Location: Екатеринбург
Workplace: В офисе
О компании
Блок по телекоммуникационному бизнесу B2C объединяет два больших направления: мобильную связь и фиксированный бизнес. Это корневые продукты экосистемы МТС. Здесь сотрудники занимаются разработкой и продвижением продуктов в разных каналах: как в традиционной оффлайн-рознице, так и онлайн.
Обязанности
выполнение планов по продажам услуг фиксированного бизнеса (ШПД+ТВ+мобильная связь), абонентского оборудования, SIM-карт;
организация работы супервайзеров и агентов прямым продаж, по средствам размещения рекламы и поквартирного обхода домов с присутствием сети МТС, зона ответственности в 7 городах: Екатеринбург, Нижний Тагил, Каменск-Уральский, Первоуральск, Верхняя Пышма, Реж, Дегтярск;
обеспечение найма целевой численности агентской сети по всем городам;
аналитика эффективности показателей вверенной группы.
Требования
наличие управленческого опыта в продажах, опыт в телекоме будет преимуществом;
владение коммуникативными навыками, способность донести и отстоять свою точку зрения;
опыт формирования и развития команд;
базовый уровень работы с ПК и Microsoft Office, умение оперативно разбираться в программном обеспечении и отчетности;
готовность к регулярным командировкам по вверенным городам Свердловской области.
Условия
оформление по трудовому договору в штат компании;
совокупный доход: оклад + ежемесячная премия 42% от оклада по результатам выполнения KPI;
ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день
;
компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.
Location: Москва
Workplace: В офисе
О компании
МТС Банк развивает цифровые финансовые сервисы и делает их доступными для всех.
Обязанности
Чем предстоит заниматься:
руководить процессом планирования бюджета и анализа план-факта (Opex и Capex)
разрабатывать и актуализировать методологию, а также организовывать процесс функционально-стоимостного анализа и расчёта аллокаций затрат
рассчитывать стоимость функций / отдельных бизнес-процессов Банка и ДЗО
рассчитывать аллокации и себестоимость затрат по продуктам, каналам, сегментам
обеспечивать финансовое партнёрство по направлениям затрат и результатам расчётов аллокаций
анализировать затраты в функционально-стоимостной структуре
проводить финансово-экономическое моделирование процессов, расчеты показателей эффективности, готовить заключения по инициативам и проектам на коллегиальные органы Банка
Требования
Наши пожелания к кандидату:
высшее образование
управленческий опыт от 3 лет
опыт бюджетного планирования, план-факт анализа
опыт подготовки заключений для коллегиальных органов
опыт защиты заключений перед коллегиальными органами
Location: Москва
Workplace: В офисе
О компании
МТС Банк – цифровой банк экосистемы МТС. Мы задаем тренды банковской цифровой трансформации и развиваем финансовые сервисы нового поколения.
Обязанности
Реализовывать стратегии вторичных продаж дебетовых карт через организацию CVM-кампаний
Мониторить и анализировать результаты целевых CVM-кампаний, формировать гипотезы для улучшения эффективности воронок продаж
Проводить пилоты для проверки гипотез повышения эффективности целевых кампаний
Совместно с продуктовой командой запускать и поддерживать проведение промоакций
Формировать бизнес-требования к отчетности по целевым кампаниям
Требования
Успешный опыт работы в crm/performance маркетинге от 3 лет (опыт в банковской сфере или в розничном бизнесе будет преимуществом);
Знание принципов работы CRM (сегментация, коммуникационные воронки, контрольные группы)
Умение выстраивать эффективную коммуникацию с продуктовыми командами, с кросс-функциональными командами, клиентами;
Умение строить бизнес-моделирование, аргументировать позицию на цифрах, уверенная работа с отчетами в Excel;
Навык подготовки презентаций и выступления на бизнес-комитетах;
Активность, амбициозность и нацеленность на результат.
