Задачи:
— Съёмка, монтаж и оформление контента: Reels/Shorts, сторис, посты
— Работа в higgsfield/Cap-Cut/Figma/аналогах
— Создание и сопровождение контент-плана по всем каналам
— Публикации по плану с учетом специфики каждой площадки
— Адаптация контента под русскую и американскую аудитории — разный язык, разный юмор, разные референсы
— Адаптация одного и того же инфоповода под формат TG-канала, VK и Instagram
— Ответы на комментарии и в директе — на русском и английском
— Поддержание живого тона общения с аудиторией в обеих странах
Требования:
— Опыт в SMM от 1 года (портфолио/кейсы важнее конкретной ниши)
— Английский язык — на уровне, достаточном для контента и общения с аудиторией в США
— Самостоятельная съёмка и монтаж (с возможностью привлечения подрядчиков на определенные ролики)
— Копирайтинг: умение писать по-разному для разных площадок и разных стран
— Понимание специфики вирусных постов, Reels, комментариев под популярными постами
— Понимание современного инфополя и трендов в социальных сетях каждой из стран
— Опыт работы с нейросетями для генерации контента
— Полная занятость
— Не рассматриваются кандидаты, которые совмещают несколько проектов
Условия:
— Работа с международным продуктом
— Полностью удаленная занятость (работа по GMT+3)
— Стабильная заработная плата по итогам собеседования
— График работы 5/2 и выходные по российскому календарю
— Возможность в кратчайшие сроки стать руководителем SMM-направления и набрать команду под себя
— Прямое взаимодействие с маркетологом и дизайнером, без бюрократии и долгих согласований
— Финансовые бонусы за выполнение KPI
Этапы найма: рассмотрение резюме - тестовое задание - созвон с маркетологом - звонок с директором проекта.
Задачи:
– анализировать целевую аудиторию, конкурентов и рыночные тренды;
– разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию;
– работать с метриками: составлять еженедельную и ежемесячную отчётность, оптимизировать работу на основе данных;
– повышать эффективность работы с текущей аудиторией и привлекать новую;
– развивать партнерские активности;
– работать в связке с отделом продукта и отделом продаж;
– формировать стратегию ведения соцсетей вместе с СММ;
– поддерживать и развивать текущие воронки, планировать новые;
– прописывать структуру воронок, работать в паре с тех. спецом.
Работать с сайтом:
– создавать описание новых программ на сайт;
– контролировать работу дизайнера и тех специалиста;
– следить за актуальностью информации на сайте;
– продумывать и оптимизировать путь клиента на сайте.
Требования:
– проживание в Москве;
– опыт работы маркетологом от 1 года;
– опыт работы с образовательными проектами и запусковой системой;
– навык руководителя, умение ставить задачи и следить за их исполнением;
– проактивность, готовность предлагать и тестировать решения.
Условия:
– Москва;
– гибрид (удаленная работа + выезды в школу при необходимости);
– уровень зп обсуждается с кандидатом на собеседовании.
Задачи:
— Выполнять личный план продаж по входящему трафику;
— Сопровождать портфель действующих премиальных клиентов, выстраивать долгосрочные отношения;
— Проводить онлайн и личные встречи с клиентами, презентовать компанию и услуги, совершать плановый обзвон базы клиентов, генерировать повторные продажи;
— Заключать договоры, контролировать получение оплаты до прихода денег на счет (дальнейшую работу с проектом берет операционный отдел);
— Вести отчетность: заполнять показатели по основным KPI и CRM;
— Представлять компанию в партнерских проектах.
Требования:
— Готовность изучать специфику генеалогии, глубоко разбираться в продуктах и услугах;
— Опыт в клиентском сервисе и аккаунт-менеджменте (B2B/IT/Банковский-сектор) будет преимуществом;
— Умение работать с клиентами и выстраивать доверительные отношения;
— Высокий уровень мотивации к достижению лучших результатов;
— Коммуникабельность, энергичность и организованность.
