, руководящими командами, инвесторами и внешними партнёрами.
— Отличные коммуникативные навыки для объяснения сложной продуктовой стратегии и результатов как технической, так и нетехнической аудитории.
— Эмпатия и любознательность, понимание реалий и вызовов уязвимых и маргинализованных сообществ.
— Страсть к созданию трансформационных возможностей для молодежи, интерес к средам с фокусом на непрерывное улучшение, инновации и обучение.
— Интерес к созданию и масштабированию цифровых продуктов для молодежи с низким доходом или неучащейся в странах Африки к югу от Сахары, особенно через мобильные каналы WhatsApp, SMS и веб-приложения.
— Опыт или интерес к AI-коучингу, дизайну изменения поведения, программам по средствам к существованию, разработке продуктов на основе доказательств, включая RCT, измерение воздействия и отчётность перед инвесторами.
— Понимание или желание изучать микро-предпринимательство и реалии неформального сектора Восточной Африки, ориентированность на пользователя.
Условия:
— Работа в миссионерской среде с поддерживающей командой.
— Гибкость: полностью удалённая или гибридная работа (в зависимости от локации).
— Конкурентная зарплата и социальные гарантии в зависимости от локации.
— Возможности обучения и развития.
— Контракт с фиксированным сроком с возможностью продления по результатам работы.
— Предпочтительное расположение: удалённо, предпочтительно Восточная Африка.
О компании Outreach: основана в 2014 году, это единственная полноценная агентская AI-платформа для команд по доходам, которая использует агентский AI, интеллект разговоров и ассистивный AI для сотен сценариев, включая поиск новых клиентов, расширение, ускорение сделок, удержание и прогнозирование. Клиенты включают Databricks, SAP, Siemens, Verizon.
О команде: Social Media Manager входит в корпоративный маркетинг и коммуникации, работает с руководителями, продуктовыми маркетологами, PR и контент-командами для обеспечения видимости и узнаваемости бренда Outreach. Команда ориентирована на инновации в социальных медиа и AI-контенте.
Роль: подчиняется директору по коммуникациям, отвечает за формирование присутствия Outreach в глобальных социальных сетях. Включает стратегический брендинг и поддержку руководителей компании в социальных сетях. Ведет корпоративное присутствие в соцсетях, сотрудничает с руководителями Outreach для разработки их социальных стратегий, взаимодействует с агентством по соцсетям, продвигает брендовые кампании, истории клиентов и лидерство в AI. Роль находится на пересечении AI и маркетинга, используя современные инструменты для эффективной работы и построения связей с аудиторией.
Задачи:
— Владение полным жизненным циклом Cloud Namespace для оператора, использующего Temporal Cloud: понимание потребностей нагрузки, процессы предоставления и управления, определение правильных конфигурационных настроек и политик, обновления на месте и безопасное удаление.
— Определение и развитие дифференцированных предложений Namespace (например, с разным SLA, задержкой, надежностью, местоположением и стоимостью), которые понятны и вызывают доверие у клиентов.
— Управление пропускной способностью и емкостью Namespace (например, автоскейлинг, TRU, зарезервированная и эластичная емкость, планирование, видимость, лимиты и квоты).
— Ведение операционной политики и функций (размещение Namespace в кольцах развертывания, репликация, масштабирование) для обеспечения высокопроизводительного, надежного и экономичного сервиса в масштабах многопользовательской среды.
— Определение и владение SLO и SLA Namespace, включая инструментацию и коммуникацию с клиентами по вопросам производительности и надежности.
— Владение API и конфигурацией Namespace, используемыми автоматизацией клиентов, UI Temporal Cloud и другими продуктами и сервисами.
Требования:
— Опыт продуктового лидерства в выпуске и эксплуатации платформенных/инфраструктурных продуктов, особенно с учетом надежности, производительности и компромиссов по стоимости.
— Сильное системное мышление: способность переводить потребности нагрузки в уровни, ценообразование, политики, квоты/лимиты и настройки по умолчанию, масштабируемые для многих клиентов.
