Задачи:
— управление процессами подбора персонала, отношений с сотрудниками и управления эффективностью
— администрирование компенсаций, льгот и соблюдение местного трудового законодательства
— организация обучения и развития сотрудников, создание внутренних стандартных операционных процедур (SOP)
Требования:
— минимум 1 год опыта в области управления персоналом
— глубокие знания в области подбора талантов, отношений с сотрудниками и управления эффективностью
— знание компенсаций, администрирования льгот и местного трудового законодательства
— способность организовывать обучение и развитие, создавать внутренние SOP
Условия:
— работа в офисе в Лимассоле, Кипр
— полный рабочий день с сокращённым графиком с 11:00 до 18:00
— базовая зарплата 2000 евро плюс бонусы
Примечание: рассматриваются только кандидаты, проживающие на Кипре.
О компании:
Развиваем онлайн-агрегатор образовательных программ. Нужен копирайтер, специалист по контенту, который возьмет на себя блог и другие каналы с трафиком.
Задачи:
— Писать разные тексты по техническим заданиям и по собственной структуре: от лонгридов до коротких постов.
— Адаптировать материалы под форматы: блог, Telegram, Дзен, VK, профили компании в Google и Яндекс.
— Работать со страницами описания услуг (не уставать от создания однообразных страниц).
— Создавать визуал для своих материалов в заданном стиле в привычном редакторе или нейросетях (умение создавать короткие видео будет большим плюсом).
— Публиковать готовые материалы в админке сайта с простым HTML-оформлением.
Требования:
— Опыт работы копирайтером или контент-менеджером от 1 года (нужны примеры работ).
— Навыки копирайтинга и редактуры, умение адаптировать текст под разные форматы.
— Навыки работы с изображениями (Photoshop, нейросети).
— Базовое понимание HTML для оформления материалов на сайте.
Условия:
— Удалённая работа.
— График 5/2, с 09:00 до 17:30.
— Полное сопровождение, наладка ритма и поддержка на старте.
Зарплата:
— 40 000 рублей на старте.
Задачи:
— Разрабатывать надежные, масштабируемые и безопасные backend-приложения с использованием Node.js и Nest.js.
— Реализовывать RESTful API, GraphQL эндпоинты и архитектуры микросервисов.
— Оптимизировать производительность, масштабируемость и поддерживаемость приложений.
— Интегрировать базы данных (SQL/NoSQL) и внешние сервисы через API.
— Обеспечивать качество кода, безопасность и соответствие отраслевым стандартам.
Требования:
— Опыт работы с Node.js не менее 5 лет и с Nest.js не менее 3 лет.
— Глубокие знания Node.js и Nest.js.
— Опыт создания REST и/или GraphQL API.
— Знание JavaScript (ES6+) и TypeScript.
— Опыт работы с реляционными и/или NoSQL базами данных (PostgreSQL, MySQL, MongoDB).
— Знание механизмов аутентификации/авторизации (JWT, OAuth2).
— Опыт юнит- и интеграционного тестирования (Jest, Mocha).
— Владение Git и рабочими процессами контроля версий.
— Нахождение в часовом поясе CET (+/- 3 часа).
Желательно:
— Опыт работы с облачными платформами (AWS, Azure, GCP).
— Знакомство с CI/CD и практиками DevOps.
— Понимание событийно-ориентированной архитектуры и брокеров сообщений (RabbitMQ, Kafka).
— Опыт работы с Docker и контейнеризацией.
— Знание микросервисной и serverless архитектур.
Условия:
— Долгосрочная, полная занятость, удаленная работа.
— Стабильные ежемесячные выплаты с гибкими вариантами вывода средств.
— Предсказуемые часы работы — 8 часов в день.
— До 24 оплачиваемых дополнительных выходных в год.
— Возможность работать с передовыми компаниями на долгосрочных проектах.
— Персонально подобранные вакансии без типичных рекрутинговых барьеров.
— Единый процесс оформления для множества возможностей без дополнительных оценок.
Удалённоsenior
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
GameGears.Online — игровая студия нового поколения, в составе международной корпорации GDEV. Используем AI-инструменты и автоматизацию для ускорения разработки, масштабирования контента и создания более глубокого, динамичного игрового опыта.
