Задачи:
— Выполнение ежемесячных целей продаж ассортимента Queen Dental дилерам, достижение ежемесячных и квартальных целей по развитию дилерской сети на определенных территориях;
— Планирование выручки, маржи, затрат на продвижение, прогнозирование товарного запаса по назначенному пулу дилеров на горизонте от квартала до года;
— Проведение презентаций товара, переговоров и внедрение коммерческой политики бренда Queen Dental с целью повышения лояльности дилеров к бренду, планирования и контроля бюджета продаж;
— Участие в разработке и проведении маркетинговых активностей для дилеров, способствующих росту дистрибьюции продукции Queen Dental и ее узнаваемости у стоматологов, обучение торгового персонала с целью поддержки в развитии клиентской базы ключевых дилеров;
— Активное изучение рынка стоматологических материалов, понимание лучших практик в работе своего товарного направления, организация и участие в обучающих и выставочных мероприятиях на экспертном уровне.
Требования:
— Опыт активных продаж и холодных звонков от 2-х лет;
— Знание программ MS Office;
— 1С;
— CRM;
— Грамотное ведение деловой переписки;
— Коммуникабельность;
— Опыт проведения переговоров и презентаций.
Условия:
— Удобный график работы 5/2 (9:00 – 18:00);
— Офис находится в 7 минутах от метро Ленинский проспект;
— Официальное трудоустройство по ТК РФ;
— Оклад 160 000 руб. + бонусы;
— Обучение и поддержка на старте, прозрачные KPI и реальные возможности роста;
— Интересная, активная работа в динамично развивающейся компании;
— Развитая корпоративная культура, участие в выставках.
Задачи:
— Управлять контекстной и таргетированной рекламой: планировать, запускать, оптимизировать и масштабировать рекламные кампании;
— Проводить анализ рынка, целевой аудитории, конкурентов и маркетинговых трендов;
— Оценивать перспективные каналы привлечения и тестировать новые инструменты и форматы;
— Развивать SEO-направление и контролировать продвижение сайта;
— Разрабатывать и реализовывать CRM-маркетинг: сегментация клиентской базы, рассылки, автоматизация коммуникаций;
— Управлять развитием сайта: контент, доработки, конверсия и пользовательский путь;
— Анализировать эффективность маркетинговых активностей и формировать предложения по увеличению количества качественных лидов;
— Участвовать в подборе специалистов и подрядчиков, выполнять другие задачи директора в рамках своей зоны ответственности.
Требования:
— Уверенное владение инструментами контекстной и таргетированной рекламы, умение самостоятельно настраивать и оптимизировать рекламные кампании;
— Опыт работы с 1С-Битрикс: Управление сайтом;
— Хорошее понимание принципов SEO-продвижения и умение работать с основными инструментами SEO;
— Сильные аналитические навыки, умение работать с Яндекс Метрикой, Calltouch или Roistat и принимать решения на основе данных;
— Практический опыт работы с amoCRM: администрирование, воронки продаж, автоматизация, sales-боты;
— Владение Figma, Canva, Adobe Photoshop или другими графическими инструментами;
— Грамотность в письменной и устной речи, умение создавать понятные и интересные тексты;
— Организованность в работе и умении управлять командой, расставлять приоритеты и доводить задачи до результата.
Условия:
— Работа в офисе на полной занятости (5/2, с 9:00 до 18:00, по пятницам до 17:00), недалеко от метро Текстильщики;
— Фиксированная зарплата на старте 120 000 ₽ на руки + KPI, с возможностью роста дохода без потолка;
— Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
— Интересный продукт и возможность работать в ведущей компании на рынке аромамаркетинга;
— Минимум бюрократии, возможность принимать решения, тестировать гипотезы и влиять на результат;
— Возможность карьерного роста по мере развития компании и расширения штата;
— Повышение квалификации за счёт работодателя: книги, курсы, семинары, тренинги, конференции, выставки;
— Комфортное рабочее место: современный офис в бизнес-центре, бесплатные обеды, кофе и сладости, мощный рабочий компьютер;
— Поддержка команды специалистов, работа в растущем отделе маркетинга (SEO-специалист, SMM-менеджер, Контент-менеджер);
— Регулярные корпоративные мероприятия и другие бонусы.
Процесс найма: отклик → короткое видеоинтервью с HR → встреча с руководителем → оффер.
Кого мы ищем
Нам нужен активный, живой и инициативный SMM-специалист, который не просто выкладывает посты по контент-плану, а сам интересуется, почему ролики работают, какие тренды можно использовать, как сделать бренд Nemeria узнаваемым и привлечь новых клиентов. Важно предлагать нестандартные идеи и быстро реагировать на изменения.
Кто будет рядом
В отделе маркетинга 5 человек, которые занимаются маркетингом, рекламой, видео и контентом. Работа удалённая, но с живым общением, командными сборами и мероприятиями.