— Умение тесно сотрудничать с инженерами по техническим вопросам, таким как автоскейлинг, планирование емкости, поэтапное развертывание и логика размещения, а также паттерны устойчивости, даже без написания кода.
— Опыт определения и управления SLO/SLA и использования метрик для принятия продуктовых решений и приоритизации.
— Способность выстраивать согласованность между заинтересованными сторонами (инженеры, Cloud Ops/SRE, поддержка, продажи, решения, безопасность) и принимать четкие решения в условиях неопределенности.
— Четкие письменные и устные коммуникационные навыки, включая умение создавать качественные PRD, документы по решениям и объяснения для клиентов.
Плюсы:
— Опыт работы с многопользовательскими системами, изоляцией нагрузок и смягчением "шумных соседей".
— Знакомство с дизайном API для операций жизненного цикла долгоживущих ресурсов и их безопасной эволюции.
— Опыт работы с задачами размещения, маршрутизации, резидентности данных или геораспределенной надежности.
— Опыт создания ценовых и пакетных предложений для многоуровневых сервисов в сотрудничестве с финансами и GTM.
Условия:
— Зарплата $185,000 - $260,000 в год, зависит от опыта и местоположения.
— Участие в программе акций Temporal.
— Пакет льгот в США: неограниченный PTO, 12 праздников + 2 плавающих, медицинская, стоматологическая и офтальмологическая страховка с полной оплатой премий, страхование жизни и инвалидности, пенсионный план 401K.
— Дополнительные льготы: обучение и развитие, расходы на образ жизни, оборудование для домашнего офиса, профессиональные членства, питание при работе из дома, интернет-стипендия и др.
— Международные льготы варьируются по странам, предоставляются в партнерстве с Remote.com.
— Возможны командировки для участия в мероприятиях компании и командных встречах.
О компании и команде:
Temporal Cloud — это управляемый SaaS-продукт Temporal, используемый клиентами для выполнения рабочих нагрузок с разными требованиями к пропускной способности, задержке, устойчивости, изоляции, резидентности данных и стоимости. Namespace — основная единица изоляции в Temporal Cloud. В этой роли вы будете владеть продуктовой поверхностью Cloud Namespace от начала до конца и сотрудничать с инженерными командами для предоставления клиентских возможностей и формирования внутренних операционных систем для размещения, предоставления, управления емкостью и других функций Namespace.
Технологии:
Сотрудничество с инженерами по вопросам автоскейлинга, планирования емкости, поэтапного развертывания и логики размещения, а также паттернов устойчивости. Конкретных деталей по кодовой базе не предоставлено, акцент на дизайне и эксплуатации платформенных/инфраструктурных продуктов.
Задачи:
— Руководить инициативами в области создания, редактирования и совместной работы с документами.
— Формировать целостные сквозные рабочие процессы с документами, обеспечивая естественный переход пользователей от черновика к завершению.
— Интегрировать возможности искусственного интеллекта в работу с документами, включая создание, доработку, структуру и автоматизацию, с акцентом на реальные результаты для пользователей.
— Определять направление развития продукта для современных систем работы с документами, сочетая структурированный контент, интеллектуальную помощь и совместные рабочие процессы.
— Тесно сотрудничать с командами дизайна, инженерии, AI-платформы и основной платформы по API, интеграциям и моделям данных для создания масштабируемых решений.
— Работать с другими старшими менеджерами продукта для обеспечения согласованных и связанных пользовательских сценариев в PandaDoc.
— Внедрять непрерывные улучшения через эксперименты, обратную связь от клиентов и анализ телеметрии продукта.
— Формировать долгосрочное направление развития Document Domain PandaDoc, обеспечивая гибкость, согласованность и готовность к развитию AI-возможностей.
Требования:
— Более 7 лет практического опыта управления продуктами в B2B SaaS, предпочтительно в области создания документов, продуктивности, совместной работы или контентных платформ.
— Подтвержденный опыт полного владения сложными пользовательскими доменами от стратегии до реализации и итераций.
