Вакансии

Задачи: — Построение и развитие отдела продаж с оптимизацией существующих процессов — Разработка и внедрение эффективной стратегии продаж автомобилей по параллельному импорту — Управление командой: подбор, обучение, мотивация, развитие — Анализ рынка, конкурентов и клиентских потребностей — Взаимодействие с отделом маркетинга для генерации лидов и повышения конверсии — Формирование и контроль выполнения планов продаж — Внедрение и оптимизация CRM-систем, автоматизация процессов — Подготовка отдела к масштабированию бизнеса — Ведение отчетности и аналитика ключевых показателей эффективности Требования: — Опыт работы в автобизнесе (импорт/продажи автомобилей) от 1 года — Практический опыт построения или масштабирования отдела продаж — Сильные аналитические навыки, умение работать с цифрами и отчетами — Опыт взаимодействия с маркетингом, кейсы по совместным проектам — Навыки управления командой, лидерство, ориентация на результат — Знание современных инструментов продаж и CRM — Готовность работать в динамичной, быстрорастущей компании Условия: — Оформление по ТК РФ — Гибкий график: 5/2, рабочий день с 9:00 — Удалённый формат работы — работай из любой точки мира — Возможность влиять на стратегию и развитие бизнеса — Прямое взаимодействие с собственниками и ключевыми партнёрами — Перспектива карьерного роста и масштабирования отдела

🔹 Опыт на проектах полного цикла внедрения 1С:ERP / 1С:ERP УХ в роли руководителя проекта или ведущего аналитика или функционального архитектора от 5 лет. 🔹 Экспертные знания оперативного или финансового контура.

– Клиенты: вести ключевых клиентов самостоятельно, развивать отношения, находить upsell / cross-sell. – Проекты: лично вести стратегически важные проекты – от брифа до сдачи, собирать команду и подрядчиков, контролировать сроки, качество и экономику.

⚪️Разрабатывать CRM-стратегию: onboarding, сегментация, активация, удержание и реактивация. ⚪️Запускать автоматизированные коммуникации и триггерные цепочки.

• Опыт руководства ML- или LLM-платформой либо инфраструктурной командой. • Практическое понимание LLM-инфраструктуры: serving (vLLM, TGI, Triton или аналоги), ограничения и утилизация GPU.

Кого мы ищем: Лидера с опытом в текстильной/химической индустрии от 3 лет, знающего физико-химию волокон и готового к масштабу.

▫️ Руководство отделом медиабайинга (25 чел, 3 тимлида), бюджеты от $1M+. ▫️ Экспертиза в закупке (Google Ads, Facebook Ads, Snapchat), масштабирование на ЮВА, Латам, Африку.

Location: Serbia; Thailand; Poland; Cyprus; Israel Social Discovery Group (SDG) is a group of social discovery companies. SDG solves the problems of loneliness, isolation, and disconnection - transforming virtual intimacy into the new normal. SDG’s products redefine the way people interact and connect with one another. Our portfolio includes social entertainment platforms designed to connect people online across different cultures and regions of the world. We bring together a team of like-minded people and IT professionals who specialize in creating and developing globally impactful social discovery products. Our international team of digital nomads works remotely from all over the world. We’re proud to be a two-time “Great Place to Work” winner (USA & Japan, 2024–2025) and a Top-5 Company for Work-From-Anywhere Jobs (FlexJobs, 2025). We are looking for Head of Supply . Your main tasks will be: Make sure we always have enough quality supply to cover client demand. Develop our supply sufficiency model and demand forecast. The base model exists; you’ll improve it or rebuild it if needed. Balance supply and demand by segments. Plan partner orders and control their delivery. Design partner incentives: payouts, bonuses, commissions. Connect supply costs with company P&L. Lead a team of ~20 people through team leads. Test new ideas on small groups first, then scale what works. You’ll work with Analytics and Product on this. Negotiate with key partners. Present your plans to senior management and align stakeholders. Keep partner work within compliance rules. We expect from you: 6+ years in supply, marketplace or partner management. Real examples of changes you led, with measurable results. Experience in supply and demand planning and forecasting. Strong knowledge of partner unit economics: payouts, cost to serve, payback. Experience with partner tier systems. Strong analytical skills, including designing experiments and measuring their impact. A business-first mindset and strong people management. Fluent Russian and English B2+. What do we offer: REMOTE OPPORTUNITY to work full-time; The initial pay level or pay range for this role will be shared with candidates during the recruitment process and before the commencement of employment; Vacation 28 calendar days per year; 7 wellness days per year (time off) that can be used to deal with household issues, to lie down and recover without taking sick leave; Bonuses up to $5000 for recommending successful applicants for positions in the company; 50% payment for professional training, international conferences, and meetings; Corporate discount for English lessons; ​ Health benefits. According to the paychecks, if you are not eligible for corporate medical insurance, the company will compensate you with up to $ 1,000 gross per year per employee. This can be spent on self-purchase of health insurance or on doctor’s fees for yourself and close relatives (spouse, children); ​ Workplace organization. The company provides all employees with an equipped workplace and all the necessary equipment (table, armchair, wifi, etc.) in our offices or co-working locations. In the other locations, the company provides reimbursement of workplace costs up to $ 1000 gross once every 3 years, according to the paychecks. This money can be spent on the rent of the co-working room, on equipping the working place at home (desk, chair, Internet, etc.) during those 3 years; Internal gamified gratitude system: receive bonuses from colleagues and exchange them for our merchandise, team building activities, massage certificates, etc. Sounds good? Join us now!

