Location: United States
Workplace: Remote
We’re looking for a Sr. Manager of Order-to-Cash (OTC) to own and evolve our billing and collections function as ClickHouse continues to scale. This leader will ensure the integrity, accuracy, and compliance of our billing, collections, and revenue reporting as we prepare for public-company readiness. You’ll work cross-functionally with Revenue Accounting, Sales, Legal, FP&A, and other operations teams to build scalable processes and workflows.
What You’ll Be Doing
- Establish the operating model, processes, controls, and team structure for a scalable Order-to-Cash function. Hire, develop, and lead the team as the business grows.
- Establish policies and guidelines for pay-as-you-go and commit billing models, invoice adjustments, collections strategy, and billing systems change management.
- Act as the subject matter expert (SME) for new product/process introduction (NPI) initiatives, including changes to current billing processes and systems.
- Own the billing systems tech stack that maps metered usage to contract entitlements and billable usage, in partnership with our Billing Engineering and Finance Systems teams. Drive system and process improvements, including AI adoption, automation initiatives, and integrations to streamline workflows.
- Maintain strong AR health through proactive aging reviews, collections coordination with the sales team, and timely resolution of billing inquiries.
- Support monthly accounting close activities including reviewing contracts, reconciliations, usage trends, invoice trends, AR write-offs, and analytics.
- Support external audit activities and manage PBC requests related to OTC.
What You Bring Along
- 8+ years of progressive order-to-cash and billing operations experience, including 5+ years focused on billing and collections in a SaaS or technology company.
- Experience with automation tools and ERP systems (e.g., NetSuite, Stripe, Salesforce CPQ).
- Experience with marketplace platforms (e.g. AWS, Azure, GCP) and reports.
- Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to interpret complex contracts and data sets.
- Excellent organizational skills and attention to detail, with a focus on accuracy and completeness.
- Effective communicator with the ability to collaborate cross-functionally and present financial insights clearly.
- Experience in designing and maintaining internal controls and documentation to support audit readiness and SOX compliance.
#LI-remote
PERKS
- Flexible work environment - ClickHouse is a globally distributed company and remote-friendly. We currently operate in over 25 countries.
- Healthcare - Employer contributions towards your healthcare.
- Equity in the company - Every new eligible team member who joins our company receives equity.
- Time off - Flexible time off in the US, generous entitlement in other countries.
- A USD$500 Home office setup if you’re a remote employee.
- Global Gatherings – We believe in the power of in-person connection and offer opportunities to engage with colleagues at company-wide offsites.
CULTURE - WE ALL SHAPE IT
As part of a rapidly scaling start-up, you will be instrumental in shaping our culture.
Are you interested in finding out more about our culture? Learn more about our values here https://clickhouse.com/company/careers. Check out our blog posts https://clickhouse.com/blog or follow us on LinkedIn https://www.linkedin.com/company/clickhouseinc/life/0c1ee7f4-2129-488d-b413-e7f6270659fd/?viewAsMember=true to find out more about what’s happening at ClickHouse.
EQUAL OPPORTUNITY & PRIVACY
ClickHouse provides equal employment opportunities to all employees and applicants and prohibits discrimination and harassment of any type based on factors such as race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.
Please see here https://clickhouse.com/legal/applicant-privacy-notice for our Privacy Statement.
Задачи:
— Организовывать и координировать работу обслуживающей компании.
— Обеспечивать комплекс услуг для учебных центров и ИП учредителей.
— Выстраивать процессы так, чтобы сервисная поддержка помогала основной деятельности работать стабильно и комфортно.
— Контроль технического оснащения: обеспечение бесперебойной работы оборудования, оргтехники, программного обеспечения и IT-инфраструктуры для учебных центров.
— Внедрение и оптимизация бизнес-процессов, контроль качества предоставляемых сервисов.
— Управление командой специалистов, развитие и мотивация сотрудников.
— Взаимодействие с руководителями учебных центров и учредителями, учёт их потребностей и ожиданий.
— Подготовка аналитических отчётов, мониторинг эффективности работы компании.
— Решение административных и организационных вопросов, связанных с эксплуатацией объектов.
— Обеспечение соблюдения стандартов и регламентов компании.
Требования:
— Опыт управления сервисной или обслуживающей компанией/филиалом от 3 лет.
— Навыки организации работы многопрофильной команды.
— Умение выстраивать эффективные коммуникации с разными подразделениями и заказчиками.
— Аналитический склад ума, системность, ориентация на результат.
— Готовность работать в динамичной среде и быстро принимать решения.
— Высшее образование.
Условия:
— Оформление по ТК РФ, «белая» заработная плата.
— График работы 5/2, рабочий день с 9:30 до 18:00.
— Социальный пакет.
— Бесплатное обучение на курсах центра.
— Возможности для профессионального и карьерного роста.
— Работа в офисе в центре Москвы, возможны разъезды по объектам.
О компании:
Бауманский учебный центр «Специалист» — крупнейший российский компьютерный учебный центр с 35-летней историей, лидер рынка ИТ-обучения, обладатель престижных наград и высоких позиций в рейтингах.
Задачи:
— Управление всей цепочкой движения продукции: склады поставщиков → перевозчики → склад компании → отгрузка и отправка машин в Россию.