— Знание систем работы с документами, структурированного контента и моделей редактирования различных форматов (PDF, DOCX, Markdown, AI-сгенерированный контент).
— Опыт выпуска продуктов с AI-функциями, включая определение UX, стратегии внедрения и итерации на основе реального использования.
— Умение интегрировать AI в рабочие процессы с фокусом на измеримые результаты, а не на отдельные возможности.
— Навыки быстрой разработки и итераций с использованием прототипов, экспериментов и AI-инструментов.
— Глубокое понимание AI, включая его использование для анализа, прототипирования и автоматизации рабочих процессов, с умением превращать неоднозначные AI-возможности в надежные продуктовые решения.
— Сильные коммуникативные навыки для упрощения сложностей, четкой постановки приоритетов и согласования команд.
— Практичность и ориентация на выполнение, баланс между экспериментами, приоритизацией и дисциплиной доставки.
— Уверенное взаимодействие с техническими командами по вопросам системного дизайна, API и ограничений платформы.
Задачи:
— Руководство функцией тестирования в компании
— Координация распределенных QA-команд
— Управление загрузкой специалистов
— Распределение тестировщиков между проектами
— Построение и развитие процессов тестирования
— Участие в развитии QA-направления и команды
— Взаимодействие с продуктовыми и техническими командами
Требования:
— Опыт руководства командой тестирования от 3 лет
— Практический опыт управления QA-инженерами
— Опыт распределения ресурсов между проектами и командами
— Опыт выстраивания или оптимизации процессов тестирования
— Понимание полного цикла тестирования ПО
— Опыт взаимодействия с кросс-функциональными командами
— Разговорный русский язык
Условия:
— Официальное трудоустройство по ТК Уз (лицензия оплачивается за счет работодателя)
— Социальный пакет
— Расширенная страховка ДМС, включающая стоматологию
— Комфортный современный офис
— Тренажерный зал в офисе
— Командообразующие мероприятия
— Пятидневная рабочая неделя с графиком на выбор: 09:00-18:00 или 10:00-19:00
— Работа в офисе компании
— Конкурентная заработная плата
— Локация: Ташкент, Узбекистан, полная занятость.
Задачи:
— Разработка и поддержка высоконагруженных backend-сервисов на Python (asyncio)
— Проектирование, поддержка и оптимизация компонентов микросервисной архитектуры
— Участие в архитектурных обсуждениях и техническом принятии решений
— Реализация интеграций с Kafka, RabbitMQ и внутренними RPC-сервисами
— Рефакторинг и улучшение существующих сервисов с акцентом на масштабируемость, надежность и производительность
— Написание функциональных и интеграционных тестов для обеспечения стабильности системы
— Взаимодействие с разработчиками, QA, аналитиками и продуктовыми командами, участие в код-ревью и обмене знаниями
Требования:
— Python 3.11, опыт работы от 5 лет
— Уверенный опыт работы с asyncio и асинхронным программированием (предпочтительно 3+ года)
— Опыт работы с микросервисной архитектурой (REST API, RPC)
— Хорошее знание алгоритмов и структур данных
— Понимание и практическое применение принципов SOLID, DRY, KISS, YAGNI
— Опыт проектирования внутренних библиотек / SDK / общих компонентов
— Знание Pydantic (v2)
— Опыт работы с потоковой обработкой данных
— Понимание RPC (проектирование серверов RPC, запрос/ответ, повторные попытки, correlationId)
— Опыт работы с Kafka (группы потребителей, гарантии доставки, проектирование схем, оптимальные стратегии партиционирования)
— Опыт работы с RabbitMQ (RPC, pub/sub, DLX, повторные попытки)
— Опыт работы с MongoDB (индексы, конфигурации, транзакции)
Желательно:
— Опыт в финтех, беттинге, трейдинге
— Опыт с Prometheus, Grafana, ELK, Docker, Kubernetes, GraphQL (Ariadne), ClickHouse
— Опыт настройки CI/CD
Условия:
— Комплексное медицинское страхование
— Оплачиваемый больничный до 10 дней без справки
— 20 дней оплачиваемого отпуска плюс дополнительный отпуск по важным жизненным событиям
