Вакансия «HR BP/HRD (Core Business Unit)» в Social Discovery Group · Job Hunters
S
Social Discovery Group
HR BP/HRD (Core Business Unit)
Зарплата не указана
Формат
Удалённо
Мэтч и сопроводительное
Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.
Описание вакансии
Коротко о роли
Your Main Tasks Ensure the effectiveness of the personnel within the business unit, ensuring that employees contribute to achieving the company's strategic goals and financial targets. Manage staffing, ensuring the business unit has the right number of people who have successfully completed their probationary period and meet the company's satisfaction.
Задачи:
— Обеспечивать эффективность персонала в бизнес-единице, чтобы сотрудники способствовали достижению стратегических целей и финансовых показателей компании.
— Управлять укомплектованностью штата, обеспечивая необходимое количество сотрудников, успешно прошедших испытательный срок и удовлетворяющих компании.
— Способствовать вовлечённости и удержанию сотрудников, создавая рабочую среду, где сотрудники мотивированы и готовы брать на себя новые обязанности.
— Внедрять и обеспечивать соблюдение HR-процессов в бизнес-единице в соответствии с политиками и регламентами компании.
— Контролировать и измерять удовлетворённость менеджеров и сотрудников бизнес-единицы HR-функцией.
Требования:
— Опыт успешной работы на аналогичной позиции HR BP/HRD не менее 4 лет в международной цифровой/IT/продуктовой компании.
— Умение внедрять и обеспечивать выполнение основных HR-процессов жизненного цикла сотрудников: найм, адаптация, обучение и развитие, планирование преемственности, увольнение, оценка эффективности и др.
— Опыт управления бюджетом на оплату труда, текучестью, эффективностью, вовлечённостью и лояльностью сотрудников с примерами влияния на эти показатели, а также операционный опыт в C&B и аналитике.
— Мотивация к развитию, достижениям и идеям, а не к материальным или процессным стимулам.
— Высокая настойчивость, умение добиваться результатов.
— Целеустремлённость, мышление в терминах цифр, фактов и показателей.
— Сильные навыки управления проектами.
— Высокая стрессоустойчивость и способность работать в условиях неопределённости и многозадачности.
— Свободное владение русским и английским языками.
Условия:
— Удалённая работа на полный рабочий день.
— Уровень оплаты или диапазон будет сообщён кандидатам в процессе рекрутинга и до начала работы.
— 28 календарных дней отпуска в год.
— 7 дней wellness в год для решения бытовых вопросов или отдыха без больничного.
— Бонусы до $5000 за рекомендации успешных кандидатов.
— 50% оплата профессионального обучения, международных конференций и встреч.
— Корпоративная скидка на уроки английского.
— Компенсация до $1000 в год на медицинские услуги, если нет корпоративной страховки.
— Организация рабочего места: оборудование рабочего места в офисах или коворкингах, либо компенсация до $1000 раз в 3 года на обустройство домашнего рабочего места.
— Внутренняя геймифицированная система благодарностей с бонусами от коллег, которые можно обменять на мерч, тимбилдинги, сертификаты на массаж и др.
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.
74/100
Хорошая вакансия
Оценка от Job Hunters AI
HR BP/HRD (Core Business Unit); зарплата не указана; понятные задачи; хороший соцпакет; гибкий формат.
Из чего сложилась оценка. Нажмите, чтобы узнать подробнее
Зарплата не указана
Зарплата указана в валюте, но конкретная сумма или диапазон не раскрыты, только обещано сообщить во время рекрутинга.
Из объявления
Зарплата в валюте. … The initial pay level or pay range for this role will be shared with candidates during the recruitment process and before the commencement of employment.
Мэтч и сопроводительное
Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.