Условия
У нас ваши идеи не потеряются: предлагайте и обсуждайте, ищите новые решения и экспериментируйте. Мы всегда поддержим вас, а ещё предложим:
достойную заработную плату
ДМС со стоматологией с первого месяца работы
доступ корпоративной библиотеке
регулярные образовательные курсы и тренинги от корпоративного университета
внешнее обучение
цифровое пространство (безбумажный прием на работу, коворкинг, электронный документооборот)
специальный тариф на мобильную связь
скидки и бонусы на продукты и услуги от МТС, МТС Банка и партнёров
программу Best Benefits
отсутствие дресс-кода
современный и уютный офис в 2-х минутах от м. Технопарк
кафе «Мечта» с полезными завтраками и вкусными обедами
корпоративный спорт: йога, беговой клуб, вело-сообщество и другие
тренажерный зал в офисе
детские дни и подарки
программу материальной помощи в различных жизненных ситуациях
социальные проекты (раздельный сбор мусора, фандоматы, благотворительные ярмарки и волонтерские акции)
headМосква
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Location: Москва
Sber AI – команда Сбера, которая занимается R&D исследованиями в области применимости передовых AI / GenAI технологий для решения прикладных бизнес-задач, созданием готовых продуктов и сервисов для Сбера, крупнейших компаний страны, государства и населения.
Обязанности
* методологическое развитие AI-функции в Банке: методологическая поддержка, описание и мониторинг процессов, связанных с AI
* анализ и разработка процессов «as is» и «to be» в области создания и внедрения AI-решений с учетом лучших международных практик
* разработка нормативных документов и стандартов по управлению AI-функцией (AI Governance), ролевой модели D-people и др., а также контроль их исполнения
* создание и внедрение инструментов регулярной отчетности в части управления AI-функцией в Банке
* подготовка аналитических материалов и презентаций в части развития методологии AI.
Требования
* опыт работы по созданию/ развитию технологических продуктов Банка или методологии в области технологий/ искусственного интеллекта от 3 лет
* навык применения LLM и AI-агентов при решении рабочих задач
* владение ARIS либо другими решениями для моделирования бизнес-процессов, знание нотации проектирования BPMN
* опыт разработки нормативных документов, внедрения процессов и стандартов в области технологий
* развитые аналитические навыки, навыки устной и письменной коммуникации, включая ведение деловой переписки
* владение средствами визуализации и подготовки презентаций
* самостоятельность и инициативность
* уровень английского Upper Intermediate и выше.
**Плюсом будет:**
* знание предметных областей в рамках построения бизнес-процессов: кибербезопасность, управление данными, архитектура и т.д.
* знание технологического стека разработки и внедрения AI-решений.
Условия
* офисный формат работы
* комфортный современный офис (Кутузовский пр-т, 32)
* работа в одной из наиболее перспективных и быстро развивающихся областей - искусственный интеллект
* доступны образовательные программы от СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
* ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
* расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
* корпоративный спортзал и зоны отдыха.
- построение сквозной аналитики маркетинга, продаж и денежных поступлений. - развитие Bitrix24: формирование требований, постановка задач подрядчикам и приёмка результатов.
- Операционное управление отделом: 13 сотрудников по разным направлениям. - Контроль загрузки и задач сотрудников, распределение и делегирование входящих запросов.
• Организация полного цикла закупок для сервиса и монтажных проектов — от заявки до поставки и закрывающих документов; • Поиск и развитие поставщиков, согласование выгодных условий, подбор аналогов совместно с техническими специалистами;
Location: Казань
**Мы – центр развития Индийского направления Сбера.**
Наша цель – привнести лучшие практики российского банкинга на индийский рынок и не только.
В команду Центра развития Индийского направления мы ищем странового менеджера для работы с средним/крупным бизнесом.
Это профессионал, который знает, что нужно бизнесу, умеет выстраивать долгосрочные отношения, создает лучший сервис для клиентов и комфортную атмосферу для команды.
Обязанности
* сопровождать ключевых клиентов и участвовать в реализации крупнейших сделок по Индийскому направлению
* продвигать продукты и услуги Банка (кредитование, факторинг, эквайринг, ВЭД, продукты экосистемы и т.д.) крупнейшим Российским и международным компаниям, работающим в России
* управлять продажами и координировать деятельность команды
* искать потенциальных клиентов
* искать перспективные направления и новые ниши для развития бизнеса, формировать предложения по повышению бизнес-показателей
* участвовать в структурировании сделок, взаимодействовать с командой Индийского Филиала и всеми подразделениями Банка (дочерние компании Сбербанка, продуктовые команды, юристы, служба безопасности, операционное сопровождение и т.д.)
Требования
* знание английского языка: устный письменный не ниже уровня В2
* сильные навыки продаж
* опыт работы в роли Клиентского менеджера с сегментом Крупный бизнес + 1 года (клиентская вертикаль)
* знание особенностей продаж в сфере внешнеэкономической деятельности будет преимуществом
* высшие образование в крупнейших вузах страны или за рубежом
* понимание принципов финансового анализа и умение читать фин. информацию/ отчетность
* умение вести аргументированный диалог с клиентом и внутренними подразделениями Банка
* готовность к командировкам
* умение использовать нейросети в повседневной работе
Условия
* возможность развивать перспективное направление в Индийском филиале
* работу с иностранными партнерами
* участие в формировании плана развития бизнеса Индийского филиала
* возможность реализовать масштабные международные проекты
* стабильный оклад и социальную поддержку сотрудников
* официальное оформление с первого дня
* расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
* обучение в Виртуальной школе и Корпоративном университете Сбера
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* корпоративную пенсионную программу
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
организационное обеспечение работы руководителя: планирование рабочего дня, приём звонков, организация командировок, подготовка и обслуживание совещаний, встреч и переговоров, контроль исполнения поручений, поддержание порядка в приёмной и кабинете;
Location: Remote Roles - EMEA
Who We Are
At OKX, we believe that the future will be reshaped by crypto, and ultimately contribute to every individual's freedom.
OKX is a leading crypto exchange, and the developer of OKX Wallet, giving millions access to crypto trading and decentralized crypto applications (dApps). OKX is also a trusted brand by hundreds of large institutions seeking access to crypto markets. We are safe and reliable, backed by our Proof of Reserves.
Across our multiple offices globally, we are united by our core principles:
We Before Me
,
Do the Right Thing
, and
Get Things Done
. These shared values drive our culture, shape our processes, and foster a friendly, rewarding, and diverse environment for every OK-er.
About the Opportunity
OKX is hiring a Head of Tax Information Reporting to build and run our global tax information reporting function. The function covers the OECD Crypto-Asset Reporting Framework (CARF), the EU's DAC8 directive, the amended Common Reporting Standard (CRS 2.0), FATCA, and US Form 1099-DA across multiple reporting entities and a large global user base, with annual reporting across the EU, Brazil, and other CARF jurisdictions.
Most of the work is data: getting the right user, transaction, and balance data out of our platform, reconciling it, and turning it into accurate filings. You will own the relationship with our reporting vendor, the data specification that feeds it, and the quality checks that decide whether a file goes out.
You will run a central function that owns policy, data, vendor, QA, and submission for every entity in scope. Each reporting entity names an accountable signatory. Local compliance and entity leads are consulted on local requirements and support registration where the law requires a local filer. You will work closely with Product, Data Engineering, Finance Operations, Group Tax, Legal, Data Privacy, and the local entity leads.
Location: remote available, with a strong preference for the US or EU. Some travel to OKX offices.
What You'll Be Doing
Own the end-to-end CARF, DAC8, CRS 2.0, FATCA, and 1099-DA reporting cycle for every OKX entity in scope: population definition, self-certification coverage, data extraction and reconciliation, file production, QA, filing, corrections, and tax authority queries.
Define and own the data specification that feeds the tax platform vendor: which users, which transactions, which balances, how they are aggregated by user and jurisdiction, and how they reconcile to the ledger. Work with Product and Data Engineering to build and test the pipeline.