— Возможности для обучения и профессионального развития
— Поддержка изучения языков для многоязычного сотрудничества
— Современное оборудование для работы
— Международная команда из разных стран
— Корпоративные мероприятия и командные активности
— Программа поддержки в критических ситуациях
— Подарки и поддержка в важных жизненных событиях
Задачи:
— Разработка и поддержка высоконагруженных backend-сервисов на Python (asyncio)
— Проектирование, поддержка и оптимизация компонентов микросервисной архитектуры
— Участие в архитектурных обсуждениях и техническом принятии решений
— Реализация интеграций с Kafka, RabbitMQ и внутренними RPC-сервисами
— Рефакторинг и улучшение существующих сервисов с акцентом на масштабируемость, надежность и производительность
— Написание функциональных и интеграционных тестов для обеспечения стабильности системы
— Взаимодействие с разработчиками, QA, аналитиками и продуктовыми командами, участие в код-ревью и обмене знаниями
Требования:
— Python 3.11, опыт работы от 5 лет
— Уверенный опыт работы с asyncio и асинхронным программированием (предпочтительно 3+ года)
— Опыт работы с микросервисной архитектурой (REST API, RPC)
— Хорошее знание алгоритмов и структур данных
— Понимание и практическое применение принципов SOLID, DRY, KISS, YAGNI
— Опыт проектирования внутренних библиотек / SDK / общих компонентов
— Знание Pydantic (v2)
— Опыт работы с потоковой обработкой данных
— Понимание RPC (проектирование серверов RPC, запрос/ответ, повторные попытки, correlationId)
— Опыт работы с Kafka (группы потребителей, гарантии доставки, проектирование схем, оптимальные стратегии партиционирования)
— Опыт работы с RabbitMQ (RPC, pub/sub, DLX, повторные попытки)
— Опыт работы с MongoDB (индексы, конфигурации, транзакции)
Желательно:
— Опыт в финтех, беттинге, трейдинге
— Опыт с Prometheus, Grafana, ELK, Docker, Kubernetes, GraphQL (Ariadne), ClickHouse
— Опыт настройки CI/CD
Условия:
— Комплексное медицинское страхование
— Оплачиваемый больничный до 10 дней без справки
— 20 дней оплачиваемого отпуска плюс дополнительный отпуск по важным жизненным событиям
— Возможности для обучения и профессионального развития
— Поддержка изучения языков для многоязычного сотрудничества
— Современное оборудование для работы
— Международная команда из разных стран
— Корпоративные мероприятия и командные активности
— Программа поддержки в критических ситуациях
— Подарки и поддержка в важных жизненных событиях
Задачи:
— Управление планом и сроками доставки инициатив SDK, релизов и обновлений документации;
— Поддержание актуальной карты зависимостей между DevRel, Engineering, Analytics и Marketing, выявление и эскалация рисков и блокеров;
— Координация готовности к запуску каждого релиза или крупного обновления SDK;
— Отслеживание прогресса в Jira и поддержание статуса доставки в актуальном состоянии;
— Ведение живого обзора доставки и проведение еженедельных обзоров исполнения;
— Отслеживание метрик доставки и операционных метрик, выявление проблем на протяжении пути разработчика.
— Подготовка и проведение регулярных программных встреч, рассылка повесток, фиксация и контроль выполнения задач;
— Публикация регулярных обновлений статуса с информацией о прогрессе, предстоящих релизах и активных блокерах;
— Выступление основным контактным лицом для координации между командами;
— Ведение документации в Confluence по процессам, журналам решений и инструкциям по запуску.
— Управление и постоянное улучшение процесса приема и отслеживания запросов, связанных с SDK, сбор обратной связи от продуктовых и DevRel команд, маршрутизация задач, мониторинг прогресса;
— Проведение регулярных синхронизаций с ключевыми контактами из DevRel, Engineering, Analytics и Marketing, решение или эскалация блокеров;
— Координация инициатив по взаимодействию и повторному вовлечению SDK-мерчантов;
— Выявление повторяющейся обратной связи и метрик доставки/операций для информирования Product Lead о приоритетах.