Условия:
— Конкурентная заработная плата дважды в месяц;
— Вознаграждение из оклада, премии KPI и бонусов от личных продаж;
— Оплата обсуждается по итогам собеседования;
— Сменный график работы: со среды по воскресенье включительно;
— Выходные: понедельник и вторник;
— Праздничные дни рабочие с переносом выходных на другие будни по согласованию;
— Отпуск 28 календарных дней (ежегодный основной оплачиваемый отпуск);
— Работа с продуктом с глубоким смыслом – помощь клиентам сохранить историю семьи;
— Премиальная аудитория – предприниматели, топ-менеджеры, деятели;
— Современный офис в историческом центре Москвы (Мясницкая, 15) с комфортными зонами;
— Наставничество для новичков;
— Корпоративная культура с мероприятиями и отдыхом в команде.
ОфисМосква
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
О компании: DI AUTO TRADING — международная компания в сфере автомобилей из Южной Кореи и других мировых рынков. Организуют полный цикл поставки автомобилей для B2B-партнеров и частных клиентов — от подбора автомобиля до его доставки. Сейчас усиливают направление клиентского сервиса и ищут человека, который возьмет на себя развитие действующей клиентской базы и в дальнейшем сформирует собственный отдел.
О продукте: долгосрочная работа с действующим клиентом и повторные покупки. Главная задача — обеспечить высокий уровень сервиса после первой сделки, чтобы клиент остался лоялен компании и вернулся за повторными покупками.
Задачи:
• Развитие действующей клиентской базы B2B и B2C.
• Повышение лояльности и качества клиентского сервиса.
• Увеличение повторных продаж и LTV клиентов.
• Работа с обратной связью и показателями NPS, CSAT, CES.
• Решение сложных и конфликтных ситуаций.
• Контроль клиентской базы и CRM.
• Анализ причин оттока и поиск точек роста.
• На первом этапе — личная работа с ключевыми клиентами и погружение в процессы.
• Далее — формирование, найм и управление отделом клиентского сервиса.
• Постановка KPI, обучение команды и контроль результатов.
Условия:
• Доход от 200 000 ₽ — оклад + %.
• График 6/1.
• Работа в международной компании с зарубежными рынками.
• Командировки.
• Обучение и развитие за счет компании.
• Возможность построить отдел практически с нуля и влиять на его результат.
• Зимний корпоратив на Бали за счет компании (по желанию).
• Карьерный и финансовый рост вместе с развитием направления.
Требования:
• Опыт работы с B2B/B2C клиентами.
• Опыт повторных продаж и развития клиентской базы.
• Сильные коммуникационные и переговорные навыки.
• Системность и ответственность.
• Ориентация на результат.
• Лидерские качества и желание строить команду.
Задачи:
— Совместно с Product Owner отвечать за результат, участвовать в оценке задач, контролировать качество и сроки выполняемых доработок
— Развивать продукты и инфраструктуру на платформе .NET Core, в том числе в облачной среде, как Senior-разработчик (до 50% времени): код-ревью, сложные участки, прототипы архитектурных решений
— Автоматизировать процессы развертывания и мониторинга в облаке: OpenShift, Istio, Kafka
— Актуализировать solution-архитектуру проекта: декомпозиция модулей, устранение устаревшего кода, повышение отказоустойчивости
— Формировать стратегию технологического развития системы
— Взаимодействовать с другими ролями (тестировщики, аналитики, архитекторы и менеджеры) внутри и вне команды
— Развивать технические навыки членов команды, собеседовать и менторить новичков
Требования:
— Опыт в роли Team Lead от 3х лет в промышленной разработке на C# / .NET
— Навыки управления delivery-процессом: планирование, приоритизация, контроль исполнения
— Знание, как строить microservices, как делать оркестровку сервисов в облачных средах
— Опыт рефакторинга и стабилизации сложных систем
— Опыт автоматизации инфраструктуры, чтобы всё летало в облаках (K8s)
— Желание углубиться в финансовую математику
Задачи:
— Поиск и привлечение новых клиентов (официальные дилеры, представительства автомобильных брендов в грузовом направлении по России)
— Поддержание и развитие отношений с существующими клиентами
— Анализ рынка и сбор информации о клиентах