— Обеспечение графика поставок и контроля качества и объёмов продукции на каждом этапе.
— Координация загрузки машин на складах поставщиков в Китае, разгрузки и загрузки машин на складах компании.
— Координация графика перевозок, контроль водителей.
— Координация сюрвейров, приемки по качеству и количеству.
— Согласование отчетов с офисом в Москве.
— Организация и контроль работы склада.
— Решение спорных ситуаций: задержки, расхождения по весу и качеству, проблемы с документами.
— Отчетность.
Требования:
— Свободный китайский язык (устный и письменный) и русский язык.
— Проживание в Тачэне или готовность переехать.
— Опыт работы в логистике, на складе, в ВЭД или диспетчерской службе.
— Ключевое – сильный, требовательный руководитель.
— Умение работать в режиме многозадачности и сжатых сроков.
Условия:
— Заработная плата обсуждается по итогам собеседования.
— Оформление: трудовой договор в КНР.
— Аренда жилья при переезде.
Проживание в Тачэне или готовность переехать
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Операционное управление исполнением клиентских проектов по всей цепочке: проектирование → производство → FAT → отгрузка → монтаж и пусконаладка → SAT;
— ответственность за сроки, качество и маржинальность проектов;
— серийное производство: производственное планирование, ритмичность, загрузка мощностей, развитие технологий и испытательной базы;
— управление разработкой: планирование НИОКР и работ КБ, приоритизация бэклога трёх направлений разработки ПО;
— качество как система: от входного контроля комплектующих до целевого показателя «приёмка FAT с первого предъявления»;
— работа с рекламациями и сервисной статистикой;
— себестоимость: нормирование, снижение производственной себестоимости, участие в ценообразовании и оценке исполнимости сделок на этапе pre-sale;
— масштабирование: планирование мощностей, площадей и персонала под план роста, разработка инвестиционных предложений;
— операционная аналитика и отчетность.
Требования:
— опыт руководства производственным или производственно-инженерным блоком от 6 лет: машиностроение, приборостроение, робототехника, станкостроение или смежные отрасли;
— опыт вывода изделия в серию и управления одновременно разработкой и производством;
— сильное проектное управление: поставки сложных комплексов под ключ, управление портфелем проектов с жёсткими сроками;
— управление бюджетом блока и себестоимостью;
— опыт построения процессов и регламентов, которые работают без ручного управления.
Location: Кингисепп
Команда Головного отделения по Ленинградской области объявляет конкурс на позицию начальника сектора клиентских менеджеров малого бизнеса!
Руководитель в малом бизнесе Сбера — это профессионал, который знает, что нужно бизнесу, умеет выстраивать долгосрочные отношения, создает лучший сервис для клиентов и комфортную атмосферу для команды. Он всегда рядом с сотрудниками, умеет слышать и понимать их запросы, помогает и развивает, берет на себя ответственность за результат и открыто обсуждает способы улучшения работы. Это вакансия для лидеров, готовых делиться опытом и заряжать сотрудников на успех.
На позиции есть возможность как вертикального, так и горизонтального роста, а именно — переход в другие сферы и сегменты корпоративного бизнеса.
Обязанности
### Обязанности:
* управлять командой клиентских менеджеров: подбор, наставничество, развитие компетенций, мотивация и снижение текучести персонала
* контролировать выполнения индивидуальных и командных планов по продажам банковских продуктов
* помогать сотрудникам в решении сложных клиентских кейсов и проводить совместные встречи с клиентами
* анализировать эффективность работы команды, формировать отчётность.
Требования
### Требования:
* высшее образование (финансы/банки, экономика/бухгалтерия)
* опыт работы в роли Начальника сектора или в роли Главного менеджера по работе с ключевыми клиентами малого бизнеса с наличием статуса преемник
* успешный опыт продаж банковских продуктов, владение техниками продаж корпоративным клиентам
* умение управлять результатом и брать на себя ответственность
* умение использовать нейросети в повседневной работе.
Условия
### **Мы предлагаем:**
* место работы: г. Кингисепп, ул. Большая Советская д.41
* помощь наставника и команды на старте
* уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
* оклад, квартальные и годовая премии
* ежегодный пересмотр зарплаты
* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
* подписку Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
* корпоративную пенсионную программу
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
###
Задачи:
— Руководство планированием материалов
— Оптимизация запасов
— Обеспечение готовности к сборке (clear-to-build readiness)
— Решение проблем с ограничениями поставок
Location: Ярославль
Масштаб страны требует безупречной команды. Среднерусский банк объединяет профессионалов, чей ежедневный труд обеспечивает стабильность и комфорт миллионов! Ваша инициатива здесь находит отклик, а потенциал превращается в карьерный прорыв. Готовы к вызовам? Реализуйте себя с командой лидеров СРБ. Ваш следующий шаг начинается сегодня.
Обязанности
* координировать работу и контролировать деятельность курируемых структурных подразделений
* работать с внешними контрагентами (арендодателями, арендаторами, подрядчиками)
* обеспечивать безопасность, управлять инцидентами и ЧС
* управлять рисками, эффективностью
* управлять процессами и клиентским путями
* соблюдать внутренние стандарты и требования регулирующих органов
* быть лицом банка в регионе, представлять интересы компании на высоком уровне.
