Вакансии

Задачи: — Развивать, управлять и закрывать сложные циклы продаж; поиск клиентов, проведение исследований, презентация бизнес-кейсов, ведение переговоров и заключение новых сделок на уровне крупных предприятий (более 5000 сотрудников). — Проводить убедительные презентации и бизнес-кейсы для руководителей, демонстрируя стратегическое мышление, деловую хватку и исключительные навыки консультативного общения. — Обеспечивать точные прогнозы по воронке продаж на месячной, квартальной и годовой основе, поддерживать чистоту CRM (Salesforce). — Выступать экспертом-консультантом по цифровой и операционной трансформации; стимулировать возможности для дополнительных продаж и расширения сотрудничества в рамках корпоративных клиентов. — Активно руководить и координировать межфункциональные команды по работе с клиентами, включая маркетинг, развитие продаж, консультантов по решениям, юридический отдел, безопасность и внедрение. — Умело управлять сложными юридическими, закупочными, комплаенс и процессами безопасности в сотрудничестве с внутренними командами и клиентами. — Следить за тенденциями SaaS и лучшими практиками отрасли, чтобы быть ценным советником для клиентов и команды Wrike. — Руководить процессом управления изменениями и планированием внедрения для корпоративных покупателей, обеспечивая согласованность, обучение и готовность больших групп. — Обеспечивать плавную передачу клиентов командам по успеху клиентов и внедрению, документируя цели, ожидания и ключевые выводы. — Регулярно собирать и передавать информацию о клиентах, конкурентной разведке и рыночной обратной связи руководству продуктов, продаж и маркетинга. — Наставлять и поддерживать развитие младших аккаунт-менеджеров, делясь лучшими практиками и участвуя в инициативах по развитию команды. Требования: — Владение языками по необходимости. — Более 5 лет успешного опыта полного цикла продаж SaaS, включая привлечение новых корпоративных клиентов с крупными сделками и множеством заинтересованных сторон. — Успешный опыт работы с Fortune 1000/Global 5000 и взаимодействия с руководителями C-suite. — Навыки консультативных продаж с использованием методологий MEDDIC, Challenger или Question-Based Selling. — Выдающееся исполнительное присутствие, деловая хватка и умение переводить техническую ценность в убедительные истории о ROI, адаптированные к потребностям клиентов. — Способность управлять несколькими процессами продаж и большими воронками с постоянным достижением или превышением квот. — Сильные письменные, устные и презентационные навыки; комфорт в проведении важных встреч с руководством и демонстраций продуктов. — Опыт управления юридическими, закупочными и информационными процессами безопасности для крупных корпоративных соглашений. — Владение Salesforce и современным стеком технологий продаж SaaS. Особые качества: — Опыт в управлении рабочими процессами, проектами или опыт продаж клиентам из маркетинга, профессиональных услуг, производства или инженерии. — Свободное владение немецким и английским языками (устно и письменно). Условия: — Гибкий удалённый формат работы с поддержкой для успешной работы из дома или офиса. — Конкурентная компенсация: базовая зарплата плюс неограниченная комиссия за результат. — 25 календарных дней оплачиваемого отпуска. — Родительский отпуск: 26 недель по беременности и родам / 4 недели по уходу за отцом. — 2 дня волонтёрской деятельности. — Программа "Велосипед на работу". — Медицинская страховка для сотрудников и их иждивенцев. — Страхование жизни. — Защита дохода. — Пенсионная программа. Компания: Wrike — мощная платформа управления работой, объединяющая команды и организации для совместной работы и повышения продуктивности. Компания работает распределённо с более чем 1000 сотрудников по всему миру, поддерживая гибкие форматы работы, включая удалёнку и гибрид. В компании ценят клиентский фокус, сотрудничество, креативность и ответственность.