Проект: Aliens vs Zombies: Invasion.
Задачи:
— Брать на себя сложные проекты, внедрять новые игровые механики в проект.
— Руководить командой: давать быстрый и подробный фидбек дизайнерам, понимать скорость работы команд и их проблемы, помогать устранять блокеры.
— Управлять процессами: оптимизировать workflows и внедрять лучшие практики.
— Быть в теме красоты и съемок: иметь насмотренность в визуальном контенте, понимать тренды, участвовать в обсуждении идей.
— Активно коммуницировать с командами, мотивировать и вдохновлять.
— Использовать AI в пайплайне работы.
Требования:
— Профессиональное владение Unreal Engine.
— Умение делать качественные креативы и масштабировать производство.
— Отличная насмотренность и способность устранять "стопоры".
— Не подходит для специалистов по Cinematic.
Условия:
— Полная удалёнка, работа из любой точки, пятидневка, рабочие часы с 11:00 до 20:00 UTC+3.
— Официальное трудоустройство и «белая» оплата, контракт с зарубежной компанией, выплаты в долларах/евро на зарубежный счёт.
— Доступ к топовым нейросетям и AI-инструментам, включая Claude Code.
— 22 рабочих дня оплачиваемого отпуска.
— Работа с живыми мобильными гейм-проектами с большой аудиторией, доступ к сырым данным (ClickHouse, MMP).
— Небольшой коллектив, плоская структура, быстрая коммуникация и прямой контакт с руководством.
— Возможность профессионального роста и расширения зоны ответственности.
Этапы интервью:
1. Взаимные вопросы с рекрутером + текстовое обсуждение ЗП и нюансов работы.
2. Собеседование с Lead.
3. Оплачиваемое тестовое задание.
4. Оффер, контракт, работа.
Ищем AI-геймдевелоперов для создания небольших игр и развития готовых проектов. Подойдёт и опыт в моушене, 3D или дизайне, если умеешь превращать идеи в работающие игровые прототипы.
С нами — понятная задача, референсы, обратная связь и помощь команды. Работа проектная, стоимость и сроки согласуем до старта. Начинаем с небольшого оплачиваемого этапа, дальше — возможность регулярного сотрудничества.
Для отклика нужно прислать игру или прототип и коротко описать свой вклад и использование ИИ.
Задачи:
• Формировать AI-стратегию и roadmap бизнес-направления.
• Находить наиболее перспективные точки применения AI.
• Самостоятельно запускать первые прототипы и AI-пилоты.
• Быстро проверять гипотезы и показывать первые измеримые результаты.
• Создавать AI-агентов, RAG-решения и AI-автоматизации.
• Формировать и приоритизировать портфель AI-инициатив.
• Совместно с FDE и AI-командой доводить успешные пилоты до production и масштабирования.
• Переосмысливать бизнес-процессы с учетом возможностей AI.
• Работать с руководителями бизнес-направлений и защищать AI-инициативы.
• Следить за развитием AI-технологий и применять новые подходы в реальных бизнес-кейсах.
Требования:
• 7+ лет профессионального опыта в технологиях, AI/ML, разработке продуктов или digital transformation.
• Практический опыт запуска AI/ML или технологических продуктов.
• Сильное понимание LLM, Generative AI, AI Agents и RAG.
• Способность самостоятельно собрать работающий AI-прототип.
• Product mindset и ориентация на быстрый результат.
• Стратегическое мышление и способность формировать AI-roadmap.
• Умение связывать технологии с конкретным бизнес-эффектом.
• Опыт работы с руководителями и топ-менеджментом.
• Высокая самостоятельность и ответственность за результат.
AI-инструменты и технические навыки:
• Практический опыт работы с OpenAI, Claude, Gemini, Llama, Qwen или аналогичными LLM.
• Работа с LLM API, Prompt Engineering, Tool/Function Calling.
• Создание AI-агентов с использованием LangChain, LangGraph, LlamaIndex или аналогов.
• Практическое понимание RAG, embeddings, vector databases.
• Использование AI coding-инструментов: Codex, Cursor, Claude Code или аналогов.
• Python, REST API, SQL — на уровне, достаточном для самостоятельного создания прототипов.
• Опыт работы с n8n, Make или другими инструментами автоматизации.
