Вакансии

Location: Москва Мы в Центре робототехники Сбера создаем универсальный воплощенный ИИ для роботов, который будет управлять разнообразными физическими воплощениями. Например, манипуляторами, мобильными колесными роботами, роботами собаками, мобильными манипуляторами и т.д. На сегодняшний день одним из ключевых направлений нашей работы является разработка антропоморфного робота общего назначения. В основу нашего ИИ ляжет большая мультимодальная нейронная сеть. Ей будут подчиняться фундаментальные модели навигации, манипуляции и планирования движений. Основной упор будет делаться на обучение без учителя, ИИ будет обучаться новому самостоятельно или по минимальному числу демонстраций. Обязанности сборка механических узлов, агрегатов и готовых изделий из отдельных деталей в соответствии с технической документацией, их обслуживание и ремонт: * изучение документации перед началом работы; * подготовка рабочего места, поддержание порядка, * входной контроль деталей (проверка размеров, допусков, соответствия чертежу); * подгонка и доработка компонентов (опиловка, зачистка, притирка); * сборка узлов и изделий в установленной последовательности; * контроль зазоров, взаимного расположения деталей и регулировка механизмов в процессе; * испытание готового изделия (проверка плавности хода, точности работы, основных технических параметров); * выявление и устранение дефектов сборки до передачи изделия дальше; * оформление сопроводительной документации; * соблюдение норм охраны труда и требований к организации рабочего места * обеспечение обслуживания, ремонт и техническая поддержка робототехнических комплексов * диагностика и устранение неисправностей механического, электрического РТК * взаимодействие с разработчиками для улучшения РТК * командировки для ремонта, тех. поддержки и ПНР рроботов * участие в выставках и мероприятиях (опционально). Требования * образование (среднее профессиональное техническое) или высшее * умение читать чертежи, схемы и технологическую документацию * навыки работы с измерительным инструментом ручным и электрическим * отличные навыки работы слесарным инструментом * понимание принципов работы собираемых механизмов * знание основ электротехники * уверенный пользователь ПК * навыки работы в САПР * знание английского языка на уровне чтения документации. * личные качества: внимательность, ответственность, пространственное мышление * умение работать в команде будет плюсом: * опыт ремонта и обслуживания робототехнических комплексов. * опыт работы на универсальных станках (ручные токарный и фрезерный) * опыт работы с аддитивным оборудованием. Условия * офисный формат в Москве (Автозаводская 23а к2) * ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * выгодная ипотека для сотрудников * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративная пенсионная программа.

Задачи: — Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании с фокусом на D2C-модель и окупаемость инвестиций (ROI/ROAS). — Контроль и оптимизация текущих performance-каналов (Яндекс.Директ). — Поиск, тестирование и масштабирование альтернативных источников платного трафика. — Перезагрузка и развитие направлений Content & SMM, SEO & Geo, CRM-маркетинга, SERM/ORM. — Разработка стратегии оффлайн-маркетинга с нуля и интеграция оффлайна с digital (Omnichannel). — Сквозная аналитика всех каналов, управление бюджетом 20-25 млн руб./мес., прогнозирование эффективности, защита KPI перед собственником. — Руководство инхаус-командой и внешними агентствами, развитие и мотивация сотрудников. Требования: — Опыт работы на позиции CMO / Head of Marketing от 3–5 лет в e-commerce, D2C или B2C сегментах, желательно в мебельной, интерьерной, fashion, retail или премиальной товарной сфере. — Глубокое понимание digital-маркетинга, опыт работы с performance-маркетингом, умение самостоятельно работать с рекламными кабинетами. — Знание архитектуры трафика и умение взаимодействовать с веб-аналитиками, таргетологами и контент-мейкерами. — Опыт управления большими бюджетами от 15–20+ млн рублей в месяц с привязкой к бизнес-метрикам (CPA, CPL, ROMI, LTV). — Готовность к высокой ответственности и работе в режиме 24/7. — Баланс аналитики и креатива, способность строить оффлайн-маркетинг и омниканальные системы. Условия: — Возможность управлять маркетингом сильного бренда с крупными бюджетами и реализовать собственную стратегию. — Высокий фиксированный оклад и прозрачный бонус за выполнение KPI по лидам/ДРР. — Работа с премиальным продуктом дизайнерской мебели. — Офис в Москве рядом со ст.м. ЦСКА, полная занятость. — Официальное оформление и социальные гарантии согласно ТК РФ. В сопроводительном письме необходимо описать релевантный кейс, результаты в цифрах и использованные инструменты.