Build and run the QA framework. Reconcile every file to source, validate it against the OECD XML schema and local variants, sample-test self-certification reasonableness checks, and run cross-entity consistency checks for users who hold accounts with more than one OKX entity. Nothing files without your release.
Manage the tax platform vendor: contract scope, delivery calendar, test cycles, output validation, issue resolution, and the annual renewal decision.
Set the group reporting policy and interpret the regimes for OKX: reportable crypto-assets, transfers to unhosted wallets, staking and reward income, retail payment thresholds, residency tie-breakers, and TIN rules, exercising independent technical judgment, supported by Legal and external tax advisers.
Own the global tax self-certification design in onboarding, including validation rules, refresh triggers, and the backlog remediation program for existing users, working with Compliance and Product.
Define the process for restricting undocumented accounts under DAC8 and CARF, including reason codes and customer communications, with restrictions applied automatically in Product and monitored by the central team.
Maintain the entity-by-entity readiness tracker covering domestic enactment, registration, self-certification coverage, and deadlines. Report weekly to the CCO and monthly to the CARF steering committee.
Hands-on leader. Build a small, senior team, scaled through the reporting vendor and outside advisers. Coordinate with and train local compliance and entity leads.
Support independent testing by Compliance Monitoring, Risk, and Internal Audit, and support tax authority examinations with complete, reproducible records.
What We Look For In You
7+ years in tax information reporting, tax operations, or regulatory data reporting at a global exchange, broker, bank, fintech, or digital asset platform, including at least 3 years leading a team.
Hands-on experience in a global, distributed digital asset business: you have worked with exchange or wallet transaction data, multiple legal entities, and users spread across many jurisdictions. This is required.
Strong data skills. You can write SQL, define data specifications for engineers, reconcile large transaction datasets to a ledger, and find the gap when the numbers do not tie. You have built or run data quality controls on reporting output.
Working knowledge of CARF, DAC8, CRS, and FATCA, including due diligence rules, self-certification requirements, reportable transaction categories, and the XML schemas used for exchange. Direct CARF or DAC8 implementation experience is strongly preferred given live DAC8 obligations and upcoming CARF reporting.
Experience managing a tax reporting vendor or reporting platform, including scoping, testing, and holding the vendor to a delivery calendar. the tax platform vendor experience is a plus.
Experience building a function from a small base: writing the policy, designing the controls, hiring the team, and running the first cycle.
Ability to explain data and tax issues plainly to executives, engineers, and local compliance officers, and to run a steering committee.
Judgment on when to escalate, comfort working across US, EU, and Asia time zones, and a record of meeting hard filing deadlines.
Nice to Haves
Experience with US Form 1099-DA or 1099-B production, backup withholding, or Qualified Intermediary reporting.
Experience with the DAC8 60-day account restriction process or equivalent undocumented account remediation at scale.
Familiarity with GDPR requirements for sharing customer data with tax authorities, including data protection impact assessments.
Python or similar scripting for data validation, and experience with data warehouse tools such as Databricks.
Experience working inside a Three Lines Model, including supporting second-line monitoring and Internal Audit.
A CPA, chartered tax adviser, or equivalent; or a degree in data science, computer science, or accounting.
Perks & Benefits
Competitive total compensation package
L&D programs and Education subsidy for employees' growth and development
Various team building programs and company events
Comprehensive healthcare schemes for employees and dependants
More that we love to tell you along the process!
OKX Statement:
OKX is committed to equal employment opportunities regardless of race, color, genetic information, creed, religion, sex, sexual orientation, gender identity, lawful alien status, national origin, age, marital status, and non-job related physical or mental disability, or protected veteran status. Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.
Notice:
All official
OKX
vacancies are published on this website.
While roles may appear on selected third-party platforms from time to time, information on other sites may be inaccurate or outdated.
If in doubt, please apply directly through our official careers website.
Information collected and processed as part of the recruitment process of any job application you choose to submit is subject to
OKX
's
Candidate Privacy Notice
.
Location: Remote
At Haut.AI http://Haut.AI, we make skin measurable.
We give beauty and wellness brands skin intelligence: AI that analyzes skin from a selfie, simulates how it may change over time, and guides every consumer to the right products. Our technology, including AI Skin Analysis, SkinGPT and Skin.Chat, powers personalized, science-backed experiences online and in store.
Today, more than 100 global beauty brands use our technology, including enterprise companies like Neutrogena, Beiersdorf, Ulta Beauty, Grupo Boticário and OLAY.
We are looking for a Head of Revenue to own Haut.AI http://Haut.AI’s full commercial engine: new business and customer success in one function and lead a team of six exceptional teammates. This is a player-coach role reporting directly to our CEO.
What you will do:
- Own the revenue number. You own new business, renewals and expansion, plus the forecast and the commercial KPIs. You give leadership a clear view of where things really stand.
- Lead and grow the team. Hire, coach and develop three Account Executives and Account Managers. Run weekly pipeline reviews and one-on-ones that focus on growth as much as on numbers.
- Coach deal by deal and account by account. Join calls and demos, and give specific feedback while it is fresh. Set a clear standard for discovery, proposals, pricing and demo prep.
- Carry the biggest deals yourself. Lead a small set of our largest, most strategic enterprise opportunities. Personally manage our most valuable client relationships at senior level.
- Keep complex buying groups moving. Enterprise beauty deals involve brand and marketing, e-commerce, IT, data privacy, legal and procurement. You map the group, align it and keep it moving toward signature.
- Build the system the team runs on. This means playbooks and objection handling, and a clean handoff from Account Executive to Account Manager once a deal closes. It also means CS operations from onboarding to renewal and expansion, and health scores that surface risk early.
- Put AI to work across revenue. Find where AI cuts busywork and sharpens decisions: call prep, deal reviews, proposals, account health. Get hands-on with the tools; don’t stop at writing the plan.
- Stay close to clients and bring back what you learn. Sit in on onboarding and business reviews. Turn client feedback into real input for Product and Marketing, and bring pricing and packaging signals back from the market.
What makes you a fit:
- An experienced commercial leader. You have 8+ years in B2B SaaS commercial roles, including 3+ years leading a team. Ideally you have owned both new business and account management or customer success.
- A player-coach. You have built and led a commercial team, and you still enjoy running a deal, reviewing the proposal and joining the call. Your team follows your example.
- At home with enterprise. You have closed complex enterprise deals with many stakeholders and long sales cycles. You are comfortable in the room with senior leaders, with exceptional English and real executive presence.
- A high-agency builder. You have built commercial processes, playbooks and KPI frameworks yourself, not just run someone else’s. You would rather put a working playbook in front of the team this week than perfect it for next quarter.
- Evidence over opinion. You know HubSpot or a similar CRM inside out. You read call recordings, check CRM hygiene and turn activity data into clear next actions. You can explain a forecast in plain language.
- You own outcomes, not activities, and you finish what you start, even with a lot on your plate in a small, fast-moving remote team.
- AI-native in how you work. You use AI tools daily and have clear views on where they help a revenue team and where they do not.
- Curious about skin science. You want to understand how our science turns into business value for beauty brands, and you learn fast.
Nice to have: experience selling to beauty, retail or e-commerce brands and retailers, selling API or platform products, or selling across Europe and North America.
Why Haut.AI http://Haut.AI
- Competitive base salary plus a clear, transparent bonus structure
- Fully remote, with flexibility across UK and EU time zones
- A MacBook and the equipment you need for a productive remote setup
- Paid time off: vacation, personal days, sick leave and Estonian public holidays
- A rare chance to build the whole commercial function, with your fingerprints on everything
- A collaborative, supportive team that ships
- Direct impact on product and company growth
- Room to grow at the intersection of AI, science and beauty
УдалённоheadJudgment on when to escalate, comfort working across US, EU, and Asia time zones, and a record of meeting hard filing deadlines; Remote Roles - EMEA
УдалённоheadFully remote, with flexibility across UK and EU time zones
Автоотклики