Вакансии

Задачи: — Разрабатывать key visual для HR-кампаний и мероприятий, адаптировать их под digital, POS-материалы и другие форматы коммуникаций — Создавать дизайн внутренних и внешних HR-коммуникаций: рассылок, SMM, презентаций, веб-страниц, полиграфии и мерча — Поддерживать и развивать визуальный стиль бренда работодателя Магнит OMNI и внутренних сообществ — Создавать иллюстрации, инфографику, рекламные креативы, работать с фото- и видеоконтентом — Взаимодействовать с внутренними заказчиками и сопровождать проекты на всех этапах реализации Требования: — Опыт работы дизайнером от 3 лет и наличие портфолио с digital- и коммуникационными проектами — Владение Figma, Adobe Photoshop, Illustrator и другими инструментами дизайна — Опыт разработки визуальных концепций, рекламных материалов, презентаций и коммуникационных макетов — Понимание принципов композиции, типографики, фирменного стиля и умение адаптировать дизайн под разные каналы коммуникации — Самостоятельность, развитые коммуникационные навыки, внимание к деталям и желание предлагать новые идеи Условия: — Крутая команда с лучшими практиками крупных продуктовых компаний (Lamoda, Yandex, Avito, Mail.Ru, BCG, МТС и др.) — Продуктовый подход внутри команды - минимум бюрократии, максимально открытую коммуникацию и фокус на клиенте — Интересный продукт с большим количеством пользователей — Гибридный формат работы с гибким началом дня в уютном офисе в Москве (ст.м.Савеловская) — Высокую заработную плату (обсуждается индивидуально - можно повлиять на сумму оффера)

Об Inventeur Inventeur — креативная студия, которая создаёт события, превращающиеся в произведения искусства. Каждый проект строится вокруг сильной идеи, цельной драматургии и глубокого сторителлинга. В работе участвуют режиссёры, художники, композиторы и актёры мирового уровня. Студия соединяет современное искусство, дизайн, архитектуру, технологии и сервис, создавая проекты для частных клиентов по всему миру. Сейчас Inventeur развивается как AI-first студия, интегрируя искусственный интеллект в креативные и производственные процессы, экспериментируя с новыми форматами, используя AI для исследований, концепций, прототипирования и запуска собственных продуктов. О позиции Ищут Junior Producer на проект — две смены иммерсивного лагеря в Испании или Португалии в начале ноября. Работа начинается удалённо, с 25 октября по 12 ноября нужно быть на площадке с командой. Работать вместе со старшим продюсером, проходя весь путь проекта от идеи до демонтажа. При совпадении подхода и ценностей возможна постоянная роль и помощь с релокацией. Чем предстоит заниматься — вести операционную часть проектов: таймлайны, чек-листы, статусы, контроль сроков; — координировать работу подрядчиков и внутренних команд; — собирать и актуализировать базы площадок, артистов, поставщиков и технологий; — готовить технические задания, брифы, райдеры и проектную документацию; — проводить исследования для новых концепций: искать референсы, локации, материалы, технологии и лучшие мировые практики; — участвовать в монтаже, проведении мероприятий и демонтаже; — помогать превращать идеи в реализованные проекты. Чего ожидают — опыт от 6 месяцев в ивентах, продакшне, кино, театре, рекламе или другой проектной роли либо сильное портфолио собственных проектов; — высокий уровень организованности и внимания к деталям; — умение вести несколько задач одновременно и доводить их до результата; — сильные навыки письменной и устной коммуникации; — английский язык не ниже B2; — готовность к интенсивной работе в проектные периоды; — хороший вкус и визуальную насмотренность; — интерес к театру, кино, современному искусству, архитектуре, дизайну и культуре. Работа с AI AI рассматривается как интеллектуальный инструмент, качество работы зависит от мышления человека. Требуется умение работать с языковыми моделями как с младшим членом команды: давать контекст, обучать на референсах, критически оценивать и улучшать результат. Ожидается умение: — формулировать задачи так, чтобы модель понимала контекст; — использовать референсы, документы и примеры для качественного результата; — проектировать и совершенствовать промпты под разные задачи; — понимать сильные стороны моделей и выбирать подходящий инструмент; — проверять, уточнять и дорабатывать ответы AI; — знакомиться с новыми инструментами и быстро внедрять их в работу. Будет преимуществом — опыт работы с премиальными клиентами; — опыт в театре, кино, перформансе, выставочных или культурных проектах; — понимание процессов сценического производства; — опыт работы с AI-first инструментами (Cursor, Claude Code, Lovable, Replit и другими); — базовое понимание принципов vibe coding и быстрого прототипирования.