• Понимание принципов работы и ограничений LLM, стоимости моделей и вопросов безопасности корпоративных данных.
Кого мы ищем:
• Не классического бизнес-аналитика или координатора.
• Нужен человек, который способен: понять бизнес → увидеть возможность применения AI → самостоятельно собрать первый пилот → показать результат → сформировать roadmap → масштабировать решение вместе с командой.
Главный результат:
• Быстрые первые победы и последующая системная AI-трансформация бизнес-направления.
Readymag — no-code сервис для создания сайтов.
Требования:
— 3+ года опыта
— Хороший уровень английского языка
Формат работы: удалённо
Размер команды: 11-50 человек
Задачи:
— индивидуальные онлайн-занятия по Blender;
— поддержание дружеской атмосферы и командной работы учеников;
— контроль качества обучения и обратная связь.
Требования:
— опыт в Blender от 1 года, портфолио;
— опыт преподавания детям;
— знание полного геймдев-пайплайна: моделинг, скульптинг, текстуринг, UV-развёртка, запечка, шейдинг, highpoly/lowpoly;
— понимание принципов анимации и их применение в Blender;
— базовое понимание системы частиц, создание эффектов дыма, огня и воды.
Условия: удалённая работа преимущественно по вечерам и выходным, индивидуальный формат занятий, увлечённая молодая команда.
Задачи:
— Разрабатывать повторно используемые паттерны для агентных сервисных рабочих процессов, оркестрации, протоколов HITL, логики переопределения и эскалации, механизмов обеспечения качества, чтобы разработчики могли собирать решения из проверенных компонентов
— Устанавливать стандарты, которым следуют разработчики, достаточно конкретные для применения без вашего участия
— Избирательно прототипировать рабочие процессы для проверки паттернов, выявления пробелов или решения сложных задач, затем выделять повторно используемые части и передавать их
— Внедрять полученные знания из каждого проекта обратно в общие паттерны для повышения скорости и безопасности
— Влиять на продуктовую команду, формируя приоритеты и конкретные запросы на разработку, основанные на данных и опыте разработчиков
— Прототипировать решения для пробелов в платформе, доказывая необходимость их создания
— Оценивать возможности автоматизации по объему, риску и влиянию на клиента, используя SOP, операционные метрики и данные взаимодействий
— Работать с командой данных для определения метрик производительности рабочих процессов
— Определять процессы, которые не должны быть автоматизированы
— Обеспечивать качество, включая участие в юридических, безопасностных и комплаенс-ревью, чтобы требования были заложены в паттерны
— Представлять результаты портфеля старшим заинтересованным сторонам кратко и эффективно
Требования:
— Более 8 лет опыта в операциях, продукте или AI, включая минимум 2 года в проектировании и внедрении AI-поддерживаемых или агентных рабочих процессов в продакшене
— Практический опыт работы с агентными инструментами, оркестрационными фреймворками или интеграциями MCP, включая координацию нескольких агентов
— Глубокое понимание LLM-систем: дизайн запросов, оценка и поведение моделей в масштабе
— Опыт проектирования систем с участием человека в цикле, с четкой логикой эскалации, контролем переопределения и соблюдением требований
— Умение определять и анализировать метрики рабочих процессов (уровень решения, сдерживание, качество эскалации) и отличать реальные регрессии от шума
— Успешный опыт влияния на продукт, инженерные, юридические, безопасностные и комплаенс-команды в письменной форме, на дизайн-ревью и в важных форумах
— Знакомство с практиками ответственного AI, управлением и управлением рисками в продакшене
— Опыт работы в условиях активного переопределения функций
Желательно:
— Опыт с архитектурами RAG и оптимизацией качества поиска
— Способность оценивать данные, качество и управление для поддержки надежной агентной работы
— Опыт работы в SaaS, финтехе или регулируемых средах с реальными ограничениями комплаенса
— Знакомство с процессами AI-управления или обзором безопасности
Условия:
— Годовая зарплата от $168,420 до $210,525 для Денвера и большинства крупных городов, от $197,895 до $247,369 для Сан-Франциско и Нью-Йорка
— Гибридный формат работы с офисами в Денвере, Сан-Франциско и Нью-Йорке, ожидание присутствия в офисе 2-3 дня в неделю
— Требование надежного и безопасного интернет-соединения при работе вне офиса
— Компания предоставляет конкурентную базовую оплату, льготы и акции (RSU)
— Равные возможности при найме и поддержка кандидатов с инвалидностью
Компания "Урал Логистика" приглашает Fullstack-разработчика для участия в создании собственной системы обработки документов и данных для грузовых железнодорожных перевозок и связанных услуг.
