Вакансии

Задачи: — Поддержание санитарно-эпидемиологического режима в операционном блоке. — Помощь медицинским сёстрам во время операций. — Работа с расходными материалами и инструментарием в рамках должностных обязанностей. — Текущая и генеральная уборка операционных. Условия: — Официальное трудоустройство по ТК РФ. — Стабильная заработная плата. — Оплачиваемый отпуск и больничный. — Комфортные условия работы и отдыха. — Обучение для кандидатов без опыта. — Испытательный срок — 3 месяца.

Задачи: — Участие в развитии и обучении младших консультантов в роли Наставника; — Участие в пресейлах (анализ функционального объёма, подготовка ресурсных планов, проведение презентаций); — Проектирование и конфигурация системы в части СО; — Подготовка настроек системы по функциональному направлению; — Подготовка спецификаций на разработку (для ABAP-разработчиков), тестирование и перенос разработок; — Подготовка операционных инструкций; — Работа в роли Старшего консультанта SAP CO на проектах внедрения, роллаутах, поддержки и continuous improvement; — Проведение обследований бизнес-процессов и анализ бизнес-требований, формирование задач на доработку системы, составление функциональных спецификаций; — Обучение и поддержка пользователей. Требования: — Опыт работы в проектах на различных стадиях; — Знание производственного контроллинга; — Опыт участия в пресейлах; — Опыт работы в качестве старшего или ведущего консультанта SAP по направлению Контроллинг от 3-х лет; — Желательно опыт работы в консалтинговых компаниях; — Понимание работы смежных модулей; — Опыт не менее 2 завершенных проектов в CO; — Хорошее знание настроек системы в части модуля CO; — Опыт настройки параллельного учета; — Опыт работы с FIORI; — Опыт с S4HANA - крайне желателен; — Уровень владения английским Upper Intermediate; — Готовность к командировкам; — Опыт работы с Public/Private Cloud (S4HANA); — Понимание бизнес-процессов разных отраслей. Условия: — Социальный пакет (в который входит ДМС, обучение иностранным языкам и профильное обучение); — Гибрид (обсуждаемо удаленный формат); — Возможны командировки; — Ищем кандидатов в России, Казахстане или Узбекистане; — Оформление в штат; — Работу в международной команде; — Полный рабочий день.

Задачи: — Операционная поддержка HR бизнес-партнёров. — Координация внутренних проектов. — Подготовка отчётности в Excel. — Создание презентаций в PowerPoint. Требования: — Уверенное владение Excel и PowerPoint. — Внимательность при работе с данными. — Готовность работать 40 часов в неделю. — Для других ролей: знание 1С:ЗУП, опыт работы с большими массивами данных, понимание этапов подбора, знание SQL, Power BI, Tableau или DataLens, знание основ трудового законодательства, опыт работы в HR BP или HR Admin от 3 до 6 месяцев, знание Word. Условия: — Москва, гибридный формат работы. — Зарплата до 120 000 ₽ до вычета налогов. — Возможен офисный или гибридный формат для других позиций. — Квартальная премия для некоторых ролей. Вакансии подходят для начинающих специалистов без опыта работы, с возможностью развития в HR BP, аналитике и кадровом администрировании.

Location: Москва Workplace: Гибрид, Офис Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Обязанности Формирование стратегии развития сообщества предпринимателей и ее реализация. Общее управление командой и операционной деятельностью направления развития сообщества предпринимателей. Финансовое планирование и бюджетирование: формирование и контроль бюджета, планирование расходов, управление финансовыми ресурсами. Контроль финансовых показателей и эффективности деятельности направления. Сопровождение юридических вопросов: договорная работа, взаимодействие с юридическим департаментом, контроль документооборота и соблюдения правовых требований. Административное управление: организация внутренних процессов, регламентов, документооборота и операционной инфраструктуры. Координация взаимодействия со смежными подразделениями. Контроль реализации планов и достижения целей направления Требования Опыт работы с сообществами предпринимателей. Сильный административно-управленческий бэкграунд. Опыт финансового планирования, бюджетирования и контроля расходов. Понимание юридических и договорных процессов. Системность, организованность, внимание к деталям. Умение выстраивать процессы, контролировать исполнение и держать под управлением большое количество разноплановых задач Условия Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое; Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании; Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.; Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников; Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое; Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

✅ Чем предстоит заниматься: Полное операционное управление проектом; Контроль выполнения KPI и SLA;

