Вакансии

Задачи: — Взаимодействие с авторами издания по вопросам оформления, рецензирования и выпуска научных материалов. — Взаимодействие с главным редактором и редколлегий с целью осуществления рецензирования поступающих материалов и формирование новых выпусков научного издания. — Прием, регистрация и хранение поступающих рукописей статей, рецензий, заключений кафедр и др. материалов, связанных с подготовкой и изданием научного журнала. — Верстка макета журнала, подготовка к печати и к размещению в РГБ. Требования: — Высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 2 лет в должности редактора. — Уверенное пользование МS Office, Adobe InDesign. Условия: — Офис, Нижний Новгород.

Location: Пятигорск Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности * консультировать клиентов по всем продуктам и услугам Сбера, включая ипотеку * продавать банковские продукты и услуги * обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера * проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег. Требования * имеешь образование среднее и выше * доброжелателен и готов помогать клиентам * активно используешь гаджеты и программы MS Office * готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия * ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * работа в офисе нового формата рядом с домом или местом учебы * корпоративный планшет для комфортной работы * уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста  * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. #начало\_карьеры #работа\_без\_опыта #менеджер\_по\_продажам #консультант #менеджер\_по\_обслуживанию #обслуживание\_физических\_лиц #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #продажи #страхование #вклады #ипотека #кредиты #касса #работа\_с\_наличными #банковские\_ценности #прием\_платежей

Location: с Верхние Шипки Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности * консультировать клиентов по всем продуктам и услугам Сбера, включая ипотеку * продавать банковские продукты и услуги * обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера * проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег. Требования * имеешь образование среднее и выше * доброжелателен и готов помогать клиентам * активно используешь гаджеты и программы MS Office * готов использовать искусственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия * ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * работа в офисе нового формата рядом с домом или местом учебы * корпоративный планшет для комфортной работы * уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста  * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. Будет преимуществом опыт работы в компаниях: Россельхозбанк, Росбанк, Совкомбанк, ГазпромБанк Яндекс, Ozon, Wildberries, Деловые Линии, ВТБ, Альфа-Банк, Тинькофф Банк, МТС, Билайн, Мегафон, Ростелеком. #начало\_карьеры #работа\_без\_опыта #менеджер\_по\_продажам #консультант #менеджер\_по\_обслуживанию #обслуживание\_физических\_лиц #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #продажи #страхование #вклады #ипотека #кредиты #касса #работа\_с\_наличными #банковские\_ценности #прием\_платежей

Обязанности: • Прием, обработка и распределение заказов клиентов на асфальтобетонные смеси, бетон, битумную эмульсию, цемент (входящие и исходящие звонки) • Оперативное общение с руководителями, начальниками участков, прорабами, водителями по вопросам отгрузки продукции • Организация отгрузки произведенной продукции, включая взвешивание порожних и загруженных автомобилей • Осуществление приемки материалов, используемых в производстве • Ведение учета отгрузки и поступления • Ведение установленной отчетности, составление и работа с первичной документацией Требования: • Образование не ниже СПО • Опыт работы диспетчером от 1 года • Уверенный пользователь ПК, опыт работы с 1С, Microsoft Office • Способность быстро обучаться • Внимательность, аккуратность, стрессоустойчивость, дисциплинированность, ответственность, умение работать в режиме многозадачности Условия: • Официальное оформление по ТК РФ • График работы: 2/2 недели • Официальная заработная плата

Задачи: — разрабатывать и дорабатывать масштабируемые высоконагруженные высокопроизводительные приложения; — выбирать технологии и паттерны проектирования для реализации, определять форматы хранения и передачи данных; — разрабатывать модульные и интеграционные тесты; — исправлять дефекты эксплуатируемой функциональности; — участвовать в проведении code-review; — участвовать в повышении качества разработки: оптимизация текущего программного кода, рефакторинг сложных участков, развитие архитектуры, улучшение тестируемости и стабильности системы. Требования: — знание и умение применять принципы и понятия ООП; — опыт применения паттернов проектирования; — отличное знание языка C# .NET (желательно Core), WCF, WebApi; — опыт разработки высоконагруженных систем; — опыт оптимизации и рефакторинга текущего программного кода; — умение работать с технической документацией. Будет преимуществом: — опыт участия в поэтапной модернизации системы и переходе на новые технологии; — опыт работы с Oracle, Kafka. Условия: — профессиональные гильдии инженеров; — внутренняя площадка TechTalks для обмена опытом, дискуссий, развития навыков самопрезентации; — участие во внешних IT-мероприятиях и конференциях (HighLoad++, DevOps Conf, Joker, AHA!, Матемаркетинг и другие); — собственная масштабная конференция True Tech Day и регулярные митапы для разработчиков и инженеров; — полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронная библиотека; — ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию; — страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы; — материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; — отпуск 28 календарных дней; — прием врачей общей практики и массаж в офисе; — мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких.

Задачи: — Наполнять портфель редакции: искать талантливых русскоязычных авторов и зарубежные бестселлеры; — Работать с рукописями на всех этапах: от рецензии и редактуры до сдачи в печать; — Организовывать выпуск новых продуктов: книг, календарей, ежедневников; — Взаимодействовать с авторами, внешними подрядчиками и внутренней командой (дизайнерами, верстальщиками, редакторами/корректорами); — Работать в 1С, вести документооборот и оценивать стоимость издания (научат). Требования: — Высшее образование по одному из направлений: филология, лингвистика, журналистика, издательское дело; — Любовь к книгам и нон-фикшн литературе; — Опыт работы в издательстве или медиа; — Знание книжного рынка; — Умение доводить начатое до конца, готовность к большим объемам работы; — Спокойное отношение к правкам. Условия: — Оклад + квартальная премия при целевом выполнении KPI; — Пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу, гибкое время начала и окончания рабочего дня по согласованию; — Один день в неделю после испытательного срока можно работать удаленно; — ДМС после трех месяцев работы, частичная оплата полиса ДМС для родственников; — Прием врача общей практики в офисе, консультация психологов и программа поддержки сотрудников; — Отпуск 28 календарных дней; — Специальные предложения от партнеров и скидки на продукцию издательской группы; — Еженедельные занятия спортом в офисе или в фитнес-центре по соседству; — Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития.

Требуется техник в команду поддержки с базовыми знаниями электроники и схемотехники, пониманием принципов работы микроконтроллеров, начальным опытом или желанием работать с ESP32, Arduino, STM32. Необходимы умения пользоваться мультиметром, паяльником и базовым лабораторным оборудованием, готовность учиться и разбираться в сложных задачах с реальным оборудованием. Будет плюсом понимание IoT, GSM/LTE-модемов, BLE, SPI, I2C, UART. Задачи: — Сборка модулей из компонентов (платы, корпуса, антенны и др.) — Прошивка и настройка модулей — Тестирование собранных устройств — Подготовка и упаковка готовых модулей — Приём модулей на диагностику и ремонт — Поиск и устранение неисправностей электронных устройств — Проверка работоспособности оборудования — Проведение технических тестов — Консультации клиентов по видеосвязи в нестандартных ситуациях — Помощь в подключении и настройке оборудования — Диагностика технических проблем совместно с клиентом — Взаимодействие с менеджерами поддержки при решении сложных вопросов Условия: — Работа в развивающейся IT-компании — Интересные задачи на стыке электроники, программирования и технической поддержки — Обучение продукту и помощь на этапе адаптации — Возможность профессионального развития — График 10:00-18:30, понедельник-пятница

Задачи: • Разработка стратегии продвижения книжного сервиса КИОН Строки в социальных сетях. • Постановка технических заданий подрядчикам по дизайну и видео, а также самостоятельное написание текстов к видео. • Разработка контент-плана для социальных сетей. • Ведение календаря инфоповодов. • Разработка уникальных креативных форматов для продвижения социальных сетей КИОН Строки. • Работа с партнерами для проведения коллабораций в социальных сетях сервиса с целью наращивания аудитории и ее лояльности. Требования: • Наличие опыта работы с социальными сетями Telegram, Instagram, VK, Дзен, YouTube. • Навыки продюсирования съемок видео-контента. • Навыки написания текстов и постановки технических заданий для подрядчиков по визуальным материалам. • Стратегическое мышление и data-driven подход. • Опыт в сфере книжных сервисов или медиа - большое преимущество. Условия: • Оформление в штат компании. • ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. Оплата 50% стоимости полиса ДМС для родственников. • Страхование от несчастных случаев с первого месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях. • Прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников.

Задачи: • Разработка технической стратегии развития решений 1С • Проектирование архитектуры интеграций между 1С и внешними информационными системами • Организация разработки, тестирования, внедрения и сопровождения решений • Взаимодействие с бизнес-заказчиками, подрядчиками и внутренними ИТ-командами • Контроль качества разработки, код-ревью и утверждение технических решений • Обеспечение отказоустойчивости и мониторинга интеграций • Организация документирования и передачи знаний внутри команды • Первоочередная задача: анализ процессов Salem HR и 1С, проектирование и реализация двустороннего обмена данными (кадровые процессы — прием, перевод, увольнение, продление договоров; отпуска и остатки отпусков; реквизиты трудовых договоров, табельные номера, персональные данные; договоры ВОУ, штатное расписание, оргструктура, ШПЗ), разработка механизмов обработки ошибок и мониторинга, запуск в промышленную эксплуатацию Требования: • Высшее образование (ИТ, автоматизация, прикладная информатика или смежные направления) • Опыт работы с платформой 1С:Предприятие 8.3 от 3 лет • Опыт руководства командой разработчиков/аналитиков 1С от 2 лет • Практический опыт анализа, проектирования и реализации интеграций между 1С и внешними системами (желательно кадровыми) • Опыт разработки интеграций с использованием REST/SOAP, HTTP-сервисов, API, XML/JSON • Опыт работы с конфигурациями 1С:ERP, 1С:УПП, 1С:ЗУП, 1С:Бухгалтерия • Понимание бизнес-процессов предприятий и архитектуры корпоративных информационных систем • Опыт анализа требований, подготовки технических решений и сопровождения интеграционных проектов • Навыки тестирования интеграционных механизмов, анализа и устранения ошибок обмена данными • Знание SQL и принципов работы реляционных баз данных • Опыт проведения технических интервью, наставничества и развития команды Условия: • Офлайн, г. Астана • График 5/2

Location: Октябрьский Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности * консультировать клиентов по всем продуктам и услугам Сбера, включая ипотеку * продавать банковские продукты и услуги * обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера * проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег Требования * имеешь образование среднее и выше * доброжелателен и готов помогать клиентам * активно используешь гаджеты и программы MS Office * готов использовать искусственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия * ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * работа в офисе нового формата рядом с домом или местом учебы * корпоративный планшет для комфортной работы * уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста  * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * бесплатная подписка Прайм с возможностью шеринга (совместного использования) на трёх близких, скидки на продукты компаний-партнеров * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. #начало\_карьеры #работа\_без\_опыта #менеджер\_по\_продажам #консультант #менеджер\_по\_обслуживанию #обслуживание\_физических\_лиц #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #продажи #страхование #вклады #ипотека #кредиты #касса #работа\_с\_наличными #банковские\_ценности #прием\_платежей

Объем работ: Оценка существующего скелета на необходимость рефакторинга, перенарезки и дорисовки частей. Рефакторинг и переделка скелета. Создание финального артефакта — скелет с 4 позами (idle, attack, hit, buff) для каждого из типов комбинаций оружия: одноручное рубящее, колющее, двуручное рубящее, одноручное рубящее с щитом, два одноручных рубящих, два одноручных колющих, без оружия. Всего 28 анимационных состояний, из которых 7 idle поз анимированы, остальные 21 поза — 1-2 фрейма (например, для рубящего нужен фрейм замаха). Особенности: Используется mix-and-match подход с масками, которые деформируются мешами под различные позы и анимации персонажа. В рантайме attachment маски заменяется реальным предметом или броней, так как предметов планируется сотни. Анимация только у позы idle, позы атаки и попадания — один фрейм, как в игре Darkest Dungeon. Персонаж не поворачивается при смене поз, чтобы использовать один спрайт брони/оружия и меши. Комбинации поз реализованы частично: без оружия (криво) и одноручное (более-менее). Необходимо добавить позу buff в каждую комбинацию. Прием работы: На фазах 2-3 предоставляется скелет с одним новым типом оружия, проверяется работа старых поз и нового типа. Если все хорошо — оплачивается половина, затем продолжается работа и оплачивается вторая половина. Если не понимается специфика mix-and-match системы с масками — сотрудничество прекращается. Сроки: до конца сентября. Дальнейшие планы: В случае успешного сотрудничества — аналогичные работы с женским скелетом, добавление новых типов оружия и поз, дорисовка фреймов перехода в позы, а также создание небольших idle анимаций монстров из бестиария. VFX эффекты атак и попаданий не входят в объем работ.

Location: Белореченск Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности * консультировать клиентов по всем продуктам и услугам Сбера, включая ипотеку * продавать банковские продукты и услуги * обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера * проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег. Требования * имеешь образование среднее и выше * доброжелателен и готов помогать клиентам * активно используешь гаджеты и программы MS Office * готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия * ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * работа в офисе нового формата рядом с домом или местом учебы * корпоративный планшет для комфортной работы * уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста  * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. #начало\_карьеры #работа\_без\_опыта #менеджер\_по\_продажам #консультант #менеджер\_по\_обслуживанию #обслуживание\_физических\_лиц #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #продажи #страхование #вклады #ипотека #кредиты #касса #работа\_с\_наличными #банковские\_ценности #прием\_платежей

Задачи: — Выполнение плана продаж и достижение KPI — Привлечение новых клиентов (холодные и тёплые продажи) — Консультирование клиентов (прием и обработка запросов клиентов по телефону, электронной почте, мессенджерам) — Ведение деловых переговоров с клиентами компании — Обеспечение высокого уровня сервиса при работе с клиентом — Ведение сделки от первого звонка до отгрузки — Поддержка и развитие долгосрочных отношений с клиентами — Работа в CRM (Битрикс24), ведение отчётности Требования: — Опыт работы B2B продажах от 1 года — Желательно образование по направлению промышленно-гражданское строительство, проектирование, химии или опыт работы в этом направлении — Навыки продаж и ведения переговоров, умение выходить на ЛПР — Клиентоориентированность — Коммуникабельность, нацеленность на результат — Владение CRM-системами (Битрикс24 в приоритете) — Желание развиваться и строить карьеру в продажах — Желательно опыт работы в области строительства и химических материалов Условия: — Работа в молодой и амбициозной компании под управлением сильных и опытных руководителей — Конкурентная заработная плата: оклад + % от продаж (подробности на собеседовании) — Адаптация и постоянное обучение внутри компании с опытным наставником — Пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00 с выходными и праздниками — Корпоративная мобильная связь и мобильная техника — Возможность проявить себя в интересных проектах — Профессиональное развитие и карьерный рост — Дружный коллектив — Удалённый формат работы, для кандидатов из Санкт-Петербурга гибридный формат по адресу наб. реки Смоленки, 14, обсуждается на собеседовании

Задачи: — подбор товара, консультации по ассортименту (шины, диски) — оформление продаж и услуг (наличная и безналичная форма оплаты) — работа с кассой и терминалами приема оплаты — прием и обработка заказов (сайт, маркетплэйс, эл.почта, соц.сети) — аналитика, маркетинг (мониторинг предложений и рыночных цен) Требования: — опыт работы в 1С 8 — знания в профильной области (шины, диски, автомобили, сервис) — уверенный пользователь ПК — активность, нацеленность на результат — навыки ведения переговоров с клиентами, деловая переписка, умение убеждать — грамотная устная и письменная речь — владение "онлайн-инструментами" — умение работать в команде — знание программ пакета MS Office (Word, Excel, Outlook) Пожелания: — углубленные знания в профильной области (премиальный сегмент) — аналитические способности — увлеченность автомобильной тематикой — высшее образование Условия: — работа в стабильной развивающейся компании — график работы обсуждается на собеседовании — своевременная заработная плата два раза в месяц — оплачиваемый отпуск — оформление по ТК РФ — комфортные условия (просторный торговый зал) — удобство расположения (метро, парковка) — работа на ресепшен — приятные клиенты — работа без поиска клиентов (холодных звонков), с существующей базой компании — возможность карьерного и профессионального роста — оплачиваемая стажировка 1 месяц Уровень заработной платы будет зависеть от результатов и не ограничен указанными статистическими показателями. Минимальная заработная плата от 90 000 руб/мес. на руки (при полном соответствии требованиям), зависит от КПД и активностей. Средняя по году от 120 000 руб./месяц. В активный сезон более 200 000 руб./ месяц.

Задачи: — Вести и актуализировать управленческую структуру компании и штатное расписание; — Контролировать корректность данных в информационных системах по приему, увольнению и переводу сотрудников; — Администрировать данные в 1С ЗУП, внутреннем портале компании и других HR-системах; — Готовить и рассылать информационные материалы для сотрудников по вопросам компенсаций и льгот; — Подготавливать и направлять сотрудникам письма по годовым бонусам, пересмотру заработных плат и оценке персонала; — Вести и администрировать договоры добровольного медицинского страхования; — Участвовать в проектах по автоматизации HR-процессов; — Участвовать в других проектах дирекции по персоналу, направленных на повышение эффективности работы с персоналом; — Выполнять иные задачи руководителя в рамках профессиональной компетенции. Требования: — Уверенное владение Excel: работа с таблицами, формулами, фильтрами, сводными таблицами; — Внимательность к деталям и аккуратность в работе с данными; — Готовность работать с большим объемом информации и соблюдать сроки; — Аналитический склад ума и интерес к HR-процессам; — Ответственность, самостоятельность и умение доводить задачи до результата; — Грамотная письменная коммуникация; — Опыт работы в 1С ЗУП не обязателен, но будет преимуществом. Условия: — ДМС для сотрудников; — Гибкая структура без бюрократии; — Стабильная заработная плата и прозрачная система мотивации; — Корпоративная жилищная программа «Строим для себя»; — Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях; — Доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров; — Спортивные активности для сотрудников за счёт компании: от йоги до гонки героев.

Описание продукта: Один из ключевых юнитов в Big Data МТС - это платформа поиска и рекомендаций, которая использует ML и большие данные для подбора релевантных айтемов для клиентов из каталогов МТС. Поставляет рекомендации в онлайн-кинотеатр КИОН, читалку «Строки», МТС Банк, сервисы по продаже билетов, интернет-магазин и другие продукты экосистемы МТС. Задачи включают объединение рекомендательных движков в единую платформу, создание универсального поискового движка, realtime триггеров и масштабирование на все сервисы компании. Задачи: — Генерировать гипотезы по улучшению рекомендаций для роста бизнес-метрик клиентов — Превращать гипотезы в работающие ML модели — Катить модели в прод и по итогам АВ-тестов формулировать новые гипотезы по улучшению рекомендаций — Ставить задачи data инженерам на доработки витрин, взаимодействовать с разработчиками для формирования пайплайнов поставки рекомендаций, совместно с аналитиками сетапить АВ-тесты Требования: — Коммерческий опыт в data science от 2-х лет — Опыт разработки и продуктивизации ML-сервисов (от моделей до API) — Опыт внедрения ML-пайплайна в real-time сервисы — Опыт работы с docker, шедулерами (airflow или любой другой) и sql/nosql базами данных Условия: — Собственная платформа MTS Ocean для получения ИТ-ресурсов, деплой, мониторинг, observability — Профессиональные гильдии инженеров — Внутренняя площадка TechTalks для обмена опытом и развития навыков — Участие во внешних IT конференциях (HighLoad++, DataFest, Mobius, Test Driven Conf, Joker, DevOps, Матемаркетинг, собственная конференция True Tech Arch) — Курсы и вебинары в корпоративном университете и электронная библиотека — ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию — Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы — Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях — Отпуск 28 календарных дней — Прием врачей общей практики и массаж в офисе — Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких — Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети.

О нас Мы — развивающаяся сеть пунктов выдачи заказов, насчитывающая 37 ПВЗ в Москве и Санкт-Петербурге. Работаем с ведущими маркетплейсами и сервисами доставки. В связи с активным ростом мы ищем HR-менеджера, который возьмёт на себя полный цикл управления персоналом, включая кадровый учёт и расчёт заработной платы. Обязанности: 1. Подбор и адаптация персонала − Определение потребности в персонале совместно с управляющим сетью. − Поиск кандидатов и первичный скрининг. − Оформление трудовых договоров, приказов, ведение личных дел. − Разработка и внедрение программы адаптации. − Организация обучения сотрудников. − Формирование системы наставничества. 2. Кадровое делопроизводство − Полный кадровый учёт: приём, перевод, увольнение, отпуска, больничные, дисциплинарные взыскания. − Ведение трудовых книжек, журналов учёта. − Разработка и актуализация ЛНА. − Соблюдение 152-ФЗ (согласия, хранение, уничтожение ПДн). − Воинский учёт и бронирование. − Организация СОУТ, медосмотров, инструктажей по охране труда. − Передача данных для отчетности бухгалтеру. 3. Расчёт заработной платы − Полный цикл расчёта зарплаты: оклады, премии, надбавки, компенсации, отпускные, больничные. − Расчёт удержаний: НДФЛ, алименты, возмещение ущерба, штрафы. − Формирование расчётных листков, ведомостей, реестров. − Контроль сроков выплат (не реже 2 раз в месяц). − Ведение учёта рабочего времени, табелей (с контролем выхода сотрудников на смену), графика смен. 4. Мотивация и оценка − Проведение аттестаций, опросов удовлетворённости. − Анализ текучести, разработка мер по удержанию. − Предложения по системе мотивации. 5. Взаимодействие с маркетплейсами − Регистрация сотрудников в ЛК маркетплейсов, своевременная блокировка при увольнении. − Контроль прохождения обязательного обучения. − Предоставление данных о сотрудниках в рамках оферт. − Получение согласий на обработку ПДн и передачу маркетплейсам. 6. Автоматизация и отчётность − Внедрение и поддержка систем кадрового учёта и расчёта зарплаты. − Автоматизация процессов подбора, адаптации, табелирования. − Регулярная отчётность руководителю (еженедельно/ежемесячно). Требования − Высшее образование (менеджмент, управление персоналом, экономика, юриспруденция). − Опыт работы в HR не менее 2 лет, включая расчёт заработной платы. − Знание ТК РФ, НК РФ (НДФЛ, страховые взносы), 152-ФЗ. − Опыт кадрового делопроизводства и расчёта зарплаты в 1С:ЗУП / Контур.Персонал / СБИС. − Понимание специфики работы с маркетплейсами (обучение, доступы) будет являться преимуществом − Уверенный пользователь Excel. − Обязательно: наличие компьютера, стабильного интернета, возможность работать удалённо. − Личные качества: коммуникабельность, внимательность, конфиденциальность, системность. Условия − Оформление по ТК РФ (трудовой договор) − 20 часов в неделю, гибкий график (обсуждается индивидуально) − Удалённая работа − Заработная плата: 40.000 рублей до вычета налогов.

Location: Москва Мы поддерживаем бесперебойную круглосуточную работу систем, выполняем тестирование и прием доработок, внедряем новую функциональность, совершенствуем мониторинг. Кроме этого предотвращаем и устраняем инциденты, настраиваем стенды, устраняем кибер-уязвимости, решаем обращения пользователей ИТ-систем. Наша команда - обязательный участник в разборе нестандартных кейсов, разработке мероприятий, направленных на улучшение работы систем и повышению их надежности. Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика придет сообщение от него в Сберчате, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение твоей кандидатуры. AI-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Твой опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех! Обязанности * разработка и поддержка сценариев нагрузочного тестирования (JMeter) * планирование и проведение нагрузочного тестирования * адаптация существующих шаблонов методик под новые сервисы * анализ результатов тестов, выявление узких мест и подготовка рекомендаций * формирование отчетов о результатах тестирования и передача дефектов команде разработки * взаимодействие с разработкой и DevOps для локализации проблем * предложения по улучшению инструментов автоматизации НТ. Требования * опыт в нагрузочном тестировании от 2 лет * уверенная разработка сценариев в JMeter (Thread Groups, Timers, Extractors, Assertions, Controllers) * глубокий практический опыт корреляции данных (JSON/XML/Regexp Extractors) и параметризации (CSV Data Set Config) * опыт тестирования REST API (HTTP-статусы, Headers, JWT/OAuth2) * Навыки анализа производительности PostgreSQL (EXPLAIN ANALYZE, `pg_stat_statements`, поиск missing indexes) * базовое понимание работы сборщиков мусора (GC logs analysis, G1/ZGC) * опыт работы с Grafana/VictoriaMetrics: чтение дашбордов + написание простых запросов на PromQL/VMQL/MetricsQL * запуск тестов в non-GUI режиме и базовые навыки Linux * опыт запуска готовых CI/CD пайплайнов (GitLab CI / Jenkins). **Будет преимуществом:** * коммерческий опыт в ФинТех компаниях (Банки) * опыт работы с Docker и Kubernetes * опыт генерации синтетического трафика в Kafka * опыт написания заглушек и эмуляторов (WireMock, Mountebank) * понимание принципов работы Service Mesh (Istio/Linkerd) * опыт внедрения лучших практик Performance Testing. Условия * офис: г Москва, проспект Кутузовский, 32 * ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.