— Работа с возражениями клиентов
— Организация встреч с потенциальными клиентами для заключения новых контрактов
— Подготовка и проведение презентаций компании и товара
— Расширение ассортимента у клиентов
— Консультирование клиентов по продукции, участие в разработке и проведении рекламных и мотивационных акций
— Решение сложных ситуаций с клиентами
— Контроль дебиторской задолженности
— Переговоры о цене и стоимости, контроль получения продукции клиентами
— Работа с документацией: составление и заключение договоров, ведение документооборота
— Составление отчетности и контроль своих показателей продаж
— Проведение рекламных мероприятий и мотивационных акций
— Представление компании на выставках, конференциях и других демонстрационных мероприятиях
— Ведение деловой переписки, подготовка и проведение деловых встреч
— Поддержание контактов с клиентами на всех уровнях, проведение презентаций и обучений у клиентов
— Разработка и проведение акций по продвижению товара
Требования:
— Желателен опыт работы в аналогичной сфере (автомасла, автохимия, автоаксессуары, оборудование, запасные части, автошины)
— Опыт работы в оптовой торговле в активных продажах от 2 лет обязателен
— Опыт поиска, разработки и привлечения клиентов, прохождение всех основных этапов продаж
— Знание техники продаж
— Умение вести переговоры на любых уровнях, проводить презентации
— Умение работать со сложными клиентами
— Умение готовить коммерческие предложения для различных групп клиентов
— Умение контролировать и управлять дебиторской задолженностью
— Умение организовать и контролировать мероприятия по развитию клиентской базы
— Навыки ведения договорной работы, оформления документов
— Навык аналитической работы (анализ продаж, финансовых показателей и мероприятий по продвижению, анализ клиентской базы)
— Навыки проведения акций по продвижению товаров
— Умение презентовать продукцию
— Умение работать с возражениями клиентов
— Понимание конкурентных преимуществ продуктов
— Навыки поддержания долгосрочных отношений с клиентами
— Желательно знание 1С8
— Нацеленность на результат, инициативность, активность, оперативность, стрессоустойчивость, высокий уровень самостоятельности, ответственность, дальновидность, обучаемость
Условия:
— Работа с высококвалифицированным наставником
— Обучение технологиям работы с клиентами отрасли
— Корпоративное техническое обучение по продукции
— Поддержка технической службы и развития в сложных переговорах
— Маркетинговая поддержка продаж
— Обширная клиентская база по всей России
— Наличие продукции на складах компании
— Большой ассортимент, высочайшее качество
— График работы: пн.-пт., 9:00-18:00
— Оформление по ТК РФ
— Своевременная заработная плата с ежегодной индексацией
— Возможность влиять на размер заработной платы/бонуса
— Перспектива долгосрочного карьерного развития
— Дополнительная компенсация листа временной нетрудоспособности
— Компенсация 50% от стоимости ДМС
— Компенсация ГСМ
— Корпоративная мобильная связь
Место работы: ул. Рябиновая 44 (1 км от МКАД), Москва, удобное транспортное сообщение общественным транспортом.
О компании:
Сгоряча — собственные кухни ВкусВилл, где готовят свежие и горячие блюда в доставку. Дарккитчен расположены на дарксторах компании, готовят более 200 блюд и напитков. Работают более 200 дарккитчен в 35 городах России. Кафе ВкусВилл — дополнительный ассортимент и сервис в магазинах, включая авторские напитки, завтраки, обеды, сэндвичи на гриле, десерты и пекарни. Более 500 кафе доступны в Москве и других городах России.
Почему роль появилась:
Офлайн-формат растёт, запускаются пилоты кафе в новых локациях. Необходим человек, который соберёт позиционирование, УТП и тон бренда в единую систему и сопроводит запуск пилотов от концепции до передачи в операции.
Метрики роли:
— Единая бренд-платформа офлайн-формата: позиционирование, УТП, тон и голос бренда, дизайн-концепция;
— Инсайты и сегментация целевой аудитории кафе;
— Бренд-метрики: знание бренда, восприятие формата в целевом сегменте;
— ТЗ на креатив и дизайн, которые не переделываются по 3 раза.
