Вакансии

В бренд косметики MIXIT требуется Технический директор департамента 1С. Формировать стратегию развития и автоматизации производства в 1С.

Задачи: Вести людей и команду: регулярные 1:1, развитие, обратная связь, рост инженерной планки; Планировать delivery вместе с продуктом/аналитикой: приоритеты, декомпозиция, оценки, риски, прогнозируемость;

You will work with multiple teams, track progress across product development activities, and help ensure that everything moves forward according to established processes and timelines.

Создавать дизайн сторис по готовым текстам: придумывать визуальную идею и развивать её в последовательности экранов. Находить подходящую подачу для разных задач — от объяснения продуктовой функции до рассказа о месте или предложения партнёра.

Your Main Tasks Ensure the effectiveness of the personnel within the business unit, ensuring that employees contribute to achieving the company's strategic goals and financial targets. Manage staffing, ensuring the business unit has the right number of people who have successfully completed their probationary period and meet the company's satisfaction.

Управлять командой аналитиков, вести техническое менторство, участвовать в найме, формировать и декомпозировать задачи; Много взаимодействовать с заказчиками в разных частях бизнеса;

-Формирование гипотез и запуск А/B тестов. -Поиск точек роста монетарных метрик и составление плана по их увеличению.

Обязанности Ваша задача — увеличивать продажи женской одежды и белья на Wildberries (основная площадка) и Ozon за счет органики и платной внутренней рекламы. Объем работы: От 100 артикулов в продвижении (категория А — 40–50, В — 30–40, С — около 20);

Задачи: — Планирование, управление и проведение мероприятий и активностей для разработчиков, включая B2B конференции, выставки, митапы, хакатоны и выступления. — Тесное сотрудничество с директором по маркетингу и командой Developer Relations для создания онлайн и офлайн мероприятий от концепции до реализации. — Ведение стратегии мероприятий, логистики и организации на площадке для событий, связанных с запуском крупных платформ (например, Apple WWDC, Google I/O). — Работа с партнерствами и спонсорскими обязательствами на мероприятиях. — Поиск и переговоры с площадками и поставщиками услуг (строители стендов, AV, креативное производство, отели и др.). — Ведение и контроль бюджета мероприятий в разных валютах и регионах. — Сотрудничество с маркетинговыми командами для разработки кампаний, включая лендинги, email-маркетинг и соцсети. — Управление списками мероприятий на сайте Xsolla и регистрационных платформах (Splash, Luma). — Работа с креативными командами для подготовки материалов и брендированных активов для разработчиков. — Координация сессий выступлений, воркшопов и панелей с участием Developer Relations, Product и внутренних команд. — Поддержка проведения демонстраций продуктов и технических презентаций на мероприятиях. — Подготовка брифингов, расписаний и отчетов по мероприятиям. — Отслеживание лидов, аналитики вовлеченности и ROI с использованием CRM. — Исследование новых мероприятий, оценка спонсорства и стратегические рекомендации. — Готовность к международным командировкам для контроля проведения мероприятий и представления компании. Требования: — Опыт работы в управлении мероприятиями или experiential marketing от 3 лет, желательно в игровой, технологической или софтверной индустрии. — Интерес или опыт работы с developer relations, advocacy или техническими сообществами. — Понимание мотивации разработчиков без необходимости писать код. — Умение управлять глобальными мероприятиями с учетом региональных особенностей и бюджетов. — Сильные навыки проектного менеджмента и организации, способность одновременно вести несколько проектов. — Отличные коммуникативные навыки для работы с техническими и бизнес-стейкхолдерами. — Креативность и способность быстро принимать решения. — Внимание к деталям, качеству и соответствию бренду. — Владение Google Workspace; опыт работы с Jira и Confluence приветствуется. — Знание платформ для регистрации и маркетинга мероприятий, таких как Splash и Luma. — Готовность к международным поездкам и гибкому графику для поддержки разных часовых поясов. Условия: — Зарплата 100,000 – 125,000 USD в год (указана для Лос-Анджелеса, может варьироваться в зависимости от локации и опыта). — Возможность удаленной работы. — Программа льгот, включающая 100% оплату медицинского, стоматологического и офтальмологического страхования компанией. — Неограниченный гибкий отпуск. — Индивидуальная дорожная карта развития карьеры. — Профессиональное развитие через обучение и образовательные возможности.

As an Operations Engineer, you'll apply AI at the forefront of BizTech's operational health: using LLM-powered triage and intelligent automation to resolve tickets, speed up incident response, and build self-healing observability that catches problems before they escalate. AI fluency is core to this role, not an add-on.