Требования
* высшее образование
* опыт работы в подразделениях сервисного направления банка или государственном секторе от 5 лет
* опыт управления командой от 3 лет
* опыт работы с ИИ-инструментами
* аналитические способности и умение работать с большими объемами информации
* высокие коммуникативные навыки, умение выстраивать долгосрочные отношения с партнерами.
Условия
* офис: г. Ярославль, ул Советская, 34
* офисный формат работы 5/2 9-18
* расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* корпоративная пенсионная программа
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
Задачи:
— Разрабатывать и внедрять корпоративную программу управления непрерывностью бизнеса (BCM), включая рамки, политики, стандарты, управление и операционную модель с приоритетным планом реализации, ориентированным на готовность к запуску банка и критические сервисы.
— Сотрудничать с владельцами бизнеса для определения критически важных сервисов, проведения анализа воздействия на бизнес (BIA), включая клиентов, финансы, операции и регуляторные требования, а также картирование зависимостей по людям, процессам, технологиям, объектам и третьим сторонам.
— Устанавливать цели по времени восстановления (RTO) и точке восстановления (RPO) совместно с владельцами бизнеса и технологий, выявлять и устранять разрывы между целями и возможностями восстановления.
— Устанавливать стандарты для планов непрерывности и процедур восстановления, помогать ответственным владельцам в разработке действенных планов и альтернативных операционных схем.
— Координировать управление непрерывностью бизнеса с восстановлением после технологических сбоев, реагированием на инциденты и управлением кризисами, включая критерии активации, пути эскалации и коммуникационные обязанности.
— Разрабатывать и руководить программой упражнений на основе оценки рисков, включая симуляции и тесты восстановления, анализировать уроки, отслеживать устранение недостатков и подтверждать их закрытие.
— Сотрудничать с управлением рисками третьих сторон и владельцами поставщиков для оценки возможностей восстановления критически важных поставщиков, планов на случай непредвиденных обстоятельств и концентрации рисков.
— Внедрять требования непрерывности в новые продукты, значительные изменения в бизнесе и технологические внедрения.
— Устанавливать метрики и отчеты для управления и комитетов, обеспечивая видимость готовности, результатов тестирования, существенных недостатков и просроченной коррекции.
— Формировать и руководить растущей командой BCM, включая найм и развитие аналитиков.
— Проводить обучение по ролям и повышать осведомленность о обязанностях по непрерывности в организации.
— Поддерживать регуляторные проверки и готовность к запуску банка с точной документацией и доказательствами возможностей восстановления.
Требования:
— Более 10 лет опыта в управлении непрерывностью бизнеса, операционной устойчивости, восстановлении после сбоев или смежных дисциплинах в финтехе, финансовых учреждениях, технологических компаниях или других строго регулируемых средах.
— Опыт создания или значительного улучшения корпоративной программы BCM, включая управление, внедрение, тестирование и отчетность.
— Навыки анализа воздействия на бизнес, идентификации критических сервисов, картирования зависимостей и разработки целей восстановления.
— Опыт разработки действенных планов непрерывности и проведения упражнений для проверки предположений восстановления и выявления недостатков.
— Техническая грамотность для взаимодействия с инженерными командами по облачным сервисам, системным зависимостям, восстановлению данных и технологическому восстановлению.
— Знание управления рисками третьих сторон, включая оценку возможностей восстановления поставщиков, планы на случай непредвиденных обстоятельств и концентрацию рисков.
— Способность влиять на межфункциональное устранение недостатков с четким пониманием границ ответственности BCM и владельцев бизнеса или технологий.
— Отличные письменные и устные коммуникативные навыки для объяснения недостатков готовности и компромиссов руководству.
— Опыт управления командой аналитиков по непрерывности бизнеса.
Предпочтительные квалификации:
— Знакомство с банковскими надзорными требованиями по непрерывности бизнеса и операционной устойчивости.
— Опыт работы в условиях создания компании или банка.
— Знание признанных стандартов непрерывности, таких как ISO 22301, и инструментов BCM для управления планами, упражнениями и отслеживания проблем.
— Профессиональные сертификаты, например CBCP или MBCI.
Условия:
— Полная занятость, удаленная работа в Канаде или США.
— Конкурентный пакет вознаграждений, включая базовую зарплату, акции (опционы/RSU) и льготы.
— Зарплатные диапазоны зависят от опыта, географии и внутреннего равенства: от $146,700 до $203,800 в год в USD для США, от $154,100 до $192,600 CAD для Канады.
— Mercury является работодателем с равными возможностями и предоставляет разумные условия для кандидатов с особыми потребностями.
Язык: английский.
Location: Москва
Отдел закупок входит в Руководство Блока Технологическое развитие и занимается сопровождением закупок, а также доходными договорами в интересах команд Блока.
Наши цели: бесперебойное обеспечение необходимыми ресурсами команды Блока, эффективное управление ресурсами, а также оптимизация и автоматизация процессов.