We’re looking for a commercially driven Head of Product to shape product direction within an international fintech business operating at the intersection of mobility, payments and embedded finance.

I’m hiring a Head of Payments in London for an international payments group, to shape their strategy and drive acceptance, routing and processing performance. Looking for an acquiring, PSP or processing leader who’s hands-on and wants real ownership.

Market Expansion: Develop and execute the go-to-market strategy, launching operations across LatAm from scratch. Business Development: Identify, negotiate, and build strategic B2B partnerships and commercial opportunities.

Lead the design team of 5 and make the people decisions that come with it: hiring, performance, wellbeing, career progression and education of designers. Work closely with product managers, developers and marketing, and represent design in discussions with the executive team.

• Проведение комплексных аудитов (оценка процессов и технических контролей) ИТ и КБ в компаниях группы. • Разработка отчетов с рекомендациями по результатам аудитов для проверяемых компаний и руководства блока.

Location: Москва Сбер – технологичная компания и крупнейший банк в России, Центральной и Восточной Европе. Команда центра развития индийского направления в поисках руководителя проекта, который будет отвечать за полное стратегическое, оперативное и финансовое управление проектом строительства в Индии (работа в дочерней компании Сбера в Нью-Дели). Обязанности · Мониторинг проведения строительных работ в Зданиях · Проверка документов, подтверждающих выполнение государственной компанией NBCC (India) Limited (далее – Застройщик) каждого из этапов СМР, на соответствие фактически выполненным работам. Уведомление SPV в случае выявления несоответствий и участие в переговорах с Застройщиком для их устранения · Осуществление функции строительного контроля на соответствие внутренним нормативным документам ПАО Сбербанк (при необходимости) · Контроль технических решений в части соответствия ТЭП, заявленным в аукционной документации · Участие в промежуточной приемке ответственных конструкций Зданий по мере их готовности (при необходимости) · Организация контроля за соблюдением показателей качества выполняемых технологических операций и материалов · Своевременное информирование Заказчика (SPV) о выявленных недостатках в РД и контроль их устранения (при необходимости) · Участие в работе комиссии по приемке законченного строительством Зданиях (при необходимости) · Контроль и сопровождение устранений Застройщиком замечаний, выявленных комиссией в рамках приемки строительных работ · Участие в приемке Заказчиком всей технической документации по Зданиям, необходимой для его дальнейшей эксплуатации (при необходимости) · Согласование изменений проектных решений, которые могут повлечь изменение параметров зданий, предусмотренных в аукционной документации (при необходимости) · Формирование запросов к Застройщику и анализ документации по внутренней отделке и планировке общих зон, включая спецификации на применяемые материалы. Подтверждение соответствия отделки и планировочных решений корпоративным стандартам ПАО Сбербанк, а в случае необходимости — контроль и сопровождение внесения соответствующих корректировок в техническую документацию Требования · Высшее образование. · Дополнительное образование в области управления проектами будет преимуществом. · Успешный полный цикл управления крупными строительными проектами — от начальных этапов до сдачи объекта в эксплуатацию. Опыт работы с уникальными проектами в промышленном строительстве будет преимуществом · Опыт от 1 года в рамках одного конкретного проекта · Опыт управления всеми функциями в проекте (не только строительная часть, но бюджет, сроки, ресурсы, подрядчики, риски, документация). · Предпочтителен опыт в службе генподрядчика или субподрядчика. · Знание функции календарно-сетевого планирования (MS Project, Primavera или аналоги) будет преимуществом · Опыт управления проектной командой от 20 человек, включая представителей подрядных организаций (навыки формирования команды, мотивации, управления эффективностью) · Структурированность и системность при управлении проектами – умение выстроить процессы, планировать, контролировать, отчитываться. · Аналитический склад ума. Навыки подготовки аналитических отчетов и презентаций – структурирование информации, работа с большими массивами данных · Ведение переговоров и взаимодействие с органами государственной власти (получение разрешений, согласования, экспертизы) · Стрессоустойчивость, умение воспринимать критику конструктивно · Инициативность, адаптивность · Командность и умеренное лидерство · Умение использовать нейросети в повседневной работе Условия * Комфортный офис в Нью-Дели * Релокация в Индию

Управлением портфелем инициатив направления Discovery по цифровизации ТОиР: от поиска идей до прототипирования, подтверждения экономического эффекта и передачи гипотезы в разработку промышленного решения. Опыт управления проектами цифровизации, внедрения ИТ-решений или производственными улучшениями от 3 лет;

🌀 Руководитель направления бюджетирования и аналитики в департаменте управления персоналом, в крупной федеральной компании.

Задачи: — Определять стратегию развития Payments в международной IT-компании с B2C web/mobile-подписками в сферах Health & Fitness, Mental Health, Self-Learning и AI. — Развивать команду Payments. — Масштабировать действующую multi-PSP инфраструктуру на Tier 1–2 рынках. — Влиять на рост бизнеса через улучшение approval rate, renewals и payment recovery. — Развивать Payments в самостоятельную функцию с перспективой Billing-as-a-Service. Требования: — Опыт работы 5+ лет в Payments / Billing / Acquiring. — Ответственность за Payments/Billing внутри B2C subscription-продукта на merchant side с подтверждёнными результатами. — Опыт работы с renewals, retries, dunning и failed payment recovery. — Опыт работы с multi-PSP / multi-acquirer, routing, orchestration и MID management. — Навыки ведения переговоров с PSP / acquirers. — Понимание fraud и chargebacks. — Свободное владение русским языком. — Уровень английского не ниже Upper-Intermediate. Условия: — Работа в Кипре в гибридном формате. — Рассматриваются кандидаты на месте и готовые к релокации. — Компания оплачивает билеты и первый месяц проживания, сопровождает и покрывает оформление и легализацию.