As the Engineering Manager for the AirCover Insurance Platform, you will lead the system that lets Airbnb launch, price, enroll and service insurance products in new regions, and that lets the business test what drives Hosts and guests to be covered. Depth in backend platforms, with experience in distributed systems and high-availability services.

Own substantial connectivity work: Lead multiple medium-to-large features or service components from problem definition through design, implementation, validation, release readiness, and operational handoff.

-Разработка нового и доработка существующего функционала на базе 1С Предприятие. -Написание функционала Web-service.

Задачи: — Управление ассортиментом: формировать и развивать ассортиментную матрицу товарной категории. — Разрабатывать товарный классификатор, определять структуру и наполнение ассортимента. — Анализировать эффективность действующих позиций, выявлять товары-лидеры и нерентабельные позиции. — Принимать решения о вводе новинок, ротации и выводе товаров из ассортимента. — Отслеживать модные тенденции, сезонность и изменения покупательского спроса. — Организовывать поиск, закупку и согласование образцов новых товаров. — Аналитика и управление финансовыми показателями: анализировать продажи, товарооборот, валовую прибыль, маржинальность и рентабельность категории. — Контролировать товарные остатки, оборачиваемость и эффективность ассортиментной матрицы. — Планировать продажи и финансовые показатели категории. — Выявлять точки роста и разрабатывать мероприятия по увеличению прибыльности. — Оценивать результаты запуска новых товаров и ассортиментных изменений. — Ценообразование и планирование: формировать ценовую политику категории с учётом себестоимости, спроса и конкурентной среды. — Управлять скидками, промоценами и акционными предложениями. — Планировать закупки и выпуск продукции с учётом спроса, сезонности и производственного графика. — Взаимодействовать с производством и смежными подразделениями по вопросам ассортимента и сроков выпуска товаров. — Анализировать эффективность промоакций и мероприятий по стимулированию продаж. — Анализ рынка: проводить мониторинг конкурентов, их ассортимента, цен и новинок. — Изучать потребности целевой аудитории и покупательское поведение. — Отслеживать тренды fashion-рынка и находить перспективные направления развития категории. — Контролировать визуальное представление ассортимента и соблюдение принципов мерчандайзинга. Требования: — Обязательный опыт категорийного менеджмента в fashion-сегменте. — Преимущество: опыт работы с детской одеждой. — Практический опыт формирования и управления ассортиментной матрицей. — Умение анализировать продажи, маржинальность, рентабельность и оборачиваемость товаров. — Опыт планирования закупок и/или производства продукции. — Понимание принципов ценообразования, управления скидками и промоакциями. — Знание специфики fashion-рынка: сезонность, тренды, покупательский спрос, жизненный цикл товара. — Умение работать с большими объёмами данных, делать выводы и принимать решения на основе аналитики. — Опыт взаимодействия с производством, закупками и другими подразделениями. — Самостоятельность, инициативность и ответственность за коммерческий результат. — Будет преимуществом: опыт управления категорией детской одежды, опыт работы с собственным производством одежды, успешные кейсы увеличения продаж, маржинальности и оборачиваемости, опыт оптимизации ассортиментной матрицы и сокращения неликвидных остатков, опыт запуска новых товарных направлений или коллекций. Условия: — Фиксированный оклад 100 000–120 000 рублей. — Дополнительная премия за выполнение KPI. — Совокупный доход около 150 000 рублей. — Полностью удалённый формат работы. — График 5/2, с 09:00 до 18:00. — Рассматриваются кандидаты из разных регионов России, приоритет — Москва. — Возможность самостоятельно влиять на развитие ассортимента и коммерческие показатели категории. — Интересные задачи на стыке аналитики, закупок, производства и fashion.

Вести 4 флагманские кампании в год от утверждённой концепции до релиза: Держать сроки, бюджет и координацию всех участников - креатора, редактора, внешних подрядчиков.

We are looking for a Product Owner to run the team that builds and operates this product line. This is a hands-on lead role, not a pure people-management role.

Развивать ипотечный продукт и клиентский путь: поиск точек роста и формирование целевого CJM; Формировать и реализовывать roadmap развития ипотеки, управлять приоритетами и backlog;

-Agentic development — обязательная часть роли. Мы ищем разработчика, который регулярно использует AI-ассистентов и AI-агентов в работе: при проектировании и реализации функциональности, работе с существующим кодом, рефакторинге, написании тестов, поиске и исправлении ошибок.