Обязанности
* проведение закупок в категории ит/не ит/ услуг
* подготовка/согласование конкурсной (закупочной) документации с проверяющими подразделениями
* управление портфелем договоров
* написание технических заданий, пояснительных записок, выпуск распоряжений, служебных записок
* работа в sap (увхд, srm) системах банка
* контроль выполнения плана закупок,
* выявление отклонений и подготовка предложений по корректирующим мероприятиям коммуникации с заказчиком, контрагентом, смежными командами контроль за проведением закупочной процедуры
* осуществление упрощенных закупочных процедур по своему направлению в соответствии с внд.
Требования
* высшее экономическое (или техническое) образование
* опыт работы в сфере закупок не менее 4-х лет
* опыт закупок лицензий, заказной разработки
* знание процессов и технологий закупок знание фз-223
* наличие опыта в переговорах, основах делового протокола и общения
* навыки межличностного делового общения,
* аккуратность в работе с информацией
* ответственность, стрессоустойчивость, умение работать в команде
* знание excel
* опыт закупки тмц полного цикла в категории ит (желательно).
Условия
* комфортный современный офис - м. Кутузовская
* ежегодный пересмотр зарплаты, годовой бонус
* корпоративный спортзал и зоны отдыха
* более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
* расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
* корпоративная пенсионная программа.
Location: Kyiv; Zakarpattia
Workplace: onsite
Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник систем безпеки. Продуктам Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об'єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 дротових і бездротових пристроїв для захисту від вторгнення, а також відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації.
Наша компанія — українська історія успіху і місце неймовірної сили та енергії.
Процес виробництва забезпечують п’ять департаментів: SMT-монтажу, монтажу, напівфабрикату, тестувань та готового продукту. А також експериментально-технологічний відділ та відділ контролю якості. На виробництві встановлено сучасні SMT та конвеєрні лінії, автоматизовано ключові процеси і постійно нарощуються потужності.
Ми прагнемо до повної відповідності європейським стандартам, тому забезпечуємо вам достойні умови праці, можливості розвитку та фінансову стабільність.
Ваші основні завдання:
Закупівля та масштабування:
організація повторних закупівель обладнання й інструменту, розширення вже діючих технічних рішень.
ТЗ та збір даних:
систематизація інформації про реалізовані рішення та підготовка технічних завдань для нових запитів.
Контроль процесів:
супровід усього шляху — від закупівлі та доставки до фінального впровадження на об'єктах у узгоджені терміни.
Аналітика та оптимізація:
виявлення недоліків у поточних технічних рішеннях та внесення пропозицій щодо їх вдосконалення.
Наші очікування від кандидата:
Професійний досвід:
Досвід закупівлі технічного обладнання та матеріалів.
Досвід підбору та встановлення обладнання.
Впевнений користувач MS Office та сервісів Google.
Особисті та професійні якості:
Здатність ефективно працювати в режимі мультизадачності та вести кілька проєктів паралельно.
Вміння бачити вузькі місця, ідентифікувати проблеми та швидко знаходити шляхи їх вирішення.
Орієнтованість на фінальний результат: вміння доводити справи до кінця та перетворювати робочий час у якісний підсумок.
Ми пропонуємо:
Можливість бути частиною глобального проєкту;
Культура швидкого зворотнього звʼязку;
Конкурентна заробітна плата;
Офіційне працевлаштування;
Курси з вивчення англійської мови;
Медичне страхування;
Якщо ти готовий приєднатися до нашої команди, надсилай нам своє резюме!
Задачи:
— Управление сквозным процессом экспресс доставки (Китай — РФ): контроль сроков, статусов, отклонений и претензий; соблюдение SLA; работа с типовыми рисками (таможня, задержки, возвраты).
— Работа с агентской сетью в Китае/Азии: подбор и онбординг партнёров, постановка задач, контроль исполнения, оптимизация ставок и сроков, разбор инцидентов.
— Автоматизация и улучшение процессов: внедрение шаблонов, правил маршрутизации, отчётности; совместная работа с ИТ; перевод рутинных операций в автоматические сценарии.
— Применение ИИ инструментов в операционной работе: обработка запросов, подготовка расчётов и отчётов, анализ данных, ускорение коммуникаций и снижение трудозатрат.
— Аналитика и отчётность: формирование регулярной отчётности по ключевым метрикам (сроки, стоимость, качество, возвраты, ошибки), выявление точек роста и внедрение корректирующих мер.
Требования:
— Опыт в международной экспресс логистике в экспедиторской компании (направление Азия - РФ) от 3 лет, из них не менее 1 года на руководящей роли в логистической компании (первый приоритет GBS, Юнитрейд).
— Подтверждённый опыт операционной работы с B2B и B2C клиентами: умение приоритизировать запросы, управлять ожиданиями и усиливать ценность сервиса.
— Практический опыт управления агентской сетью в Азии: переговоры, контроль, оптимизация ставок, разбор инцидентов.
— Опыт внедрения автоматизации: от постановки задачи до измерения эффекта (сроки, трудозатраты, ошибки).
— Уверенное применение ИИ инструментов для рабочих задач: генерация шаблонов, обработка данных, подготовка отчётов и расчётов.
— Английский язык — не ниже Intermediate.
