Задачи:
— Разработка сложных фронтенд-приложений с использованием Angular Framework
— Следование методологиям test-driven development, continuous integration и agile
— Ревью кода других разработчиков
— Мониторинг и улучшение надежности приложений, оптимизация производительности
— Проведение unit и автоматизированного тестирования
— Участие в проектировании системы и архитектуры
Требования:
— Высшее образование в области компьютерных наук, инженерии или смежных областях
— Опыт работы с Angular 2+ и TypeScript не менее 1 года
— Опыт разработки на JavaScript не менее 5 лет
— Опыт работы с REST API
— Знание CSS/SCSS
— Опыт написания unit-тестов с использованием Jasmine и Karma
— Опыт работы с Git
— Отличное понимание алгоритмической сложности, структур данных, принципов ООП
— Хорошее понимание полного жизненного цикла разработки
— Хорошие коммуникативные и межличностные навыки
— Самомотивация и стремление к профессиональному развитию
— Свободное владение английским языком
Преимущества:
— Знание NestJS
— Знакомство с AWS Services
— Знакомство с концепциями CI/CD
— Портфолио open-source проектов и технических блогов, знание NodeJS
Условия:
— Конкурентная заработная плата
— Интеллектуально стимулирующая рабочая среда
— Возможности для непрерывного личного развития и международного обучения
— Привлекательный пакет релокации и поддержка для плавного переезда для вас и вашей семьи
Процесс найма:
— Онлайн техническое задание
— Вводное собеседование с HR
— Ролевое домашнее задание
— Финальное собеседование
Задачи:
— Искать и привлекать новых B2B-партнеров (операторы, агрегаторы, платформы).
— Вести полный цикл сделки: от первого контакта до запуска интеграции.
— Выстраивать долгосрочные отношения с ключевыми клиентами.
— Проводить онлайн- и офлайн-презентации продукта.
— Вести коммерческие переговоры и согласовывать условия сотрудничества.
— Формировать и развивать pipeline продаж.
— Анализировать новые рынки, перспективные GEO и потенциальных партнеров.
— Исследовать конкурентов, их продукты, коммерческие модели и стратегию развития.
— Собирать обратную связь от рынка и передавать ее продуктовой команде.
— Взаимодействовать с Product, Marketing, Legal, Tech и Account Management.
— Представлять компанию на международных конференциях (ICE, SiGMA, SBC и других).
Требования:
— Опыт работы Business Development Manager / Strategic Partnerships / B2B Sales от 3 лет.
— Опыт ведения сложных международных B2B-сделок.
— Английский язык Upper-Intermediate (B2+) / Advanced (C1) — свободное проведение переговоров и презентаций.
— Опыт холодного поиска клиентов и выхода на C-level.
— Опыт работы с CRM.
Будет преимуществом:
— Испанский или португальский язык.
— Опыт развития рынков LatAm, Africa, Europe или Asia.
— Участие в международных конференциях индустрии.
— Понимание API-интеграций и процесса запуска игровых продуктов.
Условия:
— Полностью удаленный формат работы.
— Реальное влияние на развитие бизнеса и выход на новые рынки.
— Возможность регулярно посещать крупнейшие мировые отраслевые конференции.
— Работу с международными партнерами и сильной продуктовой командой.
— Минимум бюрократии, быстрые решения и высокая степень самостоятельности.
— Предоставление корпоративной техники.
— 28 календарных дней отпуска, day-off.
Задачи:
— Вести входящие лиды: демонстрации продукта, звонки, закрытие сделок до оплаты.
— Самостоятельно искать B2B-клиентов, осуществлять холодный аутрич через email и LinkedIn.
— Вести переговоры с лицами, принимающими решения, готовить коммерческие предложения.
— Вести CRM и pipeline, заниматься upsell и продлениями с текущими клиентами.
— Анализировать воронку продаж и повышать конверсию.
Требования:
— Опыт продаж SaaS / IT, опыт самостоятельного поиска B2B-клиентов.