Задачи: — Администрировать и поддерживать работу сервисов — Настраивать процессы сборки и доставки кода (CI/CD) — Автоматизировать и оптимизировать рутину — всё, что делается руками дважды, должно делаться скриптом — Участвовать в разборе инцидентов вместе с командой Требования: — От 1,5 лет коммерческого опыта в DevOps — Уверенный Linux — Ansible и Docker — Kubernetes — от 6 месяцев — Английский от B1 (Intermediate) — разговорный, команда международная Будет плюсом: — PostgreSQL на уровне эксплуатации — Опыт с большим парком серверов (bare metal) — Облака — AWS, OVH, Cloudflare Условия: — 100% удалёнка и гибкое начало дня — Обучение — семинары, тренинги, конференции, корпоративный английский — Скидки на отели и другие сервисы

Ключевой фокус роли: • Формирование target architecture для экосистемы processing, eCommerce, P2P/APM, wallets, billing, reconciliation, antifraud и data. • Объединение нескольких процессингов, legacy-систем и автономных технологических команд в единую архитектуру. • Legacy modernization, monolith decomposition и развитие platform layer. • Архитектурные стандарты для API, events, data, security, observability и integrations. • Участие в архитектурном due diligence и интеграции новых технологических активов. Ищем: • Опыт Chief Architect / Head of Architecture / Enterprise или Platform Architect. • Сильную экспертизу в Payments, PSP, Processing, Acquiring, Issuing, Banking Tech или Regulated Fintech. • Глубокое понимание high-load и distributed systems, Event-Driven Architecture и microservices. • Практический опыт построения архитектуры сразу на уровне нескольких систем и команд. Прямое взаимодействие с CTO и высокий уровень влияния на технологическую стратегию компании.

Задачи: — Разрабатывать и поддерживать существующие автоматизированные тесты для мобильного приложения с использованием Appium и языка Java; — Описывать тест-кейсы в системе управления тестами Allure TestOps; — Поддерживать в актуальном состоянии тестовую документацию; — Работать в кросс-функциональной команде. Требования: — Опыт работы на должности тестировщика не менее 3 лет; — Понимание принципов тестирования программного обеспечения; — Умение работать с Git; — Умение тестировать REST API; — Умение написания SQL запросов; — Опыт написания автоматизированных тестов от 3 лет, предпочтительно на языке Java; — Понимание устройства мобильных приложений; — Разговорный русский язык. Условия: — Официальное трудоустройство по ТК Узбекистана (лицензия оплачивается работодателем); — Социальный пакет, включая расширенную страховку ДМС с стоматологией; — Комфортный современный офис; — Тренажерный зал в офисе; — Командообразующие мероприятия; — Пятидневная рабочая неделя с выбором графика: 09:00–18:00 или 10:00–19:00; — Работа в офисе компании; — Конкурентная заработная плата; — Локация: Ташкент, Узбекистан, полная занятость.