Задачи:
— Разрабатывать операторский интерфейс для работы с очередью документов и результатами обработки
— Показывать исходный документ рядом со структурированными данными и связывать поля с фрагментами источника
— Реализовывать подтверждение, исправление и отклонение результатов, историю изменений и сравнение версий
— Создавать поиск, фильтры, статусы, массовые действия, выгрузки и журнал пользовательских операций
— Разрабатывать аналитические представления и дашборды поверх рассчитанных данных
— Проектировать сложное состояние интерфейса, асинхронные сценарии, оптимистичные изменения и фоновое обновление
— Разрабатывать API и сервисный слой, необходимые для завершения пользовательских сценариев
— Интегрироваться с внутренними источниками данных на чтение
— Реализовывать фоновые задачи и версионирование результатов
— Участвовать в создании диалогового интерфейса поверх рассчитанных и проверенных данных
— Обеспечивать разграничение доступа, аудит действий, контейнеризацию и наблюдаемость приложения
Требования:
— Рассматриваются кандидаты уровня middle+ и выше
— Сильный TypeScript и практический опыт промышленной разработки на React
— Опыт создания интерфейсов с высокой плотностью данных для внутренних операционных систем
— Умение проектировать нетривиальное клиентское состояние и асинхронные пользовательские сценарии
— Опыт работы со сложными таблицами, формами, фильтрами, очередями и многошаговыми процессами
— Node.js или Bun на уровне разработки production API
— PostgreSQL и SQL, понимание проектирования схем данных
— Готовность смотреть на задачу глазами пользователя и при необходимости проходить по всему техническому стеку
Условия:
— Полная занятость и возможность трудоустройства через российское юридическое лицо в штат или через согласованную аутстафф-модель
— Основной формат — офис или гибрид. Для самостоятельных специалистов возможна распределённая работа из России
— Итоговый грейд и масштаб ответственности определяются по результатам собеседования
Компания "Урал Логистика" приглашает AI-инженера для участия в создании собственной системы обработки документов и данных для грузовых железнодорожных перевозок и связанных услуг.
Задачи:
— Проектировать и разрабатывать конвейер обработки документов: загрузку, нормализацию, сегментацию, определение структуры и подготовку контекста
— Извлекать структурированные данные из договоров, приложений, дополнительных соглашений, актов и других связанных документов
— Работать с длинным контекстом, таблицами, пересекающимися формулировками и изменениями условий во времени
— Обеспечивать атрибуцию результата к документу, странице и исходному фрагменту
— Строить гибридный поиск: полнотекстовый и векторный retrieval, фильтрацию, реранкинг и сбор контекста
— Развивать графовое представление документов, сущностей и связей для поисковых и аналитических сценариев
— Проектировать агентные и workflow-сценарии: управление состоянием, инструментальные вызовы, повторы, fallback-механизмы и обработку отказов
— Создавать эталонные наборы, метрики по полям и регрессионные тесты для оценки извлечения, поиска и генерации — чтобы при смене модели, промпта или retrieval-стратегии было видно, что улучшилось, а что деградировало
— Разрабатывать Python-сервисы, API, фоновые задачи и интеграции с внутренними источниками
— Участвовать в выборе моделей, постановке экспериментов, fine-tuning и оптимизации локального inference
Требования:
— Уверенная промышленная разработка на Python уровня middle+ и выше
— Опыт с FastAPI или аналогичным фреймворком, асинхронным исполнением, очередями и фоновой обработкой
— PostgreSQL и SQL на рабочем уровне
— Практический опыт вывода LLM-решений в production
— Понимание RAG, structured output, tool calling и многошаговых модельных сценариев
— Умение измерять качество: строить эталонные наборы, выбирать метрики, классифицировать ошибки и проводить регрессионное тестирование
— Опыт с Docker, Kubernetes и CI/CD
— Готовность доводить вертикальную задачу от спецификации и эксперимента до эксплуатации
Условия:
— Полная занятость и возможность трудоустройства через российское юридическое лицо в штат или через согласованную аутстафф-модель
— Основной формат — офис или гибрид
— Для самостоятельных специалистов возможна распределённая работа из России
Итоговый грейд и масштаб ответственности определяются по результатам собеседования.