— Понимание SaaS-метрик и полного цикла сделки (от лида до закрытия).
— Английский язык на уровне B2 и выше.
— Ориентация на результат в выручке, а не на количество звонков.
Плюсы:
— Опыт продаж API, AI, dev tools.
— Опыт международных продаж.
— Опыт работы в стартапе.
Оценка эффективности:
— New MRR/ARR.
— Закрытые сделки.
— Конверсия по воронке.
— Длительность sales cycle.
— Доход от upsell.
Условия:
— Конкурентный фиксированный оклад плюс прозрачный бонус.
— Минимум бюрократии.
— Возможность карьерного роста до Head of Sales.
— Работа в офисе в Москве или Санкт-Петербурге, удалённая работа не предусмотрена.
ОфисМосква
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Вести входящие лиды: демонстрации продукта, звонки, закрытие сделок до оплаты.
— Самостоятельно искать B2B-клиентов, осуществлять холодный аутрич через email и LinkedIn.
— Вести переговоры с лицами, принимающими решения, готовить коммерческие предложения.
— Вести CRM и pipeline, заниматься upsell и продлениями с текущими клиентами.
— Анализировать воронку продаж и повышать конверсию.
Требования:
— Опыт продаж SaaS / IT, опыт самостоятельного поиска B2B-клиентов.
— Понимание SaaS-метрик и полного цикла сделки (от лида до закрытия).
— Английский язык на уровне B2 и выше.
— Ориентация на результат в выручке, а не на количество звонков.
Плюсы:
— Опыт продаж API, AI, dev tools.
— Опыт международных продаж.
— Опыт работы в стартапе.
Оценка эффективности:
— New MRR/ARR.
— Закрытые сделки.
— Конверсия по воронке.
— Длительность sales cycle.
— Доход от upsell.
Условия:
— Конкурентный фиксированный оклад плюс прозрачный бонус.
— Минимум бюрократии.
— Возможность карьерного роста до Head of Sales.
— Работа в офисе в Москве или Санкт-Петербурге, удалённая работа не предусмотрена.
О компании: Gini Talent — глобальная компания, предоставляющая услуги по подбору персонала, кадровому аутсорсингу, Employer of Record (EOR) и Professional Employer Organization (PEO) на международных рынках.
Обязанности:
— Управление локальными операциями по трудоустройству и поддержка соответствия российскому трудовому законодательству, налогам и требованиям по заработной плате.
— Взаимодействие с международными командами, местными бухгалтерами, юристами, банками и государственными органами.
— Управление процессами приема на работу, оформления документов, ввода данных по зарплате, отпусков, льгот и увольнения.
— Контроль расчетов заработной платы и поддержка своевременных выплат.
— Подготовка ежемесячных отчетов по затратам на сотрудников и операционной деятельности.
— Поддержка международных клиентов и сотрудников по вопросам трудоустройства и операционной деятельности.
— Ведение точной документации и записей, связанных с трудоустройством.
— Разработка и улучшение стандартных процессов EOR, шаблонов и контрольных механизмов соответствия.
— Выявление операционных и комплаенс-рисков и поддержка решений по их устранению.
Требования:
— Опыт работы 5+ лет в HR-операциях, расчетах заработной платы, администрировании трудовых отношений, EOR, PEO или смежных областях.
— Глубокие знания российского трудового законодательства и процессов расчета заработной платы.
— Практический опыт работы с приемом на работу, оформлением документов, расчетом зарплаты и увольнением.
— Опыт работы с локальными системами трудоустройства, налогов и государственных органов.
— Свободное владение русским языком для работы с документацией и органами.
— Рабочее владение английским или турецким языком для общения с международными командами.
— Сильные организационные и коммуникативные навыки.
— Внимание к деталям и способность управлять несколькими операционными процессами.
— Умение работать самостоятельно и брать ответственность за локальные операции.
— Готовность работать в международной и быстрорастущей среде.
Плюсом будет:
— Опыт работы в EOR, PEO, кадровом аутсорсинге или международных организациях.