Требования: — Высшее образование (техническое, экономическое, аналитическое направление) — Знание основ методологии управления НСИ (классификация, атрибутивная модель, нормализация данных) — Навык анализа и нормализации наименований номенклатуры (знание особенностей основных производителей, нормативных документов) — Опыт работы с классификаторами МТР и присвоения классов номенклатурным позициям — Навык выявления дубликатов и согласования данных в справочниках НСИ — Опыт проведения первичного аудита качества данных в справочниках (полнота, корректность, дубли) — Умение работать с онтологией нормализации и шаблонами справочников — Навык работы с Excel, базовые SQL-запросы — Внимательность к деталям, аккуратность, усидчивость — Умение работать в команде и следовать регламентам и методологии — Опыт или готовность к рутинной работе с большими объёмами данных — Опыт защиты результатов перед бизнес-заказчиком — Опыт работы в области НСИ/обработки данных от 1–2 лет Обязанности: — Сбор и анализ данных из текущих справочников номенклатуры и мест хранения\эксплуатации: 1С УХ, Инфра-М, АХО, склады — Для серверного оборудования добавить в справочник по группам \ подгруппам НСИ обязательную аналитику: норматив энергопотребления и заложить в шаблоны — Создание методологии ведения и нормализации справочника номенклатуры, подготовка классификатора и шаблонов для основных категорий — Нормализация данных справочников при необходимости — Подготовка данных для загрузки в 1С.MDM (не более 50 000 номенклатурных записей)

Задачи: — Ручное тестирование нативных мобильных приложений (iOS и Android) — Управление командой QA — Улучшение процессов тестирования в отделе — Внедрение AI-автоматизаций в рабочие процессы и разработка автотестов Требования: — Опыт работы QA от 5 лет — Опыт менеджмента команды — Опыт тестирования мобильных нативных приложений от 1,5 лет (включая последний опыт) — Опыт работы в стартапах — Высшее образование Условия: — Удалённая работа вне РФ — Полная занятость, график 5/2 с 11:00 до 20:00 по МСК — Конкурентоспособная заработная плата от 6000$ — Работа в стартапе из Кремниевой долины с быстроразвивающимся продуктом и большим количеством пользователей

Требования: — Опыт в тестировании от 5-ти лет на двух и более проектах — Тестирование WEB-приложений — Знание языка JAVA, selenium — Опыт разработки и поддержки UI- и API-автотестов — Знание теории тестирования и управления качеством (чем отличается от тестирования) — Основы производственного процесса (и основных методологий, их различия) — Опыт работы с системами таск трекинга — Опыт составления чек-листа тестирования, написания тест-кейсов — Навык тестирования API, web — Работа с Confluence — SQL на уровне простых запросов — Навык работы с Postman, SoapUI — Навык работы с БД PostgresSQL — Умение использовать unix команды — Желателен опыт работы в Jenkins — Лидерские качества

О нас и проекте: Разрабатываем LLM-агентную платформу, которая от имени пользователя ведет переписку в мессенджерах. Решаем нетривиальные задачи на стыке AI, автоматизации и безопасности. Задачи: — Бэкенд и API для оркестрации LLM-агентов (память диалогов, мультиязычность, профили пользователей, эскалация на оператора); — Интеграция агентов с мессенджерами: обработка квалификации, возражений, передача живому оператору; — Разработка личного кабинета для клиентов: онбординг, дашборд с метриками качества AI, портрет пользователя; — Работа с фермой устройств: автоматизация на Playwright/Android, обход поведенческого антидетекта (в т.ч. для сбора данных и тестирования); — Обеспечение безопасности: шифрование данных, работа с KMS, ведение журналов доступа к чувствительной информации. Требования: — Опыт Python в продакшене от 3 лет — уверенное владение и архитектурные решения; — Реальный коммерческий опыт с LLM-приложениями (от прототипа до прода); — React/Next.js на уровне, достаточном для самостоятельной разработки ЛК и дашборда; — Практический опыт с браузерной автоматизацией (Playwright/Puppeteer) и/или Android-фермой; — Понимание устройства антифрод-систем и способов их обхода; — Готовность работать с чувствительными данными, знание подходов к шифрованию и управлению ключами. Условия: — Полностью удаленный формат; — Гибкий график — 4 часа в день (20 часов в неделю), можно разбивать по своему усмотрению в рамках рабочего дня (по согласованию с командой); — Заработная плата — 60 000 ₽ на руки; — Уровень — Lead / Senior (высокая самостоятельность и ответственность); — Участие в развитии внутренней ИИ-экосистемы для студии с 10+ активными проектами; — Детали проекта и конкретные задачи обсуждаем на собеседовании.