Косвенно влияет на:
— Доля повторных покупок готовой еды;
— Конверсия трафика магазина в покупку продуктов кафе;
— Успешность запусков новинок (сколько SKU остаются через заданный период);
— Средний чек направления.
Требования:
— Умение исследовать и развивать бренд;
— Организация и проведение потребительских исследований: CustDev, сегментация, замеры бренд-метрик, дегустации, тесты новых продуктов;
— Анализ поведения потребителей и превращение данных в рекомендации для маркетинга, коммерции и продукта;
— Участие в разработке бренд-платформ, позиционирования, УТП и концепций новых продуктов;
— Умение переводить стратегию в ТЗ для креатива и операций;
— Системное мышление и умение видеть закономерности в данных;
— Опыт работы на стыке маркетинга и продаж;
— Коммуникация с командами мобильного приложения и сайта ВкусВилл для выявления функционала, который выдержит проверку данными и станет гипотезой для роста;
— Работа с партнёрами и маркетплейсами: интеграция, продвижение, коллаборации;
— Умение строить бренд-платформу с нуля;
— Опыт вывода нового формата или суббренда на рынок, а не только поддержка существующего;
— Владение исследовательской базой (CustDev, сегментация, замеры бренд-метрик) как рабочим инструментом;
— Умение переводить стратегию в понятные ТЗ, чтобы креатив и операции не переделывали задачи по несколько раз;
— Способность из большого объёма данных собрать сжатое решение и защитить его перед коммерцией;
— Опыт в бренд-стратегии от 5 лет в фуд-ритейле, HoReCa или FMCG.
Задачи:
1. Бренд-платформа и позиционирование:
— Собирать и поддерживать единую концепцию офлайн-формата и связывать её с «Сгоряча»: УТП, тон и голос бренда, дизайн;
— Разрабатывать позиционирование и УТП под запуск пилотов кафе;
— Подготавливать бренд-платформу и передавать её в креатив, дизайн и операции.
2. Исследования и инсайты:
— Проводить исследования покупателей и рынка, собирать тренды, участвовать в разработке стратегии развития проектов и поиске точек роста;
— Организовывать CustDev, сегментацию, замеры бренд-метрик, дегустации и тесты новых продуктов;
— Готовить инсайты и аргументы для креативных, медийных и продуктовых команд.
3. Запуск пилота и развитие формата:
— Сопровождать запуск пилотов от концепции до передачи в операции;
— Анализировать эффективность маркетинговых активностей, запусков новинок и промо;
— Участвовать в подготовке маркетинговых стратегий и годовых планов развития бренда.
4. Работа со смежными командами:
— Коммуникация с командами мобильного приложения и сайта ВкусВилл;
— Работа с партнёрами и маркетплейсами: интеграция, продвижение, коллаборации;
— Защита решений перед коммерцией и внутренними командами.
Условия:
— Официальное оформление согласно ТК РФ;
— Программа «Здоровый сотрудник»: частичная компенсация медицинских услуг, ДМС и абонемента в фитнес-клуб;
— Возможность обучения по разным направлениям (тренинги, книжные клубы, открытые семинары), спортивные сообщества (йога, бег, волейбол, футбол и др.), корпоративные психологи;
— Кешбэк 15% бонусами на покупки во ВкусВилле;
— Привилегии от партнёров;
— Гибридный формат работы (удалённо / офис);
— Работа в Москве, Строгино, улица Кулакова, 20к1.
Задачи:
— Участвовать в разработке внутренних и клиентских продуктов — не курировать со стороны, а кодить.
— Распределять задачи внутри команды и следить за нагрузкой разработчиков.
— Контролировать качество кода и соблюдение стандартов.
— Дорабатывать сайты под технические требования SEO: скорость, структура страниц, микроразметка, адаптивность.
— Вносить правки и улучшения по запросам клиентов — от мелких задач до функциональных доработок.
— Работать с AI-инструментами и внедрять их в процессы разработки.
Требования:
— Уверенное владение Laravel.
— Практический опыт работы с AI-агентами (Cursor, Copilot и подобные).
— Опыт работы в команде — желательно в роли старшего разработчика или ведущего.
— Опыт с другими PHP-фреймворками (php, css, js, git).
— Опыт работы с популярными CMS.
— Использование CSS-препроцессоров.
— Понимание принципов работы PHP Frameworks и владение одним из них.
— Опыт разработки на JS Framework.
— Опыт работы с источниками данных SQL, XML, JSON.
— Хорошие знания HTML5, CSS3, jQuery.
— Понимание принципов ООП и MVC.
— Понимание работы и конфигурирования веб-серверов.
— Опыт работы с Git.
— Будет плюсом: работа с Docker.
— Будет плюсом: понимание SEO-специфики в разработке.
Условия:
— Полная занятость.
— График: 5/2.
— Формат работы: удалённо.
Задачи:
— Разработка на GO компонентов нового продукта для оценки безопасности облачной инфраструктуры
— Проектирование и реализация API, бизнес-логики и внутренних компонент продукта
— Разработка интеграций с API облачных сервисов и смежных продуктов
— Проработка механизмов отказоустойчивости и масштабируемости, оптимизация производительности сервисов
— Участие в проектировании архитектуры нового продукта, выборе технических решений и определении инженерных подходов
Требования:
— Опыт разработки на Golang продуктов и связанных сервисов, которые разворачиваются в Kubernetes
— Опыт разработки интеграций между сервисами
— Практический опыт работы с gRPC
— Понимание принципов устройства REST/gRPC API
— Умение покрывать код тестами
— Понимание принципов работы Kubernetes
— Понимание принципов построения безопасного межсервисного взаимодействия
— Опыт работы с Docker, Kubernetes и инструментами автоматического развертывания
— Уверенное владение Linux: работа с файлами, ssh, systemctl, стандартные команды анализа и обработки логов
— Способность писать понятный, поддерживаемый и эксплуатационно надежный код
— Понимание принципов CI/CD и умение строить базовые пайплайны развертывания сервисов в Kubernetes
— Понимание подходов к наблюдаемости приложений, практика покрытия сервисов метриками, логами, трейсами
Задачи:
— Обеспечивать качество продукта на всех этапах разработки
— Проводить функциональное, интеграционное и регрессионное тестирование
— Выстраивать процессы автоматизации тестирования продукта
— Разрабатывать и поддерживать тестовую модель: от написания тест-кейсов до реализации сложных интеграционных и E2E сценариев
— Тестировать бэкенд и клиентскую часть во всех плоскостях: логика переписок, отправка медиафайлов, работа системы аудио/видеозвонков, реакций и папок и т.д.
Требования:
— Опыт в QA Automation от 4 лет и глубокое понимание теории тестирования, тест-дизайна и архитектуры автотестов
— Опыт написания автотестов на Golang (testing в связке с testify, go-resty, testcontainers-go и т.д.)
— Опыт тестирования клиент-серверной архитектуры, работы с протоколами передачи данных, медиа-потоками и WebSocket
— Опыт автоматизации UI: уверенные навыки работы с Selenium и/или Playwright
— Умение работать в кроссплатформенной среде (Web, Mobile iOS/Android)
Задачи:
— Быть первой точкой контакта для входящих лидов.
— Проводить discovery-звонки с основателями, руководителями и лицами, принимающими решения.
— Понимать бизнес-модели, продукты, рынки и регуляторные требования клиентов.
— Оценивать соответствие потенциальных клиентов идеальному профилю клиента (ICP).
— Выявлять болевые точки, приоритеты и сроки внедрения клиентов.
— Использовать автоматизации для ведения заметок и рекомендаций по квалификации.
— Управлять стадией квалификации воронки продаж.
— Координировать демонстрационные встречи с основателем и старшим менеджером по продажам.
— Обеспечивать полноту информации по каждой возможности перед переходом к следующему этапу.
— Поддерживать актуальность данных в HubSpot.
— Следить за поддержанием интереса и взаимодействия с потенциальными клиентами на протяжении процесса квалификации.
— Создавать отличное первое впечатление о компании.