Требования:
— 2–4+ года опыта в координации доставки/проектов, желательно в B2B, SaaS или платформах для разработчиков;
— Владение Jira и Confluence для отслеживания, отчетности и документации;
— Сильные организационные навыки для управления несколькими рабочими потоками и согласования кросс-функциональных команд;
— Базовое понимание SDK/APIs и рабочих процессов интеграции разработчиков;
— Сильные навыки сотрудничества и коммуникации с техническими командами и бизнес-стейкхолдерами;
— Умение работать самостоятельно, управлять конкурирующими приоритетами и проактивно выявлять и эскалировать проблемы;
— Ориентированность на данные для отслеживания прогресса и выявления узких мест;
— Свободное владение английским языком (письменно и устно).
Плюсы:
— Знакомство с экосистемами мобильных приложений (iOS/Android) и распространением SDK;
— Опыт работы с документацией для разработчиков или процессами онбординга;
— Знакомство с моделями роста self-service/PLG;
— Опыт работы с распределенными командами, ориентированными на асинхронное взаимодействие и разные часовые пояса.
Задачи:
— Служить стратегическим партнёром и советником для продуктовых менеджеров и бизнес-лидеров, предоставляя рекомендации на основе данных по оптимизации клиентского опыта.
— Совместно с продуктовыми менеджерами, дизайнерами и инженерами разрабатывать и проводить эксперименты для поддержки продуктовых разработок.
— Определять стратегию измерения состояния программ и операционной эффективности, включая разработку метрик, отчетности и мониторинга.
— Проводить глубокий анализ ключевых метрик клиентского опыта для выявления трендов и возможностей, что будет основой для дальнейших исследований.
— Разрабатывать и представлять аналитические отчёты и выводы старшим операционным руководителям, фокусируясь на проблемах и решениях.
— Поддерживать создание и обслуживание основных отчетных абстракций (созданных в dbt), BI-отчетности и AI семантических слоёв.
Требования:
— Минимум 4 года опыта работы с комплексными наборами данных для поддержки принятия решений в организации.
— Практический опыт проведения A/B тестов и проектирования экспериментов.
— Отличные устные и письменные коммуникативные навыки, умение ясно и кратко излагать результаты анализа.
— Способность самостоятельно переводить вопросы заинтересованных сторон в чёткие аналитические задачи.
— Опыт создания данных абстракций с использованием DBT или Airflow и работы с инструментами визуализации данных (Mode, Looker, Periscope, Tableau).
— Уверенное владение SQL, способность проверять код других аналитиков и дата-сайентистов.
Желательно:
— Магистерская степень в количественной области или опыт прикладной статистики.
— Навыки программирования на Python или R.
— Опыт использования AI инструментов для аналитики.
— Опыт работы с данными инструментов клиентской поддержки (например, Zendesk).
— Опыт прогнозирования рабочей силы.
Условия:
— Работа в гибридном формате: два дня в неделю в офисе в районе Побленоу, Барселона.
— Зарплата в первом году от €47,124 до €57,120 в зависимости от опыта и квалификации.
— Долгосрочный план стимулирования с выплатами на основе результатов компании.
— Пенсионный план, частная медицинская страховка, 25 дней отпуска, компенсация питания и транспортных расходов, абонемент в спортзал, компенсация расходов на усыновление питомца, ежегодное возмещение расходов на здоровье €150.
— Гибкий график работы с некоторыми обязательными временными рамками.
— Дружелюбный к животным офис и регулярные командные мероприятия.
ГибридseniorBarcelona
47 124 – 57 120 €
Удалённоsenior
5 600 – 6 100 €
Удалённо
Зарплата не указана
Удалённо
185 000 – 260 000 $
Все вакансии в одном месте — страница 72 · Job Hunters