Задачи:
— расчеты ставок перевозчиков по доставке грузов из ЕС, Китая в РФ – работа в CRM системе, в Google/Excel таблицах
— общий контроль за всеми грузами, находящимися в работе (статусы: готов к отгрузке; в пути; в таможенном оформлении и пр.) вплоть до доставки на склад
— запросы ставок у перевозчиков, взаимодействие с перевозчиками по грузам в работе, мониторинг рынка, поиск новых перевозчиков и маршрутов
— работа с поставками сборных грузов
— обязательный контроль сроков доставки, выявление "зависших" грузов (на стадии забора у поставщиков, задержки в пути, на таможне и пр.)
— подбор кодов ТНВЭД на товар, определение необходимости сертификации, декларирования, редко Честный знак, проверка на разрешительные документы
— получение заявок от Отдела Закупок, направление запросов логистам (с полноценными данными, необходимыми для расчёта доставки, поиск тех.описания товара)
— сбор ставок и маршрутов от логистов, анализ вариантов и выбор наиболее оптимального (оптимальных), последующее распределение грузов между перевозчиками
Требования:
— опыт работы за последний год по перевозкам из Европы в РФ со знанием всей схемы перевозки
— качественная и быстрая обработка запросов на расчет грузов
— знание английского языка (самостоятельный поиск тех.информации при необходимости)
— опыт работы со сборными грузами (импорт промышленного оборудования)
— оперативное решение вопросов в режиме реального времени
— желательно наличие рекомендаций
— рассматриваются резюме соискателей только с опытом работы от 3 лет
seniorобщий контроль за всеми грузами, находящимися в работе "статусы: готов к отгрузке; в пути; в таможенном оформлении и пр
Задачи:
— Операционное руководство производственным блоком: обеспечение выполнения производственной программы в заданных объемах, сроках и с требуемым качеством.
— Обеспечение безаварийной работы оборудования и строгое соблюдение норм промышленной безопасности, охраны труда и экологии.
— Взаимодействие с надзорными органами.
— Управление себестоимостью: контроль и снижение операционных затрат, оптимизация сырья и энергоресурсов.
— Развитие производственной системы: внедрение инструментов бережливого производства, снижение уровня брака.
— Управление командой, формирование кадрового резерва и повышение производственной дисциплины.
Требования:
— Опыт от 5 лет на руководящих должностях в химической промышленности, возможно с производства макаронных изделий (директор по производству, главный инженер, заместитель по производству) на предприятиях с численностью от 500 человек.
— Глубокое понимание технологических процессов, специфики работы многоцехового производства, знаний в области промышленной безопасности опасных производственных объектов.
— Высшее техническое образование (химическое или химико-технологическое).
Условия:
— Доход от 300 000 ₽ net, обсуждаем в зависимости от опыта.
— Полная компенсация аренды жилья, помощь в переезде.
— Реальная операционная самостоятельность в рамках утвержденных бюджетов.
— Официальное трудоустройство, корпоративный автомобиль.
Тула; Мы находимся в фазе планомерного развития: модернизация основных фондов, оптимизация технологических процессов, усиление позиций на рынке; Релокация: полная компенсация аренды жилья, помощь в переезде
Location: Иваново
Сбер в поиске Начальника сектора (недвижимость и развитие инфраструктуры).
Обязанности
* ответственность за реализацию прав и выполнение обязанностей Банка в качестве собственника недвижимого имущества
* формирование и реализацию планов развития МТБ в части приобретения, аренды объектов недвижимости и исполнения плана сокращения неиспользуемых площадей, повышения эффективности использования объектов недвижимости
* организация процесса согласования и совершения сделок с недвижимым имуществом, а также оформления прав собственности на объекты недвижимого имущества Банка
* организация и контроль проведения оценки рыночной стоимости и переоценки по текущей справедливой стоимости объектов недвижимости Банка
* формирование бюджета расходов и затрат, прогноз планирования, контроль исполнения смет/бюджета по закрепленным статьям
* обеспечение оптимизации ставок арендной платы в отношении объектов недвижимости
* контроль выполнения всех этапов процесса реконструкции/строительства в части компетенции "консолидированного исполнителя"
* формирование предложений по корректировке смет капитальных затрат, планов РМТБ в части строительства, реконструкции, капитального ремонта объектов недвижимости
* контроль проведения Рабочей комиссии и Приемочной комиссии, устранения замечаний и ввод объекта в эксплуатацию (с выездом на объект)
* подготовка конкурсной документации для проведения закупочных процедур для строительных проектов и исполнение обязательств (в т.ч. гарантийные) с подрядчиками и смежными подразделениями.
Требования
* высшее образование
* опыт управления объектами коммерческой или банковской недвижимости
* глубокое понимание процессов аренды: анализ рынка, ставки, договоры, реализация объектов
* опыт сопровождения договоров аренды (муниципальная, коммерческая), знание условий, реагирование на запросы арендодателей
* опыт работы с ИИ инструментами.
Условия
* официальное трудоустройство
* работа в крупнейшем банке России
* формат дохода: оклад + годовая премия
* комфортный офис по адресу: г Иваново, ул Лежневская, 159.
* расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* корпоративная пенсионная программа
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
Задачи:
— Сформировать стратегию развития логистики с учетом роста бизнеса, изменения структуры продаж и требований маркетплейсов и торговых сетей
— Управлять производительностью склада: выработка, стоимость обработки единицы продукции/заказа, загрузка персонала и оборудования
— Обеспечить SLA/OTIF для Wildberries, Ozon, торговых сетей
— Оптимизировать затраты без потери качества
— Управлять 3PL, сезонными пиками
Требования:
— 5+ лет в логистике FMCG/e-commerce
— Опыт управления собственным складом и 3PL
— Опыт управления транспортной логистикой федерального масштаба
— Опыт с маркетплейсами (обязательно)
— Опыт оптимизации с экономическим эффектом
— Важен опыт работы в среде с большим количеством SKU, высокой интенсивностью операций, жесткими окнами поставок, существенными колебаниями спроса и высокой стоимостью логистических ошибок.
Location: Harrisburg, PA ; Pembroke, NH
Director of Operations - Transmission & Distribution
Overhead Transmission | Overhead Distribution | Regional Operations Leadership
Location:
Northeastern United States (New Hampshire, Pennsylvania Region)
Employment Type:
Full-Time
Travel:
Extensive Travel Required (Travel may account for up to 100% of the workweek based on business and project needs)
Lead the Teams Powering Grid Expansion Across the Northeast
The continued growth, modernization, and resiliency of the electrical grid depends on experienced operational leaders who can safely execute complex transmission and distribution projects while developing people, building customer relationships, and driving financial performance.
As a
Director of Operations - Transmission & Distribution
, you will provide strategic and operational leadership for Michels Power's overhead transmission and distribution business across a multi-state region including New Hampshire, Pennsylvania, and West Virginia. You will be responsible for leading regional operations while supporting sustainable growth, operational excellence, safety performance, customer satisfaction, workforce development, and profitability.
This is a highly visible leadership position responsible for translating company strategy into operational execution while supporting some of the most critical power infrastructure projects in the region.
About Michels Power, Inc.
Michels Power, Inc. supports America's electrical and communication backbone by delivering comprehensive overhead and underground construction services for
69 kV to 765 kV electric utility systems and fiber networks
. As one of the largest private power utility electrical contractors in the United States, Michels Power combines experienced project leadership, highly skilled field resources, and one of the industry's premier equipment fleets to successfully execute complex power delivery projects across North America.
Our teams design, build, and maintain critical infrastructure including transmission lines, distribution systems, electrical substations, renewable energy facilities, battery energy storage systems (BESS), communication systems, structure foundations, heavy civil infrastructure, and horizontal directional drilling (HDD) projects. We provide comprehensive project oversight from planning and scheduling through procurement, construction, quality assurance, commissioning, and project closeout.
Leveraging engineering, procurement, and construction (EPC) delivery capabilities, Michels Power is proud to be a member of the Michels Family of Companies.
Position Overview
As the
Director of Operations - Transmission & Distribution
, you will provide leadership and oversight for regional overhead transmission and overhead distribution operations. Working closely with the Vice President and executive leadership team, you will help establish strategic objectives and lead regional teams responsible for safely and profitably executing work throughout the region.
You will oversee Regional Managers, General Managers, Project Managers, Construction Managers, and other operational leaders while supporting business development efforts, customer relationships, operational planning, workforce development, and financial performance.
Success requires exceptional leadership, operational expertise, customer relationship management skills, financial acumen, and a deep understanding of utility construction operations.
Key Responsibilities
Lead regional overhead transmission and overhead distribution operations across New Hampshire, Pennsylvania, West Virginia, and surrounding markets.
Execute the strategic vision established by executive leadership while driving operational excellence throughout the region.
Maintain accountability for regional safety performance, operational execution, customer satisfaction, financial performance, and workforce development.
Lead and mentor operational leaders while building a culture focused on accountability, collaboration, safety, and continuous improvement.
Promote Michels Power's culture, values, and commitment to operational excellence.
Support growth initiatives, market expansion opportunities, customer relationships, and business development efforts.
What You'll Do
Provide leadership and oversight for multiple operating groups and project teams across the region.
Direct regional operations to achieve safety, revenue, margin, production, and customer satisfaction objectives.
Support and develop Regional Managers, General Managers, Project Managers, Construction Managers, and other operational leaders.
Facilitate monthly financial reviews with operational leadership to evaluate project performance, resource utilization, forecasts, and profitability.
Review operational, financial, production, and forecasting data to measure performance against established goals.
Develop and monitor action plans that improve operational efficiency, productivity, execution consistency, and financial performance.
Collaborate with estimating, business development, project management, construction operations, and executive leadership teams to support strategic growth initiatives.
Build and maintain strong relationships with electric utilities, cooperatives, municipalities, developers, and other key customers.
Help identify and pursue future transmission and distribution opportunities across the region.
Support staffing strategies, succession planning, leadership development, and workforce engagement efforts.
Allocate resources across projects and regions to maximize operational effectiveness.
Work closely with leadership teams to identify operational risks and implement mitigation strategies.
Create and present operational and financial performance reports to executive leadership.
Promote innovative solutions and best practices that improve project execution and customer outcomes.
Leadership Responsibilities
Provide direct leadership for regional operations personnel and support functions.
Establish performance expectations and accountability standards across the organization.