Location: Калуга СберПервый – это банк для состоятельных клиентов. Наши эксперты используют различные биржевые инструменты, чтобы помочь клиентам сформировать индивидуальные инвестиционные планы и достичь своих жизненных целей. Мы используем передовые технологии и стандарты привилегированного обслуживания, чтобы быстро решать финансовые задачи и помогать нашим клиентам расширять свой бизнес и деловые связи.  Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности ### **Что нужно делать:** * обслуживать и сопровождать закреплённых клиентов по направлениям Investment Portfolio и Daily Banking * проводить встречи, презентации, сопровождать сделки, управлять портфелем * выстраивать долгосрочные отношения с клиентами и отслеживать ключевые события в их договорах * взаимодействовать с Финансовыми советниками и Операционными менеджерами * проводить выезды, готовить документы, вести документальную базу * обеспечивать сервис премиального уровня, включая сопровождение обращений и взаимодействие с комплаенс. Требования ### **Мы ждем, что ты:** * специалист с высшим образованием по направлению финансы, экономика или банки * имеешь опыт работы в сфере продаж инвестиционных продуктов премиальному сегменту от 3-х лет * знаешь все о финансовых рынках и инвестициях * знаешь стандарты обслуживания и продаж банковских и инвестиционных продуктов клиентам премиального сегмента * умеешь формировать риск-профиль клиента. Условия ### **Что мы предлагаем:** * квартальную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * перспективы карьерного роста * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера. ### **Присоединяйся к команде СберПервый!**

Location: Тула Операционная поддержка корпоративных клиентов крупного и среднего бизнеса Обязанности * осуществление прямой операционной поддержки клиентов сегмента крупный и средний бизнес (Клиентов КСБ) , сопровождаемых территориальных банков * решение операционных вопросов (в том числе нестандартных), Клиентов КСБ по операциям по счёту, включая работу с отклонениями * оказание консультационной поддержки Клиентов КСБ по операционным вопросам * предоставление индивидуальных сервисов клиентам КСБ * информирование Клиентов КСБ о поступлении исполнительных документов * выстраивание эффективных партнерских отношений с клиентами и клиентскими менеджерами * подготовка информации для составления форм отчетности по функциональному направлению. Требования * высшее образование * опыт консультирования клиентов * грамотная речь, основы деловой переписки * знание основных нормативных документов, регламентирующих банковскую деятельность в РФ * знание линейки продуктов/услуг в части операционной поддержки клиентов юридических лиц * навыки работы с документами, знание процессов взаимодействия со структурными подразделениями * практический навык совершения операций подразделениями, знание основ работы с операционными рисками * готовность использовать AL в повседневной деятельности (обучение за счет предприятия) . Условия * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ, для каждого сотрудника Сбера * оформление по ТК РФ * зарплата: оклад плюс премии по результатам работы * корпоративное обучение для развития в текущей роли и карьерного роста * материальная поддержка, Вы всегда можете быть уверены, что Сбер рядом * ДМС с 1-го дня работы для тебя и льготная программа для родственников * мы также оплачиваем мобильную связь, транспортные расходы * скидки на продукты компаний экосистемы Сбера * яркая корпоративная жизнь Сбера * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * корпоративная пенсионная программа * реферальная программа для сотрудников: приглашай друзей в команду и получай вознаграждение до 100 тыс. рублей.

Задачи: — Реализация программы масштабирования компании в рамках стратегического развития — Полная реализация потенциала компании по оказанию услуг бурения «под ключ» — Проведение комплексного аудита текущего состояния компании и бизнес-процессов, выявление «узких мест», их исправление и настройка эффективной операционной модели Требования: — Опыт работы не менее 10 лет в нефтесервисной отрасли и бурении — Наличие опыта на руководящих должностях уровня «Директор по бурению» или выше — Сильный технический бэкграунд и глубокое понимание технологий бурения и процессов строительства скважин Условия: — Предоставление полного релокационного пакета для кандидатов из других регионов, включая компенсацию переезда для сотрудника и его семьи — Зарплата и бонусная часть обсуждаются индивидуально