— Строить доверие через вдумчивые, консультативные беседы.
— Объяснять сложные финтех-концепции простым и понятным бизнес-языком.
— Обеспечивать ясное понимание продуктов и следующих шагов для потенциальных клиентов.
— Делать обратную связь от клиентов доступной для продукта и руководства.
— Помогать улучшать квалификационные сценарии, процессы CRM и внутреннюю документацию.
— Вносить идеи для масштабирования процесса продаж.
Требования:
— Опыт 2–5 лет в клиент-ориентированной B2B роли.
— Отличное владение английским языком (C1+).
— Превосходные коммуникативные и слушательские навыки.
— Сильное бизнес-любопытство и консультативный подход.
— Умение структурировать беседы и выявлять потребности клиентов.
— Высокая ответственность и самостоятельность.
— Отличные организационные навыки.
— Опыт работы с CRM-системами.
— Умение работать самостоятельно в удалённой стартап-среде.
— Желательно: опыт в B2B SaaS, финтехе, платежах, банковском деле, embedded finance или регулируемых отраслях.
— Желательно: знакомство с HubSpot.
— Желательно: опыт квалификации входящих корпоративных лидов.
— Дополнительные языки: арабский, французский, испанский, португальский или русский.
Условия:
— Удалённая работа (весь мир).
— Полная занятость.
— Зарплата $1800-$2500 в месяц + процент.
Процесс найма:
— Вводный разговор с рекрутером.
— Интервью с менеджером по продажам.
— Интервью с основателем.
— Практическое бизнес-задание (опционально).
— Проверка рекомендаций.
— Оффер.
Location: с Заветное
Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста?
Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся!
Обязанности
* обслуживать клиентов в отделении Сбера
* проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег
* консультировать клиентов и продавать продукты Сбера.
Требования
* имеешь образование среднее и выше
* активно используешь гаджеты
* доброжелателен и готов помогать клиентам
* готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы).
Условия
* ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты
* возможность влиять на свой доход
* быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта
* работа недалеко от дома
* уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
Будет преимуществом опыт работы в компаниях: Россельхозбанк, Росбанк, Совкомбанк, ГазпромБанк Яндекс, Ozon, Wildberries, Деловые Линии, ВТБ, Альфа-Банк, Тинькофф Банк, МТС, Билайн, Мегафон, Ростелеком.
#менеджер\_по\_обслуживанию #обслуживание\_физических\_лиц #специалист\_банка #начало\_карьеры #работа\_без\_опыта #касса #работа\_с\_наличными #банковские\_ценности #прием\_платежей #Сбербанк #специалист #начинающий\_специалист #Сбер
Компания C Teleport, предоставляющая B2B SaaS решения для автоматизации путешествий экипажей в морской и авиационной сферах, ищет специалиста по маркетинговому контенту. В обязанности входит создание и оптимизация контента, направленного на продвижение платформы и улучшение взаимодействия с целевой аудиторией. Требуется опыт работы с маркетинговыми материалами, умение адаптировать тексты под различные каналы коммуникации и понимание специфики SaaS-продуктов. Работа предполагает гибридный формат в Роттердаме, Нидерланды, с зарплатой в диапазоне €3,5K — €4,5K.
Location: Москва, RU; Россия
О команде
Авито Товары
— одна из ключевых вертикалей Авито, которая делает онлайн-покупку товаров простой, безопасной и удобной для миллионов пользователей по всей России. Мы создаём экосистему, где частные лица и бизнес могут продавать и покупать товары с доставкой, получая лучший пользовательский опыт.
Какие задачи вас ждут:
развивать продажи и выполнять цели по привлечению новых продавцов в канале Acquisition;
формировать технологии продаж по источникам привлечения продавцов и каналам продаж;
оптимизировать процессы продаж, чтобы повышать эффективность направления Acquisition;
функционально управлять хантерами и агентами контакт-центров, в том числе:
тестировать новые инструменты продаж;
внедрять новые инструменты продаж;
тестировать и масштабировать новые продукты, отслеживать рост выручки по ним;
взаимодействовать с продуктовой командой;
формировать требования к развитию функциональности CRM-системы.