Задачи: — Полное управление магазином Moonvit на Ozon и Яндекс Маркет: развитие продаж, увеличение выручки и прибыльности. — Запуск новых товаров и развитие действующих карточек с SEO-оптимизацией, Rich-контентом, улучшением CTR и конверсии. — Настройка, ведение и оптимизация внутренней рекламы на Ozon и Яндекс Маркет: трафареты, продвижение в поиске, работа с акциями и рекламными бюджетами. — Анализ коммерческих показателей: выручка, маржинальность, ДРР, ROMI/ROAS, конверсия, возвраты и выкупы. — Управление поставками, остатками и логистикой, предотвращение дефицита товаров. — Тестирование гипотез по рекламе, контенту, ценообразованию и продвижению для увеличения продаж. Требования: — Опыт самостоятельного ведения магазина на Ozon и Яндекс Маркет от 2 лет, желательно с оборотом от 5 млн ₽ в месяц. — Уверенное знание личного кабинета Ozon и Яндекс Маркет, алгоритмов продвижения, SEO и инструментов внутренней рекламы. — Практический опыт управления рекламными кампаниями, оптимизации ДРР и увеличения продаж. — Владение инструментами аналитики маркетплейсов: MPStats, Moneyplace, Ozon Analytics или аналогами. — Умение рассчитывать юнит-экономику, анализировать прибыльность SKU, управлять остатками и поставками. — Подтверждённые результаты роста выручки, конверсии и эффективности рекламы с конкретными цифрами. — Аналитическое мышление, самостоятельность, ответственность за результат и умение работать с несколькими задачами одновременно. — Будет преимуществом опыт работы с FMCG, БАДами, косметикой или wellness-продуктами. Условия: — Этапы отбора: собеседование с HR, тестовое задание, собеседование с руководителем, оффер.

Задачи: — Развивать HR-стратегию и повышать эффективность команд. — Совершенствовать системы компенсаций и бонусов (C&B), KPI, а также краткосрочную и долгосрочную мотивацию. — Управлять бюджетом на персонал, развивать HR-аналитику и автоматизацию. — Повышать эффективность подбора, удерживать и развивать ключевых сотрудников. Требования: — Опыт работы от 3 лет на позиции HRD, HR Director или Head of HR. — Обязателен опыт в технологическом финтехе либо последовательный опыт в IT и fintech. — Опыт работы в технологических компаниях с масштабным бизнесом и международными командами. — Сильная экспертиза в C&B, бюджетировании и аналитике. — Уверенное владение Excel. — Самостоятельность, умение аргументировать решения перед руководством и отвечать за результат. — Знание английского языка на уровне B2 и выше. — Необходима возможность приезжать в Россию. — Возможны международные командировки, график которых обсуждается индивидуально. Условия: — Удалённый формат работы. — Конфиденциальный поиск.

Задачи: — Развивать выручку и прибыль агентства, находить новые коммерческие возможности — Самостоятельно привлекать рекламодателей, партнёров и покупателей рекламного трафика — Вести переговоры, формировать предложения и закрывать сделки — Развивать сотрудничество с рекламными площадками, селлерами, паблишерами и поставщиками трафика — Искать способы эффективной закупки, продажи и монетизации рекламного инвентаря — Разрабатывать новые рекламные продукты, форматы и коммерческие модели — Управлять экономикой сделок: ценообразованием, маржинальностью, рентабельностью — По мере роста направления выстраивать и развивать коммерческие процессы и команду Требования: — Опыт в digital-рекламе, медийном агентстве, AdTech, рекламной сети или смежном рекламном бизнесе — Подтверждённые результаты в привлечении клиентов, росте выручки или прибыли — Понимание рынка рекламного трафика, медиабаинга, рекламных площадок и способов монетизации — Умение самостоятельно вести продажи и договариваться с партнёрами — Коммерческое мышление: способность оценивать, где и на чём компания может заработать — Готовность не только разрабатывать стратегию, но и лично участвовать в её реализации