Что у нас с контентом
Любим юмор, самоиронию, ситуативы, эксперименты и дерзкие идеи. Нет сложных согласований, хорошие идеи можно реализовывать быстро. Планируем работать с Reels, Threads, VK, Telegram, мемами, коллаборациями, офлайн-активностями.
Чем ты будешь заниматься
— развивать соцсети Nemeria (Telegram, VK, Instagram, YouTube, Tik-Tok, Threads, Dzen)
— придумывать контент и рубрики
— участвовать в создании контент-стратегии
— искать тренды, механики и инфоповоды
— быстро реагировать на события в соцсетях
— создавать сторис, посты и другой ежедневный контент
— писать тексты в фирменном стиле
— работать с видеомейкером над короткими видео и Reels
— ставить ТЗ на съемки
— работать с фото- и видеоконтентом
— придумывать спецпроекты, коллаборации и нестандартные активности
— анализировать результаты контента и предлагать новые гипотезы
— участвовать в общих маркетинговых задачах бренда
Плюсом будет умение снимать и монтировать видео, работать с графикой, делать ретушь и цветокоррекцию, разбираться в маркетинге шире SMM, работать с блогерами и партнерами, понимать механику вирусного контента.
Самое важное
Оценка по KPI, связанному с активностью и результатами соцсетей. Оплата зависит от результатов и активности, доход растет с ростом соцсетей и бренда.
Требования
— опыт работы в SMM с результатами
— умение отличать хороший контент от просто красивого
— понимание, что охваты не являются конечной целью
— постоянное отслеживание трендов
— способность придумывать идеи, а не только реализовывать чужие
— комфортное отношение к аналитике и цифрам
— умение писать живым языком
— хорошая насмотренность
— быстрая реакция на инфоповоды
— самостоятельная организация работы
— инициативность и готовность предлагать нестандартные идеи
— коммуникабельность и желание быть частью команды
— стремление к росту вместе с брендом
Условия
— удалённый формат работы
— график 5/2 с возможностью свободной организации рабочего процесса
— необходимость быть на связи в заранее согласованное время
— возможны подключения вне обычного времени при важных событиях
— оплата 2 раза в месяц, фиксированная часть и KPI
— условия обсуждаются индивидуально в зависимости от опыта
Что мы можем дать
— свободу для идей
— бренд с интересным контентом
— большую базу фото и видео
— поддержку видеомейкера и маркетинговой команды
— возможность влиять на стратегию
— поддержку обучения и профессионального развития
— много экспериментов
— мероприятия, партнерства и новые знакомства
— перспективу роста внутри компании
— возможность сделать заметный кейс в портфолио
Задачи:
— Разработка и регулярная актуализация контент-плана в соответствии с данными аналитики, сезонностью и коммерческими целями компании.
— Контроль своевременного обновления контента согласно промо-календарю, маркетинговым кампаниям и акциям.
— Участие в кросс-функциональных проектах совместно с другими подразделениями (маркетинг, продуктовые команды и т.д.).
— Постановка задач командам дизайна и онлайн-мерчендайзинга, контроль качества и сроков выполнения.
— Системное взаимодействие с командами трейд-маркетинга и категорийного менеджмента для синхронизации ассортиментной и промо-стратегии.
— Обеспечение эффективного онлайн-мерчендайзинга: оптимальное размещение категорий, продвижение ключевого и сезонного ассортимента, повышение конверсии.
— Участие в развитии и улучшении UX/UI интернет-платформы для повышения удобства пользовательского опыта и ключевых метрик (конверсии, глубины просмотра, времени на сайте).
Требования:
— Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года (сегмент fashion / интернет-магазин / e-commerce).
— Понимание календаря промо акций и основ мерчендайзинга.
— Умение выделять ключевые задачи и расставлять приоритеты.
— Аналитические навыки и использование систем веб-аналитики.
— Знание Jira, 1С, MS Office.
Условия:
— Официальная заработная плата и оформление в соответствии с ТК РФ.
— Скидки на продукцию в магазинах компании и партнеров до 30%.
— Корпоративные программы на ДМС с стоматологией, фитнес, обучение и т.д.
— Возможность работать в гибридном формате.
— Программа адаптации для нового сотрудника и лояльная корпоративная культура.
— Комфортный офис недалеко от метро Аэропорт с подземным паркингом, спортзалом и зонами отдыха.