Location: Sydney Workplace: Hybrid Company Description We’re http://checkout.comCheckout.com http://Checkout.com. You might not know our name, but companies like eBay, Spotify, Klarna, Uber, and Sony do, because we’re behind many of the digital experiences you use every day. We are where the world checks out, enabling over 10 billion transactions yearly for more than one billion global shoppers. Whether you want to book a holiday, order food, renew a subscription, or check out online, there’s a good chance our tech powers the payments behind the scenes. Our platform helps the most ambitious businesses deliver effortless digital experiences, at scale. If you want to do career-defining work, you’ve come to the right place. We move fast, think globally, and believe great teams are built by hiring exceptional people with conviction, curiosity, and the desire to make an impact. With 20 offices across six continents and London as our HQ, we’re shaping the future of fintech – and we’re just getting started. Checkout.com http://Checkout.com is looking for a Head of Compliance & MLRO AU/NZ (contractor), based in our Sydney office, to support the development of its Australia and New Zealand branch, as a Compliance and AML/CTF professional who will take the initiative to monitor the financial crime and compliance program of its Australia and New Zealand entities. The stakeholder will join a growing international team dedicated to Compliance. Reporting into the Regional Head of Compliance APAC, this role will work closely with various functional key partners (Sales, Onboarding, Transaction Monitoring, Legal, Product, etc.), ensuring compliance with all applicable regulatory and contractual requirements and ensuring Checkout’s Australia and New Zealand Compliance Program is meeting its regulatory and AML obligations in line with the expectations from our banking partners and scheme networks. The role is positioned to be leveled as Senior Manager, Financial Crime Compliance. The individual will be the http://checkout.comCheckout.com http://Checkout.com Australia and http://checkout.comCheckout.com http://Checkout.com New Zealand Money Laundering Reporting Officer (MLRO). How you’ll make an impact ● Provide oversight and compliance advice to the local, regional and global teams, ensuring risk management and mitigation policies are embraced and adequately addressed in Australia and New Zealand. ● Contribute to the development and the maintenance of policies and procedures, including ensuring they are up to date with all regulatory and international standard methodologies and in line with the expectation of banking partners and schemes networks. ● Develop and perform the annual country specific AML/CTF/PF and other relevant risk assessments for Australia and New Zealand ● Maintain oversight of regulatory compliance requirements for Australia and New Zealand, including regulatory notifications, conditions for authorisation and regulatory reporting. ● Act as the lead point of contact for Checkout’s financial regulators in Australia and New Zealand ● Recent experience as Compliance Lead and/or MLRO for an AUSTRAC-registered financial institution in Australia, ideally with Independent Remittance Dealer knowledge ● Recent experience as Compliance Lead and/or MLRO for a registered financial service provider and a reporting entity under the AML/CFT Act in New Zealand ● Investigate alerts reported to Compliance and draft SARs/notifications to be provided to the regulator and local authorities, if required. ● Assess high-risk clients, delivering well-justified recommendations and ensuring these are being monitored accordingly. ● Provide timely and precise advisory to internal stakeholders ● Participate in Group projects as needed. ● Investigate and, where required, call out any major compliance concerns to Management, recommend remediation actions and improve existing processes accordingly. ● Maintain awareness of industry trends on regulatory compliance, emerging threats, investigating and assessing potential risks and taking appropriate steps to mitigate it. ● Contribute to updating AML/CTF risk classifications and assessing new products/activities risk exposure. ● Drafting/maintaining the required local policies (AML/CTF or others) as per regulatory requirements, expectations from banking partners and schemes networks, and in line with the market standards. ● Partner with key stakeholders to develop and implement standards, processes, programs, and best practices related to risk management. ● Be a trusted advisor to the company locally and at group level on the expectations around the compliance programs for Australia and New Zealand. Recent experience as compliance officer in an Australian Financial Service Licensee (AFSL) licensed for dealing in non-cash payment facilities, and in interacting with the Australian Securities and Investments Commission (ASIC). Previous experience as an approved responsible manager of an AFSL licensed for dealing in non-cash payment facilities would be viewed favourably. Additional Information Bring all of you to work We create the conditions for high performers to thrive, through real ownership, fewer blockers, and work that makes a difference from day one. Here, you’ll move fast, take on meaningful challenges, and be recognized for the impact you deliver. It’s a place where ambition gets met with opportunity, and where your growth is in your hands. We work as one team, and we back each other to succeed. So whatever your background or identity, if you’re ready to grow and make a difference, you’ll be right at home here. It’s important we set you up for success and make our process as accessible as possible. So let us know in your application, or tell your recruiter directly, if you need anything to make your experience or working environment more comfortable. Life at Checkout.com http://Checkout.com We understand that work is just one part of your life. Our hybrid working model offers flexibility, with three days per week in the office to support collaboration and connection. Curious about what it’s like to be part of our team? Visit our Careers Page https://www.checkout.com/careers to learn more about our culture, open roles, and what drives us. For a closer look at daily life at Checkout.com http://Checkout.com, follow us on LinkedIn https://www.linkedin.com/company/checkout/life/ and Instagram https://www.instagram.com/checkout_com/