Задачи: — Управление портфелем проектов ДБО юридических лиц, включая команды общей численностью около 150 человек (штат и аутсорс). — Функциональное руководство руководителями проектов: постановка задач, контроль исполнения, развитие. — Сбор и приоритизация ИТ-запросов бизнес-заказчика и планов продуктовых команд. — Организация предпроектной работы: согласование требований с бизнесом, информационной безопасностью и архитектурой, оценка состава работ, сроков и ресурсов. — Формирование сводных планов и дорожных карт по портфелю. — Контроль исполнения проектов по срокам и бюджету. — Управление ресурсной емкостью: формирование команд, баланс штата и аутсорса, привлечение подрядчиков, организация тендеров. — Управление бюджетом проектов: согласование, актуализация, контроль фактической утилизации. — Управление рисками портфеля: анализ, планы реализации заинтересованных сторон. — Организация управляющих комитетов и квартальных бизнес-ревью, подготовка статусов по поручениям менеджмента. — Выработка критериев приемки, организация предпускового испытания, перевод в промышленную эксплуатацию и контроль стабилизации. — Координация подразделений ИТ-блока при разработке, тестировании и вводе решений в эксплуатацию. — Ведение консолидированной отчетности и дашбордов. Требования: — Высшее образование (техническое или экономическое). — Знание гибких и классических методологий управления проектами (Scrum, Kanban, PMBoK), практика их совмещения в гибридной модели. — Понимание продуктового подхода: работа с владельцами продуктов, бэклогами, квартальным планированием. — Понимание жизненного цикла разработки программного обеспечения: аналитика, архитектура, разработка, тестирование, релизы, требования информационной безопасности. — Планирование ресурсов и емкости команд. — Управление рисками: качественная и количественная оценка, планы реагирования. — Финансовое управление проектом: бюджет, план-факт. — Уверенное владение Jira и Confluence, построение дашбордов и консолидированной отчетности; Excel, PowerPoint. — Понимание продуктов и процессов дистанционного банковского обслуживания юридических лиц — желательно. Условия: — Гибридный формат работы, посещение офиса 2-4 раза в неделю (Москва-Сити). — Корпоративная электронная библиотека. — Добровольное медицинское страхование для сотрудников, включая госпитализацию и стоматологию. — Льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга/супруги и родителей. — Страхование при выезде за рубеж. — Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях. — Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. — Корпоративные скидки и специальные акции от компаний-партнеров.

Задачи: — Находить новых клиентов для Альфа-Банка без вложений и закупок, без перепродаж — Общаться с клиентами, фиксировать их интересы и предлагать подходящие продукты — При желании приглашать других партнёров для увеличения заработка Требования: — Целеустремлённость, активность, общительность, ориентация на личный результат — Желание освоить новую профессию и получить опыт в банковской сфере — Стремление управлять уровнем дохода для достижения целей — Поиск подработки или полноценной работы Условия: — Гибкий график и удалённая подработка в удобное время — Доход зависит от количества рекомендаций — Новички получают от 50 000 рублей за первые 6 месяцев — Персональный наставник для поддержки на старте — Сообщество единомышленников и совместные мероприятия — Наградные поездки и бесплатные путешествия по всему миру — Оформление как физлицо, по самозанятости или через ИП — Официальные выплаты на банковский счёт

Задачи: — Создавать концепты сайтов и цифровых сервисов с использованием AI. — Вести проекты от концепта до передачи макетов во фронтенд. — Отвечать за качество, сроки и бюджет проектов. — Менторить до 5 дизайнеров. — Управлять внешними фрилансерами и студиями. — Участвовать в пресейлах. Требования: — Опыт в дизайне от 5 лет, включая агентский опыт. — Наличие портфолио концептов сайтов и цифровых продуктов, доведённых до реализации. — Использование AI как рабочего инструмента и кейсы внедрения с объяснением результата. — Владение Figma, дизайн-системами, понимание фронтенда и ограничений разработки.

Задачи: — Создавать тексты для медиа в социальных сетях, освещая темы технологий, игр и поп-культуры. — Подбирать визуальные материалы для публикаций. — Самостоятельно создавать простые мемы. — Искать интересные темы для постов и рубрик. — Составлять контент-план. — Придумывать и предлагать новые идеи, механики и форматы контента. — Управлять публикациями и контролировать процесс постинга. — Отслеживать результаты работы. — Разрабатывать стратегии повышения вовлечённости с использованием ключевых SMM-метрик. Требования: — Проживание в Москве. — Сильные навыки копирайтинга и редактуры. — Интерес к новым технологиям, играм и массовой культуре. — Понимание работы различных социальных сетей и форматов контента. — Умение работать с разными темами и форматами, от мемов до карточек. — Креативность, чувство юмора и понимание трендов. — Опыт в SMM-проектах, ведении каналов, разработке контентной стратегии и использовании различных механик социальных сетей. Условия: — Зарплата обсуждается по итогам собеседования. — Оплачиваемый испытательный срок длительностью 3 месяца по зарплатной вилке. — Работа в офисе в Москве. — График работы с понедельника по пятницу с 09:30 до 18:00. — Перерыв на обед 1 час.