Мы ждём, что вы:
имеете опыт управления B2B-проектами в продажах;
умеете взаимодействовать с продуктовой командой и формировать технические задания;
знаете принципы управления проектами, оценки и приоритизации задач;
понимаете методологию проведения A/B-тестов;
имеете опыт ведения проектов в кросс-функциональных командах;
масштабировали новые продукты в командах с большой целевой аудиторией;
умеете работать с ключевыми метриками CX;
умеете управлять эффективностью команды, в том числе распределённой;
имеете опыт работы с аналитическими инструментами и системами учёта: BI и CRM.
Работа у нас — это:
расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование;
сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ‑консультации для вас и ваших близких;
корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение;
спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование;
компенсация питания.
Задачи:
— Сбор требований у заказчиков и разработка функциональных заданий
— Проработка архитектуры решений совместно с корпоративными архитекторами НКЦ
— Разработка и написание технических заданий для разработчиков команды
— Проработка нефункциональных требований в рамках разработки и оптимизации микро-сервисов
— Участие в регулярных оценках в том числе HLE в рамках работы с задачами бэклога команды
— Участие в регулярных сессиях планирования задач бэклога (PBR, планирование спринтов)
— Наполнение задач по техническому долгу в бэклог команды совместно с разработчиками
— Участие в тестировании разрабатываемых целевых сервисов
— Участие в поддержке сервисов после вывода в промышленную эксплуатацию в роли 3й линии поддержки
Требования:
— Знание Rest, интерации через брокеры сообщений kafka/rabbit.
— Знание нотаций UML, BPMN, EPC
— Знание SQL, JQL, опыт работы в Jira, Confluence, BI инструментах
— fullstack аналитик с релевантным опытом работы от 2х лет
— опыт бизнес анализа в направлении финансовых продуктов
— опыт системного анализа в направлении разработки микросервисов
Будет приемуществом:
— опыт аналитика в направлении биржевых, казначейских, депозитарных операций
— опыт в анализе бэкофисных систем коммерческих/некоммерческих кредитных организаций
— знание основных ФЗ в направлении организации бухучета в кредитных организациях
— опыт аналитика в направлении риск-систем, скоринга, анти-фрода, риск-мониторинга
Задачи:
— Проектировать, разрабатывать и развивать API для ключевых health management функций продукта
— Строить AI-first продукт и определять его техническое будущее
— Работать с интеграциями, payments, -office и другими ключевыми частями системы
— Участвовать в команде с высоким уровнем автономии и ответственности
Требования:
— Senior-уровень в backend-разработке на Python
— Сильный опыт разработки production-ready backend-систем и API
— Уверенный разговорный английский
Условия:
— Релокация в Dubai (гибрид, релокационный пакет для сотрудников и их семей) или работа удалённо из Central Asia, Cyprus, Europe
Ищем QA Intern для тестирования продукта и повышения стабильности платформы SpaceAI — защищённого слоя между ИИ/LLM/AI-агентами и корпоративными системами.
Задачи:
— тестировать web‑интерфейс и API;
— составлять и проходить тест‑кейсы;
— находить, описывать и воспроизводить баги;
— проводить smoke и regression testing;
— работать вместе с разработчиками над качеством релизов.
Требования:
— базовое понимание QA и жизненного цикла разработки;
— понимание HTTP, REST API и client‑server архитектуры;
— желательно знакомство с Postman, DevTools и Git;
— внимательность, самостоятельность и желание быстро расти в QA.
Условия и развитие:
— работа с реальным B2B AI/Security‑продуктом;
— сильная практическая практика на живой платформе;
— возможность вырасти из стажёра в полноценного QA Engineer;
— по задачам: 20% фронт, 80% бэк;
— тестирование интеграций с ИИ‑агентами, упор на негативные кейсы;
— постепенный переход к автоматизации тестирования через ИИ‑подход.
Команда: CEO, CTO, Golang Dev, R&D (математик/ML), AppSec Developer, DevOps, CMO, CPO.
Автоотклики