Задачи:
— создание рекламных материалов для ежемесячных акций, отдельных товаров, новинок и информационных публикаций;
— подготовка сторис для 2ГИС, Яндекс Карт и социальных сетей;
— создание постов для социальных сетей;
— разработка баннеров для сайта;
— подготовка плакатов и других материалов для оформления магазинов;
— адаптация готовых макетов под разные размеры и пропорции.
Объём работы: до 10 самостоятельных макетов в месяц, каждый в нескольких форматах.
Требования:
— опыт создания рекламных материалов для розничных магазинов, товаров или социальных сетей;
— чувство цвета, аккуратная типографика и современная подача;
— владение программами для подготовки материалов для интернета и печати;
— соблюдение сроков и спокойное отношение к обоснованным правкам;
— передача готовых файлов и редактируемых исходников.
Особенности:
— стиль макетов должен соответствовать уровню международного бренда Akzo Nobal;
— не подходят перегруженные композиции и оформление, похожее на типовые карточки маркетплейсов.
Организация работы:
— основной список задач и материалы передаются в начале месяца;
— большая часть макетов должна быть подготовлена в течение первой недели;
— в течение месяца возможны отдельные небольшие задачи или корректировки.
В отклике просят указать:
— ссылку на портфолио с акциями, баннерами, плакатами, оформлением соцсетей и материалами для розничных магазинов;
— стоимость ежемесячного пакета из 10 самостоятельных макетов с адаптацией под несколько форматов.
Задачи:
— участие в разработке и реализации SMM-стратегии запуска бренда;
— запуск и ведение Telegram, VK и других релевантных площадок;
— разработка контент-плана и рубрикатора;
— генерация идей, сценариев, мудбордов и референсов;
— написание и редактура текстов;
— самостоятельная мобильная съёмка и базовый монтаж коротких видео;
— организация предметных и имиджевых съёмок;
— постановка задач фотографам, дизайнерам и другим подрядчикам;
— поиск UGC-авторов и взаимодействие с ними;
— работа с профильными блогерами и лидерами мнений, организация коллабораций и кросс-постинга;
— community management и развитие аудитории;
— ежемесячная аналитика и предложения по развитию контента.
Требования:
— опыт работы в SMM от 3 лет;
— портфолио с реализованными кейсами и результатами;
— опыт запуска новых аккаунтов или перезапуска существующих;
— опыт работы с физическим продуктом и умение красиво представить его в контенте;
— опыт в premium/lifestyle-сегменте: fashion, beauty, jewelry, интерьер, декор, гастрономия, туризм, hospitality и др. будет преимуществом;
— уверенная мобильная съёмка и создание коротких видео;
— опыт организации съёмок и взаимодействия с фотографами, дизайнерами, видеографами;
— опыт работы с блогерами и инфлюенсерами;
— понимание D2C-воронки и специфики продукта с длинным циклом покупки;
— сильная визуальная насмотренность и хороший вкус;
— умение самостоятельно предложить идею, подобрать референсы, написать сценарий и довести материал до публикации;
— ориентация на результат: охваты, просмотры, сохранения, переходы и рост качественной аудитории;
— умение сохранять баланс между эстетикой премиального бренда и живым современным контентом.