Location: Москва Workplace: Офис Яндекс Маркет помогает людям находить нужные товары. Ищем ведущего менеджера, который будет развивать категорию «Малая бытовая техника». Вам предстоит выстраивать стратегию и отношения с партнёрами, управлять инвестициями, проводить рыночную аналитику и формировать единый план действий по категории. В этой роли вы будете полностью управлять категорией: выстраивать стратегию, развивать ассортимент и партнёрский портфель, контролировать цены, промоакции, наличие товаров, рекламные инвестиции, GMV и юнит‑экономику. Вам предстоит сотрудничать с ведущими российскими и международными брендами и вместе с командами Маркета определять пути развития категории. Обязанности Стратегия развития категории Вы будете развивать категорию «Малая бытовая техника» в разных моделях бизнеса — в том числе через прямые закупки и маркетплейс. Вам нужно сформировать стратегию и годовые планы, выявить точки роста и обеспечить достижение целей по GMV, выручке и юнит‑экономике. Переговоры с партнёрами Ваша задача — выстраивать отношения с топ-менеджерами российских и международных производителей, включая китайских вендоров. Вам предстоит проводить годовые переговоры: согласовывать коммерческие условия, планы продаж, объёмы производства и поставок, а также привлекать инвестиции партнёров для продвижения, формирования цен и развития бизнеса на Маркете. Управление инвестициями Вы будете составлять совместные маркетинговые планы с брендами, развивать рекламные интеграции и договариваться о долгосрочных инвестициях в экосистему Яндекса. Важно не только привлекать новые бюджеты, но и следить за эффективностью уже запущенных программ. Рыночная аналитика Вам предстоит изучать динамику категории, следить за действиями конкурентов, анализировать потребительские тренды и оценивать эффективность коммерческих инициатив. На основе собранных данных нужно будет искать новые возможности для роста, решать, как скорректировать ассортимент, цены и промоактивности, а также защищать планы развития категории перед руководством и партнёрами. Кросс-функциональное управление Вы будете координировать работу менеджеров по ключевым клиентам и взаимодействовать с командами закупок, рекламы, маркетинга, финансов, логистики, аналитики и продукта. Вам нужно будет расставлять приоритеты и формировать единый план действий по категории. Требования * Не менее трёх лет работали в категорийном менеджменте, электронной коммерции, ритейле, дистрибуции или на стороне производителя * Управляли категорией или крупным направлением и отвечали за GMV, выручку, маржинальность или юнит‑экономику * Работали с ассортиментом, ценами, промо, наличием товаров и товарными запасами * Вели переговоры на уровне топ‑менеджмента и заключали долгосрочные коммерческие соглашения * Глубоко понимаете рынок бытовой техники, знаете его ключевых игроков, каналы продаж и основные факторы коммерческого результата * Умеете привлекать инвестиции партнёров в маркетинг, рекламу, промо и развитие продаж * Понимаете экономику маркетплейсов и особенности работы разных бизнес‑моделей * Умеете работать с большими объёмами данных, находить точки роста и превращать выводы в конкретный коммерческий план * Способны одновременно вести стратегические переговоры и держать под контролем операционный результат * Обладаете системным мышлением, самостоятельностью и готовы отвечать за результат категории end‑to‑end