Conduct performance evaluations and support employee development initiatives.
Participate in hiring, promotions, succession planning, disciplinary actions, and organizational development activities.
Create an environment that attracts, develops, and retains high-performing talent.
Foster collaboration between operations, project management, estimating, business development, safety, and executive leadership.
Champion a culture focused on safety, integrity, innovation, teamwork, and operational excellence.
Why Michels Power, Inc.?
We help build, strengthen, and modernize the infrastructure that powers communities and industries across North America.
We execute challenging transmission, distribution, substation, renewable energy, and power delivery projects.
We are family owned and operated.
We invest an average of
$5,000 per employee per year
in training and career development.
We perform meaningful work that supports the future of energy infrastructure.
We believe everyone is responsible for promoting safety, regardless of job title.
We are part of the Michels Family of Companies, one of North America's largest and most diversified energy and infrastructure contractors.
We provide opportunities to influence strategy, drive growth, and shape the future of power delivery operations.
Comprehensive Benefits Package
Health Insurance
Dental Insurance
Life Insurance
Flexible Spending Accounts (FSA)
Health Savings Account (HSA)
Short-Term Disability Insurance
Long-Term Disability Insurance
401(k) Retirement Plan
Legal Plan
Identity Theft Protection and Monitoring Plan
Benefits may vary based on position and location.
Why You?
You like to surround yourself with dedicated, value-driven people.
You relish new challenges and evolving technology.
You cringe when you hear: “Because that's the way we've always done it.”
You like to know your efforts are noticed and appreciated.
You want to make your own decisions, but know support is always available.
You enjoy developing teams and helping others achieve success.
You thrive when balancing operational execution, customer relationships, and business growth.
You want to work to make a difference.
What It Takes
Bachelor's degree and
15+ years of power utility construction experience
, including responsibility for a geographic region, business unit, or major operational segment, or an equivalent combination of education and experience.
Significant experience leading
overhead transmission and overhead distribution construction operations
.
Demonstrated success managing regional operations, business units, or multiple operational groups within utility construction organizations.
Proven experience leading Project Managers, Construction Managers, Superintendents, Regional Managers, and other operational leaders.
Strong understanding of utility construction operations, project execution, workforce planning, customer management, forecasting, and financial performance management.
Experience supporting electric utilities, cooperatives, municipalities, developers, and power delivery customers.
Demonstrated project management experience with responsibility for safety, schedule, quality, customer satisfaction, and financial performance.
Strong financial acumen including forecasting, budgeting, cost management, margin analysis, and operational planning.
Ability to analyze operational and financial performance data and translate insights into action plans.
Strong leadership, communication, organizational, negotiation, coaching, and decision-making skills.
Demonstrated ability to build high-performing teams and develop future leaders.
Experience supporting business development, client relationship management, market growth, and strategic planning initiatives.
Proficiency with Microsoft Office Suite and operational reporting systems.
Valid driver's license with an acceptable driving record.
Ability to travel extensively throughout the region and support operational needs across New Hampshire, Pennsylvania, West Virginia, and surrounding markets. Travel may account for up to 100% of the workweek based on project and business requirements.
Join a company that powers progress. Be a part of Michels Power, Inc.—where you don't just build projects, you build a career.
#LI-AS1
AA/EOE/M/W/Vet/Disability
https://www.michels.us/website-user-privacy-policy/
Location: Remote - Canada, Remote - India
Who We Are:
Alpaca is a US-headquartered, global leader in agent-first brokerage infrastructure
for stocks, ETFs, options, crypto, fixed income, 24/5 trading, and more.
Amongst our subsidiaries, Alpaca is a licensed financial services company, serving hundreds of financial institutions across 40 countries with our institutional-grade APIs. This includes broker-dealers, investment advisors, wealth managers, hedge funds, and crypto exchanges, totalling over 10 million brokerage accounts.
Our global team is a diverse group of experienced engineers, traders, and brokerage professionals who are working to achieve our mission of opening financial services to everyone on the planet. We're deeply committed to open-source contributions and fostering a vibrant community, continuously enhancing our award-winning, developer-friendly API and the robust infrastructure behind it.
Alpaca is proudly backed by $400 million in funding from top-tier global investors including Portage Ventures, Spark Capital, Tribe Capital, Social Leverage, Horizons Ventures, Opera Tech Ventures, SBI Group, Derayah Financial, Unbound, Peak XV, Elefund, and Y Combinator.
Our Team Members:
We're a dynamic team of 400+ globally distributed members who thrive working from our favorite places around the world, with teammates spanning the USA, Canada, Japan, Hungary, Nigeria, Brazil, the UK, and beyond!
We're searching for passionate individuals eager to contribute to Alpaca's rapid growth. If you align with our core values—Stay Curious, Have Empathy, and Be Accountable—and are ready to make a significant impact, we encourage you to apply.
Your Role:
We're seeking a Senior Brokerage Operations Associate (Canada). An experienced individual contributor who has lived dealer, clearing, and custody reality and designs every process as if manual work is temporary.
You turn CIRO-aligned operating requirements into scalable, automated, auditable workflows that Product and Engineering can build against. You partner closely with the ACCC President / UDP, Compliance, Product, Engineering, and global Ops. Someone who influences through expertise, crisp documentation, and decision logs, not through a team.
Success is measured by launch readiness, STP and control quality, registered-account / tax operability, and systems others can run and not by headcount or heroic spreadsheet ops.
What you'll walk into:
You won't be starting from zero. You'll be owning live problems:
Getting ready to open: figure out how we open and maintain accounts, process trades, and hold client cash and securities on day one. Build that for ACCC rather than copying a manual process from another firm.
Working with partner brokers: define how a partner firm and ACCC split the work on accounts, trades, and holding client assets, so it still works as volume grows.
After the trade: settlement in Canada (through CDS), trades that fail to settle, and corporate actions such as dividends and splits. Automate the routine cases and keep a clear list of exceptions, instead of running the book in spreadsheets.
Registered accounts and tax: TFSA, RRSP, RESP, and similar accounts. Cover who can open them, contribution rules, what a security cost, tax withheld on dividends and other income, and the reports clients and partners need.
The day after launch: written steps for daily work, checks that our records match the custodian and the market, contacts at vendors and custodians, and a plan if a system or vendor fails. Have these ready before real client volume shows up.
Building Canada: clear handoffs between product, engineering, and operations teams.
What you’ll own:
Account lifecycle & client/introducing-broker servicing (onboarding handoffs, KYC/AML ops interfaces, maintenance, transfers)
Trade lifecycle (capture, affirmation, clearing, settlement, fails, breaks)
Custody & asset servicing (segregation, security movements, corporate actions, cash)
Books & records, reconciliations, exception management, and operational controls
Registered accounts & tax ops: TFSA, RRSP, RESP and related wrappers; tax lots / cost basis; withholding; local reporting partners need to stay compliant
Day-2 production ops: runbooks, escalations, vendor/custody interfaces, BCP/DR operational playbooks
How you’ll work:
Translate Canadian reality into runnable process
— CIRO-aligned dealer/clearing/custody expectations, introducing–carrying dynamics, custody controls, and operational risk into SOPs, RACI, controls, and exception paths Product and Engineering can build against
Automation-first by default
—
redesign high-volume / high-risk / high-friction work for straight-through processing, rules, exception queues, and measurable SLAs, instead of spreadsheet heroics
AI-first operating lens
— Prototype and productize AI-assisted ops (exception triage, recon investigation, SOP Q&A, control-testing support, runbook copilots) with human oversight where risk or regulation requires it
Go-live and beyond
— Readiness for ACCC launch and early production; continuous improvement after go-live
Raise the bar without managing a team
— Coach partners through expertise, crisp documentation, and decision logs; leave systems others can run
How we'll measure success:
Launch readiness gates met with documented controls, SOPs, RACI, and runbooks Product / Eng / Ops can execute against
STP, exception, and reconciliation aging targets defined and trending the right way post go-live
Registered-account and tax workflows ready when partners launch, rather than added later
Specs and decision logs that remove re-discovery for Product and Engineering
Systems and playbooks others can run after you, so knowledge sticks in the org and not only in one person's head
Who you are (Must-haves):
10+ years of hands-on experience supporting Canadian brokerage operations, including experience within a CIRO-regulated dealer, carrying broker, custodian, clearing firm, or global operations team servicing the Canadian securities market. Candidates may be based in Canada or India, provided they have demonstrated Canadian market expertise.
Fluent in the plumbing: clearing / settlement, custody, CDS / CDSX (or equivalent), fails, corp actions, tax, cash / securities ops, account servicing, introducing / carrying arrangements
Demonstrated depth in at least two of: clearing / settlement; custody & asset servicing; books & records / reconciliations; registered accounts & tax
Regulatory-literate (CIRO / provincial securities / CSA context). You design operable controls, and you are not the UDP or compliance sign-off owner
Builder: you've redesigned and shipped process + tooling changes that stuck, not only run BAU
Practical with automation and AI (workflow automation, rules engines, RPA, or AI-assisted ops). You know where AI helps and where controls must stay deterministic
Exceptional written communication: SOPs, RACI, decision logs, and requirements that cross-functional teams can ship against
Who you might be (Nice-to-haves):
Greenfield Canadian dealer / clearing / custody stand-up
API-first or broker-as-a-service / correspondent platforms
US and Canada dual-entity operations
Deep CDS / CDSX or Canadian market-infrastructure experience
Registered-account or Canadian tax-ops stand-up (TFSA, RRSP, RESP, tax lots, withholding, reporting)
AI-native ops workflow: recurring use of tools like Cursor, Claude, ChatGPT, or custom agents for SOP drafting, exception synthesis, and prototyping
How We Take Care of You:
Competitive Salary & Stock Options
Health Benefits
New Hire Home-Office Setup: One-time USD $500
Monthly Stipend: USD $150 per month via a Brex Card
Alpaca is proud to be an equal opportunity workplace dedicated to pursuing and hiring a diverse workforce.
Recruitment Privacy Policy
УдалённоleadГеография найма не уточнена
Harrisburg, PA ; Pembroke, NH
УдалённоseniorRemote - Canada, Remote - India; Systems and playbooks others can run after you, so knowledge sticks in the org and not only in one person's head
Автоотклики