Задачи: — Проектировать, внедрять и поддерживать полный жизненный цикл платформ управления идентификацией и доступом (IAM). — Администрировать Okta, службы каталогов, многофакторную аутентификацию (MFA) и продвинутые методы управления паролями. — Управлять основными инструментами для совместной работы, включая Google Workspace, Microsoft O365, Slack и Jira/Confluence. — Контролировать глобальный парк устройств Mac и Windows с помощью Jamf и MS Intune. — Создавать автоматизированные рабочие процессы для предоставления, отзыва доступа и управления приложениями. — Внедрять управление идентификацией, включая ролевой доступ (RBAC), проверки прав и процессы сертификации доступа. — Руководить техническим подключением новых SaaS-приложений для единого входа (SSO). — Тесно сотрудничать с командой безопасности для интеграции лучших практик безопасности в IT-инфраструктуру. — Разрабатывать техническую документацию, дорожные карты и политики соответствия. — Обеспечивать техническую поддержку высокого уровня и эскалацию сложных IT-операций. Требования: — Опыт работы не менее 5 лет в инженерии IAM и управлении IT-инфраструктурой. — Глубокие практические знания конфигурации Okta, создания политик и интеграции приложений. — Знание стандартов IAM: SAML, SCIM, OAuth, OIDC, IGA, RBAC, LDAP. — Навыки автоматизации с использованием скриптов (Python, Bash, PowerShell) и Okta Workflows. — Опыт управления Google Workspace, Slack, Jira, Jamf (macOS) и Intune (Windows). — Высшее образование в области компьютерных наук или эквивалентный практический опыт. — Ориентация на соблюдение требований регуляторов в строго регулируемой отрасли. — Отличные навыки решения проблем, коммуникации и командной работы. Условия: — Удалённая работа из США. — Годовой оклад в диапазоне от $105,600 до $172,000 в зависимости от штата и уровня квалификации. — Пакет вознаграждений включает бонусы, акции и комплексные льготы (медицинское страхование, стоматология, гибкий график отпусков).

BazarMarket маркетплейс для Кыргызстана, работает на рынке 2 года, команда разработки находится в Алматы, операционный отдел в Бишкеке. Проект масштабный, на стадии роста. Требования: — опыт в IT проекте/компании — опыт работы в стартапе или в режиме стартапа — знание базы IT — опыт работы в коммерции будет плюсом — умение работать в Jira, Trello, Google Dock, Sheet и т.д. — умение вести коммуникацию — умение решать конфликты — быстро реагировать на задачи — многозадачность — внимательность — задавать правильные вопросы — самостоятельность Задачи: — коммуникация с руководителями отдела — участие на встречах — коммуникация с контрагентами — коммуникация с внешними партнерами — контроль IT команды — контроль задач — помощь с наймом — выполнение отдельных задач от фаундеров

Задачи: — развивать мобильное приложение и проектировать ключевые пользовательские сценарии — работать над сценариями потребления контента — создавать и прорабатывать новые продуктовые концепты — проектировать экраны и пользовательские флоу внутри существующей дизайн-системы — работать в связке с продуктовой командой и другими дизайнерами — поддерживать высокий уровень визуального качества продукта Требования: — крепкий Middle / Senior продуктовый дизайнер — с сильным UI и аккуратной визуальной культурой — с опытом работы с мобильными интерфейсами и большими цифровыми продуктами — понимающий продуктовое мышление и умеющий проектировать не только отдельные экраны, но и полноценные пользовательские сценарии — с опытом в бигтехе или в сильном технологическом стартапе — умеющий уверенно работать внутри существующей дизайн-системы — способный показать сильные продуктовые и концептуальные кейсы Условия: — формат работы: удалённо или гибрид в Москве / Санкт-Петербурге — график 10:00–19:00 по Москве — оформление по ГПХ

Задачи: — Выстроить систему привлечения: Директ, VK, Telegram, инфлюенсы, контент — Держать CAC и ROMI под контролем, растить заказы и повторные покупки — Собрать команду под задачи Требования: — Опыт на позиции Head / CMO, желательно fashion e-com, маркетплейсы или C2C — Управляли рекламным бюджетом от 500 тыс ₽ в месяц — Обязательно: опыт работы с ИИ-ассистентами (Claude, ChatGPT, Gemini) в рабочих задачах Условия: — Фикс + бонус за результат, обсуждаем индивидуально — Полная занятость — Прямой контакт с основателем, без бюрократии