Задачи: — Руководить ветеринарной службой департамента; — Обеспечивать строгое соблюдение требований ветеринарного законодательства РФ; — Разрабатывать и внедрять комплекс противоэпизоотических, профилактических, лечебных и ветеринарно-санитарных мероприятий; — Внедрять научно обоснованные и передовые ветеринарные практики, адаптировать отраслевые инновации к условиям производства; — Формировать и контролировать исполнение годового плана противоэпизоотических, противопаразитарных и ветеринарно-санитарных мероприятий; — Контролировать соблюдение зоогигиенических и ветеринарных правил при содержании, кормлении и уходе за животными, обеспечивать биобезопасность объектов; — Управлять бюджетом направления, планировать и контролировать закупки ветеринарных препаратов, биопрепаратов, дезсредств и иного ветеринарного имущества. Требования: — Подтверждённый опыт работы в молочном животноводстве в крупных холдингах на должности Главного ветеринарного врача не менее 3 лет; — Опыт управления коллективом, навыки постановки задач, контроля исполнения и мотивации персонала. Условия: — Место работы: Воронежская область (компания предоставляет релокационный пакет для иногородних кандидатов); — Официальное трудоустройство с первого рабочего дня в соответствии с ТК РФ; — Конкурентная заработная плата с выплатой 2 раза в месяц, годовая премия; — Ежегодная индексация заработной платы; — Надбавка за стаж работы в компании от 3 лет (5–10 % от оклада); — Компенсация аренды жилья; — Обеспечение спецодеждой, предоставление питания, корпоративный транспорт либо компенсация ГСМ; — Льготная реализация мясной продукции; — Социальная поддержка сотрудников в значимых жизненных ситуациях; — Возможности профессионального и карьерного роста в структуре Группы Компаний; — Прозрачный диалог с руководством, учёт экспертного мнения при принятии решений; — Стабильный график работы: 5/2, с 08:00 до 17:00.

Задачи: — Выстраивать систему встреч клуба — от небольших встреч до крупных мероприятий, чтобы каждый месяц участники могли знакомиться, обмениваться опытом и находить поддержку. — Организовывать мероприятия под ключ: от идеи, программы и бюджета до работы с площадками, подрядчиками, спикерами и контроля на месте. — Развивать десятки — небольшие группы участников клуба: запускать новые, подбирать и обучать кураторов, следить за регулярностью встреч и участием людей. — Придумывать новые форматы и партнёрства, связывать онлайн-обучение с живыми встречами. — Работать с цифрами: смотреть, сколько людей приходит на мероприятия, возвращается снова, участвует в десятках и продлевает подписку. — На основе этих данных улучшать работу направления. — Собирать обратную связь, общаться с участниками, узнавать, чего им не хватает, и внедрять улучшения. — Управлять командой и процессами офлайн-направления. Требования: — Опыт самостоятельной организации офлайн-мероприятий. — Опыт работы с сообществами, клубами или командами кураторов и наставников. — Умение выстраивать процессы и планировать работу заранее. — Умение анализировать результаты, делать выводы и принимать решения на основе цифр. — Ответственность и стрессоустойчивость: внимание к деталям и готовность спокойно решать неожиданные вопросы на мероприятиях. Условия: — Для отклика необходимо заполнить анкету по ссылке https://timochko.ru/cashyou-offline. — После отбора анкет будет предложено тестовое задание, а затем приглашение на собеседование.