— Опыт поддержки международных клиентов и распределенных команд.
— Опыт создания или масштабирования локальных процессов трудоустройства и комплаенса.
Требуется дизайнер интерьера для SYNDICATE architects. Обязанности: разработка концепций, общение с клиентами, координация проектировщиков и 3D-команды. Формат работы: удалённо или в офисе в Дубае, график пн–пт 10:00–19:00. Требования: профильное образование, международное портфолио, знание английского языка на уровне B1+. Зарплата от $3000 в месяц.
Задачи:
• Полный цикл HR-документооборота: контракты, доп. соглашения, кадровые документы
• Оформление рабочих и резидентских разрешений на Кипре, подача документов в Migration Department
• Консультирование сотрудников по иммиграционным процедурам
• Ведение HRIS, поддержка расчёта заработной платы
• Администрирование бенефитов
• Взаимодействие с Legal и Finance
• Участие в HR-проектах и оптимизации процессов
Требования:
• Высшее образование (HR, Business Administration, Law или смежные области)
• Опыт в HR-администрировании, желательно в международной компании
• Практический опыт работы с иммиграционными процедурами Кипра
• Знание трудового законодательства Кипра
• Свободный английский
• Уверенность в коммуникации с гос. органами и работе с документацией на греческом
• Опыт с HRIS (BambooHR, Workday, HiBob, SAP SuccessFactors — плюс)
• Понимание GDPR
• Внимательность, самостоятельность, умение работать в мультизадачности
• Водительские права и авто — преимущество
Условия:
• Конкурентная зарплата
• Оформление рабочей визы
• Завтраки и обеды в офисе
• График 5/2 с гибким началом дня
• Комфортный офис в Лимассоле
Задачи:
— Разработка мобильного приложения на Android с использованием Kotlin.
— Принятие архитектурных решений и предложение улучшений в рамках текущих проектов.
— Участие в командной разработке по методологиям Agile/Scrum.
Требования:
— Опыт мобильной разработки от 3-х лет.
— Опыт работы в финтех домене.
— Уверенное владение Kotlin, включая продвинутые возможности языка.
— Опыт работы с Clean Architecture, а также архитектурными подходами MVI, Redux/TEA.
— Глубокое понимание и практический опыт работы с Coroutines и Flow.
— Знание и применение паттернов проектирования (Design Patterns).
— Опыт разработки UI с использованием Jetpack Compose.
— Опыт работы с GitLab CI/CD или аналогичными инструментами автоматизации.
— Понимание принципов оптимизации производительности мобильных приложений.
— Проактивная позиция: умение инициировать и вести процессы.
— Открытость к обратной связи и конструктивной критике.
— Английский язык – от Intermediate+ и выше.
Условия:
— Работа в международной компании Andersen Lab.
— Удалённая работа в распределённой команде.
— Полная занятость, контракт B2B / contractor.
— Конкурентная зарплата, привязана к USD.
— Расширенный соцпакет, доступ к базе знаний Andersen, компенсация профессиональных сертификаций.
— Программы менторства, карьерный рост как эксперта или руководителя.
Проект:
— Банкинг нового уровня на микросервисной архитектуре с использованием GOLang, Java, JS React, NextJS, PostgreSQL, Colvir, Oracle Database.
— Активная фаза разработки и развития.
— Цель проекта – привлечение новых клиентов и разработка нового мобильного приложения с последующей миграцией пользователей.
Зона ответственности: 9 стран Евразии (Монголия, Туркменистан, Таджикистан, Кыргызстан, Казахстан, Узбекистан, Грузия, Азербайджан, Армения).
В управлении команда специалистов по техническому регулированию.
Требования:
— профильный опыт работы в техническом регулировании с зоной ответственности за несколько стран (например, Россия и Казахстан),
— опыт работы в пищевой промышленности,
— высшее образование,
— владение разговорным английским.
Условия:
- Онлайн
- Выплаты каждую неделю
- Система бонусов
- Гибкий график работы
Даже если вы никогда раньше не преподавали - предоставляются все необходимые инструменты и обучение с нуля.
Задачи:
— Определение технического видения и архитектуры внутренней платформы для Publishing, LiveOps, Community, Support, CRM и BI команд
— Проектирование масштабируемых распределённых сервисов
— Решения Build vs Buy и интеграции со сторонними SaaS
— Найм и развитие инженерной команды
— Управление техническим бюджетом
— Обеспечение соответствия требованиям Steam, PlayStation и Xbox
Требования:
— 8+ лет в разработке
— 3-5+ лет в роли Tech Lead, архитектора или Technical Director
— Опыт в геймдеве или платформах для игр
— Опыт проектирования high-scale распределённых сервисов
— Глубокое понимание облачной архитектуры и микросервисов
— Опыт построения и масштабирования команд
— Работа с большими данными (мультитерабайтные БД, high-throughput события)
Условия:
— Работа в международной студии SportSpired Games, разрабатывающей AAA спортивный симулятор с релизом в 2028-2029
— В команде специалисты из Wargaming, MY.GAMES, Ubisoft, EA Sports
Мы создаем мобильное приложение Holisto, которое помогает пользователям разбивать личностный рост на небольшие ежедневные действия. В рамках этой работы требуется специалист по росту и сообществу, который будет работать удаленно и обеспечивать развитие и поддержку сообщества пользователей по всему миру. Кандидат должен иметь опыт в области маркетинга и управления сообществами, а также быть готовым работать в международной среде и способствовать увеличению вовлеченности пользователей.
О компании:
SelfStartGlobal — международная компания в сфере образования. Помогаем студентам поступать в зарубежные университеты.
Ищем SEO-специалиста, который возьмёт на себя развитие органического трафика проекта и будет отвечать за результат с точки зрения бизнеса.
Обязанности:
— Разработка и реализация SEO-стратегии проекта
— Анализ Google Search Console и GA4: выгрузки, сопоставление данных, поиск точек роста и формирование выводов
— Анализ поискового спроса, разделение коммерческого и информационного интента, оценка потенциала тем
— Проведение технических SEO-аудитов: индексация, дубли, каннибализация и другие технические проблемы
— Работа с мета-тегами, структурой страниц и внутренней перелинковкой
— Постановка задач и подготовка ТЗ для копирайтера
— Оценка канала по воронке: связь страниц с заявками, квалифицированными лидами и оплатами
— Отбор площадок для внешних размещений и управление ссылочным бюджетом
— Отчетность: еженедельно по задачам, ежемесячно по результатам
Требования:
— Опыт в SEO от 3 лет
— Опыт продвижения услуг с длинным циклом принятия решения — образование, консалтинг, медицина, B2B, недвижимость
— Самостоятельная работа с Google Search Console и GA4: выгрузки, сопоставление данных и выводы
— Умение отделять коммерческий интент от информационного и оценивать потенциал темы до того, как она попала в работу
— Технический аудит: индексация, дубли, каннибализация
— Понимание, что KPI — квалифицированные лиды и продажи, а не позиции и трафик
Будет плюсом:
— Опыт с мультиязычными сайтами: hreflang, языковые версии, региональный таргетинг
— Работа с русскоязычной аудиторией за пределами РФ
— Опыт связки SEO с CRM — UTM-разметка, сквозная аналитика, оценка канала по оплатам
Условия:
— Удалённый, гибкий формат из любой точки мира
— Парт-тайм, ориентировочно 30-40 часов в месяц
— Тестовый период — 3 месяца
— Копирайтер у нас в штате, тексты писать не нужно — за вами стратегия, ТЗ и результат
— Отдельный бюджет на внешние размещения
Зарплата:
— от 700 евро в месяц
— Итоговая сумма обсуждается по результатам опыта и компетенций
Отбор:
— Резюме и портфолио → интервью с разбором реальных данных проекта
Требования:
— 2+ года опыта в рекрутинге на рынке Forex
— Свободное владение английским языком
Условия:
— Работа в офисе в Лимассоле, с понедельника по пятницу, с 09:00 до 18:00