Задачи: — Создание визуалов для сайта и социальных сетей; — Разработка баннеров, рекламных креативов и других графических материалов; — Оформление карточек товаров; — Подготовка изображений и макетов под разные форматы; — Работа с фирменным стилем компании; — Редактирование и адаптация готовых материалов; — Взаимодействие с командой по текущим задачам; — Соблюдение сроков и требований по оформлению. Требования: — Хорошее чувство вкуса и понимание современных визуальных трендов; — Базовое владение Figma, Photoshop и/или Illustrator, Canva или умение создавать изображения через ИИ; — Понимание композиции, цвета и типографики; — Внимательность к деталям; — Ответственность и умение работать по техническому заданию; — Умение быстро вносить правки. Будет преимуществом: — Опыт работы с интернет-магазинами; — Опыт создания карточек товаров и рекламных креативов; — Навыки работы с видео или анимацией; — Умение пользоваться AI-инструментами и нейросетями для создания визуалов. Условия: — Формат работы: на дому; — График: 5/2; — Заработная плата: 70 000 - 85 000 р в месяц.

Российский производитель и поставщик замороженных мясных полуфабрикатов высокого качества, выпускающий пельмени под брендом Сибирская коллекция, приглашает в команду исполнительного директора. Задачи: — стратегическое управление и операционное руководство компанией — управление производством, логистикой, закупками, качеством (ХАССП), коммерцией и административными процессами — построение эффективной топ-команды — управление изменениями — работа с акционерами и внешней средой — реализация стратегии развития бизнеса и обеспечение достижения целевых показателей

Задачи: — Вести проекты от старта до результата — Брифовать клиентов, управлять ожиданиями и презентовать решения — Координировать разработчиков, аналитиков, QA и DevOps — Планировать графики и загрузку команды — Управлять бюджетами, расходами и рентабельностью проектов — Контролировать документооборот, оплаты и отчётность — Участвовать в оценке и подготовке пресейлов Требования: — Опыт управления командой разработки от 5 человек — Не менее 3 реализованных крупных проектов: сложных сервисов или приложений, а не лендингов — Понимание процессов разработки и технической терминологии: API, Git, релизные политики — Опыт работы с экономикой проекта или готовность быстро в ней разобраться — Опыт в e-commerce или мобильной разработке будет плюсом Условия: — Лофт-офис в центре Москвы, в 10 минутах от метро — Оформление по ТК РФ, белую зарплату, оплачиваемые отпуска и больничные — Крупных заказчиков и нетривиальные проекты для сильного портфолио — Погружение в экономику проектов и возможность влиять на процессы компании — Практический опыт AI-driven project management: автоматизация рутины, управление контекстом и работа с AI-агентами — Поддержку личного бренда: статьи для VC и Habr, участие в конференциях

Задачи: — рекомендовать AI-решения Sonar Systems компаниям из своего окружения или находить новых потенциальных клиентов — передавать контакт и короткий контекст заинтересованных клиентов команде Sonar Systems, которая занимается демо, техническими вопросами, коммерческими предложениями, договорами и внедрением Требования: — опыт ведения переговоров и продаж — умение находить бизнес-возможности и развивать деловой нетворк — понимание бизнеса и умение общаться с руководителями (собственниками, директорами, руководителями продаж или сервиса) — роль подходит для РОПов, BDM, коммерческих директоров, предпринимателей, консультантов, маркетологов, digital/IT/CRM-специалистов Условия: — неполный рабочий день, можно совмещать с основной деятельностью — удалённый формат работы — партнёрский формат без фиксированного оклада, вознаграждение в виде комиссии после оплаты сделки клиентом — работа оформляется по договору — техническим специалистом быть не нужно, самостоятельное внедрение продукта и закрытие сложных продаж не требуется О компании и продуктах: — Sonar Systems помогает компаниям увеличивать отдачу от заявок, звонков и клиентских коммуникаций — продукты: Sonar Speech (анализ звонков и контроль качества продаж), Sonar Agent (AI-агент для сайта, мессенджеров и обращений), Sonar Lead (работа с лидами и входящими обращениями), кастомная разработка AI-решений под процессы клиента Как начать: — откликнуться на вакансию — пройти короткий созвон для знакомства с продуктами и партнёрской моделью — получить материалы для первого касания и рекомендации по поиску клиентов — рекомендовать Sonar Systems и получать комиссию с оплаченных сделок