Задачи: — Управлять архитектурным направлением, организовывать и развивать процессы внутри команды архитектуры; — Формировать и развивать команду архитекторов, определять зоны ответственности и подходы к работе; — Отвечать за реализацию архитектурной стратегии и выбранного технологического курса компании; — Управлять техническими рисками и архитектурным долгом; — Развивать архитектурные стандарты и процессы на уровне Enterprise Architecture; — Повышать прозрачность и управляемость IT-ландшафта, сокращать количество инцидентов и дефектов, а также время вывода изменений в продуктивную среду (TTM); — Проектировать целевую архитектуру на основе принципов DDD, bounded contexts, ownership и single writer; — Определять границы доменов и сервисов, принципы взаимодействия между ними и зоны ответственности команд; — Развивать event-driven архитектуру и подходы к проектированию интеграционных контрактов; — Проектировать и внедрять процессную оркестрацию с использованием BPMN и Temporal, определять границы между процессной и доменной логикой; — Прорабатывать архитектуру распределённых бизнес-процессов с использованием Process Manager и паттерна Saga; — Организовывать поэтапную декомпозицию существующих систем по подходу Strangler: выделение сервисов, миграцию данных и обеспечение совместимости между компонентами; — Проектировать контракты событий и API, определять подходы к версионированию, обратной совместимости, идемпотентности и использованию Outbox/CDC; — Внедрять архитектурное управление (Governance), организовывать архитектурные дизайн-ревью и согласование технических решений; — Внедрять практики документирования архитектурных решений (ADR), RFC и архитектурных принципов (Guardrails); — Формировать и поддерживать архитектурные стандарты и правила взаимодействия между командами; — Обеспечивать архитектурное сопровождение команд разработки; — Участвовать в разборе сложных инцидентов, выявлении причин деградации систем и поиске архитектурных решений; — Определять и контролировать выполнение нефункциональных требований: отказоустойчивость, наблюдаемость, производительность, безопасность и эксплуатационная надёжность систем; — Взаимодействовать с бизнесом и техническими командами, переводить бизнес-требования в архитектурные решения и оценивать их влияние на IT-ландшафт; — Участвовать в формировании технологической дорожной карты (roadmap) и определении приоритетов архитектурных изменений; — Оценивать влияние архитектурных решений на бизнес-показатели и скорость реализации изменений; — Взаимодействовать с бизнес-стейкхолдерами, руководителями разработки, архитекторами и другими техническими командами. Требования: — Опыт работы в роли Head of Architecture, руководителя департамента архитектуры или на аналогичной позиции от 3 лет; — Практический опыт построения и развития Enterprise Architecture, выстраивания архитектурных процессов и стандартов; — Знание TOGAF и умение применять его на практике: понимание ADM, принципов Enterprise Architecture, управление архитектурными изменениями и формирование дорожных карт перехода (Transition Architectures); — Владение ArchiMate и умение моделировать архитектуру на бизнес-, прикладном и технологическом уровнях, описывать взаимосвязи систем, сервисов и бизнес-процессов, формировать модели As-Is и To-Be; — Практический опыт проектирования распределённых систем и event-driven архитектуры с использованием Kafka и/или RabbitMQ; — Понимание семантики доставки сообщений, принципов идемпотентности, консистентности и асинхронного взаимодействия; — Практический опыт применения DDD: bounded context map, агрегаты, инварианты, ACL и published language; — Понимание принципов BPMN-оркестрации и умение определять границы между процессной и доменной логикой; — Опыт декомпозиции монолитных систем на микросервисы в production-среде; — Уверенное знание SQL- и NoSQL-баз данных, понимание границ транзакций и принципов eventual consistency; — Понимание принципов построения и эксплуатации микросервисной инфраструктуры: Docker, Kubernetes, Service Mesh (Istio); — Знакомство со стратегиями развёртывания Rolling Update, Blue-Green и Canary, принципами управления сетевым взаимодействием и маршрутизацией трафика; — Понимание подходов к обеспечению отказоустойчивости и наблюдаемости систем (tracing, logs, metrics), а также механизмов управления деградациями: timeouts, retries, circuit breakers; — Умение письменно формулировать и аргументировать архитектурные решения, готовить ADR, RFC и архитектурные принципы; — Сильные коммуникативные и управленческие навыки, умение выстраивать взаимодействие между техническими командами и бизнес-стейкхолдерами. Условия: — Официальное оформление с первого дня, стабильная работа в федеральной компании; — Конкурентный доход: оклад + премия; — Расширенный ДМС: стоматология, телемедицина, страхование от НС; — Обучение, наставничество и реальный карьерный рост; — Консультации коуча, юриста, психолога; — Оплачиваемые дополнительные выходные; — Корпоративные мероприятия, спортивные активности и участие в волонтерских программах.

Location: Москва Sber Process Mining – система интеллектуального анализа бизнес-процессов от Сбера. Система позволяет на основе данных из информационных систем компаний делать автоматизированную аналитику с применением AI и BI инструментов. Process Mining позволяет обнаружить «узкие места» в бизнес-процессах, выявлять недобросовестные практики и потенциал к повышению эффективности процессов, росту прибыли компании и удовлетворенности клиентов. Перед командой стоит амбициозная задача по организации автоматизированного мониторинга эффективности широкого спектра процессов Банка. Мы ищем в команду сильного бизнес-аналитика, который сможет лидировать проекты по закрепленным за ним функциональным направлениям. Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщение от него в Сберчате, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. AI-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех! Обязанности ### Чем предстоит заниматься: * формировать совместно с бизнес-командами планы по постановке процессов на автоматизированный мониторинг, проходить согласования с стейкхолдерами разных уровней * управлять сроками и зависимостями во время проведения аналитического проекта по постановке процесса на мониторинг * собирать, исследовать и анализировать данные об эффективности выполнения процессов из разных информационных систем * выявлять неэффективности процессов на основании цифровых следов в инструменте Process Mining * разрабатывать дашборды с результатами анализа в инструменте Process Mining, определять их наполнение в части набора визуализаций и метрик, давать предложения по методологии * представлять результаты стейкхолдерам различного уровня, готовить презентационные, методологические, обучающие и отчетные материалы по результатам исследования * выстраивать эффективное взаимодействие со смежными командами, в том числе с командами-поставщиками данных * формировать требования к проверке и улучшению качества данных, к доработкам инструмента Process Mining, участвовать в приемке созданных решений * работать с ожиданиями и обратной связью стейкхолдеров, в том числе руководителей разного уровня Требования ### Мы ждем что, вы: * опыт работы в финансовой организации или консалтинге от 3 лет * опыт работы в операционном консалтинге будет большим плюсом * навыки бизнес-анализа и структурирования сложных задач, системного анализа, визуальной коммуникации (создание презентаций, подготовка Story line, описание wireframe и мокапов) * опыт выстраивания эффективных коммуникаций на всех этапах проведения аналитического исследования – от постановки задачи и определения источников данных до представления результатов и принятия решений на их основе * навыки работы с данными: понимание структур данных, опыт работы с инструментами и методами анализа и преобразования данных - SQL/Python, Excel, PowerBI/Tableau/Superset, статистические методы анализа данных, формирование и проверка гипотез на основе данных * опыт описания бизнес-требований к разработке новых фич продукта * навыки координации и ведения проектов аналитических систем и систем отчетности * опыт работы в проектах по созданию и внедрению ИИ-агентов * знание BPM, Lean. 6Sigma, ARIS * английский не ниже intermediate для изучения лучших мировых практик (видео, статьи, книги) * умеете использовать нейросети в повседневной работе. Условия ### Что мы предлагаем: * комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская * ежегодный пересмотр зарплаты, годовую премию * корпоративный спортзал и зоны отдыха * уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративную пенсионную программу.