Задачи:
— Вести соцсети врачей: контент-план, тексты, публикации, вовлечение
— Работать с сайтами: правки, базовое SEO, WordPress + Elementor
— Участвовать в съёмках и контент-днях (сценарии, референсы, организация)
— Снимать метрики: Яндекс Метрика, Вебмастер, отчёты по эффективности
— Запускать e-mail-рассылки и участвовать в маркетинговой аналитике
— Искать идеи, референсы, информацию под задачи самостоятельно
— Ставить задачи подрядчикам и контролировать их выполнение
Требования:
— Грамотный русский и внимательность к деталям
— Уверенный ПК + готовность работать с таблицами и цифрами
— Интерес к digital, контенту, маркетингу — и желание разбираться самому
— Понимание, что часть задач рутинная - готовность ее делать хорошо
Будет плюсом:
— Опыт работы с WordPress, Elementor, Яндекс Метрика, Вебмастер, e-mail-сервисы (Unisender/Sendsay и т.п.), Figma/Canva, AI-инструменты
— Опыт в медицине/стоматологии
Условия:
— 5/2, офис, Москва, м. Вавиловская/Университет
— Зарплата на старте 60 000 – 80 000 ₽ (обсуждается на собеседовании)
— Рост до управления проектами: ведение направлений, работа с подрядчиками, стратегия
— Работа с реальными проектами, влияние на результат, сильное портфолио в твердом бизнесе
В обязанности копирайтера входит создание текстового контента для различных коммуникационных каналов, включая социальные сети, сайт, блог, email-рассылки и СМИ. Необходимо разрабатывать PR-материалы, такие как пресс-релизы, имиджевые статьи, комментарии для СМИ, интервью и кейсы, а также рекламные и информационные тексты: анонсы, лендинги, баннеры, слоганы, уникальные торговые предложения, приглашения и поздравления. Важно адаптировать материалы под разные форматы и площадки, писать тексты для выступлений спикеров компании, включая речи, тезисы и посты от первого лица. Работа предполагает выполнение заданий PR-специалиста в установленные сроки, согласование и оперативную доработку текстов, участие в формировании tone of voice и гайдлайнов по стилю. Перед написанием необходимо изучать тематику, продукт и аудиторию, собирать информацию у спикеров, экспертов и профильных отделов, а также заниматься фактчекингом и проверкой данных. Требуется подготовка черновиков, вариантов заголовков и структуры текстов, взаимодействие с маркетинговым отделом и смежными подразделениями, участие в мозговых штурмах по инфоповодам и PR-кампаниям, а также ведение базы текстов, шаблонов и формулировок. Кандидат должен иметь опыт работы копирайтером, редактором или в сфере B2B не менее 3 лет, портфолио с текстами разных форматов, грамотную письменную речь и знание правил русского языка и стилистики. Важно умение писать в различных стилях и под разные задачи, понимание принципов PR-коммуникаций и работы с репутацией, навык работы с tone of voice и гайдлайнами, способность работать по четким задачам и соблюдать дедлайны, базовые навыки фактчекинга и работы с источниками, а также понимание специфики разных каналов коммуникации. Работа предполагается в офисе в Екатеринбурге.
Задачи:
— настраивать поля, карточки, воронки, этапы, статусы и теги в amoCRM;
— создавать сегменты и контролировать качество данных;
— настраивать автоматические цепочки, триггеры, follow-up и реактивационные сценарии;
— контролировать корректное попадание лидов в CRM и нужные воронки;
— находить и исправлять ошибки в CRM и автоматизациях;
— ставить задачи подрядчикам по интеграциям и проверять результат;
— собирать и поддерживать сценарии чат-ботов, настраивать ветвления, кнопки, условия, переменные и передачу данных;
— тестировать сценарии чат-ботов и находить ошибки;
— контролировать источники и движение лидов;
— делать выгрузки, сводить данные и проверять их корректность;
— готовить базовые CRM-отчёты и находить технические аномалии;
— проверять корректную работу всей маркетинговой цепочки: реклама → лендинг → форма → CRM → бот / email / Telegram → заявка → продажи.
Требования:
— уверенное знание amoCRM;
— понимание логики CRM, воронок и интеграций;
— опыт настройки маркетинговых автоматизаций;
— опыт работы с чат-ботами;
— умение работать с сегментацией и базами;
— умение анализировать маркетинговые воронки;
— способность самостоятельно находить причины технических ошибок;
— внимательность к данным и системность.
Будет плюсом:
— опыт работы с SaleBot, email-сервисами и другими инструментами автоматизации.
Условия:
— полный день;
— удалённая работа.
Задачи:
— Управление брендом и развитие его визуальной идентичности.
— Управление отделом дизайна: планирование загрузки, распределение задач, контроль сроков и качества работы.
— Формирование и реализация креативной стратегии сети магазинов.
— Разработка креативных концепций рекламных кампаний, сезонных проектов, открытий магазинов, специальных акций и коллабораций.
— Формирование креативных идей для сети магазинов на базе действующего позиционирования и фирменного стиля.
— Поддержание актуальности, развитие и адаптация фирменного стиля под различные форматы, каналы и задачи.
— Развитие брендбука, гайдлайнов, дизайн-системы и библиотеки типовых шаблонов.
— Разработка стандартов визуального оформления магазинов, витрин, входных групп, рекламных и информационных материалов.
— Контроль визуального оформления магазинов и соответствия утверждённым стандартам бренда.
— Проведение визуального аудита действующих и открывающихся магазинов.
— Постановка задач дизайнерам, формирование брифов и контроль выполнения задач.
— Приёмка и финальное согласование ключевых визуальных материалов.