Задачи: – выстраивать и развивать сквозную маркетинговую воронку; – рассчитывать CAC, стоимость заявки, конверсии и оценивать окупаемость рекламных каналов; – формулировать, тестировать и анализировать маркетинговые гипотезы; – управлять Telegram-каналом, чат-ботом, лендингом, трафиком и активностями; – разрабатывать и реализовывать контент-стратегию и контент-план; – ставить ТЗ дизайнерам, видеомейкерам, копирайтерам и контролировать качество их работы; – создавать продающие тексты: посты, сторителлинг, прогревы, рекламные связки; – подбирать блогеров, каналы и партнеров для совместных проектов и коллабораций; – организовывать конкурсы, розыгрыши и вовлекающие механики; – управлять рекламным бюджетом, аргументировать расходы и масштабировать успешные связки; – вести регулярную аналитику и отчитываться по ключевым показателям эффективности. Требования: – практический опыт в digital-, интернет- или growth-маркетинге; – глубокое понимание структуры воронок продаж, метрик CAC, LTV, CR и аналитики; – самостоятельность, системность и привычка аргументировать решения цифрами; – умение формировать гипотезы и быстро тестировать новые форматы; – насмотренность, визуальный вкус и знание принципов продающего дизайна; – навыки работы с генеративными нейросетями; – опыт управления командой исполнителей и подрядчиками. Будет преимуществом: – опыт продвижения и масштабирования Telegram-каналов; – опыт взаимодействия с инфлюенсерами и проведения партнерских интеграций; – опыт создания контентных воронок, запусков и прогревов; – опыт работы в сфере e-commerce и онлайн-ритейла. Условия: – фиксированная часть: 150 000 – 250 000 руб. + бонусы за выполнение KPI; – совокупный доход сильного специалиста — до 500 000 руб. в месяц; – полностью удаленный формат работы; – высокий уровень автономности и прямое влияние на бизнес-показатели компании; – молодая и вовлеченная команда.

Приглашаем в команду опытного Backend-разработчика на крупный продукт, казуальная стилистика, с насыщенным liveops. Серверная часть игрового проекта, состоящая из масштабируемого API, реализующего бизнес-логику.

О НАС: Отдел маркетинга премиального сегмента. Задачи: • Участвовать в разработке и реализации маркетинговой стратегии по продуктам. • Проводить исследования рынка: анализировать тренды, бенчмарки, целевую аудиторию и конкурентную среду для определения позиционирования и ключевых преимуществ продукта. • Планировать и обеспечивать вывод на рынок новых продуктов и функций, включая разработку ценностного предложения и коммуникационной стратегии. • Организовывать и управлять кросс-функциональными проектами по запуску продуктов и кампаний совместно с командами продукта, разработки, аналитики, медиа и креатива. • Анализировать ключевые метрики для оценки эффективности активностей и оптимизации бюджета участвовать в разработке креативных идей. • Взаимодействовать с агентствами для создания материалов, медиастратегий, спецпроектов, координировать реализацию комплексных маркетинговых кампаний (360°), управлять процессом и контролировать исполнение. • Анализировать воронки и точки роста продукта. • Генерировать и внедрять гипотезы для их оптимизации. Требования: • Высшее образование (маркетинг будет преимуществом). • Опыт работы в продуктовом и/или коммуникационном маркетинге от 4 лет. • Опыт работы в премиум сегменте/с ЦА премиум сегмента. • Наличие подтвержденных кейсов по успешному выводу продукта на рынок или запуску комплексных маркетинговых кампаний (360°). • Системное и продуктовое мышление: глубокое понимание взаимосвязей между бизнес-метриками, этапами воронки и пользовательским опытом. • Навыки управления проектами и коммуникации: умение расставлять приоритеты, синхронизировать работу разных команд и доводить задачи до результата. • Способность работать в условиях неопределенности, самостоятельно структурировать задачи и эффективно управлять многозадачностью. • Опыт работы с AI инструментами. • Опыт работы с люкс брендами или аудиторией с высокими капиталами желательно. Условия: • Комфортный современный офис рядом с м. «Кутузовская». • Корпоративный спортзал и зоны отдыха. • Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития. • Программа адаптации и помощь руководителя на старте. • Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи. • Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. • Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких. • Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера. • Корпоративная пенсионная программа.

Location: Москва Мы поддерживаем бесперебойную круглосуточную работу систем, выполняем тестирование и прием доработок, внедряем новую функциональность, совершенствуем мониторинг. Кроме этого предотвращаем и устраняем инциденты, настраиваем стенды, устраняем кибер-уязвимости, решаем обращения пользователей ИТ-систем. Наша команда - обязательный участник в разборе нестандартных кейсов, разработке мероприятий, направленных на улучшение работы систем и повышению их надежности. Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика придет сообщение от него в Сберчате, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение твоей кандидатуры. AI-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Твой опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех! Обязанности * разработка и поддержка сценариев нагрузочного тестирования (JMeter) * планирование и проведение нагрузочного тестирования * адаптация существующих шаблонов методик под новые сервисы * анализ результатов тестов, выявление узких мест и подготовка рекомендаций * формирование отчетов о результатах тестирования и передача дефектов команде разработки * взаимодействие с разработкой и DevOps для локализации проблем * предложения по улучшению инструментов автоматизации НТ. Требования * опыт в нагрузочном тестировании от 2 лет * уверенная разработка сценариев в JMeter (Thread Groups, Timers, Extractors, Assertions, Controllers) * глубокий практический опыт корреляции данных (JSON/XML/Regexp Extractors) и параметризации (CSV Data Set Config) * опыт тестирования REST API (HTTP-статусы, Headers, JWT/OAuth2) * Навыки анализа производительности PostgreSQL (EXPLAIN ANALYZE, `pg_stat_statements`, поиск missing indexes) * базовое понимание работы сборщиков мусора (GC logs analysis, G1/ZGC) * опыт работы с Grafana/VictoriaMetrics: чтение дашбордов + написание простых запросов на PromQL/VMQL/MetricsQL * запуск тестов в non-GUI режиме и базовые навыки Linux * опыт запуска готовых CI/CD пайплайнов (GitLab CI / Jenkins). **Будет преимуществом:** * коммерческий опыт в ФинТех компаниях (Банки) * опыт работы с Docker и Kubernetes * опыт генерации синтетического трафика в Kafka * опыт написания заглушек и эмуляторов (WireMock, Mountebank) * понимание принципов работы Service Mesh (Istio/Linkerd) * опыт внедрения лучших практик Performance Testing. Условия * офис: г Москва, проспект Кутузовский, 32 * офисный формат работы из города Москва * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Задачи: — Запускать и масштабировать рекламные кампании в Facebook Ads; — Работать с PWA-приложениями; — Аналитика и отчетность, проверка гипотез, согласование бюджетов; — Работа с KPI, планирование закупок; — Взаимодействие с креативной командой; Требования: — коммерческий опыт в FB-арбитраже от 3 месяцев, бюджеты от $20k/мес; — опыт запуска трафика через PWA; — успешные кейсы, системность, инициативу; Условия: — сильная команда: дизайн, тех-интеграция, аналитика, внутренний фарм; — оклад + % с чистого профита (обсуждаем на созвоне); — удаленка или гибрид (офис в Варшаве); — официальное оформление, обучение и рост внутри команды;

Компания Мечел объединяет более 20 промышленных направлений, в которые входят производители угля, железной руды, стали, проката, ферросплавов, тепловой и электрической энергии. В составе компании также три торговых порта, собственные транспортные операторы, сбытовые и сервисные сети. Сейчас в команду ищут профессионала на роль директора по персоналу дистрибуционной сети. Задачи: — руководство работой по текущему и перспективному планированию численности — формирование организационной структуры и штатного расписания — совершенствование системы оплаты труда и унификацию политик в сфере компенсаций и льгот — организация системы регулярного обучения персонала — организация процесса подбора