— Визовая поддержка
— Международная среда
— Возможности профессионального роста
— Стабильная компания
Задачи:
— Привлекать новых клиентов: кошельки, необанки, криптобиржи и финтех-платформы в FireFly
— Вести сделки от первого контакта через переговоры, KYB и интеграцию до первой успешной транзакции
— Строить собственную воронку продаж через личные контакты, исследование рынка и лиды из кампаний
— Работать с CEO и продуктовой командой для улучшения презентации и изучения новых рынков на основе отзывов клиентов
Требования:
— 1–3 года опыта B2B продаж в платежной сфере
— Свободное владение английским для ведения переговоров с международными клиентами
— Понимание выплат, платежных API, эквайринга, денежных переводов или крипто on/off-ramps
— Умение объяснять сложные платежные процессы с точки зрения бизнес-ценности
— Проактивность и настойчивость в поиске и закрытии сделок
— Наличие сети контактов среди кошельков, централизованных бирж, необанков или платежных сервис-провайдеров — значительное преимущество
Условия:
— Фиксированная зарплата плюс комиссия, общий доход $2,000–$6,000+ в месяц
— Полностью удалённая работа
— Прямой доступ к CEO и быстрое принятие решений
— Возможность развивать новые направления бизнеса на основе обнаруженных рынков, партнёрств или кейсов
— Карьерный рост в развивающейся команде продаж
Требования:
— Опыт работы в рекрутинге Forex не менее 2 лет
— Свободное владение английским языком
Условия:
— Офис в Лимассоле
— График работы: понедельник-пятница, с 09:00 до 18:00
— Возможность спонсорства визы
Компания предлагает:
— Дружелюбный и поддерживающий коллектив
— Международная среда
— Возможности профессионального роста
— Стабильная компания
Задачи:
— Разрабатывать и поддерживать интеграции с платёжными и финансовыми сервисами (REST / SOAP API, OAuth, API-key / Bearer);
— Подключать новых провайдеров, валюты и страны, развивать pay-in / pay-out flows;
— Проектировать и реализовывать REST API на Node.js + TypeScript + Express;
— Реализовывать webhooks: signature / HMAC verification, idempotency, deduplication, retries;
— Разбираться с проблемами интеграций (таймауты, частичные отказы, нестабильность API);
— Работать с NoSQL: моделирование данных, индексы, транзакции;
— Поддерживать KYC / AML интеграции;
— Писать unit / integration tests и участвовать в code review;
— Деплоить и поддерживать сервисы в облаке, разбирать production-инциденты.
Требования:
— Опыт коммерческой разработки на Node.js + TypeScript от 3 лет;
— Практический опыт в Fintech / Payments / Banking / payment-heavy e-commerce от 1 года;
— Опыт разработки и поддержки интеграций с внешними API (REST и SOAP);
— Уверенное понимание HTTP / HTTPS, REST API, webhooks, authentication и status codes;
— Практический опыт с idempotency, retries, deduplication и HMAC / signature verification;
— Опыт работы с NoSQL;
— Понимание денежных расчётов и проблем floating point (опыт с BigNumber / Decimal или аналогами);
— Опыт работы с Docker и деплоя backend-сервисов в GCP / AWS / Azure.
Будет плюсом:
— Интеграции с международными платёжными, крипто- или KYC-провайдерами;
— Практическое знание AML / KYC, 3DS 2.0, chargebacks, reversals;
— Опыт работы с несколькими провайдерами и fallback / routing logic;
— Опыт работы с микросервисной архитектурой, очередями, contract testing;
— Базовый React (чтобы при необходимости читать/менять существующий код);
— Использование AI-инструментов для разработки.
Wise — международная финтех-компания, предоставляющая услуги перевода и управления деньгами по всему миру. Компания оценивается в $11B+, размер команды — 1000+ человек.
Требования:
— 4+ года опыта
— Знание SQL
— Знание Python
seniorЛондон
Все вакансии в одном месте - страница 69 · Job Hunters