Задачи: — сбор и фиксация всех входящих задач от бизнеса и руководства — корректная формулировка и распределение задач по командам — контроль прогресса и дедлайнов, сбор статусов и отчётов — работа с Jira и Confluence, подготовка саммари и презентаций Требования: — английский и русский языки — опыт работы с Jira и Confluence — опыт от 2-х лет в IT / Fintech — обязателен опыт работы от 1 года в российском BigTech (Яндекс, Ozon, Сбер, Тинькофф и др.) — навыки подготовки презентаций — высокий уровень организованности и коммуникации Условия: — только офисный формат работы, full time, 5/2 — релокация на Кипр обязательна — рассматриваем кандидатов, которые уже находятся на Кипре или готовы переехать в ближайшее время — зарплата € 3500 - 4500 нетто, в среднем, в месяц (оклад+бонусы) — оформление рабочей визы — офис в Лимассоле, Кипр, бенефиты, события, отличная команда

Задачи: — Решение поступающих запросов. — Консультации в пределах пользовательских инструкций. — Использование базы "Типовых запросов и ответов". — Решение вопросов Заказчиков, имеющих низкий приоритет. Требования: — Высшее/неоконченное образование. — Умение работать с большими объемами информации. — Аналитическое мышление. — Продвинутый пользователь MS Office (Word, Excel, Outlook). — Будет плюсом наличие опыта работы в поддержке, разработке или тестировании систем. Условия: — Стабильный доход на уровне рынка. — Комфортный офис с кофемашиной, массажным креслом, настольными играми, спортзалом, зоной отдыха, PlayStation. — Сильная команда экспертов. — Личный наставник, помогающий погрузиться в проект.

Требования: — Наличие степени бакалавра (требуется фото диплома при подаче заявки) — Проживание вне территории России и Беларуси — Умение управлять командой, проводить PR-ревью и наставлять команду — Опыт работы с Java и Spring Framework не менее 8 лет — Опыт работы с AWS компонентами (Relational Database Service, Dynamo DB, Lambda, S3 storage, Kinesis, SNS, SQS) не менее 2 лет — Знание Agile методологий, предпочтительно Scrum — Опыт работы с AWS Docker — Знание принципов REST — Опыт работы с VSTS/Azure DevOps — Владение английским языком на уровне B2+ Условия: — Удалённая работа — Контракт B2C — Минимум 9 месяцев контракта — Полный рабочий день, 8 часов в день — 5 часов пересечения рабочего времени с командой в Чикаго (8:00 - 13:00 CDT)

Location: Курган Хочешь работать в крупной компании, ценишь стабильность и надежность. Откликайся! Обязанности ### Что нужно делать: * перевозить денежные средства, а также другие ценности * оказывать инкассаторские услуги клиентам банка * обеспечивать сохранность перевозимых ценностей, автотранспорта. Рассматриваем кандидатов в том числе и без опыта в аналогичной позиции Требования ### Мы ждем, что ты: * специалист со средним профессиональным образованием * имеешь права категории B * готов работать на маршруте вдвоем и по одному * готов обучаться и сдавать соответствующие нормативы * готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия ### Что мы предлагаем: * годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты * систему надбавок к заработной плате, в зависимости от выполненного объема работы и выполнения квалификационных требований * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * усиленные меры безопасности: современный бронированный автомобиль, боевое оружие, бронежилет и спец контейнеры * гибкий режим работы с суммированным учетом рабочего времени, например, по 12 часов через день, с предоставлением 2-х спаренных выходных дней * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * корпоративную пенсионную программу * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера. ### Присоединяйся к команде Сбера!

Задачи: — сбор, анализ, формализация и согласование требований; — описание бизнес-процессов, бизнес-логики и пользовательских сценариев; — подготовка технической документации и постановка задач разработчикам; — анализ технической документации, API-запросов и ответов; — взаимодействие с заказчиками, пользователями и командой разработки. Требования: — опыт работы системным или бизнес-аналитиком от 1 года; — высшее образование, предпочтительно в сфере IT, информационных технологий или смежных областях; — опыт работы в команде разработки информационных систем; — понимание жизненного цикла разработки программного обеспечения (SDLC); — знание SQL и опыт работы с базами данных (MySQL); — понимание принципов интеграционного взаимодействия информационных систем; — знание REST API, SOAP, XML/XSD, JSON; — знание нотаций моделирования UML, BPMN, IDEF; — опыт работы с Jira, Confluence, Postman, draw.io и Microsoft Office; — навыки деловой переписки и взаимодействия с заказчиками, пользователями и командой разработки; — ответственность, внимательность к деталям, аналитическое мышление и умение самостоятельно решать поставленные задачи. Условия: — ежегодное лечебное пособие в размере двух должностных окладов; — премирование по результатам работы; — график работы: 5/2; — официальное трудоустройство и стабильная заработная плата; — участие в крупных интеграционных проектах и развитии государственных информационных систем.

Задачи: • Составлять медиаплан и придумывать темы и рубрики. • Писать и публиковать контент для Telegram и др. площадок. • Готовить карточки, простую графику и монтировать короткие видео. • Организовывать съёмки и работать с фотографами и видеографами. • Снимать оперативный контент на мероприятиях. • Работать с PR-отделом, программной командой и SMM «Союзмультфильма». • Следить за аналитикой и быстро реагировать на инфоповоды. Требования: • Опыт ведения соцсетей культурных или фестивальных проектов, желательно от 1 года. • Грамотные тексты и умение адаптировать tone of voice под разные площадки. • Базовое владение Figma, Photoshop, Illustrator и видеомонтажом. • Понимание механик охватов, вовлечённости и аналитики. • Готовность к интенсивной работе в дни фестиваля. Условия: • Преимущественно работа из офиса. • Присутствие на ключевых событиях фестиваля. • Гонорар обсуждается по итогам собеседования.

Вертикаль: Финансы (Инфлюенс) ГЕО: Тир1-Тир2 Требования: — Опыт работы Team Lead Media Buyer или Media Buyer middle+ — Опыт работы с Google Ads (с недавним опытом) — Успешный опыт работы с Тир1-Тир2 ГЕО — Умение выстраивать процессы внутри байинг-отдела и контролировать выполнение KPI — Опыт управления командой медиабайеров: постановка задач, контроль качества работы, обучение и развитие сотрудников — Навыки масштабирования успешных рекламных связок и поиска новых точек роста — Умение анализировать ключевые метрики, принимать решения на основе данных и быстро оптимизировать кампании — Опыт тестирования новых гипотез, креативов, офферов и подходов к закупке трафика — Понимание работы с CRM, трекерами и системами аналитики — Контроль соблюдения внутренних процессов, дедлайнов и качества запуска рекламных кампаний — Опыт взаимодействия с другими отделами (фарм, креативы, разработка, аналитика) для достижения общих целей — Ответственность, лидерские качества, инициативность и умение принимать решения в условиях высокой динамики — Наличие актуальных кейсов и подтверждённых результатов — Опыт с финтех и бинарными опционами большой плюс Условия: — Без ограничений по daily spend — масштабируй кампании настолько, насколько позволяют результаты — Выплаты 2 раза в месяц в USDT — Конкурентный доход: фикс + %

Location: Набережные Челны Ищешь работу без опыта? Мы всему научим и поможем построить карьеру в Сбере! Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности * выезжать на консультации клиентов в удобные для них локации * предлагать клиентам банковские продукты и подключать сервисы экосистемы Сбера * доставлять банковские карты и документы клиентам. Требования * готов перемещаться по городу * готов общаться с клиентами и предоставлять сервис * готов использовать искусственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Будет плюсом образование и опыт в продажах. Условия * **срочный трудовой договор** * ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * оплата транспортных расходов, корпоративная мобильная связь и ipad * уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста  * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. Присоединяйся к команде Сбера! #менеджер\_по\_продажам #торговый\_представитель #начинающий\_специалист #банковский\_сотрудник #персональный\_менеджер #финансовый\_консультант #продавец\_консультант #менеджер\_по\_работе\_с\_партнерами

Location: Tashkent, Uzbekistan О компании и продукте: О компании и продукте: Мы развиваем DMED — единую государственную медицинскую информационную систему в Узбекистане. Наша команда L&D разрабатывает учебные материалы и проводит тренинги, обучая внутренних сотрудников и тысячи медицинских профессионалов, процессам и стандартам работы в единой медицинской информационной системе (МИС DMED). Мы ищем Преподавателя / Бизнес-тренера (Middle/Senior), который умеет объяснять сложные системы понятным языком, знает как найти подход к любой аудитории и готов развиваться вместе с динамичным IT-продуктом. Requirements Чем предстоит заниматься: Обучение медицинских профессионалов: Проведение очных и онлайн-тренингов по продуктам системы DMED для медицинского персонала разного уровня (от медсестер до главврачей). Работа в условиях постоянного развития системы: Темп развития МИС постоянно увеличивается: разработчики регулярно выпускают доработки и новые релизы, в том числе по запросам пользователей и с учетом специфики работы медицинских организаций. Поэтому образовательный контент не может оставаться статичным — мы регулярно обновляем и адаптируем его параллельно с развитием системы. Для этого важно быть в постоянном контакте с разработчиками, обмениваться опытом с коллегами, работающими непосредственно в медицинских учреждениях, где вы внедряем МИС, отслеживать обновления, учитывать актуальные баги и особенности работы системы, своевременно корректировать обучение в соответствии с ее текущим состоянием. Тесно взаимодействовать с контент-командой: Передавать методистам и авторам курсов обратную связь о потребностях, сложностях и типичных вопросах обучающихся, участвовать в актуализации учебных материалов, презентаций, инструкций и базы знаний с учетом реальных запросов и изменений в системе. Внутреннее обучение сотрудников: Запускаем систему непрерывного обучения для новых и действующих сотрудников компании. Она включает вводное и продуктовое обучение, обучение стандартам и рабочим процессам, а также регулярное обновление знаний и развитие профессиональных навыков Soft & Hard Skills. Выездные обучения: Периодически проводить обучение и офлайн-тренинги в локациях клиентов. Оценка результатов и поддержка: Проведение аттестаций, сбор обратной связи и посттренинговое сопровождение слушателей до практического усвоения материала. Что для нас важно: Грамотный подход к обучению: Искренняя заинтересованность в том, чтобы пользователь понял логику работы в системе и научился в ней работать за короткий срок. Для нас критически важен результат обучения и практические навыки приобретенные пользователями, а не «отработанное время» или отчетность для галочки. Гибкость и динамичность: Навык работать с большим объемом меняющейся информации и быстро перестраивать свои материалы, когда в продукте происходят изменения. Языковые навыки: Свободный разговорный и письменный русский и узбекский языки (обучение проводится преимущественно на узбекском языке). Коммуникация и работа с аудиторией: Важно, чтобы у вас был практический опыт публичных выступлений не менее 2 лет. Важно, чтобы вы умели находить подход к слушателям любого возраста и статуса, умели работать с возражениями и поддерживать вовлеченность аудитории. Личные качества: Высокая ответственность, инициативность, критическое мышление, пунктуальность, навык глубоко разбираться в теме и проверять информацию. Benefits Что мы предлагаем: Официальное трудоустройство по ТК РУз; Конкурентная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования); Профессиональный рост внутри масштабного IT-проекта в сфере здравоохранения; График: 5/2, 09:00 – 18:00 Формат работы: из офиса, с периодическими выездами по Ташкенту