Задачи: - Определять и поддерживать SLO, SLI и error budgets, а также обеспечивать наблюдаемость (метрики, логи, трассировки, оповещения) для своевременного обнаружения регрессий. - Создавать повторяемую, самообслуживаемую инфраструктуру с помощью инфраструктуры как кода, CI/CD и золотых путей. - Полностью управлять процессом развертывания: прогрессивная доставка, канареечные релизы, безопасные миграции и откаты. - Эксплуатировать системы, обеспечивающие работу узлов, валидаторов, RPC и индексирования Somnia, оптимизируя производительность и затраты в разных регионах. - Руководить реагированием на инциденты и дежурствами, проводить безвиновные постмортемы, постоянно укреплять платформу. - Сотрудничать с командами продукта и протокола для проектирования и эксплуатации готовых к производству сервисов. Требования: - Опыт эксплуатации производственной инфраструктуры в масштабе (облако и/или bare metal) с глубокими знаниями Linux. - Опыт работы с инфраструктурой как кодом, например Terraform или Pulumi, а также с системами управления конфигурациями. - Опыт эксплуатации контейнеров и оркестрационных платформ (Docker, Kubernetes) в продакшене. - Сильные навыки программирования, желательно на Go и/или TypeScript, для создания автоматизации и внутренних инструментов. - Опыт работы с системами наблюдаемости (Prometheus, Grafana, OpenTelemetry или аналогами). - Опыт эксплуатации и мониторинга распределённых систем, включая планирование ёмкости и оптимизацию производительности. - Искренний интерес к криптовалютам и on-chain системам. Будет плюсом: опыт эксплуатации инфраструктуры блокчейн-узлов (валидаторы, RPC, архивные узлы); опыт высокопроизводительных сетей или балансировки нагрузки в масштабе; мульти-региональные развертывания с отказоустойчивостью; безопасность и управление ключами (HSM, управление секретами).

Location: Новосибирск Мы ищем сильного лидера в один из ключевых блоков банка. Управление экспертизы кредитных рисков — это фундамент, на котором строится безопасность нашего кредитного портфеля. Нам нужен руководитель, готовый взять под свое управление команду из 18 экспертов и вывести качество работы площадки на новый уровень. Обязанности ### Мы предлагаем: * обеспечение и поддержание работоспособности структурного подразделения и функциональных направлений * организация работы по управлению операционными рисками * защита позиции блока «Риски» на коллегиальных органах ПАО Сбербанк в рамках своей компетенции и по направлениям деятельности подразделений * голосование на кредитных комитетах * контроль внедрения инноваций в деятельности подразделения * структурирование кредитных заявок * поддерживание высокого качество работы площадки * разработка программы профессиональной подготовки сотрудников, осуществление профессиональной подготовки, наставничество и оценивает работников в части развития специализированных знаний, умений и навыков по направлению деятельности подразделений * эффективное взаимодействие со смежными подразделениями для достижения бизнес-результата. Требования ### Что для нас важно: * опыт работы в сфере кредитования юридических лиц от 5 лет * опыт структурирования сделок * опыт работы в руководящей роли * высшее экономическое образование * способность не просто оценивать риски, но и эффективно структурировать сложные кредитные продукты * опыт работы с ИИ-инструментами. Условия ### Задачи: * стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников * официальное оформление с первого дня * корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера * расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.

Location: с Выдрино Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности * обслуживать клиентов в отделении Сбера\\ * проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег * консультировать клиентов и продавать продукты Сбера. Требования * имеешь образование среднее и выше * активно используешь гаджеты * доброжелателен и готов помогать клиентам * готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия * ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * работа недалеко от дома * уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. Будет преимуществом опыт работы в компаниях: Россельхозбанк, Росбанк, Совкомбанк, ГазпромБанк Яндекс, Ozon, Wildberries, Деловые Линии, ВТБ, Альфа-Банк, Тинькофф Банк, МТС, Билайн, Мегафон, Ростелеком. #менеджер\_по\_обслуживанию #обслуживание\_физических\_лиц #специалист\_банка #начало\_карьеры #работа\_без\_опыта #касса #работа\_с\_наличными #банковские\_ценности #прием\_платежей #Сбербанк #специалист #начинающий\_специалист #Сбер