— Организация эффективного процесса работы дизайн-отдела: регламенты, приоритеты, сроки, этапы согласования и хранение материалов.
— Участие в формировании маркетингового и креативного календаря компании.
— Взаимодействие с маркетинговым отделом, SMM, контент-командой, отделом открытия магазинов и другими смежными подразделениями.
— Формирование визуальных и креативных требований к фото-, видео- и контент-проектам.
— Взаимодействие с франчайзи по вопросам оформления магазинов, рекламных материалов и соблюдения стандартов бренда.
— Подготовка готовых визуальных решений и рекламных комплектов для использования франчайзи.
— Презентация и аргументированная защита креативных концепций перед руководством, сотрудниками и партнёрами компании.
— Поиск и подбор подрядчиков: дизайнеров, архитекторов, фотографов, видеографов, иллюстраторов, производственных и рекламных компаний.
— Постановка задач подрядчикам, контроль сроков, бюджета и качества выполнения работ.
— Участие в разработке вывесок, наружной рекламы, навигации и других элементов оформления торговых точек.
— Взаимодействие с отделами архитектуры, рекламы и благоустройства городских администраций, а также сопровождение согласования визуальных решений.
— Анализ визуальных трендов, решений конкурентов и лучших практик в сфере розничной торговли.
— Инициирование новых креативных проектов и контроль их реализации.
— Оценка эффективности реализованных креативных решений совместно с маркетинговым отделом.
Требования:
— Опыт работы арт-директором, креативным директором, руководителем дизайн-отдела или директором по бренду и креативу от 3 лет.
— Опыт управления командой дизайнеров и внешними подрядчиками.
— Опыт работы с розничными сетями, франчайзинговыми проектами, сетевыми сервисными компаниями или брендами с большим количеством филиалов.
— Опыт разработки или развития фирменного стиля, брендбука и дизайн-системы.
— Опыт создания и реализации комплексных рекламных и сезонных кампаний.
— Опыт работы с визуальным оформлением торговых пространств, витрин, вывесок, навигации и POS-материалов.
— Опыт постановки задач дизайнерам и составления понятных креативных брифов.
— Умение выстраивать системную работу творческой команды: планировать, приоритизировать и контролировать результат.
— Умение одновременно обеспечивать высокий уровень креатива и соблюдение утверждённых стандартов бренда.
— Умение презентовать, аргументировать и защищать визуальные и креативные решения.
— Способность воспринимать обратную связь и дорабатывать решения с учётом бизнес-задач.
— Понимание принципов маркетинга, рекламы, брендинга и работы розничных сетей.
— Понимание производственных процессов: подготовка макетов к печати, изготовление наружной рекламы, оформление торговых пространств.
— Опыт взаимодействия с отделами архитектуры, рекламы или благоустройства городских администраций будет преимуществом.
— Уверенное владение основными графическими редакторами и понимание возможностей современных инструментов дизайна.
— Наличие портфолио с реализованными проектами, в котором представлены не только отдельные макеты, но и комплексные концепции.
— Развитое визуальное мышление, насмотренность и интерес к современному дизайну, архитектуре, изобразительному искусству и розничным форматам.
— Системность, ответственность и высокий уровень самоорганизации.
— Инициативность и способность самостоятельно предлагать решения, а не только выполнять поставленные задачи.
— Коммуникабельность, дипломатичность и умение работать с разными внутренними и внешними заказчиками.
— Способность работать в условиях большого количества параллельных задач без потери качества.
— Готовность периодически посещать магазины сети и участвовать в запусках новых торговых точек.
Будет преимуществом:
— Опыт работы в сфере подарков, товаров для дома, fashion, косметики или других эмоциональных розничных категорий.
— Опыт работы во франчайзинговой компании.
— Опыт разработки стандартов оформления для сети из нескольких десятков торговых точек.
— Опыт создания "вирусных" кампаний, спецпроектов и коллабораций.
— Опыт работы с архитектурными и интерьерными проектами.
— Опыт внедрения систем управления задачами и креативным производством.