Задачи: — Руководство операционной работой департамента, включающего 4 подразделения и более 40 сотрудников, занимающихся клиентской работой, инвестиционным анализом, моделированием и оценкой, структурированием и упаковкой, сопровождением сделок, а также продуктовым развитием и поддержкой бизнеса. — Операционное руководство бизнесом и командой: постановка задач, распределение ресурсов, контроль сроков и качества подготовки материалов. — Управление полным циклом сделок: от предварительного анализа и структурирования до получения корпоративных одобрений, закрытия и последующего сопровождения (включая прямые инвестиции, специальные ситуации, M&A, ECM/DCM, упаковку и дистрибуцию инвестиционных продуктов). — Организация финансового, юридического и коммерческого анализа объектов инвестирования, оценка доходности и рисков. — Проведение переговоров с акционерами, менеджментом компаний, соинвесторами и консультантами. — Подготовка и защита проектов на уполномоченных органах Банка. — Координация взаимодействия с подразделениями Банка по вопросам рисков, правового сопровождения, финансов, учёта и регуляторного капитала. — Мониторинг портфельных активов, подготовка предложений по развитию, реструктуризации или выходу из инвестиций. — Развитие продуктов и процессов инвестиционного бизнеса. Требования: — Минимум 10 лет управленческого опыта в корпоративно-инвестиционном бизнесе в банках или крупных финансово-промышленных и/или инвестиционных холдингах. — Подтверждённый успешный опыт всех типов сделок, указанных в продуктовом мандате команды. — Опыт работы в банке и понимание процедур рассмотрения и одобрения инвестиционных сделок, требований к управлению рисками и капиталом, управление доходностью. — Экспертиза в финансовом моделировании, оценке бизнеса, инвестиционном анализе и подготовке материалов для инвестиционных комитетов. — Опыт ведения переговоров на уровне акционеров и топ-менеджмента крупнейших компаний России. Условия: — График работы 5/2. — Официальное оформление согласно ТК РФ. — Конкурентный уровень дохода: оклад плюс премии. — Медицинская страховка, включая страховку для выезжающих за границу. — Доплаты к отпуску и больничному листу. — Программа льгот "Кафетерий": ДМС для сотрудника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе "ПСБ Маркет". — Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей. — Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях. — Бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей сотрудников. — Возможности профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего обучения. — Корпоративная паритетная пенсионная программа.

Задачи: — Формирование и развитие продуктовой стратегии клуба с ключевым фокусом на деловые события. — Разработка форматов взаимодействия предпринимателей внутри клуба, преимущественно оффлайн (массовые форматы от 70 человек, групповые от 10 участников, персональные встречи). — Проведение аудита текущих продуктовых линеек, их улучшение и повышение ценности для участников. — Глубокий анализ аудитории, выявление потребностей и инсайтов, формирование новых продуктовых решений. — Разработка, запуск и внедрение новых продуктов, доведение их до устойчивого операционного результата. — Развитие основных продуктов бизнес-клуба, повышение лояльности и вовлечённости. — Оценка качества реализации продуктов. — Мониторинг и анализ трендов в сфере деловых сообществ и событийного маркетинга. — Методологическая разработка продукта, включая план реализации, внедрение лучших практик и инновационных форматов. — Обеспечение системного развития продуктов от идеи до масштабирования и интеграции в экосистему клуба. Условия: — Полная занятость, частично удалённый формат работы. — График работы с 10:00 до 19:00. — Работа в современном офисе в Санкт-Петербурге, набережная реки Мойки, 6. — Оформление обсуждается индивидуально (ТК РФ / ИП / ГПХ / самозанятость). — Испытательный срок 3 месяца с возможностью досрочного прохождения при достижении результатов. — Условия и уровень дохода на испытательный срок обсуждаются индивидуально. — Возможность выводить продукт на новый уровень. Требования: — Опыт развития продукта. — Клиентский сервис и сервисный подход. — Работа с предпринимателями. — Community management. — Внутренние коммуникации. — Event Management. — B2C / B2B коммуникации. — Нетворкинг. — CRM-системы. — Партнерские переговоры. — Управление вовлечённостью. — Развитие лидеров. — Формирование культуры. — Создание среды развития. — Мотивация персонала. — Проектный менеджмент. — Построение и анализ CJM. — Agile, Scrum. — MVP-подход. — Бенчмаркинг. — Аудит бизнес-процессов.

Ищем сильного технологического лидера с предпринимательским мышлением для создания с нуля технологической команды и развития международного AI-first бизнеса. Основная задача:

Задачи: — Мониторинг рынка, анализ конкурентной среды, участие в разработке стратегии развития бизнеса в фармацевтическом сегменте (фарм.логистика). — Активный поиск и привлечение новых клиентов в логистике фармацевтического сектора. — Развитие отношений с существующими клиентами, увеличение объема продаж и доли компании в их логистических процессах. — Проведение переговоров на разных уровнях, подготовка и заключение договоров. — Анализ потребностей клиентов, предложение индивидуальных логистических решений. — Взаимодействие с внутренними подразделениями компании (операционная команда, таможенные специалисты, складская логистика) для обеспечения высокого уровня сервиса. — Участие в профильных мероприятиях (выставки, конференции, форумы). Требования: — Опыт личных продаж логистических услуг фармкомпаниям (производители, дистрибьюторы, аптечные сети) с подтвержденными результатами. — Опыт активного поиска и выхода на ЛПР, а не только работы с входящими запросами. — Понимание специфики фарм. логистики (GDP, температурный режим). — Готовность к плану по марже и бонусной модели с переменной частью. Условия: — Конкурентоспособная белая заработная плата (фикс + бонусы). — Работа в компании с высокими стандартами и отсутствием бюррократии. — Возможность профессионального развития. — ДМС, компенсацию мобильной связи и других расходов. — Гибридный формат работы (после исп. срока).

Location: Москва Команда Негосударственного пенсионного фонда Сбера в поисках Директора по рискам, который будет отвечать за проект направленный на эффективное выявление, оценку, мониторинг и контроль всех видов рисков для обеспечения финансовой устойчивости фонда, защиты активов участников и оптимизации инвестиционной деятельности. Обязанности * Построение системы риск-менеджмента НПФ и поддержание ее соответствия требованиям регулятора; * Разработка и совершенствование методик управления рисками; * Мониторинг и оценка рисков по инвестиционным портфелям; * Выявление, оценка и мониторинг рисков, связанных с осуществляемой НПФ деятельностью, в том числе, выявление (возможности) конфликта интересов; * Формирование регуляторной отчетности по управлению рисками для внешних и внутренних пользователей; * Взаимодействие с участниками Группы Сбербанк с целью реализации мероприятий в рамках управления рисками НПФ; * Проведение стресс-тестирования; * Оценка и мониторинг эффективности инвестиционной деятельности НПФ и доверительных управляющих; * Формирование бизнес-процессов по оптимальному и оперативному управлению рискам; * Автоматизация бизнес-процессов; * Контроль соблюдения лимитов по операциям на финансовых рынках; Требования * Высшее образование (экономическое, финансовое, физико-математическое, техническое); * Опыт оценки (расчета) риск-характеристик финансовых инструментов, инвестиционных портфелей; * Опыт работы в риск-менеджменте в финансовых институтах: Банке, управляющей компании, брокере, страховой компании, НПФ не менее 5 лет; * Понимание экономических принципов и принципов функционирования финансового рынка, навыки моделирования процессов с использованием методов из области статистического анализа, теории вероятностей * Знание методов управления основными видами рисков: кредитный, рыночный, ALM и операционный; * Знание требований законодательства к НПФ управляющим компаниям и, как в части управления рисками, так и ведения инвестиционной деятельности; * Наличие квалификационного аттестата 1.0/5.0; * Готовность самостоятельно планировать работу и выделять задачи с учетом обозначенных целей и их значимости; * Умение работать в команде; * Стремление совершенствовать существующие бизнес-процессы с учетом лучших практик и развивать принесенный в компанию опыт и знания; * Инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации. Условия * Уютный офис в 5 мин от метро Шаболовская; * Льготные ипотечные условия кредитования; * Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких; * Скидки на продукты компаний – партнеров: Okko, Сбер Маркет, Мега Маркет, Самокат, Еаптека и другие; * ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких; * Корпоративная пенсионная программа; * Детский отдых и подарки за счет Компании; * Обучение за счет Компании, Онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификации.

Задачи: — Масштабирование и дистрибуция: построить и разогнать коммерческий конвейер для привлечения партнеров — Управление командой — Балансировка рисков — Капитализация и R&D: Управлять развитием продукта на основе аналитики, привлекать инвестиции — Выход на тендеры: Курировать подготовку компании к сертификации ISO 9001. Требования: — Опыт от 5–7 лет в роли CEO в компаниях с оборотом от сотен миллионов рублей — Знание финансовых показателей: P&L, Cash Flow, Баланс и Unit-экономика — Опыт построения непрямых каналов продаж (дилерские, партнерские или франчайзинговые сети) — Мышление категориями EBITDA, LTV, Retention, eNPS Условия: — Формат работы: удаленно из любой точки мира — Доход: долевое участие в компании (рассмотрим и другие варианты взаимодействия) — Автономность в принятии операционных решений — Поддержка и обучение продукту со стороны собственников

• Сквозное управление проектами и операционкой: отстройка, контроль и синхронизация всех внутренних процессов компании.

• Полная ответственность за операционную деятельность компании и достижение плановых показателей.

Задачи: — Управление операционной деятельностью B2C- и B2B-продуктов: кошельки, карты, IBAN и платёжный шлюз. — Координация команд Product, Operations, Finance, Legal и Compliance. — Оптимизация бизнес-процессов, внедрение KPI и системы оценки эффективности. — Запуск новых продуктов, платёжных интеграций и выход на новые рынки. — Управление взаимодействием с платёжными провайдерами и партнёрами. Требования: — Опыт на аналогичной позиции от 3 лет. — Практический опыт в FinTech, Payments, PSP, электронных деньгах или смежных финансовых продуктах. — Понимание платёжной инфраструктуры, взаимодействия с провайдерами и банковскими партнёрами. — Опыт масштабирования бизнеса, управления кросс-функциональными командами и запуска продуктов на международных рынках. — Свободный английский и опыт работы в международной среде. Условия: — Формат работы: Кипр — офис или удалённо. — Обязательное нахождение в ЕС либо готовность к релокации. — Компенсация: от 10 000 евро, обсуждается индивидуально.

- Управлять операционной деятельностью проектов в Affiliate-направлении. - Координировать работу кросс-функциональных команд и обеспечивать выполнение целей проекта в срок.