Задачи:
— Развивать HR-стратегию и повышать эффективность команд.
— Совершенствовать системы компенсаций и бонусов (C&B), KPI, а также краткосрочную и долгосрочную мотивацию.
— Управлять бюджетом на персонал, развивать HR-аналитику и автоматизацию.
— Повышать эффективность подбора, удерживать и развивать ключевых сотрудников.
Требования:
— Опыт работы от 3 лет на позиции HRD, HR Director или Head of HR.
— Обязателен опыт в технологическом финтехе либо последовательный опыт в IT и fintech.
— Опыт работы в технологических компаниях с масштабным бизнесом и международными командами.
— Сильная экспертиза в C&B, бюджетировании и аналитике.
— Уверенное владение Excel.
— Самостоятельность, умение аргументировать решения перед руководством и отвечать за результат.
— Знание английского языка на уровне B2 и выше.
— Необходима возможность приезжать в Россию.
— Возможны международные командировки, график которых обсуждается индивидуально.
Условия:
— Удалённый формат работы.
— Конфиденциальный поиск.
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.
Сейчас в каталоге 283 вакансии по этому направлению, удалённо можно работать в 17%.
Зарплата в этой вакансии, 800 000 ₽ в месяц, на 220% выше медианы по направлению (250 000 ₽). У половины вакансий от 196 000 ₽ до 350 000 ₽ (вакансий с вилкой: 26).
Навыки этой вакансии, которые чаще всего просят по направлению: Excel (10%). В скобках доля вакансий направления.
Автоотклики