Условия:
— Оформление по ТК РФ
— Возможна удалённая работа для кандидатов из разных регионов
— График работы 5/2 с 10.00 до 19.00
Задачи:
— Реализовывать проекты Employer Branding под ключ
— Разрабатывать EVP (ценностное предложение работодателя)
— Проводить исследования бренда работодателя вместе с аналитиками и социологами
— Запускать маркетинговые проекты для продвижения бренда работодателя
— Координировать работу кросс-функциональной команды
— Планировать тайминг проекта, ставить ТЗ и вести project log
— Выстраивать долгосрочные отношения с клиентами и стратегическое партнёрство
Требования:
— Опыт работы менеджером проектов или аккаунт-менеджером от 1 года (обязательно в направлениях креатив/брендинг/исследования)
— Опыт ведения нескольких проектов параллельно, преимущественно в компаниях агентского формата
— Умение выстраивать коммуникацию с клиентами и командой
— Ответственность, сообразительность и ориентацию на результат
— Будет плюсом: опыт работы с проектами Employer Branding, английский язык на уровне B2
Условия:
— Проекты для ведущих компаний и крупнейшие Employer Branding проекты на рынке
— Возможность разрабатывать новые решения в сфере бренда работодателя
— Экспертного руководителя и поддержку ментора
— Прозрачную систему роста и performance review каждые 6 месяцев
— Удаленный или гибридный формат работы
— MacBook с первого дня, ДМС, скидка на технику и внутренние активности
Задачи:
— Реализовывать контент-стратегию и формировать среднесрочные и краткосрочные контент-планы;
— Управлять брендингом, развитием бренд-айдентики и Tone of Voice;
— Разрабатывать креативные концепции для маркетинговых активаций;
— Управлять функцией медиадизайна: организовывать продакшн промо-материалов для статей, рассылок, SMM, рекламы, спецпроектов и отдела продаж;
— Управлять функцией веб-дизайна: организовывать проектирование, дизайн и верстку посадочных страниц для рекламных каналов и активностей по прогреву действующих клиентов;
— Управлять функцией копирайтинга: организовывать написание и редактуру статей для блога и Дзена, подготовку текстов для посадочных страниц, постов в социальных сетях и CRM-рассылок, а также разработку текстов и структуры презентаций;
— Организовывать продакшн видеоинтервью и вебинаров: разрабатывать оригинальные сценарии, подбирать участников, координировать съемку и монтаж;
— Управлять функцией SMM: развивать каналы в MAX, Telegram, ВКонтакте и Instagram, заниматься коммент-маркетингом;
— Управлять командой из 10 человек, включая медиадизайнеров, веб-дизайнеров, копирайтеров и SMM-специалистов: определять ключевые фокусы работы, контролировать KPI, заниматься наймом и развитием сотрудников, управлять ФОТ;
— Выполнять таргеты отдела: обеспечивать качественные показатели контент-маркетинга с ориентацией на бизнес-метрики, а также соблюдать плановый объем и сроки выпуска;
— Управлять нагрузкой команды и бэклогом, приоритизировать задачи от заказчиков;
— Выстраивать кросс-функциональное взаимодействие с командами SEO, performance- и CRM-маркетинга и разработки для реализации совместных проектов.
Требования:
— Опыт в контент-маркетинге от 5 лет;
— Опыт работы руководителем отдела контент-маркетинга от 2 лет;
— Опыт управления командой от 7 человек;
— Опыт работы с мультипродуктовой и мультибрендовой линейкой;
— Опыт разработки контент-стратегии и контент-планов;
— Глубокое понимание влияния контент-маркетинга на бизнес-метрики, успешные кейсы создания контентных воронок;
— Сильный навык в управлении контентом как консистентным инфопродуктом: подбор релевантных форматов для решения тех или иных коммуникационных задач, сторителлинг;
— Опыт разработки и доработки дизайн-систем, бренд-буков, UI-китов;
— Успешные кейсы развития брендов и амбассадоров через SMM-канал;
— Опыт руководства направлениями медиа- и веб-дизайна, SMM, копирайтинга;
— Опыт реализации совместных проектов с департаментом продуктового маркетинга;
— Продвинутое владение Figma и Tilda;
— Опыт в продюсировании динамического контента (вебинары, уроки и т.д.);
— Опыт повышения эффективности и оптимизации пропускной способности департамента контент-маркетинга;
— Опыт работы в EdTech будет примуществом.
Условия:
— Оформление в соответствии с ТК РФ в аккредитованной ИТ компании;
— Работа в гибридном формате с гибким началом рабочего дня (с 9:00 до 11:00);
— ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы;
— Возможность обучения сотрудника и его детей со скидкой 50% на платформе компании;
— Корпоративные скидки от партнёров;
— Уютный офис в шаговой доступности от метро Курская на территории креативного кластера Artplay.
Процесс найма:
— Интервью с рекрутером → интервью с руководителем → тестовое задание → интервью с директором → оффер.
Задачи:
— Генерировать новые возможности для бизнеса в крупных стратегических аккаунтах для роста JFrog.
— Руководить, поддерживать и сотрудничать по совместным продажам с партнерами Self-Hosted.
— Развивать отношения с клиентами для привлечения новых клиентов и укрепления лояльности.
— Создавать план продаж для стратегического ведения каждого аккаунта с использованием ценностного подхода.
— Выполнять или превышать установленные квоты.
— Проводить исходящий поиск клиентов через холодные звонки, электронные письма, маркетинговые кампании, роудшоу и другие инициативы.
— Разрабатывать целевые списки, стратегии звонков и сообщения для стимулирования возможностей на региональных и вертикальных рынках.
— Исследовать аккаунты, выявлять ключевых игроков, генерировать интерес и развивать аккаунты для стимулирования возможностей.
— Управлять, отслеживать и отчитываться по всем действиям и результатам с использованием Salesforce.
— Использовать Salesforce для поддержки прогнозирования, отслеживания активности и управления жизненным циклом возможностей.
— Сотрудничать с различными функциями, включая юридический отдел, инженеров решений, финансы, операции и другие, для успешного закрытия сделок.
Требования:
— Минимум 10 лет опыта в продажах, предпочтительно в SaaS.
— Опыт продаж в нескольких экосистемах, включая AWS, Azure, Google и Self-Hosted среды.
— Опыт поддержки предпродажных циклов, использования Salesforce и обучения клиентов лучшим практикам, функциям продукта, новым релизам и обновлениям.
— Умение работать в команде с доказанным успехом в совместном достижении целей.
— Комфортное сотрудничество с инженерами решений на протяжении всего цикла продаж.
— Инициативность и успешный опыт ведения лидов и развития продаж на нескольких исполнительных уровнях.
— Опыт B2B продаж является плюсом.
— Способность работать в динамичной среде продаж.
— Позитивные и энергичные телефонные навыки, отличные навыки слушания и сильные творческие навыки письма.
— Степень бакалавра или эквивалент в области бизнес-администрирования, финансов, экономики или компьютерной инженерии.
Условия:
— Базовая зарплата от $165,000 до $180,000 в год, в зависимости от навыков, квалификации, опыта и местоположения.
— Возможность получения дискреционных бонусов или комиссионных.
— Пакет акций с ограниченными единицами акций (RSU).
— Участие в плане покупки акций для сотрудников.
— Комплексные льготы, включая медицинское, стоматологическое, офтальмологическое страхование, пенсионные программы, программы оздоровления и многое другое.
— Требуется командировки до 50% времени.
JFrog является работодателем с равными возможностями и рассматривает всех квалифицированных кандидатов без дискриминации по различным признакам.
Онлайн- и офлайн-школа Евгения Куляева работает с родителями школьников и развивает продукты по памяти, вниманию, мнемотехнике и образному мышлению.
Цель — масштабировать текущую выручку с 7 млн до 15 млн ₽.
Задачи:
— провести глубокий аудит проекта в первые 10 дней;
— проанализировать воронки, контент, трафик, сайты и лендинги;
— найти точки роста;
— сформировать план гипотез;
— управлять специалистом по Reels и смысловиком;
— связывать контент с бизнес-задачами;
— развивать существующие воронки;
— запускать новые лид-магниты и tripwire-механики;
— постепенно принять управление маркетинговой командой;
— отвечать за показатели и сроки.
Требования:
— опыт ответственности за маркетинговые показатели;
— уверенная работа с воронками и конверсиями;
— способность быстро проверять гипотезы;
— data-driven подход;
— подтверждённые результаты прошлых проектов.
Условия:
— удалённая работа;
— график 5/2;
— необходимо быть на связи с 09:00 до 21:00, пик работы 11:00–18:00;
— в выходные — связь в чатах по срочным вопросам;
— первый месяц — от 70 000 ₽;
— после подтверждённого результата — фикс от 120 000 ₽ с дальнейшим ростом.
Задачи:
— Настройка, запуск и контроль работоспособности кампаний в aCRM Rubbles, охватывая все доступные каналы (email, SMS, push и др.)
— Участие в переезде на aCRM Rubbles: перенос существующих кампаний (из SAS MA), валидация логики, контроль сроков миграции
— Генерация и подготовка контента для CRM-кампаний: подготовка и шаблонизация креативов (верстка email в Letteros, stories в InAppStories)
— Проведение A/B тестов, выделение контрольных групп и измерение эффекта для оценки влияния кампаний на бизнес
Требования:
— Высшее образование
— Опыт работы от 2-х лет, желателен в финансовом или страховом секторе
— Наличие опыта в роли Campaign Manager в aCRM Rubbles или альтернативных инструментах для построения и запуска маркетинговых кампаний
— Умение запускать гипотезы, A/B-тесты
— Понимание основ SQL
— Опыт взаимодействия с продуктом, аналитикой и IT для реализации задач
— Активный, инициативный, командный игрок
Условия:
— Профессиональное развитие в команде экспертов
— Комфортный офис в центре Москвы, 5 минут пешком от ст.м. Киевская
— Офисный формат работы, гибрид после испытательного срока
— Официальное оформление, конкурентная зарплата, премии
— ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока
— Доступ к платформе с корпоративными скидками Best Benefits (скидки на фитнес, магазины-партнёры, книги и др.)
— Яркая корпоративная жизнь (квизы, спортивные секции, клубы по интересам и т.д.)
— Корпоративные скидки на страховые продукты (автострахование, ВЗР и т.д.)
Задачи:
— обеспечение устойчивого роста ключевых бизнес-метрик (MAU, DAU, установки, авторизации, новые пользователи) за счет эффективного управления перформанс-каналами и постоянной оптимизации воронки
— управление маркетинговым бюджетом от десятков миллионов рублей в месяц
— планирование, закупка и оптимизация трафика во всех ключевых digital-каналах (Яндекс Директ, VK Ads, DSP/programmatic, affiliate и CPA-сети, mobile-инструменты для привлечения установок, включая предустановки)
— построение сквозной аналитики и регулярный расчет юнит-экономики продукта (CAC, CPA, CPI, ROAS, ROMI, CIR)
— принятие решений о масштабировании каналов на основе их эффективности
— глубокий анализ данных с помощью SQL (желательно), продвинутого уровня Excel / Google Sheets, BI-систем (Tableau, Power BI, Looker) и продуктовых платформ (Amplitude, Mixpanel, AppMetrica, GA4) для поиска инсайтов, формулирования гипотез и выявления причин изменения метрик
— совместная работа с product manager и growth-командой над улучшением пользовательского пути: onboarding, активация, конверсия, retention, реферальные механики и монетизация
— выстраивание культуры экспериментов: постоянное проведение A/B-тестов, быстрая проверка гипотез с контролем статистической значимости результатов и поиск новых точек роста
— формирование структуры команды маркетинга, наем и развитие сотрудников, выстраивание процессов работы, управление агентствами и подрядчиками.
Требования:
— высшее образование
— опыт работы 7+ лет в performance marketing
— подтвержденный опыт управления бюджетами от десятков миллионов рублей в месяц
— опыт руководства командой от 5–10 человек, кейсы масштабирования продуктов с миллионами пользователей
— глубокая экспертиза в Яндекс Директ, VK Ads, DSP/Programmatic, Affiliate/CPA, Mobile Install
— владение экономикой (CAC, CPA, CPI, ROAS, ROMI, CIR)
— продвинутые навыки SQL, Excel/Sheets, BI (Tableau, Power BI, Looker), Amplitude, Mixpanel, AppMetrica, GA4
— понимание onboarding, activation, retention, реферальных механик
— опыт проведения A/B-тестов со знанием статистической значимости
— знание рекламных кабинетов Яндекса и VK, DSP-платформы, AppsFlyer/Adjust, Tableau/Power BI/Looker, Amplitude/Mixpanel/AppMetrica, Google Analytics 4, MMP, системы маркетинговой автоматизации и CDP
— системное мышление, высокая аналитическая культура, умение принимать решения в условиях неопределенности, предпринимательский подход, лидерство, ориентация на результат
Будет преимуществом:
— опыт в массовых B2C продуктах (мобильных приложениях, AI/SaaS/подписки)
— опыт с ИИ-инструментами
Условия:
— комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
— корпоративный спортзал и зоны отдыха
— уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
— программа адаптации и помощь руководителя на старте
— расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
— гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
— подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
— вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
— корпоративная пенсионная программа.
Задачи:
— Писать тексты для лендингов, рекламы, email, соцсетей и CRM.
— Прорабатывать смыслы: от исследования целевой аудитории до формирования офферов и гипотез.
— Тестировать гипотезы и анализировать конверсию текстов.
— Работать в высоком темпе (10–15 единиц контента в день).
Требования:
— Опыт в маркетинговом копирайтинге от 2 лет и наличие портфолио.
— Понимание всей воронки: целевая аудитория → боли → триггеры → оффер → призыв к действию.
— Навык работы с нейросетями как инструментом усиления.
— Грамотность и умение работать самостоятельно.
— Опыт чистого журналиста или редактора без маркетинговой базы не рассматривается.
Условия:
— Полная удалёнка, полный рабочий день.
— Оклад плюс бонусная часть по KPI.
— Минимум бюрократии: задача → срок → результат.
— Возможность влиять на маркетинговые решения.
Задачи:
— Формировать маркетинговую стратегию и план роста в ключевых сегментах B2B
— Разрабатывать подходы к работе с отельерами, корпоративными клиентами и агентствами
— Создавать план промоактивностей с учётом пути клиента (CJM) каждого сегмента и эффективно распределять бюджет
— Синхронизировать работу маркетинга и продукта для формирования долгосрочной стратегии развития
— Выстраивать сквозную аналитику и базу исследований совместно с командой аналитики и маркетинговых исследований
— Формировать позиционирование ключевых продуктов, развивать бренд-платформу и следить за консистентностью коммуникации
— Обеспечивать представленность бренда в категориях через интеграцию в отраслевые мероприятия и организацию собственных ивентов
— Руководить кросс-функциональными проектами, управлять взаимодействием с командами продукта, биздевом, креативной студией, PR и другими
Требования:
— Опыт работы в B2B-маркетинге от трёх лет
— Реализация рекламных кампаний 360
— Опыт работы с исследованиями и данными: запуск трекингов, использование дашбордов для поиска инсайтов, точек роста и формирования гипотез
— Умение разрабатывать маркетинговые стратегии с фокусом на бизнес-результат
— Знание всех уровней воронки и ключевых маркетинговых и бренд-метрик
— Навыки определения и оцифровки целей, раскладывания их на дерево метрик (бизнесовые → маркетинговые → коммуникационные)
— Исследовательский дух, готовность к тестированию гипотез и поиску новых каналов привлечения
— Умение выстраивать эффективное сотрудничество в кросс-функциональных командах
— Мотивация к амбициозным целям и нетривиальным задачам
Условия:
— Расширенный ДМС со стоматологией, онлайн-консультациями 24/7
— Коррекция зрения, регулярные чекапы, ведение беременности и компенсация психологической помощи
— Компенсация питания с ежедневным лимитом на бейдже для покупки еды и напитков в кофейнях и ресторанах около офиса
— Скидки в спортивных магазинах, отелях, груминг-салонах и образовательных курсах
— Спортзалы в офисах, групповые тренировки (йога, бокс, танцы и другие направления)
— Комфортные офисы с массажными кабинетами, зонами отдыха, бесплатной парковкой для авто и велосипедов
— Внутренняя платформа с 100+ курсами, менторство, программы для руководителей
— Оплата участия в профильных конференциях и помощь в подготовке к публичным выступлениям
— Жилищная программа с возможностью получения займа с льготной ставкой на покупку жилья или ремонт после года работы
Место работы: Москва, Павелецкая, Таганская, Садовническая улица, 82с2
Задачи:
— Вести сообщества Центра дополнительного образования во ВКонтакте, Telegram и Max: планировать темы и форматы, готовить тексты и визуальные материалы, публиковать посты, истории, видео и опросы по согласованному графику.
— Адаптировать сообщения для школьников разных возрастов и родителей, объясняя пользу программ понятным языком и ведя аудиторию к изучению программы или заявке.
— Снимать фото и короткие видео на занятиях, курсах, в лагерях и на мероприятиях; монтировать короткие ролики и поддерживать единый визуальный стиль вместе с дизайнерами.
— Собирать фактуру у команды и преподавателей, отвечать на комментарии.
— Готовить новости и материалы для сайта: тексты, заголовки и фото; помогать упаковывать страницы программ.
— Предлагать и запускать маркетинговые механики — акции, партнёрства, программу лояльности и другие гипотезы после согласования с руководителем; работать с отзывами и репутацией ЦДО.
— Ставить задачи дизайнерам и таргетологам по рекламным материалам и продвижению, участвовать в мероприятиях ЦДО и оперативно корректировать коммуникацию при изменениях.
— Разрабатывать концепции универсального, функционального и современного мерча ЦДО, формулировать для дизайнеров чёткие технические и креативные задания на отрисовку макетов.
— Ежемесячно разбирать охваты, вовлечённость, переходы на сайт и заявки из соцсетей; готовить краткий отчёт с выводами и предложениями.
Требования:
— Опыт самостоятельного ведения сообществ и портфолио с примерами текстов, визуалов и коротких видео.
— Умение составлять контент-план под цель, работать с несколькими аудиториями и писать ясно, без фактических ошибок.
— Навыки съёмки и базового монтажа коротких видео, работы в графических редакторах и с аналитикой соцсетей.
— Готовность договариваться с преподавателями и коллегами, соблюдать сроки и самостоятельно доводить идеи до публикации.
— Интерес к образованию и уважительный стиль общения со школьниками и родителями.
Условия:
— Заработная плата — 90 000 ₽ до вычета налогов и премиальная часть по коэффициенту трудового вклада по результатам работы, раз в модуль.
— Полная занятость — 40 часов в неделю.
— Три очных дня в неделю с гибким началом дня; дни можно согласовывать на каждую неделю.
— 28 календарных дней отпуска.
— Работа в небольшой команде, офис в центре Москвы в пешей доступности от метро, скидки от партнёров Школы ЦПМ.
Как откликнуться:
— Пришлите резюме и портфолио: ссылки на сообщества или публикации, примеры коротких видео и краткое описание вашей роли в проектах.
— После знакомства с портфолио предложим тестовое задание и обсудим его на собеседовании.
Задачи:
— Построение воронок продаж и контентных воронок, подготовка контент-плана для соцсетей (ИНСТА, ТГ) вместе со старшим маркетологом
— Формирование стратегии по продвижению в соцсетях под бюджет и расчет предварительных показателей (на базовом уровне)
— Подготовка и ведение маркетинговой отчетности
— Анализ конкурентов и ЦА
Требования:
— Опыт от 1 года в онлайн-школах
— Опыт в сфере контент маркетинга
— Соблюдение дедлайнов
— Стремление развиваться
— Способность работать в команде и эффективно коммуницировать
— Ответственный подход к выполнению задач
— Работа на результат
— Уверенная работа с ИИ
— Готовность работать по регламентам
Условия:
— Полная занятость 6/1 с 8 до 16 Мск
— Удаленный формат работы
— Возможность карьерного роста
— Возможность обучения у топовых экспертов рынка по маркетингу
УдалённоГеография найма не уточнена
УдалённоМосква; Мы регулярно участвуем в мероприятиях, коллаборациях и партнерских проектах - причем далеко не только внутри танцевальной индустрии, но нам этого мало
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Автоотклики