Задачи: — Взаимодействовать с заказчиками для сбора и уточнения требований, выявлять реальные бизнес-потребности; — Анализировать возможности типового функционала 1С:УХ и определять необходимость доработок; — Прорабатывать решения по автоматизации бизнес-процессов, презентовать решения и управлять ожиданиями заказчиков; — Декомпозировать требования на задачи, оценивать трудоёмкость, моделировать функциональные требования; — Готовить и согласовывать проектные решения, функциональные и технические спецификации; — Ставить задачи разработчикам на платформе 1С:Предприятие 8.3; — Подготавливать сценарии тестирования и проверять реализованные доработки; — Демонстрировать функциональность заказчикам; — Разрабатывать и актуализировать пользовательские инструкции. Требования: — Опыт работы от 3 лет с направлениями МСФО, консолидация, управленческая отчётность, бюджетирование; — Обязательный опыт внедрения и автоматизации на базе 1С:Управление холдингом; — Знание типового функционала 1С:УХ: подсистемы МСФО, консолидации, бюджетирования и управленческой отчётности; — Понимание структуры конфигурации: регистры, документы, отчёты, типовые механизмы; — Опыт постановки задач разработчикам на платформе 1С:Предприятие 8.3; — Знание предметной области: МСФО (IFRS), основы РСБУ, консолидированная отчётность, управленческий учёт и бюджетирование; — Умение оформлять проектную документацию: проектные решения, спецификации, технические задания, пользовательские инструкции; — Системное мышление, самостоятельность, ответственность за результат; — Умение взаимодействовать с методологами, бухгалтерами, разработчиками и бизнес-заказчиками; — Способность вести несколько задач параллельно и соблюдать сроки. Будет плюсом: — Опыт работы с 1С.Управление холдингом (ERP:УХ); — Опыт параллельного ведения учёта по РСБУ и МСФО; — Сертификация ACCA, DipIFR, DipNRF; — Опыт автоматизации трансформаций и элиминаций при консолидации.

Задачи: — Взять на себя весь маркетинг компании, включая стратегию и бюджет. — Управлять брендом и PR. — Организовывать лидогенерацию и Digital маркетинг. — Курировать контент и ивенты. — Руководить внутренней командой и контролировать работу подрядчиков (агентств).