Условия:
— удалённый формат с присутствием в офисе, на съёмках и мероприятиях при необходимости;
— свобода предлагать и реализовывать идеи в рамках утверждённой бренд-платформы;
— готовые айдентика и брендбук;
— отдельный бюджет на производство контента;
— короткая цепочка согласований и прямое взаимодействие с генеральным директором;
— посещение интерьерных, ресторанных и дизайн-мероприятий за счёт компании;
— пересмотр дохода после успешного запуска;
— перспектива роста до Brand Content Lead
Требования:
— Высшее образование (техническое, экономическое, аналитическое направление)
— Знание основ методологии управления НСИ (классификация, атрибутивная модель, нормализация данных)
— Навык анализа и нормализации наименований номенклатуры (знание особенностей основных производителей, нормативных документов)
— Опыт работы с классификаторами МТР и присвоения классов номенклатурным позициям
— Навык выявления дубликатов и согласования данных в справочниках НСИ
— Опыт проведения первичного аудита качества данных в справочниках (полнота, корректность, дубли)
— Умение работать с онтологией нормализации и шаблонами справочников
— Навык работы с Excel, базовые SQL-запросы
— Внимательность к деталям, аккуратность, усидчивость
— Умение работать в команде и следовать регламентам и методологии
— Опыт или готовность к рутинной работе с большими объёмами данных
— Опыт защиты результатов перед бизнес-заказчиком
— Опыт работы в области НСИ/обработки данных от 1–2 лет
Обязанности:
— Сбор и анализ данных из текущих справочников номенклатуры и мест хранения\эксплуатации: 1С УХ, Инфра-М, АХО, склады
— Для серверного оборудования добавить в справочник по группам \ подгруппам НСИ обязательную аналитику: норматив энергопотребления и заложить в шаблоны
— Создание методологии ведения и нормализации справочника номенклатуры, подготовка классификатора и шаблонов для основных категорий
— Нормализация данных справочников при необходимости
— Подготовка данных для загрузки в 1С.MDM (не более 50 000 номенклатурных записей)
Задачи:
– выстраивать и развивать сквозную маркетинговую воронку;
– рассчитывать CAC, стоимость заявки, конверсии и оценивать окупаемость рекламных каналов;
– формулировать, тестировать и анализировать маркетинговые гипотезы;
– управлять Telegram-каналом, чат-ботом, лендингом, трафиком и активностями;
– разрабатывать и реализовывать контент-стратегию и контент-план;
– ставить ТЗ дизайнерам, видеомейкерам, копирайтерам и контролировать качество их работы;
– создавать продающие тексты: посты, сторителлинг, прогревы, рекламные связки;
– подбирать блогеров, каналы и партнеров для совместных проектов и коллабораций;
– организовывать конкурсы, розыгрыши и вовлекающие механики;
– управлять рекламным бюджетом, аргументировать расходы и масштабировать успешные связки;
– вести регулярную аналитику и отчитываться по ключевым показателям эффективности.
Требования:
– практический опыт в digital-, интернет- или growth-маркетинге;
– глубокое понимание структуры воронок продаж, метрик CAC, LTV, CR и аналитики;
– самостоятельность, системность и привычка аргументировать решения цифрами;
– умение формировать гипотезы и быстро тестировать новые форматы;
– насмотренность, визуальный вкус и знание принципов продающего дизайна;
– навыки работы с генеративными нейросетями;
– опыт управления командой исполнителей и подрядчиками.
Будет преимуществом:
– опыт продвижения и масштабирования Telegram-каналов;
– опыт взаимодействия с инфлюенсерами и проведения партнерских интеграций;
– опыт создания контентных воронок, запусков и прогревов;
– опыт работы в сфере e-commerce и онлайн-ритейла.
Условия:
– фиксированная часть: 150 000 – 250 000 руб. + бонусы за выполнение KPI;
– совокупный доход сильного специалиста — до 500 000 руб. в месяц;
– полностью удаленный формат работы;
– высокий уровень автономности и прямое влияние на бизнес-показатели компании;
– молодая и вовлеченная команда.
О НАС:
Отдел маркетинга премиального сегмента.
Задачи:
• Участвовать в разработке и реализации маркетинговой стратегии по продуктам.
• Проводить исследования рынка: анализировать тренды, бенчмарки, целевую аудиторию и конкурентную среду для определения позиционирования и ключевых преимуществ продукта.
• Планировать и обеспечивать вывод на рынок новых продуктов и функций, включая разработку ценностного предложения и коммуникационной стратегии.
• Организовывать и управлять кросс-функциональными проектами по запуску продуктов и кампаний совместно с командами продукта, разработки, аналитики, медиа и креатива.
• Анализировать ключевые метрики для оценки эффективности активностей и оптимизации бюджета участвовать в разработке креативных идей.
• Взаимодействовать с агентствами для создания материалов, медиастратегий, спецпроектов, координировать реализацию комплексных маркетинговых кампаний (360°), управлять процессом и контролировать исполнение.
• Анализировать воронки и точки роста продукта.
• Генерировать и внедрять гипотезы для их оптимизации.
Требования:
• Высшее образование (маркетинг будет преимуществом).
• Опыт работы в продуктовом и/или коммуникационном маркетинге от 4 лет.
• Опыт работы в премиум сегменте/с ЦА премиум сегмента.
• Наличие подтвержденных кейсов по успешному выводу продукта на рынок или запуску комплексных маркетинговых кампаний (360°).
• Системное и продуктовое мышление: глубокое понимание взаимосвязей между бизнес-метриками, этапами воронки и пользовательским опытом.
• Навыки управления проектами и коммуникации: умение расставлять приоритеты, синхронизировать работу разных команд и доводить задачи до результата.
• Способность работать в условиях неопределенности, самостоятельно структурировать задачи и эффективно управлять многозадачностью.
• Опыт работы с AI инструментами.
• Опыт работы с люкс брендами или аудиторией с высокими капиталами желательно.
Условия:
• Комфортный современный офис рядом с м. «Кутузовская».
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха.
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития.
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте.
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи.
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
• Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких.
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
• Корпоративная пенсионная программа.
Задачи:
- Определять и поддерживать SLO, SLI и error budgets, а также обеспечивать наблюдаемость (метрики, логи, трассировки, оповещения) для своевременного обнаружения регрессий.
- Создавать повторяемую, самообслуживаемую инфраструктуру с помощью инфраструктуры как кода, CI/CD и золотых путей.
- Полностью управлять процессом развертывания: прогрессивная доставка, канареечные релизы, безопасные миграции и откаты.
- Эксплуатировать системы, обеспечивающие работу узлов, валидаторов, RPC и индексирования Somnia, оптимизируя производительность и затраты в разных регионах.
- Руководить реагированием на инциденты и дежурствами, проводить безвиновные постмортемы, постоянно укреплять платформу.
- Сотрудничать с командами продукта и протокола для проектирования и эксплуатации готовых к производству сервисов.
Требования:
- Опыт эксплуатации производственной инфраструктуры в масштабе (облако и/или bare metal) с глубокими знаниями Linux.
- Опыт работы с инфраструктурой как кодом, например Terraform или Pulumi, а также с системами управления конфигурациями.
- Опыт эксплуатации контейнеров и оркестрационных платформ (Docker, Kubernetes) в продакшене.
- Сильные навыки программирования, желательно на Go и/или TypeScript, для создания автоматизации и внутренних инструментов.
- Опыт работы с системами наблюдаемости (Prometheus, Grafana, OpenTelemetry или аналогами).
- Опыт эксплуатации и мониторинга распределённых систем, включая планирование ёмкости и оптимизацию производительности.
- Искренний интерес к криптовалютам и on-chain системам.
Будет плюсом: опыт эксплуатации инфраструктуры блокчейн-узлов (валидаторы, RPC, архивные узлы); опыт высокопроизводительных сетей или балансировки нагрузки в масштабе; мульти-региональные развертывания с отказоустойчивостью; безопасность и управление ключами (HSM, управление секретами).
Обязанности:
— разработка и внедрение стратегии SMM-продвижения, увеличения узнаваемости, вовлеченности, создания воронок и стимулирования продаж через контент;
— подготовка еженедельного четкого контент-плана и строгого соблюдение его;
— мониторинг и внедрение современных трендов и технологий для создания контента;
— съемка фото и видео косметологических процедур, создание коллажей, монтаж видео. Создание портфолио;
— написание продающих текстов;
— работа над повышением охвата и численности подписчиков.
Требования:
— умение красиво фотографировать и снимать видео;
— опыт ведение косметологических клиник.
Условия:
— необходимо приезжать на съемки в салон;
— возможность профессионального роста и развития во флагманском салоне красоты премиум класса;
— салон расположен в пешей доступности от метро;
— дружный молодой коллектив. Средний возраст сотрудников 28 лет;
— корпоративное обслуживание;
— регулярные обучающие мероприятия для повышения квалификации;
— тимбилдинги и корпоративы.
Зарплата не указана
Гибрид
168 420 – 247 369 $
Все вакансии в одном месте — страница 68 · Job Hunters