Задачи: — управлять розничной сетью ARYA HOME, включающей 45 салонов в Москве и регионах России; — отвечать за выполнение планов продаж, рост товарооборота, прибыли и ключевых коммерческих показателей; — участвовать в разработке коммерческой политики, ценообразования, промоактивностей и инструментов роста продаж; — анализировать эффективность работы салонов по показателям продаж, конверсии, среднего чека, выполнения планов, товарных остатков, клиентского опыта и качества сервиса; — выявлять точки роста для каждого салона и разрабатывать мероприятия по повышению эффективности; — проводить анализ рынка, потребительского спроса, конкурентной среды и retail-трендов в категории non-food; — оптимизировать бизнес-процессы и внедрять новые стандарты работы розничной сети; — участвовать в разработке KPI для персонала торговых точек, систем материальной и нематериальной мотивации; — управлять командой розницы, развивать руководителей салонов и усиливать управленческую вертикаль; — контролировать соблюдение стандартов сервиса, мерчендайзинга, продаж и клиентского обслуживания; — взаимодействовать с внутренними командами маркетинга, закупок, склада, логистики, финансов, HR и e-commerce; — готовить регулярную отчетность, аналитику и предложения по развитию розничного направления. Требования: — опыт управления розничной сетью в non-food сегменте не менее 3 лет; — успешный опыт управления продажами, операционными показателями и командой; — понимание экономики розничного бизнеса, включая выручку, маржинальность, прибыль, конверсию, средний чек, оборачиваемость и эффективность торговой точки; — опыт разработки и внедрения KPI, стандартов сервиса, мотивационных программ и управленческих процессов; — развитые аналитические навыки и умение принимать решения на основе данных; — сильные управленческие и организаторские способности; — умение работать в режиме многозадачности и управлять изменениями; — грамотная речь, уверенная коммуникация и умение выстраивать взаимодействие с разными подразделениями; — высшее образование. Будет преимуществом: — опыт работы в категориях home, textile, fashion, beauty, lifestyle, household или других non-food retail направлениях; — опыт управления региональной розничной сетью; — опыт открытия, перезапуска или повышения эффективности торговых точек; — опыт внедрения стандартов сервиса, обучения и развития персонала розницы; — уверенное владение Excel, Google Sheets и аналитическими инструментами. Условия: — работа в стабильной компании с известным брендом товаров для дома; — управление развитой розничной сетью в Москве и регионах России; — возможность влиять на коммерческий результат, клиентский опыт и развитие розничного направления; — пространство для реализации управленческих и коммерческих инициатив; — взаимодействие с сильной внутренней экспертизой в продукте, retail и сервисе; — конкурентная заработная плата и бонусы; — оформление по ТК РФ; — график работы 5/2 с 9:00 до 18:00; — подарочные сертификаты и подарки на дни рождения и праздники.

Location: Санкт-Петербург Основная задача деятельности департамента - управление развитием Цифровой платформы для Сбера , обеспечение стандартов сопровождения и надёжности Платформы банка. Мы обеспечиваем сопровождение общих ИТ сервисов для бизнес блоков и функциональных блоков банка, совершенствуем производственные процессы и управляем инженерной трансформацией. Обязанности ### Твои задачи: * сопровождение АС в промышленной эксплуатации (PROD/ПСИ/ИФТ), поддержание SLA * мониторинг, реагирование на алерты, расследование и устранение инцидентов * проведение релизов и изменений: деплой, конфигурирование, откат версий * управление ресурсами кластера: capacity planning, квоты, лимиты, стоимость владения * ведение документации: runbooks, инструкции по аварийному восстановлению, схемы взаимодействия * периодическое дежурство по графику * внедрение улучшений: автоматизация рутинных операций, устранение повторных инцидентов. Требования ### Мы ожидаем, что у тебя есть: * опыт сопровождения промышленных систем от 3 лет * опыт эксплуатации систем с требованиями к отказоустойчивости и конфиденциальности (банковский/финансовый/госсектор — преимущество) * linux (RHEL-семейство; опыт с Astra Linux / RED OS — преимущество): опытный пользователь * сети: TCP/IP, DNS, TLS/сертификаты. **Будет плюсом:** * уверенное знание архитектуры Kubernetes/openshift: Pod, Deployment, StatefulSet, DaemonSet, Service, Ingress, ConfigMap/Secret, RBAC, NetworkPolicy * основы CI/CD: GitLab CI и/или Jenkins, GitOps-инструменты (ArgoCD/Flux) — понимание и сопровождение пайплайнов * prometheus, Grafana, Alertmanager: настройка дашбордов, метрик RED/USE, правил алертинга * bash и/или Python для скриптов сопровождения и автоматизации рутины; * kafka, Redis — сопровождение смежных компонентов * ITIL-процессы (инциденты, проблемы, изменения), опыт работы в ITSM-системе. Условия ### Работа в Сбере - это: * гибридный формат работы * годовой бонус и ежегодный пересмотр зарплаты * расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для семьи * корпоративный университет Сбера, внутренняя образовательная платформа, участие в IT-конференциях * 90 дней удаленной работы из любого региона РФ * льготная ипотека в Сбере * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких.